职业病危害事故处置与报告制度95162
职业病危害事故处置与报告制度(四篇)
职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。
待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。
二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。
职业病危害事故处置及报告制度
昆山佰奥智能装备股份有限公司职业病危害事故处置及报告制度为了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），《国家安监总局办公厅关于职业危害事故调查调查处理有关问题的复函》（国家安监总局办公厅安监函（2011）47号）的规定，制定本制度。
一、职业病危害事故定义职业病危害事故是指存在于工作场所的职业病危害因素由于某种意外原因，发生失控、防护失效或高浓（强）度接触等对劳动者造成突发的职业损伤。
如毒气泄漏引起急性中毒等。
二、职业病危害事故的调查处理规定1、对于由职业病危害因素引起的慢性群发性职业病以及导致的死亡事件，可根据《职业病防治法》以及安监总局47号令《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，由安监部门牵头负责职业病危害事故调查处理工作。
2、对由急性工业中毒导致的伤亡事件，应按照《安全生产法》以及国务院349号令的有关规定由安监部门牵头负责进行调查处理。
三、事故报告受理主体单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业中毒等伤亡的，应当向单位所在地区县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。
（应写明当地报告受理主体的电话号码）四、事故报告规定1、用人单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。
2、事故报告应及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本单位的职业病危害事故。
3、报告事故应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的死亡人数、发病情况、可能发生原因；（5）已采取的措施和事故发展趋势等。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度
为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司生产经营的实际特制定本制度。
1、发生职业病危害事故时，安全保卫部应向市卫生行政部门和市安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和迟报。
2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察。
4、按照规定进行事故报告（一般事故应当小于6小时向市卫生行政部门报告），配合卫生行政部门进行调查，按照
卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的措施。
5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。
6、本制度从颁布之日起实行。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度
一、为了规范我厂职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制定。
二、按一次职业病危害事故所造成的危害的严重程度，职业病危害事故分为三类:
1、一般事故:发生急性职业病10人以下的;
2、重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的;
3、特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。
三、发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向人力资源部、安全科报告，特大和重大危害事故立即向人力资源部、安全科报告。
四、职业病危害事故报告的内容应当包括事故的发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取的措施和发展趋势等。
五、任何部门和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
六、对发生的职业病危害事故，企业根据情况立即采取以下紧急措施:
(1)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;
(2)疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织泄险;
(3)保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;
(4)对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察;
(5)按照规定进行事故报告;
(6)配合卫生行政部门、安全生产监督部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;
七、对够不成一般职业病危害事故的事故，工作人员应及时向职业卫生管理部门报告，职业安全管理部门应详细记录，及时组织相关人员对事故进行处理。
八、对发生的职业病危害事故的调查处理资料要妥善保管。
10、职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度
1、目的
为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司的全体员工。
3、定义
职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司人力资源部负责及时报告所在地安全生产监督管理局和有关部门。
二、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
三、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安
