党员干部述职述廉制度
医院中层干部述职述廉制度
医院中层干部述职述廉制度为进一步加强干部队伍管理，落实职工对干部的监督评议权，促进党风廉政建设，制定中层干部年度述职述廉制度，有关规定如下：
一、述职述廉对象
医院全体中层干部
二、述职述廉主要内容
述职内容：
1、思想作风情况。
包括政治理论学习，遵守党和国家法律法规及行业规范，贯彻落实卫生工作方针政策，执行上级和本单位各项工作制度，落实联系群众、民主管理等情况。
2、岗位工作情况。
总结年度内履行中层干部工作职责的主要思路，采取的措施、发挥的作用以及所取得的绩效等情况；存在的问题及改进措施。
3、所在科室对单位各项管理目标的完成情况。
述廉内容：
1、落实廉政建设一岗双责责任制情况。
着重报告主管科室范围内行风建设工作情况。
2、个人廉洁自律情况。
重点说明有无红包、回扣等医药购销领域商业贿赂情况。
三、述职述廉时间
每年12月至1月底
四、述职述廉形式
1、医院中层干部按要求进行年度总结，撰写书面述职述廉报告，在单位职代会或一定范围会议上报告。
也可在科室全体会议上报告。
2、单位成立中层干部述职述廉考评小组，由党政领导和干部人事等部门人员组成，主持述职述廉会议，并组织民主测评。
测评内容包括对述职述廉报告的评价和干部德、能、勤、绩、廉情况。
3、年度述职述廉及职工民主评议情况作为中层干部评定年度考核等次的重要依据。
4、医院党政领导班子分析中层干部年度述职述廉情况，进行谈话反馈，对存在问题或履行职责不力的中层干部予以诫勉。
党员干部述职述廉制度
述职述廉制度为认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，加强党员教育、管理和监督，不断提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据党章要求和上级党组织规定，结合公司实际，制定本制度。
一、总则1、述职述廉是指领导班子及其成员、党员干部结合本年度工作和德、能、勤、绩的工作述职，总结叙述和报告领导班子或本人开展党风廉政建设和反腐败斗争的工作情况；执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的情况；接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议或民主测评情况。
2、述职述廉的对象为班子成员及各科室主要负责人。
二、述职时间、方式民主评议党员每年进行一次，可结合年终总结、党员目标管理、创先争优等进行，具体评议时间按上级党组织要求执行。
三、述职内容（一）领导班子主要负责人述职的内容是：1、贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党政组织的决议、决定及工作部署的情况；2、抓领导班子自身建设的情况；3、坚持民主集中制原则，按照议事规则、工作程序办事方面的情况；4、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。
（二）其他党员干部述职的内容是：1、主管或分管工作任务完成情况；2、政治意识、大局意识及工作作风方面的情况；3、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。
四、述廉内容（一）领导班子主要负责人述廉的内容是：1、本单位、部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况和党风廉政目标任务完成情况。
包括：组织学习党风廉政建设有关文件、规定情况；党风廉政建设和反腐败工作与经济、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的情况；领导班子及其成员带头履行党风廉政建设责任制、负总责的情况；2、本人执行《廉政准则》、《领导干部不准接受和赠送现金、有价证券和支付凭证规定》、《党员干部个人重大事项报告制度》的情况；其他廉洁自律规定的情况包括：个人重大事项情况；“八小时以外”活动情况；其他需要说明和报告的情况。
（二）其他党员干部述廉的内容是：1、贯彻落实党风廉政建设责任制情况。
2024年干部述职述廉制度范本(三篇)
2024年干部述职述廉制度范本一、述职述廉的对象：述职述廉的对象。
党员、领导干部。
二、述职述廉的主要内容：领导干部述职的内容严格按照《____领导干部考核工作暂行规定》的有关要求进行，在述职的同时进行述廉，述廉的主要内容是：(一)贯彻执行党的路线、方针、政策与____保持一致，确保政令畅通，做到令行禁止的情况；(二)坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守____领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；(三)执行党风廉政建设责任制的情况；(四)贯彻民主集中制的情况；(五)重视支持本单位纪检监察工作的情况；(六)对身边工作人员加强教育、严格要求的情况；(七)其它需要陈述的情况。
三、述职述廉的原则：(一)坚持公开民主，群众监督的原则；(二)坚持客观公正，实事求是的原则；(三)坚持突出重点，注重实效的原则。
四、述职述廉的程序：职述廉的工作程序是。
述职述廉准备工作；领导干部述职述廉；民主评议、民主测评；走访座谈、调查核实；综合分析测评情况，如实反馈意见建议。
(一)述职述廉的准备工作。
一是制定述职述廉方案；二是述职述廉对象按要求准备好述职述廉报告。
(二)领导干部述职述廉。
召开相应会议，领导干部在会上述职述廉。
(三)民主评议、民主测评。
领导干部述职述廉后，发放《述职述廉测评表》，由参会人员填写评议意见和评议等次。
(四)走访座谈、调查核实。
针对述职述廉和民主测评中反映出来的突出问题，采取召开座谈会、个别走访等形式，对领导班子和领导干部存在问题进行认真分析，调查核实、酌情处理。
(五)综合分析测评情况，如实反馈意见建议。
对领导班子存在的问题和改进意见，在参加述职述廉会议的范围内进行反馈；就领导干部存在的突出问题，个别交换意见，促其进行整改。
五、职述廉的时间：述职述廉工作每年开展一次，与领导干部年度考核工作同时进行。
六、述职述廉的评定和运用：对述职述廉结果的评定，述职按年度考核评定标准评定出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；述廉按测评标准评定出满意、基本满意、不满意三个等次。
2024年干部个人述职述廉报告范文(7篇)
