2014年芜湖市经开区公开招聘学校聘用人员工作方案
2024年安徽省芜湖市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)
2024年安徽省芜湖市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。
A. 65B.70C.75D.802. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ）。
(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久3. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。
A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法4. （ D ）是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。
A 、工作内容B 、相关知识C 、基础知识D 、职业道德5. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ）。
A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C 、具有组织管理人员和考评人员D 、具备计算机管理的条件6. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。
A 、考核目标B 、鉴定模型C 、鉴定要素D 、试卷摸板7. 特有职业考评人员证卡由（ B ）颁发。
A. 省级职业技能鉴定指导中心B. 市级职业技能鉴定指导中心C. 行业职业技能鉴定指导中心D. 企业职业技能鉴定指导中心8. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A 、国家职业鉴定体系B 、国家职业标准C 、国家职业技能鉴定指导中心D 、国家职业分类9. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。
A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部10. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。
A 、1B 、2C 、3D 、411. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。
2024年安徽省芜湖市技能人才评价考评员考试题库大全
2024年安徽省芜湖市技能人才评价考评员考试题库大全1、判断题（共280题）1. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。
答案：（√）2. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）3. 工人技术等级标准经历了七次修订。
答案：（×）4. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。
答案：（×）5. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。
答案：（×）6. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。
答案：（√）7. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。
答案：（×）8. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。
答案：（√）9. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。
答案：（×）10. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。
答案：（×）11. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。
答案：（√）12. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
答案：（×）13. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。
答案：（×）14. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。
答案：（√）15. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。
答案：（√）16. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。
答案：（√）17. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。
安徽大学2014年毕业生冬季大型招聘会企业及招聘岗位一览表
上海博达数据通信有限公司
嵌入式高级软件开发工程师（2015年应届研究生）、嵌入式软件开发工程师（2015年应届本科生）
20
百威英博（中国）销售有限公司
销售
21
安徽徽联支付服务有限公司
文案、财务、储备干部、销售专员、法务、总经理助理、设计
22
上海金仕达多媒体有限公司合肥研发中心
初级程序员
23
安徽鲲鹏装备模具制造有限公司
6
南京通孚轻纺有限公司
外贸业务助理（跟单）、人事行政专员、生产储备干部、产品创意设计
7
江苏百胜电子有限公司
储备区域经理、文员、人力资源专员、财务
8
杭州东忠科技有限公司
软件开发工程师、对日软件开发工程师
9
中网电力建设有限公司
行政专员、企业文化专员、人事专员、出纳
10
杭州品茗工程造价软件有限公司
开发工程师（C++/Delphi）、销售工程师、 储备干部 、 （技术类）、 储备干部 、 （销售管理类）、实施工程师
65
安徽安凯汽车股份有限公司
化学、化学工程与工艺、机械设计及其自动化、西班牙语、葡萄牙语、法语、德语、俄语、英语
66
浙江天泰机械有限公司
外贸业务员/跟单员（英语、法语、德语、俄语、电子商务、国际经济与贸易）、平面设计、设计助理、人事专员、会计专员
67
欧尚（中国）投资有限公司
商业部门见习经理、收银部门见习经理
59
滁州悦达实业有限公司
技术部（机电一体化、液压、内燃机、机械设计制造及其自动化）、营销部（市场营销）、办公室文员
60
合肥格美电器有限公司
培训师、推广师、推广组长
2014芜湖公务员职位表
录 职位名称 职位代码 用 人 数 法律业务 120061 1
职位资格条件要求 专业 法学类 学历 本科 学位 年龄 经历要求 其他
须注明的考试 科目 申论类 专业科 别 目
备注（职位简 介）
咨询电话
弋江区法院
学士 35周岁以下
取得法律职业 申论B 资格A级证书 取得法律职业 申论B 资格A级证书 取得法律职业 申论B 资格A级证书 申论B 取得法律职业 申论B 资格A级证书 男 具有2年以上基 层工作经历 申论B 法律 法律 主要从事基层一线 办案执法，适合男 性报考 主要从事基层一线 办案执法，适合男
