职业危害事故处置与报告制度实用版
职业病危害事故处置与报告制度样本（4篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本一、制度目的职业病危害事故是指工作场所发生的因职业病危害所引起的，造成工人伤亡或工伤、职业病建立时。
本制度的目的在于规范职业病危害事故的处置和报告程序，及时处理职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于全体员工。
三、责任主体1. 企业负责人对职业病危害事故的处置和报告负总责，要组织相关部门和人员进行处置和报告工作。
2. 负责安全工作的部门对职业病危害事故的处置和报告负直接责任，要负责组织危机处理和事故调查工作。
四、危害事故的确认与处置1. 职业病危害事故发生后，现场人员应立即采取紧急措施，确保人员的生命安全和现场的安全。
2. 确认事故原因和影响范围，及时切断危险源。
3. 抢救伤员，并送往医院接受治疗。
4. 组织相关部门和人员对事故进行调查，查明责任。
5. 协调相关单位和部门进行事故处理，包括人员疏散、事故现场保护、物品清理等工作。
6. 制定事故处理方案，明确每个岗位的职责和任务。
7. 进行事故复查，及时修复事故现场，防止二次事故的发生。
8. 做好事故调查报告，总结经验教训，提出改进措施。
五、危害事故报告的程序和内容1. 报告程序（1）事故发生后，现场负责人应立即向企业负责人报告情况。
（2）企业负责人要立即召集相关部门和人员，组织事故处置工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。
（3）上级主管部门要及时向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行事故处理。
（4）相关部门要按照有关规程要求，做好事故报告和处置工作。
2. 报告内容（1）事故的基本情况，包括事故时间、地点、影响范围等。
（2）事故的原因和责任，包括事故发生的原因、责任方等。
（3）事故造成的人员伤亡和财产损失情况，包括受伤人员名单、伤势情况、财产损失情况等。
（4）事故的处理情况，包括事故现场处理、伤员救治、物品清理等工作情况。
（5）事故的处置方案和改进措施，包括事故处理方案、责任追究措施、改进措施等。
职业病危害事故处置与报告制度样本（三篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本第一章总则第一条为保障员工的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和与本单位有业务往来的相互协作单位。
第三条本制度所称职业病危害事故是指在工作过程中，因职业病危害因素造成的员工疾病或伤害，包括事故直接发生时造成的直接伤害和后过程中再造成的间接伤害。
第四条本制度所称职业病危害因素是指在工作场所中员工接触、吸入或受到的有害物质、辐射、高温、高压、机械、噪声、振动等因素。
第五条本制度所称职业病是指由于长期接触或暴露于职业病危害因素而导致的可识别的、与工作过程有关的疾病。
第六条本制度所称职业健康检查是指对员工进行定期或特殊时期的体检，包括一般体检、专项体检、职业病体检等。
第七条本制度所称职业病防护设施是指为防护员工免受职业病危害因素侵害而安装的设施，包括通风设备、工作台、防护装置等。
第八条本制度所称职业病防护用品是指供员工使用的个人防护用品，包括防护手套、防护眼镜、防护口罩等。
第二章职业病危害事故监督与评估第九条建立职业病危害事故监督与评估制度，由专门部门负责监督和评估本单位的职业病危害事故的预防和控制工作。
第十条每年至少进行一次职业病危害事故监督与评估，对上一年的职业病危害事故情况进行全面的分析和评估。
第十一条职业病危害事故监督与评估的内容包括：工作场所的职业病危害因素存在情况、职业健康检查的执行情况、职业病防护设施的使用情况、职业病防护用品的配备情况等。
第十二条职业病危害事故监督与评估的结果应当及时整理并向相关部门报告，对存在的问题应当提出整改意见并跟踪整改情况。
第三章职业病危害事故的预防与控制第十三条建立职业病危害事故预防与控制管理制度，明确责任、任务和措施，确保职业病危害事故的预防和控制工作的开展。
第十四条预防与控制职业病危害事故的措施包括：减少、替代或改变职业病危害因素；改进工艺、设备或工作方式；提供职业病防护设施和职业病防护用品；实施职业健康检查等。
职业危害事故的处置及报告制度（4篇）
职业危害事故的处置及报告制度职业危害事故是指在职业活动中，因工作原因导致人身伤亡、设备损坏或环境污染等的不幸事件。
职业危害事故对职工的身体健康和生命安全产生严重威胁，同时也会对企业的经济效益和形象造成巨大的损失。
为了保护职工的权益和减少职业危害事故的发生频率，各国都建立了相应的处置和报告制度。
职业危害事故的处置过程包括现场救援、伤员救治、事故调查和责任追究等环节，主要目的是迅速控制事故发展，减少损失，并确保受伤人员得到妥善处理。
具体的处置程序如下：1. 现场救援：发生职业危害事故后，首先要进行现场救援工作。
救援人员要迅速到达现场，尽快将受伤人员转移到安全地带进行急救，并且采取必要的措施，如切断电源、关闭有关设备等，以防止事故扩大。
2. 伤员救治：伤员救治是处置职业危害事故的重要环节。
救护人员要做好急救工作，包括止血、包扎伤口、人工呼吸等。
同时要尽快将伤员转移到医疗机构进行进一步救治，以便及时处理伤势，减少损失。
