社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料[1]
某公安局社会矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
某公安局社会矛盾纠纷排查化解工作情况汇报尊敬的领导：根据上级指示精神，我局积极开展社会矛盾纠纷排查化解工作，现将工作情况汇报如下：一、工作背景随着我国社会经济的快速发展，社会矛盾纠纷呈现出多样化和复杂化的特点。
为了维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，我局紧紧围绕“以人民为中心”的发展思想，积极开展社会矛盾纠纷排查化解工作，努力提高人民群众的安全感和满意度。
二、工作目标我局社会矛盾纠纷排查化解工作的目标是：及时发现和化解社会矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化，促进社会和谐稳定。
具体包括以下几个方面：1. 提高矛盾纠纷排查化解工作的覆盖面和时效性，确保矛盾纠纷得到及时发现和处理。
2. 加强矛盾纠纷的源头治理，通过完善制度、加强教育、强化管理等措施，减少矛盾纠纷的发生。
3. 提高矛盾纠纷的化解质量，通过耐心细致的工作，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
4. 加强与相关部门的协作配合，形成矛盾纠纷排查化解的工作合力。
三、工作措施为了实现工作目标，我局采取了一系列工作措施：1. 加强组织领导。
成立了社会矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确了工作职责和任务分工，确保工作落到实处。
2. 加强队伍建设。
定期对矛盾纠纷排查化解人员进行业务培训，提高他们的业务素质和工作能力。
3. 创新工作方法。
运用大数据、人工智能等技术手段，提高矛盾纠纷排查化解工作的效率和准确性。
4. 加强宣传引导。
通过各种宣传渠道，提高人民群众对矛盾纠纷排查化解工作的认识和支持。
5. 建立健全工作机制。
制定矛盾纠纷排查化解工作制度，明确工作流程和责任追究，确保工作有序开展。
四、工作成效通过以上措施的实施，我局社会矛盾纠纷排查化解工作取得了显著成效：1. 矛盾纠纷数量明显下降。
通过及时发现和化解矛盾纠纷，我局辖区内的矛盾纠纷数量逐年下降。
2. 矛盾纠纷化解质量提高。
通过耐心细致的工作，我局成功化解了大量复杂疑难矛盾纠纷，群众满意度不断提高。
3. 社会稳定得到保障。
矛盾纠纷排查调处工作汇报
矛盾纠纷排查调处工作汇报矛盾纠纷排查调处工作汇报【精选8篇】矛盾纠纷排查调处工作总结怎么写？看下吧。
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，我们需要写一份总结了吧。
下面是小编为大家整理的矛盾纠纷排查调处工作汇报，希望对大家有所帮助。
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇1搞好学校矛盾纠纷排查工作是构建和谐校园、平安校园的必要条件，长期以来，我校领导高度重视此项工作的开展，并采取了一系列措施确保该项工作落到实处。
为了进一步贯彻上级相关部门关于矛盾纠纷排查的文件精神，同时为我校构建平安校园打下坚实的基础，中心小学决定将矛盾纠纷排查工作纳入常规管理以形成长效机制，并成立了以校长胥恋为组长，中心小学行政班子成员及部分教师代表为成员的矛盾纠纷排查领导小组。
领导小组成立以后，成员迅速深入到广大师生中去展开调查，了解情况，并对中心小学的工作进行了检查和梳理，同时要求各校期中考试后召开家长会，成立家长委员会，以便及时和随时向广大群众了解情况。
近期，各校在该领导小组的组织和带领下，以更加务实的工作态度，积极开展了大量的工作。
一、关于“三乱”问题的排查1、在收费问题上，学校严格依照物价局的规定，统一收取，面对基础教育收费改革，各校积极做好了收费宣传工作，实行校务公开，并通过各校分别召开家长会，加大对收费改革的宣传度，以便增强各校收费的透明度。
2、学生的课本及教辅材料由县新华书店提供。
