绿化规章制度
绿化养护管理制度（精选15篇）
绿化养护管理制度（精选15篇）绿化养护管理制度 ⼀、绿化养护的含义 绿化养护，即是完成绿化施⼯的后期浇⽔、修剪、除草、打药、补苗统称为养护，⼯作简单、但必不可少，也⾮常主要，各地园林公司都有养护团队，如浙江、安徽、江苏、河南、河北等地。
⼆、绿化养护管理制度（精选15篇） 园林为居民们提供舒适的休息环境，保养⼈们的精神，但是，园林的绿化如果不合理的话，会降低园林的观赏性。
下⾯是⼩编给⼤家带来的绿化养护管理制度（精选15篇），欢迎⼤家阅读参考，我们⼀起来看看吧! 绿化养护管理制度1 为提⾼园林绿化⼯程⽔平，进⼀步提升项⽬的综合质素，现就园林绿化⼯程管理作如下制度： 第⼀章：绿化⼯作⼩组的设⽴ 第⼀条：成⽴跨部门绿化⼯作⼩组，全⾯负责⼴州地区绿化⼯程的设计、施⼯、采购、招标和施⼯管理⼯作，架构表详见附表。
第⼆条：绿化⼯作⼩组组长直接对公司总经理负责。
绿化⼯作⼩组设专职副组长⼀名，专职负责⼩组各项⼯作。
各成员代表各⾃所在的职能部门，按照绿化⼯作⼩组的⼯作布置完成相应的⼯作。
绿化⼯作⼩组定期召开会议布置各项⼯程管理⼯作。
第⼆章：设计管理 第三条：园林设计务必加⼤绿化种植设计的范围和种植密度，对项⽬所需园林建筑、硬地铺装，尤其是⼈⼯⽔景资料，务必认真论证，合理选⽤。
第四条：绿化设计初步⽅案务必由设计研发中⼼组织销售策划部、市政部、成控中⼼、⼯程部和开发中⼼等有关部门参与⽅案评审，透过评审后⽅可进⼊施⼯图设计阶段。
第五条：园林设计应选⽤适宜当地⽣长，易于移植、存活的常规苗⽊种类。
每个项⽬设计开始之前，设计⼈员就应进⾏苗圃考察，会同采购⼈员⼀齐选苗，屯苗。
并按意向苗⽊种类指导设计⼯作。
第六条：销售中⼼、销售通道等展⽰区域的园林设计务必提早进⾏，确保短期展⽰效果。
第三章：招标与采购 第七条：天⼒公司苗场每⽉带给场内苗⽊清单(品种、数量、状态、价格)给公司供应部及绿化⼩组，苗⽊价格由供应部核定。
绿化⼩组采购、设计⼈员原则上在清单范围内选购苗⽊。
绿化规章制度及管理办法全文
绿化规章制度及管理办法全文第一条总则为了加强城市绿化管理，提高城市绿化水平，美化城市环境，根据《城市绿化条例》和《城市绿化管理办法》，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于本市行政区域内的一切绿化活动和管理行为。
第三条绿化管理原则城市绿化工作应当坚持科学规划、因地制宜、节约资源、保护环境、注重生态效益与经济效益相结合的原则。
第四条绿化管理部门职责市绿化管理部门负责本市行政区域内城市绿化的统一监督管理工作。
区绿化管理部门负责本行政区域内城市绿化的监督管理工作。
第五条绿化管理要求（一）城市绿化工程的设计和施工，应当符合国家和地方城市绿化标准、规范和设计导则的要求。
（二）城市绿化工程的设计和施工，应当充分考虑城市历史文化特色、生态环境保护等因素，突出城市特色。
（三）城市绿化工程的设计和施工，应当科学选择植物种类，注重景观效果和生态效益，提高绿化质量。
第六条绿化工程验收城市绿化工程验收应当按照国家和地方城市绿化工程验收标准进行。
经验收合格的城市绿化工程，方可投入使用。
第七条绿化日常管理（一）绿化管理部门应当加强对绿化工程的日常管理，确保绿化工程的安全、整洁和完好。
（二）绿化管理部门应当定期对绿化植物进行修剪、施肥、浇水等养护工作，保证绿化植物的生长和美观。
（三）绿化管理部门应当定期对绿化设施进行检查、维修和保养，确保绿化设施的正常使用。
第八条绿化植物保护（一）禁止下列损害绿化植物的行为：1. 损坏绿化植物；2. 擅自采摘绿化植物果实；3. 在绿化植物上悬挂广告牌或者其他物品；4. 其他损害绿化植物的行为。
（二）绿化管理部门应当加强对古树名木的保护，制定具体的保护措施，并组织实施。
第九条绿化设施管理（一）绿化设施包括绿化小品、座椅、灯具、护栏、警示标志等。
（二）禁止下列损害绿化设施的行为：1. 擅自移动或者损坏绿化设施；2. 在绿化设施上涂写、刻画或者张贴广告；3. 在绿化设施周围堆放杂物、挖沟开渠、搭建建筑物或者构筑物；4. 其他损害绿化设施的行为。
绿化员工守则和规章制度
绿化员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范绿化员工的工作行为，提高绿化工作质量，维护单位形象，制定本守则和规章制度。
第二条本守则和规章制度适用于所有从事绿化工作的员工，严格执行。
第三条绿化员工应当遵守国家法律法规，遵纪守法，坚持诚实守信，提倡团结互助，共同为单位的绿化事业发展做出贡献。
第二章工作责任第四条绿化员工必须认真履行本职工作，服从工作安排，认真学习绿化技术知识，不断提升专业素质。
第五条绿化员工应当维护单位的形象，保持工作环境整洁卫生，爱护绿植，做到不伤害植物，保护植物生长。
第六条绿化员工要认真执行公司领导的工作安排，积极配合同事合作，做到团结协作，共同完成工作任务。
