机电工程学院十三五专业建设规划 - 参考资料
工程学院十三五专业建设与发展规划
福建工程学院“十三五”专业建设与发展规划为进一步推动学校优化专业结构，强化办学优势和特色，提升专业设置与产业发展的契合度，根据《教育部关于普通高等学校本科专业设置管理规定》、《教育部国家发展改革委财政部关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》、《福建省教育厅福建省发展和改革委员会福建省财政厅关于开展普通本科高校向应用型转变试点工作的通知》、《福建省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《福建省教育厅关于加快普通高等学校本科专业结构调整优化的指导意见》精神，按《福建省教育厅关于做好普通本科高校“十三五”专业建设与发展规划编制工作的通知》（闽教高〔20XX〕3号）要求，结合学校发展实际，特编制本规划。
一、学校办学定位与发展目标（一）办学定位办学类型定位：区域性的高水平应用技术型大学。
办学层次定位：以本科教育为主体，积极发展研究生教育。
学科发展定位：以工为主，工管结合、工文渗透、工管文理经法艺等多学科协调发展。
人才培养目标定位：培养笃志求真、诚实守信、勤奋耐劳、勇于创新的应用技术型高级专门人才。
服务面向定位：立足福建，面向基层，贴近行业，服务社会。
（二）发展目标完成学校更名“大学”的各项准备，实现从新建本科高校向以增强学生创新创业能力为核心的新型应用技术大学转变，在优势学科领域培育并力争建设博士学位授权点，2020年基本建成国内高水平的示范性应用技术型大学。
二、专业建设基本情况（一）数量与结构始终坚持走应用型人才培养和以工为主、多学科协调发展的办学定位与发展思路。
构建了“大机电、大土木”学科优势，截止20XX年底，本科专业达50个，全日制本科在校生25400多人。
其中工学32个、管理学7个、文学5个、理学1个、经济学1个、法学2个、艺术学2个。
工学专业占64.00%，工学类学生占70.79%，是福建省工学类专业比例和工学类在校生比例最高的本科高校。
进一步完善了我校以工为主、工、管、文、理、经、法、艺等多学科协调发展的专业体系。
机电专业职业规划书范文
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机电工程学院中长期发展规划
机电工程学院中长期发展规划1. 引言机电工程学院是我校重要的工科学院之一，致力于培养具备机电工程专业知识和实践能力的优秀人才。
为了适应社会发展的需求，提升学院的教学水平和科研实力，制定中长期发展规划是必要的。
本文档将详细介绍机电工程学院的中长期发展目标和规划。
2. 发展目标机电工程学院的中长期发展目标是建设成为国内一流的机电工程学院，培养高素质的工程技术人才，开展前沿的科学研究，为国家和地方经济发展做出重要贡献。
3. 发展规划为了实现上述目标，机电工程学院制定了以下发展规划：3.1 提升教学质量•加强教师队伍建设，引进和培养一批具有国际水平的优秀教师。
•完善课程设置，建立灵活多样的教学体系，满足学生的个性化需求。
•推行项目式教学，培养学生的实际操作和工程项目管理能力。
•建立有效的教师评估和反馈机制，不断改进教学质量。
3.2 强化科研能力•加大科研经费投入，鼓励教师主动申请各类科研项目。
•建立科研团队，加强学院与企业和科研机构的合作，开展前沿科技研究。
•提供良好的科研条件和实验设备，支持教师和学生的科研活动。
•积极申请国家级和地方级科研奖励，提升学院的科研影响力。
3.3 加强学科建设•完善机电工程学科体系，建立起涵盖本科、硕士和博士教育的完整学位培养体系。
•推动学科间的交叉融合和合作，培养具备跨学科知识的人才。
