村级两委班子民主评议制度 文档
民主评议村干部工作制度
民主评议村干部工作制度根据《中华人民共和国居民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善居务公开和民主管理制度的意见》（中办发[2004]17号）规定，制定本制度。
一、凡是乡镇、街道所辖行政区域内的村党组织、村委员会、村集体经济组织都应参照此制度进行民主评议村干部。
二、民主评议村干部工作，由乡镇党委、政府负责组织领导和监督落实，村党组织和村委员会具体实施，乡镇组织、民政部门负责检查指导。
每年进行一次，一般在年终或7月份进行。
三、民主评议对象为村党组织班子成员、村委员会班子成员、社区集体经济组织班子成员、村小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他局务管理人员。
四、参加评议人员为全体党员、村民代表、村民小组组长、村“五协”协会会长、村集体经济及学校负责人，特邀驻村各级人大代表、政协委员。
五、民主评议主要内容是村党组织和村民委员会（以下简称“两委）在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点评议以下工作成绩：1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况；2、贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督情况；3、执行村民会议、村民代表会议、“两委”联席会议制度和决议情况’4、按年初分工目标任务完成情况；5、遵纪守法、廉洁自律情况；6、为村民服务，带领村民致富奔小康情况；7、工作作风及联系群众情况；8、服从村党组织领导的情况；9、协助乡镇人民政府开展工作情况。
六、民主评议分“社区干部个人述职、民主评议、张榜公布”等三个步骤进行、测评表由乡镇人民政府统一印制，评议结果由乡镇统一汇总，公布，并装入社区干部个人档案。
七、对评为优秀的社区干部，由乡镇党委、政府给予表彰，并与村干部使用和补贴（工资）标准直接挂钩。
对连续两年被评为不合格的村干部，分别按照党的有关规定和相关法律法规进行处理。
财务管理制度为加强财务管理，实行民主理财，特制定以下财务制度；一、财务人员必须认真学习财政、财务、税务等方面的方针、政策及法律法规，努力提高政策水平和业务能力，负责搞好财务工作。
民主评议村干部工作制度[精选多篇]
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民主评议村干部工作制度[精选多篇]一、民主评议村干部工作制度为进一步深化村民自治、落实村级民主管理，加强对村干部的民主监督，提高村干部工作能力，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》以及《村干部工作条例》等法律法规和有关文件的规定，特制定该村的《民主评议村干部工作制度》。
二、评选标准1、政治表现：遵纪守法，坚持党的路线方针政策，勇于担当，为人民服务。
2、工作能力：认真履行村委组织工作职责，具有一定的组织、协调、调解等能力，制定合理的工作计划和方案，有效推动工作开展。
3、群众工作：严格依法行政，虚心听取群众意见，做好群众工作，维护村民利益，让广大村民认可和满意。
4、廉政情况：认真遵守党纪国法，做到廉洁奉公，不搞权钱交易、不收受礼金、不搞小圈子和特殊照顾。
三、评议流程1、立项筹备期：确定评议工作时间、工作人员和评议标准，印发公告告知相关工作内容以及流程。
2、宣传动员期：在今村各级宣传刊物内刊登评议公告，通知所有村民与村委干部，共同参与评议活动，确保每位村民都知晓评议流程和要求。
3、书面表决期：组织各村委、党员、村民代表,分年龄、性别、各类人别,开展书面投票。
每村委成员投票,市民代表10%的人数参与。
4、公示公告期：将村委干部评议结果及评议报告制定入村实施方案和改进路线图公示通知，征求群众意见和诉求，接受监督。
5、整改落实期：同时,制定整改措施和落实方案,对评议中出现问题和不足的部分进行整改补救，保证村委干部满足村民群众对他们的期望。
四、各责任主体职责1、村委会：严格遵守党规、党纪和各级政府政策法规，认真履行职责，发挥示范带头作用，切实推动整个评议活动的顺利开展。
2、村民代表：积极配合村委会，主动参与评议工作，依法依规行使监督权，关注并反映群众诉求和意见，对评议结果进行监督和推动改进。
3、工作人员：严格履行职责，确保工作的公正、公开和公正，保证评议结果的客观、准确和全面，及时组织并推进行之后的整改工作。