第七条绿化员工必须尊重领导，服从管理，认真听取领导的意见和建议，保持良好的工作纪律。
第八条绿化员工应当尽职尽责，努力完成任务，不得懈怠、拖延、虚报工作情况。
第三章行为规范第九条绿化员工应当尊重他人，礼貌待人，与同事和谐相处，不得辱骂、挑衅他人。
第十条绿化员工要维护单位的利益，严禁利用职权谋取私利，不得与客户勾结、串通。
第十一条绿化员工不得参与赌博、赌博、吸毒等违法活动，坚决杜绝不良行为。
第十二条绿化员工要遵守交通规则，不得酒后驾驶、超速行驶，确保生命安全。
第四章禁止行为第十三条绿化员工严禁接受礼品、礼金等财物，不得以任何形式收受监守自盗他人财物。
第十四条绿化员工不得私自泄露公司机密，不得擅自调整工作计划，损害公司利益。
第十五条绿化员工不得在工作时间私自聚餐、打牌、聊天等影响工作效率行为。
第十六条绿化员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、礼金等财物，坚决杜绝贪污腐败行为。
第五章处罚措施第十七条对于违反本守则和规章制度的绿化员工，公司有权采取以下措施：（一）口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，告知其应当及时改正。
（二）书面警告：对违规行为较为严重的员工进行书面警告，责令其立即改正。
（三）停职处分：对严重违规行为的员工进行停职处分，时间不超过三个月。
绿化管理规章制度(通用10篇)
绿化管理规章制度〔通用10篇〕绿化管理规章制度〔通用10篇〕绿化管理规章制度篇1为绿化美化校园环境，把塘渡口镇中学建成县内一流，环境优美，整洁，文明的校园，为全校师生创造一个良好的学习，工作和生活环境，营造舒适的校园气氛特制定本制度。
一、成立以校长为组长的，包括分管后勤的副校长，总务主任，生化老师，花木工组成的校园绿化美化工作领导小组，由总务处详细施行校园绿化美化工作。
二、根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划，包括绿化美化的平面布局，树木花草配置，花坛、亭、台、走廊等建筑小品的布置和安排，以及人力，物力，财力的、配置等。
三、制定规划时应集思广益，博采众长，科学论证，精心设计，力求做到实用性与艺术性，经济效益与社会效益完美结合，和谐统一。
四、根据规划，按不同绿化区域的条件，类型，作用以及植物不同生长习性，因地制宜，因时制宜地种植各种花卉，树木及草类，搞好校园花木的有机配植。
五、树木配植做到五结合：1、落叶树与常青树相结合，以常青树为主。
2、乔木与灌木相结合，以乔木为主。
3、欣赏树与经济树相结合，以欣赏树为主。
4、木本与草本相结合，以木本为主。
5、点、线、面相结合，以点、线搭配植物为主。
六、花草种植要做到配植合理，做到三季有花，四季常青。
七、搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、浇水、防治病虫害，适时修剪等，从而到达绿化美化校园的目的。
八、花木工要不断进步花木培植技术和管理程度，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。
九、对毁损花草树木的，不管是教职工，还是学生，均要给予处分和赔偿。
凡有以下行为者给予5—50元罚款。
〔所得罚款由总务处统筹统管〕1、乱折树枝、树叶、爬树、摇树，砍枝剔芽，攀花摘果。
2、在树上钉钉、刻划涂写，趁树搭棚、搭架、搭衣服、悬挂招牌、捆绳、捆铁丝。
3、在绿化树木下及花池内堆放各种废物〔倒垃圾、污水〕，点火，挖坑。
绿化管理制度9篇
绿化管理制度9篇绿化管理制度 1为营造完美的景观效果，需要我们每个养护工人都务必尽职尽责，从养护中的每一个细小环节做起，若有一个环节出现问题都会影响整个景观效果，甚至造成一些不必要的损失，所以在每个养护工人心中务必刻有“养护无小事”的宗旨，为此我们务必进一步的加强和完善养护管理制度。
一、养护人员的挑选1.养护工人务必挑选身体健康，有职责心的，工作潜力强，具有必须的养护技术潜力的人。
3.根据每个养护工人的表现均有当养护班长的权利，由养护工人共同推选产生，班长务必对现场要个性了解，并且自己务必制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。
4.经确定的养护人员，不得随意更换和调离。
5.不能胜任工作的人员，应根据现场负责人的要求及时更换;6.有一技之长的工人要发扬自己的特长，比如维修机械、苗木的不同季节修剪等一些养护技巧，要与其他养护工人用心交流，以便提高整体养护工人素质及团队的养护水平。
二、现场养护岗位及岗位职责1.现场养护由，养护主管、养护副主管、现场安全员、区域负责人、养护队长、特殊岗位(技术工人)、普通工人组成。
