浅谈新形势下企业工会工作如何创新发展

浅谈新形势下企业工会工作如何创新发展
【摘要】工会工作要向前发展，必须进行创新。

创新是民族进步的灵魂，也是工会工作永恒的主题。

【关键词】工会；创新；思想工作
淮南煤矿通过近十年的辉煌发展，紧紧抓住了煤电行业发展的战略机遇期，践行“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨。

随着淮南矿业集团的不断发展壮大，工会工作也面临新问题和新挑战。

只有创新，工会组织才能更好地好发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。

工会工作必须转变观念，在保持已有成绩、挖掘优良传统的基础上，争取在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、工作上不断有新建树。

根据笔者的工作经验，提出以下创新举措。

一、创新教育方法，做思想工作的“导航仪”
目前大部分职工在多元化的经济成分、经济利益的影响下呈现不同的思想观念以及价值观念，总体来说相对活跃，并且随时代前进而更新，这就要求我们工会精准把握时代脉搏，在工作方法上提出创新：首先必须改变思路，提高主动意识，打破书本上的条条框框，从实际出发，以企业和职工的实际情况作为指导思想政治工作的依据和参考，保持思想工作具有一定的开放性、独创性和超常性，能够始终与外部环境相适应。

其次是思想工作内容方面进行创新，注重对企业职工进行整体素质的培养，而不是单一的思想教育。

同时，
要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际，有针对性地开展文化技术等教育，以实现职工队伍整体素质的提高。

最后是进行思想工作形式的创新，过去多以集中式的大型教育活动为主，这样的工作形式已不适应时代需要，应以小型灵活多变的方式为主，同时辅以现代技术手段和科技成果，针对不同层次的企业职工进行分层式教育，并敦促他们自我学习教育，从出现问题解决问题的套路转变为前瞻性预防为主，理论结合实际，把学习教育活动同企业的文化活动结合起来。

单位文化是新时期思想政治工作的新载体，要通过塑造单位形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

二、创新服务内容，做干部职工的“贴心人”
工会工作实际上是为职工提供服务，工会工作方面的创新就是指服务质量的提高：首先应当创新活动形式。

以多种多样的活动小组（阅览室、报刊栏、宣传墙等），丰富多彩的文体节目，来充实企业职工的业余生活，既能锻炼职工的身体素质，又能够提高工会组织的凝聚力和向心力。

另外根据企业的实际情况，有计划的组织职工到先进地区考察学习，拓宽认知层面。

其次应当特别关注有困难的职工。

工会工作要时刻保持与职工间的联系，发现职工存在工作或者生活方面的困难时，第一时间报告、第一时间行动，可以建立特殊档案，实心实意为职工考虑，特别是为下岗、转岗、分流的职
工再就业出一把力，先职工之忧而忧，要以深厚的感情、满腔的热忱，密切联系职工，与他们打成一片。

要主动到困难多的地方去，到职工意见多的地方去，深入了解他们的工作和生活状况，准确把握他们的思想脉搏，认真倾听职工的意见和呼声，努力为职工排忧解难。

三、创新维权方式，做职工权益的“守护神”
工会存在的意义和工作职责是维护职工的合法权益。

工会开展工作要以群众视线为出发点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性地做好维权工作。

首先要密切联系职工。

要认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，解决职工的困难，努力做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”；针对利益主体多元化和分配方式多样化的趋势，大力拓展维权领域，最大程度的实现“职工被侵权，工行先行动”。

其次要创新维权载体。

工会要通过建立困难职工帮扶中心，在困难帮扶、就业援助、信访接待、法律咨询等方面，对困难职工提供“一站式”服务，这是开展困难职工帮扶的有效载体，是调解劳动关系矛盾的重要渠道，也是工会维权的常设机构和形象窗口，它提高了送温暖工程的市场化、社会化程度，提升了工会落实对困难职工履行“第一责任人”职责的层次和水平，增强了工会维护困难职工困难群体合法权益的效率和效能。

