关于公司在职员工学历提升培训报名的通知
危险化学品企业关于员工学历提升的通知
危险化学品企业关于员工学历提升的通知为贯彻国家相关安全生产专项整治方案要求，凡涉及“两重点一重大”的部门人员必须具备化学、化工、安全等相关专业中专及以上学历或高中学历要求，为进一步提升从业人员学历，使公司达到相应要求，现公司统一安排开展学历提升工作。
其中必须执行的主要部门为：xx。
符合条件但是不参加学历提升的人员取消今后所有评优工作；学历不符合要求的，不允许担任主操、班组长等重要岗位，凡是不通过公司正式学历提升，提供虚假学历蒙混过关的，另外因使用虚假学历给公司造成不良影响的，一经发现立即开除，并由职工承担假证造成的所有费用损失。
另外，公司同样鼓励其他车间部门职工积极参与学历提升，可享受同等待遇，学历提升报名成功后开始发放补助。
关于学历教育报名的通知
浙江中南建设集团有限公司编号：RZ-07-2011关于学历继续教育报名的通知各公司办公室、人力资源部：2011年学历继续教育报名工作开始了，为提升职工的文化素质，加大培养、储蓄人才力度，根据公司领导指示和广大员工的要求，以便捷员工学习和考试，使工作学习两不误，公司决定与浙江电大萧山学院合作拟办一期高起专、专升本等学历继续教育班（国家承认学历）。
请各公司积极做好学员的报名工作，具体如下：一、报考范围集团公司及下属各单位所有在职员工，男年龄低于45周岁，女年龄低于40周岁职员。
二、报名评审条件1、攻读工程硕士的：需满足男年龄低于45周岁，女年龄低于40周岁，并且是工程类相关专业未取得职称或者已取得初级职称的。
2、攻读MPA或MBA的：需满足男年龄低于45，女年龄低于40，并且经营管理类相关专业并且公司副总以上人员。
3、专升本的：需满足男性低于45周岁，女性低于40周岁，并取得国民教育系列大学专科毕业证书人员。
4、高升专的：需满足男性低于45周岁，女性低于40周岁，并取得高中（或中专、职高、技校）毕业证书人员。
浙江中南建设集团有限公司编号：RZ-07-2011三、学历所对应的专业1、专升本：学校为：浙江工业大学，专业及学费如下：说明：专升本入学只需参加全国成人高考，考试科目为政治、高数、英语，考试科目总分450分，录取分数线总分在150-170分之间，满25周岁及以上人员，录取时可增加20分投档，不需要参加全国网络教育统考英语和计算机，有需要学员由集团负责联系成人高考考前辅导班的老师至公司统一为学员进行考前复习。
2、高起专：学校为：大连理工大学，专业及学费如下：浙江中南建设集团有限公司编号：RZ-07-2011说明：高升专入学只需到指定报名学校进行入学测试。
四、学制及收费：1、专升本：学制2.5年，报名费、书杂费：共计230元。
2、高起专：学制为3年，报名费、入学测试费：共计120元。
五、报名所交材料：提供本人身份证、相应的学历证书原件和复印件各（2份），近期2寸免冠蓝底照片3张。
关于员工学历提升的通知
关于员工学历提升的通知各位员工：根据公司发展需要和员工个人职业发展规划，经公司高层决定，决定面向全体员工进行学历提升培训。
为了使大家更好地适应公司变革和提升个人竞争力，特发布如下通知：一、培训目的及意义学历提升培训旨在提高员工整体素质，加深专业知识和技能的广度和深度，以适应日新月异的市场环境和职业发展需求。
通过培训，我们旨在提升员工的综合能力，提高公司整体竞争力和创新能力。
二、学历提升方式1. 自学方式：员工可选择合适的时间和地点，利用自己的业余时间进行学习。
我们鼓励大家运用互联网等现代化学习工具进行相关课程的学习和研究。
2. 在线学习方式：我们将配备在线学习平台，员工可通过该平台选择适合自己的在线课程进行学习。
3. 集中培训方式：我们将组织专业教育机构开设线下专题培训课程，员工可根据自己的兴趣和发展需求报名参加。
三、学历提升范围1. 学士学位提升：对于具备条件且有意愿提升学士学位的员工，公司将提供相关机会和支持，包括但不限于职业学士学位的考取和本科学历的提升。
2. 研究生学历提升：对于对研究生学历提升有需求的员工，公司将协助申请相关研究生课程，并提供经济支持。
四、学历提升费用承担公司将全额或部分承担员工学历提升相关费用，具体费用承担比例将根据员工个人情况和培训项目的实际情况进行评估确定。
员工需按照公司相关政策和要求办理费用报销等手续。
五、学历提升时间安排学历提升培训将根据员工实际情况和业务工作调度进行安排，具体培训时间、地点和形式将在后续通知中确定并告知。
六、学历提升绩效考核为进一步激励员工积极参与学历提升培训，我们将建立相关绩效考核机制。
具体方案将在后续通知中公布。
七、其他事项如有任何问题和疑问，欢迎与人力资源部联系。
我们将尽快为您提供解答和支持。
通过员工学历提升，我们相信每位员工都能在个人职业生涯中获得更多的机会和发展空间。
希望大家能抓住这次学习的机会，不断提升自己的素质和能力，为公司发展和个人成功做出积极贡献。
在职培训计划发布通知
