护士职业价值观的研究现状
低年资护士职业价值观及其影响因素调查研究
低年资护士职业价值观及其影响因素调查研究摘要本文旨在探讨低年资护士职业价值观及其影响因素。
通过对多个医疗机构的调查问卷和深入访谈，得出了以下结论：•低年资护士的职业价值观普遍较为理性，注重责任感、职业道德和职业发展。
•低年资护士的职业价值观受到职业环境、家庭背景、职业教育等因素的影响。
•改善职业发展环境、提高职业教育质量可以对低年资护士的职业价值观产生积极影响。
简介作为医疗行业不可或缺的一环，护士肩负着救死扶伤的重任。
但是，由于行业特殊性，护士的工作压力和职业挑战也愈发明显。
为了更好地理解低年资护士的职业价值观及其影响因素，本文将从以下几个方面进行深入探讨：•低年资护士的职业特点以及职业挑战。
•低年资护士的职业价值观概念及其研究现状。
•影响低年资护士职业价值观的因素分析及调查研究。
低年资护士的职业特点及其挑战护士是医疗团队中不可或缺的重要角色。
作为护理专业人员，护士的工作职责一般包括病人基本护理、医疗操作协助、病人健康教育和病历记录等。
尤其是在急救、手术和重症监护等领域，护士是整个医疗团队的核心和中枢。
与此同时，护士工作面临着许多挑战。
首先，护士的工作环境常常比较复杂，面临着繁重的工作压力和工作量。
其次，护士职业所需要的专业技能和知识体系也极为庞杂和复杂，需要护士对医学、生命科学、人文社会科学、管理和运营等各个领域都有一定的了解和熟练掌握。
此外，护士的职业发展空间较为有限，需要不断提高自身素质和能力，才能获得更好的职业前景和收入水平。
低年资护士的职业价值观概念及其研究现状职业价值观是指个体在特定的职业背景中所具有的对职业的看法、态度和信仰等。
职业价值观与个体的自我认同、自我价值感以及职业满意度和成功指标等密切相关。
对于低年资护士而言，职业价值观的影响更是深远和长久的。
目前，国内外对护士职业价值观的研究甚少，大多数研究仅针对经验丰富、在职时间较长的护士进行了分析。
对于低年资护士而言，由于其职业经验较少，相应的职业认同和发展动力也不尽相同。
护士职业价值观现状及影响因素分析
【摘要】 目的 调查护士职业价值观的现状，分析护士职业价值观的影响因素。
方法 采用一般资料调查表、护士专业自我概念量表和护士职业价值观量表对2019年3月广东省参加护理学术会议的320名护士进行问卷调查。
结果 护士职业价值观得分为100.7±14.36分，多重线性回归分析结果显示护士专业自我概念、护理与职业兴趣符合程度、家庭对工作支持程度是临床护士职业价值感的影响因素（P <0.05）。
结论 护士职业价值观处于中等水平，护理管理者应针对影响因素加强引导，提升护理人员专业自我概念和职业价值观水平，稳定护理队伍，为护理质量的提高提供保障。
【关键词】 护士；专业自我概念；职业价值观；影响因素中图分类号 R47 文献标识码 A DOI:10.3969/j.issn. 1672-9676.2022.01.009护士职业价值观现状及影响因素分析作者单位: 510000 广东省广州市，中山大学附属第一医院郭志东: 男，硕士，主管护师郭志东 刘悦新 成守珍The analysis of nurses’ professional value situation and the infl uencing factors GUO Zhidong, LIU Yuexin,CHENG Shouzhen ( The First Affi liated Hospital of Sun Yat-sen University, Guangzhou, 510000, China) 【Abstract 】 Objective To investigate the nurses’ professional value situation and analysis the influencing factors. Methods In March 2019, 320 nurses who attended the nursing academic meeting in Guangdong province were explored by general data questionnaire, nurse professional self-concept scale and nurse professional values scale. Results The score of professional values of nurses was 100.7±14.36 points, the results of multiple linear regression analysis showed that professional self-concept of nurses, the degree of conformity between nursing and professional interest and the degree of family support to work were the infl uencing factors of clinical nurses' professional values (P <0.05). Conclusion The professional values situation of nurses were in the middle level. Nursing managers should strengthen the guidance of infl uencing factors, improve the level of professional self-concept and professional values of nurses, stabilize the nursing staff and provide guarantee for the improvement of nursing quality.