岗位职责及有关管理制规定
工厂门卫管理制度及岗位职责（通用22篇）
工厂门卫管理制度及岗位职责工厂门卫管理制度及岗位职责（通用22篇）在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的工厂门卫管理制度及岗位职责（通用22篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工厂门卫管理制度及岗位职责11、门房工作人员上班期间应着工装，不得留长发、胡须，保持良好的工作状态和仪容、仪表;2、严格执行本工厂员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车辆应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须坚持检查原则，一视同仁，按制度办事;3、保证信息传递及时到位、迅速准确;如遇到重要接待工作时，若客户到厂，确定参观范围后，应该立即向主管领导报告，做好接待工作;4、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所打牌、聊天;5、工作人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，有事需要离开时，必须向主管领报告，并由主管领导安排其他人员替换，确保不空岗;6、严格执行接待和会客制度，外咳嗽苯こ晗秆氏喙厥乱耍檠橹ぜ笆中蠼械羌牵喙亟哟嗽蓖夂蠓娇山;7、车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出厂单，核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管;8、保安必须要求上班时间出门的员工必须出示领导签字的出门证明，并做好登记工作;9、保安每天应对上班迟到和早退的员工做好记录，次日上报主管领导;10、发现工厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告主管领导处理;11、夜间必须加强巡逻，夜间值班期间应与其他同事配合，相互协作，对厂区进行不间断巡逻，发现形迹可疑的人和事，应及时处理并报告主管领导。
发现工厂内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告相关部门领导;12、熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，能够熟练地掌握并使用治安器材、消防报警电话和消防设施等;做好器材日常保养工作，防止丢失和损坏;13、遇到无法处理或不属于工作范围的事情，应报告主管领导，不得私自处理，以免造成不良后果;14、树立大局意识，时刻维护公司利益，严防公司商业秘密外露;服从上级领导的工作安排，认真完成临时性工作任务;15、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
一、公司各级领导职能部门和单位岗位人员安全生产责任制
各级领导职能部门和单位岗位人员安全生产责任制一、公司领导职责分工与安全生产责任制（一）公司经理：公司安全管理第一责任者，对安全管理工作负全面责任，统筹协调分线主管副经理安全管理工作，全面落实三大规程，不断改善员工劳动条件，确保实现安全生产。
安全生产责任制：⒈经理是企业安全生产的第一责任者，对公司安全生产、文明生产工作负全面责任。
⒉认真贯彻党的安全生产方针，全面落实三大规程，关心员工生命安全与健康。
⒊负责每周组织召开一次公司安全办公会。
经理如不在，责成生产副经理或总工程师主持，各分线副经理、副总工程师，以及职能部门负责人参加，专题分析、研究、检查、改进本公司安全生产、文明生产工作。
⒋负责对上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报及时召集会议亲自主持传达研究，结合本公司具体情况，制定落实措施，并组织各级管技人员贯彻执行，经常组织和参加安全大检查，做到文明生产、文明施工。
⒌负责组织研究安全工作的改革，采取得力措施，制定和贯彻安全生产制度，不断改善员工劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，实现安全质量标准化矿井。
⒍加强水、火、瓦斯、煤尘、顶板的管理，杜绝重大事故的发生，随时听取各职能部门的汇报，深入实际调查研究。
经常深入井下，深入一线了解情况，掌握信息。
发生重大事故时，要亲自指挥，组织抢救，亲自组织分析。
7.虚心听取职代会及群众的安全意见和建议，责成有关部门研究解决。