弋江区检察院
法律业务
120062
1
法学类
本科
学士 35周岁以下
弋江区检察院 鸠江区法院 鸠江区法院
侦查员 执行员 法律业务
120063 120064 120065
3 4 6
法学类 法学类 法学类
本科 本科 本科
学士 35周岁以下 学士 35周岁以下 学士 35周岁以下
鸠江区法院
司法警察
120066
1
市中级人民法院
市级
执行员
120029
3
法学类 新闻学、广播电 视学、传播学、 编辑出版学专业
学士 35周岁以下
市中级人民法院
市级
综合管理
120030
1
本科
学士 35周岁以下
第 2 页，共 15 页
单位名称
机构层 级 市级 市级
录 职位名称 职位代码 用 人 数 司法警察 侦查员 120031 120032 2 2
职位资格条件要求 专业 会计学、财务管 理、审计学专业 物流管理、国民 经济管理、电子 商务、国际商务 专业 经济学、经济统 计学、资源与环 境经济学、投资 学专业 法学类 环境科学与工程 类 土地资源管理、 地理信息科学、 采矿工程专业 电子信息工程、 计算机科学与技 术、采矿工程专 业 公安学类、林学 类 刑法学、民商法 学、诉讼法学专 业 法学类 法学类 学历 本科 学位 年龄 经历要求 具有2年以上基 层工作经历 具有2年以上基 层工作经历 其他
芜湖市人民政府关于印发《芜湖市引进高层次人才实施办法》的通知
芜湖市人民政府关于印发《芜湖市引进高层次人才实施办法》的通知文章属性•【制定机关】芜湖市人民政府•【公布日期】2004.07.01•【字号】芜政[2004]20号•【施行日期】2004.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文芜湖市人民政府关于印发《芜湖市引进高层次人才实施办法》的通知（芜政〔2004〕20号）各县、区人民政府，经济技术开发区、长江大桥开发区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：《芜湖市引进高层次人才实施办法》经2004年4月25日市人民政府第16次常务会议审议通过，现予印发。
请遵照执行。
二OO四年七月一日芜湖市引进高层次人才实施办法为大力引进高层次人才，实施人才强市战略，推动经济和社会各项事业的发展，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于培养引进和使用高层次人才的意见》（皖办发〔2002〕10号）和《中共芜湖市委、芜湖市人民政府关于加强人才工作的决定》（芜市发〔2001〕15号）精神，制定本办法。
一、引进对象（一）国家级学术带头人，享受政府特殊津贴的专业技术人员，国家或省（部）级有突出贡献的中青年专家；（二）拥有处于国际国内领先水平且具有成果转化价值的专利、发明或专有技术的人员；（三）经营业绩显著的高素质企业经营管理人才；（四）取得硕士以上学位或副高级以上职称并具有创新能力和科研成果的人员；（五）自带科研成果的海外留学人才（国外专家和特殊人才）；（六）我市急需的其他高层次紧缺人才（含高技能人才）。
二、引进方式按照“双向选择、来去自由、不求所有、但求所用、不求所在、但求所为”的方针，以招聘、调动、特聘等多种方式引进各类人才到我市工作。
三、优惠政策（一）凡引进的高层次人才，享受生活补贴。
国家级学术带头人、国家级突出贡献的中青年专家每月3000元，省（部）级重点学科带头人、具有博士学位或正高级职称的人才每月2000元。
（二）凡引进的下列高层次人才5年内可享受住房补贴。
芜湖人事考试网：2014年南陵县事业单位招聘81人
芜湖人事考试网：2014年南陵县事业单位招聘81人2014年事业单位考试内容| 2014事业单位考试模拟题一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划本次面向社会公开招聘工作人员81名：卫生系统医技岗位41名，其他事业单位岗位(不含教育系统)40名;其中安排5名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
具体岗位详见附件《2014年南陵县部分事业单位公开招聘人员岗位计划表》。
招聘公告同时在芜湖市人力资源和社会保障局网、芜湖人事考试网、南陵县人力资源和社会保障局网、南陵先锋网、南陵人才网发布。
三、组织方式本次招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名、网上资格初审、报名确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和报批聘用等步骤进行。
各招聘工作环节(步骤)由南陵县委组织部、南陵县人力资源和社会保障局和相关主管部门(招聘单位)具体组织实施。
四、信息发布方式考生可通过以下信息平台查询各招聘工作环节信息：(一)招聘公告同时在芜湖市人力资源和社会保障局、芜湖市人事考试网、南陵县人力资源和社会保障局、南陵先锋网、南陵人才网发布。
(二)南陵县人力资源和社会保障局网、南陵人才网负责发布笔试成绩、笔试后资格复审、入围面试、合成考试总成绩、体检、考察和对拟聘用人员名单公示等相关信息。
五、招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)岗位所需的专业或技能条件;(二)适应岗位要求的身体条件;(三)岗位所需的其他条件;公开招聘岗位计划表中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2014年7月31日。
2024年安徽省芜湖市职业技能鉴定考评员试题(全)
2024年安徽省芜湖市职业技能鉴定考评员试题（全）1、单选题（共100题）1. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。
A 、工人技术等级标准B 、工人工资等级标准C 、工人技术等级制度D 、工人工资等级制度2. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。
A、10B、20C、30D、403. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。
A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工4. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。
A.培训机构B. 质量督导C. 鉴定机构D. 考务管理5. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ）。
A 、超范围鉴定B 、正常鉴定C 、异地鉴定D 、以上答案都不正确6. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ）。
A 、第一大类B 、第二大类C 、第三大类D 、第四大类7. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ）。