最后要确定工会位置。

工行是企业
和职工之间联系的纽带，除了确保每位职工的个人权益得到保护，还需要考虑到企业的整体利益，除了对特殊困难的职工群体进行协助帮扶，必须兼顾所有职工的共同利益。

工会只有在双向调节维护中摆正位置，使企业和职工达到双赢，得到领导的信任和职工的认可，才能为更好的为职工服务打下基础，这就需要广大工会干部要用新的思维方式，拓宽维权途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的权益，为构建和谐社会作出应有的贡献。

四、创新学习方式，丰富职工教育宣传“阵地”
当前和今后一个时期，各级工会组织和广大工会干部要按照党中央的要求，深入学习、广泛宣传、积极实践工会发展道路，准确把握科学内涵，深刻领会精神实质，系统掌握理论体系，在落实上狠下功夫，在实践中丰富完善。

建立学习制度，制定学习计划，丰富学习形式，扩大学习范围，组织广大工会干部和职工群众认真系统学习党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示，学习全总关于工会发展道路的决议、文件、文章、辅导材料等。

以增强学习实效为基点，使大家深刻认识这条道路对做好新形势下工会工作、推动党的工运事业繁荣发展的重大意义，全面把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，深刻领会这条道路在形成过程中研究新情况、解决新问题、开拓新境界的科学态度和创造精神，做到在思想上高度统一、行动上高度自觉、工作上贯穿始终。

坚持理论联系实际，在真学真懂真信真用上下功夫，做到学以致用、学用相长，坚决抵
制各种错误思想的影响。

发挥工会系统内宣传教育阵地、平台和社会主流媒体的作用，宣传党中央关于这条道路的重要指示精神，宣传坚持这条道路的理论价值和现实意义，宣传这条道路的科学内涵、精神实质和理论体系，宣传坚持这条道路的新鲜经验和先进典型，在工会内外不断增进共识，增强这条道路的影响力和感召力。

通过宣传，使广大工会干部深刻理解坚持这条道路有利于社会主义现代化建设事业，有利于维护职工群众合法权益，有利于推进工会工作；使广大职工群众了解工会、信任工会、依靠工会，更加紧密地团结在党的周围；使党政领导、企业经营管理者以及社会各界更加理解和支持工会，为工会工作创造更加良好的环境和条件。

总之，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会工作广泛融合于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设等各个领域。

把在工会工作中实践这条道路作为想问题、作决策、定思路、出举措的基本准则，紧密结合经济关系、劳动关系和职工队伍发展变化实际，分析和解决工会工作体制机制等方面存在的深层次问题，使正确理论真正成为指导实践的有力武器。

研究破解企业工会、基层工会如何在促进企业发展、维护职工权益，保持企业劳动关系稳定中更好发挥作用的问题；研究破解工会在提高职工队伍素质，增强企业发展能力上发挥作用的问题；研究破解工会工作社会化，参与加强和创新社会管理，充分运用和争取更多手段服务职工、维护稳定、促进公平的问题；研究破解在新形势下如何更加
有效地调动职工的积极性、主动性、创造性，投身社会主义现代化建设的方式、方法、渠道的问题。

要不断丰富中国特色社会主义工会发展道路。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想品质，始终保持脚踏实地、埋头苦干、求真务实的工作作风，始终保持敢闯敢试、开拓进取、改革创新的精神状态，增强做好职工群众工作、参与加强和创新社会管理的能力，警惕和防范精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，力戒空谈，杜绝浮躁，反对做表面文章，提高工会建设科学化水平。

加大调查研究力度，善于从实践中汲取营养，善于从基层和职工群众中汲取智慧，积极进取、大胆探索，不断推进工会理论创新、实践创新、制度创新，做到思想上不断有新解放、理论上不断有新突破、措施上不断有新改进、实践上不断有新创造。