•建立学科评估和监测机制，及时调整学科发展方向和重点。
3.4 扩大国际交流与合作•开展双向学生交换项目，提供留学和交流的机会。
•加强与国际知名高校的合作，开展联合培养和科研项目。
•鼓励教师参加国际学术会议，提升学院的国际影响力。
•吸引国际优秀学生和教师到机电工程学院学习和工作。
3.5 加强社会服务能力•建立产学研合作基地，为企业提供咨询和技术支持服务。
•开展继续教育项目，为职业人士提供学习和培训机会。
•积极参与地方经济建设和社会事务，提升学院的社会影响力。
4. 实施计划为了确保中长期发展规划的顺利实施，机电工程学院将采取以下措施： - 成立中长期发展规划实施领导小组，负责制定具体的实施计划和时间表，并监督落实情况。
2022年高职院校十三五发展规划精选
【 - 广播电视十三五工作总结】资料是每个人都需要好好去阅读的有效文件，资料是能够帮助我们更快的学习知识的一种途径，什么样的资料才会很好的帮助到我们呢？网为你推荐《2021年高职院校十三五发展规划》，希望能帮助到学习的你！一、制定“十三五”事业发展规划的基础和形势分析(一)“十二五”期间取得的主要成就“十二五”期间，我院教育事业全面发展，各方面工作都取得了较大的进步，学院整体办学实力明显提高，总体完成了“十二五”规划目标，在多个方面取得了标志性成就：1.专业建设开创新局面。
学院依据专业建设发展规划，围绕江苏省产业发展重点，及时将“十一五”规划专业链概念转变为建设专业群的思路，不断优化专业结构，调整专业方向。
新增了9个专业，全院专业数达到42个，其中数控技术专业、机电一体化专业成为江苏省品牌专业建设点，电光源技术和计算机辅助设计与制造2个专业作为高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目获教育部立项并且通过验收;新建江苏省重点专业群3个，“3+2”高职本科衔接专业4个，“3+2”、“3+3”中高职衔接专业4个;新建中央财政支持的实训基地1个，省级实训基地1个;获得国家级教学成果一等奖1项、二等奖1项，省级教学成果特等奖1项、二等奖4项;建成国家级精品资源共享课6门，成功申报“国家职业教育专业资源库”子项目3项，获得江苏省高等学校重点教材立项5项，出版省重点教材1本，取得第一批“十二五”职业教育国家规划教材19部，拟入选第二批“十二五”职业教育国家规划教材6部;共获得专业建设专项资金1650万元。
2.人才培养质量再上新台阶。
学院不断丰富爱岗敬业，自强不息，构建特色学校文化、双证融通、产学合作，创新人才培养模式、资源共享，集约办学，走可持续发展之路“三位一体”的办学特色内涵，人才培养质量不断提高;构建并实施“国家级—省级—院级”三级技能大赛机制，实施高徒工程，不断强化技术技能人才培养质量，学生共获得教育部主办的全国职业技能大赛一等奖5项、二等奖5项、三等奖3项，获其它省级以上各级各类大赛特等奖1项，一等奖42项，二等奖92项，三等奖110项，20xx年，学院被授予“江苏省高技能人才摇篮奖”;根据《江苏省普通高校本专科毕业生就业、预警和重点产业人才供应报告》显示，学院20xx届毕业生毕业半年后就业竞争力指数为94.2，在江苏省参与调查的54所公办高职院校中排名第一，荣获“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”称号。
职业技术学院十三五专业建设规划
职业技术学院十三五专业建设规划XXX“十三五”专业建设与发展规划一、发展现状及面临形势（一）发展现状1.专业规模逐步扩大。
“十二五”期间，我校全面贯彻落实科学发展观，坚持能者治教，严谨治学的办学理念，秉承为社会培养“技能型人才”的办学宗旨，正确处理规模、结构、质量、效益的关系，专业建设有了很大发展，形成了工、文结合的格局。
