经营部工作细则(三篇)

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经营部安全生产职责(三篇)

经营部安全生产职责(三篇)

经营部安全生产职责经营部在企业中扮演着重要的角色,负责落实和推动企业各项经营活动。

作为企业安全生产的主要责任部门之一,经营部在安全生产方面承担着重要的职责。

下面将详细介绍经营部在安全生产方面的职责和重要性。

一、安全管理体系建设经营部负责牵头建设企业的安全管理体系。

安全管理体系是指一套完整的规章制度、管理流程和工作机制,用于确保企业在生产经营过程中安全可控,预防和避免事故的发生。

经营部应组织编制安全管理制度、操作规程等文件,制定安全操作流程和检查标准,以确保企业安全管理工作有章可循、有据可查。

经营部还应负责组织安全培训和教育,提高全员的安全意识和技能。

二、安全生产责任制落实经营部应当落实安全生产责任制。

安全生产责任制是指明确各级管理人员在安全生产中的职责和权力,建立健全安全生产的责、权、利、违章有关法令和成本企业的安全文化、企业的法定职关系等。

经营部要负责制定安全生产目标和任务,明确各级管理人员的责任范围和目标,监督和检查履职情况,并对履职不力的管理人员进行追责问责。

三、安全生产监督检查经营部要负责组织和实施安全生产监督检查工作。

这包括定期巡查和检查,发现和处理安全隐患,协调解决安全生产问题等。

经营部要建立健全安全生产巡查和检查制度,确保每个环节、每个岗位都得到有效的监督和检查。

同时,经营部还要做好安全生产隐患排查和整改工作,确保及时消除影响安全的隐患。

四、应急管理和事故调查处理经营部要建立健全企业的应急管理体系,制定应急预案和应急演练方案,确保在突发事件发生时能够迅速反应和处置。

经营部还负责事故的调查和处理工作,要迅速组织调查小组,查明事故原因,并采取有效措施防止类似事故再次发生。

经营部还要协调和配合相关部门开展救援和善后工作,保障受伤人员的生命安全和财产安全。

五、安全宣传和教育经营部要负责开展企业的安全宣传和教育工作。

这包括安全知识的宣传、安全文化的培育、安全讲座和培训等。

经营部要注重利用各种媒体和渠道,提高员工对安全生产的认识和重视程度。

2024年经营部年度工作计划(三篇)

2024年经营部年度工作计划(三篇)

2024年经营部年度工作计划自计划经营部正式成立以来,在公司领导大力支持、各部门的积极配合下,紧紧围绕公司确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥了部门作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内部管理,确保了计划经营部事务及各项工作的正常运行,为公司整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将计划经营部工作总结如下:一、加强部门管理,落实岗位责任____年____月计划经营部正式成立,现有员工____人,建立了分工明确、责任到人的部门的组织机构。

1、制定了进一步明确了部门员工工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,很大程度上促进了工作作风的提升;2、建立和落实了例会制度,形成了每周例会和每月例会制度。

加强了部门文化建设。

工作上,大家相互交流,互帮互助,分享各自的经验和知识。

通过分享和内部培训,不仅对自身掌握的知识进行了总结,而且对部门人员的能力提升也做出了贡献。

二、认真做好部门工作,切实做到执行有力自计划经营部成立以来,我部门切实把搞好公司安排的工作做为一项重要职能,全力保障各项工作的正常推进,先后完成了以下工作:1、完成公司本年度工程总体计划及进度计划下达;2、完成公司本年度工程二次目标分解下发执行工作;3、完成每周进度计划分析调整工作;4、完成了本年度竣工工程结算工作及各工程增补报价工程;5、并对已完工工程做经营成本分析;6、建立了各项计划经营数据报表,如年报、月报、周报等,随时了解工程进展情况;7、完成了计划经营事务管理流程标准的建立;8、建立了计划经营部门各项工作考核制度。

三、树立大局观,认真协调公司部门间的工作计划经营部作为公司的一个协调部门,需要有大局观,在自身的不断努力和公司各部门的积极配合下,按计划推进了以下工作:1、全力协调与配合公司各部门,按计划稳定高效的完成现有工程项目的正常运作;2、充分发挥牵头作用,按计划推动工厂生产及工程项目之间的联动有序的施工;3、认真履行部门职能,经过严谨的前期审核,科学的管理工程经营运作工作;4、积极发挥计划管理职能,把握各工程进展按既定目标实施,努力加快公司资金的周转效率,提高了公司资金的利用率。

