年度全市各乡镇安全考核表
2020年乡镇个人年度考核表
乡镇个人年度考核表下面是为大家准备的乡镇个人年度考核表的范文，欢迎大家的参考！乡镇个人年度考核表(1)××××年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。
一是加强学习，努力提高自身素质。
一年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了一定的提高。
根据工作需要，努力学习税收新政策，积极掌握写作工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。
在加强专业知识学习的同时，自己还认真学习了党的17大精神，通过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。
二是勤于动笔，增强文字功底和思维能力。
为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，并请老同志和领导提出意见和建议。
对于每月的工作小结和季度总结，我每次都及时督收，并对总结情况进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。
在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。
勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。
二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。
一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。
三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。
今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
思想上始终与党中央保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。
积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表和省的第八次党*会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的17大精神，进一步增强责任感、使命感。
安全生产目标考核汇总表模板
填表人：审核人：填表日期：202*.7.3
注：考核成绩为90-100为优秀，80-89为良好，70-79为及格，70以下为不合格。
年考核为二个半年的平均分。
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，
并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
安全目标管理责任考核表(综治员)
4
未做好施工现场的消防安全工作，扣10分，特别未能对电焊、气割作业进行检查、监督，发现一处扣5分，未对不安全因素、事故隐患及时纠正，并报告项目经理，发现一次扣5分；
20
5
未能对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，扣15分；
15
6
未能配合对职工的安全三级、进场技能、操作规程、变换工程，扣10分，未能做好经常性的安全教育，缺一次扣5分。
10
小 计
100
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人：项目经理 考核对象：综治员
年 月 日 年 月 日
安全目标管理责任考核表（综治员）
岗位
序号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣分原因
扣减
分数
实得
分数
项
目ห้องสมุดไป่ตู้
综
治
员
1
未做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作，扣20分，发现一处扣5分；
20
2
未能对食堂的用电、用气进行安全管理的扣20分，不够完善的扣10分；
20
3
未能做好工地及项目管理临时办公室的安全保卫工作，扣15分，特别是财务室、资料室、电脑室等场所发现一处扣10分；
乡镇考核表
2014年度乡镇防震减灾工作目标管理考核表
考核单位： 时间：
备注：考核通知后3天内上报有关材料，3天内不报单项按0分计算。
项目
考核内容 分值 自评分 1
建立防震减灾工作领导机制，有分管领导（文件），有计划，有总结。
1 2
落实乡（镇、场、街道）防震减灾助理员，建立防震减灾助理员信息档案，明确职责，建立制度，加强管理，保证工作扎实开展。
落实相关政策保障措施，助理员保障资金发放情况。
0.5 3
乡（镇、场、街道）防震减灾领导小组要对乡（镇、场、街道）的应急预案重新编制或修订。
适时开展1次地震应急疏散演练（有组织、有方案、有影像资料），落实应急预案各项措施，明确工作职责和应急流程。
0.5 4 乡（镇、场、街道）要组建30人以上的地震应急志愿者队伍，充分发挥志愿者队伍在群众自救互救中的作用，形成社会基础广泛、协调统一的地震灾害救助力量。
