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河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.04.03•【字号】豫人社函〔2020〕40号•【施行日期】2020.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知豫人社函〔2020〕40号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,各有关单位,有关行业协会:按照人力资源社会保障部人事考试中心《关于专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点后续工作有关问题的通知》(人考中心函〔2019〕68号)、河南省人力资源和社会保障厅等17部门《关于专业技术人员职业资格证书发放管理有关问题的通知》(豫人社〔2019〕8号)要求,现就专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制资格核查和证书发放管理等有关具体问题通知如下。

一、资格核查按照人考中心函〔2019〕68号文要求,资格核查对象是指实行报名证明事项告知承诺制的专业技术人员资格考试成绩合格人员。

按照豫人社〔2019〕8号文资格审查有关要求,专业技术人员职业资格考试资格核查由省、省辖市两级行业行政管理部门负责,未设置省辖市级行业行政管理部门的资格核查由省级行业行政管理部门负责。

由行业协会管理的考试由行业协会负责资格核查(以上统称为资格核查机构)。

同级人力资源社会保障部门(职称)对考试资格核查工作进行监督、检查、指导。

成绩合格标准发布后,省人事考试中心向省级资格核查机构提交全省成绩合格人员名单和考生在网报平台上传材料。

省级资格核查机构负责统筹安排全省的资格核查事宜。

资格核查主要采取抽查和公示两种形式。

各地资格核查机构对本地成绩合格人员报名材料进行抽查和现场人工核查,并保存相关核查材料备查。

省人事考试中心与省级资格核查机构对全省成绩合格人员进行联合公示(公示样式见附件1),公布成绩合格人员名单及各地举报电话。

河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度河南省经济系列正高级职称评审委员会通过人员名单的公示

河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度河南省经济系列正高级职称评审委员会通过人员名单的公示

河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度河南省经济系列正高级职称评审委员会通过人员名单的公示
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2021.12.21
•【字号】
•【施行日期】2021.12.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度河南省经济系列正高级职称评审委员会通过人员名单的公示根据全省职称工作安排,通过个人申报、单位推荐、主管部门或省辖市人力资源社会保障部门资格审查、评委会承办部门复核,经河南省经济系列正高级职称评审委员会组织专家评审,55名同志通过评审。

现将评审通过人员公示如下,请予监督。

如对公示人员有问题反映,请于公示期以书面形式反馈我们。

公示时间:2021年12月21日-2022年1月20日
邮寄地址:郑州市正光路11号
邮政编码:450018
联系方式:
省人力资源和社会保障厅人才评价开发处*************
附件:2021年度经济系列正高级职称评审通过人员名单.xlsx
河南省人力资源和社会保障厅
2021年12月21日。

