科技有限公司保密制度
科技保密管理制度
科技保密管理制度第一章总则第一条为规范和加强公司科技保密工作，保护公司科技成果，维护国家和企业的利益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司及其子公司、分支机构的科技保密工作。
第三条科技保密工作应当遵循保密需要和公开原则相结合的原则，确保国家和企业的科技成果得到妥善保护，同时保留科技成果应有的公开性、透明度和社会效益。
第四条公司应当建立科技保密责任制度，明确责任人员的职责和权利。
第二章保密义务第五条公司科技人员在工作期间接触的相关信息、资料、资产等，均属于公司的机密信息。
第六条科技人员应严格遵守相关保密规定，不得泄露公司的机密信息，不得将机密信息带离公司或泄露给未经授权的人员。
第七条科技人员应当妥善保管公司的机密信息和资料，不得随意转移、外传或借用。
第八条科技人员应当密切关注国家对相关信息的保护政策和规定，合理使用公司的机密信息。
第九条科技人员在离职或者调动时，应当认真履行保密离职手续，确保机密信息不被泄露。
第三章保密管理第十条公司应当建立健全的科技保密管理体系，明确保密工作的组织架构、职责分工和工作程序。
第十一条公司应当对科技人员进行保密教育和培训，提高科技人员的保密意识和能力。
第十二条公司应当采取技术手段和管理措施，保护公司的机密信息和资料。
第十三条公司应当建立健全的保密档案管理制度，规范保密档案的归档、借阅和销毁。
第十四条公司应当建立科技成果保护制度，保护公司的技术秘密和专利成果。
第十五条公司应当加强对聘用人员的保密管理，确保聘用人员不泄露公司的机密信息。
第四章违反行为和处理第十六条科技人员有下列行为之一的，应当根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等处分：（一）违反公司的保密规定，泄露公司的机密信息；（二）擅自转移、外传或借用公司的机密信息；（三）不认真履行保密离职手续，导致公司机密信息被泄露。
第十七条如科技人员违反国家法律、法规和公司规定，构成犯罪的，应当追究刑事责任。
科技公司保密制度
科技公司保密制度科技公司保密制度一、前言保密制度是科技公司必不可少的一项制度。
科技公司通常拥有许多核心技术和商业机密，保护这些信息的安全对公司的发展至关重要。
本文将详细介绍科技公司的保密制度，包括制定目的、适用范围、保密责任、保密措施等各个方面。
二、制定目的科技公司的保密制度主要有以下几个目的。
1. 保护核心技术：科技公司的核心竞争力通常来自于其技术优势。
保密制度能够保护公司的核心技术不被竞争对手窃取，确保公司的技术优势持续存在。
2. 保护商业机密：除了技术外，科技公司还有许多商业机密，如市场策略、客户信息等。
保密制度能够保护这些商业机密不被泄露，避免给公司造成不良影响。
3. 防止员工流失：科技行业人才竞争激烈，员工流失是常有的事情。
保密制度能够限制离职员工对公司信息的访问和使用，从而减少流失员工对公司的损害。
三、适用范围科技公司的保密制度适用于全体员工、外包人员以及访客。
保密制度涵盖的信息包括但不限于核心技术、商业机密、投标信息、客户信息等。
四、保密责任1. 公司的保密责任：公司应制定并发布保密制度，确保所有员工都了解并严格遵守。
公司应对员工进行保密培训，并加强保密意识的宣传。
同时，公司应为保密工作提供必要的技术和物质支持。
2. 员工的保密责任：员工必须遵守公司的保密制度，保护公司的核心技术和商业机密。
员工不得擅自泄露、复制、使用公司的保密信息，也不能将这些信息提供给第三方。
3. 外包人员和访客的保密责任：外包人员和访客在接触到公司的保密信息时，也要遵守保密制度，保护公司的商业和技术机密。
公司应对外包人员和访客进行保密宣传，并制定相应的管理措施。
五、保密措施1. 物理层面的保密措施：科技公司应加强硬件和设备的安全防护措施，包括安装监控设备、使用门禁系统、设立安全区域等。
重要的文件和资料应储存于安全的位置，避免泄露。
离职员工的设备需要进行彻底的数据清除，防止信息外泄。
2. 网络和系统层面的保密措施：科技公司应加强网络和系统的安全保护，采取防火墙、加密技术等手段，阻止未经授权的访问。
