集体合同备案办事指南
集体合同备案
集体合同备案篇一：集体合同备案办事指南集体合同备案办事指南一、集体合同备案内容根据《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）及《重庆市集体合同条例》相关规定，北部新区企业、民办非企业（以下统称用人单位）与本单位职工通过平等协商并经职工（代表）大会审议通过签订的集体合同或专项集体合同或区域、行业集体合同（以下统称集体合同），应在用人单位协商双方首席代表自签字之日起10日内报送区劳动保障行政部门审查备案。
二、审查备案权限市属国有及国有控股企业、在市工商行政管理部门登记的外商、台港澳投资企业的集体合同报送市劳动保障行政部门。
以上未涉及的工商登记注册地在北部新区的企业、民办非企业单位的集体合同应报送北部新区社会保障局进行审查备案。
三、申请集体合同备案需提供以下材料（均加盖鲜章）（一）《集体合同备案申请表》（见附件）；（二）集体合同文本一式三份；（三）职工（代表）大会审议集体合同的纪要（记录）；（四）双方代表协商的会议纪要（记录）; （五）企业法人、工会法人证明复印件；（六）双方协商代表资格证明材料；（七）依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应出具法人授权委托书。
所有提供的材料均应加盖申请单位公章。
四、办理时限及程序（一）审查核查区劳动保障行政部门依法监督用人单位集体合同协商、签订及履行，督促用人单位履行集体合同签订及备案公示程序。
对于拒绝或阻扰平等协商、签订集体合同或存在违反《重庆市集体合同条例》相关规定行为的，严格按规定作出处理。
区劳动保障行政部门应当在10个工作日内完成对用人单位申请材料的审核，作出是否受理的决定；对申请材料不齐全的，应一次性告知需要补正的材料；决定受理后，必要时可以指派两名以上工作人员，到用人单位对集体合同签订程序的合法性进行核查。
（二）依法审查区劳动保障行政部门要严格按照集体合同备案的有关规定进行审查备案，不得随意扩大审查范围；应自受理之日起15个工作日内作出备案审查意见，未对集体合同的合法性提出书面异议的，集体合同即行生效；提出异议的，用人单位和职工方对异议部分进行协商修改后，重新报送。
劳动备案集体合同怎么提交
劳动备案集体合同怎么提交随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，劳动关系的调整和规范日益显得重要。
集体合同作为协调劳动关系、维护劳动者权益的重要手段，其在企业管理中的作用越来越突出。
为了保证集体合同的合法性和有效性，需要将其提交至劳动局进行备案。
那么，劳动备案集体合同怎么提交呢？本文将从集体合同备案的流程、所需材料、注意事项等方面进行详细阐述。
一、集体合同备案的流程1. 准备阶段：用人单位应当依法制定集体合同，并在职工代表大会或者全体职工会议上进行讨论、审议。
经过半数以上职工同意后，集体合同即告生效。
2. 提交阶段：用人单位应当自集体合同生效之日起30日内，将集体合同文本及其相关材料提交至劳动局进行备案。
3. 审核阶段：劳动局对提交的集体合同文本及其相关材料进行审核，符合要求的，予以备案；不符合要求的，不予备案并告知理由。
4. 公示阶段：用人单位应当自集体合同备案之日起20日内，将集体合同文本予以公示。
二、集体合同备案所需材料1. 集体合同文本：一式三份，用人单位、工会组织（职工代表）各执一份，劳动局留存一份。
2. 用人单位营业执照副本复印件：一份。
3. 用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书：一份。
4. 委托代理人授权委托书：一份。
5. 集体合同制定过程的相关材料：如职工代表大会或者全体职工会议的决议等。
6. 其他应当提供的材料。
三、集体合同备案的注意事项1. 集体合同备案是法律规定的强制性程序，用人单位应当依法履行。
未进行备案的集体合同，不得作为调整劳动关系的依据。
2. 用人单位应当确保集体合同内容的合法性、合规性、合理性。
集体合同内容不符合法律法规规定的，劳动局不予备案。