3、严格按照上级教育主管部门的要求进行课程设置，规范办学秩序，无乱办班、乱补课现象。
二、关于师德师风问题的排查1、据调查，各校目前未发现体罚或变相体罚学生的现象，也没有侮辱学生人格的现象，各校纷纷组织广大教师重温“一纲四法”的部分内容，并与所有教师签订了《安全责任书》。
2、各校校园环境良好，校内无赌博打牌现象，绝大部分教职工爱岗敬业。
通过政治学习、领导讲话和集体培训等多种途径，培养广大教职工树立了良好的职业道德，指导他们追求高雅而有情趣的生活娱乐方式。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇篇1一、引言近期，我社区开展了一系列矛盾纠纷排查调处工作，旨在及时解决居民之间的矛盾，促进社区和谐稳定。
现将工作情况总结汇报如下。
二、工作目标1. 及时排查并处理社区内出现的矛盾纠纷；2. 通过调解方式解决矛盾，促进居民和睦相处；3. 建立完善的矛盾纠纷处理机制，提高社区治理能力。
三、工作方法1. 制定矛盾纠纷排查计划，明确排查重点和方式；2. 通过走访居民、召开座谈会等方式，收集矛盾纠纷信息；3. 对收集到的矛盾纠纷信息进行整理、分类，确定处理方案；4. 组织专业调解团队，对矛盾纠纷进行调解处理；5. 对调解结果进行跟踪反馈，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
四、工作成果通过本次矛盾纠纷排查调处工作，我们取得了以下成果：1. 成功排查并处理了多起居民之间的矛盾纠纷，得到了居民的广泛认可和赞誉；2. 通过调解方式解决了大部分矛盾纠纷，避免了矛盾升级和激化；3. 建立了完善的矛盾纠纷处理机制，提高了社区治理能力和居民满意度。
五、工作亮点本次矛盾纠纷排查调处工作的亮点主要体现在以下几个方面：1. 高度重视，精心组织。
社区领导高度重视本次工作，精心组织力量，确保工作有序进行；2. 广泛宣传，营造氛围。
通过宣传栏、微信群等方式广泛宣传矛盾纠纷排查调处工作，营造了良好的氛围；3. 专业团队，精准调解。
组织了专业的调解团队，对矛盾纠纷进行精准调解，提高了调解成功率。
六、工作不足及改进建议在本次矛盾纠纷排查调处工作中，我们也存在一些不足和需要改进的地方：1. 矛盾纠纷信息收集不够全面。
在收集矛盾纠纷信息时，可能存在遗漏或误解的情况。
建议加强与居民的沟通联系，多渠道收集信息，确保信息全面准确；2. 调解团队专业水平有待提高。
虽然我们组织了专业的调解团队，但成员的专业水平还有待进一步提高。
建议加强对调解团队成员的培训和学习，提高其专业水平和工作能力；3. 跟踪反馈机制不够完善。
在跟踪反馈方面，我们还需要进一步完善相关机制和方法。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报矛盾纠纷排查化解工作情况汇报尊敬的领导：就矛盾纠纷排查化解工作情况向您做一次汇报。
自上一次汇报以来，我们深入贯彻落实中央和地方关于矛盾纠纷排查化解工作的重要指示精神，积极推动矛盾纠纷排查化解工作的开展。
经过本次阶段的努力，取得了一些成效。
首先，我们加强了矛盾纠纷排查的宣传教育工作。
通过利用各种渠道进行宣传，提醒和教育广大群众要依法通过对话、协商、调解等方式解决矛盾纠纷。
我们组织了专门的培训班，培养了一批专业的矛盾纠纷排查人员，提升了矛盾纠纷排查化解工作的专业能力。
其次，我们建立了矛盾纠纷排查化解工作的线索反馈机制。
通过设立电话热线和网络平台，及时接受群众举报和反映的矛盾纠纷问题，加快了问题排查工作的进展。
并对每一件反映的问题进行分类分析和整理，为解决矛盾纠纷制定了工作方案。
第三，我们加强了与有关部门的沟通协调。
通过与社区、企业、学校等相关单位的密切合作，建立了信息共享和协同联动机制，形成了整体合力。
通过共同努力，我们成功解决了一些复杂的矛盾纠纷案件，并取得了良好的社会效果。
第四，我们推动了矛盾纠纷调解的创新机制。
通过适时介入，以调解方式解决矛盾纠纷，增强了工作的灵活性和实效性。
我们还积极探索调解员队伍建设，提高了调解员的专业素养，为化解矛盾纠纷提供了更加专业化的服务。
当前，矛盾纠纷排查化解工作仍然面临一些困难和挑战。
