企业公司预算管理制度

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预算管理制度及其内容

预算管理制度及其内容

预算管理制度及其内容预算管理制度是企业财务管理中非常重要的一部分,它对企业的经营和发展起着至关重要的作用。

预算管理制度是指企业为了合理安排和使用资金,制定的一套完整、系统的管理规定和程序。

下面我们将详细介绍预算管理制度及其内容。

首先,预算管理制度的内容包括预算编制、预算执行、预算控制和预算考核四个方面。

在预算编制方面,企业需要根据业务发展规划和经营目标,制定年度预算、季度预算和月度预算,确保预算的科学性和合理性。

在预算执行方面,企业需要严格按照预算计划执行,确保资金的有效利用和合理分配。

在预算控制方面,企业需要建立预算执行的监督和控制机制,及时发现和纠正预算执行中的偏差和问题。

在预算考核方面,企业需要对预算执行情况进行定期检查和评估,及时调整和改进预算管理制度,确保预算的科学性和有效性。

其次,预算管理制度的内容还包括预算编制的程序和方法、预算执行的控制和监督、预算考核的标准和方法等具体细则。

在预算编制的程序和方法方面,企业需要根据不同部门和业务的特点,采用不同的编制方法和程序,确保预算的全面性和科学性。

在预算执行的控制和监督方面,企业需要建立预算执行的监督和控制机制,加强对预算执行情况的监督和检查,确保预算的执行情况符合预期。

在预算考核的标准和方法方面,企业需要建立科学的考核标准和方法,对预算执行情况进行定期检查和评估,及时调整和改进预算管理制度。

最后,预算管理制度的内容还包括预算管理的责任和权限、预算管理的信息化和智能化等方面。

在预算管理的责任和权限方面,企业需要明确预算管理的责任和权限,建立健全的预算管理机构和岗位职责,确保预算管理工作的有序进行。

在预算管理的信息化和智能化方面,企业需要借助信息技术和智能化工具,提高预算管理的效率和精度,确保预算管理工作的科学性和高效性。

总之,预算管理制度是企业财务管理中非常重要的一部分,它对企业的经营和发展起着至关重要的作用。

预算管理制度的内容包括预算编制、预算执行、预算控制和预算考核四个方面,还包括预算编制的程序和方法、预算执行的控制和监督、预算考核的标准和方法,以及预算管理的责任和权限、预算管理的信息化和智能化等方面。

严格按预算管理制度

严格按预算管理制度

严格按预算管理制度一、预算管理制度的内容1. 预算编制预算编制是预算管理制度的核心内容,通过预算编制,企业可以制定各项收入和支出的预期数值,为实现企业目标提供指导和依据。

预算编制应遵循客观、合理、可实现的原则,确保预算的可操作性和可实施性。

2. 预算执行预算执行是预算管理制度的关键环节,企业需要严格按照预算计划执行各项支出和收入,确保预算的及时性和准确性。

同时,企业还需要对预算执行过程进行监控和调整,及时发现问题并采取措施加以解决。

3. 预算控制预算控制是预算管理制度的重要内容,通过预算控制,企业可以监督和管理各项支出和收入,确保预算的有效实施。

预算控制包括定期对预算执行情况进行审查和评估,及时发现偏差并采取措施调整。

4. 预算评估预算评估是预算管理制度的衡量和改进环节,企业需要定期对预算的执行情况进行评估,分析成果和问题,总结经验和教训,及时调整和完善预算管理制度,确保企业持续改进和发展。

二、预算管理制度的原则1. 确保预算的合理性和可操作性企业在制定预算时,应确保预算的合理性和可操作性,避免过高或过低的预期,保证预算的制定符合企业实际情况和发展需要。

