党员干部述职述廉制度
学校规章制度之党员干部述职述廉制度
学校规章制度之党员干部述职述廉制度1、述职述廉是指领导班子及其成员、党员干部结合本年度工作和德、能、勤、绩的工作述职，总结叙述和报告领导班子或本人开展党风廉政建设和反腐败斗争的工作情况；执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的情况；接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议或民主测评情况..2、述职述廉的对象为各单位班子成员及各部门主要负责人..3、各部门的主要负责人每年分别向单位党组织报告工作一次，各部门的主要负责人在岗位调整后述职述廉一次；单位领导班子成员每年向党委（党组）述职述廉一次..4、述职述廉由党委（党组）组织进行，并提前3-5天以书面形式报告上级纪委和组织部门..述职述廉会议召开前，党组织应当认真收集党员、群众和下级党组织对领导班子及其成员的意见，并如实答复、回应..5、述职述廉对象必须按要求撰写述职述廉书面报告和在述职述廉大会上的发言材料，并在大会时或在大会报告后及时将材料备案..6、基层党委（党组）要派人参加下一级党支部组织开展的述职述廉会议，并视情况组织对报告工作和述职述廉的个人进行民主评议或民主测评..7、民主评议、民主测评结果以及在民主评议和民主测评中反映的意见和建议及时反馈给述职述廉对象，并要求其对存在的问题进行整改..8、对于述职述廉评议和测评结果不合格的单位和个人，应视情况对其进行诫勉谈话或作出组织处理，其中，对反映有严重问题的，要进行调查核实..经调查核实确有严重问题的，视情况给予纪律处分直至依法追究刑事责任..9、纪委（纪检组）应将述职述廉的民主评议和民主测评结果载入领导班子和个人的廉政档案，作为对党员干部个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据..10、本规定第3条关于述职述廉对象每年报告工作一次和在一定时间、范围述职述廉一次的规定和要求，可结合党风廉政建设责任制和干部年度考核工作进行，对于已在当年度责任制考核和干部年度考核中按规定范围和要求进行了工作报告和述职述廉的，可不再重复进行..。
党员干部述职述廉制度
述职述廉制度为认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，加强党员教育、管理和监督，不断提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据党章要求和上级党组织规定，结合公司实际，制定本制度。
一、总则1、述职述廉是指领导班子及其成员、党员干部结合本年度工作和德、能、勤、绩的工作述职，总结叙述和报告领导班子或本人开展党风廉政建设和反腐败斗争的工作情况；执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的情况；接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议或民主测评情况。
2、述职述廉的对象为班子成员及各科室主要负责人。
二、述职时间、方式民主评议党员每年进行一次，可结合年终总结、党员目标管理、创先争优等进行，具体评议时间按上级党组织要求执行。
三、述职内容（一）领导班子主要负责人述职的内容是：1、贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党政组织的决议、决定及工作部署的情况；2、抓领导班子自身建设的情况；3、坚持民主集中制原则，按照议事规则、工作程序办事方面的情况；4、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。
（二）其他党员干部述职的内容是：1、主管或分管工作任务完成情况；2、政治意识、大局意识及工作作风方面的情况；3、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。
四、述廉内容（一）领导班子主要负责人述廉的内容是：1、本单位、部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况和党风廉政目标任务完成情况。
包括：组织学习党风廉政建设有关文件、规定情况；党风廉政建设和反腐败工作与经济、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的情况；领导班子及其成员带头履行党风廉政建设责任制、负总责的情况；2、本人执行《廉政准则》、《领导干部不准接受和赠送现金、有价证券和支付凭证规定》、《党员干部个人重大事项报告制度》的情况；其他廉洁自律规定的情况包括：个人重大事项情况；“八小时以外”活动情况；其他需要说明和报告的情况。
