应急管理专责工作标准
应急防灾管理制度内容
应急防灾管理制度内容一、制度内容1. 灾害风险评估：对组织可能面临的各类灾害进行评估，包括自然灾害（如地震、台风、洪水等）和人为灾害（如火灾、事故等），并制定相应的灾害防范和应对措施。
2. 应急预案：根据灾害风险评估的结果，制定应急预案，明确各类灾害的处理流程、责任人和应急资源的调配方式，确保在灾害发生时能够及时有效地应对。
3. 应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的灾害应对能力和应急反应速度，确保在实际灾害发生时能够应对自如。
4. 应急物资储备：建立应急物资储备制度，储备包括食品、水、药品、急救设备等在内的必要物资，以应对灾害发生后物资供应的短缺。
5. 应急通讯保障：建立应急通讯保障机制，确保在灾害发生时能够及时与各个部门和相关单位进行紧急联系和沟通，协调应对灾害的工作。
6. 应急培训教育：定期组织员工参加应急培训教育，提高员工的应急意识和能力，熟悉应急预案和灾难逃生逃生知识，增强灾害应对的自救互救能力。
7. 安全检查考核：定期进行安全检查和考核，发现隐患随时进行整改，确保工作场所安全、生产设备正常运行，提高防灾减灾能力。
8. 灾后恢复重建：建立灾后恢复重建机制，对受灾设施和设备进行及时维修和重建，迅速恢复生产和工作秩序。
二、制定流程1. 确立应急管理小组：组织内设立应急管理小组，由相关部门负责人担任，负责应急防灾管理制度的起草、执行和监督。
2. 制定工作计划：确定制定应急防灾管理制度的工作计划和时间表，明确各项工作的责任人、执行步骤和完成时限。
3. 调查研究：对组织内可能面临的各类灾害进行调查研究，分析可能的灾害风险和风险等级，为后续制定应急预案提供依据。
4. 制定应急预案：根据调查研究结果，制定应急预案，包括各类灾害的应急处理流程、应急资源调配方式和责任人的职责等内容。
5. 培训指导：对员工进行相关的培训指导，提高员工的应急意识和应对能力，确保员工掌握灾难逃生逃生知识和应急技能。
应急管理实施细则
应急管理实施细则第一章总则第一条为规范XXX公司（以下简称公司）应急管理,确保公司应急管理各项工作有序开展，最大程度预防和减少安全生产事故及其造成的损坏和影响，保障广大员工生命和公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》《生产安全事故综合应急预案管理办法》等国家法律法规、部门规定及《XXX能源投资有限公司应急管理办法》，制定本制度。
第二条本制度主要对应急组织机构与职责及应急预案、应急物资、应急培训及演练、应急响应与救援等管理作出规定。
第三条定义与解释（一）突发事件：指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件。
按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。
（二）应急预案：是指为有效预防和控制可能发生的事故，最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。
由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
（三）综合应急预案：是公司为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本公司应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
（四）专项应急预案：是指公司为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。
（五）现场处置方案：是公司根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。
（六）应急准备：是针对可能发生的事故，为迅速、科学、有序地开展应急行动而预先进行的思想准备、组织准备和物资准备。
（七）应急响应：针对发生的事故，有关组织或人员采取的应急行动。
（A）应急救援：是在应急响应过程中，最大限度降低事故造成的损失或危害，防止事故扩大，而采取的紧急措施或行动。
（九）应急演练：是针对可能发生的事故情景，依据应急预案而模拟开展的应急活动。
应急救援管理制度范本
应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。
本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。
二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。
三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。
2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。
