行政后勤管理细化执行与模板
行政后勤管理细化执行与
日
姓名
性别
所属部门
职务
出生年月
学历
身份证号
家庭住址
固定电话
手机
个人爱好
申请加入小组
申请理由
备注
审核意见
特批准于年月日加入，成为俱乐部会员
（四）出入登记表
时间
姓名
所属
部门
证件
证件号
是否
是会
员
参加活动
名称
备注
五、环境卫生管理执行工具与方案
（一）责任区域划分表
区号
区域
绿化主
管
管护人员
防台、防汛
工作
台风未到时，检查负责氾围的 情况，发现险情及时修剪、加 固；在台风到来时，加强值班， 及时处理在台风中所发生的各 种情况
（四）卫生区域划分表
公共办
公区
所属仓
库
走道
空地
厂外环
境
水沟
清洁说
明
（五）清洁工作安排表
月日 至月日
页次
姓名
日期
清洁项目
考核
备注
（六）卫生状况检查表
检杳项目
良好
般
较差
缺点事实
行政后勤管理细化执行与模板
、医务室管理流程
工作目
标
知识准
备
关键点控制
细化执
行
流程图
1.制订工作计划
1.熟悉
公司行政部在
《医务
1.制订工作计划
医务和
每年年初根据医务
工
室管理
2.工作计划细化
1.加强
药物工
室上年的管理情况
丄
制度》
3•计划落实和执行
行政后勤管理细化执行与模板
行政后勤管理细化执行与模板一、医务室管理流程
二、宿舍管理执行工具与方案（一）住宿申请单
编号：
（二）住宿登记卡编号：
（三）物品领用表
（四）宿舍值班表
日期：年月日班别：早班□中班□晚班□
值班宿舍管理员：值班行政主管：
三、餐厅管理执行工具与办法
（一）厨房排班表
班组：年月日至年月日
批准人：制表人：（二）原料采购表
（三）卫生检查表
（四）卫生考核表
日期：年月日
检查人：总分：（五）餐具盘点表
营业点：日期：年月日
四、俱乐部管理执行工具与方案
（一）会员登记表
小组名称：
（二）活动安排表
（三）会员申请表
编号：填表时间：年月日
（四）出入登记表
五、环境卫生管理执行工具与方案（一）责任区域划分表
（二）绿化项目计划表
（三）绿化质量巡查表
（四）卫生区域划分表
（五）清洁工作安排表
月日至月日页次
（六）卫生状况检查表
（七）清洁卫生评分表
（八）上班清洁自查表
六、医务室管理执行工具与规
（一）员工体检表
：编号：
（二）医药报销单
：部门：职位：申请日期：年月日
财务主管：部门主管：申请人：
（三）病假休假单
（四）药品入库单
日期：
制表人：审核：（五）用药登记表。
后勤工作管理制度模板模版（5篇）
后勤工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范和管理后勤工作，提高后勤服务质量，提高成本效益，特制订本制度。
第二条后勤工作管理制度适用于本单位所有相关人员。
第三条后勤工作包括但不限于宿舍管理、食堂管理、供应物资管理等方面的工作。
第四条后勤工作管理应遵循公正、公平、公开、高效的原则。
第五条后勤工作管理应注重质量、安全、环保、节能的要求。
第六条后勤工作管理应注重成本控制和经济效益提升。
第七条后勤工作管理应与相关部门充分协调配合，形成工作合力。
第二章宿舍管理第一条宿舍的分配和管理应按照相关规定执行。
第二条宿舍的使用应遵守居住秩序，不得乱堆乱放，保持整洁。
第三条宿舍内严禁吸烟、禁止违法娱乐活动。
第四条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第五条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第六条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第七条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第三章食堂管理第一条食堂的管理应按照相关规定执行。
第二条食堂提供的餐饮食品应符合卫生标准，确保食品安全。
第三条食堂内应保持整洁，保证就餐环境良好。
第四条食堂应定期检查厨房设备，确保其正常运转。
第五条食堂管理人员应定期培训，提高厨艺与服务素质。
第四章供应物资管理第一条物资采购应按照相关规定执行。
第二条物资存储应符合安全、环保的要求。
第三条物资使用应经过审批，并按照分配规定使用。
