工会性质、地位、作用1
基层民主制度一
第九章人民直接参与制度（一）目录:一、概述二、职工代表大会制度三、人民信访制度四、村民自治制度五、城市居民自治制度第一节：概述☐一、人民直接参与的涵义初探（人民、公民之分）☐二、人民直接参与的内容与意义☐三、人民直接参与的基本形式一、人民直接参与的涵义初探1、涵义：人民直接参与是相对于间接参与而言，前者即直接民主，后者是间接民主。
1、人民直接参与的涵义☐在中国，人民的间接参与是通过人民代表大会制度来体现的。
☐人民的直接参与是指人民不通过国家代表机关，而依法直接参加国家和社会事务的管理，包括直接发表意见以影响国家决策，以及在社会基层等有关领域依法亲自参与决策，进行自我管理。
☐注：不仅仅是亲自参与决策，还有直接影响国家决策。
（可以理解为广义和狭义的直接参与）疑问一：用“公民直接参与”还是“人民直接参与”？思考：人民与公民的区别？人民与公民☐在一些国家，人民、公民、国民是同义词。
☐在我国，公民是指具有中国国籍的人，人民是公民中享有政治权利的那部分人。
☐公民是个法律概念,人民是个政治概念☐公民是个体概念,人民是集体概念疑问二:是提“直接参与”还是提“参与”☐分开表述，因为有间接民主与直接民主之分，也就有间接参与直接参与之分。
☐明白各自的含义☐公民有权行使国家权力，只能通过代议机构来实现。
但是代议民主有其局限性，从长远和发展的观点来看，人民直接参与将日益成为重要的社会参与形式。
二、直接参与的内容与意义☐1、直接参与的内容：☐（1）直接参与国家事务的管理：不仅通过人大制度，间接地讨论和决定国家的大政方针，而且也有权就国家的大政方针等重大问题展开讨论、批评，发表意见；直接选举、监督和罢免人大代表等☐（2）直接参与经济事业的管理，主要表现在职工直接参与企业的民主管理活动1、直接参与的内容：☐（3）直接参与文化事业管理☐（4）直接参与社会事务的管理：如公共卫生、社会福利、治安保卫等等2、直接参与的意义(讨论)三、直接参与的形式：☐根据标准的不同，有多种形式：☐（1）根据参与主体的主动程度，划分为动员型参与、自主型参与；☐（2）根据参与的组织形式，划分为组织参与与非组织参与；☐（3）直接参与的活动形式则有：直接选举和监督、罢免县乡两级人大代表；企事业单位职工的民主管理；基层群众自治；全民讨论法案和重大问题；社会协商对话；信访、举报；合理化建议活动等等。
浅谈工会组织在企业中的地位与作用
浅谈工会组织在企业中的地位与作用作者：张大海来源：《活力》2012年第04期[关键词]工会组织；企业；地位；作用工会是在党的领导下,职工自愿结合的工人阶级群众组织。
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱。
另外，工会在本质上必须是职工群众利益的代表者和维护者。
由于工会组织以上的性质决定了工会组织在企业中的地位和作用。
一、工会组织在企业中的地位工会是党领导下的群众集团，是党联系职工：群众的桥梁和纽带。
在计划经济条件下它没有相对独立的经济地位，因为工会在产权关系、劳动关系和分配关系形成和发展中并不承担特殊的职能和发挥特殊的作用。
国家对职工直接建立一定的产权关系、劳动关系和分配关系，所以说工会是一个群众集团，因为它没有相对独立的经济地位，而其政治地位和文化地位也是企业附属性的，而不是相对独立的性质。
随着市场经济的发展，要求工会在协调产权关系、劳动关系和分配关系中扮演一个不可缺的角色，承担相应的职能和发挥着它的作用，工会的经济地位和政治地位也就确立起来了。
国家有了《工会法》，根据《工会法》广大职工在党和工会组织的领导和管理下参政议政，工会可以依法履行它的权利和义务，工会会员缴纳会费，工会组织依法支付经费用于企业职工的各项活动。
《工会法》、《中国工会章程》等确立了中国工人阶级的政治地位和经济地位，而这种独立的经济地位和政治地位是相对的，而不是绝对的，也就是说：工会组织必须在接受执政党的领导和遵循国家法律。
在我国政治体制中工会在中国共产党的领导下，依照法律独立地开展工作，维护职工群众的合法利益，任何组织和个人不得非法侵犯和剥夺工会的这种政治权利。
工会作为职工合法权益的代表者和维护者，自觉地、主动地、积极地加入到政治民主化和现代化的过程中去，推动我国宪政、民主和法治制度的发展和完善，工会的政治地位是在工会与执政党、国家和政府的关系中得到界定。
工会的文化地位，是指工会在一定的文化关系中的位置，在科学教育思想道德及整个精神文明建设中的位置。
中国工运理论基本知识讲座1
五、工会委员会筹建程序
