应急管理工作标准及考核评分细则
应急救援安全质量标准化考核实施细则范文
应急救援安全质量标准化考核实施细则范文第一章总则为了加强应急救援工作的安全质量标准化管理，提高应急救援工作的水平和效果，确保人民群众生命财产安全，制定本细则。
第一条本细则适用于国家、地方和企事业单位的应急救援工作。
第二条应急救援安全质量标准化考核的目的是评价应急救援工作的安全质量水平，发现问题并提出改进措施，促进应急救援工作的规范化、科学化和可持续发展。
第三条应急救援安全质量标准化考核的原则是公开、公正、公正、公正，实施有效、客观、公正、公开的考核。
第二章考核主体第四条应急管理部门是应急救援安全质量标准化考核的主体，负责组织和实施考核工作。
第五条考核工作应当建立健全考核机制，明确考核目标、内容和程序，并制定相应的考核指标。
第六条考核组织机构应当由具有应急救援经验和专业知识的人员组成，负责组织和实施考核工作。
第七条考核工作应当注重倾听群众意见，加强与公众的沟通与互动，听取公众的意见和建议，充分发挥公众的监督作用。
第三章考核内容第八条考核内容包括应急救援工作的组织管理、队伍建设、装备装备、演练训练、信息化建设、应急预案编制和应急救援工作的效果等方面。
第九条考核指标应当根据应急救援工作的特点和要求制定，具体包括应急救援工作的规范化、专业化、科学化、标准化水平等。
第十条考核指标应当具有可操作性和可测量性，在制定的同时，应当考虑各种情况的应对能力和绩效评价，确保评价的全面性和准确性。
第四章考核程序第十一条考核程序包括考核准备、考核实施、考核结果评定和考核报告撰写等环节。
第十二条考核准备阶段，考核组织机构应当制定考核实施方案，明确考核目标和内容，并确定考核指标和评分标准。
第十三条考核实施阶段，考核组织机构应当按照考核方案和评分标准，组织实施考核工作，收集、整理和分析相关数据和信息。
第十四条考核结果评定阶段，考核组织机构应当按照考核指标和评分标准，评定考核结果，并形成评价报告。
第十五条考核报告撰写阶段，考核组织机构应当撰写考核报告，并将考核结果向相关单位进行通报。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则(三篇)
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则一、应急救援机构、设施和制度建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员；明确应急机构及其岗位职责建立健全应急管理制度。
____项不符合要求扣____分。
二、应急救援队伍按照《煤矿安全规程》、《矿山救援规程》等规定建立矿山救护队，配备必需的物资、装备、器材，实行军事化管理和训练。
不具备建立矿山救护队条件的煤矿，应组建兼职应急救援队伍，并与就近的矿山救护队签订救护协议。
____项不符合要求扣____分。
三、应急救援管理按照《生产安全事故应急预案管理办法》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的规定编制安全生产事故应急预案，并按规定组织实施。
无应急救援预案扣____分，其他____项不符合要求扣____分。
四、应急培训和演练1、制定年度应急宣传教育工作计划和年度应急培训计划，普及生产安全事故预防和应急救援基本知识。
无计划扣____分，其他____项不符合要求扣____分。
2、按规定编制应急演练规划、计划和方案，组织演练，并形成完整的档案资料。
缺____项扣____分，内容不完整，扣____分。
五、应急救援保障配置应急救援必需的物资、装备、人员、经费等，并建立相应的保障措施。
____项不符合要求扣____分。
六、资料和档案管理文件和资料及时发放至有关部门，档案管理安全规范。
1处不符合要求扣____分。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则（二）第一章总则第一条为了提高应急救援安全质量标准化管理水平，确保应急救援行动的有效性和安全性，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全国范围内的应急救援机构、团队以及参与应急救援工作的单位。
第三条应急救援安全质量标准化考核的目的是通过对应急救援机构、团队的绩效评估，促使其健全完善内部管理体系，提高工作效率和质量，提升应急救援能力。