3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。
四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。
2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。
五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。
2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。
3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。
六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。
2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。
七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。
2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。
八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。
2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。
九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。
2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。
十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度1第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾祸事故的应急处臵本领，削减突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续进展，防止事故扩散和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，订立本方法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、防备为主、综合整治”的方针，依据“加强战备、严格训练、自动防备、积极抢救”的工作原则，适时排查，除去各类隐患，做到掌控事故，安全生产。
第四条坚持“加强战备，严格训练、自动防备、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变防备和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”，把保障广阔煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地削减安全生产灾祸事故对广阔职工的危害。
第六条采纳先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾祸应急救援工作顺当开展。
第七条防备与应急相结合、常态与特别态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的'同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援阅历总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援本领。
第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，快速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度，包括：（一）值班工作制度；（二）待机工作制度；（三）交接班制度；（四）技术装备检查维护保养制度；（五）学习训练制度；（六）考勤制度；（七）战后总结讲评制度；（八）下井防备检查制度；（九）材料装备库管理制度；（十）救助车辆管理使用制度；（十一）计划与财务管理制度。
应急管理工作要点及工作任务分工
应急管理工作要点及工作任务分工
应急管理工作要点：
1.预防和控制风险：应急管理工作的重点是预防和控制风险。
预防措
施包括识别潜在的危险源、制定应对计划，并且加强卫生安全和环境保护
等方面的工作。
2.快速应对和处置事故：在发生紧急事件时，应急管理工作需要尽快
采取有效措施，控制事故扩散，最大限度地减少影响，并将紧急事件及时
通报有关部门和人员。
3.提高应急管理能力：应急管理工作需要不断加强应急管理队伍、技
能培训、设施设备建设等方面的能力，以提高应对紧急事件的能力和效率。
4.协调和合作：应急管理工作需要各部门之间的协调和合作，以确保