2.岗位及岗位职责表岗位职责养护主管负责现场养护的所有工作，协调处理与甲方之间的事情及养护过程中出现的问题，保证养护景观效果及植物生长质量，做到安全礼貌养护。
养护副主管负责现场的日常养护工作，协调并解决养护过程中发生的突发事件，配合养护主管，负责现场养护质量。
现场安全员负责养护施工的安全隐患问题，务必懂消防知识，发现现场有任何安全隐患问题都务必尽快通知现场主管并及时处理，若发现重大隐患，应要求立即停止养护工作，等消除隐患后即可正常工作。
区域负责人做好各区域的协调工作，把好养护质量关，解决现场养护过程中出现的重要技术问题，配合好现场主管，透过各养护技术环节控制，实现保证养护景观效果及植物生长质量。
养护队长负责属于自己的养护小分队，区域内发现任何养护问题应及时与区域负责人沟通，做好养护工人的协调工作，保证做好自己小分队的养护工作。
绿化养护管理规章制度内容
绿化养护管理规章制度内容第一章总则第一条为加强绿化养护管理，维护良好的城市环境，提升城市品质，根据国家和地方的相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于城市园林绿化养护管理中的相关工作，包括城市绿地、道路两侧的绿化带、公园、街道树等。
第三条绿化管理机构应当对绿地进行规范管理，定期维护保养，保持良好的绿化状态。
第四条任何单位和个人都有义务爱护自然环境，不得故意损坏绿地植被，不得私自破坏绿化设施。
第五条绿化管理机构应当建立健全绿化养护管理制度，明确养护责任分工，确保绿化工作的有序进行。
第六条对于多次违反规章制度的单位和个人，绿化管理机构有权采取相应的处理措施，并向有关部门报告。
第二章绿化养护管理责任第七条绿化管理机构应当设立绿化养护管理部门，明确人员分工，制定细则，定期检查绿化情况。
第八条绿化养护管理部门主要职责包括：制定绿化养护计划，组织实施绿化工程，开展植物病虫防治，维护修剪绿地植被，清理垃圾和杂草等。
第九条城市绿化主管部门应当加强对绿化管理工作的监督和检查，确保管理工作的有效开展。
第十条市民和单位应当积极参与绿化养护工作，爱护公共绿地，自觉遵守管理规章制度。
第十一条绿化养护管理部门应当制定绿化养护工作手册，明确工作程序和质量标准，确保工作的有序进行。
第三章绿化养护管理措施第十二条绿化养护管理部门应当定期对绿地进行检查，发现问题及时处理，确保绿地环境的整洁和美观。
第十三条绿化养护管理部门应当建立植物病虫害监测系统，定期进行病虫害调查，及时采取防治措施。
第十四条对于绿地上的垃圾和杂草，绿化养护管理部门应当定期清理，保持绿地整洁。
第十五条城市绿地的水培、养护和绿化等工作，应当严格按照相关标准和要求进行，确保工作质量。
第十六条对于植物的修剪和养护工作，绿化管理机构应当派遣专业人员进行，确保操作规范。
第四章绿化养护管理奖惩机制第十七条对于绿化工作中表现突出的单位和个人，城市绿化主管部门应当给予奖励，以鼓励更多人积极参与绿化管理工作。
绿化安全生产管理规章制度
绿化安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强绿化工作，保障绿化安全生产，提高绿化工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类单位的绿化安全生产管理工作。
第三条绿化工作是指通过绿化技术手段，建设健康、美观、安全的绿色环境，促进生态平衡，改善人们生活环境。
第四条绿化安全生产是指在进行绿化工作过程中，严格遵守相关安全规定，保障人员和财产的安全。
第五条绿化工作单位应当建立健全绿化安全生产管理制度，明确责任、权利和义务，确保安全生产。
第六条绿化工作单位应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第七条绿化工作单位应当建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时纠正安全隐患。
第八条绿化工作单位应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的责任人严肃处理。
第九条绿化工作单位应当建立安全预防机制，制定应急预案，确保在紧急情况下能够及时处置。
第二章绿化安全管理第十条绿化工作单位应当建立绿化管理部门，专门负责绿化工作的组织、协调和监督。
第十一条绿化管理部门应当建立绿化资料档案，记录绿化工作的相关信息和资料。
第十二条绿化工作单位应当建立绿化安全生产管理制度，包括绿化工作程序、作业规范、安全技术措施等。
第十三条绿化工作单位应当对绿化作业人员进行安全教育培训，定期组织安全演练。
第十四条绿化工作单位应当设立安全生产监督检查机构，定期进行安全生产检查和评估。
第十五条绿化工作单位应当建立安全生产考核评价机制，对绿化安全生产工作进行评估。
第十六条绿化工作单位应当定期组织绿化作业人员进行安全技能培训和考核，提高员工的安全意识和技能。