建筑工程公司经营部管理制度范本(3篇)

建筑工程公司经营部管理制度范本(3篇)

建筑工程公司经营部管理制度范本一、总则1.为规范经营部的行为和提高工作效率,制定本管理制度。

2.经营部负责制定和执行公司的经营计划,并组织实施各项经营活动。

3.经营部应严格按照公司战略和经营方针进行工作,确保公司的利益最大化。

4.本管理制度适用于经营部全体员工,任何人不得违反本制度的规定。

二、岗位职责1.经营部经理1.1 负责制定和组织实施公司的经营计划。

1.2 管理经营部的日常工作,指导、监督和协调下属员工的工作。

1.3 分析和评估市场需求,制定市场拓展策略。

1.4 协调各部门间的合作,保证项目的顺利进行。

1.5 召开经营部例会,及时传达公司的决策和要求。

1.6 定期向公司高层汇报部门的工作进展和关键问题。

1.7 负责培养和管理部门的高级骨干,提升团队的整体素质。

2.市场拓展部经理2.1 负责制定公司的市场拓展策略,制定市场开拓计划。

2.2 组织实施营销活动,推动公司产品的销售。

2.3 分析竞争对手的动态,制定有效的竞争策略。

2.4 维护客户关系,开拓新的合作机会。

2.5 提供市场信息,参与制定产品研发方向。

2.6 及时向经营部经理汇报市场动态和工作进展。

3.项目管理部经理3.1 负责项目的策划、组织、实施和管理。

3.2 制定项目计划,安排资源,控制项目进度和成本。

3.3 协调各部门的工作,解决项目中的问题。

3.4 审核并执行项目的合同和责任书。

3.5 提供项目的技术支持和解决方案。

3.6 定期向经营部经理汇报项目的进展和风险。

4.财务管理部经理4.1 负责公司的财务管理和资金运营。

4.2 编制公司的财务预算和年度财务报告。

4.3 确保公司的资金安全,合理利用资金。

4.4 监控公司的经营成本和费用,提出降低成本的措施。

4.5 协助经营部经理进行经济效益分析和决策。

4.6 定期向经营部经理汇报财务状况和风险。

三、工作流程1.经营计划制定流程1.1 经营部经理召开经营计划制定会议,确定计划制定的时间和参与人员。

精选经营工作方案三篇

精选经营工作方案三篇

精选经营工作方案三篇精选经营工作方案三篇光阴如水,我们的工作又迈入新的阶段,何不好好地做个工作方案呢?但是要怎么样才能防止自嗨型工作方案呢?下面是小编整理的经营工作方案三篇,欢送阅读与收藏。

〔厚街店〕年度经营口号:诚信待客,重塑顾客信心务实创新,打造核心团队绩效为本,争创营收新高20xx年营业目的 1106万第一季度:270万第二季度:262万一月:105万四月:85万二月:80万五月:92万三月:85万六月:85万第三季度:七月:八月:九月:267万第四季度:307万 88万十月:105万 89万十一月:97万 90万十二月:105万20xx年费用预算 637万第一季度:150万第二季度:157万一月:55万四月:52万二月:50万五月:52万三月:45万六月:53万第三季度:七月:八月:九月:万55万 55万 55万第四季度:165万十月:56万十一月:54万十二月:55万 165 附:营业和费用图表〔单位:万元〕经营工作方案篇220xx年是公司加快调整优化业务构造,谋求企业生存与持续经营的关键年,公司必须以创新的思维和改革的精神开展各项工作,20xx年主要工作目的是:控本钱,降费用;抓平安,提效益;调业务,促转型;保生存,谋持续经营;在多经改革及标准经营的环境下,寻求新的持续经营机遇,谋求新的生存经营方式。

一、经营目的管理根据20xx年经营目的完成情况,考虑到多经改革、业务调整和本钱上升等因素,20xx年各部门营业收入力争完成××万元,本钱费用控制×××万元,营业利润力争完成×××万元。