能够快速、有效地处理紧急事件。
工作任务分工：
1.政府部门：负责制定应急预案，统一协调应对紧急事件，确定专责
单位，指挥协调救援人员和物资。
2.专业机构：负责紧急救援、事故调查、火灾防控、卫生环境保护等
方面的工作。
3.企业：负责建立健全的应急管理体系，加强安全生产管理，提高员
工应急处置能力，定期开展演练和应急培训。
4.群众：积极参与应急管理工作，加强自我保护意识，了解应急知识
和技能，配合应急救援人员开展工作。
企业应急工作制度_范本
企业应急工作制度范本一、总则1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，保障企业员工的生命财产安全，确保企业正常生产经营，制定本制度。
1.2 本制度适用于企业总部及所属各单位。
1.3 企业应急工作应当遵循预防为主、统一领导、综合协调、快速反应、科学处置的原则。
二、组织架构2.1 企业成立应急管理工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.2 企业设立应急管理部门，负责组织、协调和监督企业应急工作。
2.3 企业所属各单位应当设立应急管理工作机构，明确专人负责应急管理工作。
三、应急预案3.1 企业应当根据法律法规、行业标准和企业实际情况，制定应急预案。
3.2 应急预案应当包括突发事件分类、预警级别、应急响应程序、应急救援措施、应急资源配置等内容。
3.3 企业应当定期评估和修订应急预案，确保其科学合理、针对性强。
四、应急演练4.1 企业应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的意识和能力。
4.2 应急演练应当覆盖各类突发事件，确保各部门、各岗位的应急响应能力。
4.3 企业应当对应急演练进行总结，查找不足，完善应急预案。
五、应急资源配置5.1 企业应当根据应急预案，合理配置应急资源，包括人力、物力、财力等。
5.2 企业应当建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足和有效。
5.3 企业应当定期检查和维护应急设备，确保其正常运行。
六、应急响应6.1 突发事件发生时，企业应当立即启动应急预案，开展应急救援工作。
6.2 企业应当迅速报告突发事件信息，确保信息畅通。
6.3 企业应当根据突发事件的特点和应急响应级别，采取相应的应急救援措施。
6.4 企业应当妥善处理善后工作，恢复正常生产经营。
七、培训和宣传7.1 企业应当定期开展应急知识培训，提高员工的应急意识和能力。
7.2 企业应当通过各种形式宣传应急知识，提高员工的应急意识。
7.3 企业应当鼓励员工积极参与应急管理工作，培养应急骨干。
八、监督和考核8.1 企业应急管理部门应当对企业应急工作进行监督和考核，确保应急管理工作落到实处。
应急救援管理基本规定范本
应急救援管理基本规定范本一、总则1. 为了加强应急救援工作的组织领导，完善应急救援体系，提高应急救援管理水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本规定。
二、应急救援组织与领导2.设立应急救援部门，依法行使职责，并负责应急救援工作的组织、领导和协调工作。
3.应急救援部门应明确各级应急救援组织的职责和权力，确保各级应急救援组织有效履行职责。
4.各级政府及应急救援部门应建立应急指挥中心，及时、高效地统一指挥应急救援行动，确保灾害事故应对的快速反应和决策。
三、应急救援能力5. 各级政府及应急救援部门应建立健全应急救援力量，包括力量组成、装备配备、人员培训等方面。
6. 加强应急救援技术和科研力量的建设，提高应急救援能力和水平。
7. 开展应急救援演练和实战训练，提高应急救援人员的应对能力和熟练程度。
四、应急救援工作机制8. 建立健全多部门协同联动的应急救援工作机制，实现资源共享、信息共享、指挥协同，形成合力应对灾害事故。
9. 加强与相关单位的紧密合作，统筹利用各类资源，提高应急救援的综合效能。
10. 建立健全应急预案、应急处置方案和应急组织方案，确保应急救援工作的科学、规范进行。
11. 开展应急救援宣传教育，提高公众应急自救能力和应对意识。
五、应急救援工作监督与评估12. 各级政府及应急救援部门应建立健全应急救援工作监督机制，对应急救援情况进行定期检查和评估。
13. 建立应急救援工作信息科技化管理平台，实现信息的及时采集、分析和交流。
14. 推行应急救援工作的严格责任追究制度，对失职、渎职等问题进行严肃处理。
六、附则15. 本规定自颁布之日起施行。
以上是应急救援管理基本规定的范本，旨在为各级政府及应急救援部门提供参考，以建立科学规范的应急救援体系，有效应对突发灾害事故，保障人民群众的生命财产安全。
应急救援日常管理制度范本
应急救援日常管理制度范本一、制度目的为了加强应急救援工作的日常管理，确保救援行动的高效执行和人员安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事应急救援工作的人员。