科技公司保密制度(8篇范文)
科技公司保密制度（8篇范文）第1篇科技公司保密制度z科技公司保密制度一、保密范围:1、公司重要的文档性资料及公司高层签发的相关文件。
2、市场调研分析报告及对策、各种技术方案,质量体系文件以及公司开发的计算机管理软件等。
3、销售方案、业绩;人力资源管理规章制度,公司掌握的员工内部档案和员工个人资料。
4、公司财务帐目、报表和公司现金流量。
5、公司掌握的客户资料,其中客户的身份、住址、联络方式、职业、公司情况、私人及商务行程安排以及个人习惯等。
6、公司经理办公会讨论、通过、形成的重大决策、决议、政策性文件以及相关会议纪要。
7、标有"保密"、"绝密"的各种报告、文件、请示等。
8、未经公司领导批准公开的文件、资料、图纸、档案等。
9、在公司规定的保密层次、知密范围以内的文件、资料、决策、档案等;10、在公司规定的保密时限内的各种文件、资料、决策等;11、公司总经理明示的其他需要保密的事项。
二、保密原则:1、所有保密范围内的各种文件、图纸、资料等由公司行政部统一管理,任何人不得据为己有,借阅需按规定程序,及时归还。
2、所有在保密范围内的各种文件、图纸、资料等未经副总经理或总经理批准,不得对外传阅、复印或通过电子邮件等其它方式对外泄露。
3、员工不得探听或泄露公司的机密,不得与知密范围以外的人员谈论公司机密。
4、未经副总经理或总经理批准,不得以公司名义对外发表任何有关公司的意见、文章、信函、报告、请示、谈话等。
5、对外联系工作、签定合同、谈判、参加各种会议及外事活动,均要取得公司副总经理或总经理的授权。
授权以外涉及机密的问题,应予以回避。
6、公司各级别员工无论任何理由,一律不得将文件、图纸、资料、档案等携带回家。
下班前必须将文件整理锁好,不得任意摆放在桌面。
7、所有保密范围内的各种文件、图纸、资料、废弃文稿等的销毁,必须事先予以检查并按照规定程序销毁。
三、泄密责任:1、发生泄密事件后,必须立即向公司汇报,不得隐瞒不报;公司将根据泄密情节严重程度及所带来的后果,依据《公司奖惩条例》予以相应的处罚。
科技公司涉密管理制度
一、总则为了加强公司保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、保密范围1. 公司经营、研发、生产、管理等活动中产生的涉及国家秘密和企业商业秘密的信息，包括但不限于：（1）公司技术秘密、经营秘密、市场信息、财务数据等商业秘密；（2）公司内部管理制度、人员信息、客户信息、合作伙伴信息等敏感信息；（3）公司研发、生产、销售等关键技术和工艺流程；（4）公司对外合作、交流、洽谈等过程中涉及的国家秘密和商业秘密。
2. 公司内部文件、资料、数据、图纸、样品、设备等实物，以及通过计算机网络、通讯设备等传输的涉密信息。
三、保密职责1. 公司董事会负责公司保密工作的组织领导，制定保密工作计划，审批保密制度，确保保密工作落实到位。
2. 公司总经理负责公司保密工作的组织实施，组织实施保密制度，协调各部门开展保密工作。
3. 各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施和监督检查。
4. 全体员工应严格遵守保密制度，自觉履行保密义务，发现泄密行为应及时报告。
四、保密措施1. 建立健全保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等。
2. 对涉密信息进行分类管理，根据密级采取相应的保密措施。
3. 对涉密人员进行培训，提高其保密意识和保密能力。
4. 对涉密场所、设备、设施进行安全防护，防止泄密事件发生。
5. 对涉密信息进行脱密处理，确保信息在合法范围内使用。
6. 加强网络安全管理，防范网络攻击和泄密风险。
五、泄密处理1. 发生泄密事件，应立即采取应急措施，防止泄密扩大。
2. 对泄密事件进行调查，查明原因，追究责任。
3. 对泄密人员依法依规进行处理，必要时追究刑事责任。
4. 对泄密事件进行总结，完善保密制度，提高保密工作水平。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司保密委员会负责解释。
