安全生产确认制
安全生产确认制与安全文化（三篇）
安全生产确认制与安全文化是当前企业安全管理中非常重要的两个方面。
安全生产确认制是指企业通过制定一系列的规范和制度，对企业安全生产进行全面的确认和控制，从而确保企业生产过程的安全性和可靠性。
而安全文化则是指企业内部形成一种文化氛围，使员工在思想和行为上高度重视安全，形成一种安全意识和安全习惯。
本文将对安全生产确认制和安全文化进行详细介绍，并探讨二者之间的关系。
一、安全生产确认制1. 定义安全生产确认制是指企业通过制定一系列的规范和制度，对企业安全生产进行全面的确认和控制，从而确保企业生产过程的安全性和可靠性。
安全生产确认制的核心是通过制度的规范和流程的控制，确保企业生产过程中的风险得到合理控制和管理，实现安全生产的目标。
2. 内容安全生产确认制包括以下内容：（1）安全生产目标确认。
企业通过制定安全生产目标，明确安全生产的指导思想和基本原则，并将其向全体员工进行宣传和培训，确保各级管理人员和操作人员能够理解和遵守安全生产目标。
（2）安全风险评估和管理。
企业通过对生产过程中的各种风险进行评估和管理，确定风险的等级和控制措施，并将其纳入安全生产确认制中，确保风险得到有效控制和管理。
（3）安全生产规范制定。
企业通过制定一系列的安全生产规范，明确生产过程中的操作流程和安全措施，为员工提供明确的操作指南，确保生产过程的安全性和可靠性。
（4）安全事件管理和事故报告。
企业通过建立安全事件管理制度和事故报告制度，确保安全事件得到及时处理和报告，以减少安全事故的发生和伤害。
（5）安全培训和教育。
企业通过开展定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工对安全的责任感和使命感。
（6）安全检查和督导。
企业通过建立安全检查和督导制度，对生产现场进行定期的安全检查和督导，发现和解决存在的安全问题，确保生产过程的安全性。
二、安全文化1. 定义安全文化是指企业内部形成一种文化氛围，使员工在思想和行为上高度重视安全，形成一种安全意识和安全习惯。
安全生产五确认制安全生产
安全生产五确认制1、安全生产确认制是什么安全生产确认制是指为确保,避免发知生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。
2、人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信道号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存回在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否答符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
四、对安全措施的确认确认是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。
2、“安全生产确认制”是什么意思?安全生产确认制是知指为确保,避免发生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。
2、人的行为的确认：劳保穿戴是否齐道全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周专围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
安全生产确认制的内容
安全生产确认制的内容
安全生产确认制是指企业或组织在生产过程中，通过一系列的确认步骤，确保生产过程中的安全问题得到有效解决，进而保障员工的人身安全和财产安全。
其内容主要包括以下几个方面。
首先，安全生产确认制需明确生产过程中的各个环节，确定可能存在的安全风险点。
例如，在化工企业中，需要确认是否存在危险品的储存、运输和使用环节，确认是否存在易燃易爆物品的操作环节等。
只有明确了各个环节中的安全风险点，才能有效进行安全生产确认。
其次，安全生产确认制需设立相应的安全生产确认程序。
程序中应明确需要进行确认的责任单位、责任人和确认的周期。
例如，对于危险品的储存环节，应设立定期的检查制度，由专业的安全人员进行确认，确保危险品的储存符合相关安全要求。
再次，安全生产确认制需要明确具体的确认内容和确认方式。
例如，在危险品运输环节，可以通过车辆检查、货物清点等方式进行确认，确保危险品运输过程中不发生泄漏或意外事故。
在确认内容方面，除了关注危险品的储存或运输情况，还需要关注工作场所的安全设施是否完备，员工是否佩戴相关防护用品等。
最后，安全生产确认制还需要明确确认结果的处理和跟踪机制。