3. 事故调查：事故调查是为了找出事故的原因和责任，以避免类似事故的再次发生。
调查人员要对事故现场进行勘察，收集现场证据，如照片、报告、记录等。
同时要对涉事人员进行询问，以获取更多信息。
在调查过程中，要合理分析事故原因，提出改进措施，确保事故不再发生。
4. 责任追究：对于职业危害事故中的责任人员，要依法进行追究。
无论是企业的管理者还是现场的操作人员，都应对自己的行为负责。
追究责任的方式可以是行政处罚、民事赔偿或刑事追究，具体根据事故情况和法律规定来确定。
职业危害事故的报告制度是为了及时获取事故信息，加强监督管理，防止事故的再次发生。
报告制度包括内部报告和外部报告两个层面：1. 内部报告：企业内部应建立完善的事故报告制度，对发生的职业危害事故进行报告。
事故报告应涵盖事故的发生时间、地点、人员伤亡情况、物质损失等具体信息，并由相关人员签字确认。
报告要及时提交给企业的安全生产管理部门或上级领导，以便进行后续的调查和处理。
职业危害事故的处置及报告制度范本（3篇）
职业危害事故的处置及报告制度范本第一章总则为了加强企业对职业危害事故的处置及报告工作，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
第二章职业危害事故的定义与分类第一条职业危害事故是指在工作过程中发生的造成一定人员伤亡、设施损失和环境破坏的突发事件。
第二条职业危害事故按照造成的伤亡人员数量、设施损失和环境破坏程度分为三级。
第三章职业危害事故的处置程序第一条突发职业危害事故发生后，应立即启动事故应急预案，采取必要的措施控制事故发展，并组织人员进行紧急救援。
第二条尽快组织受伤人员送医院进行抢救治疗，同时启动紧急通知程序，及时通知相关部门和人员。
第三条随后，应组织专业人员进行事故调查，明确事故原因，并进行现场勘察和取证工作。
第四条根据事故情况和调查结果，制定事故处理方案，组织实施，并及时通报相关部门和人员。
第四章职业危害事故的报告程序第一条职业危害事故发生后，应立即向上级主管部门及时报告。
第二条报告内容应包括事故发生时间、地点、事故类型、事故原因、伤亡人员情况、设施损失情况和采取的措施等。
第三条督促企业严格执行事故报告制度，确保报告的及时、准确和完整。
第五章职业危害事故的处罚措施第一条对于发生职业危害事故的企业，根据事故的情节和后果，可以采取以下处罚措施：1. 责令停产整顿，并限期整改；2. 处以罚款，并追究相关人员的法律责任；3. 暂停或吊销有关许可证照；4. 实施劳动保护监督，并进行安全生产培训；5. 其他符合相关法律法规的处罚措施。
第六章职业危害事故的事后处理第一条对于因职业危害事故导致的人员伤亡，企业应给予受害人或其家属适当的抚慰金和赔偿。
第二条企业应对事故进行总结和分析，提出改进措施，加强职业危害事故的预防工作。
第七章附则第一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释和执行。
第二条本制度自发布之日起实施，并作为安全生产管理的重要依据。
第三条本制度的修改和解释由企业安全生产管理部门负责。
职业病危害事故处置与报告制度范本(五篇)
职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保____规，结合我处实际，特制定本制度。
第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：(一)从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；(二)在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；(三)在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。
(四)其他伤亡事故、职业病危害事故。
第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。
第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。
发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导。
处主管部门接到事故报告后，应立即报告局主管部门。
发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。
处主管部门接到报告后，应立即报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
第六条事故发生后，应立即____抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。
职业病危害事故处置与报告制度例文(6篇)
职业病危害事故处置与报告制度例文为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。
一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。
二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。
职业病危害事故处置与报告制度（4篇）
职业病危害事故处置与报告制度一、引言职业病危害是指在职业活动中，由于作业环境中的有害因素所致的疾病。