民主评议村干部工作制度
民主评议村干部工作制度一、制度的必要性民主评议村干部工作制度是指通过村民代表大会民主投票、民主评议，将村干部的工作成绩及表现进行客观评价和经验总结的制度。
这种制度是实行村民自治的重要方案，能够增强村民的管理意识和责任感，提高村庄的管理效率，营造民主、和谐、良好的村风和邻里关系。
二、制度的设计原则本制度的设计应遵循以下原则：1. 民主性原则民主评议村干部工作制度是在村民代表大会上实现村民直接参与政治、监督干部及公众评价干部的制度。
每年举办一次村民代表大会，全体村民代表（包括村干部）能够在民主、公正的投票中选举出村委会主席、副主席以及与之相应的各级干部；再通过民主评议，群众可以直接对村干部近一年的工作进行评估，进而推动村干部在工作上作出更大的努力。
2. 公正性原则公正性是本制度的核心原则。
在村民代表大会及民主评议中，应根据村干部工作成绩及表现进行公正、客观的评价。
村民可以自由发言，并直接对干部工作表现提出意见、建议，对干部的优秀工作进行表扬，对问题、不足提出批评。
3. 透明性原则为了保证民主评议的公开透明、公平公正，全村村民代表大会及民主评议的细节应该公布给村民，确保其能够全方位、赋有知情权地了解评议的过程和评定的标准。
三、制度的具体要求1. 评选范围每届村民代表大会都应该选举出村委会主席、副主席及与之相关的部长和干部。
公开透明地对村庄中居民身边的工作人员进行评估，追求公平公正地为每一届村委会选出最优秀的村委会。
2. 考核标准进行民主评议时，应对村委会及干部工作进行公正、客观地评估，这种评估需要制定评估标准。
这些标准应该能够客观评估村委会及工作人员在资源、人员、经济等方面所取得的成绩，并针对管理困难和发现问题提出有建设性的建议。
3. 调查组的成立为了保证评议的客观性和公正性，应由选举组成已公开且具有代表性的调查组，该组成员需要和被评议者没有联系，不得牵涉到利益问题。
同时，对于对调查组的工作进行监督和指导。
民主评议村干部制度范文
民主评议村干部制度范文民主评议村干部制度是我国农村基层组织建设的重要举措，旨在发挥群众的主观能动性，促进基层民主自治，加强村级领导班子建设，提高村级工作效能和服务水平。
下面是一份关于民主评议村干部制度的范文，以供参考。
一、民主评议村干部制度的意义民主评议村干部制度是一种通过群众参与，对村干部进行全面评价的制度安排。
其主要目的是激发村干部的工作积极性和责任心，规范和优化村干部的选拔任用机制，从而更好地推动农村经济社会的发展。
1.提高村民的参与度。
民主评议村干部制度强调群众的直接参与，村民可以通过评议向村干部提出意见和建议，表达对村干部工作的满意与不满意，增强村民对村干部的监督和支持力度。
2.增强村干部的责任感和服务意识。
民主评议村干部制度通过群众的评议，可以及时发现和纠正村干部的不足和问题，使村干部更加关注村民的需要，提高工作责任感和服务意识。
3.优化村干部的选拔任用机制。
民主评议村干部制度可以客观地评估村干部的综合素质和工作表现，为村级干部的选拔任用提供参考依据，确保村级干部的选拔任用工作公正、科学和民主。
4.推动农村经济社会的发展。
民主评议村干部制度可以发挥群众的主观能动性，提高村级工作效能，推动农村经济社会的发展，更好地满足村民的需要和利益。
二、民主评议村干部实施的具体步骤1.准备阶段（1）成立评议委员会。
村民代表和村干部代表组成的评议委员会负责具体的评议工作，评议委员会成员应当代表不同的岗位和利益群体，确保评议工作的公正、客观和全面。
（2）制定评议细则。
评议细则应当包括评议的内容、评议的方式、评议的时间和评议的结果公示等内容，评议细则要经过广泛的讨论和协商，获得大多数村民的认同和支持。
2.评议阶段（1）开展宣传教育。
在评议开始前，通过不同的宣传渠道向村民宣传民主评议村干部制度的意义、目的和方法，提高村民对评议工作的关注度和参与度。
（2）收集村民意见。
村民可以通过书面、网络、电话等各种方式向评议委员会反映对村干部的意见和建议，评议委员会负责收集、整理和归纳村民的意见和建议。
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度
是一种重要的民主决策机制，旨在通过群众评议的方式来选择优秀的村干部，提高村级治理的民主性和透明度。
这种制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 村干部的选拔机制：通过广泛征求村民的意见和参与，确定村干部候选人的名单。
可以通过群众会议、民主推荐、民意调查等方式来收集村民的意见，并将合适的候选人列入选举名单。