开展农村民居地震安全工程（或农村危房改造工程）工作，并采取了相应的抗震措施。
0.5
5
制定防震减灾科普宣传教育计划，开展各种讲座和宣传活动，推进防震减灾知识进社区，进农村，进家庭，进校园活动，使社会公众防震减灾知识宣传普及率达到20%以上，适时抽查宣传资料发放到户情况。
创建1
所市级防震减灾科普示范学校。
0.5。
乡镇安全生产考核办法和考核细则
4.安全生产投入与设施设备指标：包括安全生产投入保障、设备设施维护、更新改造等方面；
5.隐患排查治理与事故应急预案指标：包括隐患排查治理制度建立、事故应急预案制定与演练等方面；
6.安全生产目标完成情况指标：包括安全生产指标设定、完成情况、安全生产事故控制等方面。
十三、考核激励机制
1.对于考核成绩优秀的单位，给予表彰和奖励，并在政策支持、项目申报等方面给予优先考虑；
2.对在安全生产工作中作出突出贡献的个人，推荐参加各级安全生产先进工作者评选；
3.对考核中发现的问题，及时整改到位并取得显著成效的单位，给予适当加分，并在年度考核中予以体现；
4.建立安全生产考核与干部选拔任用、职称评定等方面的关联机制，激励相关人员积极履行安全生产职责。
4.对因考核工作不力导致安全生产事故发生的，严肃追究相关单位和人员的责任。
十五、考核档案管理
1.考核组应当对考核过程中的资料进行整理归档，确保档案的完整性、准确性和可追溯性；
2.考核档案应包括考核方案、通知、评分表、被考核单位自评报告、现场考核记录、考核结果反馈表、整改报告等；
3.考核档案应当保存期限不少于三年，以备查阅和审计；
3.对考核不合格的单位，在安全生产许可证换发、项目审批等方面实施限制；
4.推广安全生产先进单位的经验和做法，组织安全生产交流活动，提升全行业安全生产水平。
十九、考核工作总结与展望
1.每年对考核工作进行总结，形成年度考核报告，报乡镇政府及上级安全生产监管部门；
2.分析考核工作中存在的问题，提出下一年度的改进措施和目标；
3.鼓励社会各界参与安全生产考核的监督，通过公众评议、媒体曝光等方式，形成全社会共同参与的安全生产监督体系；
安全质量考核表(较完整)
安全质量考核表(较完整)背景在任何组织中，安全和质量是至关重要的因素。
通过对安全和质量进行定期考核，可以保证组织的运作符合标准，并提供持续改进的机会。
以下是一份较完整的安全质量考核表，用于评估组织的安全和质量绩效。
考核指标1. 安全措施是否完善？2. 是否存在安全事件？若有，请列出具体事件和已采取的措施。
3. 有无违反质量标准的情况发生？请列出具体情况。
4. 是否存在质量问题？若有，请列出具体问题和已采取的措施。
5. 安全和质量培训是否充分？请列出培训计划和已经进行的培训。
考核流程1. 收集安全和质量相关的数据和文件。
2. 对考核指标进行评估，填写相应的考核表格。
3. 如果存在安全事件或质量问题，进行深入调查，并记录调查结果。
4. 根据考核结果制定改进计划。
5. 定期复查考核表，并更新记录。
考核结果分析根据考核结果，可以得出以下结论和建议：1. 如果安全措施不完善，请加强相关的措施并确保其执行。
2. 如果存在安全事件或违反质量标准的情况，请进一步调查原因，并采取适当的纠正和预防措施。
3. 如发现质量问题，请采取改进措施并进行根本性分析以防止问题再次出现。
4. 如果安全和质量培训不充分，请加强培训计划并确保员工的参与。
改进计划基于考核结果分析，我们提出以下改进计划：1. 安全和质量管理团队应加强对安全措施执行的监督和检查。
2. 建立有效的反馈机制，以便员工能够及时报告任何安全和质量问题。
3. 加强培训计划，提高员工对安全和质量的认识和理解。
4. 定期进行绩效评估，以追踪改进计划的实施效果。
5. 持续关注最新的安全和质量标准，并确保组织的符合程度。
结论安全和质量考核是确保组织正常运作和提供高质量产品和服务的重要手段。
通过执行这份较完整的考核表，组织可以识别潜在的安全和质量问题，并制定相应的改进计划，从而不断提升自身的安全和质量绩效。
乡镇安全生产考核办法安全生产
乡镇安全生产考核办法1、乡镇对村如何进行安全生产考核谭小芳老师认为严格按照安全生产责任制考核制度进行即可安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。
一、对领导阶层的考核公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。
2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。
3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。
二、生产车间及从业人员的考核生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。
2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。
3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。
4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。
2、安全生产目标和指标考核办法安全生产责任制考核制度安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。