2. 强调责任和激励机制预算管理制度应明确各项预算责任人和执行人,建立相应的激励和惩罚机制,鼓励责任人做出成绩,促使员工以积极的态度参与预算管理和执行。

3. 实现预算的灵活性和动态性预算管理制度应具有灵活性和动态性,能够根据市场环境和内部情况及时调整和修正预算计划,保证企业能够应对外部变化和内部需求。

4. 建立信息化管理系统预算管理制度需要建立完善的信息化管理系统,确保数据的准确性和及时性,提高预算管理的效率和效力,为企业决策提供科学依据。

三、预算管理制度的实施方法1. 制定明确的预算目标和计划企业在实施预算管理制度时,首先需要明确预算的目标和计划,建立合理的预算框架和体系,为全员共识和执行奠定基础。

2. 设定明确的责任和权限预算管理制度需要明确每个责任部门和责任人的权责界定,确保各项预算工作的责任和管理,避免责任模糊和权力滥用。

公司全面预算管理制度(5篇)

公司全面预算管理制度(5篇)

公司全面预算管理制度第1章总则第一条为了加强公司全面预算管理工作,减少经营风险,使生产经营活动有序化,提高管理工作的效率和效益,全面提高企业整体经济效益,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司及下属分(子)公司。

第三条全面预算管理是按照企业制定的发展战略目标,确定年度经营目标,逐层分解,下达于企业内部各个经济单位,以一系列的预算、控制、协调、考核为内容,自始至终地将各个经济单位经营目标同企业发展战略目标联系起来,对其分工负责的经营活动全过程进行控制和管理,并对实现的业绩进行考核与评价的内部控制管理系统。

全面预算管理是对预算的编制、审核、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称。

第四条全面预算管理的基本任务如下:1、根据企业战略目标,确定企业年度经营目标并组织实施;2、明确公司各部门预算管理的职责和权限,发挥各级预算分管部门和预算责任单位的职能作用;3、合理配置企业各项资源;4、对企业经济活动进行管理、控制、分析和监督;5、为考核评价企业经营财务业绩提供有效依据。

第2章全面预算的主要项目第五条全面预算是按照预算管理工作程序按照销售预算测算企业生产总预算,是对企业整体资源有效分配和运用的综合表现形式。

它主要包括销售预算、生产预算、部门预算和财务预算。

第六条经营预算反映业务发展目标及其各项构成要素。

根据业务发展、用户需求和市场竞争情况确定业务发展目标,包括分产品业务量、业务收入、市场占有率等目标。

第七条资本性支出预算主要指固定资产投资预算,反映全年建设投资支出,根据市场需求及资金承受状况确定全年建设投资规模、投资时间、投资项目、金额及筹资方式。

第八条财务预算分为利润表预算、资产负债表预算、投资预算和融资预算。

财务预算根据经营预算、资本性支出预算及其他专业预算,以具体金额反映与企业现金收支、经营成果、财务状况有关的各项经济指标,包括销售收入预算、销售成本预算、销售费用预算、管理费用预算、财务费用预算、投资收益预算、营业外收支预算、资产负债预算和融资预算等。

某公司全面预算管理制度

某公司全面预算管理制度

第一章总则第一条为加强公司预算管理,完善内部控制,防范经营风险,提高管理水平,根据国家有关法律法规和公司章程,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门及子公司(以下简称“预算单位”)。

第三条全面预算管理是指公司为实现战略规划和经营目标,对一定期间的经营活动、投资活动和财务活动进行合理的规划、预测,并以预算为依据,对预算执行过程和结果进行控制、调整、分析和考核的管理活动。