2. 村干部的候选人公示：在选举前，将候选人的基本情况和资历予以公示，让村民对候选人有更多的了解和选择的权利。
3. 村干部的评议组织：由村民代表组成的评议组织负责统筹和组织村干部评议的工作。
评议组织应该是独立的，公正、透明地执行评议任务。
4. 村干部的评议程序：评议过程应该尊重每个村民的意见和权益，可以通过问卷调查、座谈会、听证会等形式，征求村民对候选人的评议意见，并采取多数决策的方式确定最终评议结果。
5. 村干部的评议结果运用：评议结果应该被充分利用，可以作为选举的参考依据，也可以在任期内用作村干部绩效考核和改进工作的参考。
通过实施民主评议村干部制度，可以增加村民的参与度，打破传统的“一言堂”，实现村级治理的民主化和依法治理的目标。
然而，为了保证民主评议的有效性和公正性，也需要建立健
全的监督机制，防止有人利用评议制度进行恶意竞争、诋毁他人等行为的发生。
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度，____字民主评议村干部制度是指在农村基层组织中，通过广泛的民主程序和方式，对村干部进行评议和监督的一种制度安排。
该制度旨在保障村干部的公正、廉洁和高效履职，提高农村基层组织的民主决策和管理水平，实现乡村振兴和农民群众的美好生活目标。
一、民主评议村干部制度的意义1. 保障民主、公正和透明：民主评议村干部制度通过广泛的民主程序和方式，赋予农村基层群众对村干部的评议和监督权力，保障了民主的开展，防止了干部任意行使权力，保证了干部选拔和工作的公正和透明。
2. 促进干部素质提升：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价作为选择和考核干部的重要依据，对村干部提出了更高的要求，促使干部加强自身素质提升，提高工作能力和水平，更好地为农民群众服务。
3. 实现民主决策和管理：通过民主评议村干部制度，农村基层组织可以更好地发挥民主决策和管理的优势，减少干部的专断和腐败行为，提高农村决策的科学性和执行力，推动农村经济、社会和环境的可持续发展。
4. 增强村干部的工作动力：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价结果与干部本人的奖惩挂钩，增加了干部的工作动力，激励干部不断提高工作质量和效果，更好地为农民群众谋福祉。
二、民主评议村干部制度的主要内容1. 评议对象：民主评议村干部制度适用于村干部的选拔、任期履职和工作考核等环节，评议对象包括村委会主任、村委会副主任、村委会委员等村干部。
2. 评议程序：民主评议村干部制度采用多种形式和方式进行，包括民主选举、民主议事、问卷调查、座谈会等。
评议程序需要确保公正、公开、公平。
可以充分听取群众的意见和建议，保证民意的真实反映。
3. 评议内容：民主评议村干部制度的评议内容包括村干部的政治思想、工作能力、廉洁自律以及为农民群众服务的态度等。
评议内容需要具体明确，既要关注干部的个人素质，又要关注干部的工作实绩。
4. 评议结果和运用：民主评议村干部制度的评议结果需要及时公布，并与村干部的选拔、任期履职和工作考核挂钩。
村级民主评议制度（精选3篇）
村级民主评议制度（精选3篇）村级民主评议制度篇1根据《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定，结合实际，制定本制度。
一、评议原则走群众路线、实事求是、客观公正原则;突出政绩、注重实效原则;保护和调动干部群众积极原则;工作总结、个人述职、民主测评与组织考核相结合原则。
二、评议对象对象为村党组织班子成员、村民委员会班子成员、村集体经济组织班子成员以及享受由村民或集体承担误工补贴(工资)的其它村务管理人员。
评议的重点是村党组织书记、村委会主任、村财务人员。
三、评议形式在各镇党委、政府负责组织领导和监督落实下，村党支部和村民委员会通过村民会议、村民代表会议或村民座谈会议等形式具体实施。
由村民代表、各级人大代表、党代表及社会各阶层代表组成的参评人员，客观、公正、全面地评价村干部。
四、评议内容主要以村干部的为依据，根据德才兼备的原则，从德、能、勤、绩、廉等五个方面评议，注重考察工作实绩。
五、评议程序整个民主评议过程分六步进行：1、村干部述职。
评议对象分别从自己分管工作、履行职责、存在问题及今后努力方向实事求是地向参评人员述职。
2、参评人员询问。
由参评人员向每名评议对象进行询问，评议对象如实回答参评人员提出的问题。
3、民主评议。