首先，一些矛盾纠纷的敏感性较高，难以妥善化解。
其次，一些矛盾纠纷的涉及范围广泛，需要多个部门的协同合作。
最后，一些涉及强烈的利益关系，难以达成妥善解决的方案。
针对上述问题，我们将进一步加大工作力度，强化矛盾纠纷排查化解工作的组织领导和推进力度。
我们将密切关注涉及高风险、高风险程度的矛盾纠纷，并与相关部门加强协商和沟通，制定切实可行的解决方案。
同时，我们还将加强队伍建设，提高工作人员的专业素养和解决问题的能力。
总之，矛盾纠纷排查化解工作是一项长期而复杂的工作，我们将继续坚持人民至上的原则，通过切实有力的工作，为广大群众解决矛盾纠纷问题，促进社会和谐稳定。
矛盾纠纷化解工作情况汇报
矛盾纠纷化解工作情况汇报我在此提交一份关于矛盾纠纷化解工作情况的汇报，以便您了解我们部门在这方面所取得的进展和成就。
一、总体情况在过去的一段时间里，我们部门积极开展矛盾纠纷化解工作，通过各种途径和手段，不断加强对各类矛盾纠纷的预防和解决工作。
我们始终把服务群众、保障安定团结作为工作的出发点和落脚点，努力改善社会治安环境，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
二、工作内容1. 完善机制我们建立了健全的矛盾纠纷化解工作机制，包括科学成立矛盾纠纷化解工作小组，明确各部门的职责和任务，并建立了信息共享和协调联动机制，确保有效整合资源，形成合力。
2. 加强宣传教育我们通过举办宣传教育活动、积极利用新媒体和传统媒体宣传报道，提高人民群众的法治意识和维权意识，有效预防和解决矛盾纠纷。
3. 加大调处化解力度我们加大了通过调解、调处等方式解决矛盾纠纷的力度，争取通过协商一致的方式达成解决矛盾纠纷的目的，化解各类矛盾纠纷。
4. 强化督导管理我们建立了保障督导管理机制，加强对矛盾纠纷化解工作的日常督导和考核，确保各项工作措施得到有效执行。
三、成绩和问题在过去的一段时间里，我们部门在矛盾纠纷化解工作中取得了一些成绩，有效化解了一些矛盾纠纷，维护了社会稳定。
但同时也存在一些问题，如部分群众对矛盾纠纷化解工作的满意度不高，工作方法和手段还需要进一步改进和完善。
四、下一步工作计划1. 进一步健全机制我们将进一步完善矛盾纠纷化解工作机制，加强跨部门协作，推动形成合力，更好地发挥各方面的积极作用。
2. 提高宣传教育水平我们将进一步加强宣传教育工作，增强人民群众的法治意识和维权意识，提高人民群众的主动化解矛盾纠纷的能力。
3. 加大调处化解力度我们将进一步加大调处化解力度，通过协商一致的方式，解决各类矛盾纠纷，增强人民群众的参与感和获得感。
4. 强化督导管理我们将进一步加强对矛盾纠纷化解工作的督导和管理，确保各项工作措施得到有效执行，推动矛盾纠纷的有效解决。
矛盾排查化解专项工作汇报材料(精选)
矛盾排查化解专项工作汇报材料（精选）尊敬的领导：我是XX部门的XX，现将我所负责的矛盾排查化解专项工作进行汇报。
本次矛盾排查化解专项工作旨在发现和解决部门内部和与其他部门之间存在的矛盾问题，提高工作效率，推动工作顺利进行。
一、工作目标和任务1.明确工作目标：通过矛盾排查化解，减少和消除部门内部和与其他部门之间的矛盾，提高工作效率，优化工作流程。
二、工作过程和方法1.调研矛盾问题：通过调研、访谈和问卷调查等方式，全面了解部门内部和与其他部门之间存在的矛盾问题，发现问题的根源和表现形式。
2.制定矛盾排查方案：根据调研结果，制定矛盾排查方案，明确矛盾排查的具体内容、时间节点和责任人，确保排查工作的有序展开。
3.开展矛盾排查工作：根据矛盾排查方案，组织开展矛盾排查工作，依次分析各个矛盾的具体表现形式、影响因素、解决方案等，寻找解决矛盾的有效途径。
4.制定解决方案：根据矛盾排查工作中的分析结果，制定相应的解决方案，明确解决方案的实施步骤和时间，督促相关人员按时推进方案的落实。
5.持续跟进和督促：对已解决的矛盾问题进行跟进，确保解决方案的实施效果，及时修正解决方案中存在的问题，确保矛盾的根除和工作的顺利进行。
三、工作成果和效果1.明确问题：通过矛盾排查工作，明确了部门内部和与其他部门之间存在的矛盾问题，发现了问题的根源和具体表现形式，为解决问题提供了依据。