第十七条绿化工作单位应当制定绿化安全检查和评估标准，确保绿化作业的安全。
第十八条绿化工作单位应当建立安全生产信息交流平台，及时发布安全生产信息和警示信息。
第十九条绿化工作单位应当建立绿化事故应急预案，确保在发生事故时能够及时处置。
第二十条绿化工作单位应当定期组织绿化安全演练，检验应急预案的有效性。
绿化管理规章制度(通用篇)
绿化管理规章制度（通用篇）绿化管理规章制度（通用篇）第一章总则第一条为了加强对绿化管理工作的组织、指导和监督，规范绿化建设与维护，提升城市环境质量，保护和改善生态环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于国家、省、市、县地方各级政府机关、企事业单位、社会组织等绿化管理工作。
第三条绿化管理工作应遵循科学规划、生态建设、可持续发展的原则，注重提高绿化保护水平，促进绿化工作的规模化、标准化和专业化发展。
第四条绿化管理工作应加强宣传教育，提高公众环保意识和参与度，通过全社会力量共同参与，推动绿色发展。
第二章绿化建设第五条绿化建设是指通过植树、种草、修剪、绿地建设等方式，增加绿色植物资源，改善生态环境，提升城市景观质量。
第六条绿化建设应根据不同地区的气候、土壤、植被等特点合理选择植物种类，确保植物适应性强、生命力旺盛。
第七条在城市开发和建设过程中，应合理保留现有大、中、小型绿地，提高土地利用率，增加城市绿地率。
第八条在城市规划中应统筹安排建设新绿地，确保每个社区、单位都有适当的绿地面积，满足市民休闲娱乐的需求。
第三章绿化管理第九条绿化管理是指对绿化建设后的绿化资源进行养护、管理、保护和监督，确保绿化质量和生态效益。
第十条绿化管理应建立健全绿地管理机构，明确职责分工，配备专业人员负责日常养护和管理工作。
第十一条绿化管理应加强对绿地的水、肥、治理草害、病虫害等保护工作，确保树木健康生长。
第十二条绿化管理应制定绿化养护计划，按时进行浇水、修剪、施肥、测土等工作，确保植物生长状况良好。
第四章保护与修复第十三条绿化管理应加强对绿地生态系统的保护与修复，修复受损绿地，重建城市生态系统。
第十四条绿化管理应严禁破坏绿化资源，保护绿地生态环境的完整性和稳定性。
第十五条绿化管理应加强对林木的防火、防腐、防虫等工作，确保绿地木材资源的可持续利用和维护。
第五章激励与考核第十六条绿化管理应制定激励机制，充分调动各方面的积极性，鼓励公民、企事业单位积极参与绿化建设。
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绿化规章制度【篇一：绿化管理制度】绿化管理大纲第一节总则第一条为美化公司工作、生产、生活环境，塑造公司良好的外在形象；为广大员工提供一个良好的生活环境，根据有关规定结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条各分中心都必须遵守本规定。
第三条后勤服务中心要按职责范围加强检查监督工作，各分中心之互相配合协调，发现问题及时解决。
第二节岗位职责第四条绿化负责人岗位职责(1)做好公司绿化、美化及管理工作。
(2)管理制度健全，岗位职责明确；职工岗位职责和管理制度掌握准确；无违章违纪现象。
(3)按照企业绿化基本要求，做好年度绿化计划，并组织所属人员认真落实。
(4)检查、记录向领导报告绿地、树木情况，及时处理违章，解决问题。
(5)落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。
(6)熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，避免任何人身及意外事故发生；能处理工作中遇到的简单技术问题。
(7)督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
(8)负责部分公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。
(9)监督所有相关人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。
(10) 设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。
(11) 严格控制绿化管理成本。
费用开支有计划。
合理开支，无违章支出现象。
(12) 负责整体绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作，及时发现并处理包干区域的绿化问题。
关心公物损坏情况，特别是绿化管道、各处上下水等情况，发现异常，及时向相关部门报告。
第五条绿化工作人员岗位职责(1) 落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。