例如，对于确认中发现的问题或隐患，需要有明确的整改措施和整改责任人，并进行跟踪检查，确保问题得到及时解决。
确认结果的处理和跟踪不仅可以及时发现和解决安全问题，还可
以形成安全监督的闭环。
总之，安全生产确认制的内容主要包括确定安全风险点、设立程序、明确确认内容和方式，以及处理和跟踪结果等方面。
只有通过明确的安全生产确认制，企业才能够及时发现和解决安全问题，确保员工的人身安全和财产安全得到有效保障。
安全生产确认制度
安全生产确认制度1目的为进一步规范公司生产一线作业职工的安全操作行为，消除设备的不安全状态，预防安全事故发生。
2 适用范围本制度适用于公司所有职工安全作业活动。
3 基本概念安全生产确认制是指：以事故预测技术为依据，以系统控制理论为指导，通过事前危害辨识、危险评价，明确控制危险的措施即安全确认的内容，要求作业人员及其管理者在作业前进行危险因素的排除；是用反复核实、复诵、监护、设标志提醒以及操作票等方法,保证操作的正确、准确,以避免由于想当然、猜测、遗忘、误会、疲劳、走神、情感异常等因素引起的失误,并形成制度。
安全生产确认制是确认、确信、确实的总称。
在作业之前和作业中针对安全要点和易发生伤害事故的因素，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确地去执行。
4 安全确认制的主要内容4.1基本内容4.1.1对人的确认4.1.1.1对人的生理、心理、精神状态的确认。
如是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常形象，情绪是否正常等。
4. 1.1.2人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。
4. 1.1.3联系信号：联系信号的方式与判断的方法是否安全，联系信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解的现象。
4.1.2对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的安全防护装置，监测仪表是否符合使用的安全要求。
4.1.3对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。
如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
4.1.4对安全措施的确认确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全措施。
4.2 核心内容安全确认制的核心内容是“操作确认制、联系呼应确认制、行走确认制、开停车确认制等”。
公司各单位遇有较大作业项目前，应对制定的安全措施进行确认，签字；遇有重大作业项目，涉及到多单位联合作业时，应提前制定检修方案，明确安全技术措施，并报请主管部门进行联合确认，签字后，方可进行作业。
安全生产确认制度
安全生产确认制度安全生产是一个国家和企业不可忽视的重要问题，关系到每个人的生命安全和财产安全。
为了确保生产活动中的安全，防止事故发生，各个国家和企业都建立了安全生产确认制度，以及相应的法律法规和管理体系。
本文将详细介绍安全生产确认制度的重要性、目的、内容和执行过程。
一、安全生产确认制度的重要性安全生产确认制度是一种有效的管理手段，通过对生产过程中的各种风险进行确认和评估，可以及时发现潜在的安全隐患，采取相应的措施避免事故的发生。
此外，安全生产确认制度还可以规范企业的管理行为，增强员工的安全意识，提高整体的生产效率和质量水平。
因此，建立健全的安全生产确认制度对于企业的可持续发展至关重要。
二、安全生产确认制度的目的安全生产确认制度的目的是为了提高生产安全管理水平，防止事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
通过确认和评估生产过程中的各种风险，制定相应的安全措施，并将其纳入日常管理中，从而确保生产活动的安全性。
此外，安全生产确认制度还可以及时发现和查处违反安全规定和操作规程的行为，提高生产效率和质量。
三、安全生产确认制度的内容1. 危险源辨识和风险评估：通过对生产过程中存在的各种危险源进行辨识和评估，确定其风险程度，制定相应的安全管理措施和预案。
2. 安全操作程序：制定安全操作规程和程序，确保各项工作按照规定进行，减少人为失误和事故的发生。
3. 人员培训和教育：对员工进行安全培训和教育，加强安全意识和安全技能的提升，提高员工对危险源和风险的识别和处理能力。
4. 设备设施的安全管理：对生产设备和设施进行定期检修和维护，确保其安全可靠的运行，减少因设备故障引发的事故风险。
5. 事故应急预案：制定应急预案，明确各级责任和应急措施，提高事故应对和处理的能力，减少事故的损失。