第四条物资管理人员应建立并维护物资清单，并定期进行盘点。
第五条物资管理应建立科学的库存控制机制，减少库存积压。
第六条对物资的报废、报损等情况应按照相关规定进行处理。
第七条物资管理人员应定期开展物资管理培训，提高管理水平。
第五章后勤服务第一条后勤服务应按照相关规定执行。
第二条后勤服务应注重服务质量，提供优质高效的服务。
第三条后勤服务应保护服务对象的合法权益。
第四条后勤服务人员应严守保密原则，不得泄露服务对象的个人信息。
行政后勤管理工作管理办法（精选3篇）
行政后勤管理工作管理办法（精选3篇）行政后勤管理工作管理办法篇1一、总则为进一步加强我所的行政后勤管理工作，提高服务质量和工作效率，节约经费,结合单位工作实际,对原有的后勤制度进行修改和完善，特拟定本制度。
二、分则本制度包含考勤制度，财产管理制度，食堂管理制度、宿舍、浴室管理制度，来访接待制度，门卫管理制度，环境卫生制度，安全保卫制度。
三、考勤制度1、上班时间：上午8∶30至12∶00，下午14∶00至17∶30。
如遇上下班时间调整，以办公室通知的时间为准。
2、实行上下班签字。
时间以办公室时钟为准，不得代替他人签字,上午上班8∶30以前签到，下班12∶00签到，下午上班14∶00以前签到、下班17∶30签到。
3、上午8∶30至8∶50迟到，8∶50以后旷工。
下午14∶00至14∶20迟到，14∶20以后旷工。
未到下班时间无故提前离开岗位的早退。
4、请假者必须履行请假审批手续，病、事假必须出具由主管领导签字批准的假条，否则按旷工处理。
特殊情况下不能写书面假条的，经主管领导同意，回单位后必须及时补上假条，交办公室备案。
5、上班时间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关活动，发现一次扣当月工资100元。
6、集体活动以办公室通知时间为准，干部职工(含突击、会议等)必须按时参加，不准迟到、早退和缺席，否则按相关标准处罚。
7、处罚标准：迟到一次扣当月工资20元，早退一次扣当月工资20元,旷工一次扣当月工资50元,代替他人签字一次扣当月工资100元，未来签字者视同旷工。
事假一天扣当月工资40元，病假(重病住院除外)2天以上者，从第三天起一天扣当月工资30元。
8、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
将按《中华人民共和国公务员法》予以辞退。
9、节假日加班：国家法定节日加班费100元天，一般假日加班费50元天。
10、工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、，不得弄虚作假。
企业行政后勤管理工作计划参考范文(5篇)
企业行政后勤管理工作计划参考范文转眼之间又进入新的一年了，新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年有一个好的计划，我是一个从事管理工作不长，经验不足的工作人员，很多方面都要有一定的要求，这样才能在新的一年里有更大的进步和发展。
____年是我们公司发展非常重要的一年，也是一个充满挑战，机遇与压力的一年。
为此，调整工作心态、增强责任意识显得尤为重要，同时也充分认识到自己的种种不足之处，为了促使自己尽快地成长，特订立以下年度工作计划：一.经济预算方面1.依据预算计划报销费用，在此上要合理、节约、按时、准确地来执行2.管辖固定资产的自检3.行政费用报销的核准4.编制、调整部门预算的方案二.岗位的业务工作1.企业管理文章2.监督公司网络维护3.档案工作的检查、监督4.对食堂的监督管理5.宿舍监督管理6.采购物品三.行政管理方面1.证照管理监督2.社会事务协调3.企业内部事务处理4.执行____公司制度四.外部问题1.昆山厂房的出售2.昆山厂房的后续事宜____千灯地块的事宜4.绿蕾温室及花卉的索赔5.iso的复审6.高嘉的注销及金嘉的变更去年对公司而言，是不平静的一年，也是困难重重的一年，人员的调整，市场的不景气，政策的变化，这一系列的问题导致效益的下滑，同时，相应的问题也暴露出来，管理的不到位等一系列问题亟待于我们去解决。
今年，对于我们而言，是至关重要的一年，我们必须把握____这一契机，在管理经营上寻求突破，努力完成公司下达的各项指标，并争取尽早的完成指标，使公司早日摆脱困境，全身心的投入经营到经营管理中。