在职培训计划发布通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体员工素质，增强员工的专业技能和综合能力，公司决定开展一系列在职培训计划。
现将相关事宜通知如下：
一、培训目的
通过在职培训，帮助员工不断提升自身的专业技能和综合素质，适应公司发展的需要，提高工作效率和质量。
二、培训对象
全体在职员工均为培训对象，鼓励员工踊跃报名参加。
三、培训内容
专业技能提升：针对不同岗位设立相应的专业技能培训课程，包括但不限于行业知识、操作技巧等内容。
管理能力培养：针对管理人员设立领导力、沟通能力、团队建设等管理类课程，提升管理水平。
职业素养提升：包括职业道德、职业规范、职业心态等方面的培训，帮助员工树立正确的职业观念。
四、培训形式
线下课程：安排专业讲师进行面对面授课，现场互动，提供实时解答和指导。
在线学习：结合互联网技术，开设在线学习平台，员工可根据自身时间灵活学习。
五、培训安排
公司将根据员工实际需求和岗位特点，制定详细的培训计划，并提前发布培训日程表。
员工可根据自身情况选择参加相应的培训课程，报名方式将另行通知。
六、培训考核
为了确保培训效果，公司将对参加培训的员工进行考核评估，评定合格者并给予相应奖励。
七、总结与展望
通过本次在职培训计划的开展，相信公司员工的整体素质将得到有效提升，为公司未来发展打下坚实基础。
希望各位员工积极参与，踊跃学习，共同成长。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
办理培训班制度通知模板
【标题】关于办理培训班的制度通知【正文】尊敬的各位领导、同事们：为了更好地满足单位内部员工的学习需求，提高员工的专业技能和综合素质，本单位决定自即日起办理培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训对象本次培训班面向全体在职员工，包括各类专业技术人员、管理人员以及其他岗位员工。
二、培训内容1. 专业技能培训：根据员工所在岗位和工作需求，开展相应的专业技能培训，包括新技术、新工艺、新规范等内容。
2. 综合素质培训：开设公共课程，如团队建设、沟通协作、领导力培养、职场礼仪等，以提升员工的整体素质。
3. 在职学历提升：与相关高校合作，为员工提供在职学历提升的机会，包括本科、硕士等层次。
三、培训方式1. 脱产培训：安排员工在规定时间内参加培训，培训期间享有工资、福利等待遇。
2. 业余培训：利用业余时间开展培训，不影响正常工作。
3. 在线培训：通过网络平台，提供在线学习课程，员工可根据自身需求和时间进行学习。
四、培训时间1. 脱产培训：根据课程安排，每期培训时间约为一个月。
2. 业余培训：每周安排一定时间进行培训，具体时间另行通知。
3. 在线培训：员工可根据个人时间安排进行学习，完成规定学时即可。
五、培训费用1. 脱产培训：培训费用由单位承担。
2. 业余培训：培训费用由单位承担，但员工需自行安排交通、住宿等事宜。
3. 在线培训：培训费用由单位承担。
六、报名方式1. 请有意参加培训的员工填写《培训班报名申请表》，并于规定时间内提交至人事部门。
2. 人事部门将对报名人员进行资格审核，并根据报名情况制定培训计划。
3. 培训计划确定后，将通知报名人员参加培训。
七、考核与认证1. 脱产培训：培训结束后，将进行考核，考核合格者将颁发培训证书。
2. 业余培训：培训学时达到规定要求的员工，将颁发培训证书。
3. 在线培训：培训学时达到规定要求的员工，将颁发培训证书。
八、其他事项1. 参加培训的员工需遵守培训纪律，按时完成培训任务。
关于鼓励员工学历提升继续再教育的通知
关于鼓励员工学历提升继续再教育的通知各位单位和部门的领导们：为了贯彻公司人才提升战略，优化员工学历层次和结构，以培养一支高素质的员工队伍为目标，我们决定开展“企业在职员工学历提升教育”活动。
此举旨在实现员工学历和能力的全方位提升。
现在，我们将有关事项通知如下：一、项目简介企业在职员工学历提升教育，是指在职期间完成学业。
通过成人高考入学考试之后，2.5-5年后可以获得全国承认的本科（或专科）学历证书，该证书已经得到教育部的备案，学信网也可查询。
二、参加对象及条件一）11集团在职职工，均可报名参加。
二）考专科起点本科须取得国民教育系列普通高等教育（含高等职业教育）、成人高等教育（含网络教育）学历（须在学信网可查）。
报考高起专、高起本的员工，具备初中、高中、中专、技校、职高文化程度或同等学历即可。
三、学费标准及补贴政策一）执行省物价局文件，视学校、专业、起点不同学费标准有细微差别，详见附件《学历提升可选学校及专业汇总表》。
注：学员通过成人高考入学考试后交学费，未被录取无需缴费。
二）参加在职学历提升教育所需经费由员工自行支付，待取得学历证书后凭正式及毕业证书原件申领学费补贴。
员工毕业之后，每人可享受公司1200-1500元学费补贴。
