2014-2015年长春市五险一金缴费基数及金额明细表
备注
2015年3月缴费比例由单位2%，个人1%， 降为单位1.5%个人0.5% 2015年8月医保缴费基数变更为2800.7， 1-7月份缴费基数均为去年2578.2元
2014年长春市社平工资为56014元。2015年社保缴费基数下限是上一年度社平工资60%，56014/12*60%=2801元，上限 是社平工资的3倍56014/12*3=14003元 社保保留整数。医疗保险缴费上限及下限同社保，但是医保保留一位小数即 56014/12*60%=2800.7元。公积金缴费基数下限为长春市最低工资标准1480，上限是社平工资5倍56014/12*5=23335 元，保留整数位
2014年长春市五险一金缴纳比例
险种
养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 住房公积金
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
缴费基数
2578 2578 2578.2 2578.2 2578.2 1480-23335 合计
单位缴纳比例 单位缴纳金额 个人缴纳比例 个人缴纳金额
20% 2.00% 7% 0.50% 0.70% 7%-12% 515.60 51.56 180.47 12.89 18.05 778.57 8% 1.00% 2% 0 0 7-12% 206.24 25.78 51.56 0 0 283.58
备注
2015年长春市五险一金缴纳比例
险种
养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 住房公积金
缴费基数
2801 2801 2800.7 2800.7 2800.7 1480-23335 合计
单位缴纳比例 单位缴纳金额 个人缴纳比例 个人缴纳金额
20% 1.50% 7% 0.50% 0.70% 7%-12% 560.20 42.02 196.05 14.00 19.60 831.87 8% 0.50% 2% 0 0 7-12% 224.08 14.01 56.01 0 0 294.10
2014年社保缴费基数
2014年社保缴费基数背景介绍社会保险是指在个人遭受年老、疾病、工伤、失业等经济风险时，由国家按照法定条件和程序提供一定数额的社会保险待遇，以保障个人和家庭的基本生活。
社会保险费的缴纳是社会保险制度运行的基础，而社会保险缴费基数则是确定社会保险费的缴纳标准。
2014年社保缴费基数的调整情况2014年，我国对社保缴费基数进行了调整。
根据国家相关政策，社会保险费的缴费基数一般按照上一年度职工月均工资的比例确定。
2013年，全国职工月均工资为5021元，因此，根据调整比例，2014年社保缴费基数也有所提高。
具体数值如下：•养老保险：2014年职工月均工资的60%，即5021元 * 60% = 3012.6元。
所以，2014年养老保险的缴费基数为3012.6元。
•医疗保险：2014年职工月均工资的60%，即5021元 * 60% = 3012.6元。
所以，2014年医疗保险的缴费基数为3012.6元。
•失业保险：2014年职工月均工资的60%，即5021元 * 60% = 3012.6元。
所以，2014年失业保险的缴费基数为3012.6元。
•工伤保险：2014年职工月均工资的60%，即5021元 * 60% = 3012.6元。
所以，2014年工伤保险的缴费基数为3012.6元。
•生育保险：生育保险的缴费基数根据不同地区的规定而有所不同。
需要注意的是，各地区对社保缴费基数的具体规定可能会有所不同，以上数值仅为示例。
缴费基数的意义及影响社保缴费基数的确定对个人和单位都有一定的影响。
首先，社保缴费基数的高低直接影响着个人在享受社会保险待遇时的待遇水平。
缴费基数越高，个人在享受社会保险待遇时能够获得的金额也会相应提高。
其次，社保缴费基数还涉及到单位的用工成本。
单位需要按照一定比例为职工缴纳社会保险费，因此，缴费基数的高低也会影响到单位的经济负担。
较高的缴费基数会增加单位的用工成本，对企业的经营造成一定的负担。
2014年度社会保险缴费基数
4%
1％
97.9
24.5
失业
1470
2%
不承担
29.4
/
生育
2447
0.8%
不承担
19.6
/
工伤
2447
按行业分类
不承担
按行业分类
/
注：个体工商户中参加外来务工险人员，其本人上年月平均工
资在2447元至3261元之间的，其养老缴费基数按3262元确定。
不承担
122.4/ຫໍສະໝຸດ 失业保险24472%
1%(农民工不承担)
48.9
24.5
生育保险
2447
0.8%
不承担
19.6
/
工伤保险
2447
按行业分类
不承担
按行业分类
/
外来
务工
险
养老
1310
14%
8%
183.4
104.8
医保
2447
4%
1%
97.9
24.5
失业
1470
2%
不承担
29.4
/
生育
2447
0.8%
不承担
2014年度社会保险缴费基数、比例、金额一览表
表一：适用企业（含参照企业参保的其它单位）单位：元
险种及类型
缴费基数
(下限)
缴费费率
月缴费金额