6. 公开透明的安全信息：及时向员工和社会公众公开企业的安全信息，明确安全责任和义务，增加安全管理的公信力和可信度。
7. 安全管理的监督和评估：通过内部和外部的监督和评估机制，检查和评估安全管理的实施情况，发现问题和不足，及时进行整改。
企业安全生产三大管理制度
一、安全生产确认制度1. 目的为保障企业员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，确保企业生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于企业内部所有生产、经营、管理、服务等各个环节。
3. 确认程序（1）各部门负责人对本部门的生产经营活动进行全面检查，确认是否存在安全隐患。
（2）对发现的安全隐患，及时制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
（3）定期对安全生产情况进行检查，对存在的问题进行整改，形成闭环管理。
4. 责任追究（1）各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
（2）对因安全生产确认不到位，导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任。
二、安全生产互保制度1. 目的为增强企业员工的安全意识，提高安全生产水平，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于企业内部所有员工。
3. 互保内容（1）互相监督，发现安全隐患及时制止，并向相关部门报告。
（2）互相帮助，共同参与安全生产培训、演练等活动。
（3）互相学习，共同提高安全生产知识和技能。
4. 责任追究（1）违反互保制度的，视情节轻重给予批评教育、经济处罚等。
（2）因互保制度执行不力，导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任。
三、安全生产挂牌制度1. 目的为强化安全生产责任意识，明确安全生产责任，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于企业内部所有生产、经营、管理、服务等环节。
3. 挂牌内容（1）安全生产责任人：明确各环节的安全生产责任人，确保责任到人。
（2）安全生产目标：明确各环节的安全生产目标，确保目标明确。
（3）安全生产措施：明确各环节的安全生产措施，确保措施到位。
4. 责任追究（1）未按要求挂牌的，责令整改，并追究相关责任人的责任。
（2）因挂牌制度执行不力，导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任。
本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
企业应根据实际情况，不断完善和调整本制度，确保安全生产工作的有效开展。
安全生产确认制
安全生产确认制1. 导言安全生产确认制是指建立一套完善的安全生产管理制度，通过确认程序，对已实施的安全措施进行评估和核实，以确保安全生产工作的有效实施和持续改进。
安全生产确认制是企业安全生产管理的重要组成部分，能够提高企业的安全生产管理水平，降低事故发生的风险，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
2. 安全生产确认制的背景随着社会经济的快速发展和科技进步，各类事故和灾难频繁发生，给人民群众的生命财产安全带来了巨大威胁。
安全生产成为了社会的焦点和关注的热点。
一些企业在安全生产方面存在管理混乱、缺乏责任制和缺乏有效的管理手段等问题。
为了加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，安全生产确认制应运而生。
3. 安全生产确认制的意义3.1 提高管理效能通过安全生产确认制，企业能够对已实施的安全措施进行评估和核实，及时发现和纠正存在的安全隐患，避免事故的发生和扩大。
同时，通过确认制度的执行，能够促使企业建立健全的安全管理体系，提高管理效能，确保各项安全工作有序进行。
3.2 降低事故风险安全生产确认制能够对企业的安全管理水平进行全面评估和监督，及时发现和纠正存在的安全隐患，有效降低事故的发生风险。
通过完善的确认程序，企业能够对各个环节的安全工作进行规范管理，提高安全生产管理水平，防患于未然。
3.3 保障员工安全安全生产确认制是企业对员工生命安全的一种保障措施。
通过确认程序，能够及时评估和核实员工工作岗位上的安全风险，采取相应的措施保障员工的人身安全。