根据《工会法》、《中国工会章程》规定，新建企业工会组织建立应 遵守以下程序： 1、基层工会组织组建的筹备 （1）成立筹建工会领导小组。筹建组成员3—5人，组长由单位党政 领导担任，成员由有关部门负责人及员工代表组成。筹建组成员原来不是 会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 （2）发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育， 开展组建工会组织的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有 会员，要凭会员档案、会员证和工会组织介绍信进行登记。未入会的职工 要填写好会员入会申请表，由工会筹备组审批，组长做审批意见。做好组 织建设基础工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主 选举出工会小组长，张榜公布会员名单。
பைடு நூலகம்
（二）工会地位
工会的地位是指工会在国家政治体制，以及在相应的 社会、经济、文化、生活中所占的位臵。 工会在社会主义国家政治体制中的地位： 表现一，工会是国家政治体制中重要的社会团体； 表现二，工会是社会主义民主建设的主要社会力量； 表现三，工会是站在党和国家政权之间，工会是工人 阶级政党的群众基础，工会是工人阶级国家的阶级基础， 工会工人群众的直接代表者。
（二）工会组织领导 体系和组织结构
中国工会是按照产业与地方相结合的原则组织起来的。中国工会实行 民主集中制，实行产业工会与地方工会双重领导的组织领导制度。 1.在我国工会不能多元化，中华全国总工会领导的各级工会是我国唯 一合法的工会； 2.我国工会的组织结构 ⑴中华全国总工会 ⑵全国产业工会 产业工会是按照产业分工和性质建立起来的工会组织。全国产业工会 是各产业工会的全国领导机关。 全国产业工会：全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会、中 国科教文卫体工会、中国海员建设工会、中国能源化学工会、中国机冶建 材工会、中国国防邮电工会、中国财贸轻纺烟草工会、中国农林水利工会、 中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会。 自治区总工会驻会产业工会： 科教文卫工会、建筑建材公路运输工会、财贸轻纺烟草工会、国防化工机 械工会、直属企事业工会。
浅谈工会在构建和谐企业中的地位和作用于文婷
浅谈工会在构建和谐企业中的地位和作用于文婷发布时间：2023-06-03T02:43:47.390Z 来源：《中国科技人才》2023年6期作者：于文婷[导读] 构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。
工会组织作为广大职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业承担重要职责，是构建和谐企业的重要参与者和实践者。
因而要以与时俱进的精神，求真务实的态度，不断研究新情况，解决新问题，正确处理影响构建和谐企业的一些不利因素。
一是必须充分发挥工会在企业民主管理和维护职工合法权益中的组织作用中车唐山机车车辆有限公司摘要：构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。
工会组织作为广大职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业承担重要职责，是构建和谐企业的重要参与者和实践者。
因而要以与时俱进的精神，求真务实的态度，不断研究新情况，解决新问题，正确处理影响构建和谐企业的一些不利因素。
一是必须充分发挥工会在企业民主管理和维护职工合法权益中的组织作用；二是必须充分发挥工会在企业创新发展中的促进作用；三是必须充分发挥工会的“职工之家”作用；四是必须充分发挥工会在企业文化建设中的引领作用。
唐车公司近年来特别是在高速动车线技术引进消化吸收和再创新以来，之所以能和谐、健康、持续发展，得益于工会组织作用发挥良好，把工会组织的工作活力转化为企业发展的动力，奏响构建和谐企业的主旋律。
关键词：工会；构建和谐企业；地位和作用构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。
工会组织作为广大职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业承担重要职责，是构建和谐企业的重要参与者和实践者。
因而要以与时俱进的精神，求真务实的态度，不断研究新情况，解决新问题，正确处理影响构建和谐企业的一些不利因素。
几年来中车唐山机车车辆有限公司工会（以下简称唐车公司工会）组织发挥组织优势，认真履行工会职能，在推动公司生产经营目标实现，提高员工队伍素质、加强企业民主管理、企业文化建设、关心职工生活、等方面发挥了积极的作用，赢得党政的支持和员工的认可。
事业单位的工会组织
事业单位的工会组织事业单位是指由国家或地方政府依法组织、投资、设立并从事公共服务的社会组织。
工会组织作为事业单位的劳动者们的代表和维权机构，在促进劳动关系和谐、保护劳动者权益、推动事业单位改革发展等方面发挥着重要的作用。
本文将从事业单位工会组织的功能、特点、困境和发展方向等几个方面进行论述。
一、事业单位工会组织的功能1. 代表劳动者权益：工会是劳动者的代表，要维护和捍卫劳动者的合法权益。