河南职称网评审简表

河南职称网评审简表

河南职称网评审简表篇一:河南省职称评定职改办版操作手册省职称工作信息系统职改办版操作手册二ΟΟ六年六月-1-河南为了使您更好的了解、应用本系统,建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》,或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》!目录概述 (5)职改办版主要功能介绍 (6)一、主要菜单功能介绍 (7)二、有关业务应用流程 (11)(一)高、中级职称申报、评审、管理业务流程: (11)(二)其它评价方式管理业务流程: (14)(三)人员信息管理、聘任管理业务流程: (15)(四)结构比例管理工作流程: (16)(五)评委管理业务流程: (16)三、有关功能的操作步骤 (18)(一)安装、设置系统信息部分 (18)1、如何安装、注册软件 (18)2、如何设置用户权限 (18)3、主管单位、单位代码的编制规则 (19)4、如何设置主管单位、单位信息 (19)5、如何接收更新代码 (19)6、如何备份与恢复数据 (20)7、如何使用帮助 (20)(二)职称申报、评审管理部分 (21)1、如何录入高中级评审简表 (21)2、中级委托代评的如何填写评审简表 (22)3、如何上报申报信息 (22)4、如何接收高中级申报信息 (23)5、如何管理高中级申报信息 (24)6、如何打印评审简表 (24)7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 (25)8、如何打印资格审查表 (26)9、如何接收或导入高、中级评审情况 (26)10、如何进行高中级评审情况管理 (27)11、公示有异议的人员如何处理 (27)12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-13、如何接收或导入高中级评审结果 (28)14、如何进行高中级评审结果管理 (29)15、如何追加高中级评审结果 (29)16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 (30)17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 (30)18、对“资格确认、委托外省(或系统)评审”等结果如何进入“结果库”? (31)19、如何打印任职资格证书 (31)20、如何生成证书编号 (31)21、如何生成文件 (32)22、如何打印资格人员名单 (33)23、如何管理文件 (34)(三)职称考试管理与原系统证书管理部分 (35)1、如何导入职称考试信息 (35)2、如何接收职称考试结果 (35)3、如何导出职称考试结果 (36)4、如何对考试结果生成证书编号 (36)5、如何打印职称考试合格人员名单 (37)6、如何打印有关职称考试证书 (37)7、如何导入原系统证书信息 (37)8、如何分发、接收原系统证书信息 (38)(四)人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (39)1、如何录入人员信息 (39)2、如何导入人员信息 (40)3、如何管理人员信息 (40)4、如何进行人员聘任管理 (40)5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 (41)6、如何打印聘书 (41)7、如何进行结构比例管理 (42)(五)评委管理部分 (44)1、录入评委信息 (44)2、上报、接收、管理评委信息 (44)3、抽取专业组成员 (44)4、抽取大评委委员 (45)5、打印评委名单 (45)(六)统计分析部分 (46)1、标准统计 (46)-3-2、定制统计 (47)3、如何分年龄段统计 (47)四、关键字及通用操作介绍 (48)1、树 (48)2、所有 (48)3、列表 (48)4、数据字典 (49)5、申报信息 (49)6、申报系列、申报专业 (49)7、录入评审简表时大、小字体转换 (49)8、评审情况 (49)9、评审结果 (49)10、其它评价方式 (50)11、接收 (50)12、导入 (50)13、导出 (51)14、单击排序 (51)15、组合排序 (51)16、查看更多项目 (51)17、查询 (51)18、按____定位 (52)19、打印界面 (52)20、定制打印或导出 (53)21、添加下一个 (53)22、职称考试信息 (53)23、职称考试结果 (53)五、有关数据导入接口 (54)(一)评审情况数据库结构 (54)(二)高中级评审结果数据库结构 (55)(三)人员信息数据库结构......................................................56-4-概述欢迎使用河南省职称工作信息系统!《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审,以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。

职称评审公示模板

职称评审公示模板

职称评审公示模板
尊敬的评审委员会:
根据公司相关规定,现对我部门员工进行职称评审,现将评审结果公示如下:
一、评审对象。

本次评审对象为我部门在职员工,共计XX人。

二、评审标准。

1. 专业技能,根据员工在工作中所展现出的专业技能和工作能力,包括但不限于专业知识掌握、解决问题的能力、创新能力等。

2. 工作业绩,根据员工在过去一年内的工作业绩,包括但不限于工作成果、项目贡献、工作态度等。

3. 岗位职责,根据员工所担任的岗位职责和工作内容,对其在岗位职责履行情况进行评定。

三、评审结果。

根据以上评审标准,经过评审委员会的认真评定,现将评审结果公示如下:
1. XX(姓名),评定为XX职称,主要因为其在工作中表现出色,工作业绩突出,对公司发展做出了重要贡献。

