公司禁酒令
公司管理制度禁止喝酒
第一章总则第一条为确保公司员工身心健康，提高工作效率，维护公司形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条公司倡导健康、文明、向上的企业文化，坚决反对饮酒行为。
第二章禁酒规定第四条公司严禁在工作时间、工作场所及公司组织的各类活动中饮酒。
第五条公司员工不得携带酒精饮料进入公司办公区域。
第六条公司员工不得在工作时间内饮酒，不得在工作场所饮酒。
第七条公司员工不得在工作时间酒后驾车或乘坐酒后驾驶的车辆。
第八条公司员工不得在工作时间内参与饮酒活动，包括但不限于同事聚会、团建活动等。
第九条公司员工不得在工作时间内使用酒精饮料作为工作奖励或福利。
第十条公司员工不得在工作时间内向同事、客户或其他人员提供酒精饮料。
第三章监督与处罚第十一条公司设立禁酒监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十二条禁酒监督小组有权对违反本制度的行为进行调查、核实，并提出处理意见。
第十三条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：（一）警告：对初次违反本制度，情节轻微的，给予警告。
（二）罚款：对违反本制度，情节较重的，给予罚款，罚款金额根据情节轻重确定。
（三）停职：对违反本制度，情节严重，影响恶劣的，给予停职处理。
（四）辞退：对违反本制度，屡教不改的，给予辞退处理。
第四章附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司董事会负责修订。
通过以上制度的实施，我们希望全体员工能够充分认识到饮酒的危害，自觉遵守公司规定，共同营造一个健康、文明、向上的工作环境。
让我们携手努力，为公司的持续发展贡献力量。
公司关于工作期间禁止饮酒的规定
关于工作期间禁止饮酒的规定
为提高工作效率，严肃劳动纪律，确保员工健康与安全，树立良好的企业形象。
现就工作期间禁止饮酒的问题规定如下: 一、公司所有在岗员工工作期间（包括中午和晚间、节假日值班时间）一律禁止饮酒。
二、严禁酒后进入工作岗位。
三、公司管理人员、员工严禁接受与自己工作有业务往来的客户、业务户的宴请。
四、严禁参加各种可能影响公司、员工利益的宴请。
五、严禁与社会上有损公司形象的人员饮酒。
六、禁止着工服在公共场合饮酒。
七、严禁任何时间、任何场合下酗酒和酒后驾车。
八、特殊情况，确需工作日中午办理接待业务时，需提前请示领导报经理批准。
违反上述规定者，初犯罚款200-500元；二次发现当事者立即开除；由饮酒引起的一切后果，均由本人自负。
同时，欢迎员工及广大业主监督。
天祥物业
2017-5-8。
公司禁酒管理制度文件
公司禁酒管理制度文件为了维护公司的良好形象和员工们的健康，保障工作和生活环境的安全与和谐，公司特制定本禁酒管理制度，对公司全体员工在工作期间和工作场所内的饮酒行为做出明确的规范和要求。
第一条禁酒原则1. 公司明令禁止员工在工作期间和工作场所内饮酒。
工作期间指的是在工作时间内，以及其他公司安排的工作任务、会议、培训等活动。
工作场所指的是公司的办公楼、车间、生产线等公司指定的工作区域。
2. 公司禁止员工因工作需要或者其他原因，在外出公干中饮酒，一经发现将依法处理。
3. 公司禁止员工在参加公务活动、业务宴请等社交场合饮酒。
如确有特殊情况需要参加相关活动，员工必须提前向上级领导请示，并尽量避免饮酒。
第二条管理要求1. 公司将建立和完善员工健康检测制度，定期对员工进行身体健康检查，及时了解员工的饮酒情况。
2. 公司将加强对员工的宣传教育，提高员工对禁酒管理制度的认识和遵循意识，组织开展相关健康知识培训和宣传活动。
3. 公司将加强对工作场所的监管，建立巡查制度，加大对员工饮酒情况的排查力度。
第三条处罚措施1. 对违反禁酒管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理。