科技公司保密规章制度模板
科技公司保密规章制度模板第一章緒論第一條為坚决维护公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息的安全完整，确保公司的核心竞争力，维护公司的声誉和利益，制定本规章制度。
第二條本规章制度适用于公司内的所有员工、临时工、实习生、外包人员等，以及外部与公司有业务往来的合作伙伴、供应商、客户等。
第三條保密信息包括但不限于公司的商业计划、市场分析、产品规划、技术资料、客户名单、公司内部管理制度、财务状况、员工名单等。
第二章保密责任第四條公司的员工对所知悉的保密信息，不得向任何第三方透露或泄露，不得私自拷贝、复制、传播或利用保密信息。
第五條员工在处理和使用保密信息时，应按照公司规定的流程和权限进行操作，在离开工作岗位时应及时锁定电脑，保管好文件和资料。
第六條员工不得利用保密信息谋取私利，不得将保密信息用于个人交易或其他非法用途。
第七條员工与公司解除劳动合同或离职后，应将所有的保密信息归还公司或按照公司的规定进行销毁处理。
第八條公司内部的讨论、会议和文件应当按照内部的信息分类级别进行保密，需要签署保密协议的文件应当及时备案。
第三章保密管理第九條公司将制定保密管理组织机构，设立保密管理部门，专门负责公司的保密工作，建立健全的保密教育培训体系。
第十條公司将通过内部审计、外部审计、技术防护等手段，加强对保密信息的监控和保护，防范泄密风险。
第十一條公司将建立保密信息登记制度，对所有的保密信息进行编号、分类、存档，定期更新保密信息清单，及时调整保密级别。
第十二條公司将建立保密信息的访问控制制度，设立不同的访问权限，进行访问记录和审计，及时发现和处理违规现象。
第四章保密处罚第十三條对于违反保密规定的员工，公司将根据情节严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职检查、降职调离等。
第十四條对于故意泄密或造成公司严重损失的行为，公司将终止劳动合同，追究法律责任，并向有关部门通报。
第十五條对于涉嫌泄密的员工，公司将对其进行立案调查，采取技术手段对其进行监控和追踪，保护公司的利益。
某科技有限公司保密制度
某科技有限公司保密制度第一章总则第二条本保密制度适用于本公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生以及外聘顾问等。
第三条本保密制度是本公司继续发展和创新的重要保障，所有员工必须切实履行保密义务，严格遵守本制度规定。
第四条凡本保密制度未涉及的保密问题，应遵守公司其他相关制度以及依法保护商业秘密的规定。
第二章保密范围和义务第五条本公司的商业秘密包括但不限于以下内容：1.产品设计、研发和生产等技术信息；2.企业管理和运营模式；3.客户、供应商等商业合作伙伴信息；4.公司财务、人事、销售等运营数据；5.公司策划、市场调研和营销战略等商业信息；6.公司未公开的计划、预测和发展方向等。
第六条保密责任的主体：本公司全体员工均负有保密责任，包括以下几个层面的义务：1.保护公司商业秘密，不得泄露、篡改、盗用或贪污商业秘密；2.停止使用公司商业秘密后应立即返还或销毁相关资料；3.在涉及商业秘密的文件、设备等上标注“保密”字样；4.对于知悉公司商业秘密的雇员，应与该雇员签署保密协议；5.注意保密信息的收发，避免在公共场合或非控制环境下讨论相关信息；6.在离职后继续遵守保密义务，不得将商业秘密带离公司。
第三章保密管理措施第七条公司将建立完善的保密管理体系，包括：1.设立保密管理部门，负责保密工作的组织和协调；2.制定和修订保密制度，并定期进行保密培训；3.保密专员将负责对保密制度的执行和监督；4.对泄露商业秘密的行为进行调查和处理，并承担相应责任。
第八条公司将加强对商业秘密的物理和技术保护，包括但不限于：1.设立访客登记制度，限制未经许可的人员进入；2.设立保密区域和保密设备，限制保密信息的访问；3.对计算机、服务器等进行加密和防护，防止非法入侵；4.采取网络安全措施，保护公司的商业秘密不被网络黑客获得。