2. XX(姓名),评定为XX职称,主要因为其在专业技能方面表现突出,对公司业务发展起到了重要作用。

3. XX(姓名),评定为XX职称,主要因为其在岗位职责履行情况良好,工作态度积极,受到了同事和领导的好评。

四、公示期限。

本次评审结果自公示之日起至XX日止,如有异议请在公示期限内向评审委员会提出。

五、联系方式。

如对评审结果有任何疑问,请拨打公司人力资源部电话,XXX-XXXXXXX。

特此公示。

评审委员会。

日期,XXXX年XX月XX日。

以上为职称评审公示模板,公示内容如实有效,如有异议,请在公示期限内提出。

河南高级职称评审公示

河南高级职称评审公示

河南高级职称评审公示一、评审背景高级职称评审是我国职称制度中的一项重要环节,旨在对具备高水平专业技术、学术造诣和较高职业道德水平的人才进行认定和评价,为他们提供晋升和发展的机会。

河南省作为我国人才资源较为丰富的地区之一,高级职称评审工作一直以来都得到了广泛关注和重视。

为了确保评审工作的公正、公开和透明,河南省高级职称评审委员会定期组织评审工作,并公示评审结果,接受各界监督。

本文将对河南省高级职称评审公示进行介绍和说明。

二、评审流程高级职称评审过程一般经过以下几个主要步骤:1.申请材料准备:申请人准备个人材料,包括个人履历、学术成果、专利著作、项目经历等,以充分展示自己的专业能力和成就。

2.材料初审:评审委员会将对申请材料进行初步审核,确认是否符合评审条件。

3.专家评审:评审委员会将组织专家对申请人的材料进行评审和打分,评估其在学术研究、职业发展等方面的水平和贡献。

4.公示公告:评审委员会将根据专家评审结果,对通过评审的申请人进行公示公告,公示期一般为15个工作日。

5.公示监督:公示期内,社会公众可以对评审结果提出异议或质疑,并向评审委员会投诉,评审委员会将根据情况进行核实和处理。

6.最终评审:公示期结束后,评审委员会将综合考虑专家评审和公示期内的意见,并作出最终评审结果。

三、公示目的与意义高级职称评审公示的目的是为了保障评审工作的公正、公开和透明,确保评审结果的可信度和公信力。

公示的意义主要表现在以下几个方面:1.规范评审程序:公示制度能够促使评审工作按照规定程序进行,避免不当行为和不公平待遇的发生。

2.增加透明度:公示将评审结果向社会公众公示,提供了一个公平的平台,使公众能够了解评审过程和结果,有助于维护评审工作的透明度。

3.防止腐败现象:公示制度能有效遏制评审工作中的腐败现象,减少不正当行为和权力滥用,维护社会公平正义。

4.接受社会监督:公示制度将评审结果暴露在社会公众的视野中,接受各界的监督和质疑,有助于及时纠正评审错误和不足之处。

河南省职称网公示

河南省职称网公示

河南省职称网公示篇一:河南省商丘市2014年高级职称公示名单篇二:河南省职称评定通知关于我公司专业技术人员职称评定纳入河南省统一管理的通知国投在豫各投资企业:为了给我公司专业技术人员职称晋升创造一个好的平台和环境,进一步提高技术人员积极性,经请示河南省工业和信息化厅,报河南省人事厅同意,我公司工程技术职称评定将纳入河南省统一管理,现将和相关政策下发给你们,望认真组织学习。

附件1:关于印发的通知豫人职[2008]22号附件2:关于调整我省职称外语考试有关政策的通知豫人职[2007]10号附件3:关于进一步完善我省职称外语政策的通知豫人职[2005]12 号国投煤炭有限公司河南分公司2013年7月6日附件1:关于印发的通知豫人职[2008]22号各省辖市人事局,巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事(人事劳动)局,省直各单位:根据深化职称改革精神和我省工程技术人员的实际,在调查研究和广泛征求意见的基础上,我们对(豫人职〔2001〕8号)进行了修订。

现将修订后的印发给你们,请遵照执行。

河南省人事厅二○○八年八月十二日河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件总则一、为了科学、客观、公正地评价工程技术人员的工作能力和技术水平,调动广大工程技术人员干事创业的积极性,不断提高自主创新能力,鼓励多出成果、多出人才,培养造就一支高素质、创新型的工程技术人才队伍,更好的为我省经济建设和社会发展服务。