各部门要紧紧咬定目的不放松,深挖潜力,苦练内功,提升效劳功能,进步经营质量,确保顺利完成20xx年各项经营管理目的。

二、结实树立平安理念,全力以赴打造本安环境〔一〕公司的平安消费目的不发生人身死亡和重伤事故,实现人身事故“零〞的目的;不发生特大、重大事故及主要设备严重损坏事故;不发生恶性误操作事故和人为责任的一般事故;不发生同等及以上责任的重大交通事故;不发生环境污染事故及重大环保纠纷事件;不发生职业安康危害事故。

2024年年度经营工作计划(3篇)

2024年年度经营工作计划(3篇)

2024年年度经营工作计划-年,经营部将进一步加强部门内部管理,加强业务学习,积极主动完成各项工作。

为此,我们将理清思路,加大工作力度,切实做好以下几方面工作:一、生产经营管理工作1、进一步细化经营分析内容,并加强对各子公司月度、季度以及年度指标的考核落实;为实现-年各项任务指标提供有力保障。

2、加强业务学习,提高服务管理水平。

随着各项工作的深入开展,我们遇到了许多新问题、新情况,我们将通过学习,不断提高自己的业务水平和服务管理水平,把学习与工作有机结合起来。

在努力学习与各子公司业务相关的知识的基础上,做好各项服务及管理工作。

3、督促协助各子公司办理相关的资质、准入证书,并及时协助办理相关证书的年审工作,确保企业合理合法地进行施工和生产。

二、安全设备管理工作2、深入企业搞好安全检查工作,对易出现安全隐患的企业要跟踪检查整改。

深入调查研究,分析解决难点和疑点问题,推进安全隐患整改方案的落实,杜绝事故。

4、加强井控安全管理,认真落实《胜利油田钻井井控工作细则》、《胜利油田井下作业井控细则》,抓好井控管理基础工作,监督、检查子公司____井控标准、井控工作细则情况,提高井控管理工作水平,严防井控事故的发生。

5、做好防火工作,尤其是做好餐饮公司等防火重点单位的消防督导工作,落实预防为主,防消结合。

酒店、工地及其他公众聚集场所,要保证疏散通道的畅通,灭火设备的完好,抓好工作计划和消防预案的落实。

三、合同管理工作1、加大合同管理监督检查力度,通过全面、细致地审查合同,充分发挥合同管理事前预防、事中控制、事后监督的作用,化解企业经营风险,使合同管理工作步入规范化管理的轨道。

2、强化资质管理,严把合同签订审查关。

我们将继续严格要求各子公司按照集团公司合同管理的有关规定执行,对签约主体的相关资质、银行资信及履约能力进行全面审查,以防范企业经营风险,切实维护集团公司合法权益。

四、工商事务工作1、进一步做好各子公司的工商登记、变更信息统计,积极协助各子公司办理工商变更等相关事宜,对其拟订的相关工商变更所需材料进行指导,并做好变更后的工商资料备案工作。

公司经营部管理制度范文(三篇)

公司经营部管理制度范文(三篇)

公司经营部管理制度范文公司经营部管理制度范文如下:第一章总则第一条为规范公司经营部的管理行为,提高工作效率,确保经营部的正常运行,根据公司内部管理体系和相关法律法规,制定本管理制度。