专业由“十二五”初的15个发展到“十二五”末的17个，专业规模逐渐扩大。
17个专业中，工科类专业6个，占35.0%；文科类专业11个，占65%。
2.办学特色更加明显。
“十二五”期间，学校的传统优势和特色得到进一步巩固和发展。
学校现有校级特色专业1个，校级重点建设专业4个，特色（重点建设）专业占学校现有专业数的6%，属文科类。
主干学科专业紧紧依托财经类行业，已显现较强优势，成为我校专业建设群的主体，反映了我校鲜明的办学特色。
3.教学条件明显改善。
“十二五”期间，学校共投入教学科研仪器设备经费100万元左右，全校教学科研仪器设备总值达100万元，实验室建筑面积约3000多平方米，多媒体教室总间数52间、座位数4000多个；实训（实验）实15个；新建校内外实基地30多个。
4.教学管理严格规范。
通过对管理制度的“废、改、立”，学校教学管理制度更加科学、严谨、健全。
“十二五”期间，学校进一步理顺了校、院（部）两级教学管理体制，明确各级管理权限和职责，教学管理更加规范，管理效率得到进一步提高；构建了科学合理、运行高效的质量保障体系。
5.办学水平显著提升。
毕业生的综合素质稳步提升，升本录取率达100%，就业率名列前茅，受到用人单位的普遍好评。
6.校企合作教育快速发展。
（校内、校外）学校积极探索与企业合作订单式培养高职学生。
7.科研工作步入新轨、教改工作逐见成效。
学校13个教改科研项目成功立项，其中，重点项目6个(其中市级项目4个)，一般项目7个。
（二）面临形势1.专业建设整体水平有待进一步进步。
专业建设规划
专业建设规划在“十二五”期间，XXX致力于国家中职示范校建设工作，注重内涵建设和教学质量的提升，以及教学设施的投入。
为“十三五”专业建设打下了坚实的基础。
在专业建设方面，学校申报了两个五年高职专业：《电气化铁道技术》和《多媒体设计与制作》。
此外，学校还开发了10个新专业，包括机电产品检测技术应用、3D技术应用、机械设备安装与CAD设计、市政工程施工、工程机械表面处理技术、城市轨道交通运输与管理、铁道信号、铁道供电、会计和计算机信息管理等。
学校还整合了数控加工、机电一体化技术、烹饪和建筑施工等常设专业，并细化了专业方向。
此外，学校连续5年修订了人才培养方案，适时调整课程设置，构建了“校企合作、工学交替、顶岗实、双赢共进”的人才培养模式。
在师资队伍建设方面，学校以专业带头人和骨干教师队伍建设为核心，选派教师进入企业锻炼、激励教师在职进修、选派优秀教师赴国外培训，加快教师专业成长。
五年内，学校引进了45名教师，培养了14名省级专业带头人和61名骨干教师，达到了“双师型”教师比例达到了83%。
此外，学校还由专业带头人和骨干教师创建了15个专业教师工作室，熔炼优秀教学团队，承担了课题研究、指导青年教师、技能大赛训练等任务。
在校企合作方面，学校调整了专业建设指导委员会，建立了学校、企业行业、学生及家长、社会其他机构共同参与的教育教学评价机制，所有专业均建立了相应的职业资格鉴定组织机构。
学校还举办了以“搭建校企合作平台，服务地方经济发展”为主题的校企合作论坛，并与XXX（山东）空调有限公司共建了校企合作基地，成立了徐州市“XXX”。
这些措施进一步促进了校企合作，为学生提供更好的实践机会，也为地方经济发展做出了贡献。
总的来说，在“十二五”期间，XXX在专业建设、师资队伍建设和校企合作等方面取得了显著成绩，为“十三五”专业建设奠定了坚实的基础。
1.我们成功申报了“XXX”项目。
作为“教育部与XXX(XXX支持中国工程技术教育创新项目”的子项目，该项目在2011年至2013年期间由学会协助XXX)公司向我校捐赠了XXX(XXX)系列软件23个系列、125个节点，价值一百万美元。