2024年干部个人述职述廉报告范文___年度个人述职述廉报告2024年干部个人述职述廉报告范文（2）xx年，我在县委、县政府的正确领导和供销社全体同志的支持下，以科学发展观为指导，认真执行上级方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成了自己的工作任务，取得了一定的成绩。
下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下：一、政治思想表现我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与供销社保持一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，具有很强的事业心、责任心，一心扑在工作上，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。
二、工作业绩（一）改革改制任务基本完成。
在县改革指导小组的正确领导下，我努力克服摊子大、人员多、包袱重等诸多困难，攻坚破难、扎实推进，县供销社列入改革改制范围的26家企业，已终结破产程序的24家、完成深化改革的2家，涉及职工2331人，累计兑付职工权益6511万元，确保了职工的权益兑付和企业的社会稳定。
（二）“新网工程”扎实推进。
依托新合作超市有限公司，我先后建设了5家乡镇现代化超市直营店，并建设村级加盟店、特许经营店等600余家，初步搭建了县、乡、村三级新型流通网络；我创新农资经营服务方式，大力实施低碳减排施肥模式项目，通过大力宣传、技术培训、现场示范、贷款贴息、风险投保、直供到户六大措施，落实示范基地24000余亩，推广新型低碳减排雷力海藻肥3000余吨。
组建了大型综合农资配送中心，发展乡村级连锁加盟店500余家，全面提升为“三农”服务水平；我狠抓农产品经营服务体系建设，完善了清河镇、辛店两个棉花专业合作社的运行机制，为其提供优质化肥1000吨，农膜20吨，扩大棉花种植面积xx0亩，发展“赛安健食”标准化蔬菜生产基地500亩，建立大棚蔬菜基地120亩。
（三）招商引资有新进展。
2023党员干部述职述责述廉报告
2023党员干部述职述责述廉报告尊敬的领导，各位同事：我是XX，是一名党员干部。
我非常荣幸地向大家汇报我过去一年的工作情况、完成任务的情况，同时也向大家展示我对廉政的高度重视。
作为一名党员干部，在过去一年中，我始终以“两学一做”为基础，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体目标，认真履行工作职责，以高度的责任心、使命感和良好的工作态度，认真履行自己的职责。
在工作方面，我始终坚持以人民为中心的理念，认真落实和贯彻各项重要决策和部署，积极配置各类资源，为实现水、电、气等公共设施建设、城市环境卫生管理以及教育、卫生等社会事业的发展贡献自己的力量。
在这一过程中，我不断深化自身的学习，努力践行全面从严治党的根本任务，不断提高廉政意识，认真执行党风廉政建设相关要求，认真严格遵守国家法律法规，树立了一个正派、有良心、为人民服务的政治形象。
同时，我也在平时工作中自觉接受各类监管和纪律教育，加强自身素质和道德修养，坚持以“廉明清”的原则，积极防止和反对腐败，始终保持人民公仆的清风正气，不断提高自身风险控制及防腐能力，多次通过严格的自查自纠、层层审慎、监督检查等多项工作来提高自己的廉洁自律。
同时，我也真切体会到廉政工作的重要性和必要性，同时近距离了解并学习了反腐败的相关法律法规。
我认真履行自己作为一名党员干部做好自我建设的使命，始终保持自己的廉洁自律，同时也始终保持反腐以及与群众联系的紧密关系。
在即将到来的新的一年里，我将更加努力地学习和践行党风廉政建设的相关规定，坚持将从严治党作为我们的主线，坚决贯彻落实上级党组织对我们的各项讲话和精神，不断完善自己的工作，有力推动我所工作的地区的政治稳定以及社会经济发展。
最后，我向各位领导和同事承诺，无论是在工作还是日常生活中，我都将真正做到廉洁自律，不断增强自身的反腐防腐能力，始终保持党员干部应有的政治责任感和必要的担当精神，更加严格地履行各项要求和100%完成工作任务的责任，迎接新的工作挑战和机遇。
中纪委中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》
中纪委中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》中共中央办公厅印发中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的通知中办发〔2005〕30号关于党员领导干部述职述廉的暂行规定第一条为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。
第二条本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。
相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。
上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。
第三条党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。
第四条述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
第五条述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。
没有届期的领导班子参照有届期的执行。
各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。
第六条在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。
对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。
领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第七条党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。
第八条纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。
关于党员领导干部述职述廉的暂行规定
关于党员领导干部述职述廉的暂行规定
一、概述
《党员领导干部述职述廉暂行规定》是中共中央、国务院等六个部门制定的党纪政务处分制度改革试点之一的具体实施办法，是加强党员领导干部从严管理、贯彻落实党风廉政建设举措的重要文件。