对不及时解决并因此出现事故的指定负责人要追究管理责任。
8.加强员工的安全生产思想教育和培训，使公司全体员工牢固树立安全为天的思想，知危险，懂规程，会操作。
人人处处时时注意安全，实现安全生产。
（二）党委书记：对本公司有关安全生产重大事项的决策承担主要责任，坚持以法治矿，督促做好劳动保护和环境保护工作。
安全生产责任制：⒈认真贯彻党的安全生产方针，坚持以法治矿，全面落实三大规程，关心员工生命安全与健康。
⒉研究制定有关安全生产重大决策，采取得力措施，不断改善员工劳动条件，督促做好劳动保护和环境保护工作，实现安全质量标准化矿井。
岗位职责规定
岗位职责规定
一、岗位概述。
本岗位为销售主管，主要负责制定销售策略、管理销售团队、完成销售指标等工作。
二、岗位职责。
1. 制定销售计划，根据公司销售目标和市场情况，制定年度销售计划，并分解到各个销售团队和个人。
2. 管理销售团队，负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员的销售技能和业绩持续提升。
3. 监督销售业绩，跟踪销售团队的销售业绩，及时发现问题并制定改进措施，确保完成销售目标。
4. 拓展客户资源，负责开发新客户资源，维护和拓展现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
5. 协调内部资源，与市场部、产品部等部门协调合作，确保销
售活动的顺利开展。
6. 汇报工作进展，向上级领导汇报销售业绩、市场动态和团队
管理情况，提出改进建议和计划。
三、任职要求。
1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先；
2. 三年以上销售管理经验，具有良好的团队管理能力和沟通协
调能力；
3. 熟悉销售流程和方法，具有较强的市场开拓能力和客户关系
维护能力；
4. 具备较强的执行力和抗压能力，能够适应高强度的工作环境；
5. 具有良好的团队合作精神和积极的工作态度。
医院食堂岗位责任制及有关工作制度
医院食堂岗位责任制及有关工作制度医院食堂是医院内部为医护人员和患者提供餐饮服务的重要部门，岗位责任制和工作制度的完善对于保证食堂的高效运作和服务质量起着至关重要的作用。
下面将从岗位职责、工作制度、食品安全管理三个方面进行详细介绍。
一、岗位责任制1.食堂经理岗位责任：负责全面管理医院食堂，协调各个部门间的协作，确保食堂规范运营、高效服务。
2.供应商管理岗位责任：负责与供应商合作的谈判、签订合同，监督供应商的配送质量和供应价格的合理性。
3.采购员岗位责任：负责与供应商进行谈判，协商采购合同，采购食品材料，并确保材料的质量合格。
4.厨师岗位责任：负责食堂的菜品研发、生产操作，确保食品的口感和安全。
5.服务员岗位责任：负责为医护人员和患者提供礼貌、高效的服务，维护食堂的餐桌秩序。
6.食品安全监督员岗位责任：负责对食堂的食品安全进行监督和管理，确保食品卫生符合相关法规要求，并及时采取措施处理食品安全问题。
二、工作制度1.采购制度：确保采购过程公开透明，制定供应商评审标准，建立供应商库，要求供应商提供相关证照和检验报告。
2.餐饮制度：制定菜品标准化操作规程，确保餐品的质量和口感一致，定期清理食材、工具和环境卫生，确保食品安全。
3.岗位培训制度：不定期组织培训，提高员工的岗位技能和安全意识，举办定期的消防、卫生培训，确保员工具备应急处理能力。
4.流程管理制度：建立食堂运行规范的流程和标准操作程序，明确各个环节的责任和权力，加强与其他部门的沟通协调，确保工作流程畅通。
5.考核制度：建立食堂工作绩效考核制度，对员工进行绩效评估，根据绩效奖惩制度，激发员工的工作积极性和主动性。
三、食品安全管理1.食材采购管理：严格选择供应商，要求供应商提供合格的食品材料和相应的检验报告，建立供应商管理制度，确保食材的安全。
2.食品加工操作：严格按照食品卫生标准操作，规范操作流程，保持工作区域卫生，严禁一切不符合食品安全要求的行为。
岗位职责规定
岗位职责规定
一、岗位概述。
本岗位主要负责公司内部行政管理工作，包括但不限于文件管理、办公室设备维护、员工福利管理等。
二、具体岗位职责。
1. 负责公司文件管理，包括文件的整理、归档、存档等工作；
2. 负责办公室设备的维护和保养，确保设备的正常运转；
3. 协助人力资源部门进行员工福利管理工作，包括但不限于员工假期管理、福利发放等；
4. 协助上级领导进行会议安排和会议记录工作；
5. 协助上级领导进行行政事务的处理，包括但不限于办公用品采购、办公场所维护等；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求。