根据,结合职称改革有关精神和我省工程技术人员实际,制定本条件。

二、本条件适用于全省各类企、事业单位现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程师、高级工程师任职资格。

工程系列中已制定申报、评审条件的专业按其申报、评审条件执行。

分则一、申报条件(一)基本条件1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规。

2.爱岗敬业,努力进取,团结协作,具备良好的职业道德,身体健康,能够全面履行岗位职责。

河南职称网公示查询.doc

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[标签:标题]篇一:河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤2015年河南省中高级工程师经济师职称评审申报代理条件更新介绍申报中高级职称评审认定主要流程步骤:按提交规定的材料、单位推荐、评前公示、各级职称主管部门审核、专业评审(破格面试)、公示、省人社厅/市人社局行文批复等程序进行。

职称评审认定及证书颁发分别由申报地区省、市专业技术职务任职资格评审委员会及人力资源和社会保障厅/局职称评审管理部门窗口负责审批颁发。

参加评审申报代理周期短,保障性更高。

委托申报名额有限,详情欢迎来电咨询。

申报咨询邓老师Q Q: 9 1 5 9 8 5 5 7 7 TEL: 1 3 5 8 8 3 3 7 6 5 9为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显着、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

本机构核心竞争优势:针对条件不够的人员提供必要协助;以破格评审方式申报,无需参加职称外语、计算机考试和论文发表;放宽流动人才的限制,可以异地申报评审,全国范围内有效;证书真实有效,可用于企业升资质、招投标;个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

申报论文论着要求:任现职(从业)以来,独立或作为第一作者发表本专业研究论文,或作为主要编着者出版本专业研究着作,具备下列条件之一:1.出版本专业着作,本人撰写2万字以上。

2.结合本专业工作实际,撰写有一定水平的研究论文、专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告2篇以上。

其中,在本专业领域公幵刊物(须有ISSN和CN 刊号)或本行业市级以上专业期刊上发表本专业研究论文1篇以上。

论文截止日期为申报前一年年底刊登出版。

推荐申报专业分类如下:(助理、中级、高级)1.建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师2.机械、自动化类:机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师3.装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师4.水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师5.建筑电气:电气工程师、电气设备工程师6.计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师7.园林、园艺类:农艺师、园艺师、园林设计工程师8.船舶、冷冻类:船舶技术工程师、冷冻工程师9.经济师:经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融10.会计师:分为评审类与统考类,专业类别:工业会计、商业会计、金融会计、会计学、财务会计等篇二:河南省职称工作信息系统个人版使用说明河南省职称工作信息系统个人版使用说明一、下载安装登录人事处主页,通过“下载专区“ -> “职称评审各类表格下载”栏目,下载“河南省职称工作信息系统个人申报版及使用手册”,解压后安装“职称申报系统个人版.exe ”,安装完成后,再运行“升级补丁.exe ”,即可安装成功;双击打幵“河南省职称工作信息系统个人版”,点击“接收更新代码”按钮,选择所下载文件解压后文件夹内的“更新代码”文件夹,再点击“接收”按钮即可。