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2015年各乡(镇、办事处）安全生产工作目标考核表
_____________乡（镇、办事处）
项目 考 核 内 容
扣分标准 备注 得分 （一）
组织 领导
( 分)
1、按照高发（2014）8号文件和高政法（2014）9号文件，落实乡(镇、办事处）“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产机制，并实行安全生产“一票否决”。
查“党政同责”、“一岗双职”、“一票否决”以及工作职责分工文件，并注明文号。
每缺一项未以正式文件明确的扣 分，上年度有安全生产责任事故未否决的扣 分，并注明否决文号和否决情况。
2、乡镇安监站人员配备符合规定，做到体制顺畅、职责明确、制度健全、排查及时、整治有力。
现场查阅，未明确安监站人员工作职责的扣 分，安监站工作制度不健全的每少一项扣 分；
3、安监人员每月2次对分管行业安全工作进行检查、总结，对本辖区内存在的安全生产突出问题，有检查、有落实。
查对存在的安全生产问题的会议记录和检查、落实工作情况，每未落实一项扣 分。
(二) 安全
管理
（ 分)
1、建立本辖区内生产经营单位的安全生产基本档案，所属企业形成“一企一档”，各种安全监管基础工作台帐及资料健全。
查是否建立生产经营单位的安全生产基本档
案，无基本档案的扣 分，基本档案不齐全的
扣 分。
未设立安全生产监管基础工作台帐的，一个扣分。
未设立安监站隐患排查台帐的扣
分，台帐无回查、责任人等项目的或登记不全、
不及时的每少一项扣 分。
2、有年度安全生产工作计划和安全生产工作总结。
查阅无年度安全生产工作计划、总结的各扣 分。
3、乡（镇、办事处）安全工作例会每半月召开一次， 查阅安全工作会议记录，并注明会议时间，每少一次扣 分。
1、建立安全生产长效机制，制定《安全生产十项制度》。
按照高政办发（2013）95号文件要求，未制定的扣 分，未按制度执行的或执行不到位的扣 分。
2、深入开展打非治违专项行动工作，制定本辖区专项行动具体实施方案。
查相关文件，未制定本辖区专项整治具体实施方案的扣 分。
（三）
安全
生产 基础 工作 ( 分)
3、建立防汛安全监管体系，严格落实安全工作。
查阅相关文件，未建立防汛安全监管体系的扣 分，
4、建立治超安全监管体系 查阅相关文件，未建立治超安全监管体系的扣 分
5、本辖区监管企业推行法定代表人安全承诺制，对所辖企业做到监管部门、分管领导、具体监管人员安全生产责任“三落实”。
查阅推行承诺制和实行“三落实”文件或记录，未落实的每一项扣 分；公开承诺和“三落实”不达100%的每一项扣 分；“三落实”未到具体人员的，每一项未落实的扣 分，未在专栏和新闻媒体公示的扣 分。
6深入企业、深入一线，安全检查、隐患排查，治理安全生产突出问题 1.抽查1-2个企业记录和台账，未建立记录台账的扣 分；2.排查出安全隐患未落实整治的扣 分；3.整治不了的安全隐患不上报的扣 分
（四）
宣传
活动 以及 教育 培训
（ 分） 1、每年至少组织两次综合性的安全生产宣传教育活动，营造全社会关注安全的良好氛围。
查阅两次大型综合性宣传活动的方案、总结，宣传教育活动方案、总结，缺一次各扣 分；
（五） 应急 救援
体系 （ 分） 1、建立健全事故应急救援体系，建立总体安全生产事故应急救援预案及各行业重大生产安全事故应急救援预案。
查阅乡镇（办事处）总体预案和行业预案文件
及预案的修订和备案情况，在备注栏中注明文件号、预案名称及备案情况。
1、未备案的或未以文件印发总体预案扣 分，行业预案缺一项扣 分；2、未按规定组织修订
完善的扣 分。
2、每年至少组织一次行业或企业应急救援预案的演练。
查阅预案演练的相关资料和上报市安委会演
练的情况汇报，在备注栏中注明演练的详细情
况和上报资料的时间。
1、未组织预案演练的扣 分；2、演练方案、记录、总结等资料不全的一项扣 分；3、未向市安委会上报演练情况的扣分。
3、安全生产事故发生后，及时启动应急救援预案，乡镇领导按规定及时赶赴事故现场，组织抢救。
查阅安全生产事故发生后启动预案的相关记录，在备注栏中注明事故发生的时间、地点、启动预案的时间等具体情况。
发生事故未能及时有效组织抢救，致使事故升级或发生次生事
故的，扣 分。
4、针对辖区内事故特点，建立应急救援物资装备、储备。
查阅乡镇应急救援物资储备台帐并现场查看
物资储备库情况，在备注栏中注明储备物资的
明细和数量及储备库的情况。
1、未建立应急救援物资储备的扣 分；2、储
备物资不能满足抢险救援需要的扣 分；3、物
资储备台账不清的扣 分。
（六）
事故统计报告及责任追究
（分）1、各类生产事故发生后，应当按照国
家规定的程序和时限及时报告，积极组
织抢险，不得隐瞒不报、谎报或拖延报
告。
查阅加盖有印章或领导签字的事故快报表，严
格按规定核对事故报告时间，在备注栏中注明
事故报告的具体情况。
1、发生事故隐瞒不报，
经举报落实的，扣分；2、谎报或拖延报告事
故的，一起扣分（包括非死亡事故、无伤亡
事故、财产损失事故）。
2、对发生的事故（包括无人员伤亡事
故）按照“四不放过”原则认真调查，
严肃处理，及时结案。
查阅事故处理的结案资料（包括事故结案时
间、处理决定及处理落实资料），在备注栏中
注明每一起事故处理的具体情况。
事故处理决
定未落实的发现一起扣分。
考核组长：考核成员：考核时间：年月日。