企业行政后勤管理工作计划参考范文（二）一、绩效管理“没有考核，就等于没有管理!”____公司战略发展意图，____年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。
1.辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准（元旦至春节期间）2.使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分正式绩效面谈为一季度，绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足的改进。
政府单位后勤管理规章细则
政府单位后勤管理规章细则一、前言政府单位作为公共服务机构，为了保障正常运转和提高工作效率，需要建立一套科学、严谨的后勤管理规章细则。
本文旨在制定一套适用于政府单位后勤管理的标准化操作流程，以确保后勤工作的高效运行和资源的合理利用。
二、后勤管理职责1. 后勤管理部门负责政府单位的后勤服务，包括办公用品采购、设备维护、车辆管理、保洁服务等。
2. 后勤管理部门需制定详细的工作计划和预算，并及时向上级汇报工作进展和资金使用情况。
3. 后勤管理部门需与其他部门保持良好的沟通和协作，提供及时、准确的后勤支持。
三、办公用品采购1. 后勤管理部门需根据各部门的需求，制定办公用品采购计划，并定期进行评估和调整。
2. 采购流程包括需求确认、供应商选择、合同签订、货物验收等环节，确保采购过程的合法、透明和高效。
3. 后勤管理部门需建立办公用品库存管理制度，及时补充库存并避免过度储备。
四、设备维护1. 后勤管理部门负责政府单位设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行和寿命的延长。
2. 设备维护计划应根据设备的使用情况和厂家要求制定，包括定期检查、保养、维修和更换等内容。
3. 后勤管理部门需建立设备档案，记录设备的购置、维护和报废情况，并定期进行绩效评估。
五、车辆管理1. 后勤管理部门需建立车辆管理制度，包括车辆的购置、保养、维修、加油等方面的规定。
2. 车辆使用需经过审批，并按照规定使用，不得私自借用或私自改装。
3. 后勤管理部门需建立车辆使用记录，包括里程数、加油情况等，以便进行费用核算和绩效评估。
六、保洁服务1. 后勤管理部门需制定保洁服务计划，并根据实际情况调整保洁频次和内容。
2. 保洁服务包括办公区域、公共区域和卫生间的清洁工作，确保环境整洁、卫生。
3. 后勤管理部门需与保洁服务供应商签订合同，并定期进行服务质量评估。
七、资源管理1. 后勤管理部门需建立资源管理制度，包括物资的采购、库存、使用和报废等方面的规定。
2024年行政后勤管理实施细则(2篇)
2024年行政后勤管理实施细则____年行政后勤管理实施细则第一章总则第一条为规范和提升行政后勤管理水平，促进行政机关的高效运行，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有行政机关及其委托的行政后勤服务机构。
第三条行政后勤管理包括行政物资采购、设备维护保养、员工福利管理、会议活动组织、车辆管理等方面。
第四条行政后勤管理应遵循公平、公正、公开、高效、节约的原则。
第五条行政后勤部门应与上级行政机关和其他相关部门密切合作，共同完成各项后勤工作。
第六条行政后勤管理应采用科技手段提高效率和服务质量。
第二章行政物资采购管理第七条行政物资采购应坚持合理需求、公开竞争、优质供应的原则。
第八条行政物资采购前应制定明确的采购计划，包括采购需求、采购方式、采购金额等内容，并报经上级行政机关批准。
第九条行政物资采购应采用公开招标、比价等方式，确保供应商的公平竞争和采购的合理性、合法性。
第十条行政物资采购应加强质量监督和验收工作，确保所采购物资的质量符合要求。
第十一条行政物资采购支付应及时、准确，采取电子支付等便捷方式，提高支付效率。
第三章设备维护保养管理第十二条设备维护保养应坚持预防为主、维修为辅的原则。