第二条公司经营部是公司的中心部门,负责公司的经营策划、业务拓展、市场营销、客户服务等工作。

第三条公司经营部必须遵守公司内部管理体系和相关法律法规,保证公司的合规经营。

第四条公司经营部必须积极配合公司其他部门的工作,互相协调,共同推动公司的发展。

第五条经营部的组织架构、职责分工和人员队伍建设必须符合公司内部管理体系的要求。

第二章组织架构第六条公司经营部设立部长一职,由公司总经理任命,直接领导经营部的工作。

第七条经营部设置市场拓展小组、业务部门和客户服务小组等职能部门,各部门设立领导岗位,由部长任命。

第八条经营部部长负责经营部的整体工作,直接向公司总经理汇报。

第九条经营部部长有权对经营部内部工作进行调整和安排,制定工作计划和目标。

第十条经营部部长对经营部的工作质量和绩效负全面责任。

第三章职责分工第十一条市场拓展小组负责市场调研、产品定位、市场推广和销售策划等工作。

第十二条业务部门负责客户开发和业务洽谈等工作。

第十三条客户服务小组负责客户关系维护、售后服务和投诉处理等工作。

第十四条决策事项和重要事项需经经营部部长审批,并报公司总经理备案。

第四章工作流程第十五条经营部部长应根据公司的经营目标和市场情况制定工作计划和目标,确保经营部工作的正常开展。

第十六条经营部的工作流程包括市场调研、业务拓展、客户开发、销售策划、客户关系维护等环节。

第十七条经营部部长应定期组织会议,对工作进展和工作效果进行评估,并及时调整和改进工作方法和策略。

第五章工作纪律第十八条经营部部门应按照公司的制度和规定,落实公司各项工作纪律和规范。

第十九条经营部部门应做好工作记录和资料的归档,确保信息的及时和准确。

第二十条经营部各岗位应保持良好的职业道德和工作态度,服从领导的调配和安排。

公司经营部管理制度(三篇)

公司经营部管理制度(三篇)

公司经营部管理制度主要是指对公司经营部门的机构设置、职责分工、人员管理、决策流程、绩效考核等方面进行规范和管理的制度。

1. 组织机构:明确公司经营部的组织架构,包括各个部门的名称、职能和层级关系。

2. 职责分工:明确各个部门的职责和任务,确保各个工作环节的协调和衔接。

3. 人员管理:包括人员招聘、培训、考核、晋升等方面的制度,确保公司经营部门拥有合适的人员。

4. 决策流程:明确决策的层级和程序,确保决策的科学、高效和可操作性。

5. 绩效考核:制定绩效考核指标和评价体系,对公司经营部门进行绩效评估,并根据绩效给予相应的激励和奖励。

6. 信息管理:建立健全的信息管理系统,确保公司经营部门的信息流畅、安全和准确。

7. 监督与评估:设立监督机构对公司经营部门的工作进行监督和评估,及时发现问题并进行纠正。

以上是一些常见的公司经营部管理制度内容,具体的制度还应根据企业的实际情况进行制订和完善。

公司经营部管理制度(二)第一章总则第一条为规范公司经营部的管理行为,提高工作效率,加强部门间的协调与配合,保障公司整体运营的顺利进行,根据公司的制度建设要求,特制定本管理制度。

第二条经营部是公司的核心职能部门,负责全面协调和管理公司的经营活动,包括市场开发、销售运作、产品研发等各项经营工作。

第三条经营部的管理原则是:全面贯彻公司的总体战略,明确部门的职责和任务,建立科学的工作机制,促进跨部门合作,提高工作效率和质量。

第四条经营部应依法自主行事,坚持团队协作、平等互助、公平公正、科学管理的原则。

第五条经营部应制定详细的工作计划,在公司领导的指导下,推动各项经营工作的顺利进行。

第六条经营部应主动与其他部门进行沟通协调,保持信息的畅通流动,加强协作与配合,共同完成公司的经营目标。

第七条经营部应加强人员培训和技能提升,建立岗位绩效评估制度,激励员工的创新和积极性。

第八条经营部应及时了解市场动态和竞争状况,提出合理的市场营销策略,并及时调整和改进,提高市场竞争力。

经营部工作细则模版(3篇)

经营部工作细则模版(3篇)

