录用条件确认函(查)
录用条件确认函
录用条件确认函
尊敬的xxx先生/女士：
感谢您应聘我司xxx职位，并通过面试环节胜任该职位。
我们很高兴向您发出录用条件确认函，阐明了您加入我们公司所需的相关事项。
1. 职位信息
您将被录用为xxx职位。
您的主要职责将涉及xxx。
您将在xxx部门工作，并直接向xxx汇报。
2. 入职时间
您的入职时间将在xxxx年xx月xx日开始，具体安排将由您与人力资源部门共同商定。
3. 薪资与福利
您将享受到xxx级别的薪资待遇，具体金额将在劳动合同中详细列明。
此外，您将根据公司政策享受各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假等。
4. 工作地点
您将在我司位于xxxx的办公地点工作，具体地址如下：
地址：xxxx
5. 培训与发展
为了提高您的工作能力和适应公司文化，我们将为您提供相关岗位培训，并支持您的职业发展。
6. 其他条款
入职后，您将需要遵守公司的各项规章制度和保密协议等。
具体细节将在劳动合同中详细说明。
最后，我们希望您能在xx日期前回复确认此录用条件。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您对我们公司的信任和支持，期待您的加入！
此致
xxx公司
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
录用条件确认函(修改名词：奖学金申请书)
录用条件确认函(修改名词：奖学金申请书)录用条件确认函（修改名词：奖学金申请书）亲爱的申请人，感谢您对我们奖学金项目的申请。
首先，请接受我们的祝贺，您已成功通过初步筛选，并被列为候选人之一。
在进一步考虑您的申请之前，请务必参阅以下录用条件，并确认您是否同意：奖学金项目细则1. 录取要求：您需要满足项目设定的相关录取要求，包括但不限于学业成绩、英语水平、个人陈述等。
2. 学术表现：您应保持优秀的学术表现，并遵守学校的学术规范和要求。
如您在奖学金期间出现学业问题或违规行为，学校有权取消或暂停您的奖学金资格。
3. 研究进度：您必须按照学校规定的研究进度顺利完成所选课程，并在规定时间内获得相应学分。
4. 奖学金维持标准：您需要维持一定的学业成绩水平才能继续享受奖学金资助。
具体标准将在录取后向您详细说明。
5. 其他要求：您必须遵守学校的各项规章制度，并积极参与相关研究课题、学术活动或社会实践。
签署确认请您务必仔细阅读并确认上述录用条件。
如果您同意并接受这些条件，请在本函末尾签署并将确认函及其他所需材料按要求提交。
请注意，只有在收到您的签署确认函及其他所需材料之后，我们才会正式确认您的奖学金申请。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请及时与我们联系。
感谢您对本奖学金项目的关注与支持。
顺祝商祺，[你的名字][你的职务][学校名称]---确认函我确认已阅读并同意上述录用条件。
申请人姓名：____________________日期：______________________签名：______________________。
文书：《录用条件确认函》
录用条件确认函用人单位：员工姓名：身份证号：员工确认，有下列情形之一的，视为在试用期内不符合录用条件：1.违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，包括提供虚假学历证书、假身份证、假护照等个人重要证件；对履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实有重大出入的；2.未于年月日前向公司提供办理社会保险手续、住房公积金手续、档案转移手续等用工登记手续、入职手续所需的资料的；2.1拒不同意或不配合公司缴纳社会保险、住房公积金的；3.未于年月日前向公司提供所属工作岗位所需的执业资质证件的；3.1.不具备工作岗位所必备的执业资质条件，不能提供岗位所需求的等级证书或职业资格证书；4.未于年月日前向公司提供与原用人单位解除/终止劳动合同证明书的；4.1与公司建立用工关系之日前尚未与原用人单位解除/终止劳动关系的；5.与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议，且公司在限制范围之内的；5.1为自己或任何第三方从事兼职、营利性工作的；6.入职后拒绝与公司签订书面劳动合同的；7.健康检查结果不符合任职工作岗位要求的健康标准的；8.患有精神病或国家法律规定应禁止工作的传染病的；9.不能完成公司安排的工作内容的；10.试用期考核不合格（即）的；11.在试用期间存在工作失误的，工作失误的认定标准为：；12.故意或过失泄露公司或公司的关联企业、合作方的商业秘密等保密信息的；13.试用期内累计旷工2日的；14.一个考勤周期内迟到或早退连续达3次或累计达5次的；15.有赌博.吸毒.嫖娼.参加邪教组织等行为的（慎用）；16.受行政拘留处罚的（慎用）；17.隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；18.通缉在案的，或被依法采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；19.违反公司《员工手册》中记过、记大过（严重警告）处罚条款的。
