员工培训记录表格(doc 1页)
员工培训记录表
员工培训记录表员工培训记录表员工姓名：张三部门：人力资源部职位：行政专员培训日期：2021年6月15日培训主题：办公软件操作培训培训内容：- Word文档编辑基础- Excel表格制作与数据分析- PowerPoint演示文稿设计培训讲师：李老师培训地点：公司会议室培训时长：3小时培训目的：提升员工办公软件操作技能，提高工作效率。
培训评估：- 培训内容丰富，涵盖了办公软件的基本操作技巧。
- 培训讲师讲解清晰，耐心解答了员工提出的问题。
- 员工参与度高，积极参与讨论和练习环节。
- 培训结束后，员工对办公软件的操作熟练度明显提升。
员工姓名：李四部门：销售部职位：销售代表培训日期：2021年7月10日培训主题：销售技巧培训培训内容：- 销售技巧与沟通技巧- 销售谈判技巧- 客户关系管理培训讲师：王老师培训地点：公司会议室培训时长：4小时培训目的：提升销售代表的销售技巧，增强客户开发和维护能力。
培训评估：- 培训内容实用，涵盖了销售工作中常见的技巧和方法。
- 培训讲师经验丰富，生动演示了销售技巧的应用场景。
- 员工积极参与，通过角色扮演和案例分析提升了销售技巧。
- 培训结束后，员工对销售技巧的理解更加深入，能够更好地应对客户需求。
员工姓名：王五部门：财务部职位：财务分析师培训日期：2021年8月20日培训主题：财务报表分析培训内容：- 资产负债表分析- 利润表分析- 现金流量表分析培训讲师：刘老师培训地点：公司会议室培训时长：2小时培训目的：提升财务分析师对财务报表的理解和分析能力，为公司决策提供支持。
培训评估：- 培训内容深入浅出，让员工对财务报表有了更清晰的认识。
- 培训讲师讲解逻辑清晰，通过实例分析帮助员工掌握了分析方法。
- 员工积极讨论，通过小组讨论和案例分析加深了对财务报表的理解。
- 培训结束后，员工对财务报表的分析能力得到了提升，能够更好地辅助决策。
以上是员工培训记录表，通过不同主题的培训，我们帮助员工提升了各自的专业技能和工作能力，为公司的发展和提高整体竞争力做出了贡献。
员工培训表格
1.年培训项目计划表培训统计表2.培训需求调查表 3.员工培训记录表 4.内部培训评估表5.培训反馈调查 6.年培训项目计划表部门（区域）：填表日期：培训统计表培训需求调查表姓名部门填表说明：在空格内填写A、B、C、D。
A：非常重要 B：重要 C：一般 D：没必要员工培训记录表内部培训评估表培训课程：讲师：培训日期：（请帮助我们完成以下评估问题，告诉我们您对本次培训的评价，这将有助于我们全面评估培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的培训课程，从而能够更好地满足您需要读完每一项陈诉后，请在您认为合适的数字上划圈，并且写出您的建议：）高低１、您如何评价培训中讲授的内容？５４３２１您的建议：２、您如何评价讲师的授课水准？５４３２１（准备程度，沟通能力，视觉手段）您的建议：３、您对培训场地及设施的安排是否满意？５４３２１（舒适，方便等）您的建议：４、您对授课进程的安排是否满意？５４３２１（时间长度，快慢等）您的建议：５、您是否认为这次培训课５４３２１能够有助于您日后的工作？６、在知识获得方面：Ａ。
培训前水平５４３２１Ｂ。
培训后水平５４３２１７、总而言之，您对这次培训的总体评价：５４３２１如何？１２３４５８、您认为哪一个主题对您最有帮助？９、为了帮助我们更好地组织此类培训，５４３２１您还有什么建议？培训反馈调查培训课题：培训时间：请回答下列问题：1、你具备该教程要求的知识水平吗？□ Yes □ No2、在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗？□ Yes □ No3、在培训之后，你是否能将培训学到的知识运用到实际工作中？□□□□□正是这样一点也没有4、课程的结构□□□□□适合不适合5、培训内容□□□□□对学习帮助很大对学习帮助不大6、理论课对实践有帮助□□□□□帮助很大很少7、培训内容与日常工作的联系□□□□□很多很少9、关于总体安排(如培训辅助设备、服务等)□□□□□极好差11、你对培训讲师的测评：讲师姓名：A讲师对专业知识的了解程度□□□□□优秀差B讲师的授课技巧□□□□□优秀差C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求□□□□□优秀差D你从讲师那儿学到了□□□□□很多很少多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通，请留下你的姓名和联系方式。