经营部工作细则模版经营部分为招投标部、合约部、预结算部一、工程投标1.1通过社会关系渠道收集项目信息,并建立项目信息凳记台帐,确定专人专项跟踪。

通过各种关系开拓新的市场,重点放在高、大、新、重、特方面。

根据国家目前政策导向,跟踪国家重点支持的行业。

积极开拓弱电、空调、消防方面的专业分包业务。

1.2信息评审。

在接到投标信息后两天内对建设单位进行信息评审工作,确定工程是否参与投标。

1.3参加市场部____的招标文件评审工作。

根据市场部掌握的工程情况信息评审完毕,一天内制定相应投标报价方案。

1.4根据投标方案____投标预算的编制。

1.5在接到图纸后,根据招标文件评审要求由投标部编制具体投标报价方案,投标____相关人员当天开始编标。

1.6及时向市场部提交关于招标图纸及招标文件____部分的疑问,配合市场部做好招标答疑工作。

1.7投标报价分不同专业安排专人编制,投标预算按投标日期提前二天完成。

预算完成后首先由各专业进行自查,再由部门经理进行审核。

1.8预算编制完成后,根据施工____设计、市场物资设备价格、周转料具价格、劳务价格等测算出工程计划成本。

1.9依据投标预算、成本核算、投标报价方案。

根据招标文件评分要求及对手报价模拟测算最优报价并报公司领导定价。

1.10及时准确的向技术部提供编制施工____设计需要的各种数据。

1.11投标文件密封前与技术部、市场部组成审核组,封标前认真检查投标资料是否符合招标文件要求。

1.12投标完成后,根据报标情况由投标部____有关人员进行投标总结,并与相关部门进行通报,让每个人了解投标过程的经验和教训。

1.13及时完成合作单位和分支机构的投标预算的审核。

____分支机构跟踪的工程项目,对建设单位条件、工程情况、进展等情况及时写出资料报送集团公司市场部、经营部,集团公司根据实际情况给予指导,避免造成谈判与审核的脱节。

____分支机构的投标资料及预算采取区域专人负责制,先由区域负责人____分专业审核,审核通过后由部门负责人再审。

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经营部工作细则一、____年的工作已经接近尾声,一年来面对复杂的外部环境,在公司领导的指导下,在部门员工的共同努力下,我们以企业效益为核心,形成互帮互学,共同进步的企业发展软环境,全年取得了一定的工作业绩,具体如下:1、主要工作的完成情况截止到____月底,全年已累计完成____项工程项目的投标报名、资格预审、商务标的编制任务。

____年度中标工程为项(其中____项目有项)。

其中市政工程项、建筑工程项、园林绿化工程项、给排水工程。

____年度中标工程中标价合计总额为元(其中自有中标工程中标价合计总额为元;____项目工程中标价合计总额为元)。

陪标费____元。

查找工程项目招标信息、牵头____工程项目的报名、编制投标文件资格预审、商务标、经济标及合同的审批、签订是投标部全年工作的主项。

在竞争日益激烈的大环境下,适者生存、锐意进取,是企业得以持续发展的源动力,特别是既定工程项目的招投标,要求资格预审、商务标、经济标不能出现一点差错。

在编制资格预审、商务标、经济标的过程中,我部门成员认真阅读招标文件,逐字逐条领会招标文件的要求,仔细编制、反复审核投标文件和投标书,将失误和偏差杜绝于未然。

2、今年招标方式的变化趋势和难点为了实现工程招投标活动的公开、公平、公正和透明,今年市招办和区招办均采取了一些招投标创新机制和电子投标等措施,一方面提高招投标的透明度和公信力,另一方面进一步加大了既有项目的投标难度和投标风险。

(1)投标项目建造师到场答辩已成常态化。

开标时,投标的建造师必须在开标时随身携带本人有效____明和注册建造师证书到达开标现场陈述、答辩,这极大限制了各个投标单位在市交易中心和区交易中心投标时的随意性,只有鼓励公司自有员工,积极考取各级注册建造师,才能有效缓解投标高峰期时的投标需求。

(2)采用资格后审的电子投标方式。

这种方式网上报名截止时间即是工程项目的开标时间,所以究竟有多少家单位参与竞标,究竟是哪几家单位,事先均一无所知。

专家评标时,先对参与竞标的各个单位进行资格____,除了企业需具备1-____项类似工程项目的施工业绩之外,参与投标的建造师需提供至少一项本人名义主持的类似工程项目的施工业绩,同时需提供相关证明原件(中标通知书、施工合同、五方竣工验收证明),投标难度和风险成倍加大。

同时,对项目部的资料管理和及早____竣工交验、及时将工程竣工交验资料归档提出了更高的要求。

(3)标书制作摒弃纸质版标书,全面推行电子标书。

电子标书投标,将编制完成的商务标、技术标、经济标依次导入制作电子标书的专业软件,由投标专用锁和企业ca锁、企业法定代表人ca锁电子盖章和加密后,生成电子文件,刻录成光碟后用于投标。