同时，通过确认制度的落实，能够提高员工的安全意识，促使员工自觉遵守安全操作规程，减少操作失误引发事故的可能性。
4. 安全生产确认制的实施步骤4.1 制定确认制度企业应根据自身的特点和安全生产管理的需要，制定相应的安全生产确认制度，明确确认的范围、对象、程序和依据等。
4.2 确认计划的制定企业应制定确认计划，明确确认的时间、地点、方式等。
计划应合理安排，确保对各个环节和岗位的安全工作进行全面评估和核实。
安全生产确认制
安全生产确认制安全生产确认制随着工业化进程的加速发展，安全生产问题已经成为社会各界关注的焦点。
在过去的几十年里，各个行业都发生了许多严重的安全事故，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了提高生产安全水平，保护员工的生命和财产安全，各个国家都制定了一系列的法律法规和标准，并建立了安全生产确认制度。
安全生产确认制是一种通过评估和审查的方式，确认企业的生产安全水平是否符合相关法律法规和标准要求的制度。
本文将详细介绍安全生产确认制的主要内容和作用。
一、安全生产确认制的主要内容安全生产确认制主要包括以下几个方面的内容：1. 安全生产管理体系评估：通过评估企业的安全生产管理体系，对企业的安全管理制度、安全责任制、风险评估与控制、应急预案与演练等进行综合评估，确定企业的安全生产管理水平。
2. 安全设施设备评审：对企业的生产设施和设备，包括厂房、机器设备、消防设备、安保设施等进行评审，检查其是否符合相关法律法规和标准要求，是否存在安全隐患。
3. 安全操作流程审查：对企业的生产操作流程进行审查，检查是否存在操作不规范、操作风险高、操作人员不合格等问题，是否存在安全事故发生的可能性。
4. 安全工作培训考核：对企业的员工进行安全工作培训，并进行考核，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高员工对安全事故的防范意识和应急处理能力。
5. 安全事故预案验证：对企业的安全事故应急预案进行验证，检查预案的完备性和可行性，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处理，减少事故损失。
二、安全生产确认制的作用安全生产确认制具有以下几个方面的作用：1. 提高企业的安全生产管理水平：通过安全生产确认制的评估和审查，可以发现企业的安全生产管理制度和措施存在的问题和不足之处，指导企业针对问题进行改进和优化，提高企业的安全生产管理水平。
2. 预防和减少事故发生：安全生产确认制可以帮助企业及时发现和排除潜在的安全隐患，加强对生产过程中可能存在的风险的控制和预防，提高生产过程的安全性，减少事故的发生概率和损失。
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安全生产确认制度
文安字〔2011〕20号 签发人：
1.目的
为防止误指挥和误操作，确保员工生产过程中的安全健康，特制定本制度。
2.适用范围
适用于作业者作业前、作业过程中的安全确认和各级领导，现场组织者、指挥者下达作业指令前的安全确认。
3.定义
确认制的概念对曾经经历过、感受过的事物再度感知、认识叫认知(或再认)。
准确的认知叫确认，规定制度来保护确认就是确认制。
准确认知是正确思维判断和行为反应的前提，错误认知势必会导致判断和行为的失误。
人的不安全行为中占相当大比例的误操作，其根源就在于错误的认知，或没有确认。
因此，实行确认制是防止发生误操作的有效措施。
没有确认一般都是在无意识或低水平意识状态下发生的。
例如因烦恼和心事而走神，因没有积极思维产生的遗忘，主观臆测等等，因此保证确认的基本原理就是使人从无意识或低水平意识状态转变为积极的思维意识状态上来。
4.确认的程序
4.1作业准备的确认作业人员在接班后应进行设备、环境状况的确认。
4.1.1设备的操纵、显示装置，安全装置等是否正常可靠。
4.1.2设备的润滑情况是否良好。
4.1.3原材料、辅助材料的性状是否符合要求，工器具摆放是否到位。
4.1.4作业场所是否清洁、整齐。
4.1.5材料、物品的摆放是否妥当。
4.1.6作业通道是否顺畅等等。
一切确认正常，或确认可能有危险而采取有效的防止对策后方允许开始操作。
作业准备的确认可以和作业前的安全检查结合起来，采用安全检查表进行。
4.2作业方法的确认作业方法的确认即按照标准化的作业规程，对作业方法进行确认，确认无误后才允许启动设备。
4.3设备运行的确认
4.3.1设备开动后，应对设备的运行情况是否正常进行确认。
如运转是否平稳，有无异常的振动、噪音或其他任何预示危险的征兆，各种运行参数的显示是否正常等等。
4.3.2设备运行确认也可以与作业中的安全检查结合，采用安全检查表进行。
应根据需要在整个作业期间进行若干次。