情节严重者将取消其绩效考核资格，甚至予以辞退。
2. 公司对涉及饮酒事故的员工将立即停职调查，若情节严重，将依法处理。
3. 对因饮酒工作不力导致事故发生的员工，公司将依法追究其法律责任。
第四条附则1. 本禁酒管理制度自发布之日起生效。
2. 公司保留对本制度的最终解释权。
以上就是公司制定的禁酒管理制度，希望全体员工共同遵守，共同维护公司的良好形象和员工的健康。
如有违反，公司将依法处理，维护公司的正常生产活动和员工的生活安全。
感谢各位员工的理解与支持。
公司严禁喝酒管理制度通知
公司严禁喝酒管理制度通知一、制度目的本管理制度的出台旨在明确禁止在职员工在工作时间及工作场所内饮用含有酒精成分的饮料。
此项规定的实施，是为了保障员工的身体健康，防止因酒精影响导致的行为失范、工作效率下降以及潜在的安全隐患。
二、适用范围本通知适用于公司全体职员，包括全职员工、兼职员工及临时工。
所有人员在办公区域内，无论是工作时间内还是加班时段，均需遵守本管理制度的规定。
三、管理规定1. 工作时间及工作场所内，严禁任何形式的饮酒行为。
2. 公司聚会、团建活动等非工作时间的社交场合，亦应避免过量饮酒，并鼓励大家以健康的方式进行交流与联谊。
3. 对于违反本通知规定的个人，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告甚至更严重的纪律处分。
4. 部门主管及管理层成员应以身作则，加强对下属的监督和管理，确保制度的严格执行。
四、责任与后果每位员工都应对自己的行为负责。
一旦发现违规饮酒行为，不仅会对个人形象和职业发展造成负面影响，还可能对公司的正常运营和同事的工作环境带来不利影响。
因此，公司强调每位员工都应当自觉遵守规定，共同营造良好的工作氛围。
五、监督与举报公司设立专项监督小组，负责对饮酒管理制度的执行情况进行监督检查。
同时，鼓励员工相互监督，一旦发现违规行为，可通过内部举报渠道向相关部门反映情况，公司将对举报人的信息予以保密，并对举报内容进行调查核实。
六、补充说明公司理解在某些文化或业务往来中，饮酒可能被视为一种社交手段。
鉴于酒精带来的潜在风险，公司提倡以茶代酒或其他非酒精饮料作为替代方案，以表达友好和尊重。
七、生效日期本通知自发布之日起立即生效。
各部门负责人请务必在第一时间内传达至每一位下属，并督促其严格遵守。
结语：公司的发展离不开每一位员工的共同努力和对规章制度的遵守。
我们坚信，通过大家的共同努力，能够营造出更加健康、安全、和谐的工作环境。
让我们携手合作，共创美好明天。
禁酒令的通知(优秀4篇)
禁酒令的通知（优秀4篇）为了进一步端正公司风气，营造廉洁高效、文明向上的工作氛围，现就集团全体工作人员在工作日禁酒做如下规定：1、集团全体工作人员，严禁在工作日午间或值班时间违规饮酒。
2、禁止参与任何可能影响正常工作的宴请，禁止在公务接待中不文明饮酒。
凡违反禁酒规定，造成旷工、贻误工作或酗酒滋事及在工作中不负责任，损害公司形象，造成恶劣影响的，一律以违纪论处。
3、工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。
如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。
4、接待厂家领导每一阶段厂家领导都会光临本公司指导检查工作，各分公司应把工作重点放在达标厂家要求上，不应只注重安排厂家领导吃、喝、玩、乐。
如特殊情况午间宴请者，各分公司领导应事先向总经理报告宴请招待厂家领导的整个安排，请示批准。
从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。
5、职工结婚喜宴职工喜宴应尽量安排在下午下班后，午间在参加喜宴时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。