(最低)
单位标准
个人标准
单位标准
个人标准
基本养老保险
2447
14%
8%
342.6
195.8
基本医疗保险
2447
8％
2%
195.8
2014年五险一金预算表
表 陕西省渭南市 比例 20.0% 8.0% 1.5% 6.0% 2.0% 0.8% 5 3 2.0% 缴费额 山西省天津市 缴费基 最低缴 数 费基数 2530 比例 20.0% 8.0% 缴费额 广州市 缴费合 缴费基 最低缴 计 数 费基数 比例 缴费额
1.0%
参保2人未列入。
深 比例 缴费额
2014年五险一金预算表 北京市 缴费基 最低缴 数 费基数 比例 缴费额
陕西省渭南市
缴费基 最低缴 数 费基数
单位 13.0% 1808 2443 个人 8.0% 工伤 单位 1808 0.4% 2149 单位 6.0% 医疗 地方补充 3131 2149 0.2% 个人 2.0% 生育 单位 3131 0.5% 2149 单位 大病 个人 单位 （按最 2.0% 低缴 费） 失业 5218.3 2149 个人 （按最 1.0% 低缴 费） 单位 12.0% 住房 个人 12.0% 单位 年缴额 个人 合计 说明： 本表在深参保163人，在京参保21人，在山西参保19人，在陕参保77人，在广州参保2人未列入。 养老
长春五险一金查询及缴纳比例
长春五险一金查询及缴纳比例导读：本文是关于长春五险一金查询及缴纳比例，希望能帮助到您！
五险一金的“五险”指的是五种保险，分为：养老、医疗、失业、工伤和生育保险，即平时说的社保。
“一金”指的是住房公积金。
由上可知，长春五险一金查询可分为长春社保查询与长春公积金查询两个方面。
长春五险一金查询
其中，长春社保查询可以登陆长春人力资源和社会保障局网站，也可以拨打社保电话12333，另外，也可以携带相关材料，前往长春各社会保险经办窗口，办理相关个人社保查询业务。
其次，长春公积金查询可以登陆长春住房公积金管理中心网站，也可拨打公积金热线12329，有时间的话，也可以携带个人身份证，前往长春各住房公积金管理中心以及支中心窗口，办理公积金查询相关业务，持住房公积金卡，在发卡银行各网点自助机具上查询。
长春五险一金查询涉及内容很广，我们不仅仅要对相关的查询途径有所了解，还要进一步了解长春五险一金比例相关知识。
长春五险一金缴纳比例
基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。
基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职
工个人缴费比例为2%。
失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。
生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。
工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。
长春五险一金基数是什么
长春五险一金基数是什么2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元，月平均工资为4297元。
因此，2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元，下限调整为2578.2元。
此项调整自2014年8月1日起执行。
【为您推荐】苍溪县律师宁晋县律师郫县律师金堂县律师黄梅律师南溪区律师上饶县律师五险一金的缴纳数额是根据个人的工资以及全社会的平均工资来定的，五险一金的缴纳分为个人缴纳的部分以及用人单位所缴纳的部分，每个地区的五险一金缴纳比例与基数都不同，下面的小编为大家整理编辑▲长春五险一金基数是什么。
▲一、长春五险一金缴纳比例养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。
医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。
失业保险：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。
生育保险：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。
工伤保险：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。
▲二、长春五险一金缴费基数(1)社保缴费基数2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元，月平均工资为4297元。
因此，2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元，下限调整为2578.2元。
此项调整自2014年8月1日起执行。
今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档，长春市城区(不含双阳区)个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元，而2013年的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元，今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。
