员工离职协议书
离职协议书范本5篇
离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。
2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。
为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。
乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。
二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。
2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。
三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。
四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。
乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。
五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。
在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。
六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。
七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议解释权归属于甲方。
第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。
离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。
范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。
协商一致离职协议书6篇
协商一致离职协议书6篇篇1离职协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为了维护双方的合法权益，确保离职流程顺利进行，特订立本协议。
第一条背景1.1 乙方自入职公司工作以来，勤勤恳恳，为公司做出了积极贡献，公司对乙方的付出表示衷心的感谢。
1.2 因某种原因，乙方希望提出离职，经双方协商同意，达成一致。
第二条离职时间2.1 乙方提出离职的时间为（具体日期），公司接受乙方的离职意向。
2.2 公司同意在乙方提出离职后的一个月内安排工作交接和相关手续办理，以确保公司业务的正常进行。
第三条离职待遇3.1 公司将按照员工手册和相关规定，结清乙方的工资、年终奖金、未休假期等待遇，并尽快支付给乙方。
3.2 公司将出具离职证明，填写正常离职原因，证实乙方在公司服务期间的工作表现和职务。
第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息，否则公司有权追究乙方的法律责任。
4.2 公司在离职后仍然受到保密义务的约束，不得利用公司的商业机密和客户信息谋取私利，否则公司有权追究其法律责任。
第五条其他约定5.1 本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕。
5.2 本协议如有修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（公司全称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签字：__________ 日期：__________篇2协商一致离职协议书甲方：____________（公司名称）乙方：____________（员工姓名）鉴于甲方和乙方之间的劳动合同即将到期，经双方协商一致，就解除劳动合同达成以下协议：一、离职原因乙方因个人发展需要，申请解除与甲方签订的劳动合同，甲方考虑到乙方较长时间以来为公司做出的贡献，决定予以接受。
二、解除劳动合同1. 乙方同意在本协议签订之日起停止一切与甲方的劳动关系。
2. 乙方自愿提前通知甲方正式离职的时间，以便甲方做好工作交接准备。
3. 双方一致同意自本协议签订之日起解除现有的劳动合同，并互不再有任何权利义务。
员工离职协议书下载6篇
员工离职协议书下载6篇篇1本离职协议书（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下双方签署：甲方：【公司名称】乙方：【离职员工姓名】鉴于乙方自愿向甲方提出离职申请，并经过友好协商，双方同意按照以下条款达成此协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离职过程中应履行的义务和责任，以及甲方对乙方的待遇和福利等相关事项，确保双方权益得到合法保护。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，离职日期定为____年____月____日。
乙方在此确认，离职前需完成所有工作任务，并完成相关交接工作。
三、待遇结算1. 薪资结算：甲方将按照公司规定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴等报酬，结算至离职日期。
2. 福利待遇：乙方享受的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照国家法律法规及公司政策处理。
3. 其他费用：其他包括但不限于培训费用、差旅费用等，将根据具体情况进行结算。
四、保密义务乙方确认在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
五、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务范围内从事竞争性的业务活动，以免对甲方的业务造成不良影响。
具体期限及范围在双方协商后确定。
六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
乙方离职后，不得擅自使用或转让与上述知识产权相关的内容。
七、还款责任乙方在离职前需确保归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有损坏或丢失，乙方需按照甲方的规定进行赔偿。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方因此遭受的所有损失。
九、争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。
双方应友好协商解决争议。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工离职协议书范本7篇
员工离职协议书范本7篇篇1本离职协议书（以下简称“协议”）于__________年______月______日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在此提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方任职期间，甲方向乙方支付了工资及福利待遇，并为乙方提供了学习、工作的机会和环境。
现因乙方个人原因提出离职申请，甲、乙双方本着公平、公正、合理、友好的原则，就乙方离职事宜达成以下协议。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经与甲方协商同意，离职日期定为______年______月______日。
乙方需在离职前完成所有工作交接及手续办理。
三、离职补偿及待遇结算1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，甲方已按照约定支付完毕。
2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家和地方相关规定办理结算手续。
3. 乙方离职后，甲方将根据公司政策给予相应的离职补偿金。
补偿金的发放方式和时间按照公司规定执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体限制条款和违约责任按照公司政策执行。
五、工作交接及物品归还1. 乙方需在离职前完成所有工作交接，确保甲方工作正常进行。
2. 乙方需归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、钥匙等。
六、纠纷解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（公司）：__________（盖章）日期：__________年______月______日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离职时的权利与义务，确保双方合法权益得到保障，促进双方友好关系的持续发展。