二、主要要点
（一）述职
1.范围和频次：规定了范围和频次，要求全国领导和重点领导
干部每年进行述职一次，普通干部每隔一到两年进行述职一次，党员领导干部在离任时应当进行述职。
2.内容和方式：要求党员领导干部对本职工作情况、主要完成
情况、存在的问题、改进措施、个人履职情况等进行全面、真实、客观、清晰的述职，并关注党建、党风廉政建设等内容。
3.审核和奖惩：规定了述职审核的程序，建议单位党委或者纪
委（组）设立述职评议委员会。
根据述职表现，可以采取行政、纪律或者考核奖励的方式予以奖励，也可予以问责。
（二）述廉
1.内容和方式：规定了党员领导干部应当如何进行述廉，主要
要求如下
（1）接受组织的个人有关事项报告、经济调查结果和有关问责结果；
（2）逐项承认、研究处理调查结果；
（3）对有关问题作出自我澄清，向组织作出交代；
（4）认真整改存在的问题。
2.审核和奖惩：对述廉的审核和奖惩应当按照有关党风廉政建设规定执行。
三、意义
《党员领导干部述职述廉暂行规定》强化了党员领导干部的责任意识，增强了党风廉政建设的力度和效果，落实了加强党风廉政和反腐败工作的方针和要求，有利于维护党员领导干部的政治纪律和道德规范，保证党的建设和事业发展。
领导干部述职述廉制度
领导干部述职述廉制度为了全面贯彻落实《XXX党内监督条例（试行）》，增强各级领导干部的廉洁自律和自觉接受监督意识，XXX制定了领导干部述职述廉制度。
该制度适用于分公司党组管理的领导干部。
其中，各单位党政主要负责人作年度总结述职述廉报告，其他领导干部则只作述廉报告。
主要内容包括思想作风情况、工作情况、执行党风廉政建设责任制情况、以及廉洁自律情况。
各单位党委可以结合本单位领导干部实际情况，增加有关内容。
分公司党组根据工作需要，对述职述廉内容提出指导性意见。
工作程序分为自我总结、群众评议、反馈意见和认真整改四个步骤。
领导干部要按照要求认真撰写好述职述廉报告或述廉报告。
会议由本单位党委主持，参加会议的人员范围按照要求确定，党委认为需要时，可适当扩大。
三）为了收集和反馈意见，可以采用多种形式，例如请与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等。
纪委、人事劳动部门负责统计汇总工作，并及时与党委主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。
四）每年3月底前，各单位党委应将上一年度本单位领导干部述职述廉的情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一报分公司党群工作部。
第四章工作要求第八条要求加强领导，精心组织。
各单位党委应将这项工作摆上重要议事日程，并切实加强领导。
同时，要认真制定方案，精心组织实施。
各单位纪委、人事劳动部门要在本单位党委领导下，积极主动地做好组织协调工作，并加强与分公司的联系和沟通。
第九条要求发扬民主，突出整改。
应通过一定的方式提前让参加述职述廉会议的人员了解述职述廉内容及相关政策规定，以便于监督。
对于述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或存在其他不正常情况的领导干部，纪委、人事劳动部门在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、进行组织处理或在一定范围内通报批评。
如果构成违纪，按有关规定给予纪律处分。
第十条要求综合分析，运用成果。
各单位纪委和人事劳动部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，将述职述廉的成果运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中。
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党员干部述职述廉制度
为了进一步健全领导干部监督管理机制，加强对领导干部履行职责和廉洁从政的监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他有关规定，结合本校实际，制定本制度。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效方式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。
二、述职的主要内容
（一）理论学习情况；
（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；
（三）贯彻执行民主集中制的情况；
（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法、措施、成绩和经验）；
（五）存在问题及今后努力方向。
三、述廉的主要内容
述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从
政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作予以报告：
1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中，在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；存在的问题；下年度的工作打算和改进的措施。
2、个人在工作和生活方面遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况；
3、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
4、本单位或部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
四、述职述廉工作的组织和要求
1、述职述廉工作由校党支部领导等各部门部门具体负责实施。
2、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底。
3、领导干部的述职述廉应写出书面述职述廉报告。
4述职述廉应采取召开教职工会议，由领导干部陈述报告或书面报告的形式进行。
5、领导干部的述职述廉报告、民主评议的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别归入领导干部的考察工作档案、廉政档案。
石总场六中。