(2)公积金缴存基数住房公积金最低缴存基数按2013年度全省最低工资标准执行;最高缴存基数暂执行2013年度标准，待2013年度全市在职职工社会平均工资标准公布后，另行调整。
2014年07月至12月社会保险缴费基数和费率
2014年07月至12月社会保险缴费基数和费率用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。
社会保险缴费基数均按从业人员实际工资总额核定，高于全省上年度在岗职工月平均工资（以下简称“全省上年度社平”）300%的，按全省上年度社平300%核定；低于全省上年度社平60%的，其中基本养老保险经社会保险经办机构核定，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资总额征缴，但2014年度不得低于全省上年度社平40%，基本医疗、工伤、生育和失业保险不得低于全省上年度社平60%。
2014年全省上年度在岗职工月平均工资为3798元。
2014年07月至12月用人单位从业人员月缴纳社保费情况表险种缴费费率（%）月缴纳各项社保费金额（以三种情况为例） 单位：元 总费率单位缴纳 费率个人缴纳费率养老：以1519.2元为基数 （全省上年度社平40%） 医疗等4险：以2278.8元为基数 （全省上年度社平60%）五险：以2278.8元为基数 （全省上年度社平60%） 五险：以11394元为基数 （全省上年度社平300%）总金额单位缴纳 个人缴纳 总金额 单位缴纳 个人缴纳 总金额 单位缴纳 个人缴纳 基本养老保险 28 20 8 425.38 303.84 121.54 638.06 455.76 182.30 3190.32 2278.80 911.52 失业保险 1.5 1 0.5 34.18 22.79 11.39 34.18 22.79 11.39 170.91 113.94 56.97 基本医疗保险 10 8 2 227.88 182.30 45.58 227.88 182.30 45.58 1139.40 911.52 227.88 工伤保险 0.5～1.5 0.5～1.5 0 11.39 11.39 0 11.39 11.39 0 56.97 56.97 0 生育保险 0.6 0.6 0 13.67 13.67 0 13.67 13.67 0 68.36 68.36 0 合计40.6～41.630.1～31.110.5712.50533.99178.51925.18685.91239.274625.963429.591196.37注：1、工伤保险费率根据行业差别费率和行业内费率档次主要分为0.5、1、1.5等费率，以上表格工伤保险数据是以0.5费率计算的。
2014年职工社会保险缴费标准新
备注
注：最高贷款额度为40万， 建议最适合缴费基数为8000 元？
缴费基数
缴费比例 16.00%
公积金缴费基数
最低工资(1160)标准为低 档，社评5倍(208870.20)为 高档
20.00% 24.00% 40.00%
2014年职工社会保险缴费标准 3180.58 3934.08 五险单位及个人缴费计算标准 单位承担 381.67（20%) 636.12（20%） 1908.35（20%） 个人承担 152.67（8%） 254.45（8%） 763.34（8%） 市社平*9.5%+5（大病） 市社平*60%*1% 市社平*60%*0.6% 市社平*60%*3% 省社平*30% 备注 省社平工资60% 市社平工资60% 1908.35 2360.45
2014年职工社会保险缴费标准 省社平工资年 市社平工资年 38167.00 47208.96 省社平工资月 市社平工资月 五险单位及个人缴费计算标准 指标险种 缴费基数 1908.35（省社平60%） 养老保险 3180.58（省社平100%） 9541.74（省社平300%） 医疗保险 工伤保险 生育保险 失业保险 3934.08（市社平100%） 2360.45（市社平60%） 2360.45（市社平60%） 2360.45（市社平60%） 缴费金额 534.34 890.57 2671.69 378.84 23.60 14.16 70.81
297.66｛295.06(7.5%)+2.5元（大病）｝ 81.18｛78.68（2%）+2.5（大病）｝ 23.60（1%） 14.16（0.6%） 47.21（2%） 0（个人不缴） 0（个人不缴） 23.60（1%）
企业 8.00% 10.00% 12.00% 25.00%
2015年个人社保交多少,社保比例、基数是多少
2015年社保基数、社保比例及社保费明细
一、2015年1-6月社保基数：2225.65
二、社保缴费比例：
三：个人社保费明细
备注：1-6月社保基数仍按2014年社保基数计算，等15年社保基数出来后，再按新基数补齐差额。
四、缴纳社保对个人有哪些好处
1、累积交满15年，退休后可领养老金