第四条应急救援安全质量标准化考核的依据主要包括相关法律法规、行业标准、工作规程、技术规范等。
江西省应急管理综合考核办法
江西省应急管理综合考核办法第一条为贯彻落实党中央、国务院关于推进应急管理工作的决策部署，加快构建应急管理制度体系，促进全省安全态势平稳，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《森林防火条例》《消防安全责任制实施办法》以及《江西省突发事件应对条例》《江西省安全生产条例》《江西省消防条例》《江西省森林防火条例》和《江西省党政领导干部安全生产责任制实施细则》《江西省机构改革实施方案》等有关规定，结合工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于对设区市、赣江新区、县（市、区）、省直有关部门安全生产、消防、防灾减灾救灾和森林防灭火等工作的年度考核（以下统称应急管理综合考核）。
第三条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则。
第四条在省委、省政府统一领导下，成立省应急管理综合考核领导小组，由省直有关部门组成，考核领导小组办公室（以下简称考核办）设在省应急厅。
设区市、赣江新区和省直有关部门的应急管理综合考核由省政府负责，县（市、区，含省直管县）的应急管理综合考核由设区市政府负责。
各设区市政府可参照本办法，结合实际细化本地区应急管理综合考核办法并报考核办备案。
经济技术开发区（工业园区、产业园区）、新区、风景名胜区的考核，由各设区市政府参照本办法自行实施。
第五条考核以年度工作为重点，坚持目标导向、问题导向和结果导向，采取日常检查与指标衡量相结合、年中推进与年终考核相结合、自查自评与实地考核相结合的方式进行。
考核时间由考核办统筹安排。
第六条考核主要包括但不限于体制机制建设、责任落实、基础建设、依法治理、预警预防、应急救援等内容。
第七条考核办依据本办法和年度重点工作任务，于每年9月底前，牵头组织相关单位制定安全生产、消防、防灾减灾救灾和森林防灭火工作考核细则或综合考核细则。
第八条考核实行百分制评分，其中安全生产占40%、消防占20%、防灾减灾救灾占20%、森林防灭火占20%分值。
2018年煤矿调度和应急管理专业安全质量标准化实施细则(最新)
办公室
每月检查一次
徐龙举
一、调 度基础 工作 （12 分）
管理制度
制定并严格执行岗位安全生产责任制、调度值班制度、交接班 制度、汇报制度、信息汇总分析制度、调度人员入井（坑）制 度、业务学习制度、事故和突发事件信息报告与处理制度、文 档管理制度等
已经制定各种制度，各种制度具有可操作性
调度室
长期保持；每月检查一次
产、运、销、存的统计台账齐全
调度室
每10天检查一次
秦金良
1.每班调度汇总有关安全生产信息 调度汇报 2.按规定上报调度安全生产信息日报表、旬（周）、月调度安 全生产信息统计表、矿领导值班带班情况统计表
每班记录好各种安全生产信息，并做好汇总表。 按规定做好调度安全生产信息日报表并及时上报、做好旬 （周）、月调度安全生产信息统计表、及时对矿领导值班 带班情况进行统计。
调度室
每10天检查一次
秦金良
1.装备调度通信系统，与主要硐室、生产场所（露天矿为无线 通信系统）、应急救援单位、医院(井口保健站、急救站)、应 急物资仓库及上级部门实现有线直拨
调度室
长期保持；每月检查一次
秦金良
通信装备
有线调度通信系统有选呼、急呼、全呼、强插、强拆、录 2. 有线调度通信系统有选呼、急呼、全呼、强插、强拆、录音 音等功能均齐全。调度工作台电话录音保存时间不少于3 等功能。调度工作台电话录音保存时间不少于3个月 个月，内部电话录音要及时删除。
安全生产标准化煤矿调度和地面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专业实施细则