标书制作软件升级后,只能用企业ca锁加密,唱标的同时必须用企业ca锁现场解密,才能顺利开标。

而且一家单位只能申领一把企业ca锁和企业法定代表人ca锁,这在投标高峰期和投标冲突时,带来的投标难度可想而知。

(4)投标保证金采用指定账户缴纳配合电子投标,投标保证金的缴纳采用投标单位在招办备案的基本户中汇入指定的第三方银行账户,这对公司的资金储备提出了更高的要求的同时,成倍加大了投标部和财务部的业务工作量。

后期市招办电子评标系统完善后,将采用电子标书网络上传,同时追踪网络上传的ip地址,最终结果是彻底打破原有的投标模式和程序,使得公司现有的投标装备、相关科室的人员配备和投标流程要发生相应的转变后才能适应电子化投标的要求。

(5)各专项资质的专业化趋势明显做为投标文件商务标中,项目管理人员的配备是必要的一项。

目前城市园林绿化、水利水电、公路工程都将实行质检员、安全员、施工员、造价员上岗证和公司三类人员的安全考核合格证的区别化,各自形成与专项资质相配套的项目管理人员岗位证制度,互不通用。

且此类证书通常____年一个继续教育周期,如此大量的证书管理和相应的继续教育的续期、同时又要涉及建筑行业、园林绿化行业、水利水电行业、公路交通行业等协会部门的跟进,指派专人专项管理已刻不容缓。

3、投标保证金的回笼为缓解公司资金的紧张状态,投标工作结束后,回笼投标保证金就成为投标部的工作重点。

截至到____月底,投标保证金回收工作已全部完成。

二、____年工作思路及目标(一)工作思路:认真贯彻落实公司____年度工作会议精神,围绕竣工结算、项目索赔、合同谈判、投标报价等重点工作,强化项目经营管理,强化经营人员队伍建设,努力降低经营风险,减亏增盈、降本增效,为圆满完成公司全年经营指标不懈努力。

(二)极力配合市场开发,搞好投标报价。

为实现经营目标,我们要做好以下工作:1、要严格执行公司对市场开发的全面指导和统一协调,树立全局一盘棋的思想,坚决服从项目协调和业务分配,提高中标项目的合同含金量,实现质的飞跃;2、要加强单位工程造价资料的积累分析,加大标书编制的指导和把关力度,以措施方案取胜、以核心技术取胜、以合理报价取胜,持续提升标书编制和投标报价水平。

3、完善内部定额,调整经营政策。

深入项目,积极收集现场第一手资料,加强上下沟通,不断补充修订企业内部定额调整办法,尤其针对市政工程,绿化工程,要深入研究,加强对各项投入情况的统计与收集工作,为公司投标工作积累资料。

4、问题及建议(1)、创新经营分析方式目前经营活动分析,项目部主要是针对实际费用与对外中标费用进行盈亏分析,内部核算单位主要是针对实际费用与内部指导价格进行盈亏分析。

但图纸预算费用与实际费用的赢亏分析缺失,在目前这种大环境下,有些费用是确定亏损的,有些费用是通过精细管理可以扭亏为盈的。

对于确定亏损的费用来说减少亏损也是一种值得学习的经验,对于本该多盈利却少盈利的也应引以为鉴。

建议在以后的经营活动分析中增加此方面的内容。

(2)、改革现有的经营核算模式就目前内部核算办法来说,由于现时外部市场价格巨幅波动,公司对外投标中标价格与市场背道而驰。

改革部分经营制度,如长期亏损项目,是否不适于现有核算和承包方式。

是否应改革,改变其现有管理模式。

(3)、与协作队伍保持一种良好互信的合作关系协作队伍是我们干好工程的合作伙伴。

对我公司的实力、声誉影响不可小觑。

内部招标中对于信誉好、质量高的协作队伍应优先考虑。

____的工作会更加困难,越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力,但是化压力为动力,这才是我们一直以来不断进步的根本。

在不断的进步中,我们得到了很大的发展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的发展才是我们一直想要的结果。

