茶院乡司法所2011年上半年工作总结

茶院乡司法所2011年上半年工作总结今年上半年以来，茶院乡司法所深入践行科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，在县司法局和乡党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，深入开展创先争优活动，扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，努力提升司法行政队伍素质和工作水平，深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，更好地服务大局、服务群众，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

现将有关工作总结如下：一、精心部署，狠抓规范，扎实开展老何说和人民调解室建设1、加强领导，精心部署，启动专职人民调解室建设的工作进程。

为了切实推进专职人民调解室建设，茶院乡成立了推进“老何说和”专职人民调解室建设工作领导小组，由乡党委副书记、乡长任组长，乡党委副书记和乡党委委员、人武部长同志任副组长，成员单位由乡综治办、司法所、信访办、乡派出所等部门组成。

领导小组下设办公室（设在乡综治办），由乡综治办主任兼任办公室主任。

具体负责对推进专职人民调解室建设工作的协调和指导，研究制订工作计划和实施方案，确保专职人民调解室建设的有序推进。

2、落实场所，选聘人员，构筑专职人民调解室建设的工作平台。

积极落实场所。

茶院乡“老何说和”专职人民调解室选址在乡综治工作中心二楼，计办公用房2间（一间为调解员办公室，一间为调解室），并配备了电话、传真机、电脑、打印机、复印机、扫描仪、档案柜、办公桌椅、调解桌椅等必要的办公设施。

严格选聘人员。

茶院乡根据实际情况，本着把好“选人关、用人关”的原则，已初步确定首席人民调解员一名（即刚刚从乡机关退休的同志），全面主持专职调解室工作，并从农村工作者中物色了1名专职人民调解员。

3、狠抓规范，注重联动，保障专职人民调解室建设的工作成效。

狠抓规范建设。

在具体工作中，由乡综治办、司法所承担指导调解室正常开展工作的职责，做到统一筹划、统一部署、统一落实。

并对照《宁海县“老何说和”专职人民调解室建设标准》，不折不扣地完成了调解室的建设工作。

本着“合法、合规、合理”及“便民、利民、惠民”的原则，严格按照县有关部门的规定，统一规范调解室工作流程。

注重机制探索创新，统一各项工作机制，出台统一的管理办法和考核奖惩制度，规范运作机制。

加强与信访、派出所、法庭及村级人民调解委员会之间的沟通联系，建立专职调解员参与维稳、信访工作的长效机制。

同时，把调解室纳入当前矛盾纠纷化解体系，充分实现人民调解、司法调解、行政调解的有效衔接。

二、围绕大局，扎实工作，配合做好村级换届选举的维稳工作1、统一思想认识，充分认清了加强村级换届选举期间维稳信访工作的重要性。

村级换届选举是基层组织建设的一项重要内容，也是农村党员群众关注的政治生活大事。

今年1——4月份，我乡通过多次召开书记办公会议、党政班子联席会议、全体乡机关干部大会，进一步统一思想，提高认识，从学习实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好村级换届选举期间重大疑难纠纷和社会不稳定因素集中排查调处工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实把矛盾纠纷集中排查调处活动摆上重要议事日程，采取有力措施，妥善调处和化解一些群众关心的热点、难点问题，有效预防和化解各类矛盾纠纷。

2、明确目标任务，确保全乡在村级换届选举期间不发生影响社会稳定的问题。

一是加强法制宣传。

从2月份开始，乡司法所深入各村开展村级换届选举专项法制宣传服务活动。

通过分发普法报刊、张贴法制挂图、举行座谈会议等形式宣传村民委员会组织法等法律法规，使选民熟悉村民选举委员会成员推选程序、村民委员会成员候选人条件、提名方式、正式候选人确定办法以及具体投票程序等，引导群众正确行使手中权利，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村级组织班子。

二是加强信访工作。

及时依法受理由选举产生的矛盾纠纷，能够当场解释清楚的，依法依政策耐心解答，直到群众明白为止。

对反映的违法违规问题，认真记录，组织人员及时调查核实，并依法做出认定和处理，取得群众的理解。

三是加强综治工作。

通过强化矛盾纠纷排查调处工作，进一步从源头上夯实预防和化解矛盾纠纷的基础工作，对各种影响村级换届选举工作的社会矛盾、民间纠纷、涉稳问题早发现、早控制、早解决，做到“不回避矛盾、不激化矛盾、不上交矛盾”，确保村级换届选举工作顺利进行，确保社会稳定。

3、突出工作重点，切实做好村级换届选举期间社会不稳定因素排查调处工作。

一是做好排摸维稳工作。

对于矛盾较大、竞争激烈的复杂村，在全面了解考察的基础上，乡换届选举工作领导小组定期召开会议，集中研究处理。

二是积极化解及时稳控。

通过集中时间、集中力量、集中调处的形式，利用司法、行政、经济等多种综合性措施，着力化解已经发生和有可能发生的各类疑难的、久拖不决的矛盾纠纷。

三是确保安保维稳力量。

在村委会选举日期间，乡综治办牵头统筹部署维稳安保力量，制定“村委会换届选举安保工作实施方案”，并由乡派出所、综治大队等部门全体出动到各村巡逻，对排摸出的复杂村、重点村加强安保力量，在村委会选举期间对突发性事件或大规模群体性事件及扰乱选举现场秩序的情况发生做好应急处置工作，确保了选举的正常进行。