1. 具有较强的组织能力和协调能力；
2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3. 具有一定的沟通能力和团队合作精神；
4. 有相关工作经验者优先。
国家职业技能鉴定站、点管理制度和岗位职责
实用文档鉴定站、点管理制度和岗位职责实用文档一、职业技能鉴定站管理制度............................................. 〔〕3二、鉴定工作规程 ...................................................... 〔〕5三、财务管理制度 ...................................................... 〔〕6四、档案管理制度 ...................................................... 〔〕7五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规那末.............................. - 8 -六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守那末.................. - 10 -七、考场规那末 ........................................................ - 11 -八、保密守那末 ........................................................ - 13 -九、工作人员岗位职责〔站长岗位职责〕.................................. - 14 -十、工作人员岗位职责〔副站长岗位职责〕................................ - 15 - 十一、工作人员岗位职责〔财务工作人员岗位职责〕........................ - 16 - 十二、工作人员岗位职责〔出纳员岗位职责〕.............................. - 17 - 十三、工作人员岗位职责〔档案资料管理员岗位职责〕...................... - 18 - 十四、工作人员岗位职责〔计算机管理人员岗位职责〕...................... - 19 - 十五、工作人员岗位职责〔考务员岗位职责〕.............................. - 20 - 十六、工作人员岗位职责〔考评员岗位职责〕.............................. - 21 - 十七、工作人员岗位职责〔设备维修保养人员岗位职责〕.................... - 22 -一、职业技能鉴定站实行站长负责制。
人事专员安全生产责任制
人事专员安全生产责任制按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。
安全生产职责如下：1.认真执行党的安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规以及上级安全指示、指令精神、严格遵守《劳动法》及各类安全生产规章制度，是本岗位安全的直接责任者。
2.在人力资源科科长的领导下，做好工人岗位调配、转岗手续办理等工作，对分管范围内的各项工作负责。
3.对新入矿人员（包括实习、待培、委培人员）及时组织入矿教育和考核，考核合格后方可安排上岗。
4.会同本矿安全、培训部门，做好对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
5.认真贯彻《劳动法》规定，严格控制加班延点，维护职工合法权利。
6.宣传贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。
7.参与矿井重大事故的调查与处理，会同安监部门落实事故责任者的惩处手续。
8.按国家、行业及上级规定，从数量和质量上保证安全技术人员、工作卫生人员和消防保卫人员等人员的配备。
9.在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。
10.建立健全内部各项规章制度，并督促检查和落实。
11.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时完成领导交办的各项工作任务。