第二章全面预算管理原则第四条全面预算管理应遵循以下原则:(一)战略导向原则:预算编制应服从公司战略规划和经营目标,确保预算与公司发展方向相一致。

(二)全面性原则:全面预算管理应涵盖公司所有预算单位,确保预算编制的全面性和完整性。

(三)权责分明原则:明确各级预算管理职责,确保预算管理工作的有序进行。

(四)风险控制原则:在预算编制和执行过程中,注重风险识别、评估和控制,确保公司经营安全。

第三章全面预算管理组织体系第五条公司设立预算管理委员会,负责全面预算管理的决策、监督和协调工作。

第六条预算管理委员会下设预算办公室,负责全面预算管理的日常工作和具体实施。

第七条预算办公室下设全面预算审核工作组,由财务部门牵头,各职能部门参与,负责对各预算单位的预算编制和执行情况进行审核。

第四章全面预算编制第八条全面预算编制应遵循以下程序:(一)编制预算草案:各部门根据公司总体要求和自身实际情况,编制年度预算草案。

(二)审核预算草案:预算办公室对各部门编制的预算草案进行审核,提出修改意见。

(三)提交预算管理委员会审议:预算办公室将审核后的预算草案提交预算管理委员会审议。

(四)批准预算:预算管理委员会审议通过后,公司总经理批准预算。

第五章全面预算执行第九条全面预算执行应遵循以下要求:(一)严格执行预算:各部门按照批准的预算执行,不得擅自调整。

(二)加强监控:预算办公室定期对预算执行情况进行监控,发现问题及时报告。

(三)信息反馈:各部门定期向预算办公室反馈预算执行情况,确保预算执行信息的准确性。

预算部管理制度(4篇)

预算部管理制度(4篇)

预算部管理制度1、认真贯彻落实职责范围内的各项预决算管理工作,对工程单位提交的成果进行审核,为公司对项目进行监督管理和成本核算把关。

2、做好对外联系、洽商、询价与协调;负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作;对工程建设成本进行控制。

3、负责根据招投标工作计划,及时____、编制公司招投标文件及经济标标底进行招投标工作;4、参加有关生产会议,参与招投标中经济标的讨论;为公司提供合约、经济、价格和材料选区等建议,为公司领导提供决策参考。

5、协助工程经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作。

6、参与项目的最终决算,并提出决算审核意见。

7、根据公司标准工作程序,结合工程所在地实际,按照合同规定,审核项目部的付款申请,审核和控制工程进度款的支付。

8、依据工程分包合同及施工进度,审核分包工程量,作为每月结算依据,并审核各承包商工程款,严格控制项目部提交的合同外各项索赔。

9、计算建设工程的建筑面积、各项工程量及其他技术经济指标。

10、与建设单位、监理公司、造价咨询、财评、审计部门处理好关系,做好相互间支持和配合工作。

11、配合公司及其他部门解决工程进行过程中发生的有关经济问题。

12、了解市场价格,做好工程经济签证有关的档案、文件的保管、报送与发放工作。

13、按照公司发展目标和要求,并结合实际情况,制定预算部年度、月度工作计划14、负责预算部的业务保密工作,防止和杜绝损害公司利益的行为发生;15、完成公司及领导交办的其他工作。

预算部管理制度(二)一、合同预算部职责1、合同预算部主要是成本控制与合同签订招投标主要部门,以追求最高经济效益为目标。

计划合约部工作的指导方针是:“坚持原则、据理力争、公平合理、廉洁高效”。

2、合同预算部在公司领导下开展工作。

3、负责编制工程项目投资估算,为公司领导投资决策提供可靠的依据。

4、负责监督、审核招投标代理编制的工程招投标标底预算,作为评标的参考。

5、负责审核施工单位上报并经监理公司初审的工程预算、结算,并最大限度地维护公司的经济益。

预算制管理制度

预算制管理制度

预算制管理制度一、预算制管理制度的基本内容1. 预算制度预算制度是指企业根据经营目标和计划,对各项经济业务按照一定的程序和标准,确定收入、支出、投资等各项数额的计划,以及经营管理的规定和要求的管理制度。