20........员工确认：本人有上述情形之一的，即为试用期不符合录用条件，公司可以与我解除劳动合同。
员工入职录用条件确认函
员工入职录用条件确认函尊敬的先生/女士：您已经与我们公司签署了劳动合同（身份证号：），拟录用岗位，试用期为年月日至年月日。
试用期间是您与公司相互了解、相互增进的时间。
我们公司的录用条件是以员工的学识、能力、品格、体格适合所从事岗位的工作需要为准。
为了方便您了解我们公司的录用条件，我们特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。
在试用期间，如果您认为公司的实际状况、发展机会与您的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系，您可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续。
同样，如果您在试用期存在以下情形，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
以下情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：通用条件：1.未满16周岁；2.不符合招聘时公示的招聘条件；3.不具备政府规定的就业手续；4.无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料；5.患有精神病、不可治愈或按国家法律法规应禁止工作的传染病，或者身体健康条件不符合工作岗位要求；6.向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒；7.入职后不同意购买社会保险或者不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同；8.未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；9.试用期内请假超过5天或迟到超过3次，或者有旷工现象；10.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系；11.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内；12.曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职；13.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷；14.无故拖欠其他企业或单位公、私款尚未清偿；15.通缉在案或者被取保候审、监视居住；16.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；17.违反公司亲属回避政策未事先说明；18.违反公司规章制度中规定的情形。
专门条件：1.不具备本岗位所要求的各项技能；2.试用期考核在70分以下；3.拒绝接受领导交办工作任务；4.不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排工作者；5.不能按质按量完成试用期内工作任务。
录用条件确认书
录用条件确认书
尊敬的XXX：
感谢您对本企业的青睐，经过我们严格的面试筛选，我们决定为您提供以
下职位：XXXXXXXXXXX。
为确保我们的双方权益，特向您确认以下录用条件：
1.工作时间：每周工作六天，工作时间为8小时/天。
具体的上班时间由公司安排，也可能会有倒班或轮班制度，需要您配合。
2.薪资待遇：您的月工资为XXX元，另外按公司规定缴纳五险一金（养老
保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金），发薪日
为每月25日。
3.试用期：您将按公司规定享受一个月的试用期。
试用期间，公司会对您
的工作表现进行评估，如果表现良好，试用期满后公司将正式聘用您。
如果表
现不佳，公司有权提前终止您的试用期。
4.服务期限：由于您被培训和教育的因素，您需要签订服务期限协议，服
务期限为XX年（月），在服务期限内提前离职的，须按规定赔偿相应违约金。