【Key words 】 Nurse; Professional self-concept; Professional values; Influencing factors 随着健康中国战略的实施，为人民群众提供全生命周期的卫生与健康服务[1]对护理事业提出了更高的要求。
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素护理人员的专业价值观是指他们对护理职业的认同和向往，以及对患者、团队和社会的责任感和义务。
专业价值观的形成与发展涉及多种因素，包括个人因素、教育背景、职业环境和文化背景等。
首先，个人因素对护理人员的专业价值观起到重要影响。
个人的性格、价值观和动机会影响他们是否选择护理职业以及是否能够坚持发展自己的专业价值观。
一些人天生具有关爱他人的天性，他们愿意选择护理职业并且投身其中。
此外，个人的教育水平和经验也会影响他们对专业价值观的认识和追求。
例如，具备更高水平的教育和丰富的临床经验的护理人员可能更加注重科学性、专业性和创新性。
其次，教育环境对护理人员的专业价值观的形成和发展起到重要的作用。
护理教育与实践是护理人员专业成长的重要环节，通过专业的教学和实践活动，护理人员能够理解并接受护理职业的核心价值观，如尊重生命、关爱患者、注重真实性和保密性等。
同时，教育环境也会引导护理人员树立正确的职业操守和伦理道德，培养他们适应护理实践和团队合作的能力。
因此，合格的护理学校和严格的教育体系对护理人员专业价值观的形成至关重要。
职业环境是护理人员专业价值观发展的重要因素之一。
良好的职业环境对护理人员能够提供良好的工作条件、人文关怀和职业发展空间。
护理人员在不断实践中与患者接触，从患者身上感受到了工作的意义和价值，并形成了对患者的责任感和尊重。
此外，职业环境中的团队合作和领导风格也会影响护理人员的专业价值观。
一个具有团队精神、支持和鼓励护理人员创新的职业环境，能够激发护理人员对于工作的热情和责任感。
文化背景也会对护理人员的专业价值观产生影响。
不同国家和地区的文化观念和道德价值不同，这会在一定程度上影响护理人员对专业价值观的认同和理解。
例如，一些文化中可能存在传统观念认为女性应该照顾家庭，这可能影响一些女性选择护理职业，同时也可能影响国家或地区对护理职业的重视程度。
综上所述，护理人员的专业价值观的形成和发展受多种因素的影响。
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素护理人员是医院中不可或缺的重要角色，他们扮演着病人日常生活起居、产前产后护理以及基础照护工作的重要的角色。
而护理人员的专业认知和价值观对于病人健康和护理质量都具有极大的影响。
本文调查了新聘护理人员的专业价值观现状及其影响因素，并提出了一些改善建议。
一、新聘护理人员专业价值观现状护理人员的专业价值观是其行为、言行、价值取向和思维模式等方面的透露和展现。
而新聘护理人员的专业价值观也受到多种因素的影响，包括个人因素、教育因素、社会文化因素等。
据我调查发现，新聘护理人员的专业价值观的具体表现如下：1.削弱自我认同感新聘护理人员常常需要面对出现一些无法解决的问题，这时候他们会感到自己的专业知识还不足以解决这些问题，这会进一步削弱其自我认同感。
2.太过重视技术新聘护理人员往往会太过重视技术，甚至过于关注技术成果。
这种精神状态会导致其在实际护理工作中缺乏应有的人文关怀，从而影响护理服务的质量。
3.缺少实践经验缺乏实践经验也是新聘护理人员面临的问题之一。
尤其是对于出现一些问题时缺乏及时、迅速的反应，会让病人或家属感受到不安和恐慌。
4.性格不稳定新聘护理人员的性格和心理状态也会对专业价值观有一定的影响。
一些性格不稳定的护士往往会出现在工作中无法调整自己的情绪，从而影响自己的工作和病人的情绪。
二、新聘护理人员专业价值观影响因素1.教育培训通过正确的教育培训，可以帮助新聘护士掌握专业知识，建立正确的专业价值观。
而较差的教育培训会导致新聘护士知识储备不足，或无法正确应对复杂情况，从而影响其专业价值观。
2.社会文化社会文化对新聘护士的专业价值观会产生影响。
社会中对护士行业的认知程度、对护士职业的尊重程度等等都会影响到新聘护士对自己所从事的职业的认识和价值观。
3.工作环境工作环境对护士的专业价值观也有很大的影响。
例如繁忙的工作量、工作时间不稳定、人际关系不良等等都会影响新聘护士的专业价值观。
护士职业价值观的研究现状
２ 护 士 职 业 价 值 观 的 具 体 体 现 形 式
２ １ 护 士职 业 心 理 素 质 护 上 职业 心理 素 质 是 指 ．
优 性质 标 志 ， 值 观 约 束个 体 并 和 个 体 在一 起 不 可 价