预算制度包括下列内容:(1)制定预算指导方针,规定预算程序、内容、编制标准和审批权限。

(2)编制全面预算,包括经营、财务、投资、资产管理等各方面的预算。

(3)根据企业的规模和特点,确定预算编制的时间、程序、内容和审批权限。

(4)建立适当的预算编制机构,明确各部门和人员的责任、权限和义务。

(5)对编制的预算进行审核、批准和实施。

(6)对预算执行情况进行考核,及时发现问题,加以纠正。

(7)建立预算执行和考核的有关制度。

(8)对预算执行情况进行分析和评价。

2. 预算编制预算编制是企业实现经营目标和计划的重要环节,是企业经营管理工作的基础,包括下列内容:(1)预算编制的对象和内容。

(2)预算编制的程序、时间和权限。

(3)预算编制的原则和方法。

(4)预算编制的标准和规范。

(5)预算编制的调查、研究和分析。

3. 预算执行预算执行是企业经营管理的核心环节,关系到企业的经济效益、管理效果和企业形象,包括下列内容:(1)对预算执行的监督和控制。

(2)对预算执行的情况进行核实和评价。

(3)对预算执行情况的分析和评价。

(4)对异常情况的处理和整顿。

4. 预算考核预算考核是对预算执行情况进行监督和评价的重要环节,包括下列内容:(1)对预算执行情况进行考核和评价。

(2)对预算执行情况进行分析和评价。

(3)对预算执行情况进行考核和评价的方法和程序。

(4)对非预期损失和浪费的处理和整顿。

5. 预算调整预算调整是根据实际情况,对原有预算进行调整和修正的重要环节,包括下列内容:(1)对预算执行情况进行分析和评价。

(2)对原有预算进行调整和修正的依据和原则。

(3)对预算调整和修正的方法和程序。

6. 预算决策预算决策是企业实现经营目标和计划的基础,包括下列内容:(1)对预算决策的程序和方法。

公司财务预算管理制度(7篇)

公司财务预算管理制度(7篇)

公司财务预算管理制度1、目的规范各经营单位的预算管理,增强计划组织和预算管理水平,优化资源配置、完善考核机制、加强内部控制和防范经营风险,发挥预算的规划、控制、激励功能,实现公司经营目标和发展战略协同。

2、适用范围本制度适用于____公司所有中心部门及实质控制的子公司。

3、管理职责3.1预算管理委员会:由董事长或总经理任组长,财务总监任副组长,副总经理、主要职能部门负责人等人员组成。

负责审议公司预算管理制度;根据年度经营目标,审批确定目标分解方案;负责组织召开预算平衡审议会,提出修改与调整意见;根据预算授权审批制度对预算执行过程中预算内、超预算和预算外事项进行审批控制;组织召开预算执行分析会议、协调各部门制定下一步工作计划;根据预算授权审批制度对预算调整事项的决策和审核;预算考核意见的审核;其他相关事项。

3.2预算管理部:财务部执行预算管理部的职责,预算管理部主要职责包括:制定预算的编制方针、程序、具体指导子分公司、部门预算的编制;根据预算编制方针,对子分公司、部门编制预算草案进行初步审查、协调和平衡、汇总后编制公司的预算案,并报预算管理委员会审查。

根据预算管理制度,制定预算调整方案,报预算管理委员会审批;汇总和分析预算责任单位的预算执行情况,编制预算执行分析报告,报预算管理委员会审批。

3.3预算执行机构:由预算责任中心执行,主要职责包括:根据下达的年度经营目标,编制业务计划和年度预算,报相关部门审核;执行和控制预算委员会下达的预算;定期分析、报告预算执行情况;根据预算制度,向预算管理委员会提出预算调整申请;协调本单位或部门内部资源及单位或部门之间的预算关系。

各运营单位应设立专(兼)职人员进行预算的编制、跟踪及分析评价。

3.4预算监控机构:由审计部执行,其主要职责包括:对预算执行情况进行监控和预警;定期或不定期进行预算执行情况分析,编制分析报告,提交预算管理委员会审核;对预算制度的执行情况进行检查和监督。

预算管理制度落地

预算管理制度落地

预算管理制度落地一、预算管理制度的基本原则1、全面性原则:预算管理制度要覆盖全部业务范围,包括财务预算、生产预算、销售预算、人力资源预算等各个方面,确保涵盖公司各项经营活动,并且相互之间保持一致性和协调性。

