企业知识产权管理规范内审员考核
01知识产权内部审核及管理评审要求
4、包含技术、标准发展趋势；
5、包含前期审核结果（当期内部审核结果）。
评审报告：
1、记录的评审日期与评审计划的一致；
2、评审输出包括知识产权方针、目标、管理程序改进建议，以及资源需求（结论性的内容）；
3、报告日期不早于评审日期。
2、各部门的检查表记录的审核条款与审核计划中的一致；
3、各部门的检查表记录的审核员与审核计划中的一致；
4、记录的不符合情况与不符合项报告中的一致（部门、条款）。
不符合项报告：
1、不条款适用正确，不得与此前的内部审核的不符合项相同；
3、记录的审核员、受审核人员、日期等与审核计划中一致；
评审计划：
1、评审日期在同期内审之后，且距上一次管理评审不超过1年；
2、计划编制日期在评审日期之前。
会议签到：
1、包含最高管理者、管代、各部门负责人的签到记录；
2、记录的会议日期与评审计划一致。
评审输入（输入报告或其他会议资料）：
1、包含知识产权方针、目标；
2、包含企业经营目标、策略及新产品、新业务规划；
4、审核员不审核本部门；
5、计划的编制日期早于审核日期，计划的编制人员、批准人员符合内审控制程序/制度的规定。
首、末次会议：
1、每个部门（含管理层）均有人员出席首、末次会议（有签到记录）；
2、全部审核员均出席首、末次会议（有签到记录）；
3、首、末次会议召开时间与审核计划一致。
审核记录（检查表）：
1、部门齐全无遗漏；
企业知识产权管理体系内部审核及管理评审要求
内部审核要求
内部审核记录一般包括审核计划、首次会议签到记录、末次会议签到记录、不符合项报告、审核报告、各部门的审核记录（检查表）。各部分文件的具体要求如下：
(增加多场景)知识产权管理评估与内部审核记录
知识产权管理评估与内部审核记录目录一、知识产权管理评估1. 知识产权管理评估概述2. 知识产权管理评估流程3. 知识产权管理评估指标体系4. 知识产权管理评估结果分析二、内部审核记录1. 内部审核概述2. 内部审核流程3. 内部审核内容4. 内部审核结果分析附件：知识产权管理评估与内部审核记录表格知识产权管理评估与内部审核记录一、知识产权管理评估1. 知识产权管理评估概述知识产权管理评估是对企业知识产权管理工作的全面检查和评估，旨在提高企业知识产权管理水平和保护能力，促进企业技术创新和核心竞争力提升。
评估内容包括知识产权管理制度、知识产权保护、知识产权运用和知识产权培训等方面。
2. 知识产权管理评估流程（1）制定评估计划：明确评估目的、评估范围、评估方法、评估时间和评估人员等。
（2）收集评估资料：包括企业知识产权管理制度、知识产权保护措施、知识产权运用情况、知识产权培训记录等。
（3）开展评估工作：根据评估指标体系，对各项指标进行评分，并记录评估过程中的问题和改进建议。
（4）撰写评估报告：总结评估结果，分析存在的问题，提出改进措施和建议。
3. 知识产权管理评估指标体系（1）知识产权管理制度：包括知识产权管理机构设置、知识产权管理制度建设、知识产权管理制度执行等方面。
（2）知识产权保护：包括知识产权保护措施、知识产权侵权处理、知识产权维权等方面。
（3）知识产权运用：包括知识产权申请、知识产权转化、知识产权许可和转让等方面。
（4）知识产权培训：包括知识产权培训计划、知识产权培训内容、知识产权培训效果等方面。
4. 知识产权管理评估结果分析根据评估结果，分析企业知识产权管理工作的优点和不足，提出改进措施和建议，以提高企业知识产权管理水平和保护能力。
二、内部审核记录1. 内部审核概述内部审核是对企业内部各项管理活动的检查和评估，以确保企业运营符合法律法规和内部管理制度要求。
内部审核包括质量管理、环境管理、安全管理等方面。
0-贯标工作介绍和首次培训问卷、1-企业知识产权体系内审员考试试题与答案
贯标工作介绍和首次培训问卷姓名：部门：岗位：分数：一、单选题（共5题，每题5分，共25分）1、企业的知识产权贯标指的是A、贯彻实施《企业知识产权管理规范》国家标准B、贯彻实施《企业知识产权管理细则》国家标准C、贯彻实施《企业知识产权应用规范》国家标准D、贯彻实施《企业知识产权应用细则》国家标准2、知识产权贯标和质量管理体系等贯标的工作模式采用了A、PCDA方式B、PBCA方式C、PDCA方式D、PCBA方式3、贯标的主旨是A、提高企业知识产权的应用能力B、提高企业知识产权的实践能力C、提高企业知识产权的自我保护能力D、提高企业知识产权的管理能力4、下列不是企业开展知识产权贯标的主要原因A、外部政策的需要B、企业的外部需要C、企业的经营需要D、企业转型升级的需要5、下列哪个阶段不属于认证阶段流程A、初审B、文审C、内审D、现场审核二、多选题（共5题，每题6分，共30分）1、监控主要竞争对手的布局情况是为了A、在第一时间纠正研发、创新的方向B、学习外面的新技术C、规避设计，避免落入知识产权的陷阱D、激发设计灵感、设计更新2、产品的质量等于A、技术能力B、物理质量C、法律质量D、运转能力3、贯标辅导服务流程包括以下哪些阶段A、调查诊断B、体系构建C、内部审核D、颁证4、哪些部门需要参与到贯标中A、生产部门B、财务部门C、信息安全部门D、法务部门5、有效避免经营风险发生的是A、风险评估B、知识产权检索C、产品设计更新D、做好保密工作三、判断题（共5题，每题5分，共25分）1、知识产权管理只和管理部门有关，生产线员工不需参与。