“十三五”专业(群)建设规划
学院“十三五”专业(群)建设规划为全面贯彻落实全国、全省关于加快发展职业教育和加快建设现代职教体系的文件精神，进一步加强我院专业(群）建设，提升专业服务产业发展能力，促进学院更好服务地方经济社会发展，根据《学院“十四五”发展规划》要求，制订本规划规划。
一、“十三五”专业建设成效“十三五”期间，学院按照“依托职教集团、对接产业、校企融合、错位竞争、特色发展”的办学思路，干群同心，真抓实干，专业建设工作迈上新台阶。
（一）专业品牌大幅提升学校形成以智能制造专业群为两翼的特色专业体系。
专业群核心专业和重点专业在全省甚至全国已具有较好的品牌影响力。
“智能制造专业群”获批自动控制省示范特色专业群;智能制造专业和自动控制专业被评为浙江省特色专业，两个专业的实训基地均获得中央财政资助;智能制造专业成为浙江省精品专业，自动控制实训基地成为浙江省校企合作生产性实习实训基地;智能制造实训基地成为浙江省生产性(教师认证培训)实习实训基地;智能制造实训基地成为“浙江省自动控制高技能人才培养培训基地”。
学院当选为全国智能制造专业教学指导委员会委员单位，成为教育部“智能制造领域现代学徒制试点项目”的建设单位。
（二）教学条件明显改善。
初步建成精致、秀美、具有浓厚职业文化气息的校园;校内实训基地面积智能制造平方米，教学仪器设备总值达智能制造万元，生均教学仪器设备值达到智能制造元;数字化校园按计划完成;公寓的每问寝室都有空调和热水。
（三）课程改革成效显著为突破以学科为中心的传统教学体系，学院先后开展了“工作过程系统化课程体系”“空间课程开发”“基于任务驱动的项目化课程”“MOOC和微课教学”等四轮课程改革。
重点专业构建了课岗相融的专业课程体系，专业群架构了“平台+模块”项目化课程体系，建成“教学车间”和企业“生产车间”配套的六大实训中心、实习实训室为主体，5个“学研实践基地”挂牌企业为依托的实习实训基地;构建了基于岗位实际需要的80门网络资源课程、10门项目化课程、5门MOOC课程和12门省校级精品课程;引入企业真实项目45项、职业资格标准和技能抽考标准47个，牵头开发省级技能抽考标准7项，承担全国职业教育教学资源库1项，出版专著和教材24部，开发校本教材、实习实训指导书10本，引进和开发虚拟工艺、虚拟车间、虚拟实验、教学管理软件75套，拍摄视频225个，制作精品课件978项，教学资源容量达到20GB;项目分步训练、竞赛激励教学，空间仿真教学，“主题+活动”教学、分层翻转课堂等多种教学新模式应用于在线教学。
机械工程系五年专业建设规划
最少达到五个专业，增加焊接技术、模具制造和工程机械操作与维修等专业。
二、办学层次
现有两专业办学层次为培养中级工、高级工和技师。
将上升为培养高级工、技师和高级技师。
增加农民工短期培养项目。
三、师资队伍
现有专职教师42人（聘用教师12人），其中高级职称11人，技师和高级技师20人。
五、教学场所
现有实训中心两处，总面积15000平方米，有教室20口。计算机房1个，多媒体教室2个。
达到三处，面积达到20000平方米。教室达到50口，计算机房5个，多媒体教室10个.。
六、在校生人数
现有在校学生约1200人。
达到在校生人数3000人。
七、机构建设
现有四个教研室。
设立系办公室、教务科、学生科、生产技术科、设备管理科、职业技能鉴定科、2个基础理论教研室和5个专业教研室。
达到专职教师100人（聘用教师25人），其中高技能人才30人，技师和高级技师“双师型”教师60人。
四、教学设备设施
现有普通车床40台，数控车床20台，加工中心1台，数控铣床2台，焊接设备20台套。
达到普通车床100台，数控车床50台，加工中心10台，数控铣床10台，焊接设备150台套，同时增加铣床、刨床、镗床、钻床、滚齿机、电火花、线切割以及工程机械等。