河南省职称工作信息系统个人版使用说明

河南省职称工作信息系统个人版使用说明

河南省职称工作信息系统个人版使用说明在当今数字化的时代,河南省职称工作信息系统个人版为广大专业技术人员提供了便捷、高效的职称申报和管理服务。

为了帮助您更好地使用该系统,以下将为您详细介绍其主要功能和操作流程。

一、系统登录1、打开浏览器,输入河南省职称工作信息系统的网址。

2、在登录页面,输入您的用户名和密码。

如果您是首次使用,需要先进行注册。

3、输入正确的验证码,点击登录按钮。

二、个人信息维护1、登录成功后,首先进入个人信息页面。

请仔细核对您的姓名、身份证号、工作单位等基本信息,确保准确无误。

2、如有需要修改的信息,点击相应的编辑按钮进行修改。

修改完成后,记得点击保存。

三、职称申报1、在系统主菜单中找到“职称申报”选项,点击进入。

2、按照系统提示,选择您要申报的职称系列、级别和专业。

3、填写申报信息,包括个人工作经历、业绩成果、论文著作等。

在填写过程中,请注意以下几点:如实填写,不得弄虚作假。

按照系统要求的格式和字数进行填写。

对于需要上传证明材料的部分,确保材料清晰、完整,并符合要求的格式。

四、证明材料上传1、点击“证明材料上传”按钮,选择您要上传的材料文件。

2、支持的文件格式包括图片(jpg、png 等)、文档(doc、docx 等)、PDF 等。

3、上传的材料应与您填写的申报信息相对应,能够有力地证明您的业绩和能力。

五、申报提交1、在完成所有申报信息和证明材料的填写和上传后,仔细检查一遍,确保没有遗漏和错误。

2、确认无误后,点击“提交申报”按钮。

3、提交成功后,您的申报信息将进入审核流程,您可以在系统中查看申报进度。

六、进度查询1、在系统主菜单中找到“进度查询”选项,点击进入。

2、您可以查看您的申报目前所处的审核阶段,以及审核结果。

3、如果审核不通过,系统会给出不通过的原因,您可以根据原因进行修改和重新提交。

七、常见问题及解决方法1、忘记密码点击登录页面的“忘记密码”链接。

根据系统提示,输入您的用户名和注册时使用的邮箱或手机号码,系统将发送密码重置链接或验证码到您的邮箱或手机。

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[ 标签 :标题 ]篇一:河南省商丘市2014 年高级职称公示名单篇二:河南省职称评定通知关于我公司专业技术人员职称评定纳入河南省统一管理的通知国投在豫各投资企业:为了给我公司专业技术人员职称晋升创造一个好的平台和环境,进一步提高技术人员积极性,经请示河南省工业和信息化厅,报河南省人事厅同意,我公司工程技术职称评定将纳入河南省统一管理,现将《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》和相关政策下发给你们,望认真组织学习。

附件1:关于印发《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知豫人职 [2008]22 号附件 2:关于调整我省职称外语考试有关政策的通知豫人职[2007]10 号附件 3:关于进一步完善我省职称外语政策的通知豫人职[2005]12号国投煤炭有限公司河南分公司2013 年 7 月 6 日附件 1:关于印发《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知豫人职 [2008]22 号各省辖市人事局,巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事(人事劳动)局,省直各单位:根据深化职称改革精神和我省工程技术人员的实际,在调查研究和广泛征求意见的基础上,我们对《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》(豫人职〔2001 〕8 号)进行了修订。

现将修订后的《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》印发给你们,请遵照执行。

河南省人事厅二○○八年八月十二日河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件总则一、为了科学、客观、公正地评价工程技术人员的工作能力和技术水平,调动广大工程技术人员干事创业的积极性,不断提高自主创新能力,鼓励多出成果、多出人才,培养造就一支高素质、创新型的工程技术人才队伍,更好的为我省经济建设和社会发展服务。

根据《工程专业技术职务条例(试行)》,结合职称改革有关精神和我省工程技术人员实际,制定本条件。

二、本条件适用于全省各类企、事业单位现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程师、高级工程师任职资格。

工程系列中已制定申报、评审条件的专业按其申报、评审条件执行。

分则一、申报条件(一)基本条件1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规。

2.爱岗敬业,努力进取,团结协作,具备良好的职业道德,身体健康,能够全面履行岗位职责。

3.任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

4.外语水平符合国家和我省有关政策规定。

(二)学历、任职和从事本专业工作年限,分别符合下列条件1.申报工程师任职资格,符合下列条件之一:( 1)理工类研究生毕业并获硕士学位,从事本专业技术工作满 3 年。

( 2)理工类研究生毕业并获硕士学位,担任助理工程师职务工作满 2 年。

( 3 )理工类大学本(专)科毕业,取得助理工程师任职资格,担任助理工程师职务满4年。

(4)理工类中专毕业,获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人,取得助理工程师任职资格,担任助理工程师职务满 4 年。