2、灵活性原则:预算管理制度应当设置灵活的变通机制,以适应企业经营环境的动态变化,必要时能够及时调整和修正预算计划,确保企业经营活动的顺利进行。

3、责任原则:各级管理人员要对自己所负责的预算制定和执行负有明确的责任,要建立起相应的责任追究机制,确保预算执行过程中的有效管理。

4、综合性原则:预算管理制度要与企业的其他管理制度相协调,各级预算的编制和执行要与企业的年度计划、经营政策、战略目标相一致,确保各项管理措施的一致性。

二、预算管理制度的实施步骤1、确定预算编制要求:企业要按照预算管理的总体要求,对于各项业务活动的预算编制要求进行界定,确定编制预算的基础和范围。

2、组织编制预算:企业应当依据预算编制要求,按照各个部门的实际情况,组织人员进行预算的编制工作,确保编制的预算符合实际情况,并且能够准确地反映企业的经营活动。

3、预算上报审批:编制完成的预算要上报企业领导层进行审批,经领导层审批通过后,将预算计划用于企业的经营活动。

4、预算执行和监控:企业要建立起系统的预算执行和监控机制,对于预算执行情况进行动态跟踪,及时发现偏差和问题,采取相应的措施进行调整和修正,确保预算执行的顺利进行。

5、评价和奖惩机制:企业要建立相应的预算执行评价和奖惩机制,对预算执行情况进行定期评价,对于预算执行情况良好的部门和个人进行奖励,对于预算执行偏差较大的部门和个人要进行相应的惩罚和追责。

三、预算管理制度的设计方法1、预算编制的方法:企业要确定好各项预算的编制方法,例如静态预算、动态预算、零基预算等,根据自身的经营情况选择适合的预算编制方法。

2、预算控制的方法:企业要建立起相应的预算控制方法,包括绝对控制和相对控制,确保企业的预算执行能够在一定范围内进行有效控制。

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第一条为使天一创投的预算管理规范化、程序化、制度化,全面提升集团的整体经营管理水平、高效率地配置集团资源从而提高经营效益特制定本管理制度。

第二条本制度适用于集团总部所有职能中心和子集团的预算编制。

管理机构及职责
第三条预算管理机构包括董事会和财务管理中心。

预算由财务管理中心牵头、所有职能中心和子集团参与编制,报董事会批准后执行。

第四条天一创投董事会是集团预算管理的最高权力机构,其主要职责有:
1)审批集团预算管理办法,包括与预算管理有关的考核与奖惩办法;
2)审批集团的年度预算方案、季度预算方案;
3)确认预算执行过程中的例外事项,并根据该等例外事项批准预算调整方案;
4)仲裁预算编制和执行过程中部门间所出现的矛盾;
5)审批预算考核措施、考核结果及奖惩方案;
6)其它有关预算管理的审批权;
第五条集团财务管理中心是集团预算管理的组织、编审和日常管理机构。

其主要职责有:
1)起草、修订、下发预算编制的指标类别、格式;
2)对各职能中心的预算编制工作进行技术指导;
3)汇总各职能中心的年度、季度财务预算,进行审核、平衡预算;
4)初步分析后编制年度、季度财务预算方案草案;
5)编制年度、季度财务预算报表;
6)编制预算执行情况分析报告;
7)提供集团预算的编制与考核等工作所需要的基础资料;
8)组织进行预算调整与分析改进;
9)监督各职能中心、子集团的预算执行情况;
10)跟踪、协调、监督预算执行情况;
11)负责其它日常预算管理事项
预算责任中心的划分
第六条天一创投是最高层次的预算责任单位,定位于投资中心,拥有对集团的重大经营活动的决策权和重大投资的决策权,凡涉及到此类活动的预算由财务管理中心负责编制。