2.制定解决方案：根据矛盾排查的结果，制定了一系列解决方案，针对不同的问题采取不同的解决措施，指导和推动相关人员积极解决问题。
3.解决矛盾问题：经过一段时间的努力，成功解决了部分矛盾问题，提高了工作效率，减少了资源的浪费，获得了相关领导的认可。
4.工作效果显著：通过矛盾排查化解工作，部门的工作效果明显提高，各项指标稳定增长，员工的工作积极性和满意度得到了提升。
四、存在问题和改进措施1.存在问题：矛盾排查工作存在着一定的延误和滞后，没有按时解决矛盾问题的情况时有发生；部分矛盾问题的根源没有得到彻底解决，容易再次出现。
社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料
社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料社会矛盾纠纷排查化解工作汇报一、背景介绍社会矛盾纠纷是当今社会面临的重要问题，任何社会都存在着各种形式的矛盾、矛盾的对立面就是纠纷。
这些纠纷如果得不到及时合理的解决，将会引发各种社会问题，对社会稳定和谐构成威胁。
本报告所涉及的社会矛盾纠纷，主要包括劳动争议、资源分配矛盾、环境污染纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通纠纷等。
为了有效解决社会矛盾纠纷，我县成立了专门的矛盾纠纷调解中心，采取“预防为主、调解为重、诉讼为辅”的方式，积极开展调解、仲裁和诉讼等多种手段，保护群众合法权益，促进社会和谐。
二、工作总体情况1、加强法律知识宣传通过开展主题宣传、法律援助、法律讲座等活动，加强对社会法律知识宣传。
截至目前，已开展宣传活动50余次，累计发放各类法律知识材料10万余份，受到了广大群众的欢迎和好评。
2、健全机制，调解化纠纷建设矛盾纠纷调解中心，根据不同的矛盾纠纷，采取不同的机制进行化解。
建立健全基层矛盾调解机制，构建和谐社会矛盾调解网络，截至目前，我们的中心已经调解化解劳动争议51起，环境污染纠纷39起，婚姻家庭纠纷46起，道路交通事故纠纷52起，道路堵塞纠纷71起；化解纠纷总数300余起，化解率达到90%以上。
在确保公平公正化解矛盾的同时，极大的减轻了群众的诉讼负担，保护了社会公众的公正权益。
3、加强监管，防止新纠纷产生矛盾调解过程中，我们注重督促各方认真履行协议，一旦发现违反协议行为，及时对其进行监管，严格勒令其无条件履行。
另外，我们还积极开展调解教育普及活动，帮助广大群众掌握纠纷调解技能，预防新纠纷的发生。
4、推动矛盾纠纷向司法化解对于无法化解的矛盾纠纷，我们支持当事人通过诉讼途径维权。
加强与法院、公安、检察院、司法所等相关部门的配合和联动，共同推动矛盾纠纷向司法化解。
同时开展司法救助工作面向弱势群体和无力维权的群众提供法律援助和司法救助。
三、存在问题及解决措施在矛盾纠纷化解工作中，我们也遇到一些问题。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报范文
矛盾纠纷排查工作汇报_矛盾纠纷排查工作报告报告人：XXX报告时间：XXXX年XX月XX日尊敬的领导、各位同事：我代表团队向大家汇报XXX年度矛盾纠纷排查工作。
经过一年的努力，我团队在矛盾纠纷排查工作中取得了一定的成绩，并且也意识到了一些问题存在，提出了相应的改进措施。
下面是我们的工作报告，希望得到大家的指导和支持。
一、工作开展情况1.工作目标：我团队的工作目标是帮助各方当事人解决矛盾纠纷，维护社会稳定和谐。
具体工作目标包括：及时发现矛盾纠纷，准确判断矛盾纠纷的性质和影响，制定合理的解决方案，有效推动矛盾纠纷的解决。
2.工作范围：我们主要负责解决企业内部员工之间的矛盾纠纷，例如劳动合同纠纷、薪资福利纠纷等。
同时，我们也接受外部单位和个人的委托，帮助他们解决相关矛盾纠纷。
3.工作流程：我们通过以下流程进行工作：(1)接收工作委托或申诉。
(2)初步了解矛盾纠纷的背景和当事人的诉求。
(3)收集相关证据、调查情况，并进行合法性审查。
(4)加强与当事人的沟通，促进对话和协商解决。
(5)制定解决方案并组织实施。
(6)追踪和评估解决方案的效果。
4.工作成果：XXX年，我团队共接收矛盾纠纷案件XXX件，成功解决XXX件，占总数的XX%。