（二）其他党员干部述廉的内容是：1、贯彻落实党风廉政建设责任制情况。
2024年干部述职述廉制度范本(三篇)
2024年干部述职述廉制度范本一、述职述廉的对象：述职述廉的对象。
党员、领导干部。
二、述职述廉的主要内容：领导干部述职的内容严格按照《____领导干部考核工作暂行规定》的有关要求进行，在述职的同时进行述廉，述廉的主要内容是：(一)贯彻执行党的路线、方针、政策与____保持一致，确保政令畅通，做到令行禁止的情况；(二)坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守____领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；(三)执行党风廉政建设责任制的情况；(四)贯彻民主集中制的情况；(五)重视支持本单位纪检监察工作的情况；(六)对身边工作人员加强教育、严格要求的情况；(七)其它需要陈述的情况。
三、述职述廉的原则：(一)坚持公开民主，群众监督的原则；(二)坚持客观公正，实事求是的原则；(三)坚持突出重点，注重实效的原则。
四、述职述廉的程序：职述廉的工作程序是。
述职述廉准备工作；领导干部述职述廉；民主评议、民主测评；走访座谈、调查核实；综合分析测评情况，如实反馈意见建议。
(一)述职述廉的准备工作。
一是制定述职述廉方案；二是述职述廉对象按要求准备好述职述廉报告。
(二)领导干部述职述廉。
召开相应会议，领导干部在会上述职述廉。
(三)民主评议、民主测评。
领导干部述职述廉后，发放《述职述廉测评表》，由参会人员填写评议意见和评议等次。
(四)走访座谈、调查核实。
针对述职述廉和民主测评中反映出来的突出问题，采取召开座谈会、个别走访等形式，对领导班子和领导干部存在问题进行认真分析，调查核实、酌情处理。
(五)综合分析测评情况，如实反馈意见建议。
对领导班子存在的问题和改进意见，在参加述职述廉会议的范围内进行反馈；就领导干部存在的突出问题，个别交换意见，促其进行整改。
五、职述廉的时间：述职述廉工作每年开展一次，与领导干部年度考核工作同时进行。
六、述职述廉的评定和运用：对述职述廉结果的评定，述职按年度考核评定标准评定出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；述廉按测评标准评定出满意、基本满意、不满意三个等次。
领导干部述职述廉暂行制度
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目录
• 引言 • 述职述廉的范围和内容 • 述职述廉的程序和方法 • 述职述廉的监督和考核 • 责任追究和奖惩机制 • 附则和解释权 • 实施时间和生效日期
01
引言
Chapter
目的和意义
加强对领导干部的监督管理，促进廉洁从政 落实全面从严治党要求，强化对权力运行的制约和监督 推动领导干部认真履行职责，提高廉洁自律意识
撰写报告
领导干部本人按照要求撰写述职述廉报告 ，对德、能、勤、绩、廉等方面的情况作 出全面客观的总结。
报告公示
在一定范围内公示述职述廉报告，接受群 众监督。
报告审核
单位党组织对述职述廉报告进行审核，确 保内容真实准确。
述职述廉的方法
通过召开群众座谈会、问卷调查 等方式，广泛征求群众对领导干 部的意见和建议，为领导干部改 进工作提供参考。
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本制度自发布之日起施行，如有与国家法律法规和上级 政策规定不符的，以国家法律法规和上级政策规定为准
。
本制度由组织部负责解释，由监督检查部门负责监督执 行。
本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由组织部负 责解释。
解释权
01
本制度的解释权归 属于组织部。
02
本制度的解释权归 属于监督检查部门 。
03
本制度的解释权归 属于上级党委。
04
本制度的解释权归 属于相关部门。
07
实施时间和生效日期
Chapter
实施时间
领导干部述职述廉暂行制度自发布之日起实施。
地方各级党委、政府和党政机关可以根据实际情况，确定具体的实施时间。
生效日期
领导干部述职述廉暂行制度自发布之日起生效。
关于党员领导干部述职述廉的暂行规定
关于党员领导干部述职述廉的暂行规定
一、概述
《党员领导干部述职述廉暂行规定》是中共中央、国务院等六个部门制定的党纪政务处分制度改革试点之一的具体实施办法，是加强党员领导干部从严管理、贯彻落实党风廉政建设举措的重要文件。
二、主要要点
（一）述职
1.范围和频次：规定了范围和频次，要求全国领导和重点领导
干部每年进行述职一次，普通干部每隔一到两年进行述职一次，党员领导干部在离任时应当进行述职。
2.内容和方式：要求党员领导干部对本职工作情况、主要完成
