07 学生就业服务工作规范
大学生就业指导与服务规定
大学生就业指导与服务规定为了更好地服务于大学生就业，提高就业率和就业质量，我们制定了本规定，旨在为大学生提供全方位的就业指导和就业服务。
一、就业指导1.1 职业规划学校要帮助学生进行职业生涯规划，包括职业兴趣、职业价值观、职业能力和职业目标的确定。
1.2 职业技能培训学校要提供职业技能培训，包括专业技能、软技能（如沟通、团队合作、领导力等）的培训。
1.3 实与实践学校要鼓励学生参与实和实践，提供相关的资源和指导。
1.4 就业信息学校要提供及时、准确的就业信息，包括职位信息、行业动态、就业趋势等。
二、就业服务2.1 就业咨询学校要提供就业咨询服务，帮助学生解决就业过程中遇到的问题。
2.2 就业推荐学校要提供就业推荐服务，包括为学生推荐合适的职位，以及为企业推荐合适的人才。
2.3 就业指导讲座和活动学校要定期举办就业指导讲座和活动，提供学生与职场人士的交流机会。
2.4 就业跟踪学校要进行就业跟踪，了解学生的就业情况和满意度，不断改进就业服务和指导。
三、管理与评估3.1 就业指导与服务团队学校要建立专门的就业指导与服务团队，负责就业指导和服务的实施。
3.2 学生就业评价学校要建立学生就业评价体系，定期对学生就业情况进行评价。
3.3 企业反馈学校要与企业建立反馈机制，了解企业对学校毕业生的评价和意见。
3.4 持续改进学校要根据学生和企业的反馈，持续改进就业指导和服务。
以上就是大学生就业指导与服务规定，我们希望通过这些规定，更好地服务于大学生就业，提高他们的就业率和就业质量。
学校就业服务管理制度
学校就业服务管理制度学校就业服务管理制度第一章总则第一条为落实国家和教育主管部门关于高校毕业生就业工作的要求，提高毕业生就业率，做好毕业生的就业服务工作，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有在校学生和已毕业的学生。
第三条学校就业服务中心是负责学校毕业生就业工作的机构。
第四条学校就业服务中心的职责包括制定和完善就业服务相关的政策和制度，组织开展就业指导、实习实训、就业推荐等工作，提供就业信息，与用人单位建立联系等。
第二章就业指导第五条学校就业服务中心要加强就业指导工作，帮助学生了解就业市场，提高就业能力，为毕业生的就业提供支持。
第六条学校就业服务中心要定期开展就业培训、求职技巧等课程和讲座，帮助学生了解就业市场和行业动态，提高求职技巧和自我陈述能力。
第七条学校就业服务中心要提供一对一的就业咨询服务，帮助学生制定就业规划和求职策略，解答学生关于就业的疑问。
第八条学校就业服务中心要建立就业导师制度，为学生提供个性化的就业指导和就业推荐。
第三章实习实训第九条为提高学生的就业竞争力，学校就业服务中心要组织开展实习实训活动。
第十条学校就业服务中心要与用人单位建立实习基地，为学生提供实习机会。
第十一条学校就业服务中心要指导学生参与实习实训，帮助学生掌握实际工作技能和经验。
第十二条学校就业服务中心要组织开展就业推荐会，邀请用人单位来校进行招聘。
第四章就业服务第十三条学校就业服务中心要提供就业信息，为毕业生提供就业机会。
第十四条学校就业服务中心要建立就业信息库，收集整理各行业和各地区的就业信息，并向学生提供参考。
第十五条学校就业服务中心要定期发布就业信息，包括招聘信息、研讨会信息等。
第十六条学校就业服务中心要指导毕业生编写简历和求职信，并提供简历审核服务。
第十七条学校就业服务中心要组织开展校园招聘会，邀请用人单位来校进行招聘。
第十八条学校就业服务中心要与用人单位建立联系，了解用人单位的需求和要求，为毕业生提供推荐服务。
高校就业工作管理制度
高校就业工作管理制度一、总则为了规范和推动高校学生就业工作，提升学校的就业质量，切实保障学生的就业权益，特制定本就业工作管理制度。