12.因个人原因造成上报资料、数据不准确的，按情节轻重给予相应的处罚。
13.对工作中出现泄密等事故的，按情节轻重给予相应的处罚。
14.有工作失误的情形按矿井相关规定进行处罚。
15.对工作中不负责任、造成不良影响的按情节轻重给予处罚。
16.如遇上述标准以外的其他情况，根据情节严重程度按照有关法律、法规及公司和矿相关规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。
17.履行法律法规规定的其他安全生产职责。
设备厂生产处处长岗位职责和工作标准
岗位
职责
1、负责本部门全面工作。
2、根据合同组织落实各项生产准备工作，审批下达月生产计划并监控生产运行过程，组织生产、协调生产。
3、负责本厂质量管理，组织制订产品检验并组织实施。
4、组织主持制（修）订人工费定额及产品人工费的审核。
5、在厂领导下负责本厂安全管理制度建设和监督实施。
每月27日编制生产和质量统计，29日提交领导。
8、生产现场管理、文明生产管理符合公司及研制厂文件要求。
工作没有按要求完成，按规定处罚
9、内部员工考核准确，按时完成考核。员工无违纪发生。
没有完成考核，按厂规定处罚。
10、及时、保质保量完成领导交办的工作。
每有一次没按时完成罚款30～50元。
13、负责生产设备的管理，维修计划的审核并组织实施。
14、厂领导交办的其他工作。
岗位工作标准和考核
工作标准
考核与处罚
1、组织编制符合本厂实际满足制造能力的车间月份生产计划并下达到车间。
每月20日编制生产计划，25日提交审核后下发车间。
2、按照合同规定或经营处沟通后的产品交付期合理组织生产。
因本部们原因影响产品交付。
6、在厂领导下负责本厂生产现场的管理和文明生产管理。
7、负责主持生产例会和生产处每周一次的生产进度会。
8、.审核每生产统计报表并督促按时报送。
9、负责本部员工的队伍建设和劳动纪律管理。
10、负责组织产品制造工艺的制订、审核、组织实施。
11、负责产品质量改进方案的组织制订及组织实施。
12、负责售后服务管理及现场安装指导的组织。
3、根据工艺文件、技术协议组织编制满足产品制造和检验的规范文件，并组织实施。
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岗位职责及有关管理制规定xxxx区保障房及附属设施项目指挥部年5月行政部工作职责1、责公司往来文件的处理、归档、建档工作。
2、负责起草公司对外文件及公司来往信函等其它文书。
3、负责做好公司外来客户的接待工作。
4、负责做好公司劳动工资、人事档案的管理以及相关业务主4、管部门的工作联系。
5、负责企业资质管理、资料的收集整理和有关资质申报。
6、工作，并做好相关部门的业务联系。
7、负责公司日常行政事务的处理，保管好公司各类印章及证件。
8、严格按公司规定认真执行员工考勤管理，并按时张榜公司确认。
9、负责公司办公用品的审批工作，抓好公司的有关会议筹备，会议所需材料、用品等项工作。
10、负责做好公司领导交办的其它工作。
保管员岗位职责1、熟悉施工使用各材料的规格型号、性能用途。
2、认真做好施工现场入库登记，保管，发放等管理工作。
3、建立完善的入库材料明细账，定期盘存，做到账物相符。
4、购入材料及设备的规格、数量、质量标准，应符合采购计划及施工设计的要求，材料单、检验报告、出厂合格证等资料应齐全。
5、健全设备材料的领用手续，并按规定严格履行审批手续。
6、负责贯彻公司材料保管制度，并在实际运行中提出改进建议。
7、完成项目部交办的临时性工作。
保卫岗位职责1、认真执行项目部管理制度，不得擅自离开岗位，不得酒后上班。
2、根据要求做好当班记录和交接班工作。
3、对允许出入工地的人员、车辆和货物等，认真做好验证和检查工作。
4、对外单位联系工作人员进行接待，并指挥联系工作的车辆规范停放。
5、按作息时间正常开关大门，下班后负责巡查，负责办公场所公物、设施的看护，及时提示有关部门做好防火、防盗工作。
6、加强对进出办公区域人员禁带物品的检查（如易燃易爆、剧毒物品等），一经发现及时报告，并做好防范措施。
7、服从部门管理，着装整浩，文明值岗。
食堂管理制度1、严格遵守项目部制定的各项规章制度，服从办公室的管理与监督；2、讲究职业道德，遵守食品卫生制度，树立全心全意为项目部员工服务的思想。