一、调度室和办公室全面负责安全生产标准化煤矿调度和地面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专 业的达标工作，对各工区、调度室、技术部、机电部的分管的两专业相关内容进行监督、整改。 二、 调度室每旬组织1次煤矿调度和地面设施专业、 煤矿安全培训和应急管理专业的井下现场标准化检 查工作，并开展调度和地面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专业的日常动态检查工作，保持调度和地 面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专业标准化的常态化。 三、调度室组织每月进行1次标准化达标评分工作。 四、在做好由调度室负责的煤矿调度和地面设施专业、煤矿安全培训和应急管理专业资料的同时，督 促办公室、技术部、机电部按周期更新各种资料，提高资料的质量水平，并对相关资料每月进行一次检查。 五、附表一：安全生产标准化煤矿调度和地面设施专业分工及检查周期表 附表二：安全生产标准化煤矿安全培训和应急管理专业分工及检查周期表。 六、附表三：安全生产标准化煤矿调度和地面设施专业资料清单 附表四：安全生产标准化煤矿安全培训和应急管理专业资料清单。
应急管理工作标准及考核评分细则
1.没有按要求建立专职安全生产应急救援队伍；生产规模较小的企业没有按要求建立兼职应急救援队伍，并与邻近专职安全生产应急救援队伍或者社会化专业救援力量签订救援协议;化工园区等产业聚集区的企业没有按要求联合建立应急救援队伍扣1-5分；
2.组织机构健全扣2—4分;
3.管理制度不完备扣1-2分；
4.救援队员缺乏相应的专业知识、技能、身体素质和心理素质，没有参加岗位培训扣1-2分；
3。应急物资储备和管理制度不完善扣1分；
4.没有建立应急设备设施和物资管理台帐，没有指定专人对应急设施和器材进行管理，应急设备设施和物资使用效能不高扣1-2分。
5
应急
管理制度
企业的安全生产应急管理工作制度主要包括：
1。专兼职应急队伍（人员）管理制度；
2。应急物资装备管理制度；
3.应急管理教育培训制度；
10
1.企业突发生产安全事故时:漏报扣1分、迟报1扣2分、瞒报、谎报扣3分；
2。事故发生后，企业没有立即启动相关应急预案，组织专（兼）职应急人员开展先期处置，没有协助专业应急救援队伍做好各项救援措施的衔接和配合工作,没有主动采取必要措施导致次生、衍生事件发生扣1-7分；
3。企业没有积极开展善后工作扣1-2分。
4。每年应急管理人员培训不少于4次、关键岗位从业人员不少于6次。
10
1.没有制定年度培训计划，未将应急管理培训内容纳入年度“三级人员”教育培训计划扣1—4分;2。应急管理教育和培训制度不落实扣1-4分；
3.每年应急管理人员培训少于4次、关键岗位从业人员少于6次扣1—2分。
7
应急预案演练
1.企业必须建立应急演练制度；
5.没有按要求配备装备、设备和物资，应急保障经费不足扣1-2分.
火灾应急预案考核标准
火灾应急预案考核标准一、背景介绍火灾是一种常见的突发性灾害，一旦发生火灾，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。
因此，组织建立完善的火灾应急预案，对于保障人员安全和减少财产损失具有重要意义。
而为了确保火灾应急预案的有效性，必须进行定期的考核和评估，以检验其执行情况和完备程度。
二、考核内容1. 预案的合规性：检查预案是否符合国家相关法律法规和行业标准，是否包含了火灾应急预案应具备的各项要素。
2. 预案的完备性：检查预案是否详细、全面，并覆盖了所有可能发生的火灾情况和应急措施。
3. 预案的可操作性：检查预案中是否包含了清晰的组织架构和人员责任分工，以及实际操作中的具体步骤和措施。
4. 预案的适用性：检查预案是否考虑到了不同场所、不同设备和不同人员的特点，是否能够在不同情况下灵活应对。
5. 预案的教育培训：检查预案中是否包括了员工的火灾应急教育培训内容和计划，以及员工的应急演练情况。
6. 预案的更新维护：检查预案是否定期进行更新和修订，以及相关记录和档案的保存情况。
三、考核方法1. 文件检查：对火灾应急预案文件进行全面检查，看其是否包含了必要的内容和足够的细节。
2. 场地走访：到相关单位的生产经营场所进行现场走访，检查现有的火灾应急设施和器材是否齐全，并是否符合要求。
3. 人员培训：对相关员工进行火灾应急知识和技能的测试，考查其掌握情况和应对能力。
4. 应急演练：组织模拟火灾情况，检查预案在实际操作时的执行情况和效果。
四、考核标准1. 预案合规性：预案符合国家相关法律法规和行业标准，符合组织实际需求，得分100分。
2. 预案完备性：预案详细全面，能覆盖大部分可能发生的火灾情况和应急措施，得分90分。
3. 预案可操作性：预案中包含清晰的组织架构和人员责任分工，步骤和措施明确，得分90分。