（X ）2、企业资产=人力资产+实物资产+货币资产+知识资产（√）3、利用获取的知识产权，通过谈判、诉讼、合作等方式可以从知识产权所覆盖的市场获取利润。
（√）4、利用知识产权检索与分析，激发设计灵感、设计更新，获取持续的优质的创新能力。
（√）5、贯标辅导时间为两个月。
（X ）四、问答题（共5题，每题10分，共20分）1、企业为什么要开展知识产权贯标工作？（10分）一. 外部政策因素二. 企业内部需求（一）是企业获得持续的优质的创新能力（二）规避经营风险（三）企业经营的需要（四）企业转型升级的需要（五）把企业做得有价值2、简述我们公司导入的知识产权管理体系文件的构成。
知识产权贯标内审员考试（优秀范文五篇）
知识产权贯标内审员考试（优秀范文五篇）第一篇：知识产权贯标内审员考试知识产权贯标内审员考试5-1-如何贯标？对企业来讲，要以战略高度，全盘考虑企业经营活动，认真查找经营活动各环节存在的知识产权管理问题，在此基础上，认真制定标准，认真执行标准，定期修订标准。
具体要求为：战略导向：统一协调企业经营发展战略、科技创新战备和知识产权战略，使三者相互融合、互相支撑，互相促进。
领导重视：企业最高管理者支持并参与知识产权管理，最高管理层应全面负责知识产权管理。
全员参与：知识产权涉及企业各业务领域和各业务环节，应充分发挥全体员工的创造性和积极性。
结合实际：结合经济和社会发展现况，及政策法律要求；结合企业自身的发展需求、竞争策略、行业特点；结合企业的经营规模、组织结构、产品及核心技术。
贯标流程大致可分为八个阶段：贯标启动、调查诊断、体系构建、手册编写、发文宣贯、实施运行、内部审核、管理评审。
（1）贯标启动：成立企业贯标工作小组，制定企业贯标工作计划，召开企业贯标启动大会，对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。
（2）调查诊断：调查企业基本信息、组织架构、相关制度，诊断企业知识产权管理现状。
（3）体系构建：制定企业知识产权方针、目标，策划企业知识产权职能架构，构建企业知识产权管理体系。
（4）手册编写：编写企业知识产权管理手册，编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。
（5）发文宣贯：颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单，开展企业知识产权宣贯培训，指导各个部门、人员正确理解和执行。
（6）实施运行：运行企业知识产权管理体系，填写体系运行记录，定期进行体系运行监测。
（7）内部审核：企业对其自身的知识产权管理体系进行审核，并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。
（8）管理评审：企业最高管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。
二、认证流程认证流程大致可分为三个阶段：模拟认证、认证申请、通过认证。
知识产权管理体系内审员培训考试 新1
知识产权管理体系内审员培训试题（总分100分限时90分钟）姓名：单位：身份证号：地址：电话：邮编：一、单项选择题（20分）1.（）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。
A．审核和改进 B．基础管理C．知识产权方针 D．知识产权手册2.管理评审由定期组织实施，对知识产权的适宜性和有效性进行评估。
A、董事长B、最高管理者C、首席执行官（CEO）D、知识产权部主管3. 是知识产权管理体系的总纲领，是企业开展知识产权管理活动的指导思想和行动指南。
A. 企业知识产权管理战略B. 企业知识产权管理方针C. 企业知识产权管理目标D. 企业知识产权管理制度4.企业的知识产权外部信息不包括（）A. 国家、地方有关知识产权的法律、法规和政策措施B. 国内外相关专利文献、商标注册信息C. 科技文献、图书期刊、报刊杂志等出版物记载的与企业生产经营相关的技术信息D. 企业转让专利的信息5.审核抽样的原则是 ( )A．发现线索继续抽样,直到发现问题为止；B．公正、随机、代表性；C．对熟悉的活动多抽样；D．可以由陪同人员代为抽样。
6. 伴随审核组但不参与审核的人员，被称为（）A．向导B．观察员C．技术专家D．实习审核员7.将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果是( )。