3、爱岗敬业，积极主动，礼貌待人，认真负责，努力提高烹饪技术；4、加强计划性，配合食堂管理员制订每日菜谱，经常变换饭菜花样，做到品种多样、营养丰富、结构合理；5、保持良好的个人卫生习惯，要做到衣着整洁、勤洗手、勤剪指甲；6、按时开膳，对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，根据事前预约和通知及时予以安排，不得借故推诿；7、合理安排，精打细算，厉行节约，努力减少损耗和浪费；8、强化安全卫生意识，确保食品卫生安全和消防安全，杜绝安全事故产生；2 Q2 B89、搞好厨房和餐厅卫生，做到厨房、餐厅环境卫生整洁、桌凳及地面干净、炊具摆放井然有序。
水电工职责1、熟练掌握本专业规范及要求，保障施工现场用电，防止触电和电气事故发生。
2、持有效证件《电工证》上岗，严格执行操作规程，注意安全。
3、服从公司领导的管理与考核。
4、熟悉本项目电路、水路的情况，并随时循查。
5、值班期间必须随叫随到，积极配合工程进度工作。
6、对工作认真负责，完成自己本职工作的同时配合项目其他工作的推进。
7、严格按规范填写各项检查记录。
8、对施工各部门用电情况进行日常巡视检查，督促指导其按规范进行操，发现问题及时进行处理。
8、完成项目部交办的临时性工作。
总经理岗位职责一、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。
二、负责建筑工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。
三、督促制定建筑工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案、安全生产和质量保证措施，并监督其组织实施。
四、根据公司年（季）度施工生产计划，审核组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，在实施中有权随时修正调配。
五、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中反馈的问题。
六、负责组建公司项目指挥部组织机构，审定公司项目指挥部各类岗位人员的岗位职责、权限和各类管理规章制度并监督实施。
七、搞好与各业务部门的关系，积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。
八、完成上级领导交与的各项临时性工作。
1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作，对施工现场安全、质量、进度、环境保护等进行总体把控。
2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标；临时设施现场准备，督促劳动力进场、机械设备就位运转及协调材料购置进场。
3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此审定月计划、周计划，下发落实到生产各部门；负责总体布置计划的执行、实施与考核。
4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。
5、负责指导现场文明施工，督促建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等；并负责领导文明施工各项工作的落实、执行。
6、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。
7、协调、管理各分包单位的生产工作。
组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。
8、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。
9、完成公司及项目总经理交与的其他临时性工作任务。
1、严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，做好项目的安全生产管理工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，制定安全生产制度、安全检查制度和安全教育制度并负责贯彻实施。
3、配合各项目部开展旬（周）例行安全生产大检查，做好记录，督促整改和实施奖惩。
4、每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，做好安全生产工作日记；对违反安全条例和有关安全法规的行为，经劝说无效，有权提出处理意见，报有关领导批准后执行。
5、督促项目分包单位建立健全安全保证体系，对分包项目安全人员进行管理。
作好特殊作业人员的登记管理工作，督促遵守安全生产制度，持证上岗，不违章作业。
6、按时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料。