第四章违规处理和法律责任第九条凡违反本保密制度规定的员工，将依法追究相应责任，包括但不限于：1.扣发一定比例的工资作为经济处罚；2.终止与该员工的劳动合同；3.将该员工的违法行为通报相关机构，如有犯罪行为应追究刑事责任。
科技公司保密规章制度范本
科技公司保密规章制度范本第一章总则第一条为维护公司的商业机密和信息安全，保障公司的利益，规范员工行为，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等，不论其身份和职位。
第三条本规章制度内容包括保密义务、保密责任、保密制度和违约责任等。
第四条公司保密工作由企业安全管理部门统一负责，实施监督和检查。
第二章保密义务第五条员工应当以高度的责任感和使命感对待公司的商业机密和信息安全，切实履行保密义务。
第六条员工不得泄露公司的商业机密和涉及公司利益的重要信息给外部人员，包括但不限于客户、合作伙伴和竞争对手。
第七条员工应当保护公司的商业机密和信息安全，不得故意或者过失泄露、篡改、丢失或者窃取公司的商业机密和信息。
第八条员工在离职后仍应当承担对公司商业机密和信息的保密责任，不得利用已掌握的机密信息损害公司的利益。
第九条员工不得以任何形式将公司的商业机密和信息传播到互联网或者其他公开渠道，不得在社交媒体等平台上公开公司机密信息。
第十条公司商业机密和信息包括但不限于产品设计、技术方案、市场策略、客户信息、财务数据等。
第三章保密责任第十一条公司将商业机密和信息划分为不同的密级，员工应当根据不同的密级履行相应的保密责任。
第十二条对于公司的机密文件和资料，员工应当妥善保管，不得私自带出公司或者向外传输。
第十三条员工应当密封存放涉及商业机密和信息的文件和资料，在离开工作岗位时，保证工作台面整洁，确保机密信息不被他人窥视。
第十四条员工在与外部人员交流、协商涉及商业机密和信息的事宜时，应当谨慎处理，不得透露过多细节或机密信息。
第四章保密制度第十五条公司将建立完善的信息安全管理制度，包括对商业机密和信息的加密、备份和监控等。
第十六条公司将在员工入职时进行保密培训，包括相关政策法规、保密义务和责任等内容。
第十七条公司将定期对员工进行信息安全教育培训，加强员工的保密意识和能力。
第十八条公司将委托第三方安全机构对公司的信息系统和网络进行安全审计，确保信息安全。
XXXX科技有限公司保密制度(可直接替换使用)
XXXX科技有限公司文件X科发[2018] 6号XXXX科技有限公司保密制度为进一步规范和加强公司保密工作，严肃工作纪律，维持公司正常经营秩序，防止失密、泄密事件的发生，切实维护公司利益，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括高层、中层、基层管理人员，后勤行政服务人员，技术人员，销售人员，生产运行人员、保卫人员等。
二、保密范围公司涉密信息包括公司发展战略方针、重大事务决策、内部重大改革、人员变动方案、经营信息、技术信息、非公开会议纪要及其载体（含纸质、电子类）。
公司文件：是指公司在发展过程中形成的内部文件、外部来文、往来信函等。
包括公司拟定制发的各类内部管理、制度、通知要求等文件，上级主管部门发来的政府性、行业性等文件，其他部门、单位、经营组织发来的往来信函等文件。
技术资料：是指公司拥有的技术秘密，包括公司在生产发展过程中积累拥有的发明专利、技改创造、工艺标准、制作方法、成果经验、对行业技术的预测、前瞻；在与其他公司合作中以购买、置换、交流、设备随机附带等方式获得的技术资料。
人事信息：决定公布、文件下发前的人事调整信息、薪酬调整信息、人事管理规定，公司人事档案、考评信息等。
经营信息：公司重大经营战略决策、管理手段、制度方法、营销策略；公司供应商、客户、其他合作方、往来单位的资料信息；招投标中的标底、标书内容、以及在与供应商、客户及其他往来单位合作中形成的内容。
会议资料：会议未形成决议、决定的过会资料、讨论内容以及非公开召开的会议资料、纪要、决定、决议。
其他需保密的事项：经公司研究认定其他需要保密的事项。
三、保密措施（一）遵守保密职责1.公司实施保密管理的主要责任部门为办公室、人力部、财务部、技术部，各部门负责人为部门保密工作责任人。
2.公司全体员工应严格遵守员工入职时与公司签署的保密及竞业限制协议。