三、管理要求1. 应急救援人员应定期接受相关的培训和考核，保证其技能和知识的更新和提升。
2. 应急救援人员应熟悉本单位的应急预案，并在参与救援行动之前进行充分的准备。
3. 应急救援人员应保持高度的警觉性和专注力，随时做好应对突发情况的准备。
4. 应急救援人员应积极主动地与其他相关部门和机构保持沟通和协调，确保信息的传递和协作的顺畅。
5. 应急救援人员在救援行动过程中应严格按照预案和相关规定执行，不得擅自变更或违背命令。
6. 应急救援人员应保持良好的工作纪律和职业道德，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪行为。
四、工作流程1. 当接到应急救援任务时，应急救援人员应立即启动应急预案，并按照预案的要求进行组织和协调。
2. 应急救援人员应按照任务的紧急程度和重要性，制定详细的工作计划和行动方案。
3. 在救援行动中，应急救援人员应密切关注任务的进展和情况变化，并及时向指挥中心报告和汇报工作。
4. 应急救援人员应始终保持通讯设备的畅通，确保与指挥中心和其他救援人员的有效沟通。
5. 救援行动结束后，应急救援人员应及时总结经验教训并进行记录，以便提高救援工作的效率和质量。
五、责任与考核1. 应急救援人员应严格履行救援任务，并保证其安全、适应条件。
如因疏忽或过失导致事故的，应承担相应的责任。
2. 对于在救援行动中表现突出的应急救援人员，应及时给予表彰和奖励。
3. 应急救援人员应定期接受综合能力考核和培训，不合格者应及时进行补救措施或进行调整。
六、宣传与教育1. 我单位将定期组织应急救援知识的培训和宣传活动，提高全体人员的应急意识和自救能力。
2. 我单位将制作宣传资料和宣传展板，展示我单位应急救援工作的成果和现状。
七、制度的执行与监督1. 本制度由应急管理部门负责解释和执行，并定期进行检查和评估。
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Q/GDW **供电公司企业标准
安全监察部安全监察专责工作标准
**供电公司发布
前言
根据**供电公司标准化工作计划特(制、修订)本标准，本标准在编写格式和表述规则上符合国家标准GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分标准的结构和编写》。
本标准的附录A为资料性附录。
本标准由**供电公司标准化委员会提出。
本标准由**供电公司人力资源部归口。
本标准由**供电公司人力资源部负责解释。
本标准起草单位：**供电公司安全监察部。
本标准起草人：**
本标准审核人：**
本标准审定人：**
本标准批准人：**
安全监察部应急管理专责工作标准
1范围
本标准规定了**供电公司（以下简称公司）安全监察部应急管理专责岗位工作的职责、岗位人员基本技能、工作内容和要求、检查与考核、报告和记录。
本标准适用于公司安全监察部安全监察专责的岗位工作。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第十七号）
中华人民共和国突发事件应对法（中华人民共和国主席令第六十九号）
生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）
生产安全事故应急预案管理办法（安监总局令第17号）
GB/T15496 企业标准体系要求
GB/T15498 企业标准体系管理标准和工作标准体系
企业通用的工作标准
关于定期报送应急工作年度计划、总结和季度报表的通知（国家电网安监应急[2008]106号）
关于印发《国家电网公司应急预案评审管理办法（试行）的通知（国家电网安监[2010]414号》
关于印发《国家电网公司应急预案编制规范》的通知（国家电网安监[2007]98号）关于印发《国家电网应急指挥中心建设规范》的通知（国家电网科[2008]941号）
转发国务院应急办关于突发事件应急演练指南的通知（国网安监应急[2009]104号）转发国家电监会关于印发《电力企业应急预案管理办法》的通知（国家电网安监[2010]187号）
关于印发《**供电公司省电力有限公司应急管理工作规定》的通知（辽电安监[2010]184号）
关于印发《**供电公司应急管理工作规定》的通知(铁电安监〔2010〕78号)
**供电公司工作绩效评价考核实施办法（试行）
3工作责权
3.1职责
3.1.1参与制定、修订公司安全生产应急规章制度及安全生产应急预案。
3.1.2负责公司应急指挥中心的日常管理工作。
3.1.3负责公司安全生产突发事件应急管理及组织协调工作。
3.1.4负责公司安全生产应急相关业务培训和应急演练管理工作。
3.1.5负责公司安全生产应急体系建设的管理工作。
3.1.6负责公司安全生产应急工作与政府及有关部门的协调、沟通及配合。
3.1.7负责起草公司有关安全生产应急方面的专题报告。
3.2权利
3.2.1在安全监察部主任领导下，行使应急管理职权。