三）入学考试时需缴纳130元考试费用，高起本为170元。
四、报名时间及方法一）报名时间：即日起至7月28日下午5点。
二）报名方法：1、到集团公司112室报名登记。
2、扫描右侧二维码在线报名。
五、联系方式：11集团人力资源部我们希望各位领导能够积极鼓励员工参加此次活动，以提高员工的学历和能力，为公司的发展贡献力量。
人员在职培训通知范文
人员在职培训通知范文尊敬的各位员工：大家好！为了提高我公司员工的综合素质和职业技能，进一步推动企业发展，我公司决定开展一系列的在职培训。
现将相关事项通知如下：一、培训目的通过培训，提升员工的专业知识水平，增强团队协作能力，提高沟通与表达能力，培养员工创新意识和解决问题的能力，从而提高企业竞争力。
二、培训内容1.专业知识培训：根据各部门的需求和员工的工作职责，安排相关专业知识的培训，包括但不限于市场营销、财务分析、销售技巧等。
2.团队协作培训：通过团队合作和沟通训练，提高员工的团队协作能力，培养集体荣誉感和归属感。
3.沟通与表达培训：针对中层管理人员，开展沟通与表达培训，帮助他们有效地传递信息和理解员工的需求，提高管理效能。
4.创新与问题解决培训：通过案例分析、工作坊等形式，培养员工的创新意识和解决问题的能力，促进公司发展。
三、培训方式1.线下培训：由专业培训师授课，安排在公司内部或外部的培训基地进行，培训期间由公司负责提供工作餐。
2.线上培训：利用公司内部网络资源，通过网络直播、在线视频、互动讨论等方式进行培训，方便员工随时随地参与学习。
四、培训安排1.培训期限：本次培训计划从即日起开始，持续三个月，具体时间安排将在后续通知中公布。
2.培训课程：请各部门负责人根据员工的工作需要，提供培训需求建议，以便制定培训课程计划。
3.学习时间：员工参加培训的时间将根据实际工作安排和培训计划进行统一调整和安排。
五、培训报名为确保培训效果，员工需主动报名参加培训。
请各部门负责人在规定时间内收集员工报名信息，并按要求提交到人力资源部。
六、培训评估为了了解培训效果，每位员工培训结束后需按要求填写培训反馈表，反馈培训内容的实用性和针对性，以及对讲师的评价。
这将有助于提高培训质量和效果。
七、其他事项1.请各部门负责人积极配合，做好培训相关的组织和协调工作。
2.培训期间，请各位员工严格按照培训计划参加，并保持手机通讯畅通，以便及时获取培训相关信息。
公司员工在职参加学历教育
公司员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训奖励暂行办法为创建学习型企业，鼓励员工参加在职学习和培训，改善员工队伍的学历层次和专业结构，提高员工的业务素质，规范公司员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训的管理，特制订本办法。
一、参加学习、培训条件(一)参加学历教育、职称(包括执业、注册、认证资格，下同)考试(包括考前培训，下同)和各类业务(包括政治理论，下同)培训的员工，一般应是本公司工作一年以上的正式员工，且符合有关部门规定的相关报名(考)条件。
(二)因工作需要和上级安排，经公司经理办公会议讨论同意参加学历教育，可不受职务和工龄限制。
(三)参加学历教育、职称考试和各类业务培训一般应根据工作需要并与本职工作对口或基本对口。
二、报考、报名办法采取本人自愿和组织推荐相结合的办法。
凡符合条件的人员，需填写《员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训申报表》，并附承办学校(单位)招生通知(简章) 、收费标准，经所在部室负责人签署意见(部室负责人经公司分管领导签署意见)后，交公司人力资源部进行资格审查并签署意见后，提交经理办公会议审定。
三、费用报销凡经公司经理办公会审批同意参加学历教育、职称考试和各类业务培训的，对考试、考核通过者，根据承办学校(单位)规定的收费标准，并提供符合财税规定的收费票据进行奖励，奖励的标准是按比例进行报销(补考费用及城市间交通费、住宿费不列入报销) 。
具体规定如下：(一)学历教育、职称考试的费用，必须在学习结束取得毕业证书(或学位证书、资格证书，下同)后，凭毕业证书原件及复印件，经公司人力资源部审核登记并签字后，报公司分管财务领导审批。
经审批同意后，凭收费收据到公司财务部报销。
其中学历教育报考时的报名费、报考复习培训费及复习资料费不予报销。
(二)职工在本公司工作期间一般只能享受一次学历教育学费报销。
调入本公司前参加学历教育和职称考试已经发生的费用不予报销。
在学习期间调离公司或解除劳动合同，不再享受学历教育和职称考试费用的报销。
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关于公司在职员工学历提升培训报名的通知
为贯彻落实公司人才战略，有效提升员工业务素质，优化员工学历层
