优秀党支部评价标准
党支部评优规则_规章制度_
党支部评优规则
支部评优规则
为相应上级号召，争创优秀支部，提高广大党员同志为人民服务的积极性，参照化学学院优秀党员评选方案，指定本支部党员评优规则：
一、总则
1.优秀党员从本支部正式和预备党员中产生，每年5月底（提前于学院评优）评选。
2.优秀党员名额为本支部人数的25%左右。
支部对优秀党员进行公开表征，并颁发奖状。
3.根据上级下放指标，从本支部优秀党员中择优上报学院党总支，参评学院及学校优秀党员。
二、评选细则
优秀党员评选参考以下三个因素：
1.考勤（20%）
考察党员同志参加支部会议和组织生活情况。
子项目分数=（参加活动次数/活动总次数）×20
2.支部贡献和个人成绩（30%）
①主持（参与主持）组织生活（按照“”中“活动组织者”为准）+10
②为支部提出良好建议及争取荣誉
支委讨论良好建议，提交大会讨论合理，+5
在上级党组织举办的各项活动（如征文等）中取得奖项，+10
③个人成绩
本人学术成就、其他领域取得的奖项，+5
子项目分数=上述三项之和
3.不记名投票（50%）
子项目分数=（投赞成票党员数/全体党员数）×50
三、评选流程
1.收到支部通知后，参评人需于1周内上交“优秀党员评选参评表”（电子版），并于支部博客公示。
2.支委于支部大会前整理参评人信息，计算前两个项目分数，并于支部大会公式。
3.支部大会进行投票，现场唱票。
4.参评人最终得分于博客公示。
5.公示通过后，得分前1-2名同志上报学院党总支，并择日进行优秀党员的表彰。
先进党支部、优秀共产党员的标准
某小学关于本单位“先进党支部”、“优秀共产党员”的具体标准一、先进党支部的标准1、班子团结合作，清正廉洁，群众威信高，战斗力强。
2、能够出色完成支部和学校交办的各项工作任务。
3、党建工作的各项制度健全，能够贯彻落实到位。
4、党内活动有创新，成效明显，党员的先锋模范作用突出。
5、认真做好广大党员和群众的思想政治工作，党群、干群关系密切，能够为群众办好事、做实事，本支部没有非正常上访和无理取闹现象，无违纪党员和群众。
6、民主测评合格率在85％以上。
二、优秀共产党员的标准（一）、师德的楷模坚持共产主义理想信念，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，爱岗敬业、规范办学行为，依法执教，廉洁从教、强化爱心与责任心，热爱学生，坚决杜绝体罚和变相体罚学生、侮辱学生人格、搞有偿家教等行为。
具有强烈的时代意识和社会责任感，身先士卒，带头加强师德师风建设，争当师德楷模。
（二）、课改的标兵全面实施素质教育，树立课改新理念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力，发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。
课堂教学以学生为中心，以发展能力为主要目标，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，树立符合素质教育和课程改革要求的教学观，完成自己的角色转换，争当课改标兵。
（三）、教学的名师严格执行“教学六认真”，刻苦钻研业务，熟练掌握教学艺术，积极开展教研活动，改革课堂教学方法，加强有效教学研究，提高课堂教学效率，因材施教，和谐育人，传承文明，启智求真，恪尽职守。
既教书又育人，为人师表，使学生“亲其师”，进而“信其道”。
永远不满足于现状，不断追求新的自我，高标准、高质量地完成教育教学任务，争当教学名师。
（四）、学习的带头人牢固树立终身学习的理念，带头参加政治理论学习和业务学习，把握教改动态，掌握新知识新技能，做一个学习型的教师和党员，提高将理论转化为实践的能力，保持与时俱进的精神状态，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，在教育教学中发挥中坚骨干作用，争当学习的带头人。
先进党支部、优秀党员、“三八”红旗手评选标准
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==先进党支部、优秀党员、“三八”红旗手评选标准(一)先进党支部l、坚持学习制度好。
坚持自觉组织政治与业务学习，做到有计划、有笔记。
积极参加上级安排的集中培训和集体学习，支部成员的政治水平与业务素质有明显提高。
2、完成任务好。
工作顾全大局，重点突出，有成效，为我局和全市旅游工作做出突出贡献。
3、思想作风好。
处室成员团结向上、廉洁自律、勤奋进取、作风深入、工作主动，开拓创新，善于完成急、难工作任务，部门之间、单位之间团结协作好。
4、支部组织生活正常。
坚持民主生活会制度，思想政治工作深入、扎实，积极参加全局组织的各项集体活动，维护旅游局的整体利益和形象。
(二)优秀党员l、思想过硬。