3.2.2有权对公司所属单位应急体系建设及管理工作情况进行监督、检查与指导。
3.2.3有权组织或参与省公司或地市公司所组织的各种应急演练及培训。
3.3与相关岗位的相互关系
3.3.1与上级关系：直接接受公司安全监察部主任领导。
3.3.2与下属关系：与公司所属单位安全监察部门联系，指导开展安全监察工作。
3.3.3与部门外其它岗位关系：与生产技术部、农电工作部、基建部、营销部联系，就有关安全生产等问题进行沟通，对存在问题治理情况进行督办。
3.3.4与公司外部关系：与**供电公司省电力有限公司安全监察部联系。
4岗位人员基本技能要求
4.1基本条件：
4.1.1具备大学本科及以上学历，有助理工程师及以上技术职称。
4.1.2从事安全生产或相关管理工作五年及以上。
4.1.3身体健康、责任心强、坚持原则。
4.2技能要求：
4.2.1了解国家安全方面的政策及有关法令，掌握和熟练运用电力安全工作规程、电力生产事故调查规程和电力安全生产工作规定等。
4.2.2熟悉电力安全生产流程和相关安全生产技术。
4.2.3具有一定组织协调能力和语言文字表达能力。
5工作内容和要求
5.1管理体系建设
5.1.1认真贯彻执行国家、地方、行业、企业有关应急管理方面的方针、政策、法规和制度，建立健全公司至上而下的应急管理组织体系。
5.1.2在部主任的领导下参与制定、完善公司应急管理标准、制度、规定等文件。
5.2预案体系建设
5.2.1指导基层各单位建立健全应急预案体系，及时发布综合预案、专项预案和现场处置方案目录。
5.2.2督促各部门、各单位成立应急预案编制工作小组，明确任务、落实职任。
5.2.3负责对应急预案的动态管理，及时评估和改进预案内容。
督促相关部门对应急预案进行修订及时履行报备手续。
5.2.4参与起草公司有关安全生产应急方面的专题报告；每年梳理一次安全生产应急规章制度及安全生产应急预案。
5.2.5协助领导负责公司系统安全生产应急体系建设的管理及监督检查工作;协助领导负责公司安全应急工作与政府及有关部门的协调、沟通及配合。
5.3应急培训与演练
5.3.1制定应急预案演练计划。
联合应急演练宜每两年组织一次。
各专项预案每年至少组织一次演练。
现场处置方案宜每半年组织一次演练。
5.3.2督促各级电网调度机构定期组织开展电网调度联合反事故演练。
5.3.3组织并督促各级安全监察部门对相关部门、单位应急预案的培训与演练进行监督检查。
5.4应急保障体系建设
5.4.1应急队伍保障
5.4.1.1负责公司应对各种突发事件的应急专家库的管理。
5.4.1.2督促专业职能部门建立和管理应急抢险救援队伍。
检查应急专业队伍的建设，技术装备配置情况。
5.4.1.3掌握应急队伍及外部救援力量的资源分布、救援能力和专业特长等。
5.4.2通信与信息保障
5.4.2.1负责监督应急指挥中心的日常管理，保证突发事件信息和应急指挥命令的上传下达。
5.4.2.2每月组织对应急指挥中心各应用系统进行一次全面检查。
5.4.2.3每周组织对应急指挥中心场所、技术支持系统软硬件进行检查，确保应急指挥中心处于的正常状态。
5.4.2.4做好应急指挥中心运行维护升级改造协调工作，确保系统突发事件来临需启动应急指挥中心时，40分钟内可以启动使用。
5.4.2.5做好应急管理应用系统的信息数据管理，保证数据的准确，并按设计要求每月定期进行更新。
5.4.2.6完成所辖应急管理各项工作目标。
5.4.2.7每要求向**供电公司省电力有限公司应急办报送应急管理报表。
按期优质完成应急管理所需各种报告报表。
5.4.3 应急资源保障
协调公司相关部门加强应急资源的管理，建立信息数据库。
组织对各类应急资源进行普查。
5.4.4应急处置
5.4.4.1负责接收上级主管部门、公司各专业部门、所属各单位生产事故灾害信息、报告。
5.4.4.2突发事件发生后，立即向公司应急办公室和相应的应急工作组报警。
5.4.4.3协调应急办公室和各应急工作组在应急处置的同时，注意收集、记录突发事件信息及应急处置情况，负责对外发布信息的通稿审核。
5.4.4.4参与公司安全生产突发事件应急管理及组织协调工作，根据领导指示及时发布预警信息。
按要求进行相关信息的收集、整理及上报工作。
参与公司安全应急事件的信息发布。
5.4.4.5参加公司应急管理工作的监督检查。
5.4.5 应急评估
5.4.5.1每次应急启动结束后，均组织进行应急工作总结与评估。
5.4.5.2负责应急管理统计分析工作。
5.4.5.3及时、全面、准确地统计各类突发事件造成的伤亡及损失等情况，并按省公司及地方政府要求及时上报。
5.4.5.4督促相关部门及有关单位根据评估结果，针对安全隐患和应急处置的薄弱环节，组织人员对相关预案进行修订，落实综合预防和应急处置措施。
6检查与考核
6.1检查内容
6.1.1检查内容为本标准中规定的职责、工作内容要求部分。
6.1.2由安全监察部主任每月进行考核。
6.1.3 检查依据公司工作绩效考核管理办法相关条款实施考核。
6.2考核标准
按照公司工作绩效考核管理办法相关条款实施考核。
7报告和记录（含计划、报表、总结）。