4. 预案适用性：预案能在不同情况下灵活应对，得分90分。
5. 预案教育培训：预案中包括了员工的火灾应急教育培训内容和计划，并有实际培训和演练记录，得分90分。
消防安全管理制度与考核细则（6篇）
消防安全管理制度与考核细则为了预防和减少火灾事故危害，保护员工人身健康安全和企业财产安全，特制定本规定，本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。
一、消防工作方针及原则1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
2、生产厂长、(经理)是公司的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导，消保科实施监督管理；具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。
4、各车间主任、(科室)领导为消防安全第一责任，负责搞好本单位日常消防安全工作，主管生产的副主任为消防安全管理人5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量，是企业消防安全的保障，要认真履行消防职责，确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。
.二、消防安全职责1、消防安全责任人的消防安全职责⑴、贯彻执行消防法规，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。
⑵、将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。
⑶、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。
⑷、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
⑸、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。
⑹、组织制定审核符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练，建立义务消防队。
2、消防安全管理人的消防安全职责：⑴、拟定年度消防工作计划、消防安全培训计划，组织实施日常消防安全管理工作。
⑵、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查监督落实。
⑶、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
⑷、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消火栓的维护保养，确保其完好有效，确保消防疏散通道和安全出口畅通。
医院火灾应急预案评分标准
医院火灾应急预案评分标准一、概述医院是一个人员密集、物资丰富的特殊场所，一旦发生火灾事故，后果将十分严重。
因此，医院应急预案的制定和实施至关重要。
本文将从预案的完整性、实用性、操作性等方面对医院火灾应急预案进行评分标准制定，通过评分标准的建立，提高医院应急预案的可操作性和实效性。
二、评分标准1. 预案完整性预案完整性是指医院火灾应急预案在内容上的完善，是否包含了各种可能出现的情况和应对措施。
评分标准如下：1.1 预案目录完整性：包括预案的主要章节、应急预案的流程图、责任单位等1.2 预案内容：包括预案的制定依据、背景、目的、涉及的人员、物资、设备等2. 预案实用性预案实用性是指医院火灾应急预案在实际操作过程中的便捷程度以及执行效果。
评分标准如下：2.1 流程合理性：预案中的操作流程是否严谨、合理、符合实际情况2.2 运作规范性：预案中对各项操作具体要求、指导是否清晰2.3 危机管理体系：是否具备严格的危机管理体系，包括医院内部应急指挥系统、通讯系统、物资保障系统等3. 预案操作性预案操作性是指医院火灾应急预案在实际操作中的易操作性和操作性能。
评分标准如下：3.1 人员培训：对医院内部各类人员进行预案培训的频次与内容3.2 设施设备：是否配备了应急设施、装备、器材等，并能够正常使用3.3 应急演练：是否进行了定期的应急演练，演练的真实性和有效性4. 预案更新与完善预案更新与完善是指医院火灾应急预案在实践中不断更新和完善的能力。