事业单位工会组织通过与用人单位协商，争取和保障劳动者的工资福利、劳动保护、工作条件等合理权益。
2. 促进劳动关系和谐：事业单位工会组织在职工与用人单位之间充当桥梁和纽带，通过协商谈判、调解仲裁等方式，维护和谐的劳动关系，增进双方的沟通与合作。
3. 参与决策和监督管理：工会在事业单位的管理决策中具有参与和监督的权力。
工会代表职工参与各类会议、座谈会，对事业单位的发展规划、财务决策等进行监督，并向上级工会组织反映职工的意见和诉求。
4. 组织职工活动和服务：事业单位工会组织开展各类文体活动、培训班、健康体检等，提供丰富多样的个人发展和生活服务，增强职工的凝聚力和归属感。
二、事业单位工会组织的特点1. 缺乏灵活性：事业单位工会组织在解决问题和开展活动时，常常受到法规和行政制度的限制，行动受到一定的约束，导致组织效率偏低。
2. 职工群体广泛：事业单位的职工群体涵盖了不同职业、不同学历、不同年龄等多样性，工会组织在代表和维护这一广泛的职工利益时，需考虑到各类人群的特殊需求和利益平衡。
3. 政府背景明显：事业单位工会组织由国家或地方政府依法组织，工会组织与政府之间存在一定的关系，导致在某些情况下工会在权益维护上可能受到政府的制约。
三、事业单位工会组织的困境1. 缺乏职工的参与度：由于事业单位工会组织的特殊性，保障与福利方面的问题相对较少，导致一些职工对工会的关注度不高，缺乏积极参与。
2. 权益保障难度大：事业单位工会组织在维权问题上存在一定的困难，由于行政体制的制约，工会在纠纷解决和利益争取上的效果可能不如企事业单位的工会。
工会法复习资料
⼯会法复习资料⼯会法复习1.什么是⼯会？⼯会有哪些特征?概念：a.法律规定：⼯会是职⼯⾃愿结合的⼯⼈阶级的群众组织。
b.学理概念：⼯会是薪⾦劳动者以改善劳动条件和⽣活状况、维护⾃⾝权益为⽬的，⾃主组织起来的稳定团体。
特征：阶级性（阶级构成、代表利益，奋⽃⽬标）群众性（⼴泛性，⾃愿性）政治性2.如何理解⼯会法的概念？⼯会法的调整对象是什么？概念：⼯会法是调整⼯会关系的法律规范总称。
调整对象：主要是调整⼯会与⽤⼈单位（企事业⾏政）、政府以及职⼯和会员的关系。
分为外部关系：党组织、政府、⽤⼈单位、其他组织、个⼈等；内部关系：会员、职⼯、⼯会组织上下级、同级的内部关系。
3.⼯会法的适⽤范围和主要内容有哪些？《⼯会法》的适⽤范围可以从空间适⽤范围、时间适⽤范围和对⼈的适⽤范围三个⽅⾯来理解。
①⼯会法》的空间适⽤范围：《⼯会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以⼯资收⼊为主要⽣活来源的体⼒劳动者和脑⼒劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织⼯会的权利。
根据这条规定，《⼯会法》的空间适⽤范围是中国境内。
也就是说，在中国境内发⽣的与⼯会有关的关系，都受《⼯会法》的调整。
②⼯会法》的对⼈的适⽤范围：《⼯会法》对⼈的适⽤范围是与⼯会发⽣关系的⾃然⼈和法⼈。
③⼯会法》的时间适⽤范围：我国建国后的第⼀部《⼯会法》于1950年6⽉28⽇由中央⼈民政府委员会第⼋次会议通过，1950年6⽉29⽇公布施⾏；修改后的《⼯会法》1992年4⽉3⽇第七届全国⼈民代表⼤会第五次会议通过，公布之⽇起施⾏，1950年颁布的《⼯会法》同时废⽌。
2001年10⽉27⽇第九届全国⼈民代表⼤会常务委员会第⼆⼗四次会议通过了《关于修改(中华⼈民共和国⼯会法)的决定》，根据这⼀决定修正的《⼯会法》⾃公布之⽇起施⾏。
主要内容：⼯会法是调整⼯会与政府、⽤⼈单位和职⼯之间相互关系以及⼯会组织内部关系的法律规范的总称。
国有企业中工会的地位与作用
国有企业中工会的地位与作用工会在国有企业中拥有法律地位。
根据我国的《工会法》，国有企业工会是依法成立、依法行使职权的社会团体，受国家法律保护。
工会有权代表职工维护合法权益，制定和实施劳动保障政策，参与企业管理，监督企业依法履行职责等。
工会法还规定了工会的组织形式、组织结构、选举制度等，保障了工会组织的合法地位和权益。
工会在国有企业中拥有组织地位。
工会作为代表职工利益的组织，负责联系、服务、代表广大职工。
工会组织在国有企业中是唯一的职工代表机构，具有职工大会、职工代表大会等决策权力和监督权力。
工会组织还负责组织职工参与企业管理、制定劳动保护政策、处理劳动争议和纠纷等。
工会代表职工利益，发挥着桥梁纽带作用，保证了职工的合法权益得到维护和实现。
工会在国有企业中拥有社会地位。
工会作为劳动组织的重要组成部分，承担着社会服务职能。
工会组织开展各种活动，包括文艺演出、体育比赛、职工培训等，为职工提供必要的娱乐活动和培训机会。
工会组织还介入社会事务，参与公益慈善活动，促进社会和谐和稳定。
工会通过服务职工和社会的方式，提升了自身的社会形象和地位。
工会在国有企业中的作用主要体现在三个方面，即代表职工利益、维护劳动者权益、促进企业和谐稳定发展。
工会作为职工的代表，主要任务是维护劳动者的合法权益。