3.保密范围内信息、资料、文件应按照《档案管理办法》（家科发[2017]15号）进行移交，归档前以“谁经办谁负责”为原则进行保密管理，移交档案室后，档案的存档、借阅、保密工作均由档案室负责管理。
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重庆XXX科技有限公司保密制度保密制度重庆XXX科技有限公司目录一、XXX保密教育制度 (1)第一章总则 (1)第二章保密教育的对象、内容和形式 (1)第三章保密教育工作的职责划分和保障措施 (2)附件一保密工作领导小组及成员列表 (4)附件二培训记录表 (5)二、XXX涉密人员管理制度 (6)第一章总则 (6)第二章涉密人员审查与保密责任书签订 (6)第三章涉密人员保密教育和管理 (6)第四章涉密人员保密津贴 (6)第五章涉密人员流动管理 (7)第六章职责划分和保障措施 (7)附件涉密人员资格审查表 (9)三、XXX涉密载体保密管理制度 (10)第一章总则 (10)第二章涉密载体的制作 (10)第三章涉密载体的借阅及使用 (11)第四章涉密载体的保存 (11)第五章涉密载体的销毁 (12)第六章职责划分和保障措施 (12)附件涉密载体及文件领用归还登记表 (14)四、XXX保密场所管理制度 (15)第一章总则 (15)第二章保密室的安全防护 (15)第三章保密部门的管理 (15)第四章职责划分和保障措施 (17)五、XXX涉密会议管理制度 (18)第一章总则 (18)第二章会议的召开 (18)第三章涉密会议内容 (19)第四章涉密会议议事规则 (19)六、XXX计算机和信息系统保密管理制度 (21)第一章总则 (21)第二章涉密计算机保管与硬件要求 (21)第三章涉密计算机信息系统管理 (21)第四章涉密设备更换、维修 (22)第五章职责划分和保障措施 (22)附件一涉密计算机登记表 (24)附件二涉密可移动存储设备登记表 (25)七、XXX通讯及办公自动化设备保密管理制度 (26)第一章总则 (26)第二章涉密通信及办公自动化设备保管与硬件要求.. 26第三章涉密通信及办公自动化管理 (26)第四章涉密设备更换、维修和销毁 (27)第五章职责划分和保障措施 (27)八、XXX保密监督检查制度 (28)第一章总则 (28)第二章保密监督检查 (28)第三章职责划分和保障措施 (28)附件一涉密人员保密自查表 (30)附件二年半年保密监督检表 (32)附件三涉密人员年度考核表 (35)九、XXX互联网测绘服务保密管理制度 (37)第一章总则 (37)第二章互联网信息发布管理制度 (37)十、附件 (39)保密协议 (39)保密承诺书 (40)附件涉密资料拷贝申请表 (41)重庆XXX科技有限公司保密制度一、XXX保密教育制度第一章总则第一条为了加强公司保密教育工作，规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。
第二章保密教育的对象、内容和形式第三条公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专、兼职保密管理工作人员。
第四条保密教育的主要内容：(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策；(二)国家的保密法律、法规和武器装备科研生产单位等相关保密管理工作部门的有关规定；(三)公司各项保密管理工作规章制度；(四)保密管理工作的基本知识；(五) 计算机信息系统及网络安全保密知识；(六审计相关部门安排的其它保密宣传教育内容。
第五条开展保密宣传教育的形式：(一)利用召开保密工作会议，传达学习国家及相关部门的有关保密工作的文件；(二) 在组织新员工培训时，安排保密教育内容；(三) 每年度组织涉密人员进行保密培训，涉密人员保密培训时间不少于15学时，每学时不少于50分钟；(四) 重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育；(五) 在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、参加重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度。