员工离职协议书(精选8篇)
员工离职协议书（精选8篇）员工离职协议书在日常生活和工作中，协议使用的情况越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。
到底应如何拟定协议呢？下面是整理的员工离职协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工离职协议书1甲方：乙方：，性别，岁，族。
乙方由于个人原因，自愿于年月日与甲方解除劳动合同，经平等自愿协商，并协商一致，双方达成如下赔偿协议：1．甲方给予乙方一次性伤残就业补助金：人民币￥34758元。
2．甲方负责向社保机构为乙方申办其解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金：人民币￥34758元，乙方应积极配合。
3．本协议一经签订即具法律效力，自签字生效之日起甲乙双方劳动关系终止，工伤及所有待遇即已全部清结。
双方共同信守，不得反悔。
本协议一式两份甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：乙方：年月日员工离职协议书2甲方：乙方：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用全部金额由乙方自行承担。
并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。
三、乙方如需停止缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。
乙方有效身份证明文件附后。
四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。
五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。
六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。
员工离职协议书(完整版8篇)
员工离职协议书(完整版8篇) 员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写：__)，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。
(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。
)3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人：__有限公司____年__月__日乙方：______年__月__日员工离职协议书篇2甲方：身份证号：乙方：法定代表人：鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、由于乙方个人原因，甲方自动向乙方提出离职，甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。
离职协议书通用版6篇
离职协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。
三、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。
乙方需在约定时间内完成离职手续。
四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。
补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。
2. 除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。
若违反此条款，乙方需承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。
六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项：1. 与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。
2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。
3. 结算工资、社保等相关费用。
七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。
违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
双方协商离职协议书7篇
双方协商离职协议书7篇第1篇示例：双方协商离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方离开甲方公司一事达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因希望离开甲方公司，经甲、乙双方友好协商一致同意乙方离职。
二、离职日期乙方正式离职日期为（具体日期），自该日期起不再履行与甲方公司之间的劳动合同。
三、离职补偿1. 甲方将按照乙方享受的最后一个月工资标准，结清乙方在职期间的所有工资及补偿。
2. 乙方领取工资后，应在离职当日将公司所有物品交还给甲方，并签署相关离职手续。
3. 乙方在接受离职补偿后，不得再对甲方公司提出任何形式的索赔要求。
四、离职手续1. 乙方应在离职前向甲方公司提交书面离职申请，说明离职原由并确定离职日期。
2. 乙方应如实填写离职手续表格，并在离职当日与公司人事部门进行离职手续办理。
3. 乙方离开公司后，甲方将签发离职证明，并办理相关社保、公积金转移手续。
五、保密义务乙方应对甲方公司的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，自离职日起生效。
2. 本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：___________________乙方（员工名称）：___________________日期：___________________第2篇示例：双方协商离职协议书甲方（公司名称）：____________鉴于甲乙双方在工作方面存在一些分歧和不适应，并为了避免继续发生矛盾与纠纷，经双方友好协商达成如下协议：一、工作调整与离职时间甲方同意乙方提出的离职申请，并同意乙方按照公司规定的离职程序正式离职。
双方约定乙方的最后工作日为离职协议书签署之日起的30天后，期间乙方需履行完工作交接和订立离职手续等工作。
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员工离职协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
签订日期：_______ 年______ 月 _____ 日
甲方（公司）：
乙方（劳动者）：
（身份证号码:
经双方协商一致同意终止双方之间的劳动合同关系，达成协议如下：
一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在
日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为乙方放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（¥）。
该费用已包含了应发工资、加班节假日工资、替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金或赔偿金，社保公积金未足补偿或待遇补偿等（如该笔费用为零的，视为双方协议一致乙方自愿放
弃追索，即乙方不得再以任何形式与理由要求向甲方要求上述任何费用）。
四、根据本协议第二、三条，本协议签订后甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议，也
不再存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失
的，自愿承担相应责任。
五、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
六、竞业限制，双方协商一致，甲方每月支付人民币圆整作为乙方竞业限制
七、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
八、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。
乙方有效身份证明文件附后。
甲方：
法定代表人：
或委托代理人：
签订日期：年月日乙方：
签字：
年月日。