八、教学模式
现在推行理论与技能训练一体化教学模式。
达到理论——实习——生产——科研与一体的一体化教学模式。
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机械工程系十三五专业建设规划一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教〔2006〕16号）、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》国发〔2014〕19号文件精神，针对“一带一路”、《中国制造2025》等国家战略，以及重庆“五大功能区”发展战略，“6+1”支柱产业、战略性新兴产业需求，构建装备制造专业群和汽车技术专业群。
二、现有基础(一) 产业背景分析建设装备制造专业群和汽车技术专业群，培养机械制造、工业机器人和汽车维修领域的技术技能人才，是国家产业发展的需要。
建设装备制造专业群和汽车技术专业群的产业背景如下：国家实施制造强国战略，深入实施《中国制造2025》，以提高制造业创新能力和基础能力为重点，推进信息技术与制造技术深度融合，促进制造业朝高端、智能、绿色、服务方向发展，培育制造业竞争新优势。
智能制造机器人列为国家重大工程项目，国家将大力发展工业机器人、服务机器人、手术机器人和军用机器人，推动高精密减速器、高速高性能控制器、高性能伺服电机及驱动器关键零部件的自主化，推动人工智能技术在各领域商用。
新能源汽车属于国家战略新兴产业，国家将实施新能源汽车推广计划，鼓励城市公交和出租车使用新能源汽车。
(二)人才需求分析装备制造专业领域和汽车技术专业领域技术技能人才需求旺盛。
通过对渝东北机械企业的调研发现：机械制造方面的技能人才每年将需求1万人，工厂电气维修技能人才每年需求量为5000人。
对渝东北汽车制造和维修企业调研发现：汽车领域的技能人才每年需求量约为8000人。
(三) 专业建设基础1、课程条件基础机械工程系目前开设有机械制造与自动化、汽车应用与维修技术和机械装备制造技术三个高职专业。
形成了机械基础课程群、电工电子课程群、计算机基础课程群和汽车维修课程群，并建立了相应的教学团队，为拟新增设专业的课程教学奠定了基础。
2、师资队伍基础机械工程系具有一批熟悉机电技术和汽车维修技术的师资队伍。
目前共有专、兼职教师11人，其中，教授1人，副教授4人，讲师1人，助教5人。
能保证全部理论课和部分实践课教学的需要。
3、实训基地基础机械工程系具有满足学生学习、实习和实践的基本条件，实验设备较为齐备、实训基地基本健全。
建有CAD/CAM 实验室、钳工实训室、电工实训室、电子实训室、焊接实训室、汽车构造实验室等专业实验室。
已建立学生见习、实习基地2个。
学院教学场地、设施完善，专业图书资料基本齐全。
三、建设目标1、新增四个高职专业，建设两个专业群新增电气自动化技术、工业机器人技术、汽车电子技术和新能源汽车运用与维修四个高职专业，建设装备制造专业群和汽车技术专业群。
2、课程建设课程建设：建设10门校级重点在线课程。
以重构教师知识结构，探索实验、实训驱动理论教学模式，提升学生职业技能为目的，将核心专业基础课和专业课纳为院级重点在线课程建设。
包括以下课程：《机械设计基础》、《机械制造装备设计》、《数控技术与编程》、《机械制造基础》、《汽车结构与拆装》、《汽车电路与电子系统检修》、《汽车发动机机械系统检修》、《汽车发动机电控系统检修》、《汽车传动系检修》、《汽车行驶、转向和制动系检修》。
教材建设：结合本系现有的实验、实训条件，编写实验指导书和实训教材8部。
完成《电工实训指导书》、《电子实验指导书》、《微机原理实验指导书》、《发动机构造实验指导书》、《汽车底盘构造实验指导书》、《汽车空调实验指导》、《中级焊工培训讲义》、《汽车电气实验指导》。