情况、存在的问题、改进措施、个人履职情况等进行全面、真实、客观、清晰的述职，并关注党建、党风廉政建设等内容。
3.审核和奖惩：规定了述职审核的程序，建议单位党委或者纪
委（组）设立述职评议委员会。
根据述职表现，可以采取行政、纪律或者考核奖励的方式予以奖励，也可予以问责。
（二）述廉
1.内容和方式：规定了党员领导干部应当如何进行述廉，主要
要求如下
（1）接受组织的个人有关事项报告、经济调查结果和有关问责结果；
（2）逐项承认、研究处理调查结果；
（3）对有关问题作出自我澄清，向组织作出交代；
（4）认真整改存在的问题。
2.审核和奖惩：对述廉的审核和奖惩应当按照有关党风廉政建设规定执行。
三、意义
《党员领导干部述职述廉暂行规定》强化了党员领导干部的责任意识，增强了党风廉政建设的力度和效果，落实了加强党风廉政和反腐败工作的方针和要求，有利于维护党员领导干部的政治纪律和道德规范，保证党的建设和事业发展。
干部述职述廉工作制度
干部述职述廉工作制度干部述职述廉工作制度是指通过干部的述职、述廉，加强干部的自我监督和社会监督，促进干部风清气正、勇于担当、发扬作风优良的制度。
下面就干部述职述廉工作制度进行详细介绍。
一、述职制度干部述职制度是指以一个时间段为周期，对干部工作开展评估、反思和总结，及时发现问题并加以改进的制度。
该制度可以实现干部履职的透明化、规范化，加强对干部的考核和监督，以对干部工作进行全面、准确、科学的评价。
1、制度设计干部述职制度的设计需要根据组织的需要和干部的实际情况制定具体的方式和方法。
可以采用口述、书面材料、幻灯片展示、工作汇报等形式，以系统、全面的方法展示干部在某一时间段内的工作成果、工作计划、思想动态、自我学习情况等。
2、实施要求干部述职需要具体情况具体分析，不是“一刀切”的制度。
在实施干部述职时，考核内容应该围绕工作任务、工作过程、工作成果、自我学习和职业素养等方面展开，并根据具体工作岗位的特点和重点进行评估，评估的结果应该是合理、准确和科学的。
二、述廉制度干部述廉制度是指以正面激励、红旗飘飘等形式，表扬廉洁守法的干部，同时也是以问责、惩戒等方式，对干部不符合廉政要求的行为进行约束和惩罚的制度。
述廉是干部廉政约束的重要措施，利用述廉，使干部不断提升自己的廉洁意识和观念，为提高干部政治素质和廉洁风格做好铺垫。
1、制度设计干部述廉制度的设计需要根据组织的需要和干部的实际情况制定具体的方式和方法。
可以采用表彰、公示、通报、问责等形式，以激励和惩戒为手段对干部的廉洁工作进行全面的检查和监督。
2、实施要求干部述廉需要遵循公平公正的原则，注重实效。
在实施过程中，应该遵循着公平、公正、公开和客观的原则，同时也要注重实效，切实推动干部的廉政意识和观念、工作作风的转变。
三、总体思路干部述职述廉工作制度是一个较为复杂的体系，需要各方面的配合和支持。
下面就干部述职述廉工作制度的总体思路进行介绍。
1、系统完善述职述廉制度建立系统、完善性强的述职述廉制度，包括制度设计、实施要求、考核标准、激励和惩戒措施等方面的细节，确保干部述职述廉工作能够在制度化的基础上进行。
干部述职述廉制度（6篇）
干部述职述廉制度为深化学校____倡廉工作，推进学校领导班子和领导干部执政能力建设，学校特制定领导干部述职述廉制度。
一、建立领导干部述职述廉制度的意义1、学校干部自觉地把党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面，自觉作出表率，带头廉洁自律，带头遵纪守法，以良好的风气扎实推进学校发展。
2、提高加强制度建设实效性，杜绝教育乱收费现象的发生；杜绝商业____现象的发生；杜绝为学生代办所得回扣使用不规范现象的发生。
依照有关法规严格规范学校教育教学和经济财务管理行为。
3、各级干部要努力改进工作作风，深入班组、深入一线、深入课堂、深入学生，加强调研，努力改善党群关系、干群关系、师生关系。
二、领导干部述职述廉制度具体内容1、坚持民主集中制，做到____领导与个人分工负责相结合的情况。
2、坚持密切联系群众，深入班组了解群众的思想和情绪，为教职员工多办实事的情况。
3、坚持民主生活制度，光明磊落，胸襟坦荡，勇于开展批评与自我批评的情况。
4、加强团结，保持领导班子的思想统一，不搞小团体或为小团体____的情况。
5、严格按照____选拔任用工作暂行条例的各项规定选拔聘用干部的情况。
6、认真落实干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告三项制度；不在各类公务活动中收受礼金和各种有价证券，所收各种名义款项一律上缴的情况。
7、不经商，不从事有偿的中介活动，不在各类经济实体中兼职的情况。
8、带头严格执行学校各项规章制度，子女、亲友到本校入学，严格按照学校规定缴费的情况。
9、不在老师职称晋升、学历提高、奖金发放等敏感问题上以权谋私的情况。
10、爱护学校公物，不动用公物办个人私事；不利用职权谋取个人私利的情况。