3. 用人单位在提交集体合同备案材料时，应当保证材料的真实性、完整性。
如隐瞒事实、提供虚假材料等，将承担相应的法律责任。
4. 集体合同备案后的变更、解除、终止等事项，用人单位应当及时报告劳动局，并进行相应的备案。
集体合同的备案的办理材料和流程
集体合同的备案的办理材料和流程《聊聊集体合同备案那点事儿》嘿，大家好呀！今天咱们来聊聊集体合同备案的办理材料和流程，这可真是个有点特别的话题。
首先咱说说办理材料，那简直就是一场大搜罗啊！就好像是要准备一场超级大派对，各种东西都不能少。
你得有集体合同文本，这可是核心“嘉宾”，没有它可不行。
然后还有企业营业执照副本、工会法人资格证书啥的，这些就像是派对的“入场券”，少了它们，门都进不去。
还有职工代表大会或者全体职工大会审议通过集体合同草案的决议，这就像是大家一致通过让这个派对办起来的决定书。
准备这些材料的时候，可得细心点，别落下啥，不然就白忙活啦！说完材料，再来看看那流程，那也是很有讲究的哦！就像游戏通关一样，得一步一步来。
首先你得去相关部门提交材料，这时候你就感觉自己像是个勇敢的战士，拿着武器（办理材料）去冲锋陷阵。
然后呢，相关部门的工作人员开始审核你的材料，这时候你就会有点小紧张，心里默默祈祷：“一定要通过呀！”要是材料有问题，那就得回来修改，重新提交，就像游戏打不过重新再来一局。
等审核通过了，哇塞，那种感觉就像是打游戏通关了一样，开心得不得了！说真的，办理这个集体合同备案还真不是一件容易的事儿。
有时候可能会遇到各种各样的小麻烦，比如材料不齐啦，或者是流程不清楚啦。
不过别担心，只要咱有耐心，仔细去研究，肯定能搞定。
我记得我自己去办理的时候，那真是忙前忙后，一会儿找这个材料，一会儿跑那个部门。
不过好在最后还是顺利完成了，那时候的成就感呀，别提有多高了！就好像是自己完成了一个超级大工程。
总之呢，集体合同备案的办理材料和流程虽然有点复杂，但只要咱用心去对待，肯定能顺利完成。
这就像是生活中的一场小挑战，只要我们勇敢面对，就一定能战胜它！大家加油哦，一起搞定这个集体合同备案！让我们的工作和生活都更加有保障，更加美好！哈哈！。
企业职工集体合同、工资集体协议审查备案服务指南【模板】
企业职工集体合同、工资集体协议审查备案
服务指南
一、事项名称：
企业集体合同、工资集体协议审查备案
二、承办机构：
劳动关系科
三、办理依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》；
2.《山东省劳动合同条例》；
3.《山东省企业工资集体协商条例》。
四、办理条件：
1.企业与职工已签订集体合同；
2.集体合同已提交职工代表大会或全体职工大会讨论通过。
五、申请材料：
1.集体协商会议纪要1份；
2.职工大会（职工代表大会）决议1份；
3.集体合同1份；
4.企业方集体合同谈判首席代表身份证和职工集体合同谈判首席代表身份证1份。
六、办理流程：
1.申请：企业在集体合同签订后10日内，向人社部门申请备案；
2.审查：人社部门工作人员对企业提交的备案材料进行合法
性审查；
3.备案：根据审查结果，对企业集体合同情况进行集体研究并提出审查意见。
经审查认为集体合同违法提出异议的，双方协商代表应当对提出异议的有关事项进行集体协商，重新订立集体合同，并按照前款规定的程序重新报送审查。
自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
七、收费依据及标准：不收费
八、法定时限：无
九、办理时限：十五日内
十、办理地点：滨州市人社局（府右街37号）903房间
十一、联系电话：********
十二、投诉电话：********。
集体合同备案系统操作手册
集体合同备案系统操作手册
（企业版）
广州市人力资源和社会保障局
2019年3月
1.点击菜单：劳动关系—合同备案—集体合同备案
2.阅读须知页面，沟选“已阅读以上声明，并同意以上内容”，并点击“确定”按钮。
3.填写申领业务基本信息，首先阅读页面最底下注意事项。
注：1.*为必填项，统一社会信用代码、组织机构代码、工商注册号没有的请填写“无”.
2.未点提交功能的，请在"常用功能->待办已办->待办事项"中进行操作.