A. 审核发现 B．审核方案C．审核结论 D．观察结果8.审核结论由（）作出A．认证机构 B．审核机构C．审核组 D．审核员9.监督审核的目的( )A．确定获证体系是否持续满足要求，是否保持证书B．地方知识产权局的管理成效C．同初审的目的一样D．验证上次审核的不符合事实10.组织派出审核组，对其供方实施的审核，称为( )审核。
A．第一方 B．第二方C．第三方 D．A+B二、多项选择题（10分）1.企业知识产权管理的意义在于：（）A、促进技术创新B、改善市场竞争地位C、支撑企业持续发展D、提升企业核心竞争力2.《企业知识产权管理规范》提出了在企业知识产权管理体系建设中建议遵循的实施原则包括：（）A、战略导向B、领导作用C、政策落实D、全员参与3、知识产权管理体系文件应包括：（）A、公司发展战略规划B、知识产权方针和目标C、知识产权手册D、标准中要求形成文件的程序和记录4、企业开展知识产权管理工作的保障性资源包括：（）A、人力资源B、基础设施C、财务资源D、信息资源5.在下列( )情形中完成的发明创造，申请专利的权利属于白云公司。
知识产权管理体系审核员考试要点
根据CCAA2016年10月28日发布的《知识产权管理体系审核员考试大纲》整理1.知识点备注序号知识点分值比例1 知识产权管理体系标准252 知识产权领域专业知识及25其应用3 管理体系审核304 法律法规及其综合应用155 审核员个人素质 52.题型题型数量单题分值小计分值备注单选题40 1 40多选题10 2 20阐述题 2 5 10案例分析 6 5 3070分合格。
结果公布时间：考试后45天3.考试内容3.1知识产权管理体系标准a)掌握知识产权定义、种类和特点；b)理解GB/T29490标准的部分术语；重点理解一下术语及其相互关系：知识产权、过程、产品、体系、管理体系、知识产权方针及知识产权手册。
c)理解标准提出的知识产权管理指导原则：战略导向，领导重视，全员参与；重点理解：过程方法，持续改进等管理方法和原则。
d)熟悉GB/T29490《企业知识产权管理规范》各项条款的内容、要求3.2知识产权管理领域专业知识a)掌握知识产权定义、种类和特点b)理解专利相关基本知识，包括：(1)专利和专利权；(2)发明专利、实用新型专利、外观设计专利(3)职务发明创造，职务发明人的权利；(4)委托或协作产生的专利申请权；(5)专利申请权和专利权的转让，专利实施许可合同；(6)专利权人的权利(7)收取专利权的条件；(8)实质审查；(9)专利权的行政撤销和宣告无效(10)专利侵权(11)专利文献c)理解商标相关基本知识，包括：(1)商标、注册商标、未注册商标、商标标识；(2)商标的特征；(3)注册商标的作用；(4)自愿注册原则，申请在先原则；(5)服务商标与企业名称的区别，服务商标与商号的区别。
d)了解著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种、制止不正当竞争、厂商名称、原产地名称、商业秘密等。
3.3法律法规及其综合应用a)了解与知识产权有关的法律法规、实施细则、相关工作规程和指南等；包括但不限于：《中华人米共和国专利法》及实施细则、《中华人民共和国商标法》及实施条例、《中华人民共和国著作权法》及实施条例、《计算机软件保护条例》、《专利审查指南》、《专利行政执法办法》、《保护工业产权巴黎公约》、《专利合作条约》及实施细则、《商标国际注册马德里协定》、《工业品外观设计国际注册海牙协定》及日内瓦文本实施细则、《伯尔尼公约》、《世界知识产权组织（WIPO）与贸易有关的TRIPS知识产权协议》b)了解国家认证认可法规、规章要求和国家认证认可体系；包括但不限于：《中华人民共和国认证认可条例》，《关于引发知识产权管理体系认证实施意见的通知》（国认可联（2013）56号）。
内审员培训考试试题及参考答案
(共50题,100.00分)1.最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。
(单选题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔答对了得分：2分标准答案：D2.一个组织委托了外部认证机构，对其自身的知识产权管理体系进行审核，这种审核称为（）。
(单选题,2.0分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分：2分标准答案：C3.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持或保留记录的条款有（）个。