三、领导干部述职述廉的对象1、学校校级____领导接受区教育党工委的考核，向上级主管部门及全体员工述职述廉。
2、学校全体中层干部向校级____领导及全体教代会代表述职述廉。
四、领导干部述职述廉时间安排每年年底，分两场进行。
干部述职述廉制度（2）是指对干部进行工作述职和廉政述廉的一种制度安排。
党员干部述职述廉制度范文(六篇)
党员干部述职述廉制度范文为了贯彻落实《_____内监督条例（试行）》和《中央____、中央____员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象领导干部和重点岗位人员。
二、述职述廉的内容1、贯彻执行__路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；2、履行工作职责的情况；3、贯彻落实__民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在____会或年度述职会上进行。
述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。
2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。
测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。
评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。
2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
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党员干部述职述廉制度
述职述廉，是我们党对党员干部提出的明确要求，是对党员干部进行民主监督的一项重要措施。
制订执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中制原则，维护领导班子团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，坚持党的群众路线，牢记“两个务必”，切实改进作风，进一步密切与人民群众的血肉联系；有利于坚持勤勉敬业、提高服务职工群众水平；为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届三次会议精神，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》结合我场工作实际，制定领导干部述职述廉制度。
一、述职述廉的主体为党员干部
二、述职述廉的内容述职述廉报告主要围绕岗位职责和分管工作，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果等。
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
（二）履行职责、服务职工群众情况。
（三）坚持实事求是原则，改进工作作风方面的情况。
（四）强化群众观念，为职工办实事办好事、维护职工群众切身利益情况。
（五）执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的、管理人员的任用、重大项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。
（六）落实党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工、履行反腐倡廉领导职责以及组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。
三、保障措施
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（一）切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。
党员干部要从加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。
（二）党政领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心组织，周密安排。
（三）党政主要领导要本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责的情况。
述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
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