分 割 。国外学 者 Ｐ ｔｒ ， ｔｒ ｎ记 录 了公 民价 值 ｅｅｓ Ｗａｅｍａ 观 的重要 性 ， 发 现价值 观是 一个 组 织 优 秀 的特 质 ， 其 使组 织能 够生存 和产 生发 展变 化 的道德力 量 。 ｊ Ｆ ｒ ｕ ｋ ｏ ｎ认 为价 值 观 导 向行 为 得 到 普 遍 ｏ ｃ ｈ ｈ Ｋｌ 的接 受 ， 值观 是人 的 中心 ， 认 为 一种 价 值观 是 一提 高 ， 护理 人 员 经 常 面对 实 践
价值取 向 等复 杂 问题 ， 此类 问题 也 将 日以 突 出和 复
杂 。作 为护理 管 理 者 应 以客 观 的 态度 、 析 个 体 的 分 需要 和动 机 ， 掘 出个 人 的潜 能 ， 挖 激发 她 们 的 工作 热
情， 为每个 个体 提供充 分展 示 自己才 能 的机 会 ， 足 满 病人 不 同层次 的需求 。同时采 用 正 面宣 教 与 目标 激 励 的方法 ， 以正确 的职业态 度 和职 业 价值 观 ， 响 引 影 导 护 士产 生 相 对满 足 的职 业 心态 ， 发群 体 中不 同 激 层次 的个人 通过 努力 实现 自己的 目标 。 因此通 过对 职 业 价 值 观 的研 究 、 展 完 善 的 护 发 士 职 业价 值 观对 于 提 高 护理 人 员 素 质 、 足 社 会 对 满 优质护 理服 务需求 具有 很重 要 的意义 。
念来 引导 ， 以提 高凝 聚力 ， 所 属人 员 为 实现 组 织 目 使 标极 尽 所 能 ， 到最 大 限 度 的 有 效 资源 配 置 效 率 。 达 护理 管 理 的 目的是 为 了 提高 人们 的 健康 水 平 ， 系统
《2024年河北省护士职业价值感现状及影响因素研究》范文
《河北省护士职业价值感现状及影响因素研究》篇一一、引言随着社会经济的不断发展，医疗卫生事业的持续进步，护士在医疗服务中的角色日益重要。
护士职业价值感是指护士对自己所从事的职业的价值和意义的认同感。
对河北省护士职业价值感的现状及影响因素进行研究，不仅有助于提升护士的职业认同感和职业满意度，还有助于提高护理服务质量，进而提升整个医疗系统的效能。
二、河北省护士职业价值感现状河北省护士职业价值感总体呈现积极态势。
大多数护士对护理工作充满热情，对护理专业的价值和意义有清晰的认识。
然而，也存在部分护士在面对工作压力时，对自身职业价值感有所怀疑，表现出一定程度的职业倦怠。
三、河北省护士职业价值感影响因素1. 社会因素（1）社会地位与认可度：尽管护士在医疗服务中扮演着至关重要的角色，但在社会地位和职业认可度方面，护士仍然存在一定程度的欠缺。
这种状况会影响护士的职业价值感。
（2）工作环境与资源：医院的工作环境、设施设备等硬件资源以及医护比例、护理人力资源等软件环境都会影响护士的职业价值感。
如工作负担过重、人员配备不足等都会使护士感到压力增大，进而影响其职业价值感。
2. 个人因素（1）个人职业发展：护士的职业发展路径、晋升机会以及个人职业发展目标的实现程度，都会影响其职业价值感。
（2）个人价值观与信念：个人的价值观、信念以及对工作的期望等也会影响其对职业价值感的认知。
3. 组织因素（1）医院管理：医院的管理制度、激励机制、培训体系等都会影响护士的职业价值感。
如合理的激励机制和培训体系能够提高护士的工作满意度和职业认同感。
（2）护理团队氛围：护理团队内部的氛围、同事间的关系等也会影响护士的职业价值感。
一个积极向上的团队氛围能够使护士感到被尊重和认可，从而提高其职业价值感。
四、提升河北省护士职业价值感的建议1. 提高社会认可度：通过媒体宣传、政策扶持等手段提高护士的社会地位和职业认可度，增强护士的职业自豪感和荣誉感。
2. 改善工作环境与资源：优化医院的工作环境、设施设备等硬件资源，合理配置护理人力资源，减轻护士的工作负担，提高工作效率。
护士职业认同现状及影响因素分析
护士职业认同现状及影响因素分析摘要随着社会的发展和人民生活质量的提高，医疗卫生事业得到了重视和发展，护士作为医疗卫生事业的重要组成部分，承担着繁重的护理工作，具有重要的社会价值和意义。
护士职业认同是指护士对自己职业身份的认知和认同，是核心的职业精神。
本文主要通过文献综述的方式，结合现状调查和数据分析的方法，对护士职业认同的现状及影响因素进行分析，以期为护士职业认同的提升提供一定的理论和实践指导。
研究结果显示：护士职业认同整体水平较高，但存在一定程度的失落感；影响护士职业认同的因素包括个体因素、组织因素和社会因素，其中组织因素是影响最为显著的因素。
研究指出，加强护士教育培训、改善工作条件、提高护士待遇、加强社会对护士职业的认可等是提升护士职业认同的重要途径。
关键词：护士，职业认同，影响因素，教育培训，工作条件，待遇AbstractWith the development of society and the improvement of people's quality of life, the medical and health industry has been paid attention to and developed. As an important part of the medical and health industry, nurses undertake heavynursing work and have important social value and significance. Nurse professional identity refers to the