平东医院2010情况汇报

平东医院2010年“创先争优”活动工作汇报材料在上级党委的正确领导下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“促和谐，加强党的组织建设；讲党性，突出党员队伍建设，树先锋，强化职业道德建设”为主题；以“对病人满腔热情，对工作认真负责，对技术精益求精”为宗旨；以创“星级”基层党组织和争当“优秀党员”活动为载体，大力加强医院党组织建设和党员队伍建设，充分发挥优秀党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动了医院党建工作和医疗卫生工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。

医院荣获了区卫生目标管理工作优秀单位，2010年“创先争优”活动先进基层党组织称号，2007年至2009年均被市卫生局评为社区卫生先进单位，模范职工之家称号等殊荣。

成绩的取得，是医院党政领导班子共同努力的结果，是医院党支部坚持加强党的建设，创先争优，发挥党组织的创造力、凝聚力、向心力和战斗力的充分体现。

一、我院基本情况我院地处四平市东南的城乡交界处，地理位置比较偏僻。

医院下设4家社区卫生服务站，担负着全街道3万常住人口的基本医疗工作。

全院48名职工中有正式党员13名，预备党员1名，3名入党积极分子已向党组织提交了入党申请书，党员队伍的不断壮大，为开展医院各项工作打下了坚实的组织基础。

二、统一学习，目标措施到位为开展好“创先争优”活动，我们采取“三个确定”以保证学习质量。

一是确定学习讨论时间。

我们每人每周一次自学，并做好学习笔记，定期上报一篇300字以上的学习心得。

每月召集全体党员进行一次集中学习，在学习中讨论开展“创先争优”活动，带动医院发展的新思路，使我院更好的服务于人民群众。

二是确定学习讨论内容。

我们以学习党章及“五个好”“五带头”为主要内容，树立典型，系统学习了我区卫生系统优秀共产党员吴建华的先进事迹，做到了学有方向，做有目标。

通过学习，每名党员进一步明确自己的责任、义务。

通过学习“五个好”、“五带头”，创建先进基层党组织，学习型党组织，更好的完成上级党组织交办的各项任务，争当优秀共产党员，发挥党员先锋模范作用，履行党章规定的各项义务，三是确定学习方式。

为了把学习讨论活动开展的更有实效，我们在学习方式上灵活掌握。

远学红嘴人，学习他们的艰苦创业精神。

近学吴建华，学习他自强不息的奉献精神。

我们通过参观学习，结合本职工作把“创先争优”活动融入到医疗改革发展的各项工作中去，以优质的医疗服务让群众感受到共产党员的先进性，为服务民生，促进和谐做出更大的贡献。

三、“创先争优”活动开展情况（一）、落实组织保障，营造浓厚氛围。

院党总支对创先争优活动十分重视，把它作为打造贴近百姓医院，创建小规模，大服务医院的难得机遇来抓。

一是组建领导小组。

成立由院党总支书记任组长、副书记任副组长、副院长和各支部书记为成员的创先争优活动领导小组。

领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。

院领导保证人力、物力、时间和经费“四到位”。

院主要领导亲自作动员报告，带头上党课，带头作出公开承诺，起到了很好的表率作用。

院党支委员主动联系党员，开展结对争优活动，帮助普通党员解决学习、工作和生活上的实际困难，引导和带动普通党员鼓干劲争优秀。

二是精心制定方案。

通过深入调研、座谈讨论等方式，找准创先争优和优质医疗服务的结合点，制定了切合实际的活动实施方案。

对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标。

三是深入宣传发动。

通过召开支委会、党员大会和全体职工大会，认真贯彻落实上级党委关于开展创先争优活动动员会议精神，统一提高院领导班子和全院党员的思想认识。

还通过悬挂宣传横幅、宣传板报、展示板等方式，向全体职工和来院患者大力宣传创先争优活动的意义和目的、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，形成医院和服务对象的创建合力，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。

（二）、抓实关键环节，推进公开承诺。

我们把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。

一是科学设置承诺内容。

院党支部主动深入部门、深入党员、深入职工，开展“零距离”访谈，广泛听取工作意见和建议。

在此基础上，经过反复讨论研究，确定了从加强领导班子建设、激励党员创业绩、争贡献、促发展，提升医疗队伍医德医风等几个方面进行承诺。

二是多种形式公开承诺。

通过出创先争优活动宣传板、挂党员服务卡胸牌和每季度进行讲评等多种形式，把党支部和每个党员的承诺进行全方位公开公示，接受全院职工和群众的监督，使社会认可和人民满意。

三是严格认真践行承诺。

院总党支将承诺事项合理分解到每个党员身上，明确其目标任务、具体完成时限。

党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。

（三）、与时俱进，弘扬正气结合“创先争优”活动精神，把行风建设工作与职业道德教育紧密结合，强化医务人员的“自律”意识。

树立正确的利益观，杜绝各种损害患者利益的不良和违法行为，严格落实各项规章制度的管理作用；公开医疗收费及各种药品价格，接受群众监督，与医疗质量控制监督相结合，确保患者的医疗安全，杜绝事故及医疗纠纷的发生；聘请社会义务监督员，并召开了座谈会，进行病人满意度调查，职工对领导满意度调查，了解社会对医院的意见和要求，并及时采取措施进行整改。

严格规范药品购销行为和进货渠道及药品审批和大型器械添置审批制度，及时清查无效期药品及到期失效药品，做到层层把关，确保药品质量及价格合理，使广大人民群众的用药安全有效。