三、吸取教训，健全制度，全力加强社区矫正和安置帮教工作1、加强组织领导。

及时了解掌握社区矫正人员的情况和动态，不断完善社区矫正帮教措施，强化过程管理，主动做好工作。

认真解决社区矫正工作中出现的新情况、新问题，积极探索新路子新方法，确保各项工作依法规范进行，为维护社会稳定的大局作出最大的努力。

2、夯实工作基础。

抓好组织队伍建设，提升基层监管和帮教工作水平。

积极根据各种有利优势，因地制宜，合理利用各种资源，积极构筑较为完善的社区矫正平台，为社区矫正工作提供良好载体，提高对矫正工作的认识，加强廉政建设，造就一批业务能力强、作风过硬的高素质的矫正队伍。

3、推进工作创新。

深入拓展社区矫正工作管理，努力推进社会管理创新，积极主动探索社区矫正工作新途径，摸索新的管理模式。

针对矫正对象在转入矫正期，心理上都有一种失落感，认为自己被社会、家庭抛弃，不安心改造的情况，依法落实奖惩制度，对表现好的，服从监管的矫正对象，给予奖励，对表现不好的则给予处罚。

截止6月30日，茶院乡共有社区矫正对象名，其中男性名，女性名；缓刑名，假释名，管制名，剥夺政治权利名。

去年10月份至今，累计接收人，累计解除人。

今年上半年我乡未出现社区矫正对象脱管、漏管问题，未发现重新犯罪及其他严重违法行为。

四、化解纠纷，构建防线，全面发挥司法所人民调解职能作用1、加强不安定因素的排查和调处工作。

重点是做好“两会”、重大节日及开游节期间的不安定因素排查和矛盾纠纷的调处工作。

健全各项工作机制，按照“一周一小排，一月一大排，半年一次集中排查”的工作方针切实加强全乡不安定因素的排查调处工作，努力将不安定因素和矛盾纠纷化解在农村、化解在萌芽。

半年来，共排查出重大矛盾纠纷和不稳定因素落10件，及时调处7件。

2、深入推进司法所规范化建设。

一是加强组织建设，强化思想教育，提高队伍素质。

二是加强制度建设，明确工作任务，夯实工作责任。

三是加强基层设施建设，积极争取支持，努力改善司法所工作环境。

3、加强维稳工作队伍建设。

一是以加强基层基础建设为目标，以配齐、配强村级综治工作人员为重点，努力筑牢维稳前沿阵地，不断强化村级综治组织职能，积极调整充实村级综治组织机构。

针对今年村级换届后，人员变动大的情况，及时调整了村治安保卫委员会、人民调解委员会、社区矫正、安置帮教工作领导小组等10个组织机构。

二是健全网络，构筑民调工作新平台。

我乡的人民调解工作坚持“调防结合，以防为主”的新时期人民调解方针，构筑和完善大调解格局，积极开展排查调处工作。

目前全乡共建有调解委会个，调解员人，形成了以司法所为枢纽，以村调委会为基础，以村治调小组为补充的，一个上下联动、信息互通、资源共享、优势互补的调解网络。

半年来，乡村两级人民调解委会共受理各类民间纠纷件，调解件，成功20件，调解率和成功率分别为100%和90%以上。

有效地化解了不安定因素、矛盾纠纷与安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。

五、深入开展普法依法治理和法援工作1、着重加强法制宣传。

一是对机关干部、青少年、企业经营管理人员、外来务工人员进行普法教育，特别是加强对在校学生的法制宣传教育，培养青少年的法制意识。

二是围绕村级换届选举、森林防火等中心工作开展了《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》、《森林防火法》等普法宣传工作，有力促进了各村中心工作的顺利开展。

三是加大宣传力度，促进各项工作的完成，在宣传方式上，我们利用宣传手册、简报、宣传橱窗、黑板报、宣传标语、横幅等载体开展多种形式的法制宣传。

到目前为止，乡司法所已编制6期法制简报，宣传内容与社会热点相结合，表达方式通俗易懂，宣传深入农村。

重点开展了“综治宣传月”和“浙江法治宣传月”活动。

2、积极开展法援工作。

为了更好的做好法律援助工作，乡司法所通过排查，摸清弱势群体的底数，梳理可能存在的受援对象，将全乡二百多名困难人员的信息搜集入库，建立信息平台。

并认真分析，了解他们的法律需求，确保需要法律援助的低收入人群，不被排除在法律援助范围之外。

半年来共提供法律援助1人次，切实维护了弱势群体的合法权益。

茶院乡司法所2011年7月1日。