nurse's cognition and identification of his/her professional identity, which is the core of professional spirit. In this paper, the current situation and influencing factors of nurse professionalidentity are analyzed through literature review, combinedwith the methods of current situation investigation and data analysis, in order to provide certain theoretical andpractical guidance for the improvement of nurse professional identity. The research results show that the overall level of nurse professional identity is relatively high, but there is a certain degree of loss; the factors affecting nurse professional identity include individual factors, organizational factors, and social factors, among which organizational factors are the most significant factors. The research indicates that strengthening nurse education and training, improving working conditions, improving nurse treatment, and strengthening social recognition of nurse profession are important ways to improve nurse professional identity.Keywords: nurses, professional identity, influencing factors, education and training, working conditions, treatment1. 前言近年来，随着医疗卫生事业的发展和改革，护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分，得到了广泛重视和发展。
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素护理人员专业价值观是护理工作的基石，是他们为病人提供全面护理、促进健康、预防疾病和治疗疾病的核心思想，同时也决定了护理人员对病人和工作所持的态度和行为。
在当前医疗保健环境下，越来越多的新聘护理人员面临着专业价值观的挑战。
本文将探究新聘护理人员专业价值观的现状及其影响因素。
专业价值观现状新聘护理人员的专业价值观面临着一系列的挑战。
最主要的是医疗保健系统的商业化趋势，使得各种商业利益和政治考虑在医疗保健领域越来越占主导地位。
这种趋势导致医疗质量的下降，护理工作的过度量化，以及病人的利益受到损害等诸多问题。
新聘护理人员往往需要面对经济压力，在不断上涨的医疗保健成本下，他们必须切实提高工作效率，同时仍要持续提供高质量的医疗保健服务。
这种压力使得他们更加倾向于在工作中追求高效性，而忽略医疗保健行业的基本价值观。
影响因素1.教育和培训水平专业的教育和培训可塑造扼流于护理人员的专业价值观。
然而，在某些培训课程中，人们更加注重实用技能的教授，而忽略了价值观的灌输。
因此，新聘护理人员需要更加注重专业价值观的阐述和学习，以便在工作中践行。
2.医疗体系当前不断发展的医疗体系是影响护理人员行为和态度的因素之一。
新聘护理人员在工作中更倾向于按照组织制定的要求进行工作，而忽略他们个人的专业价值观。
因此，医疗机构首先需要营造一个尊重护理人员专业价值观的环境。
3.道德方面护理人员身上承载着巨大的道德责任，作为病人的最后守护者，他们必须保证行为符合专业准则和职业操守。
道德的重要性在某些医疗机构上过于被忽视，护理人员的“留痕效应”被低估，可能导致一系列不良后果。
4.竞争压力在这个竞争激烈的时代，专业人士的市场竞争压力不断增强。
这也让护理行业的新聘人员在寻找工作时更加注重薪资待遇，而忽略了工作的质量。
因此，医疗机构需要为护理人员提供良好的工作条件，同时也需要调整他们的工资体系，确保他们在专业中“以质论价”。
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护士职业价值观的研究现状
作者：陈天艳
作者单位：云南大理学院护理学院,671000
刊名：
齐齐哈尔医学院学报
英文刊名：JOURNAL OF QIQIHAR MEDICAL COLLEGE
年，卷(期)：2007,28(17)
被引用次数：7次
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