本制度适用于全校各类学生的就业工作，旨在规范学生就业行为，强化学校就业管理，提高学生就业质量。
二、学校就业工作部门1. 学校设立就业工作部门，负责统筹协调学校各类学生就业工作，组织实施学生就业培训和指导，提供就业信息服务，开展就业招聘活动。
并对学生就业情况进行统计分析，监督并评估学生的就业情况。
2. 就业工作部门设立就业服务中心，为学生提供求职指导、职业规划、实习机会等服务，并定期开展职业能力培训和就业宣讲会。
3. 就业工作部门设置专职辅导老师，负责学生就业指导、简历审核、职业规划等工作，及时了解学生的就业需求，为学生提供个性化的就业服务。
三、学生就业管理1. 学生在校期间应勤奋学习，提高自身综合素质，积极参加各类实践活动，提升就业竞争力。
2. 学生就业需遵守《就业管理制度》，按时参加学校组织的就业活动，接受就业指导，并如实报告就业情况。
3. 学生在求职过程中应严格遵循职业道德，不得随意投递虚假简历，不得参与非法就业活动。
4. 学生应积极参加学校组织的招聘活动，认真对待每一次面试机会，提高面试技巧和沟通能力。
四、招聘单位管理1. 学校建立健全招聘单位数据库，及时收集和更新用人单位信息，确保招聘信息真实有效。
2. 招聘单位在学校开展招聘活动时需提供有效的岗位信息，确保岗位匹配学生的专业和兴趣，并提供合理的薪酬待遇。
3. 学校加强对招聘单位的监督和评估工作，建立信用档案，定期对招聘单位进行考核，保障学生的就业权益。
五、学生就业权益保障1. 学校建立健全的学生就业信用档案管理制度，对学生的就业情况进行跟踪和评估，建立学生就业动态信息库。
2. 学校加强对学生就业情况的统计分析工作，及时发现并解决学生就业中存在的问题，提高学生的就业满意度。
3. 学校建立就业纠纷处理机制，对学生就业过程中出现的矛盾和纠纷进行及时调解，维护学生的合法权益。
就业服务中心规章制度
就业服务中心规章制度第一章总则第一条为了规范就业服务中心的管理，提高服务质量，促进就业市场的稳定和有序发展，制订本规章制度。
第二条就业服务中心是为了更好地为广大求职者和用人单位提供服务，推动就业市场的良性发展而设立的机构。
第三条就业服务中心的服务宗旨是为广大求职者提供就业咨询、职业指导、职业培训、就业服务和职业介绍等服务；为用人单位提供招聘服务、人才引进和推荐服务等。
第四条就业服务中心要坚持高效、便民、诚信的原则，积极为求职者和用人单位提供专业、贴心的服务。
第五条就业服务中心的管理要严格遵守国家法律法规，加强职工培训，提高工作效率，营造良好的工作氛围。
第六条就业服务中心的工作要立足于实际，创新服务方式，不断提高服务水平和质量。
第七条就业服务中心要加强内部管理，保障职工权益，提高工作积极性和创造力。
第八条就业服务中心要建立健全岗位责任制度，明确各类工作任务，提高工作效率。
第九条就业服务中心要建立健全内部监督制度，加强对各项工作的监督和检查，确保工作的顺利进行。
第十条就业服务中心要积极推动就业服务行业的规范化和标准化发展，提高服务质量和水平。
第二章组织架构第十一条就业服务中心设立总经理一名，副总经理一名，各部门负责人若干名，总共设有十个部门。
第十二条就业服务中心的总经理负责全面领导工作，副总经理协助总经理处理日常事务。
第十三条各部门负责人负责本部门的具体工作，协调本部门内部工作关系。
第十四条就业服务中心设立人事部、财务部、市场部、就业指导部、培训部、招聘部、信息部、服务部、监督部、评估部等部门。
第十五条就业服务中心的各部门负责人要熟悉本部门的工作任务，做好部门内部的组织协调工作。
第十六条就业服务中心要建立健全部门之间的协作机制，加强信息共享，相互支持，共同推动中心工作的发展。
第十七条就业服务中心要加强内部沟通和信息交流，确保各项工作任务的顺利进行。
第十八条就业服务中心要不断完善组织架构，提高组织效率，适应市场需求。
学校就业指导服务规定