通过我们的工作，成功化解了一些棘手的纠纷，获得了当事人的认可和赞扬。
二、存在的问题在工作过程中，我们也发现了一些问题，主要包括：1.工作重点不够突出：由于我们工作范围广泛，有时候难以抓住重要的矛盾纠纷。
2.信息收集不全面：由于时间和人力等因素的限制，我们无法全面了解矛盾纠纷的背景和各方诉求。
3.解决方案不够切实可行：有时候我们的解决方案并没有达到最终效果，需要进一步改进。
4.缺乏专业知识支持：由于人员结构的问题，我们的团队对一些领域的专业知识了解不够充分。
三、改进措施为了进一步提高矛盾纠纷排查工作的效果，我们提出了以下改进措施：1.明确工作重点：按照工作的重要性和紧急程度，明确工作重点，抓住关键纠纷，提高工作效率。
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社会矛盾纠纷排查化解工作汇报为确保新全乡政治安定，社会稳定和经济社会平稳健康发展，进一步强化基层基础工作。
九月，在全乡大规模集中开展了社会矛盾纠纷排查调处社会治安重点地区突出治安问题排查活动，目标是通过在全乡大规模集中开展排查活动，实现进京非访和进京赴省集体访为零的目标。
确保进京赴省到市到县集体上访大幅度下降，非正常进京上访大幅度下降，进一步规范信访秩序，确保全乡政治稳定、社会稳定。
贯彻落实科学发展观、改善民生、促进和谐的一次重大实践活动，促进全乡经济社会又好又快发展。
一、主要做法及取得的经验近年来，乡党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助推了科学发展。
自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全乡共排查出各类矛盾纠纷8件，全部化解。
（一）主要做法1、突出“三个到位”，切实加强组织领导一是思想认识到位。
乡党委、政府一班人清醒的认识到，维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。
乡党委、政府紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实把群众利益放在第一位，正确对待群众、坚定相信群众、全心依靠群众，牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任，关注热点难点问题，密切掌握社情民情，认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，有效维护了社会稳定。
二是组织领导到位。
为使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，确保社会矛盾纠纷排查化解工作的正常开展，乡党委成立了党委书记为组长，政法书记为副组长，综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，并下设办公室挂靠乡综治办开展日常工作。
各村也都相应成立了以村支部党书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作协调领导小组，集合治保会、调委会、团、妇、兵等相关部门工作力量全面开展此项工作，从而在全乡形成了“党委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工作机制，实现了社会矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边”的工作格局。
三是工作落实到位。
我乡建立了矛盾纠纷排查调处工作月例会制度。
并要求各村根据实际，每月也召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会。
例会的主要内容，是对各村前一个月的治安状况，纠纷调处、法制宣传、刑释解教人员安臵帮教等工作情况进行总结，对近期可能出现的各种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷案件的调处方案以及对调委会、治保会主任进行培训，同时部臵下个月的有关工作。