第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条保密工作领导小组（见附件一）负责保密教育工作的策划、指导及具体实施。
第七条公司综合管理部负责保密教育工作的实施：(一)负责起草公司保密教育和培训计划；(二)组织和安排公司的保密教育活动；(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作；(四)为公司保密教育活动提供资料；(五)安排和组织新员工保密教育、和涉密人员的日常保密教育工作。
第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人，公司将给予相应精神和物质奖励。
第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员无故不参加保密教育培训的，公司将给予相应的处罚或取消其从事涉密工作的资格。
第十条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》(附件二)，记录培训的时间、参加培训人员、培训内容等。
附件一保密工作领导小组及成员列表附件二培训记录表二、XXX涉密人员管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。
第二章涉密人员审查与保密责任书签订第二条公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行审查（附件一）。
重点考评其工作表现及遵守保密制度和纪律的情况。
第三条所有涉密人员应签订保密协议，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第三章涉密人员保密教育和管理第四条公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。
第五条公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第四章涉密人员保密津贴第六条公司根据国家有关规定对涉密人员实行保密津贴制度，在涉密人员已签订《保密协议》的基础上，审批发放保密津贴。
第七条涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。
第八条保密津贴发放标准：一般涉密人员保密津贴标准为200元/月。
第五章涉密人员流动管理第九条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品。
第十条脱密期一般为2年。
根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十一条涉密人员申请调动或辞职的，经公司批准，签订保密承诺书后，方可办理调动或辞职手续。
第六章职责划分和保障措施第十二条公司综合管理部负责涉密人员的管理、指导工作，保密工作领导小组组长负责审批涉密人员资格、调动离职等。
第十三条综合管理部实施涉密人员管理工作的内容：(一)涉密人员资格审查；(二)根据部门初审意见进行涉密人员审核；(三)组织和安排涉密人员签订保密责任书；(四)组织涉密人员保密教育活动；(五)拟制保密津贴发放明细；(六)涉密人员的脱密期管理。
第十四条涉密人员违反保密法规或公司制度，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并追究有关人员泄密责任。
附件涉密人员资格审查表三、XXX涉密载体保密管理制度第一章总则第一条为了加强公司涉密载体的保密管理，确保国家秘密的安全，根据国家有关保密法规及项目保密要求，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，结合公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条公司的涉密载体，是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质等各类物品。