次与结构，目前公司人才队伍分布为本科及本科以上学历占全公司的1.94%，专科学历占9.34%，高中中专学历占27.94%，初中及以下学历占60.6%。
为培养造就一支适应新时代要求的高素质职工队伍，增强企业竞争力，结合公司现状宁夏中联成人教育培训学校拟自2017
年在本公司开展“企业在职员工学历提升培训”。
现将有关事项通知如下：宁夏中联成人教育培训学校负责开展招生宣传、入学考试、上报学生信息、
发放入学通知书和学生注册报到等工作，配合宁夏大学继续教育学院做好招生、
考试、录取工作，并承担继续教育学院下达的教学环节的组织管理工作。
一、学历层次、学习形式及学习年限
（一）学历层次：高中起点升专科（简称高起专）和专科起点升本科（简称
专升本）
（二）学习形式：函授
（三）学习年限：两年半
二、报考要求
（一）高起专
必须具有普通高中或中专毕业证书。
（二）专升本
必须是已经取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学
考试机构颁发的专科毕业证书。
四、招生专业一览表
1.电气工程及其自动化
培养目标：本专业培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电
力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机应用
等领域工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才。
主要课程：电路学、电机学、电力电子技术、电磁场、电力系统分析、发电
厂电气部分、计算机控制技术、自动控制原理、电力系统自动装置、高电压技术等。
2.化学工程与工艺
培养目标：本专业培养具备化学工程与化学工艺方面的知识 , 能在化工、
炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、
生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才。
主要课程：马克思哲学原理、线性代数、物理化学、大学英语、化工原理、
化工设备机械基础、化学反应工程、化工制图、化工分离工程、化工工艺学、煤
化学、有机化工工艺学等。
3.工商管理
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和企业管理方面的知识和能力，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理、策划、咨询，教学和培训的高级管理
人才。
主要课程设置：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理。
4.计算机科学技术
培养目标：本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科
学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机
教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。
主要课程：计算机网络、汇编语言、数据结构、操作系统、编译原理、C语言、软件工程、微机原理与接口技术、数据库系统概念、多媒体技术应用等。
5.土木工程
培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，掌握土
木工程学科基本理论和基本知识，具备工程师的基本素质和能力，具有一定创新
精神、实践能力、项目规划和开发能力的高级应用型人才。
主要课程：材料力学、结构力学、流体力学、土力学、建筑材料、房屋结构、桥梁结构、地下结构、施工技术与管理。
6.会计学
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理
学科高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会
计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计
学。
7.法学
培养目标：本专业培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，
能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、行政机关、检察
机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。
主要课程：宪法学、行政法与行政诉讼法、民法学、知识产权法、经济法、
刑事诉讼法学、民事诉讼法、国际法、犯罪法等。
六、联系方式
如公司员工有提升学历意向请联系买老师电话:1
企管部
2017年8月16
日。