(2) 管理好企业内各种花草、树木、绿篱，对有意破坏绿化者，有权进行批评教育甚至赔偿罚款。
(3) 定期浇水、施肥、除草、灭虫、剪枝等，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
(4) 加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。
设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。
(5) 保管好绿化所有工具与器械、农药与化肥，避免意外事故的发生。
第三节管理制度和工作标准第六条绿化带内内杂物；叶面、枝干无浓厚浮灰，保持叶色翠绿。
第七条各类植物无枯萎、凋谢现象。
第八条草坪修剪整齐，无高低不平现象。
第九条枝叶修剪齐整，无杂乱现象。
第十条草坪干净无纸屑、杂物、干净。
第十一条各类植物无病虫害。
第十二条严格管理草坪禁止人为踏坏，影响美观第四节、考核制度第十三条严禁任何单位和个人迁移公共绿化范围内的花木，因施工等原因确需迁移、处理时，必须由后勤服务中心同意后才能进行，违者处以50—200元的罚款。
分中心对施工单位管理不到位，造成工作不达标的，给予分中心主任200-500元处罚，同时考核当事人50-200元。
第十四条对厂区及生活区域内种植的花木、苗木、摆放在公共场所的盆花、绿化公共设施等进行破坏和偷窃者，一经发现和查实，按实际价值的3—1 o倍罚款。
第十五条对攀折花木、随意进入封闭型草坪、花坛者处以1 0—100元的罚款。
第十六条不得在树下、绿篱下挖土、点火、堆倒垃圾及其它有害物质，违者处以30一100元罚款。
第十七条不得在树干上捆铁丝，钉铁钉，利用树木搭棚设架，违者处以5—20元罚款。
第十八条不得随意采摘果实、树叶、鲜花、种子，攀拉、摇晃、踢打花木，违者处以10—100元罚款。
第十九条外来施工单位，因未采取保护措施人为地造成树木花草损坏，将按市园林绿化有关规定给予处罚。
第二十条机动车、非机动车严禁进入园林小路、花坛、绿地、草坪，违者罚款10—30元，造成损坏的参照有关条款进行处罚。
第五节附则第二十一条本制度由后勤服务中心负责解释。
第二十二条本制度自公布之日起施行。
【篇二：绿化工程管理制度】园林绿化工程管理制度一、苗圃管理1、园地植被的合理规划，根据各苗圃的土质，水源条件，市场行情，以及对未来市场需求的预测，合理安排苗木品种的种植。
2、植入的苗木，不管是购入的，还是圃内移植的，在种植季节内，带土球树苗成活率必须达到95%以上，裸根树苗成活率必须达到85%以上。
3、圃内的树苗（新栽植的除外）必须达到苗全、苗旺、苗壮，期间无杂草，定期修剪和喷洒农药，不出现疫情及病虫害现象。
4、各苗圃所有苗木要登记造册入账，购进和售出要及时进行账务处理，对自然生长增值部分，由公司相关人员每年底评估一次，并计入帐内。
5、苗木购入，大宗购入树苗必须争取采取招投标，对少量苗木的购入，要货比三家，以质论价，择优购买，新进的苗木，须有两人以上验收，并签字入库。
6、外销苗木客商订购苗木时，要先签订购货合同，明确苗木的数量、规格、标准、单价、等事宜，并收取定金，定金数额：交易额一万元以内的，按照交易额的50%收取；交易额在一万元以上的，按照交易额的30%收取；待苗木装车后交清全部货款，如有欠款，必须有公司内部人员担保，担保人负责催要其所担保的货款，半年内仍拖欠的，由担保人垫付。
对外销售苗木，有二人以上办理出库，核实无误后发货，并在发货单上签字。
7、易耗品（农药、话费等）的购入使用。
化肥和农药由园林绿化公司每年集团申请一次，购入后入账，使用时经苗圃的主要负责人批准，开具出库单，并由出库人和经办人签字。
二、机动车辆的使用管理规定1、司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律法规和本岗位的各项管理制度。
2、司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人承担全部责任。
3、司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的技术状态良好，确保可以随时接受任务。
4、车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批准方可维修。
三、园林绿化工程管理规定园林绿化工程公司承接绿化工程（社会绿化工程和房产公司建成小区绿化工程）按下列规定进行管理。
1、按照规范和要求做好开工前的图纸会审及技术交底工作，根据工期编制施工计划，制定施工方案，确保安全有序施工。
2、根据栽植的先后顺序，适时调度绿化苗木的进场时间，做到随到随栽，确保苗木不脱水，不过夜。
3、新建绿化工程，在种植季节内种植苗木，带土球树苗成活率不低于95%，裸根树苗成活率不低于85%，名贵品种树木成活率不低于90%，满圃草坪一个月，块植、籽播草坪三个月应达到95%，无0.1平方米以上块状空缺。