第三条磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、u盘和录音带、录像带、光盘等。
第二章涉密载体的制作第四条公司制作的涉密载体，注明使用范围及使用人，分别编排顺序号。
第五条纸介质、磁介质涉密载体要在公司专用复印机上印制。
第六条制作涉密载体过程中形成的不需归档的草稿、废稿等材料要按规定及时销毁。
第七条制作涉密载体的电子设备应当采取必要的保密措施。
第三章涉密载体的借阅及使用第八条公司的涉密载体，由专职保密人员管理，严格履行清点、登记、编号、签收、借阅、传阅手续，保密专职人员应当随时掌握涉密载体的去向。
第九条保密专职人员收到涉密载体后，应到保密室归档。
第十条借阅涉密载体时应严格按照限定的接触范围发放，不能擅自扩大范围。
第十一条阅读和使用涉密载体应当在符合保密要求的办公场所进行；确需在办公场所以外阅读和使用涉密载体的，应当遵守有关保密规定。
第十二条不得使用计算机网络传输国家秘密信息，采用现代通信手段传输国家秘密信息。
第十三条携带涉密载体，应当选择安全的交通工具和交通路线，并采取相应的安全保密措施。
第十四条携带涉密载体，应当采取保护措施，使涉密载体始终处于携带人的有效控制之下。
第四章涉密载体的保存第十五条涉密载体应当保存在保密室的密码文件柜中。
第十六条工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在密码文件柜里。
第十七条专职保密人员按月对涉密载体进行清查、核对，发现问题及时向综合管理部报告。
第十八条涉密人员、涉密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的涉密载体全部清退，并办理移交手续。
第十九条需要归档的涉密载体，应当按照国家有关规定归档。
第五章涉密载体的销毁第二十条销毁涉密载体，应当经公司综合管理部审核，保密工作领导小组组长批准，在保密人员监督进行，并履行清点、登记手续。
第二十一条销毁涉密载体，应当确保秘密信息无法还原。
第二十二条禁止将拟销毁的涉密载体作为废品出售。
第六章职责划分和保障措施第二十三条保密工作领导小组组长对涉密载体保密管理工作进行指导、协调和监督。
第二十四条综合管理部负责涉密载体的归档登记、传递、发放、借阅和销毁，对涉密部门的涉密载体的管理工作进行监督。
第二十五条涉密部门或密级项目负责人负责涉密载体的制作和标示，并应及时销毁制作过程中产生的不需归档的材料，指导和监督本部门涉密人员正确形成、使用和管理涉密载体。
涉密载体使用人负责使用中的保密工作。
附件涉密载体及文件领用归还登记表年序号重庆XXX科技有限公司保密制度四、XXX保密场所管理制度第一章总则第一条为加强我公司保密室、场所管理，根据国家有关保密法规及项目保密要求，结合我公司实际，制定本制度。
第二章保密室的安全防护第二条保密室应具备完善可靠的人防、物防保障条件，确保国家和企业秘密处于安全状态。
第三条保密室的保密技术、防范设施应符合国家有关规定及项目工作要求。
第四条保密室出入口须安装防盗铁门，窗户须安装防盗铁窗，在其周边安装门禁监控、视频监控及入侵报警系统，确保保密室及保密场所安全。
第五条保密室内部禁止安装、使用无绳电话、手机和其它无安全保障的通信设备。
第六条保密室须配备专门存放、保管涉密文件、各类移动存储介质等国家涉密载体的密码文件柜等安全可靠的设备。
第七条保密室须由专职保密人员管理，出入保密室必须有专职保密人员在场。
第三章保密部门的管理第八条保密部门工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益，并符合下列基本条件：重庆XXX科技有限公司保密制度(一) 具有中华人民共和国国籍，无其他国家或地区的永久或长期居留权，在中华人民共和国境内居住，与境外人员无婚姻关系；(二) 具有良好的政治素质和品行；(三) 掌握安全保密基本知识和技能；(四) 参加安全保密教育培训，年度累计不少于15学时；（五）法律、法规规定的其他要求。