第七条下属子集团为利润中心,编制经营计划预算、管理费用预算。

第八条天一创投总部战略投资中心、人力资源中心、法务审计中心、综合运营中心均为费用中心,编制本部门管理费用预算、对应各专业职能相关费用预算及其他所负责的专项预算。

第九条天一创投财务管理中心为费用中心,编制本部门管理费用预算以及财务费用预算,作为集团财务管理部门,同时需要编制集团现金流量预算以及预计利润表、预计现金流量表等财务预算。

预算的原则、分类
第十条预算编制遵循的原则:
1)一致性原则;预算方案要根据集团的中长期战略规划及年度计划进行编制,服从集
团的中长期发展目标,并符合集团总体的经营方针。

2)积极稳健原则;确保以收定支,加强财务风险控制;
3)权责对等原则;确保切实可行,预算指标必须纳入集团绩效考核体系范畴,并将关
键指标作为季度、年度考核指标,严格兑现。

第十一条集团预算,按照先专项预算,后总预算的流程编制,具体分类如下:
1)业务预算:反映预算期内集团的生产经营活动,主要包括销售预算、直接人工预算
和采购预算。

2)资本预算:资本预算是集团在预算期内与资本性投资有关的业务安排,主要包括固
定资产的更新改造及改建、扩建预算、权益性投资和债券性投资。

3)筹资预算:筹资是预算期内集团新借入长短期借款、经批准发行债券及借款、债券
还本付息的预算。

4)财务报表预算:包括预计资产负债表、利润表和现金流量表。

年度预算
第十二条下达目标:每年11月15日董事会决定集团的年度经营目标和预算政策,集团财务管理中心根据在年度经营目标确定后3日内将预算政策的目标进行量化、将核心指标按分级归口原则进行层层分解,形成预算编制要求,下达各预算单位进行预算编制。

第十三条编制上报:天一创投各子集团和职能中心根据财务管理中心下达的费用预算编制要求,考虑本子集团或本部门实际情况,以作业分析为基础编制各自年度预算,在11月30日之前上报集团财务管理中心,具体要求有:
1)各部门根据其岗位职责和具体任务,详细讨论在预算期内需要哪些员工参与、每位
员工需要完成哪些作业项目、每项作业项目需要发生哪些费用;
2)各子集团根据其实际情况,详细讨论本子集团的相关预算费用,包括要完成哪些作
业项目,各作业项目需要发生哪些费用等,并做相关说明;
3)为每一作业项目编写一套费用开支方案,提出费用开支的用途以及需要开支的数
额、依据;
第十四条预算的审查平衡:集团财务管理中心对各预算单位提交的预算方案进行综合平衡和修改,在12月8日之前完成预算修改工作,预算平衡和修改的主要工作有:
1)财务管理中心汇总预算单位的收入和成本费用预算,进行综合平衡,修改业务经营
总预算。

集团财务管理中心在汇总预算时,对于个别难以预见的费用,可以编制适当的费用预留(预算调整基金),以应付小的例外事项,其开支审批权归天一创投总裁;
2)财务管理中心汇总各预算单位的矛盾和分歧后与上述预算修改稿一起报董事会讨
论;
3)集团在12月15日召开董事会讨论和解决集团总部各职能部门和子集团在预算编制
中的分歧,进行综合平衡;
4)董事会讨论后,由财务管理中心汇总编制正式预算方案草案并上报董事会审批;
第十五条审批下达:集团在次年1月5日前召开董事会正式审批年度预算方案,由天一创投总裁签发下达。

季度预算
第十六条为了提高预算编制的准确性与前瞻性,集团季度预算采用滚动编制的方法。

第十七条目标下达:每季度经营计划确定后2日内财务管理中心提出本季度预算编制要求下达各预算单位进行下季度预算编制。

第十八条编制上报:根据财务管理中心的预算编制要求各子集团、职能中心参照年度预算编制的做法编制本子集团、本部门的季度预算方案,在预算编制要求下达后3日内完成编制并上交财务管理中心。