相信在____我们会做的更好。

经营管理部经营部工作细则(二)经营部分为招投标部、合约部、预结算部一、工程投标1.1通过社会关系渠道收集项目信息,并建立项目信息凳记台帐,确定专人专项跟踪。

通过各种关系开拓新的市场,重点放在高、大、新、重、特方面。

根据国家目前政策导向,跟踪国家重点支持的行业。

积极开拓弱电、空调、消防方面的专业分包业务。

1.2信息评审。

在接到投标信息后两天内对建设单位进行信息评审工作,确定工程是否参与投标。

1.3参加市场部____的招标文件评审工作。

根据市场部掌握的工程情况信息评审完毕,一天内制定相应投标报价方案。

1.4根据投标方案____投标预算的编制。

1.5在接到图纸后,根据招标文件评审要求由投标部编制具体投标报价方案,投标____相关人员当天开始编标。

1.6及时向市场部提交关于招标图纸及招标文件____部分的疑问,配合市场部做好招标答疑工作。

1.7投标报价分不同专业安排专人编制,投标预算按投标日期提前二天完成。

预算完成后首先由各专业进行自查,再由部门经理进行审核。

1.8预算编制完成后,根据施工____设计、市场物资设备价格、周转料具价格、劳务价格等测算出工程计划成本。

1.9依据投标预算、成本核算、投标报价方案。

根据招标文件评分要求及对手报价模拟测算最优报价并报公司领导定价。

1.10及时准确的向技术部提供编制施工____设计需要的各种数据。

1.11投标文件密封前与技术部、市场部组成审核组,封标前认真检查投标资料是否符合招标文件要求。

1.12投标完成后,根据报标情况由投标部____有关人员进行投标总结,并与相关部门进行通报,让每个人了解投标过程的经验和教训。

1.13及时完成合作单位和分支机构的投标预算的审核。

____分支机构跟踪的工程项目,对建设单位条件、工程情况、进展等情况及时写出资料报送集团公司市场部、经营部,集团公司根据实际情况给予指导,避免造成谈判与审核的脱节。

____分支机构的投标资料及预算采取区域专人负责制,先由区域负责人____分专业审核,审核通过后由部门负责人再审。

1.16工程中标后根据公司的管理文件,指导分支机构做好成本分析及成本管理工作,在施工中严格落实成本控制工作。

二、施工合同的起草、评审、谈判与签订2.1工程中标后____天内由合约部依据招标文件及招标补充文件起草合同文本,合同文本报部门经理审核。

2.2部门经理审核后,由合约部____市场部、工程部、质保部、技术部、人力资源部、财务部进行合同评审,评审内容依据《合同评审程序》。

2.3合同评审主要评审合同内容,造价、工期、质量标准、付款、工程洽商约定、结算方式和时间等。

对不合理或有潜在风险条款必须提出审核意见并形成会议记录,发放到相关部门进行跟踪管理。

2.4合同签定时应明确结算完成时间,结算完成后发包人不能按时拨付工程款的应在结算完成一周内签定工程还款协议。

2.5施工合同签订前必须经公司法律顾问审核。

2.6签定施工合同时,代理人必须填写,银行帐号根据工程性质不同按财务要求填写。

合作单位及分公司签订工程合同时应明确建设单位须将工程款汇入公司指定帐户。

2.7依据经评审的合同内容,由经营部经理与业主进行施工合同的谈判与沟通。

2.8中标十五天内与业主签订施工合同。

施工合同签订后进行受控标识并进行台帐登记。

2.9____本部门全体人员进行学习并掌握合同内容,指导于工作。

2.10施工合同签订三天内,由合约部将施工合同进行标识后发放总工、市场部、工程部、质保部、技术部、财务部。

施工合同正本办公室备案,经营部和财务部保存合同原件副本一份。

其他部门发放施工合同复印件。

____分支机构合同由合约部按合同审核流程____投标资料,资料齐全后由合约部____各部门进行审核,并____各部门负责人开会讨论,如有问题,应及时以书面形式反溃给当事人。

如无问题应当天进行审核完毕。

合同会议审核通过的应做出合同审核____并发放有关部门,作为跟踪合同履约的依据。

对于合同约定工程垫资施工、工期不合理或其他严重超出常规要求的,合同部应提交公司领导班子会审核。

2.12合约部对直属项目部、合作体、分支机构采购、租赁合同进行审核。

对合同中不合理条款提出审核意见并及时反馈。

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