评分标准如下：4.1 预案更新周期：预案是否有规定的更新时间周期4.2 应急演练总结：每次演练后是否有对演练结果的总结分析，并对预案进行必要修改4.3 应急预案反馈机制：对于实际应急事件的反馈，预案是否能够及时做出相应的完善和更新5. 预案执行与效果预案执行与效果是指医院火灾应急预案在实际火灾事件中的执行情况和效果。
评分标准如下：5.1 预案执行情况：医院在实际火灾事件中，是否能够严格按照预案进行操作5.2 应急救援效果：医院应急预案执行后，是否能够有效地减少火灾事故造成的人员伤亡和财产损失三、结语通过上述评分标准的制定，我们可以更全面地了解医院火灾应急预案的优劣，并对其进行及时的完善。
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4.没有建立应急设备设施和物资管理台帐，没有指定专人对应急设施和器材进行管理，应急设备设施和物资使用效能不高扣1-2分。
5
应急
管理制度
企业的安全生产应急管理工作制度主要包括：
1.专兼职应急队伍（人员）管理制度；
2.应急物资装备管理制度；
3.应急管理教育培训制度；
附件
全区企业安全生产应急管理工作标准及考核评分细则
序号
项目
建设标准
标准分
评分标准
实得分
1
应Hale Waihona Puke 机构1.生产经营单位必须建立健全安全生产应急管理（救援指挥）组织机构；
2.煤矿、非煤矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破、冶金等企业必须设置履行安全生产应急管理职能的组织机构，配备相应的专职应急管理工作人员，具体负责企业的安全生产应急管理工作。
10
1.企业突发生产安全事故时：漏报扣1分、迟报1扣2分、瞒报、谎报扣3分；
2.事故发生后，企业没有立即启动相关应急预案，组织专（兼）职应急人员开展先期处置，没有协助专业应急救援队伍做好各项救援措施的衔接和配合工作，没有主动采取必要措施导致次生、衍生事件发生扣1-7分；
3.企业没有积极开展善后工作扣1-2分。
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1.未按要求建立应急演练制度，演练计划未落实扣1-6分；
2.演练经费落实不到位，未按要求开展演练活动扣1-10分；
3.企没有对演练情况进行评估扣1-2分；
4.业人员自救、互救能力不强扣1-2分。
8
事故报告与应急处置
1.企业突发生产安全事故时，单位负责人接到事故信息报告后1小时以内必须向所在地县级安全生产监督管理部门报告，凡发生人员死亡事故、人员密集场所事故、毒气泄漏事故和危货运输事故，生产经营单位必须在1小时内向自治区安全生产总值班室报告；
2.事故发生后，企业应当立即启动相关应急预案，组织专（兼）职应急人员开展先期处置，并协助专业应急救援队伍做好各项救援措施的衔接和配合工作，并采取必要措施防止次生、衍生事件发生；
3.应急处置工作结束后，企业要积极开展善后工作，尽快组织恢复生产、生活秩序，消除环境污染，并加强事后评估工作，完善各项应急处置措施。
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1.应急预案体系不健全扣1-5分；
2.应急预案缺少安全风险、事故类型和应急指挥体系与职责、监测预警、力量编组、处置程序、救援措施、保障要求等内容，与实际不符1-3分；
3.预案与所在地县级以上人民政府及相关部门的预案衔接的不够紧密扣1-2分；
4.预案没有及时备案扣1-2分；
5.预案的相关内容没有向本单位从业人员和相关单位、人员公布扣1-2分；
10
1.安全生产应急管理（救援指挥）组织机构不健全扣1-5分；
2.履行安全生产应急管理职能的组织机构不完善扣1-3分；
3.没有按规定配备专职应急管理工作人员具体负责企业的安全生产应急管理工作扣1-2分。
2
应急预案
1.企业必须建立完善综合应急预案、专项应急预案、现场应急处置方案三级应急预案体系；
2.生产安全事故应急救援预案要明确可能面临的安全风险、事故类型和应急指挥体系与职责、监测预警、力量编组、处置程序、救援措施、保障要求等内容，并与实际相符；
5.没有按要求配备装备、设备和物资，应急保障经费不足扣1-2分。
4
应急物资的储备和管理