学校就业指导服务规定随着社会的发展，就业问题已成为了许多人关注的焦点。
为了帮助学生更好地面对就业挑战，学校对于就业指导服务制定了一系列规定。
下面将从不同的角度来分析这些规定的重要性和实施情况。
一、就业咨询学校就业指导服务规定的核心是就业咨询。
学校设立了专门的就业咨询中心，通过与企业合作、搜集市场信息、调研就业形势等方式，为学生提供准确、及时的就业信息和细致的个别指导。
就业咨询中心的工作人员具备一定的职业素养和经验，能够有效地帮助学生制定个人职业发展规划，并提供专业的就业建议。
此外，学校还为学生提供了在线咨询平台，方便他们随时随地获取就业指导。
二、实习就业指导学校就业指导服务规定中也明确了实习就业指导的重要性。
根据学生的专业特点和实际需求，学校与企业合作，提供丰富多样的实习就业机会。
学校为每位学生安排了必修的实习课程，并派遣专业老师进行指导，帮助学生熟悉实际工作环境和工作方法，提升实践能力。
此外，学校还注重培养学生的科研能力和创新精神，鼓励他们参与科研项目或创业实践。
三、招聘会组织招聘会是学校就业指导服务的重要环节。
学校定期组织各类招聘会，邀请各大企事业单位来校招聘，并向学生介绍行业动态、市场需求等信息。
招聘会除了提供就业机会，还为学生与用人单位搭建了直接交流的平台。
学生可以通过与企业代表面对面交流，了解其需求和期望，有针对性地改进自身的能力和素质。
招聘会不仅丰富了学生的就业渠道，也满足了企业的用人需求，是学校就业指导的重要组成部分。
四、创业指导创业是就业的一种重要方式。
学校就业指导服务规定中也包括了创业指导。
学校鼓励有创业意愿的学生积极创业，并为其提供创业咨询、项目评估、资金支持等服务。
学校开设了创业课程，邀请成功创业者分享经验，帮助学生了解创业的机会和挑战，并提供实践机会，提升学生的创新能力和创业思维。
同时，学校还与投资机构、创业孵化器等建立合作关系，为学生提供更多的创业资源和支持。
五、校企合作学校就业指导服务规定强调校企合作的重要性。
就业服务中心的规章制度
就业服务中心的规章制度第一章绪论第一条为了规范和加强就业服务中心的管理，切实提高服务质量，促进毕业生就业，本规章制度制定。
第二条就业服务中心是学校为协助毕业生提供就业信息、就业指导、就业咨询和职业培训等服务而设立的机构。
第三条就业服务中心依托学校资源，为毕业生提供全方位的就业服务，并推动学校与用人单位的对接，促进校企合作。
第四条就业服务中心秉承“服务学生，服务社会”的宗旨，遵循“公平、公正、公开”的原则，以提供优质的服务为目标。
第五条就业服务中心的主要任务包括：收集、整理和发布就业信息；开展就业指导和职业咨询；组织职业培训和择业辅导；开展校企合作和人才引进等工作。
第六条就业服务中心的工作范围包括全日制本科生、硕士研究生、博士研究生等各类毕业生的就业服务。
第七条就业服务中心负责学校毕业生的档案管理和就业情况跟踪，确保毕业生的就业信息真实可靠。
第八条就业服务中心负责制定就业服务规划和年度工作计划，并定期进行评估和调整。
第九条就业服务中心设立就业服务处，分设就业信息组、就业指导组、职业培训组、校企合作组等工作组织。
第二章职责和权利第十条就业服务中心的主要职责包括：（一）收集、整理和发布就业信息，提供及时准确的就业信息服务；（二）开展就业指导和职业咨询，帮助毕业生明确职业发展方向；（三）组织职业培训和择业辅导，提高毕业生的就业竞争力；（四）开展校企合作和人才引进，促进毕业生就业问题的解决；（五）制定就业服务规划和年度工作计划，确保就业服务工作的顺利开展。
第十一条就业服务中心的工作人员应当具备以下条件：（一）热爱学生，富有责任感和使命感；（二）具备较强的组织协调能力和沟通技巧；（三）具有良好的职业素养和团队合作精神；（四）具备一定的就业服务经验和相关专业知识。