第十三条设备维护保养应制定合理的保养计划，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
第十四条设备维护保养应加强日常巡查和定期检测，及时发现并修复故障。
第十五条设备维护保养应建立健全设备档案，记录设备的使用情况、维修保养记录等信息。
第十六条设备维护保养应加强培训，提升技术人员的维护保养水平。
第四章员工福利管理第十七条员工福利管理应关注员工的物质需求和精神需求，提供全面的福利保障。
第十八条员工福利管理应制定合理的福利政策，包括薪酬待遇、医疗保险、职业培训、节假日福利等内容。
第十九条员工福利管理应加强对员工心理健康的关注和支持，开展心理咨询、培训等活动。
第二十条员工福利管理应建立健全激励机制，鼓励员工创新和提高绩效。
第五章会议活动组织管理第二十一条会议活动组织应遵循科学、高效、节约的原则。
行政后勤管理制度（精选五篇）
行政后勤管理制度（精选五篇）第一篇：行政后勤管理制度行政后勤管理制度一、总则为进一步加强我所的行政后勤管理工作，提高服务质量和工作效率，节约经费,结合单位工作实际,对原有的后勤制度进行修改和完善，特拟定本制度。
二、分则本制度包含考勤制度、车辆管理制度、接待制度、财产管理制度、环境卫生制度、安全保卫制度。
三、考勤制度1、上班时间：上午8∶30至12∶00，下午14∶00至17∶30。
如遇上下班时间调整，以办公室通知的时间为准。
2、实行上下班签字。
时间以办公室时钟为准，不得代替他人签字,上午上班8∶30以前到办公室签到，下班12∶00到办公室签到，下午上班14∶00以前到办公室签到、下班17∶30到办公室签到。
3、上午8∶30至8∶40迟到，8∶40以后旷工。
下午14∶00至14∶10迟到，14∶10以后旷工。
未到下班时间无故提前离开岗位的早退。
4、请假者必须履行请假审批手续，病、事假必须出具由主管领导签字批准的假条，否则按旷工处理。
特殊情况下不能写书面假条的，经主管领导同意，回单位后必须及时补上假条，交办公室备案。
5、上班时间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关活动，发现一次扣当月工资100元。
6、集体活动以办公室通知时间为准，干部职工（含突击、会议等）必须按时参加，不准迟到、早退和缺席，否则按相关标准处罚。
7、处罚标准：迟到一次扣当月工资20元，早退一次扣当月工资50元,旷工一次扣当月工资50元,代替他人签字一次扣当月工资100元，未来签字者视同旷工。
事假一天扣当月工资40元，病假（重病住院除外）一天扣当月工资30元。
8、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
将按《中华人民共和国公务员1法》予以辞退。
9、节假日加班：国家法定节日加班费100元/天，一般假日加班费50元/天。
10、工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。
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行政后勤管理细化执行与模板一、医务室管理流程
二、宿舍管理执行工具与方案（一）住宿申请单
编号：
（二）住宿登记卡编号：
（三）物品领用表
（四）宿舍值班表
日期：年月日班别：早班□中班□晚班□
值班宿舍管理员：值班行政主管：
三、餐厅管理执行工具与办法
（一）厨房排班表
班组：年月日至年月日
批准人：制表人：（二）原料采购表
（三）卫生检查表
（四）卫生考核表
日期：年月日
检查人：总分：（五）餐具盘点表
营业点：日期：年月日
四、俱乐部管理执行工具与方案
（一）会员登记表
小组名称：
（二）活动安排表
（三）会员申请表
编号：填表时间：年月日
（四）出入登记表
五、环境卫生管理执行工具与方案（一）责任区域划分表
（二）绿化项目计划表
（三）绿化质量巡查表
（四）卫生区域划分表
（五）清洁工作安排表
月日至月日页次
（六）卫生状况检查表
（七）清洁卫生评分表
（八）上班清洁自查表
六、医务室管理执行工具与规范
（一）员工体检表
姓名：编号：
（二）医药报销单
姓名：部门：职位：申请日期：年月日
财务主管：部门主管：申请人：
（三）病假休假单
（四）药品入库单
日期：
制表人：审核：（五）用药登记表。