A 、工作性质的同一性B 、工作标准的规范性C 、工作特征的多样性D 、工作内容的单一性8. 以下选项不属于职业概况内容的是（ B ）。
A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级9. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ）。
A 、考生B 、培训教师C 、命题专家D 、工作人员10. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C ) 之间。
A 、0.45B 、0.55C 、0.65D 、0.7511. 职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位B、第三方评价机构C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门12. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
A 、等级性原则B 、实用性原则C 、可操作性原则D 、整体性原则13. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（ D ）证书。
2014年申报非国有经济组织建设工程中、初级专业技术职务任
男
工程师
26
马鞍山市马京建筑劳务有限责任公司
董麦路
男
工程师
27
安徽省建设监理有限公司
王丹丹
女
工程师
28
安徽省建设监理有限公司
开磊丽
女
工程师
29
安徽省建设监理有限公司
钟海燕
女
工程师
30
安徽省建设监理有限公司
张明
男
工程师
31
安徽省建设监理有限公司
刘广辉
男
工程师
32
安徽省建设监理有限公司
尹冲
男
工程师
33
安徽省建设监理有限公司
张梦宜
女
工程师
34
安徽省外经建设（集团）有限公司
郑冬
男
工程师
35
安徽省外经建设（集团）有限公司
王军
男
工程师
36
安徽省建设监理有限公司
张群
男
工程师
37
安徽省建设监理有限公司
韩伟
男
工程师
38
安徽省外经建设（集团）有限公司
陆浩
男
工程师
39
安徽省外经建设（集团）有限公司
王晋
男
工程师
男
技术员
131
安徽新宇建筑劳务有限公司
田乐
男
技术员
132
安徽新宇建筑劳务有限公司
李明虎
男
技术员
133
安徽新宇建筑劳务有限公司
车路平
男
技术员
134
安徽新宇建筑劳务有限公司
颜坤
男
技术员
135
六安市一建劳务有限责任公司
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北 2014年芜湖市经开区公开招聘学校聘用人员工作方案
【导读】
（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl 键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）
2014年8月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：
/html/2014/08/12118.html （ctrl 不放+左击=打开）
安徽教师考试网为您提供以下教师招考信息↓↓欢迎加入安徽教师考试QQ 群：
283349375
（文档下载后:ctrl 不放+左击=打开） 因工作需要，经批准，经开区将面向社会招聘11名学校编外聘用人员，为保证工作的顺利开展，
制定工作方案如下：
一、招聘原则
1、坚持公开公平，竞争择优的原则。
2、坚持统一规范，分级负责的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位共11名(详见附表)。
三、招聘条件
招聘对象为具备国家承认的相关专业大学本科及以上学历的应、历届毕业生，并符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、身体健康，具有良好的品行，心理素质良好;
4、学科教师应具备相应教师资格;
5、本科毕业生年龄要求在35周岁以下(1979年1月1日后出生);
6、学科教师普通话达到相关学科的标准(语文二甲及以上)。
四、招聘程序
1、报名及资格审查
采取现场报名的方式。
报名时间：从即日起至8月21日止，上午8：30-12：00，下午14：00-16：
30。
报名地点：经开区社会事业局3(地址：芜湖经济技术开发区银湖北路39号经开区管委会5楼，
乘坐30路公交车到红十字医院下，乘坐23路、47路公交车到开发区管委会下)。
应聘人员填写《芜
湖经济技术开发区学校2014年招聘聘用人员资格审查表》。
报名联系人：陈老师，联系电话：5849271。
报名时需交身份证、学历证、普通话证和教师资格证原件、复印件及1寸正面免冠照片1张。
每人限
报一个岗位(与本人所学专业一致)。
报名结束后，组织工作人员对应聘者报名资格进行审查。
资格审查通过的应聘者参加考试。
同一
岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1。
比例不足取消或减少招聘计划将提前通知报名
者，报考者可在接到通知后改报其它相应岗位，逾期视同自动弃权。
2、考试
考试分笔试和面试(专业测试)。
教师岗位笔试科目为《综合知识》，内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识以及计算机等综合知识。
笔试时间：8月22日上午8点30分，地点：芜湖市育瑞实验小学。
按笔试成绩高分到低分排序， 1:3的比例进入面试，最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。
为确保招聘教师基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员方可进入面试。
教师岗位面试时间：8月25日上午7：00开始，地点：芜湖市育瑞实验小学。
面试内容为无生上课。
根据应聘学科类别，现场抽取课题和无生上课顺序。
每位应聘者准备时间为60分钟;无生上课时间为20分钟。
学校网络管理员岗位笔试和面试考试内容为校园网络建设、校园演播厅等学校电子设备的使用、维护和管理所需相关知识和技能。
具体考试时间、地点另行通知。
笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩。
笔试成绩占50%，面试成绩占50%;上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
五、体检和考察
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、聘用管理与工资待遇
拟聘人员经公示无异议后，由用人单位办理聘用手续，工资待遇按照经开区聘用教师工资标准执行。
附件：点击下载.doc（文档下载后:ctrl不放+左击=打开）
2014年8月18日
更多信息请访问：
阜阳人事考试网:（文档下载后:ctrl不放+左击=打开）
阜阳教师考编网:/html/jiaoshi/（文档下载后:ctrl不放+左击=打开）
地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北。