5.福利待遇：公司为您提供完善的福利待遇，例如年度假期、法定节假日、年终奖金、绩效奖金、免费体检等福利待遇。
6.保密协议：作为公司员工，您需要遵守保密协议，不得泄露公司的商业
机密，否则将承担相应的法律责任。
7.其他事项：您需要在入职前提供相关证明文件，包括身份证、学历证明、职业资格证书、体检报告等。
如有虚假情况，公司有权作出相应处理。
请您确认以上录用条件，如有任何疑问或补充，请及时与我方联系。
谨致
此致
敬礼！
XXX公司
XXXX年XX月XX日。
试用期员工录用条件确认书
试用期员工录用条件确认书尊敬的XXX先生/女士：您好！在经过我们公司的面试和评估程序后，我们很高兴地通知您，您已被录用为我公司的试用期员工。
在此，我们希望与您确认一些关于您的录用条件的重要事项。
请您仔细阅读以下内容，并在同意后签署确认。
首先，我们希望明确您的试用期时长。
根据公司的规定，您将在接下来的三个月内作为试用期员工工作。
试用期期间，我们将对您的工作表现进行评估，以确定您是否适合成为公司的正式员工。
其次，关于您的薪酬待遇。
在试用期期间，您将享受到公司提供的基本薪资。
具体的薪资数额将在您加入公司后由人力资源部门与您进行详细沟通。
请您注意，试用期期间的薪资可能会有所调整，具体以公司规定为准。
除了薪资待遇外，我们还将为您提供一系列的福利待遇。
这些待遇可能包括但不限于医疗保险、年假、带薪病假等。
具体的福利待遇将在您正式成为公司员工后由人力资源部门向您详细介绍。
在试用期期间，您将被指派到特定的岗位上工作。
我们希望您能够全力以赴地履行您的工作职责，并与团队成员保持良好的合作关系。
同时，我们鼓励您积极参与公司的培训和学习机会，提升自己的专业能力和技能。
为了确保您在试用期期间的工作顺利进行，我们将为您指定一位导师。
导师将协助您熟悉公司的业务流程和工作规范，并提供必要的指导和支持。
请您与导师保持良好的沟通，并及时反馈您在工作中遇到的问题和困难。
在试用期结束前，公司将对您的工作表现进行评估。
如果您在试用期期间表现出色，达到公司设定的要求，我们将考虑将您转为正式员工。
具体的转正条件将在试用期结束前与您进行详细沟通。
最后，我们希望您能够遵守公司的各项规章制度。
作为试用期员工，您将受到与正式员工相同的工作要求和行为准则。
请您尊重公司的价值观和企业文化，并遵守公司的规定。
感谢您对我们公司的信任和支持。
我们相信，在您的努力和才能的发挥下，您将成为我们团队中的重要一员。
如果您同意以上所述内容，请您在下方签署确认，并于X日前将确认书交回给人力资源部门。
录用条件确认书8篇
录用条件确认书8篇第1篇示例：【录用条件确认书】尊敬的XXX同事：在XXX公司的面试中，经过多轮的筛选与沟通，您成功通过了我们的选拔，成为了XXX公司的一员。
在此，我们向您表示热烈的欢迎，也希望在未来的工作中，您能够充分发挥自己的才华，为公司的发展贡献力量。
为了让您对您的录用条件有一个明确的了解，也为了保障您的权益，特发此录用条件确认书，敬请您仔细阅读并确认。
一、职位您的职位为XXX，主要工作内容为XXX，隶属于XXX部门/项目组。
您的直接上级为XXX，工作地点为XXX公司总部/分公司。
二、薪酬福利您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等，具体标准请参见您的薪酬条款。
公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其他福利待遇，具体细则请参见公司相关政策。
三、工作时间您的工作时间为每周工作5天，工作时间为早9:00至晚5:00，午休1小时。
四、试用期您将接受为期3个月的试用期，试用期内公司会对您的工作表现进行评估。
在试用期的最后一个月，公司将会与您进行绩效评定，如工作表现优异，公司将会正式录用您。
五、劳动合同公司将会为您签订一份劳动合同，合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等，希望您在签订前认真阅读，并与公司保持联系，及时处理相关手续。
六、其它在入职前，为了您的权益保障，我们将需要您提供一些基本的个人信息，以便进行相关登记。
请您放心，我们会严格保密，绝不泄霩您的个人隐私信息。
再次恭贺您成为了XXX公司的一员。
我们期待您的加入，也希望在您的工作中取得出色的成绩。
本录用条件确认书自发出之日起生效。
特此确认：XXX公司（盖章）XXX年月日我已确认并接受以上录用条件：（员工签名）第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您对我们公司的支持与垂爱，同时也感谢您对我们工作岗位的青睐。
经过长时间的筛选和面试，我们公司决定向您发出录用条件确认书，希望通过这份文件来正式确认您的入职条件，以便我们双方能够共同遵守并推动工作的进行。
4试录用条件确认函-一式两份!