(单选题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分：2分标准答案：B4.PDCA循环，是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为（）。
(单选题,2.0分)A. 策划、实施、检查、改进B. 策划、实施、审查、改进C. 计划、实施、审查、改进D. 计划、设计、检查、实施✔答对了得分：2分标准答案：A5.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定，产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权（）和风险规避方案，适时形成新的知识产权。
(单选题,2.0分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分：2分标准答案：D6.管理评审一般应当由（）组织实施。
(单选题,2.0分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔答对了得分：2分标准答案：D7.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（）。
(单选题,2.0分)A. 保密B. 劳动期限C. 发明创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属得分：2分标准答案：B8.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有（）个。
内审员培训考试试题及参考答案--SKQ
(共50题,100.00分)1.最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。
(单选题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔答对了得分：2分标准答案：D2.一个组织委托了外部认证机构，对其自身的知识产权管理体系进行审核，这种审核称为（）。
(单选题,2.0分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分：2分标准答案：C3.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持或保留记录的条款有（）个。
(单选题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分：2分标准答案：B4.PDCA循环，是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为（）。
(单选题,2.0分)A. 策划、实施、检查、改进B. 策划、实施、审查、改进C. 计划、实施、审查、改进D. 计划、设计、检查、实施✔答对了得分：2分标准答案：A5.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定，产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权（）和风险规避方案，适时形成新的知识产权。
(单选题,2.0分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分：2分标准答案：D6.管理评审一般应当由（）组织实施。
(单选题,2.0分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔答对了得分：2分标准答案：D7.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（）。
(单选题,2.0分)A. 保密B. 劳动期限C. 发明创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属✔答对了得分：2分标准答案：B8.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有（）个。
知识产权管理体系内审员培训考试-答案
知识产权管理体系内审员培训试题－答题卡（总分1０0分限时90分钟）一、单项选择题（２0分）1、（A）2、(B)3、（D）4、（Ａ）5、(A)６、(C）7、（D）8、（Ｃ)9、(A)10．（D）二、多项选择题(1０分）1、（ABD）２、(AＢD)3、（ABD)4、（AＢD）5、（ABC)三、填空题(１0分)1、知识产权方针、目标。
２、明确问题并对可能得原因及解决方案进行假设,实施行动计划，评估结果,如果对结果不满意就返回到计划阶段，或者如果结果满意就对解决方案进行标准化。
３、审核与批准.4、宗旨与方向。