3.已提交功能的，请在"常用功能->待办已办->已办事项"中进行操作查看进度.
4.填写申领业务资料。
5.新增甲乙方代表，首先看注意事项，再点新增。
点击“新增”按钮，新增企业集体合同签约名单。
7.录完数据后，请点击页面底部的“下一步”按钮，进入附件上传按钮。
下载附件打印出来并在需要手动填写部分填写完资料，盖章上传对应附件位置。
8.上传完附件后，点击“下一步”按钮，进入“联系人信息”页面，填写完信息，点击“提
交”，申办流程业务已完成。
9.如果不通过，在菜单：常用功能—待办已办—已办事项，找到对应的数据状态为“不通
过”的点击“查看”按钮，进入查看页面，滚动页面到底部，点击“打印回执”按钮。
10.如果通过，在菜单：常用功能—待办已办—已办事项，找到对应的数据状态为“通过”
的点击“查看”按钮，进入查看页面，滚动页面到底部，点击“打印回执”按钮（还有
打印盖章回执按钮，这个需要用户与区经办人沟通，区经办人上传了才可以打印）。
2023年集体合同备案办事指南
2023年集体合同备案办事指南一、概述集体合同是劳动法律制度中的重要组成部分，旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。
为规范集体合同备案办事流程，明确相关程序和要求，制定本办事指南。
二、备案申请材料准备1. 集体合同文本：包括合同起草记录、合同正文等。
2. 劳动关系调研报告：对涉及劳动关系的调查研究结果和分析报告。
3. 参与集体合同磋商的劳动者代表名单：包括代表单位、代表人数等。
4. 磋商记录：磋商过程的记录材料，包括会议记录、讨论记录等。
5. 法律法规依据：相关的法律法规文件，包括劳动合同法等。
三、备案申请流程1. 提交备案申请：将准备好的申请材料提交至人力资源和社会保障部门。
2. 材料审核：人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，确保内容完整合规。
3. 现场检查：如有需要，人力资源和社会保障部门可进行现场检查，核实集体合同内容与实际情况的一致性。
4. 备案公示：人力资源和社会保障部门将备案信息进行公示，征求社会各方对集体合同的意见和建议。
5. 备案审核：人力资源和社会保障部门在收集意见和建议后，综合考虑各方意见，进行备案的最终审核。
6. 发布备案结果：人力资源和社会保障部门将备案结果予以公示，同时通知用人单位和劳动者代表。
四、备案申请注意事项1. 完备性：申请材料必须完整，确保信息真实准确。
2. 法律合规性：集体合同内容必须符合相关的法律法规，不得违反法律法规的规定。
3. 实施可行性：集体合同内容必须符合实际情况，符合用人单位和劳动者的实际需求。
4. 透明公正：磋商过程应公平公正，充分听取劳动者的意见和建议。
5. 及时更新：集体合同内容应随时调整更新，确保与用人单位和劳动者的实际情况保持一致。
五、备案申请的时间限制申请集体合同备案的时间限制为集体合同磋商结束后的10个工作日内，超过时间限制的申请将不予受理。
六、备案结果的法律效力经备案的集体合同具有法律效力，用人单位和劳动者应按照集体合同的约定执行。
集体合同备案办事指南(新)
集体合同备案办事指南一、集体合同备案内容根据《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）及《重庆市集体合同条例》相关规定,北部新区企业、民办非企业(以下统称用人单位）与本单位职工通过平等协商并经职工(代表)大会审议通过签订的集体合同或专项集体合同或区域、行业集体合同（以下统称集体合同）,应在用人单位协商双方首席代表自签字之日起10日内报送区劳动保障行政部门审查备案。
二、审查备案权限市属国有及国有控股企业、在市工商行政管理部门登记的外商、台港澳投资企业的集体合同报送市劳动保障行政部门。
以上未涉及的工商登记注册地在北部新区的企业、民办非企业单位的集体合同应报送北部新区社会保障局进行审查备案。
三、申请集体合同备案需提供以下材料(均加盖鲜章）(一）《集体合同备案申请表》（见附件）；(二)集体合同文本一式三份;（三)职工(代表)大会审议集体合同的纪要（记录）;(四）双方代表协商的会议纪要(记录);(五）企业法人、工会法人证明复印件;（六）双方协商代表资格证明材料；（七)依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应出具法人授权委托书。
所有提供的材料均应加盖申请单位公章。
四、办理时限及程序(一）审查核查区劳动保障行政部门依法监督用人单位集体合同协商、签订及履行，督促用人单位履行集体合同签订及备案公示程序。
对于拒绝或阻扰平等协商、签订集体合同或存在违反《重庆市集体合同条例》相关规定行为的,严格按规定作出处理。