反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降10个百分点。
4、对在建工程苗木、草坪、花卉要及时修剪、支撑、扶正、浇水、灭荒，以及病虫害防治，等养护工作。
5、施工现场要整洁美观，无杂草，无垃圾杂物，园路广场、园林小品美观完好。
6、工程施工完成后，要组织内部验收，待施工管理期满（对外承包工程12个月，集团内部房产小区工程3个月），在内部竣工验收合格的基础上，与相关单位进行工程竣工验收。
【篇三：园林绿化工程有限公司规章制度】园林绿化工程有限公司规章制度总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则第1条工作时间1、每天上班时间为八点整，中午下班时间为十一点整，下午上班时间是十二点整，下班时间是五点整，工地下午下班时间五点半。
2、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
以月为计算单位，第一次迟到早退扣款元，第二次迟到早退扣款元；第三次迟到早退扣款元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第2条请假1、病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准后方可休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证明。
2、事假：①员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假。
②请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示经理），如实说明原因，经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。
③事假按照日工资标准扣除。
④事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司的批准，经批准的调休事假可不扣发第3条办公用品使用1、对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加用品的到出纳处领出并做好登记。
2、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
4、对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用，要让其他会使用的人处理，如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿设备原价的100%。
第4条档案处理1、档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。
2、废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利用。
3、凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时务必要用碎纸机处理，不得随意摆放，凡发现不按上述处理者，作扣除绩效处理。
第5条文印管理规定1、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
2、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。
各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。
打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，的地方，应及时与有关人员校对清楚。
4、文件、传真等应及时发送给有关人员。
因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
5、严禁擅自为私人打印、复印材料。
第二章车辆的使用管理规定第1条司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律法规和本岗位的各项管理制度。
第2条司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人承担全部责任。
第3条司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的技术状态良好，确保可以随时接受任务。
第4条车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批准方可维修。