第十九条预算的审查平衡:集团财务管理中心对各预算单位提交的季度预算方案进行综合平衡和修改,提交董事会审批。

第二十条审批下达:每季度第一个礼拜星期一召开董事会正式审批年度预算方案,由天一创投总裁签发下达。

预算的执行、控制与调整
第二十一条预算一经批复下达,即具有指令性,各预算单位必须认真组织实施,严格执行,集团财务管理中心负责预算执行过程中的控制和管理。

第二十二条为了便于预算执行结果的统计与考核,集团财务管理中心在进行正常的会计核算之外,还必须进行责任会计记录,具体要求有:
1)责任会计核算采取双轨制,责任会计的原始凭证与会计核算凭证共用,责任会计核
算时仅记录凭证号。

2)在进行费用核算时,管理费用除按费用项目进行二级明细核算外,还必须按各职能
部门进行明细核算。

第二十三条集团财务管理中心负责编制各职能中心以及子集团的季度、年度财务预算执行情况分析表,各中心、子集团协助财务管理中心进行编制,预算分析表的格式参考如下:
财务预算执行情况分析表
部门:时间:单位:元
第二十四条季度预算分析表每季度上报总裁,年度预算分析表上报一月份董事会议,决议的结果抄报人力资源中心作为考核的依据。

第二十五条为了加强预算的执行与控制,集团建立预算审计制度,除集团财务管理中心可以对下属预算单位的预算执行情况进行监控之外,集团法务审计中心(或聘请外部审计机构)也有权定期或不定期地审计预算单位的预算执行情况,审计工作结束后,应该出具内部审计报告,详细说明审计中发现的问题、影响以及处理意见,审计报告提交董事会决议。

第二十六条集团严格组织和监控资金的收付,对于预算内的资金拨付参见预算内资金审批流程;对于预算外资金的拨付参见预算外资金审批流程;对于无合同、无凭证、无手续的项目支出,不予支付。

第二十七条预算内资金审批流程:
1)各用款部门提出用款申请;
2)职能中心用款需由用款中心总监、主管副总裁的签字认可,子集团用款需由总经理
授权下的分管领导的签字认可;
3)天一创投总裁签字审批职能中心用款,子集团总经理审批子集团用款,子集团单次
用款金额如果在万(不含万)以上还需要天一创投总裁的再次签字审批;
4)财务管理中心(子集团财务管理部)审核领导签字并根据各自季度预算进行财务审
查;
5)财务管理中心(子集团财务管理部)根据用款紧要程度以及集团财务实际情况编排
付款计划;
6)出纳按付款计划拨付款项;
第二十八条预算外资金审批流程:
1)各用款部门提出用款申请;
2)各中心总监(分管该部门的副总裁)或子集团总经理签字认可;
3)总裁审批;
4)财务管理中心(各子集团财务管理部)审核领导签字并根据集团季度预算进行财务
审查;
5)财务管理中心(各子集团财务管理部)根据用款紧要程度以及集团财务实际编排付
款计划;
6)出纳按付款计划拨付款项;
第二十九条在执行年度预算的过程中,由于市场环境、经营条件、政策因素、集团经营方针等预算的编制基础发生重大变化,或出现不可抗力,将导致预算结果产生重大偏差的,集团预算方案需要进行调整。

第三十条预算的修订属于企业重大经营决策活动,修订流程按预算编制流程进行。

董事会在审查预算调整时,坚持以下原则:
1)目标一致原则,即预算调整事项不能偏离集团发展战略;
2)经济原则,即预算调整方案在经济上应当能够实现优化;
3)责任落实原则,即对常规事项产生的预算执行差异,应当责成预算执行单位自行采
取措施加以解决;
4)例外管理原则,即将预算调整的重点放在预算执行中出现的重要的、不正常的、不
符合常规的关键性差异方面;
预算的考核
第三十一条各责任单位的预算目标纳入集团绩效考核体系。

附则
第三十二条本制度由天一创投财务管理中心负责解释和修订。

第三十三条本制度自颁布之日起开始执行。

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