自建立此项制度以来，不论是乡领导更换，还是部门人员变动，矛盾纠纷排查调处工作例会均未停止过。
对一些重大疑难纠纷，乡党委、政府主要领导还亲自参加研究、及时部署，确保排查化解任务落到实处。
2、做到“三个靠前”，及时化解矛盾纠纷。
加大改革力度，致力发展经济，提高人民生活，是维护社会稳定的根本目的。
在排查化解社会矛盾纠纷工作中，乡各级党员干部认真做到了“三个靠前”。
一是领导指挥靠前。
处理群体性、突发性事件时，全乡各级领导干部以强烈的政治责任感，靠前指挥，面对面做好群众工作，决不回避矛盾，敷衍塞责。
通过积极主动，抢前抓早，及时采取措施，尽快控制局面，平息事态。
二是干部工作靠前。
乡党委、政府按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，认真落实矛盾纠纷排查工作责任制，加大排查调处力度，及时把群众反映的问题解决在基层，化解在萌芽状态。
在此基础上，加强信息报送和通报工作，对可能出现的群体性事件和异常上访信息，及时向上级有关部门报告，做到防范在前，处理及时，增强工作的预见性和主动性。
三是宣传教育靠前。
乡党委、政府切实加强对干部和群众的法制宣传教育，努力增强干部法制观念和法律意识，充分利用法律武器，积极依法调处，化解矛盾纠纷。
同时，采取发放宣传单、大集日集中宣传、法制讲座等形式，教育群众正确处理法律纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等，认真学习《村民委员会组织法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规，引导群众正确行使民主权利，使群众知法、懂法、守法，按照正常渠道反映和解决问题。
3、建立“三项机制”，完善排查化解网络。
为有效开展工作，北头营乡在深入调研的基础上，建立了三项工作机制。
一是建立层级管理机制。
即由乡党委负责调解跨村、邻乡以及一些重大的矛盾纠纷；乡调委会负责调处本乡重大疑难和村调委会久拖不决的纠纷；村调委会负责调处本村一般性纠纷，从而形成了全方位的点、线、面三级防范机制，增强整体防控能力。
二是建立包案调处机制。
将每起纠纷具体落实到人头，做到“四定”、“三包”，即：定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。
新形势下农村矛盾纠纷呈现出“群体性、复杂性、易激化、难调处”等特点，要把复杂疑难的矛盾纠纷调处好，解决在基层，消灭在萌芽状态，单靠一个单位或几个人是难以做好的，必须协同各方面力量，群策群力，才能使矛盾纠纷得到有效化解。
为此，北头营乡在建立矛盾纠纷排查调处工作例会制度的同时，确定土地、林业、民政、计生、妇联、团委、经管等部门为矛盾纠纷调处联动单位，并明确了相应的责任，为有效平息纠纷提供保证。
例如，在农村集体林改制过程中，因历史遗留问题，许多山林权属不清，村与村之间常为山林归属问题发生争执，留下纠纷隐患。
为此，北头营乡及时组织司法、林业、公安、民政、土地等部门深入农村调查走访村老人，查阅乡、村所有相关的历史资料，经过周密调查取证，掌握了第一手资料后，及时召集村干部和村民代表召开协调会，通过摆证据，讲道理，陈述利害，最终确定山场界线，及时消除了隐患。
三是建立工作奖惩机制。
实行月考评与年度考评相结合的办法，对每月布臵的工作任务，凡是未完成的扣除相应补贴，当年工作任务完成好的给予表彰，从而激发了两级干部的工作积极性。
4、狠抓“三个前移”，营造和谐稳定环境。
地方的经济发展，离不开一个和谐稳定的社会环境。
近年来，在维护社会稳定工作中，北头营乡努力做到“三个前移”。
一是精力前移。
乡党委、政府始终把稳定与发展放在同一高度上来认识，切实做到“两手抓”和“两手硬”。
广大党员干部积极加强理论学习，提高政治敏感性。
及时分析和研究新形势下的新情况、新问题，不断增强处理复杂局面下各种难点热点问题的能力。
各级领导干部树立“领导就是服务”的意识，以人民满意为最高标准，把主要精力放到抓基层工作，紧紧抓住群众关心和关注的热点难点问题，真心实意地帮助群众解决一些实际困难，力求通过及时化解一些社会矛盾，确保社会的安定稳定，从而促进地方经济的发展。