4.4关闭设备的确认与开启设备的情况相同，应按照标准化作业规程关闭设备的作业方法确认后才允许关闭设备。
4.5多人作业的确认如是多人协同作业，则在开始作业前，应按照预定的安排对参加作业的人员，人员的作业位置，作业方法，指挥联络形式，作业中出现异常情况时的对策等进行确认。
确认无误才允许开始作业。
5.确认的方法
5.1手指呼唤：手指呼唤即用手指着作业对象操作部位，用简练的语言口述或呼喊，明确操作要领，然后再进行操作。
这可以简述为：“一看、二指、三念、四核实、五操作”。
进行手指呼唤，实质上也是对操作方法进行一次预演和检验。
如果头脑不清醒，精神不集中，手指呼唤时必然会发生错误，这就必须重复进行，直到确认无误才行。
5.2模拟操作对于复杂重要的工作，在采用手指呼唤的同时还应实行模拟操作，经过模拟操作，确认无误后方正式进行操作，模拟操作最好实行操作票制度，即把正确的操作步骤、方法写在操作票上，逐项核对、确认，然后进行操作。
必要时，应该由两个人同时进行确认，即一人监护，一人操作。
具体说，就是由第一人呼唤，第二人复诵并模拟进
行操作(可制做模拟操作板)，第一人认可后，命令执行，第二人再进行操作。
5.3无声确认：无声确认即默忆和简单模仿正确的作业方法，“一慢二看三通过”即属此类。
这种确认方法不能有效地动员起作业人员的积极性，只能用于简单的作业。
5.4呼唤应答对于互相配合的作业则采取呼唤应答确认。
即一方呼唤，另一方应答，第一方确认应答正确了，命令执行再进行操作，在呼唤应答的同时，还应辅以适当的手势和动作。
6.确认内容
6.1对人的确认
6.1.1对人的生理、精神状态的确认：是否患有不适合目前工作的疾病；班前、班中是否饮过酒；精神是否正常等。
6.1.2对人的行为的确认：操作行为是否符合作业文件要求；劳动防护用品穿戴是否正确齐全；所进行的操作是否会影响自身和他人安全健康等。
6.1.3对联系信号的确认：两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业时，联系信号是否准确无误。
6.2对物的确认
所使用的机械设备、工具、原料、燃料等是否存在危害因素；各种安全防护装置、监测仪器仪表等是否完备有效等。
6.3对作业环境的确认
作业场所和工作岗位及周围环境中是否存在危害因素；所有现场物品是否按定置管理的要求摆放；安全标志是否明显齐全；作业环境内是否有其他无关人员等。
6.4对安全措施的确认
是否制定了安全防护措施，安全防护措施是否健全有效；有无事故应急措施；是否熟知和掌握了事故应急措施；检修等异常状态下是否制定和落实了安全措施等。
6.5检修挂牌的确认
6.5.1正常运转的机械设备、电力线路开关，均应挂“送电运行，严禁拉闸”标示牌，并指定负责人。
6.5.2检查、修理机械设备时必须停电，并有明显断开点，挂“有人工作，禁止合闸”标示牌；标示牌必须执行谁挂谁摘原则，严禁非挂牌人摘牌、合闸；如当班工作未完成，在交接班时要指定负责人将标示牌一起交接，并做记录；检查修理工作完毕，由挂牌人确认无误后，方可摘牌，将设备交操作人员操作。
6.5.3在易造成绞伤、烫伤、触电伤害、中毒等事故的危险部位的明显位置挂“运转时禁止加油”、“禁止跨越”、“当心烫伤”、“当心触电”、“煤气区域，禁止逗留”等相应标示牌。
6.5.4挂牌时须进行确认，严禁错挂。
6.5.5标示牌要经常擦拭维护，保持整洁醒目。
6.5.6标示牌应妥善保管，不得丢失、损坏。
6.5.7因标示牌错挂、错摘、丢失、污损等造成事故的，考核责任人。
7.确认要求
7.1各级领导（含班组长、工段长）在下达工作指令前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥、是否为强令工人冒险作业、是否符合法律、法规及其它要求、是否符合安全规章制度的确认；并对安全防护措施的有效性进行确认。
7.2现场生产作业指挥者组织者在下达工作指令前，必须对人员进行确认；对物进行确认；对环境进行确认；对安全措施进行确认，还要对自己将要下达的工作指令进行确认。
7.3作业人员在进行作业前必须做到“一查二念”，即：一查：自己所使用的工具设备是否符合安全要求，否则不得使用；自己的劳保穿戴是否正确齐全，否则不得进入作业岗位；作业环境是否安全，否则不得进入。
二念：默念安全操作规程；默念安全防护措施。
7.4作业人员在作业过程中必须对自己的操作行为动作进行随时确
认。
7.5安全生产联保对子之间要进行相互确认。
7.6当确认他人的指挥为违章指挥时，有权拒绝执行，并向上级报
告。
7.7一切没有进行安全确认而下达作业指令或进行操作作业的，均
属违规违制。
本制度自下发之日起开始实施。
主 送： 各单位、 处、 室
抄 送： 总经理、副总经理、总工程师 打印份数30份 2011年3月20日。