工会组织参与劳动合同谈判、工资福利协商等，代表职工维权，促使企业依法支付工资、提高福利待遇，维护职工利益。
工会还参与劳动争议处理，协调解决劳动争议，维护企业和谐稳定。
工会通过参与企业管理，发挥了促进企业稳定发展的作用。
工会代表职工利益，参与决策和监督，为企业发展提供了积极的力量。
工会关注职工工作条件改善和职业发展，提出合理化建议，推动企业改革创新，增强竞争力。
工会还参与企业规划和现代企业制度建设，促进企业的规范化和科学化。
工会通过开展各种服务项目和活动，提升了职工的生活质量和满意度。
工会组织开展职工培训、健康体检、文艺演出等，满足职工的各种需求，增加职工的幸福感和获得感。
最新-浅议新形势下工会工作的地位和作用 精品
浅议新形势下工会工作的地位和作用浅议新形势下工会工作的地位和作用前言当前新形势下，随着我国社会生活和社会结构的深刻变化，特别是所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，作为党的阶级基础的工人阶级队伍也发生了巨大变化。
非公有制企业职工、乡镇企业职工和社会中介组织从业人员大量增加，一大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，还有许多职业身份经常变动、就业方式灵活多样、在单位之间流动频繁的人员，迫切要求我们最大限度地把他们组织到工会中来，为我国工会提供了更为广泛的社会基础，工会组织的群众性也将更为广泛。
会员条件和结构发生变化，工会工作的地位和作用也发生了相应的变化，这就为我们工会工作提出了新的课题，下面就如何认识、理解新形势下工会工作的地位，怎样发挥工会工作的作用，浅议一下我个人的想法，希望能和各位工会工作的同仁共勉。
一、充分认识和理解工会的地位所谓工会的地位，是指工会在国家体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现。
它是由工人阶级的地位所决定的，主要通过工会在同其他社会组织及本阶级群众的广泛社会联系中得到体现。
在《中国工会章程》中明确指出，工人阶级作为工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心，在国家的政治生活中居于执政党的地位。
由此可见工会在国家政治生活中的地位是工人阶级离不开党的领导，当也离不开工人阶级。
也就是说工会在党和工人阶级之间，起着重要的“桥梁”和“纽带”的作用，是国家政权的基础和支柱。
工会在国家经济生活中，《中国工会章程》是这样描述的：“工会不是经济组织，不直接参加生产、流通和分配过程，也不承担企业的生产经营和政府机关的组织、协调、管理职能。
”工会代表和组织职工群众参与社会经济管理和企业管理，支持和协调政府制定经济及社会发展计划，对其中涉及职工且生利益的重大问题发表建议和意见，促进计划的完善，并促进政府改革和健全经济管理体制和管理措施；组织和发动广大职工群众广泛参加劳动竞赛、合理化建议、班组质量管理等群众性生产技术活动，认真实施“职工经济技术创新工程，”促进企业产量、质量和经济效益的提高；组织和开展群众性劳动保护监督活动促使各行业和车间、班组改善劳动环境、条件，实现安全、文明生产，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理，从而保障生产、工作的正常进行和职工的健康即家庭幸福；协助或会同有关方面建立和完善职工社会保障（劳动保险）及职工福利事业，促进广大职工各种生活条件的改善；参与调处企业的劳动关系和社会经济利益关系，积极维护国家、集体和职工三者利益的统一，促进企（更多精彩文章来自“秘书不求人”）业生产和国家经济发展所需的稳定环境的形成与发展。
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工会的性质、地位、职能、作用、任务一、工会组织的性质《工会法》总则第二条明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
”这一规定从两个方面明确了工会组织的性质，一是阶级性。
工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的。
二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。
此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，职工参加工会和退出工会都是自愿的。
二、工会在国家和社会中的地位工会在国家和社会中的地位即指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。
它主要是通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用体现出来的。