7、有权制止违章作业、违章指挥，有权按规定实施停工和处罚。
8、参加施工项目安全问题、安全事故的调查、处理工作，并监督、验证纠正措施的执行情况。
9、参与劳保用品和防护用品的验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传、教育工作，做好安全标志牌挂放等。
10、完成项目领导交与的其他临时性工作任务。
建筑施工安全管理处罚规定安全是员工的生命，也是企业生存和竞争的唯一利器。
安全管理的目的是保护员工的生命安全，防范于未然。
根据施工安全管理的有关规定，结合施工现场的实际情况，特制定以下规章制度。
1、凡进场人员进入施工现场未戴安全帽上班作业的人员，对责任者一次处罚20元（现场管理人员一次处罚50元）。
2、凡是临边和高空作业时不系安全带和安全绳的人员，对责任人一次处罚50元。
3、穿拖鞋进入施工现场和洒后作业的人员，一次处罚50元。
4、在高空往下抛物的人员对责任人一次罚50元。
5、不按规定搭设挑架和卸料平台的责任人一次处罚500元。
6、挑架和卸料平台未经主管安全员和项目经理验收，擅自使用的人员，一次处罚200元，挑架和卸料平台超载使用，对责任人一次处罚100元。
7、安全防护措施搭设不及时，不规范对区段施工劳务项目部一次处罚200元。
8、上下交叉作业和临边作业不设隔离带和安全警示并由专人进行监护的，对责任人一次处罚100元。
9、楼梯口、洞口、楼层未及时设安全防护栏的，对责任人一次处罚100元。
10、未经许可任意拆除安全设施的，对责任人一次处罚100元。
11、脚手架搭设未经验收合格擅自使用的，对责任者每次处罚100元。
12、凡在工作时或在场地内带小孩，在工作时看与工作无关的书报、玩手机游戏、打闹、开玩笑的，一次处罚100元。
13、指挥人员违章指挥，塔吊超负荷及歪拉斜吊，对责任者一次处罚100元。
14、拆除脚手架时，周围未设围栏或警戒线标志；未按程序拆除；拆除的杆、板、钢管、扣件等往下扔的，对责任者一次处罚100元。
15、站在专墙上砌筑、划线、检查大角垂直度清扫墙面等工作的，对责任者一次处罚50元。
16、室内抹灰使用的脚手架不平稳牢固，或脚手架堆材料过于集中，在同一跨内超过二人的，对责任者一次处罚50元。
17、开挖土方时，采用挖神仙土，或挖土方人员操作间距小于2-3M，弃土距坑边小于1.5m，堆土高度超过1.5m的，对责任者一次处罚20—50元。
18、安排患有心脏病、高血压、贫血、关节炎、行动障碍者参加高处作业的，对责任者一次处罚50元（各项目施工队要严格把控作业工人的健康准入条件）。
19、拆除模板未经施工技术人员同意，且未按照拆模指令规定的拆模顺序和范围分段进行的，对责任者一次处罚100元20、拆模板时对模板猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒，或工作完前留下松动和悬挂的模板的，对责任人一次处罚100元。
21、使用圆盘锯且在机械运转时在防护罩和台面上放置物品，或超过锯片半径的木料和长度不足500mm的短料上锯的，对责任人一次处罚50元（圆盘锯必须按规定设置防护罩）。
22、张拉钢筋时，卡头未卡牢，或沿线有人行走，或跨越正在张拉的钢筋，或切断钢筋未用脚踩紧的，对责任人一次处罚50元。
23、在现浇筑框架梁、柱砼时未搭设操作平台，或浇圈梁、雨棚、阳台未搭设防护设施的，对责任人一次处罚100元。
24、使用振动棒和平板振动器时，未穿胶靴、未戴绝缘手套，或电源线破皮漏电，或收线时未关电闸，以及用湿手接触电源开关的，对责任人一次处罚50元。
25、基础、坑浇筑砼时，未招呼坑内人员离开就下料，或向坑内乱抛物品的，对责任人一次处罚50元。
26、在高处安装玻璃时未将玻璃放置平稳，或使用工具未放入工具袋内，对责任人一次处罚50元。
27、起吊钢筋及其它材料，采用长短不一齐吊而引起空中滑落的对责任人一次处罚50元（造成严重后果的由责任人负全责）。
28、擅自违章搭设线路，违反操作规程，带电操作及带负荷接电或断电，用金属线代替保险丝，对责任人一次处罚50-100元。
29、凡在作业面上或脚手架上进行钢筋断料、弯料等作业的，对责任人一次处罚20-50元。
以上处罚规定适用于项目指挥部及现场施工劳务项目部各施工班组，其处罚所交金额一并交由指挥部财务处统一入账管理。
本规定从下发之日起执行。
江安县阳春新区保障房及附属设施项目二0一四年五月项目部宿舍管理规定为加强对项目指挥部宿舍安全文明管理，预防和查处违规、违纪及违法犯罪活动，保障所有项目管理施工作业人员的人身和财物安全，特制订指挥部宿舍安全检查文明管理制度。