5.经营发展情况;持续适宜性;全体员工.四、简答题（3０分）1、文件编制应遵循得五原则就是什么？①符合标准原则②结合实际原则③可操作性原则④部门一贯负责制原则⑤优化与增值原则2、简述知识产权手册具体内容应包括哪些知识产权得内容: ﻫ（一)专利权1、专利权得定义：专利权就是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分得权利。
2、专利权得主体：有权提出专利申请与专利权，并承担相应得义务得人,包括自然人与法人. ﻫ3、专利权得客体：发明、实用新型、外观设计ﻫ4、专利权人得权利：独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权。
5、专利权人得义务：实施专利得义务、缴纳年费得义务。
（二)商标权ﻫ1、商标权得定义:商标，就是为了帮助人们区别不同得商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上得一种标记.商标权就是指商标使用人依法对所使用得商标享有得专用权利。
ﻫ2、商标权得主体:申请并取得商标权得法人或自然人。
ﻫ3、商标权得客体：经过国家商标局核准注册受商标法保护得商标，即注册商标,包括商品商标与服务商标.4、商标权人得权利:使用权、禁止权、转让权、许可使用权。
ﻫ5、商标权人得义务：保证使用商标得商品质量、负有缴纳规定得各项费用得义务.(三)著作权ﻫ１、著作权得定义：著作权，也称版权，就是公民、法人或非法人单位按照法律享有得对自己文学、艺术、自然科学、工程技术等作品得专有权。
企业知识产权管理规范内审员考核（大全五篇）
企业知识产权管理规范内审员考核（大全五篇）第一篇：企业知识产权管理规范内审员考核一、定项选择题（每题2分，共20分。
多选、少选均不得分）1、《管理业知识产权管理规范》的审核准则包括：（ABCD）A、GB/T29490标准B、企业知识产权管理体系文件C、适用的法律法规和其它要求D、客户和相关方的要求2、审核的一般程序包括：（ABC）A、审核准备B、审核实施C、纠正措施的跟踪D、审核报告3、审核发现是将收集到的（A）与审核准则对比的结果。
A、审核证据B、审核结论C、审核记录D、审核事实4、内审检查表的四要素包括：（ABD）A、去哪里B、找谁C、记什么 C、查什么5、《企业知识产权管理规范》采用的过程方法包括（ABC）A、检查B、策划C、实施 D观察6、知识产权管理体系文件包括：（ABCD）A、标准要求的形成文件的记录B、知识产权方针和目标C、知识产权手册D、标准要求的形成文件的程序7、内审首次会议的参加人员包括内审组成员和（C），必要时邀请其它人员参加。
A、总经理 B、管理者代表 C、受审部门主管D、各部门主管8、在研发项目阶段，应对相关领域的知识产权信息进行检索，对（ABC）等进行分析。
A、技术发展状况B、知识产权状况C、竞争对手状况D、商业秘密情况9、在采购合同中应明确：（ABD）A、知识产权权属B、许可使用范围C、供方信息D、侵权责任10、《企业知识产权管理规范》由（C）提出并归口。
A、国家质检总局B、国家标准化研究院C、国家知识产权局D、国家标准化管理委员会三、判断题（每题1分，共10分）1、企业知识产权管理体系内审属于第一方审核。
（√）2、恒力泰公司聘请第三方机构（通标标准技术服务有限公司）对其供应商进行的审核属于第三方审核。
（×）3、恒力泰公司安排自己的审核员和聘请的第三方机构（通标标准技术服务有限公司）的审核员一起对其供应商进行的审核属于结合审核。
（×）4、内审员在不影响审核公正的前提下可以安排审核本部门的工作。
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一、定项选择题（每题2分，共20分。
多选、少选均不得分）
1、《管理业知识产权管理规范》的审核准则包括：（）
A、29490标准
B、企业知识产权管理体系文件
C、适用的法律法规和其它要求
D、客户和相关方的要求
2、审核的一般程序包括：（）
A、审核准备
B、审核实施
C、纠正措施的跟踪
D、审核报告
3、审核发现是将收集到的（ A ）与审核准则对比的结果。
A、审核证据
B、审核结论
C、审核记录
D、审核事实
4、内审检查表的四要素包括：（）
A、去哪里
B、找谁
C、记什么C、查什么
5、《企业知识产权管理规范》采用的过程方法包括（）
A、检查
B、策划
C、实施D观察
6、知识产权管理体系文件包括：（）
A、标准要求的形成文件的记录
B、知识产权方针和目标
C、知识产权手册
D、标准要求的形成文件的程序
7、内审首次会议的参加人员包括内审组成员和（ C ），必要时邀请其它人员参加。
A、总经理
B、管理者代表
C、受审部门主管
D、各部门主管
8、在研发项目阶段，应对相关领域的知识产权信息进行检索，对（）等进行分析。
A、技术发展状况
B、知识产权状况
C、竞争对手状况
D、商业秘密情况
9、在采购合同中应明确：（）
A、知识产权权属