职业病危害事故是指在职业活动中发生的由于职业病引起的重大事故。
为了有效地处置职业病危害事故，并及时报告相关信息，制定了职业病危害事故处置与报告制度。
本文将详细探讨该制度的内容和重要性。
二、职业病危害事故处置制度1.事故发生后的第一时间职业病危害事故发生后，应立即停止作业，疏散人员，并采取紧急救援措施，确保员工的安全。
同时，应立即通知有关部门，并启动应急预案。
2.现场处置在事故发生现场，应按照现场状况和危害程度，采取相应的处置措施，包括清除有害物质、封堵泄漏点、提供紧急救援设备等。
同时，要对事故现场进行调查和勘验，以确保相关证据的留存。
3.伤员救护与治疗对伤员应及时进行救护与治疗，包括紧急救援、送医治疗等。
伤员的生命安全和身体健康是最重要的，要确保他们得到及时有效的医疗救治。
4.事故调查与责任追究事故发生后，应成立事故调查组，对事故的原因、责任进行全面调查。
根据调查结果，对相关责任人进行严肃追究，以维护员工的权益，促进安全生产。
三、职业病危害事故报告制度1.报告时限与责任人职业病危害事故发生后，应在规定的时限内向上级主管部门和有关机构报告。
报告时限的确定应根据相关法律法规和职业病危害事故的性质和情况进行规定。
报告责任人一般为企业的相关领导人或负责人。
2.报告内容职业病危害事故报告的内容包括但不限于事故的发生时间、地点、事故原因、事故性质、伤亡情况等。
报告内容应尽可能详细、全面地反映事故的情况，以便有关部门能够及时了解、分析和处理事故。
3.通报与公开职业病危害事故发生后，有关部门应及时向社会公布事故的基本情况和处理结果，提醒其他企业和职业工作者注意职业病危害的防护措施。
通过通报与公开，可以提高职业病防控的效果，预防类似事故的再次发生。
四、职业病危害事故处置与报告制度的重要性1.保障员工生命安全职业病危害事故处置与报告制度能够有效地处置事故，减少伤亡人数，保障员工的生命安全。
职业病危害事故处理与报告制度范本(六篇)
职业病危害事故处理与报告制度范本为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。
一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。
二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。
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YF-ED-J8099
可按资料类型定义编号
职业危害事故处置与报告
制度实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
职业危害事故处置与报告制度实
用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
为了规范我单位职业危害事故的报告、调
查、处理，即使有效地控制职业危害事故，减
轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民
共和国职业病防治法》，特制定本制定。
一、按一次职业病危害事故所造成的危害
的严重程度，职业病危害事故分为三类：
（一）一般事故：发生急性职业病10人以
下的；
（二）重大事故：发生急性职业病10人以
上50人以下或者死亡以下的；
（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。
放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。
二、单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向单位劳资科、安监站、调度室报告，特大和重大危害事故立即向单位人力资源部、安全部、总调度室报告。
单位安排专人负责及时向所在地县级安全生产监督部门及卫生部门报告。
三、职业病危害事故报告的内容应当包括事故的发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取的措施和发展趋势等。
四、任何单位和个人不得以任何借口对职
业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
五、对发生的职业病危害事故，单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：
（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织泄险；
（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；
（四）对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；
（五）按照规定进行事故报告；
（六）配合卫生行政部门、安全监督生产
部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；
（七）落实卫生行政部门及安全监督生产部门要求采取的其他措施。
六、对够不成一般职业病危害事故的事故，单位工作人员应及时向单位职业卫生管理部门报告，职业卫生管理部门应详细记录，即使组织相关人员对事故进行处理。
七、对发生的职业病危害事故的调查处理资料要妥善保管。