认真学习党的基本理论和路线、方针、政策，自觉地用“xxxx”重要思想武装头脑，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
在集中学习、集体活动中表现积极认真。
2、作风过硬。
工作勤奋、扎实，讲奉献，任劳任怨；团结同志，带头开展批评与自我批评；关心、爱护集体，积极参加机关组织的各项活动，并有突出表现；人格高尚为人诚实、坦荡，言行一致，在群众中享有较高威信。
3、业务过硬。
能优质高效地完成领导交办的各项任务，有出色的工作成果，善于调查研究，有创新意识和开拓精神。
“三八”红旗手评选条件1、坚持四项基本原则，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱集体，积极拥护党的各项方针政策，有较高的思想道德素质，为社会主义精神文明建设作出了积极贡献。
2、爱岗敬业，有高尚的职业道德，勇于创新，开拓进取，在本职工作中成绩突出。
3、扎根盐业，有高尚的思想境界和无私奉献精神；敢于抵制不正之风，有较高的社会公德水准。
4、为人正派，团结务实，群众威信高，在处理好婚姻关系、教育子女、计划生育等方面起模范带头作用。
“星级党支部”达标考核评分标准
项目建设缺乏浓厚的一局文化氛围扣1分；缺乏适合本项目的特色的文化理念、文化愿境和文化目标、环境等扣2分。
2
落实《关于推进工程项目文化建设的实施办法（试行）》、《安全文化手册》、《责任文化手册》、《企业标志应用手册》等；按照“统一企业标识，统一宣传内容，统一宣传风格”要求，做到办公区、生活区布置合理，环境整洁有序；落实《对外新闻宣传管理办法》、《对外信息披露审查办法》和《突发事件舆论危机处置工作应急联动体系实施方案》，提高突发事件新闻应对能力；运用新闻媒体，宣传项目先进经验和事迹，扩大中铁一局知名度、美誉度，展示企业良好形象。
6
党支部按期、按程序进行换届选举；指导工会、共青团建立健全组织。
4
党支部未按期换届或选举程序不规范扣2分。未按规定建立健全工会、共青团组织的各扣1分。
4
制度
建设
28分
坚持党支部理论学习制度；做到有安排、有主题、有中心发言；每季度集中学习一次，班子成员学习出勤率不低于80%。
4
未落实理论学习制度扣4分；无安排、学习呈随意性的扣1分；每季度少学习一次扣1分，班子成员学习出勤率低于80%扣1分。
4
坚持项目领导班子民主生活会制度；做到会议有安排、有议题、质量高、效果好；每半年召开一次；班子成员出席率达85%以上。
4
未落实民主生活会制度扣4分；少一次扣2分；会议准备不足、议题不清、质量不高扣2分；班子出席率低于85%扣2分。
3
坚持党支部“三会一课”制度：党员大会、党课每季度一次，支委会、党小组会每月一次；有“工地党校”或党员活动室。
4
“三会一课”制度落实每少一次扣1分；无“工地党校”或党员活动室的扣2分。
4
坚持党务公开制度，明确党支部工作公开内容、设立公开栏；党支部工作透明度高，党员知情权、参与权、选举权、监督权落实的好。
党支部星级评定参考标准
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
工作思路
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分
服务保障机制（10分）来自（1）支委成员换届、补选及时；
（2）支部工作经费及活动经费使用合理；
每项5分
服务业绩
（20分）
（1）落实党委部署的各项工作；（2）协助部门负责人落实完成各项工作；（3）年度支部考核完成情况；（4）支部精神文明创建工作完成情况；（5）支部带群团建设情况；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
支部星级达标评分细则
宣传教育
10%
政治引 领力 20%
学习培训 10%
注重党员教育和管理，积极构 建学习型支部，党员、职工政 治素质和业务技能不断得到提 升 注重方针管理，自觉践行科学 发展观，积极导入先进管理理 念，团队执行力强，能出色完 成本单位生产任务
工作业绩
10%
推动发 促进发展 展力强 30%
10%
围绕生产经营中心工作，每年制定党支部工作计划（2分）。（党委制定 “规定动作”，支部补充特色内容）★ 围绕中心，服务大局，积极参 围绕年度目标每年组织开展群众性立功竞赛活动、效果明显（3分）。 与生产经营各项活动，发动党 开展效能监察项目，并持续跟踪改进（加分项，0-3分） 员、组织群众努力实现工作目 围绕年度目标组织开展支部、党员承诺立项活动、效果明显（3分）。★ 标。 本单位重大事项在支委会讨论（1分）。★ 参与本单位生产（经营）工作计划的制定（1分） 坚持开展公司文化理念的宣贯（2分）。★ 注重文化建设，积极开展文明 加强本部门文化建设阵地建设（3分）。★ 创建活动，员工精神面貌好， 每年在公司报纸、公司网站上发表稿件数不少于4篇（5分）。（提供文章 两个文明建设协调发展 发稿列表，将抽样检查）★