1.矿山、金属冶炼、道路运输、建筑施工等企业，以及危险化学品的生产、经营、储存、使用单位，要依照相应的国家、行业、地方标准和本单位生产安全事故应急救援预案的要求配备应急救援设备、器材、物资以及从业人员劳动保护用品，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
2.专职安全生产应急救援队伍必须具备下列条件：1、具有健全的组织机构；2、具有完备的管理制度；3、救援队员应当具备相应的专业知识、技能、身体素质和心理素质，参加岗位培训并经考核取得国家认可的专业资格证书；4、具备开展救援工作所必需的装备、设备和物资；5、具备履行职责所必需的工作、训练、学习、生活等基础设施和经费保障。
6.预案没要按规定及时修订扣1。
3
应急队伍
1.危险化学品的生产、经营、运输、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，必须建立专职安全生产应急救援队伍；生产规模较小的企业要建立兼职应急救援队伍，并与邻近专职安全生产应急救援队伍或者社会化专业救援力量签订救援协议；化工园区等产业聚集区的企业应当联合建立应急救援队伍；
4.每年应急管理人员培训不少于4次、关键岗位从业人员不少于6次。
10
1.没有制定年度培训计划，未将应急管理培训内容纳入年度“三级人员”教育培训计划扣1-4分；2.应急管理教育和培训制度不落实扣1-4分；
3.每年应急管理人员培训少于4次、关键岗位从业人员少于6次扣1-2分。
7
应急预案演练
1.企业必须建立应急演练制度；
15
1.没有按要求建立专职安全生产应急救援队伍；生产规模较小的企业没有按要求建立兼职应急救援队伍，并与邻近专职安全生产应急救援队伍或者社会化专业救援力量签订救援协议；化工园区等产业聚集区的企业没有按要求联合建立应急救援队伍扣1-5分；
2.组织机构健全扣2-4分；
3.管理制度不完备扣1-2分；
4.救援队员缺乏相应的专业知识、技能、身体素质和心理素质，没有参加岗位培训扣1-2分；
2.企业必须制定年度演练计划，落实演练资金，开展演练活动；
3.企业应当根据实际情况采取实战演练、桌面演练等方式组织实施，并对演练情况进行评估；
4.实战演练应当重点加强提高从业人员自救、互救能力；桌面演练应当重点加强预案衔接、信息沟通；
5.矿山、金属冶炼、道路运输、建筑施工等企业以及危险化学品的生产、经营、储存单位和生产经营性人员密集场所的管理单位，每年至少组织1次综合性实战演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6.有重大危险源的企业管理制度不完善扣1分；
7.应急管理工作考评和奖惩制度不落实扣1分。
6
应急管理培训
1.企业应当定期组织应急管理人员和从业人员进行岗位应急知识教育以及风险防范、应急处置和避险、自救、互救技能培训。
2.企业应当建立应急管理教育和培训制度；
3.企业应当制定年度培训计划，并将应急管理培训内容纳入年度“三级人员”教育培训计划；
备注：
1、满分为100分，每项的扣分只在标准分值内扣除，扣完为止；
2、得分在90分以上的企业为一级达标企业，得分在80分以上的企业为二级达标企业，得分在70分以上的企业为三级达标企业，得分在70分以下的企业为不达标企业。
4.应急值守管理制度；
5.生产安全事故报告制度；
6.重大危险源管理制度；
7.应急管理工作考评和奖惩制度。
10
1.专兼职应急队伍管理制度不落实扣1-2分；
2.应急物资装备管理制度不完善扣1分；
3.应急管理教育培训制度不落实扣1-2分；
4.应急值守管理制度不落实扣1-2分；
5.生产安全事故报告制度落实不好扣1分；
2.企业必须制定应急物资储备和管理制度；
3.企业必须建立应急设备设施和物资管理台帐，并指定专人对应急设施和器材进行管理，确保应急设施和器材完好、有效，提高应急设备设施和物资使用效能；
10
1.没有按照相关要求配备应急救援设备、器材、物资以及从业人员劳动保护用品扣1-5分；
2.没按规定维护、保养应急救援设备、器材扣1-2分；
3..生产安全事故应急救援预案要与所在地县级以上人民政府及相关部门的生产安全事故应急救援预案相衔接；
4.生产安全事故应急救援预案要及时报送相关人民政府及有关部门备案；
5.生产安全事故应急救援预案的相关内容要以适当的方式向本单位从业人员和相关单位、人员公布；
6.生产环境发生变化时，生产安全事故应急救援预案是否及时修订。