员工培训记录签到表
员工培训记录签到表
本文档是用于记录员工培训签到情况的表格。
培训记录签到表的目的是为了追踪员工参加培训的情况，并确保培训的有效性和可追溯性。
在每个培训活动中，员工应在签到表上签到，在培训结束后由培训主持人核对签到表确保准确性。
以下是签到表的主要内容：
上述表格列出了培训活动中的一些基本信息，包括序号、员工姓名、所属部门、培训日期、签到时间和签到人员。
通过记录这些
信息，可以追踪员工参与培训的情况，并对培训活动的效果进行评估。
为了确保签到表的有效性和可追溯性，应采取以下措施：
1. 签到表应事先准备好，并在培训现场提供给员工进行签到。
2. 员工在签到表上签字确认自己的到场情况，并提供准确的签到时间。
3. 培训主持人在培训结束后核对签到表，确保所有参与培训的员工都已签到，并记录签到人员的姓名。
员工培训记录签到表的好处包括：
- 可以追踪员工参与培训的情况，评估培训活动的覆盖范围和效果。
- 提供员工参与培训的证明，便于日后的工作评估和晋升。
- 帮助管理层了解培训资源和预算的利用情况，为未来的培训计划提供参考。
请注意，签到表中的信息应保密并仅用于内部参考，以确保员工的隐私和数据安全。
员工培训记录表
讲师签名:
实 施:
签名： 年
审 核:
） 月日
签到 序 部门
签到
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10 考核
考核方式 考核标准
20
30
□现场问答 □笔试 □实操 □现场考核
考试成绩达成______________，视为本次培训合格。
部门
姓名
考核成绩
考核结果
考核人员
评价意见
培训 效果 评估
本次培训效果是否达到预期效果？ □是 □否 （建议与意见：
《员工培训记录表》（以下内容由培训主导人填写）
培训类型 培训主题 培训对象 培训日期 实施部门
定期 □临时
培训时间 应到人数
编号 讲师
20230427
培训地点 实到人数
培训主要内容
参训人员确认
本人已接受上述培训，并对培训的内容确认无误，表示认可并将遵照执行。
（以下内参训人员填写）
序 部门 签到 序 部门
员工培训记录的表格大全
员工培训记录的表格大全目标本文档旨在提供一份员工培训记录的表格大全，以帮助企业有效管理和记录员工的培训情况。
表格列表以下是常用的员工培训记录表格：1. 培训计划表格：用于规划和安排员工的培训计划，包括培训主题、时间、地点和责任人等信息。
培训计划表格：用于规划和安排员工的培训计划，包括培训主题、时间、地点和责任人等信息。
2. 培训需求评估表格：用于评估员工的培训需求，包括员工的职位、现有技能和需要提升的技能等方面的信息。
培训需求评估表格：用于评估员工的培训需求，包括员工的职位、现有技能和需要提升的技能等方面的信息。
3. 培训登记表格：用于记录员工参加培训的基本信息，包括员工姓名、培训日期、培训内容和培训机构等方面的信息。
培训登记表格：用于记录员工参加培训的基本信息，包括员工姓名、培训日期、培训内容和培训机构等方面的信息。
4. 培训效果评估表格：用于评估培训活动的效果，包括员工对培训内容的满意度、培训后的工作表现和技能提升等方面的信息。
培训效果评估表格：用于评估培训活动的效果，包括员工对培训内容的满意度、培训后的工作表现和技能提升等方面的信息。
5. 培训费用报销表格：用于申请和报销培训费用，包括培训费用的详细项目、金额和相关凭证等方面的信息。
培训费用报销表格：用于申请和报销培训费用，包括培训费用的详细项目、金额和相关凭证等方面的信息。
6. 培训记录汇总表格：用于统计和分析员工的培训情况，包括培训类型、培训时长和参与人数等方面的信息。
培训记录汇总表格：用于统计和分析员工的培训情况，包括培训类型、培训时长和参与人数等方面的信息。
7. 培训证书颁发表格：用于颁发培训证书给完成培训的员工，包括员工姓名、培训名称和证书编号等方面的信息。
培训证书颁发表格：用于颁发培训证书给完成培训的员工，包括员工姓名、培训名称和证书编号等方面的信息。
8. 培训反馈收集表格：用于收集员工对培训的反馈意见和建议，包括对培训内容、培训组织和培训讲师等方面的评价。
安全培训记录表
4.请员工确认该课程已经掌握,并在工作中对自己的安全负责.