表一：“四强”党支部星级达标评价细则 (★表示需要提供具体文件、记录、材料等支持)
项目 评价要 素 权重 目 标 要 求
及时宣传贯彻党的路线方针政 策及上级党组织决定决议，注 重开展形势目标教育，员工知 形势、明任务，心齐劲足，工 作有热情、有信心
评价标准
及时组织传达学习党中央、上级党组织文件精神（1分）。（党发文件 等）★ 结合公司目标任务开展形势目标教育活动（2分）。（记录）★ 坚持每季度开展党课学习活动（2分）。（记录）★ 党员手册上有党课记录（2分）。（记录）★ 党员每年撰写自学笔记或学习体会不少于1篇（不少于800字）（3分）。 ★ 坚持每月一次支委会（2分）。（记录）★ 坚持每季度一次党员大会（2分）（记录）★ 党支部有学习活动记录本、记录详实不漏项（3分）。（记录）★ 每年至少完成一篇党建思想政治工作论文（3分）★ 全面完成上级下达的各项生产经营指标任务，按指标完成率具体折算（5 分） 全面完成上级党委下达的各项工作任务，由基层党委按完成效果进行考核 （5分）
“五好党支部”考评标准
好
队
伍
20分
党员的政治信念坚定，业务素质优良，爱岗敬业，乐于奉献，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，成为职工群众的表率。
8
党员理想信念和政治信仰坚定，政治敏锐性较强的得4分
党员先锋模范作用发挥较好的得4分
严格党的组织生活，加强党员教育培训，认真做好发展党员工作，坚持开展“争先创优”活动和民主评议党员工作，表彰先进基层党组织和优秀党员。
精神文明建设和思想政治工作得到进一步加强，职工队伍的素质不断提高，具有改革创新精神。改革思路清晰，奋斗目标明确，有切实可行的改革和发展规划，不断深化内部管理机制改革，建立精干高效的工作机构和运行机制。
12
支部加强对精神文明建设的领导,有创建计划的得4分
积极参加各项文体活动、公民道德建设活动和公益性活动的得4分
自治区教育厅机关和直属单位“五好党支部”考评标准（一）
项目
分值
项目分解
计分
考评标准
考评方式
实得分
一
好
班
子
20
分
党支部班子健全，结构合理，分工明确。
坚持民主集中制原则，认真执行上级党组织的工作部署，在党员干部群众中具有较强的凝聚力和战斗力。
12
支部任期届满按党章规定及时改选的得4分
支部集体领导,分工负责制落实，整体效能较好的得4分
12
党员按规定参加组织生活，能有效地开展思想政治工作和批评与自我批评的得6分
支部能及时制止和查处违纪行为的得6分
五
好
业
绩
20分
党支部能充分发挥组织优势，团结和带领党员干部，围绕中心开展工作，高标准、高效率、高质量地完成工作任务。
8
支部年度工作计划周密，措施有力，责任落实到人，各项任务完成好，成效显著的得8分
五好党支部标准
五好党支部标准
一是支部班子好。
党支部班子健全，分工明确，工作责任落实，有凝聚力和战斗力。
党支部委员特别是党支部书记党性强、作风正、威信高、表率作用好，有服务意识和奉献精神，主动配合有关部门做好离退休干部工作。
支部班子自觉接受党员的监督，积极发挥带头、带领和带动作用。
二是党员管理好。
党员意识强，理想信念坚定，主动关心党和国家大事。
党员精神面貌好，能够自我管理、自我教育、自我服务，自觉抵制错误思潮和落后愚昧思想的影响，发挥先锋模范作用。
三是组织生活好。
从离退休干部党员的实际出发，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥党员作用的原则，合理、灵活地设置离退休干部党支部，方便党员参加组织活动，方便党员发挥作用。
四是制度落实好。
党支部组织生活制度健全，支部活动正常，工作运行规范，定期开展内容丰富、形式多样的组织活动和适合离退休干部特点的文体活动，党员参与率高，效果好。
五是作用发挥好。
保持党支部与党员、党员与群众的密切联系，经常了解群众的意见和建议。
对长期住院、生活不能自理、家庭有特殊困难、鳏寡孤独的离退休干部及离休干部遗属，经常联系并给予关心帮助。
党支部的凝聚力、影响力得到党内外同志的认可，党员的表现得到周围群众的好评，在群众中有较高的威信和良好的形象。
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座谈了解
加分项
在创建活动中有创新，并被上级党组织给予肯定的。（5分）
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研究讨论
创建活动中的创新被上级党组织认定有行业推广价值的。（15分）
一票否决
班子成员中有任何违法违纪情形者；或年内出现任何重大质量、安全事故者。