我国工会的地位主要体现在三个方面：第一，作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
党通过工会把党的路线、方针、政策传达到工人群众中去。
同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为党的决策依据。
工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。
第二，工会是政府的亲密合作者，是人民政权的重要社会支柱，享有参与管理国家事务、管理经济和文化事业及社会事务的权利。
工会协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权利的过程中充分发挥工会民主参与和社会监督作用，以维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第三，工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。
它通过代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。
随着我国劳动关系市场化程度的不断提高，工会在协调劳动关系，维护职工合法权益中的作用将越来越明显，地位也会越来越突出，成为推进改革，促进发展，维护稳定的一支重要力量。
三、工会的职能：《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能，都与职工的利益息息相关。
1、参与职能。
代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。
所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。
2、维护职能。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。
劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。
工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
3、建设职能。
在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。
工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。
所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。
4、教育职能。
工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。
在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。
这就需要学习，接受教育。
因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。
四、工会的作用1、工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
2、工会维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家政权的重要社会支柱。
3、工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、工会在协调劳动关系，调解社会矛盾，构建和谐社会中发挥协调作用。
五、工会的任务1、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，维护社会主义的国家政权。
在我们国家，人民当家作主是国家政权的本质特征。
这一本质特征的集中概括，就是宪法规定的“中华人民共和国的一切权力属于人民”。
我国有13亿人口，人民行使权力，主要是通过直接或者间接选举各级人民代表大会代表，由他们组成各级国家权力机关，代表人民行使国家权力，这是我国根本的制度。
同时也还可以通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
劳动者管理国家、管理各种企业、管理文化教育事业的权利，是社会主义制度下劳动者最大的权利，是最根本的权利。
因此，我国宪法所规定的，“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”，集中体现了我国社会主义民主制度的本质，是社会主义高度民主的具体表现。
我国的工人阶级是人民群众的重要组成部分，是国家的领导阶级，是社会主义建设的主力军，他们的积极性、智慧和创造力的发挥，是社会主义改革与建设事业取得成功的重要保证。
通过工会把广大职工群众组织起来，参与国家和社会事务的管理，沟通了国家政权与职工群众的联系。