我们把精神文明建设工作与“创先争优”活动相结合，做到领导重视，真抓实干。

积极订阅党报党刊和各类杂志，坚持每周政治学习制度，及时了解党的路线、方针、政策。

教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

利用板报形式宣传十七大精神，党的路线、方针和政策、法律法规和医疗保健知识。

发挥工、青、妇、群众组织作用，利用国庆、春节、护士节、七一等节日，开展了各项文体活动，通过丰富多彩的业余文化生活，增强了医院的凝聚力和群众的向心力，搞好联建活动，加强与共建单位联系，相互学习探讨，形成优势互补，开拓卫生工作新思路。

至今已连续6年被评为市级精神文明单位。

（四）、务实高效、抓环境建设通过对“服务民生”活动的学习体会，我们为了加强对患者的服务理念，我们领导班子精心组织，多方筹措资金，对住院部进行了外部改建、内部的装潢、及增添了日常公用设施，同时更换了使用多年的废旧锅炉，总共投入资金20余万元，为患者营造了一个舒适、便捷的就医环境，提升了医院在百姓心中的良好形象，促使医院的患者量得到了大幅度的提高。

（五）、创新载体活动，增强创先争优实效。

党总支根据争先创优总体要求，精心设计活动载体。

以“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”为主题，开展了“八比四争”实践活动，为党员搭建各种平台，展示创先争优的实际活动。

1、比业务，比服务，争当医护先锋。

为提高医护技术水平，医院定期聘请名医名护来院讲课。

不定期进行业务知识考试，选送骨干业务人员到上级医院培训。

我院医生侯广仁、张晓静分别到上级医院进修骨科、心脑血管等方面业务知识，已在我院临床工作中发挥了作用。

为打造医院良好形象，增强医患亲情，给患者营造一个顺心、贴心、安心、放心的就医环境，医院所有职工使用礼貌用语，规范职业语言，对患者的病痛要身感同受，耐心解答患者的各种提问，以精神抚慰树立患者战胜疾病的信心，使患者感到家的温暖。

在诊疗流程上，要求医生严格执行"医师负责制"及《执业医师道德准则》，做到礼貌接诊、细心问诊，因病施治、认真检查、合理用药，为患者提供安全、便捷、价廉的医疗服务。

对就诊的急、危、重症患者实行“先抢救后办理手续”。

为加强医院管理和提高医护服务质量，我们多次采取了大规模的免费义诊活动，截止现在我们以为居民减免诊疗费用共2万余元。

同时我们还扩大医院规模，建立了四平首家标准化药房，并在门诊大厅醒目处设立群众意见投诉箱及举报电话，对搜集到的意见，实行科室月统计调查制度，对被投诉的医护人员予以处罚，对受到表扬的医护人员给予奖励，以此弘扬正气，维护提高医院的社会形象。

2、比贡献，比爱心、争当无私先锋。

开展创先争优活动，目的就是为群众办实事、办好事、让群众得到更多实惠，让社会更加和谐。

为使群众感受到社区卫生服务的优越性，便捷性，我院主动与所辖社区联系沟通，开展“走出医院，走进家庭”活动，组织党员自愿结组，深入每个小区，为社区居民进行免费义诊。

至今已免费义诊近万人次，普查出常见病近千人次，被查出患病的群众很受感动，交口称赞说，坐在家里不花钱就看了病，还不挂号、不排队，减去我们多少麻烦。

听到群众对党和政府的由衷心声，听到群众对我们的感谢，我们深深的体会到，我们这些医务工作者只要按照党和政府的要求去做，就为党和群众之间架设了一座贴心的桥梁。

我们的苦和累只是尽到了一个党员的义务，就赢得了群众的感谢，这种感谢将激励我们继续做好本职工作，以高质的服务，为党争光，为医院添彩。

为取得社区卫生服务的实效性和连续性，我们免费为辖区内所有居民建立了个人健康档案，对辖区0—7岁儿童、孕产妇、60岁以上老人及慢性病人群做到上门服务，定期复检，并按区域分片包保的形式，发放责任医生的联系方式，做到询医送药的便民服务，党员和非党医务人员担任服务自愿者及健康联络员，定期走访普查，随时解决社区居民的健康问题，同时我们采取每月到社区进行一次健康讲座，提高社区群众的自我健康保护意识。

目前我院已为社区居民建档近2万人，共投入资金10万余元，提前的完成了社区卫生服务工作的基本要求，得到了上级部门的肯定及认可，同时成功争取到了中央内需资金165万元新建社区卫生服务中心1400平方米，于今年年末开工。

我院又四平市劳教所结成共建对子，常年为劳教学员入出免费体检，累计达千余人次，即保障学员身体安全，又为政府解难，为服务民生工作做出贡献。

为此提高了医院职工的高质量服务意识，不断打出新的服务品牌，平东医院的信誉与日俱增，门诊量和住院率不断上升，取得社会和经济两个效益的共同提高。

在致力于打造医院社会效应的同时，我们医院领导班子也把办实事，办好事的重心，移到关心和解决职工的实际问题上，为切实解决院职工的后顾之忧，把更多的精力投入到工作中去，我们把为职工送温暖活动列为议事日程，做到职工有病必看、有困难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必解。

组织落实了领导与党员，党员与群众的“一帮一”活动，自愿结成帮扶对子，在思想上、经济上、生活上给予一定帮扶、资助，争当无私先锋。

至今，我们已为1名癌症职工减轻了病痛，解决了2名党员和部分职工的生活困难问题，和谐了4对家庭矛盾，此举，使我们的职工精神更加振奋，精力更加集中，职工利益和医院利益牢牢地连在一起，小和谐促进了大和谐。