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得分总计
注：75－85分为合格，86－96分为较好，97分以上为优秀。
优秀党支部评价标准
考核内容
量 化 指 标
考核加分
考核方式
思想建设︵20分
︶
1、坚持党支部学习，每季度学习不少于1次，有会议记录。（4分）
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2、打造学习型集体。强化“学以致用、终身学习”的理念，组织党员开展“三个一”学习活动（读一套好书，写一本心得，开一个交流会），营造浓厚的学习氛围，提升党员的整体素质。（4分）
查阅文件
座谈了解
3、认真执行《党员民主评议制度》，民主评议党员每年进行一次，评议后有整改措施和效果检查。（5分）
查阅资料
座谈了解
4、严格按规定收缴、缴纳党费。（3分）
查阅资料
反腐倡廉
建
设
︵15
分
︶
1、坚持从严治党方针，加强党内监督和党风廉政建设，每半年通报一次党建和党风廉政建设工作情况，每年通报一次党费使用情况。（3分）
查阅文件
查看记录
座谈了解
3、按时召开民主生活会，会前征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后有整改措施并得到落实。（4分）
查看记录
座谈了解
4、开展促和谐活动。组织开展谈心交心活动，加强思想交流和沟通，打牢团结和谐的思想基础；开展形式多样的拓展性训练等活动，增强党组织团结和谐的良好氛围。(4分)
查阅文件
查阅文件
听取汇报
2、结合自身实际，认真分解落实《基层党组织目标管理责任书》，对建立目标管理机制进行积极有益探索，并及时反馈意见。（4分）
查阅文件
查看记录
3、发展党员工作有长远规划，年初有计划、年终有总结；注重在工作一线、知识群体和妇女、青年中发展党员；发展党员程序规范，手续完备，结构合理，推行发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制。（4分）
查阅文件
座谈了解
5、自查工作作风。通过开展党员群众问卷调查等方式，看在主动服务上作风是否有新转变，是否达到上级和群众要求。（4分）查阅文件来自座谈了解制度建设︵
18
分
︶
1、认真执行“三会一课”制度，有记录，有检查，有落实。每次党课党员到课率达到90%以上。（5分）
查看记录
查阅资料
2、积极推行问责制、服务承诺制、限时办结制，没有“门难进、脸难看、事难办、人难找”等不良反映。（5分）
查阅资料
听取汇报
2、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》，任务明晰，责任到人。（5分）
查阅资料
听取汇报
研究讨论
3、至少每半年开展一次党性党风党纪教育，增强党员的自律意识，党员干部参学率不低于95%。（3分）
查阅资料
听取汇报
4、党员干部严格遵守党的纪律，无违规违纪行为发生。（4分）
座谈了解
5、积极参与和落实上级党组织关于行业“严格规范、富有效率、充满活力”主题活动，有部署，有检查，有整改，有考核。（4分）
查阅资料
查看记录
听取汇报
组织建设︵25分
︶
1、根据上级党组织《党员教育管理实施办法》要求，创新和完善包括信息化手段在内的教育管理体制，逐步实现对党员的分类教育和有效管理，积极探索党组织和党员发挥作用的方法和途径，并及时反馈意见。（4分）
查阅资料
座谈了解
4、强化“敢为人先”创新理念，结合“优秀客户经理”和“优秀专卖稽查员”等创建活动，开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员技术攻关”等主题实践活动，采取多种形式，组织开展“创先争优”活动；参与评选、表彰优秀党员活动，激发党员队伍的工作热情（5分）
查阅资料
座谈了解
5、开展参观学习活动，向其他发展比较全面的基层党组织学习先进的党建工作经验和做法，提升党建工作水平。（4分）
查阅资料
听取汇报
座谈了解
6、采取多种形式加强党员经常性教育，党支部集体教育活动全年累计不少于10天；认真有效指导群团组织开展工作，年度有工作计划和总结表彰。（4分）
查阅资料
座谈了解
作风
建
设
︵
22
︶
分
1、领导班子及其成员贯彻落实中央、国家局、上级党组织有关作风建设的决策、部署，态度坚决；班子成员理想信念坚定。（5分）
听取汇报
查阅资料
座谈了解
2、认真关心和了解党员和职工队伍思想情况，能通过正常的组织渠道如实汇报反映基层职工心声，没有越级投诉反映干部不良作风问题情况。（5分）
查阅资料
听取汇报
座谈了解
3、支部成员都能秉承“潜心做事，低调做人”的行为准则，做事踏实，少说空话大话，不浮夸，群众反映良好。（4分）
座谈了解
4、关心职工冷暖，走访本单位家庭困难的党员职工，开展“结互助对子”、“送温暖献爱心”、“爱心助学”等活动，减少员工后顾之忧，浓厚和谐氛围。（4分）