参评人员填写《民主评议表》和《征求意见表》，填完后投入票箱，做到背靠背评议，充分发扬民主。
4、汇总核实。
各乡镇党委、政府考评组组织实施评议工作，并对评议结果进行汇总，对评议中反映出来的问题进行分析，在作出必要的核实后，形成针对班子和个人的评议报告，提交乡镇党委、政府集体讨论。
5、反馈公布评议结果。
将评议结果向评议对象本人反馈，向村党支部、村委会和村民代表会议通报，并在村务公开栏中予以公布。
6、建档备案。
将民主评议结果收集归档，存入干部业绩档案，作为年度村干部政绩考核、工资报酬评定的重要依据。
六、成果运用对评议为优秀村干部的予以通报表扬，对评议不称职票进超过半数的予以诫勉，对连续两次评议不称职的是党组织成员，按党内有关规定处理;是村委会班子成员或集体经济组织班子成员的，应责令其辞职或依程序罢免;其它村务管理人员，由村民代表会议作出处理决定。
民主评议制度范本(五篇)
民主评议制度范本每半年（或一年）进行一次党员民主评议活动。
开展民主评议活动之前，要倾听群众意见，做到有的放矢。
民主评议活动遵循的原则是“团结—批评—团结”，开展认真负责、实事求是的自我批评和相互批评。
坚持真理、修正错误，达到统一思想，总结经验教训、增强团结的目的，通过自我总结、大家评议的方式，按优质、合格、基本合格、不合格的四种类型，认真的评价每一个党员。
对不合格的党员，根据党章的有关规定，要求限期改正或给予组织处理。
村经济委员会工作职责一、指导、支持和帮助村办经济，因地制宜地制定生产经营和措施，提供多种信息、技术和管理服务，提高经济效益，完成国家税收和定购任务。
二、支持和组织村民发展生产、销售、信用等各种经济合作，维护集体经济组织和村民承包经济户的合法权益。
三、依法管理本村的公共财产，教育村民合理利用资源和保护生态环境。
四、协助乡政府监督村里的各种经济组织、生产和经营者，严格执行和遵守国家的各项政策和法令。
村调解委员会工作职责一、依照法律、政策的规定调解民间纠纷，预防减少纠纷发生，防止矛盾缴化。
二、对村民进行政策、法律、道德风尚的宣传教育，增强村民的道德、法制和政策观念。
提高村民遵纪守法的自觉性。
三、协助村委会开展社会主义精神文明活动。
四、调解应当取得双方当事人的同意，不得强迫。
五、__政策和国家法律是衡量是非的标准。
村民委员会工作职责一、宣传__路线、方针、政策，教育村民自觉遵守国家的宪法和法律，组织村民开展精神文明建设活动。
二、办理本村的公共事务和公益事业及村民需要办的其它事项。
三、协助乡政府搞好本村的行政工作和生产建设管理工作。
四、调解民间纠纷，协调村民关系，促进村民和睦相处。
五、协助公安、司法部门维护本村的社会治安。
六、向上级政府反映村民的意见、要求和建议。
村团支部工作职责一、在村党支部和乡团委的领导下，带头学习__各项方针、政策，落实村党支部和上级团组织的工作精神。
二、帮助团员解决学习和生活中的各项问题。
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大虢城村两委班子民主评议制度
为了全面客观，真实地反映村干部的德能、勤、绩、综合考核村干部的整体素质，努力提升村干部的执政能力和业务水平，特制定本制度。
一、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。
评议对象为支部班子成员及村委会成员。
二、参评人员及评议的内容
l、全体党员，村民代表。
2、班子成员的政治素质和思想作风；工作能力和业务水平；工作态度和工作作风；实际工作成绩。
三、民主评议应当遵守的准则
1、评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策、有组织进行。
2、评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一份为二。
3、评议要注重干部实绩，抓主要问题。
4、在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。
四、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。
1、班子成员逐人进行个人述职。
2、称职”、“基本称职”、“不称职”三个档次进行无记名投票测评，。
3、评议结果，记入村民会议或村民代表会议，记录薄存档。
五、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告。
凡连继两年被评为不称职的班子成员，应进行罢免和改选。
六、民主评议小组将评议结果，及时在村务公开栏上向村民公布、公开。