第十二条就业服务中心的工作人员享有以下权利：（一）参与就业服务中心的管理和决策；（二）享受培训和提升的机会，不断提高专业水平；（三）享有工作秩序良好的工作环境和福利待遇；（四）享有个人信息的保护权利，不得泄露学生的个人隐私。
学校毕业生就业服务管理规定
学校毕业生就业服务管理规定一、服务机构的设立和职责在学校毕业生就业服务管理规定中，第一部分设立了服务机构的原因和职责。
学校应当设立毕业生就业服务机构，负责指导毕业生的就业工作，提供相关服务和资源。
服务机构的主要职责包括：发布就业信息、组织职业培训、提供就业指导和咨询、推荐就业岗位等。
二、服务内容和形式第二部分着重阐述了学校毕业生就业服务的内容和形式。
学校毕业生就业服务内容包括职业规划指导、求职技巧培训、就业信息发布、职业咨询等。
而服务形式则包括线上和线下的方式，如开展网络招聘会、举办就业创业讲座、安排实地考察等。
三、就业市场调研与信息发布为了更好地为毕业生提供就业服务，服务机构应进行就业市场调研，了解行业需求和就业形势。
在这一部分，规定了调研的方法和步骤，如关注官方报告、统计数据、了解行业动态、与用人单位对接等。
在调研的基础上，服务机构需要及时发布就业信息，包括招聘会、岗位需求、行业动态等。
四、职业规划与指导职业规划和指导是毕业生就业服务的核心内容之一。
规定了学校毕业生就业服务机构应制定职业规划指导方案，为毕业生提供个性化的职业规划指导。
服务机构应开展职业测评，帮助毕业生了解自己的优势和不足，并根据个人情况提供合适的职业建议。
五、求职技巧培训为了提高毕业生的求职竞争力，服务机构应开展求职技巧培训。
规定了培训的内容和方式，包括简历编写、面试技巧、职业素养培养等。
服务机构应组织专家和企业HR进行培训，提供专业的求职辅导。
六、创业指导与支持鼓励毕业生创业是学校毕业生就业服务的一个重要方向。
规定了服务机构应提供创业指导和支持，包括创业培训、项目评估、资金扶持等。
此外，服务机构还应与相关企业和政府部门合作，为创业者搭建合作平台。
七、实习与就业推荐规定了学校毕业生就业服务机构应加强与用人单位的联系，提供实习和就业机会。
服务机构应开展校企合作，并为毕业生提供实习推荐和就业推荐服务。
此外，服务机构还应建立用人单位信息库，及时更新招聘信息，并与企业共同组织招聘活动。
学生就业服务规章制度
学生就业服务规章制度第一章总则第一条为加强学生就业服务工作，提高学生就业质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。
第二条学生就业服务是高校推动学生就业的重要组成部分，旨在为学生提供就业咨询、就业指导、实习实训等服务，帮助学生顺利就业。
第三条学生就业服务应坚持服务为先、服务为本的宗旨，充分发挥学校资源优势，积极搭建校企合作平台，为学生提供更多就业机会。
第四条根据学校实际情况，学生就业服务工作由就业指导中心具体负责，各学院、各年级均要积极配合、支持学生就业服务工作。
第二章学生就业服务机构设置第五条学校设立就业指导中心，为学生提供综合性的就业服务。
就业指导中心的主要职责包括：制定学生就业规划，指导学生求职技巧，开展就业市场调研等。
第六条学院设置专职就业指导老师，协助学校就业指导中心开展学生就业服务工作。
各学院就业指导老师要及时了解就业市场动态，帮助学生解决就业问题。
第七条学生可在学校就业指导中心进行咨询、求职辅导，也可通过学院就业指导老师进行一对一服务。
就业指导中心和各学院就业指导老师要维护学生的就业权益，保障学生顺利就业。
第八条学生可以选修相关的就业指导课程，学习求职技巧，提高个人职业发展能力。
第九条学校鼓励学生参加实习实训活动，为学生提供实战锻炼机会，提升学生就业竞争力。
第三章学生就业服务流程第十条学生在校期间，可通过学校就业指导中心了解就业信息，制定个人就业规划。
第十一条学生毕业前，应及时向学校就业指导中心提交个人简历，注册求职信息，以便学校为学生提供更多就业机会。