3、师资队伍建设根据生师比22:1的教师规模，逐年配备符合教育、教学、管理需要的师资队伍。
注重聘用行业专业人才作为兼职教师。
根据课程群，建设6个教学团队——机械基础教学团队（10人）、电工电子教学团队（10人）、计算机基础教学团队（5人）、汽车维修教学团队（10人）、机器人技术教学团队（5人）、服装纺织机械教学团队（5人）。
4、改善教学条件在5年内，投资600万元，建设工业机器人实训室、新能源汽车维修实训室、服装纺织机械维修实训室、汽车电气维修实训室、数控加工实训室、工厂供配电实训室。
积极拓展校外实习基地，使校外实习基地达到6个。
进一步丰富专业图书资料，建立电子图书馆和一个电子阅览室，电子图书馆电子杂志达1000种，电子图书达20万册。
5、建立重庆服装工程职业学院技能鉴定所积极创造条件，向重庆市人力资源和社会保障局职业能力建设处申请成立重庆服装工程职业学院技能鉴定所，依法开展职业技能鉴定工作，方便学生考取职业技能证书，保证学生以毕业证、技能等级证双证毕业。
6、应用技术研究与产业开发加大产学研与技术推广服务力度。
在规划期间，积极争取国家各部委、重庆市各部门、万州区各部门的科研课题，并自设一定数量的校级科研课题，鼓励教师积极发表与专业相匹配的科研论文，鼓励教师积极申报各级教学成果奖、科研成果奖、专利专著等。
积极参与企业应用科研项目研究，提升机械工程系服务地方经济社会发展的能力。
四、校级、市级重点专业建设规划经过5年的再建设，把机械制造与自动化专业、汽车应用与维修技术专业建设成为校级重点专业。
五、保障措施1、组织制度保障机械工程系为每个专业配备专业带头人和若干教学骨干，在学院专业建设指导委员会的指导下，开展相关专业的专业建设工作。
建立健全专业建设考核奖励制度，激励教师积极投入专业建设工作。
2、经费保障根据重庆硕圆教育投资有限公司股东关于2013～2017年为重庆服装工程职业学院建设与发展投入专项资金的决议，5年内合计新增投入专项资金18,000万元。
各年度投入资金由股东牟小雄、牟魏和重庆市亿远房地产开发有限公司按照各自所占股权比例41.67%、41.67%和16.66%以货币资金形式按期投入。
根据重庆服装工程职业学院2013年～2017年发展规划，学院在筹建期间已先后投入600余万元，根据拟开设专业的教学需要，构建了一批实验（训）设施或设备，其中包括计算机机房、机械电子实训中心、建筑工程技术实训中心、服装工艺与制作实训中心。
随着学院发展，公司计划到2017年前新增1200万元用于增购教学、实验（训）设备。
六、“十三五”新专业建设规划电气自动化技术专业建设规划（一）培养目标本专业主动适应我国电力行业迅速发展需要和地方经济建设对应用型人才的需求，按照工学结合的原则，坚持“人才规格与企业需求相融合，素质教育与技能培养相融合，教学内容与岗位技能相融合，能力培养与技能鉴定相融合，校园文化与企业文化相融合”理念，培养具备电气工程专业基础知识，能在发电厂、供电企业、电力建设及其它工矿企业单位从事电气运行、维护、安装、检修等工作的技术技能人才。
（二）专业核心能力1、良好的计算机应用能力，初步的对外交流和阅读本专业外文资料的能力。
2、具有较熟练的手工绘图和计算机绘图的能力。
3、具备基本的冷加工和数控加工实际操作的能力。
4、具备基本的电工技能、电路设计与制作技能。
5、具有在发电厂、供电企业、电力建设及其它工矿企业单位从事电气运行、维护、安装、检修等工作能力。
（三）专业核心课程工程制图与CAD、电工学、电子学（模电、数电）、EDA 技术、检测与控制基础、微机原理与接口技术、单片机应用技术、计算机控制技术、电机与拖动基础、电力工程基础、C语言程序设计、工厂供电技术、工厂电气控制技术、变频调速技术及应用、PLC应用技术、电力安全技术、数控系统安装调试、电力系统分析、电力系统继电保护、电力系统远动技术、发电厂电气部分。