二是力量前移。
近年来，北头营乡进一步加强了以村党支部为核心，村委会为依托的治保会、调委会等群众自治组织建设，全乡目前共建立调解组织7个，调解人员达21人。
各基层调委会、治保会按照上级的要求，基本实现了规范化运作，群众自治能力得到明显增强。
三是措施前移。
乡党委、政府进一步健全以党支部为核心的村级组织建设，协调理顺党支部和村委会的关系，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；稳步推进农村基层民主政治建设，严格执行村级事务决策程序，进一步提高群众对村级重大决策的民主参与程度；狠抓党务、政务、村务的“三公开”督察力度，特别是加强村级财务的公开水平，凡是群众关心的土地调整、征地、拆迁、各种补偿等问题都做到及时公开、全面公开，真正做到了“给群众一个明白、还干部一个清白”；在构筑社会治安防控体系上，着力加强治安联防与治安巡逻，杜绝和减少治安隐患和漏洞，始终保持对违法犯罪人员的高压态势，对各类突出治安问题定期进行集中整治，创造了良好的社会秩序。
（二）取得的主要经验。
在具体的工作中，我乡立足实际，做了一些大量卓有成效的工作，取得了一些微不足道的成绩，也积累了一点点经验，主要有以下4点：1、预防矛盾纠纷突出一个“早”。
一是要加强“六五”普法的宣传力度。
人人要守法，个个要懂法，依法办事，依法行政，从干部依法行政角度来说，现在的基层管理绝不同于计划经济的年代，过去的工作作风，工作方法在现在的情况下，是肯定行不动的，因为你不学法，别人在学法，你不懂法，别人已懂法，现阶段非常突出的，有些上访对象，说起法律是一套一套的，讲起政策是头头是道的，现在干部必须依法行政，依法办事，否则就违法，成被告无法开展工作。
再从老百姓角度来说，通过学法、懂法后既监督干部依法办事，又能依法维护自己的权利。
同时懂法后，也能依法办事，避免盲从使，胡来乱搞，减少矛盾纠纷的发生量。
二是严格制订和履行村规民约。
村规民约是村居自治组织和村民代表共同制订的规章制度，又是全体村民行为规范，可以说是得到法院部门的认可。
如法院判决时遇到合情合法或者是有些方面法律规定不详细的就参照了村规民约和民间风俗等办法判决。
村规民约是农村中的行之有效的管理措施，既通俗易懂，又方便操作，也便于村民执行。
村居干部和村民代表只要严格履行，矛盾纠纷就会大幅度下降，就能是各种矛盾纠纷控制在萌芽状态。
三是规范合同管理，严格程序办事。
首先是合同签订要规范，签订合同之前应该按相关程序，公开竞标，决不能少数人说了算，搞议标。
如果不公开，会导致相关矛盾发生。
村在决定村级重大事务时，严格按照村级重大事务民主决策“四议两公开”开展，做到了程序合法，确保合同不违法的情况下才能签订，不仅搞活了经济，更是形成了稳定发展的良好局面。
其次是严格履行合同，如遇到特殊情况，必须经过村民代表讨论确定结算办法，决不能少数人说了算。
2、矛盾排查掌握信息要突出一个“准”。
完善排查机制，超前稳控矛盾隐患。
按照“预测走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的工作思路，具体排查中，我乡重点掌握四个方面：一是矛盾纠纷排查必须有一个完整的队伍；二是搞好经常性排查，一般情况下组织相关人员每半月排查一次，每次排查都要认真填写矛盾纠纷排查工作情况记录表；三是搞好集中排查。
针对重大节日和敏感时期矛盾易发的特点，集中力量开展排查，主要查重点人员，重点部分。
努力做到问题早发现、早报告、早处臵，防患于未然；四是搞好联合排查。
对劳资纠纷，拆迁安臵，土地承包，计划生育等一些涉及面广，影响大的矛盾问题，组织有关部门联合开展排查，了解掌握有关政策措施的落实情况，及时采取有效防范措施，避免引发矛盾和问题。
总之只要及时排查，准确掌握信息，就能掌握调解和稳控的主动权。
3、矛盾纠纷发现突出一个“快”。
矛盾纠纷的发生具有偶然性。
有相当大的不确定因素，相当一部分的矛盾纠纷属突发性。
一旦发生矛盾纠纷必须快介入、快调处，这样可以避免矛盾的激化，避免事态扩大，减少调处工作的难度。
只要及时介入，早疏导、早调处，大事化小，小事化了，矛盾纠纷一旦发生，必须快介入，快调处，绝不能相互扯皮、相互推诿。