签 名:
年
月
日
员工承诺:
我郑重承诺:
我已接受公司所有安全生产培训,在以后的工作中,将严格执行公司的安全生产
规章规程 及相关安
签 名:
日 期:
培训时间:
/2/
培训效果评价:
培训地点:
车间
1.培训方式
好
一般
不好
授课人员:
2.课程与日常工作的联系性: 高 一般 脱离工作内容
班组培训
培训目的: 掌握安全生产技能，杜绝违章事故发生 3.是否需要就此次课程再次进行单独培训 是
否
1.安全法律法规知识 2.化工原料操作 3.用电安全知识 培训内容: 4.吊车安全操作 5.交通安全 6.消防知识 7.实践操作
车间培训
培训目的: 掌握安全生产技能，杜绝违章事故发生 3.是否需要就此次课程再次进行单独培训 是
பைடு நூலகம்
否
1.安全法律法规知识 2.化工原料操作 3.用电安全知识 培训内容: 4.吊车安全操作 5.交通安全 6.消防知识 7.实践操作
4.请员工确认该课程已经掌握,并在工作中对自己的安全负责.
签 名:
年月日
员工安全培训记录表
编 号: 员工信息
培训类型
姓名:
培训时间:
性别:
首次填写日期 年 月 日
进厂日期:
岗位:
培训效果评价:
第1页 共1页
培训地点:
1.培训方式
好
一般
不好
授课人员:
2.课程与日常工作的联系性: 高 一般 脱离工作内容
厂级培训 培训目的: 掌握安全生产知识，杜绝违章事故发生 3.是否需要就此次课程再次进行单独培训 是
装修员工岗前培训记录表模板(可修改)
本次装修新员工培训取得了一定的成果，但也存在不足之处。我们将继续努力优化培训体系，提升员工的综合素质和专业技能水平，促进公司的可持续发展。
装修员工岗前培训记录表
培训主题
装修员工岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
装修员工岗位
培训内容
随着装修行业的不断发展，提高员工的专业技能和知识水平变得至关重要。为此，我们装修公司近期举办了一场针对新员工的培训活动。本次培训的主要目的是让新员工了解公司的业务流程、岗位职责以及提高他们的专业技能，以便尽快适应工作环境，为公司的长期发展做出贡献。
本次培训对于新员工在实际工作中的表现也具有积极的指导意义。通过培训，新员工们不仅了解了公司的业务流程和岗位职责，还提高了专业技能和团队协作能力。在此基础上，他们将更好地适应工作环境，提高工作效率和质量，为公司的长期发展做出贡献。
作为装修公司负责人，我将根据本次培训的经验和不足，进一步优化培训计划和方案。同时，我也将关注新员工的成长和发展，为他们提供更多的学习机会和资源，激励他们不断提高自己的专业素质和综合能力。此外，我也将加强团队建设，提高员工之间的凝聚力和协作能力，共同推动公司业务的发展壮大。
在本次培训中，我们详细地向新员工介绍了装修行业的基本知识、公司的发展历程和企业文化，使他们能够更好地进行了详细的阐述，重点讲解了工作流程、操作规范、沟通技巧等方面的知识。通过这些培训内容，新员工们能够更好地明确自己的工作职责，提高工作效率和质量。
转岗员工培训记录表
员工经过转岗培训，考核结果为符合/不符合 转岗要求。
考核部门（章）：
负责人：年月日
转岗人员签字：年月日
备注
1、此表为员工培训纪录使用，人事行政部负责管理归档；
2、培训结束后，根据表格要求详细填交人事行政部备案。
/JL6.2-21-2018
转岗员工培训记录表
参加培训时间:
姓名
调动时间
调出部门
调出岗位
调入部门
调入岗位
培训内容
转岗培训内容：
调入部门的组织结构、人员配置情况。
调入部门的部门职责，基本工作内容及工作方式、方法。 即将从事岗位的岗位说明书内容。
将从事冈位所需要的专业技能。
公司相关管理制度的再次学习。
新岗位的保密、质量、安全知识教育。