第十二条学生毕业后，学校就业指导中心将组织招聘会、就业洽谈会等活动，为学生提供面对面的就业服务。
第十三条学生如果遇到就业问题，可随时向学校就业指导中心或学院就业指导老师寻求帮助，学校将尽最大努力解决学生的问题。
第十四条学校将建立学生就业档案，记录学生就业情况，为学校提供数据支持，为学生提供跟踪服务。
第四章学生就业服务保障第十五条学校将建立专门的就业服务基金，用于支持学生就业服务工作。
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TZDD-WI-XS-06 C/0 2010-7-3 第1页 共 3页
1 目的 规范学生就业服务的管理，以确保提供的就业服务符合学生的需求和规定的要求。 2 适用范围 适用于高职学院脱产学生的就业服务管理。 3 工作流程： 3.1 学生就业服务工作流程 3.1 学生就业工作流程 流 程 图 毕业前就业指导 就业推荐服务
《毕业生生源信息》 《就业信息》
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台 州 广 播 电 视 大 学 学生就业服务工作规范
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TZDD-WI-XS-06 C/0．相关文件和记录 4.1 相关文件 ▉《台州广播电视大学毕业生就业工作暂行规定》 4.2 相关记录 ▉《台州电大毕业生（在校）就业情况调查》 ▉《毕业生生源信息表》 ▉《毕业生就业推荐表》 ▉《毕业生就业协议书》 ▉《毕业生推荐等次名单》
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台 州 广 播 电 视 大 学 学生就业服务工作规范
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TZDD-WI-XS-06 C/0 2010-7-3 第2页 共 3页
2、毕业生就业推荐服务 1）就业办编印毕业生源信息及用人单位需求调 查表。 2）就业干事实地走访用人单位或寄发毕业生生 源信息及用人单位需求调查表，收集就业信息，并 进行分类统计。 3）就业办根据收集的信息组织召开人才交流会 或在学校橱窗内公布就业信息。 4）根据双向选择原则，毕业生跟用人单位签订 协议书。 5）对暂时未就业的学生，学院应组织进行就业 技能培训，并做好跟踪服务。 3、就业率统计与公布 1）就业办按照初次就业率上报时间（学生领取 毕业证书时间）统计就业情况，并把就业率上报学 校，同时把就业率信息予以公布。 2）学院组织相关部门和人员对就业率和就业市 场需求进行针对性地分析，并进行总结加以改进。 6、记录档案的保管 1）就业办应保存学生就业服务过程中所涉及到 的记录。 2）会同有关部门做好毕业生档案的保管和处理 工作。 ★学生处 ★就业办 ★就业办 就业率统计分析 ★就业办 ▲招聘单位
流 程
记录档案保管
就业率统计公布
3.2 工 作 要 求 及 职 责 工 作 要 求 1、毕业前就业指导 1)就业办编印《在校生就业调查表》 ，对 在校毕业生进行就业调查。 2)根据就业调查情况， 举办各类就业专题讲座， 对毕业生进行就业前指导。 ★高职学院 3） 学生科根据毕业生推荐等次名单向毕业生发 ★就业办 放就业推荐表，并指导毕业生正确填写，提交院办 审核盖章。 《台州电大毕业生 （在校）就业情况调 查》 《毕业生推荐等次名 单》 负责部门（★） 及相关部门 （▲） 相关文件和记录
编制/日期：徐锦堂/2010.7.1
审核/日期：戴敏辉/2010.7.1
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批准/日期：章华光/2010.7.1