2.申报高级工程师任职资格,符合下列条件之一:( 1)理工类研究生毕业并获博士学位,取得工程师任职资格或相应工程类执业资格,担任工程师职务满 2 年。

( 2)理工类研究生毕业并获硕士学位,取得工程师任职资格或相应工程类执业资格,担任工程师职务满 4 年。

(3)理工类大学本科毕业,取得工程师任职资格或相应工程类执业资格,担任工程师职务满5 年。

( 4)理工类大学专科毕业,获得省部级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人,取得工程师任职资格或相应工程类执业资格,并担任工程师职务满 5 年。

二、评审条件(一)工程师任职资格评审条件1.专业基础理论知识,同时符合下列条件:(l )较全面地掌握本专业的基础理论和专业理论知识。

(2)熟悉本专业及相关的法律、法规,能正确运用本专业的技术标准、规程、规范。

(3)了解本专业国内外新技术的发展现状、发展趋势及相关专业知识。

(4)了解现代管理科学等知识。

2.工作能力与经历,同时符合下列条件:(l )能根据工作任务合理选用工作方法或技术手段,制定工作计划和实施方案,具有编写技术总结和技术报告的能力与经历。

(2)具有在专业工作中解决较复杂技术问题的能力与经历。

(3)任助理工程师期间,具有下列实践经历之一:①省辖市或厅级业务行政主管部门下达的科研项目或工程项目的主要参加者。

②参与完成过 1 项对中型以上企业发展有一定影响的工程项目(产品)或中型以上工程项目(产品)中某一部分的研究、开发、设计制造、勘察工作。

③参与过本行业(专业)或企业标准、技术发展规划的制订和编写。

④参与完成过 1 项有一定技术难度和较复杂产品的某一过程的研究、设计工作。

⑤提出过 1 项中型工程项目或科研课题的选题、立项论证报告、篇三:河南省 2014 中小学教师职称评定标准河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》的通知豫人社职称〔 2014〕 11 号各省辖市人力资源和社会保障局,省直管县(市)人力资源和社会保障局,省直各单位:根据国家关于中小学教师职称制度改革的有关精神,在广泛征求意见的基础上,我们制定了《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》,现印发给你们,请按照国家和我省有关要求认真贯彻实施。

2014 年 8 月 28 日(此件主动公开)河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准第一章总则第一条为了全面贯彻落实党和国家的教育方针,加强中小学(幼儿园 )教师队伍建设,科学、客观、公正地评价中小学( 幼儿园 )教师的教育教学能力水平和工作实绩,调动广大教师教书育人的积极性,促进教育事业发展,根据国家和我省职称改革的有关政策规定,结合中小学 (幼儿园 )教师队伍实际,制定本评价标准。

第二条中小学 (幼儿园 )教师专业技术职务分为员级、助理级、中级、副高级和正高级,名称依次为:三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

第三条中小学 (幼儿园 )高级教师和正高级教师采取讲课答辩和专家评审相结合的方式进行评价。

一、二、三级教师的评价方式由省辖市、省直管县(市)或省直主管部门根据实际情况拟定,并报省人力资源社会保障厅批准后实施。

第四条本评价标准适用于我省普通中小学、幼儿园、职业中学、特殊教育学校、工读学校以及各级教研室、电化教育馆和校外教育机构中从事中小学教育教学、学前教育和教研工作的在职在岗教师。

民办中小学校(幼儿园)教师可参照本评价标准参加职称评审。

第二章申报条件第五条基本条件(一)拥护中国共产党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻党和国家的教育方针,忠诚人民教育事业。

(二)遵守《中小学教师职业道德规范》,具有良好的职业道德和高尚师德,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。

(三)具备相应的教师资格,符合中小学、幼儿园教师或校(园)长专业标准要求,具备相应的专业知识和教育教学能力,在教育教学一线工作,身心健康,切实履行岗位职责和义务。