（四）职业核心能力1、热爱祖国、遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德，诚信友爱，严谨踏实。
2、具有一定的人文艺术修养和传统文化承接能力。
3、良好的计算机应用能力，初步的对外交流和阅读本专业外文资料的能力。
4、良好的自学能力，初步的经济社会问题的认知能力。
5、身体心理健康，乐观进取，精力充沛。
（五）职业核心课程思想道德修养与法律基础、形式与政策、高等数学、大学英语、计算机应用基础、体育与健康、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、工程数学、大学生心理健康教、应用文写作。
（六）实训设施建设新建校内工厂供配电实训室，建立校外实训基地一个。
（七）师资队伍规划建设电工电子教学团队（10人），除承担机械工程系各专业的电工学、电子学课程教学外，还承担电气自动化技术专业的核心专业课的教学工作。
工业机器人技术专业建设规划（一）培养目标本专业培养适应现代制造业企业机器人运行岗位的技术技能人才，应具有与我国现代化建设用工要求相适应的文化水平和人文、科技素质；具有良好的职业道德和终身学习意识；掌握工业机器人运行与维护专业的基础理论和操作技能；能独立从事工业机器人应用系统的安装、调试、编程、维修、运行与管理等方面的工作任务；具有一定操作实践经验，能服从生产管理的技术技能型人才。
（二）专业核心能力1、具有应用计算机和网络进行一般信息处理的能力，以及借助工具书阅读本专业英文资料的初步能力。
2、具有普通钳工、电工、焊接、质量检测及一般机电设备安装等基本操作技能。
3、能读懂机器人设备的结构安装和电气原理图。
4、能设计调试较复杂的PLC控制系统。
5、能编制工业机器人控制程序。
6、具有机器人工作站的日常维护与运行的基本能力。
7、具有机器人工作站常见故障诊断与排除技能。
8、具有机器人工作站周边设备的维护与调试的能力。
（三）专业核心课程机械识图与CAD技术、机械基础、液压与气压传动、维修电工电气控制与PLC、单片机应用技术基础、钳工技能训练、机器人应用认知、机器人技术基础、机器人工作站维护、机器人工作站程序调试、机器人工作站安装与调试。
（四）职业核心能力1、热爱祖国、遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德，诚信友爱，严谨踏实。
2、具有一定的人文艺术修养和传统文化承接能力。
3、良好的计算机应用能力，初步的对外交流和阅读本专业外文资料的能力。
4、良好的自学能力，初步的经济社会问题的认知能力。
5、身体心理健康，乐观进取，精力充沛。
（五）职业核心课程思想道德修养与法律基础、形式与政策、高等数学、大学英语、计算机应用基础、体育与健康、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、工程数学、大学生心理健康教、应用文写作。
（六）实训设施建设建设校内工业机器人实训室，建立校外实训基地一个。
（八）师资队伍规划建设机器人技术教学团队（5人），承担工业机器人技术专业的核心专业课教学任务。
汽车电子技术专业建设规划（一）培养目标本专业立足三峡库区，主要针对重庆地区对汽车电子技术技能型人才的需要，培养具有良好职业道德与综合素质，熟悉现代汽车结构和电气设备原理，掌握现代汽车电子及电控应用技术，以汽车生产制造、汽车维修和汽车保养服务及汽车电器电路的运行、调试、技术管理为主要就业范围，具有一定职业生涯发展基础的技术技能型人才。