区劳动保障行政部门应当在10个工作日内完成对用人单位申请材料的审核，作出是否受理的决定；对申请材料不齐全的,应一次性告知需要补正的材料;决定受理后，必要时可以指派两名以上工作人员，到用人单位对集体合同签订程序的合法性进行核查。
(二）依法审查区劳动保障行政部门要严格按照集体合同备案的有关规定进行审查备案，不得随意扩大审查范围；应自受理之日起1５个工作日内作出备案审查意见,未对集体合同的合法性提出书面异议的，集体合同即行生效;提出异议的，用人单位和职工方对异议部分进行协商修改后,重新报送。
集体劳动合同备案
集体劳动合同备案篇一：集体劳动合同需备案篇一：企业工会集体劳动合同备案资料(模板)1、企业工会开展工资集体协商要约书（样本）（董事长、总经理、厂长）：为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《工资集体协商暂行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度 %）等问题进行集体协商。
具体内容如下：一、协商的主要内容：。
二、协商的时间、地点：建议定于年月日，在（注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年月日。
三、确定双方协商代表：按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派名协商代表。
职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。
请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为有利于协商工作，请提供以下资料： 1、销售收入情况； 2、利润情况； 3、资产负债表； 4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其它有关资料。
以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。
企业工会（盖章）年月日2、关于对xxx企业工会开展工资集体协商的复函要约书》已收悉，现就要约书中的有关的内容作如下答复：1、同意要约书目中提出的建议协商的内容。
2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。
3、企业方协商代表确定为：xxx为首席代表，其他代表4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。
以上答复如有异议，请及时沟通。
此复 xxx企业（盖章） xxx 企业法人（签字）年月日3、xxx企业工资集体协商会议纪要（仅供参考）协商时间：协商地点：协商会议出席人员：企业方（甲方）协商代表：职工方（乙方）协商代表：记录情况如下：企业首席代表（签字盖章）年月日职工首席代表（签字盖章）年月日篇二：劳动合同备案劳动合同备案携带材料一、用人单位进行劳动用工备案应当提供的信息：1、组织机构代码证及营业执照复印件；2、法人代表身份证明复印件；3、《劳动保障书面审查记录手册》；4、《社会保险登记证》、备案之日上一个月《社会保险申报表》、职工社会保险参保名册及社会保险缴费凭证；5、备案之日上一个月财务凭证中全体职工的工资发放单或银行转帐记录（含节封面及凭证封面）复印件；6、用人单位制定的各项劳动保障规章制度（劳动报酬、工作时间及休息休假、劳动保护、社会保险等方面内容）；7、集体合同文本；8、非标准工时制度批文（未实行非标准工时制度用人单位不提供）。
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办理流程
提出备案申请——提交备案材料——出具备案或修改意见
收费标准
不收费
办理时限
15个工作日内
咨询方式
84207559
监督投诉
84208552
集体合同备案办事指南
服务对象
部分中央企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位
办理依据
《劳动合同法》、《集体合同规定》
受理单位
人力资源社会保障部劳动关系司
办理时间
工作日
办理地点
北京市东城区和平里中街12号
办理材料
1.集体合同送审函（包括企业所有制性质、职工人数、集体合同重点内容说明、审议通过有关情况等，加盖公司或人力资源部章）；
2.集体合同文本及说明一式三份；
3.双方协商会议记录（由双方收悉代表签字确认）；
4.职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议（工会盖章或职工代表签字）；
5Байду номын сангаас企业法人营业执照复印件；
6.工会社团法人证明材料（成立工会批件复印件）
7.双方协商代表（包括首席代表）列表（包括姓名、职务、身份证号）及基本情况证明材料（如身份证复印件、任职文书或劳动合同书），如有委托的，需附授权委托书；