(四)任现职以来年度考核均为合格及以上等次。

(五)按规定参加继续教育培训,完成规定的继续教育任务。

第六条学历、任职年限条件(一)申报三级教师任职资格,应符合下列条件之一:1.具备大学专科毕业学历,在幼儿园、小学、初中教育教学岗位见习 1 年期满并考核合格;2.具备中等师范学校毕业学历,在幼儿园、小学教育教学岗位见习 1 年期满并考核合格。

(二)申报二级教师任职资格,应符合下列条件之一:1.研究生毕业并获硕士学位;2.具备大学本科毕业学历,见习 1 年期满并考核合格;3.具备大学专科毕业学历,在幼儿园、小学、初中任教,取得三级教师任职资格并担任三级教师职务 2 年以上;4.具备中等师范学校毕业学历,在幼儿园、小学任教,取得三级教师任职资格并担任三级教师职务 3 年以上。

(三)申报一级教师任职资格,应符合下列条件之一:1.博士研究生毕业并获博士学位;2.研究生毕业并获硕士学位,从事中小学(幼儿园)教育教学工作 3 年以上;或者研究生毕业并获硕士学位,取得二级教师任职资格并担任二级教师职务 2 年以上;3.具备大学本科学历或取得硕士学位,取得二级教师任职资格并担任二级教师职务 4 年以上;4.具备大学专科学历,在幼儿园、小学、初中任教,取得二级教师任职资格并担任二级教师职务 4 年以上;5.具备中等师范学历,在幼儿园、小学任教,取得二级教师任职资格并担任二级教师职务5 年以上。

不具备规定学历层次或专业,任职年限达到相应要求,且截至申报当年年底满35周岁的人员可破格申报一级教师任职资格。

(四)申报高级教师任职资格,应符合下列条件之一:1.博士研究生毕业并获博士学位,取得一级教师任职资格并担任一级教师职务 2 年以上;2.研究生毕业并获硕士学位,取得一级教师任职资格并担任一级教师职务 4 年以上;3.具备大学本科学历或取得硕士学位,取得一级教师任职资格并担任一级教师职务 6 年以上;4.具备大学专科学历,在幼儿园、小学、初中任教,取得一级教师任职资格并担任一级教师职务 8 年以上。

截至申报当年年底35 周岁以下人员申报高级教师任职资格,须具备硕士及以上学位,否则按破格申报。

符合规定学历层次要求,但不符合专业要求,截至申报当年年底满40 周岁的人员,任职年限达到相应要求,可破格申报高级教师任职资格。

不符合规定学历层次要求,截至申报当年年底满40 周岁的人员,取得一级教师任职资格并担任一级教师职务8 年以上,可破格申报高级教师任职资格。

(五)申报正高级教师任职资格,应符合以下条件:博士研究生毕业并获博士学位从事中小学(幼儿园 )教育教学工作12 年以上,研究生毕业并获硕士学位从事中小学(幼儿园 )教育教学工作16 年以上,具备大学本科学历或取得硕士学位从事中小学 (幼儿园 )教育教学工作20 年以上,取得高级教师任职资格并担任高级教师职务 8 年以上。

截至申报当年年底,45 周岁以下人员申报正高级教师任职资格,须具备硕士及以上学位,否则按破格申报。

具备大学本科学历但所学专业不符合要求,从事中小学教育教学工作25 年以上,取得高级教师任职资格并担任高级教师职务8 年以上,且截至申报当年年底满50 周岁的人员,可以破格申报评审正高级教师任职资格。

(六)乡镇中心校从事中小学(幼儿园 )教研工作的人员申报高级教师及以下职务,应具备大学专科及以上学历,任职年限达到相应要求;其它从事中小学(幼儿园 )教研工作的人员,应具备大学本科及以上学历或取得硕士学位,任职年限达到相应要求。

第三章三级、二级教师水平评价标准第七条三级教师水平评价标准(一)基本掌握教育教学原则和方法,能够正确教育和引导学生。

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