B、许可使用范围
C、供方信息
D、侵权责任
10、《企业知识产权管理规范》由（ C ）提出并归口。
A、国家质检总局
B、国家标准化研究院
C、国家知识产权局
D、国家标准
化管理委员会
三、判断题（每题1分，共10分）
1、企业知识产权管理体系内审属于第一方审核。
（√）
2、恒力泰公司聘请第三方机构（通标标准技术服务有限公司）对其供应商进行的审核属于第三方审核。
（×）
3、恒力泰公司安排自己的审核员和聘请的第三方机构（通标标准技术服务有限公司）的审核员一起对其供应商进行的审核属于结合审核。
（×）
4、内审员在不影响审核公正的前提下可以安排审核本部门的工作。
（×）
5、内审首次会议由管理者代表负责主持。
（×）
6、知识产权方针是指知识产权工作的宗旨和方向。
（√）
7、企业应在所有的职能和层次建立知识产权目标。
（×）
8、企业牵头制定标准时应组织制定标准工作组和知识产权政策和工作程序。
（√）
9、知识产权方针和知识产权目标应由管理者代表制定。
（×）
10、企业员工对外发表专业技术论文应进行审批。
（√）
四、填空题（每空1分，共20分）
1、审核是为获得审核证据并对其进行客观评价，以满足审核
准则的程度所进行的系统的、独立的形成文件的过程。
2、审核结论是审核组考虑了审核目标和所有审核发现后得出的最终审核结果。
3、年度审核计划的内容包括：每次审核时间、审核区域/部门、审核的标准要素。
应确保全年审核覆盖所有标准要素至少一次。
5、《企业知识产权管理规范》实施的日期是： 2013年3月1日
6、知识产权管理规范采用的指导原则包括：战略导向、领导重视、全员参与
7、在获取知识产权前，应进行必要的检索和分析。
8、知识产权许可和转让前，应分别制定调查方案，并进行评估。
9、应设立知识产权经常性预算费用，用于知识产权申请、注册、登记、维持等事项。
10、知识产权基础设施包括：知识产权管理软件、数据库、计算机、网络设施、办公场所等。
五、简答题（每题5分，共20分）
1、与审核准则有关的证据的获得方法主要有哪些？
答：主要有以下一些方法：
（1）观察到的事实；
（2）通过测量得到的数据；
（3）通过试验的方法证实的事实；
（4）通过其他手段，如查记录、文件获得的事实。
2、简述内审检查表的作用。
答：其作用包括：
（1）指导审核整个过程的路线图；
（2）明确审核要点和方法；
（3）确保审核的和完整，避免遗漏；
（4）减少组员之间不必要的重复；
（5）保持审核的方向和节奏；
（6）体现审核的正规化和专业性；
（7）审核的客观证据，帮助撰写审核报告。
3、知识产权管理评审输入包括哪些内容？
答：包括：
（1）知识产权方针、上标；
（2）企业经营目标、策略及新产品、新业务规划；（3）企业知识产权基本情况及风险评估信息；（4）技术、标准发展趋势；
（5）前期审核结果。
4、如何作好知识产权保密的控制？
答：通过以下措施：
（1）明确涉密人员，设定保密等级和接触权限；
（2）明确可能造成知识产权流失的设备，规定使用目的、人员和方式；
（3）明确涉密信息，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求；
（4）明确涉密区域，规定客户及参访人员的活动范围等。
六、案例分析题（每题15分，共30分）：
对题目给出的信息进行分析，确定是否存在不符合，若存在不符合，请描述不符合事实、判定不符合的标准条款号及不符合性质。
1、在研发中心查阅受审核方名为“公司专利文件”的档案盒，随机抽查了专利 2.8、 2.8（法律状态均为已授权）的专利文件档案，其中受理通知书、授予发明专利权通知书（28）、办登通知书（28）有存档，而未见其他的中间文件（答复审查意见通知书等）；并抽查了专利27的电子档案，其中有受理阶段和二审通知和答复的文件，缺少一审文件。
答：存在不符合。
不符合事实描述：在研发中心查阅名为“公司专利文件”的档案盒，随机抽查专利 2.8、 2.8（法律状态均为已授权）的专利文件档案，未见答复审查意见通知书等各种中间文件；另抽查了专利27的电子档案，其中有受理阶段和二审通知和答复的文件，缺少一审文件。
不符合标准条款号：不符合4.2.4 c) “外来文件和记录文件
完整，明确保管方式和保管期限”。
不符合性质：一般不符合。
2、查阅受审核方与代理机构就专利申请个案签订的代理委托合同（例如：2015年5月28日与广州三环佛山分公司签订），合同中有保密条款（见第（一）条及第（六）条），而无知识产权权属的约定和限制条款。
答：存在不符合
不符合事实描述：查阅受审核方2015年5月28日与广州三环佛山分公司签订的代理委托合同，合同中有保密条款（见第（一）条及第（六）条），而无知识产权权属的约定和限制条款。
不符合条款号：不符合7.5 b)
“对……申请……等知识产权对外委托业务应签订书面合同，并约定知识产权权属、保密等内容”。
不符合性质：一般不符合。