2、平时生病时可用医保报销
3、外地户口父母在杭连续交满一年社保，子女可在杭州上学
4、外地户口在杭州买车摇号，需要在杭有连续两年社保
5、女职工生育时可享受生育保险
6、外地户口在杭州有一年社保，可在杭州有买房资格。
五、社保挂靠及代缴流程
1、本人携带身份证到我们公司签订代理协议即可。
社保代办及政策咨询qq:2765014245
六、社保查询方式：
1、电话查询：拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333选择人工服务或自动语音信息查询
注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）
2、网上办事查询：开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询
3、柜台查询：社保缴纳次月后，携带您的身份证件至以上站点办理即可。
长春市历年社保基数及缴费比例表(1987-2019)
7404 8250 8962 9766 9766 10712 11784
5553 6188 6722 7325 7325 8034 8836.8
2.0% 2.0% 1.5% 1.5% 1.0% 0.7% 0.7% 0.7% 0.7%
1.0% 1.0% 0.5% 0.5% 0.5% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3%
108 121 146 155 167 184 216 225 225 225 418 495 571 571 588 718 718 813 924 1072 1156 1310 1663 2016 2247 2247 2537 2977 2977 3456
65 73 88 93 100 110 130 135 135 135 251 297 343 343 353 431 431 488 554 643 694 786 998 1210 1348 1348 1522 1786 1786 2074
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 16.0%
8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0%
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%
数使用的职工最低工资、平均工资、缴费比例明细表
46272 51564 56014 61039 61039 66948 72136
3856 4297 4668 5087 5087 5579 6011.33
2314 2578 2801 3052 3052 3358 3682 3967 3029
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%
吉林省养老保险各档基数年缴费额发布
吉林省养老保险各档基数年缴费额发布吉林省养老保险各档基数年缴费额发布吉林省省、市在岗职工均匀人为已经发布，2015年吉林省新出台的社会保险政策将随之落实，近日起参保单元和个人可按新政策治理昔时缴费等社会保险营业，详细内容如下：一、凭证吉政办明电[2015]11号，落实城镇职工根基养老保险多缴多得的鼓励机制1.对新到达领取根基养老金前提的职员，本人现实缴费年限累计高出20年的，在原计发尺度上增进基本养老金计发比例。
个中：累计缴费年限21-25年部门，每年增进0.15%;累计缴费年限26-30年部门，每年增进0.2%;累计缴费年限31年及以上部门，每年增进0.25%。
2.对新到达领取根基养老金前提的职员，本人现实缴费年限累计高出20年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由1.2%调解为1.4%。
享受多缴多得鼓励机制的'现实缴费年限，是指1995年7月成立根基养老保险个人账户起个人现实缴纳养老保险费的累计年限。
以上尺度自2015年1月1日起实施。
二、赋闲保险费率调解按照吉人社联字[2015]19号文件，从2015年3月1日起赋闲保险费率暂由现行条例划定的3%降至2%，个中单元缴费费率为1.5%，职工个人缴费费率为0.5%。
三、2014年省、市在岗职工均匀人为发布1.按照《关于印发2014年全省在岗职工均匀人为的关照》(吉人社办字〔2015〕60号)，吉林省、长春市、双阳区2014年在岗职工年均匀人为别离为46516元、56014元，39956元。
2.参保单元近日起可以凭证审定的缴费基数缴纳2015年社会保险费及治理职员增进、镌汰;已经治理预缴的参保单元可以举办社会保险费结算，以上营业在市社保局(民康路1012号)二楼大厅36-57号恣意窗口治理(绿园、双阳区参保单元在相干分局治理);参保单元退休职员养老金审定在三楼大厅治理。
3.个别参保职员近日起可治理缴费和养老报酬审定。
另凭证吉政办明电[2015]11号文件关于多缴多得的鼓励政策，2015年1月1日起，个别参保职员在以往三个缴费档次的基本上，还可自愿选择内地上年度在岗职工均匀人为的110%和120%为基数缴纳养老保险费。