对违规饮酒者处罚1、本禁酒令由该集团公司办公室监督执行，各分公司部门经理层层把好监督关；领导干部要以身作则、率先垂范，倡导新风尚，职工互相监督，树立新形象。
2、凡在工作日或值班时间违规饮酒，违者一次处罚100元。
3、凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停职检查。
4、对第二次违反本规定者，加倍经济处罚、通报批评、停职检查。
5、本规定适用于集团公司所有职工。
6、本规定自公布之日起执行。
临沂佳轮汽车销售服务有限公司20xx年元月各科室、中队：根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【20xx】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实，空军禁酒令的认识。
现就贯彻落实《规定》提出如下要求。
一、把握《规定》精神，统一思想认识局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。
公司饮酒管理制度
公司饮酒管理制度第一章总则为了加强对公司员工饮酒行为的管理，营造良好的工作环境，确保员工的身体健康和工作效率，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有在公司工作的员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三章饮酒范围公司饮酒范围指的是在公司工作期间或公司活动中的饮酒行为。
第四章禁止饮酒的情况1. 任何情况下，公司员工都不得在工作时间、工作场所或者参加公司活动时饮酒。
2. 参加公务、商务、职业活动等工作需要的，应按照参加活动的规定进行饮酒，不得饮酒过量。
3. 在参加公司聚餐、活动等情况下，饮酒应当控制在适量范围内，避免酗酒。
第五章饮酒管理1. 公司工作时间内，任何人员不得参加或组织开展酒席活动。
2. 每位员工在参加聚餐或活动时，都需要量力而行，不得饮酒过量。
3. 领导干部要模范遵守禁酒规定，不得在任何场合饮酒过量。
4. 公司要加强对员工饮酒行为的管理和监督力度，制定相应的检查制度，确保员工的饮酒行为符合规定。
5. 在企业活动中的饮酒行为，应由专人负责监管，及时劝阻和制止一切不当行为。
第六章处罚规定对于违反公司饮酒管理制度的员工，将按照公司相应的规定给予处罚，包括但不限于：1. 跟饮酒行为不符合规定的员工进行批评教育，要求立即停止饮酒行为，并作书面检讨。
2. 对于饮酒违纪的员工，公司有权根据情节轻重，给予警告、记过、降级、开除等处分。
第七章相应规定1. 公司要制定完善的饮酒管理相关制度和规定，对员工的饮酒行为进行全面监控和管理。
2. 公司要定期开展饮酒管理相关的培训和教育，提高员工的法律意识和自我保护意识。
3. 公司要增加对员工工作生活的关怀和辅导，引导员工养成良好的生活习惯和工作态度。
第八章附则本制度经公司领导批准后生效，由公司人力资源部门负责解释和修改。
本制度自发布之日起执行。
以上就是公司饮酒管理制度的内容，希望每位员工都能严格遵守，共同营造一个良好的工作环境。
公司戒烟禁酒制度
公司戒烟禁酒制度第一章总则第一条目的和依据为了保障公司员工的身体健康、提高工作效率、营造和谐的工作环境，依据国家相关法律法规以及公司内部管理要求，订立本《公司戒烟禁酒制度》（以下简称“制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，在公司范围和工作时间内实行。
第二章禁烟规定第三条禁烟区域公司内严禁吸烟，全部办公区域、会议室、员工休息室、洗手间等均为禁烟区域。
公司将设立专属吸烟区，只限于员工在规定时间段前往指定区域吸烟。
第四条禁烟宣传公司将定期组织禁烟宣传活动，通过员工培训、宣传海报、内部通知等形式，加强员工对禁烟政策的认得和理解，提高禁烟意识。
第五条禁止携带烟草制品公司严禁员工携带烟草制品进入公司范围，一经发现，将按公司相关规定进行惩罚。