2、充分发挥工会在国家和社会事务管理中的民主参与、民主监督作用，协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权。
我国是人民当家作主的社会主义国家，工人阶级是国家的主人翁，各级人民政府是为人民服务的政府，工会是为职工群众说话办事的群众组织。
工会与政府在维护全国人民利益和工人阶级利益上是完全一致的，作为工人阶级群众组织的工会，应当支持自己的政府，协助政府开展工作，维护政府权威；政府应当全心全意依靠工人阶级，支持工会依法行使权利，通过各种形式加强同工会的联系，对一些重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题，应当认真听取工会和广大职工群众的意见，以改进政府的工作，密切政府同职工群众的联系。
工会应当成为广大群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主政治形式之一。
3、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
发展社会生产力是工人阶级的历史任务，是职工群众根本利益所在。
广大的职工群众努力参加生产建设，完成好生产任务和工作任务，是他们应有的权利和义务。
工会作为工人阶级的群众组织，理所当然地应当发动和组织广大职工，积极参加社会主义的生产建设。
因为，发展社会生产力既是全党全国共同的中心任务，也是工会组织本身性质决定的重要职责。
工会发动和组织职工完成生产任务和工作任务，不是代替国家行政机关和企业直接进行生产建设的指挥和管理，而是从工会自身的特点出发，通过自己的工作，发动和组织好社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等群众性生产和技术进步活动，提高劳动生产率和经济效益，确保和促进生产计划的全面完成或超额完成，为国民经济计划的实现作贡献。
4、教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想。
加强对职工的思想道德和技术业务、科学文化教育，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者，是工会必须尽到的职责。
工会必须坚持不懈地通过各种形式，对职工进行以爱国主义、集体主义、社会主义为核心的思想道德教育，激励职工的主人翁精神；同时，加强对职工的科学、文化、技术知识的教育，使广大职工增长生产建设的才干。
这是一项重要的战略性任务，对建设一支有理想。
有道德、有文化、有纪律的职工队伍，全面提高工人阶级的素质具有深远意义。
进行思想道德和技术业务、科学文化教育，是社会主义现代化建设、尤其是新的技术革命对广大职工提出的迫切要求。
特别是在企业中，现代工人的劳动技能不再是以体力为基础，而是体力和智力并重，并逐步转向以智力和知识为基础。
现代生产中所呈现的高度的知识、智能、技术密集的发展趋势，要求工人必须具有较高的文化、科技水平，才能迅速掌握操作和管理的知识；产品的频繁更新换代，生产设备的不断更新，要求工人必须具有很高的适应能力和创造能力。
这就是说，现代化生产要求劳动者除具有一定的生产经验、劳动技能、体力素质外，更重要的是必须具备较高的科学文化技术素质。
所以，工会应当教育职工努力学习，不断掌握新的科学文化技术知识，提高科学管理水平，以适应新形势的要求。
六、工会会员的权利和义务工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，自愿申请加入工会组织的职工。
根据《中国工会章程》规定，凡承认工会章程的工薪劳动者，不分性别、民族、职业、宗教信仰，均可申请加入工会为会员。
职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
会员组织关系随劳动关系变动，凭会员证接转。
根据《中国工会章程》规定，会员享有以下权利：(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
根据《中国工会章程》规定，会员应当履行下列义务：(一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
(三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
(五)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
基层工会日常工作内容一、建立完整的会员档案，动员本单位新职工加入工会组织，并上报上级工会组织备案；二、按照上级工会的要求开展“职工之家”创建活动；三、在本单位开展“节能减排”活动，并对先进的集体和个人进行表彰；四、开展“工人先锋号”活动，并对先进的集体和个人进行表彰；五、组织职工开展“安康杯”竞赛活动；六、帮助和指导职工签订集体合同、女职工专项合同及个人合同；七、协调好企业与职工发生的用工矛盾，维护职工的合法权益；八、积极做好厂务公开的各项工作。