（试）录用条件确认函，本公司拟（试）录用你为与业务相关相关岗位，（试）录用条件如下：1、年满十八周岁；2、诚实守信，应聘期间提供的所有资料和信息客观真实。
3、身体健康，遵纪守法，无影响公司形象或对公司造成严重后果的不良嗜好。
有下列情形之一者，视为不符合录用条件：（1）经公司指定医院体格检查不合格；（2）存在体检代检等欺诈情形；（3）患有精神性、传染性或不可治愈性以及其他严重疾病，或吸食毒品的；（4）试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达一个月或以上的；（5）存在任何违法情形的。
4、已提供公司办理录用、社会保险等所需的证明材料。
入职后不同意购买社会保险或不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同的，视为不符合录用条件。
5、在本公司工作期间不得兼职，并已与原用人单位解除劳动合同，且与原用人单位不存在竞业限制约定，与其他用人单位不存在未了结的劳动争议仲裁或诉讼。
6、公司对试用员工每月进行考核，考核内容包括个人的关键KPI指标、考勤情况、加减分项三个方面；试用期内，考核单次结果为D的，则视为不符合录用条件。
7、试用期内连续无故旷工达3天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件。
8、提供的简历等个人材料真实有效。
在试用期发现简历等个人材料中存在虚假记载、误导性陈述、重大遗漏及隐瞒的，视为不符合录用条件。
9、完成试用期约定业绩指标：第一至三/六个月业务指标分别为万，试用期结束后，未完成约定的试用期业绩指标的，视为不符合录用条件。
10、劳动合同、公司规章制度规定的其他录用条件。
本（试）录用条件一式两份，用人单位及劳动者各执一份。
公司年月日员工确认：本人（身份证号：）已仔细阅读并充分理解本（试）录用条件确认函，同意并郑重承诺如不符合（试）录用条件的，将无条件接受贵公司的调换岗或解除劳动关系。
签字：日期：。
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录用条件确认函
员工姓名：身份证号：
工作岗位：入职时间：
试用期期限：自年月日至年月日
先生/女士：
试用期是您与公司相互了解的时间。
为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。
如果你在试用期存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：
1.在入职后一个月内拒不签定《劳动合同》、《员工保密协议》的；
2.不符合招聘时公示的招聘条件的；
3.不具备政府规定的就业手续的；
4.无法提供办理录用、社会保险等所需要材料的；
5.患精神病、不可治愈或按国家法律法规应禁止工作的传染的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；
6.向公司提供的材料和信息内容有隐瞒或有虚假的；
7.入职后不同意购买社会保险的；
8.未经甲方书面许可不按约定时间到岗的；
9.试用期内请假超过3天或迟到超过5次，或者有旷工现象的；
10. 与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
11. 与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
12. 曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；
13.与其他用人单位有未了结诉讼、纠纷的；
14.无故拖欠其他企业或单位公、私款尚未清偿的；
15.通缉在案或者被取保候审、监视居住的;
16.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的;
17.违反公司规章制度中规定情形的；
18.试用期内工作考核不合格的;
19.拒绝接受领导交办工作任务发;
20.不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排工作的；
21.不能按质按量完成试用期内工作任务的。
其工作任务如下：
特此说明
年月日
签收栏
本人已经收到并详细阅读《录用条件确认函》已完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义，并同意遵守其中规定的内容。
以下无正文
特此确认
确认人：
年月日。