第六条烟草制品销售为了更好地执行公司禁烟政策，公司将不再销售烟草制品，同时设立禁烟专卖店，供应禁烟替代品，帮忙吸烟员工戒烟。
第七条举报嘉奖公司鼓舞员工乐观参加禁烟工作，对发现并举报吸烟行为的员工将予以嘉奖，以提高全员对禁烟规定的遵守度。
第三章戒酒规定第八条禁酒场合公司内除特殊要求外，全部办公区域、会议室、员工休息室等场合为禁酒场合。
禁止员工在工作时间内饮用酒类。
第九条禁止携带酒类公司严禁员工携带酒类进入公司范围，一经发现，将按公司相关规定进行处理。
第十条宴请酒席公司不鼓舞举办以酒类为重要款待内容的宴会，确有必需时，举办宴会需提前向公司行政部门申请，并按规定的流程审批。
第十一条禁止酗酒行为公司严禁员工在工作时间内饮用过量酒精，一经发现，将按公司相关规定进行惩罚，情节严重者将受到相应的纪律处分。
第十二条酒精测试公司将定期进行酒精测试，以确保员工在工作时间内不饮酒。
测试结果作为员工绩效评估的紧要依据之一、第十三条健康教育公司将开展健康教育活动，宣传有关酒精对身体健康的危害以及戒酒知识，帮忙员工加强对戒酒的意识和决心。
第四章教育和管理第十四条员工培训公司将定期开展员工培训，重点培养员工对禁烟禁酒政策的理解和执行本领，提高员工对禁烟禁酒意识的认同度。
禁止在公司喝酒的管理制度
一、目的为加强公司纪律，保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
三、禁止饮酒的具体规定1. 禁止在工作时间饮酒：员工在工作期间，不得饮酒，包括饮酒后进行工作、饮酒后参与公司组织的活动等。
2. 禁止在工作场所饮酒：公司内部所有工作场所，包括办公室、会议室、车间、仓库等，均禁止饮酒。
3. 禁止在公司组织的活动中饮酒：公司组织的各类活动，如团建、年会、庆典等，应严格遵守国家有关饮酒的规定，不得过量饮酒。
4. 禁止在工作场所存放酒水：员工不得在工作场所存放酒水，如发现，应立即收缴，并给予相应处罚。
5. 禁止在酒后驾驶：员工不得酒后驾驶公司车辆或使用公司交通工具，如有违反，将依法追究相关责任。
四、处罚措施1. 对违反本制度第一条的员工，一经发现，给予警告或记过处分；情节严重的，给予解除劳动合同的处理。
2. 对违反本制度第二条、第三条的员工，一经发现，给予警告或记过处分；情节严重的，给予降职、撤职或解除劳动合同的处理。
3. 对违反本制度第四条的员工，一经发现，给予警告或记过处分；情节严重的，给予降职、撤职或解除劳动合同的处理。
4. 对违反本制度第五条的员工，一经发现，将依法追究刑事责任。
五、监督与执行1. 公司人力资源部门负责监督本制度的执行，定期对各部门进行检查。
2. 各部门负责人对本部门员工的饮酒行为负有管理责任，发现饮酒行为应及时制止，并向人力资源部门报告。
3. 员工对违反本制度的行为有权进行举报，公司对举报者给予保密，并对举报属实者给予奖励。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定和执行，我们旨在营造一个健康、和谐、高效的工作环境，使员工能够全身心地投入到工作中，为公司的发展贡献力量。
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文件编号：J 03 001
禁酒令
2016版修订 00
批准：审核：编制：马超
1、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；
2、严禁在可能影响正常工作的各种场合饮酒；
3、严禁在值班、携带机密文件和有驾驶车辆任务时饮酒；
4、严禁与社会上有劣迹者饮酒；
5、严禁在正常接待中不文明饮酒；
6、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
对违反者，第一次对其批评教育，本人作出深刻检查；第二次给予通报批评，当年不能评为先进；第三次调离现工作岗位，并根据情节给予党纪、政纪处分；对屡教不改、影响极坏的，予以辞退。