全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度一、按一次职业病危害事故所造成的危害的严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。
二、各部门发生急性职业病危害事故时，所有均应上报，上报采用逐级报告（口头）原则，事故现场负责人应同时编写短讯（内容包括但不局限于：事故时间、地点、人物、经过、伤害程度）报安全生产管理部门，涉外事故以及发生在敏感时间的事故必要时可立即直接上报上级安全生产管理部门。
三、发生死亡以上事故由公司负责人或责成安全生产管理部门在1小时内通报属地安监部门、公安部门、劳动保障部门、检察院、工会等相关部门。
四、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
五、事故发生后，应立即组织抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，经抢救与事故现场保护处理后，按公司规定成立事故调查组对事故进行调查。
六、调查组进入现场的调查过程中，在事故调查分析没有形成结论之前，任何人不得破坏现场与事故有关的物体、痕迹等。
当进入现场做模拟试验需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志，同时采用照相或摄像等方式将可能被清除或践踏的痕迹记录下来，以保证现场勘查调查能获得完整的事故信息内容。
七、事故现场调查结束后，对事故进行分析，一般采用事故树分析法，在事故原因较为简单的情况下可通过现场模拟、假设推论等方式分析事故过程和事故原因。
八、事故调查小组完成职业病危害事故调查报告，报告内容包括事故概况、事故等级、发生原因、事故类别、事故经过、经济损失情况、损失工作日情况、责任认定和对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施的提出。
九、事故调查报告由安全生产管理部门报公司负责人批准后方能生效。
十、事故处理的任何资料文件均有公司规定的记录内容，必须齐全，并具有可追溯性，其事故档案永久性保存。
职业病危害事故处理与报告制度(2篇)
职业病危害事故处理与报告制度为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。
二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。
(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时____救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。
(二)职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。
2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书面报告卡。
3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
职业病危害事故处理与报告制度（2）是指企业在发生职业病危害事故时，需要按照一定的程序和要求进行处理和报告的制度。
对于企业而言，建立和完善职业病危害事故处理与报告制度对于保障员工的身体健康和维护企业的形象都具有重要意义。
本文将从四个方面进行阐述：危害事故的定义与分类、职业病危害事故处理流程、职业病危害事故报告程序、职业病危害事故处理与报告制度的意义与建议。
职业病危害事故处置与报告制度（4篇）
职业病危害事故处置与报告制度一、引言职业病危害是指在职业活动中，由于作业环境中的有害因素所致的疾病。
职业病危害事故是指在职业活动中发生的由于职业病引起的重大事故。
为了有效地处置职业病危害事故，并及时报告相关信息，制定了职业病危害事故处置与报告制度。
本文将详细探讨该制度的内容和重要性。
二、职业病危害事故处置制度1.事故发生后的第一时间职业病危害事故发生后，应立即停止作业，疏散人员，并采取紧急救援措施，确保员工的安全。
同时，应立即通知有关部门，并启动应急预案。
2.现场处置在事故发生现场，应按照现场状况和危害程度，采取相应的处置措施，包括清除有害物质、封堵泄漏点、提供紧急救援设备等。
同时，要对事故现场进行调查和勘验，以确保相关证据的留存。
3.伤员救护与治疗对伤员应及时进行救护与治疗，包括紧急救援、送医治疗等。
伤员的生命安全和身体健康是最重要的，要确保他们得到及时有效的医疗救治。
4.事故调查与责任追究事故发生后，应成立事故调查组，对事故的原因、责任进行全面调查。
根据调查结果，对相关责任人进行严肃追究，以维护员工的权益，促进安全生产。
三、职业病危害事故报告制度1.报告时限与责任人职业病危害事故发生后，应在规定的时限内向上级主管部门和有关机构报告。
报告时限的确定应根据相关法律法规和职业病危害事故的性质和情况进行规定。
报告责任人一般为企业的相关领导人或负责人。
2.报告内容职业病危害事故报告的内容包括但不限于事故的发生时间、地点、事故原因、事故性质、伤亡情况等。
报告内容应尽可能详细、全面地反映事故的情况，以便有关部门能够及时了解、分析和处理事故。
3.通报与公开职业病危害事故发生后，有关部门应及时向社会公布事故的基本情况和处理结果，提醒其他企业和职业工作者注意职业病危害的防护措施。
通过通报与公开，可以提高职业病防控的效果，预防类似事故的再次发生。
四、职业病危害事故处置与报告制度的重要性1.保障员工生命安全职业病危害事故处置与报告制度能够有效地处置事故，减少伤亡人数，保障员工的生命安全。
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职业病危害事故处置与报告制度
JMY/ZW-Z-10-2013
为了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），《国家安监总局办公厅关于职业危害事故调查处理有关问题的复函》(国家安监总局办公厅安监函( 2011) 47号）的规定，制定本制度。
一、职业病危害事故定义
职业病危害事故是指存在于工作场所的职业病危害因素由于某种意外原因，发生失控、防护失效或高浓（强）度接触等对劳动者造成突发的职业损伤。
如毒气泄漏引起急性中毒等。
二、职业病危害事故的调查处理规定
1、对于由职业病危害因素引起的慢性群发性职业病以及导致的死亡事件，可根据《职业病防治法》以及总局47号令《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，由安监部门牵头负责职业病危害事故调查处理工作。
2、对由急性工业中毒导致的伤亡事件，应按照《安全生产法》以及国务院349号令的有关规定由安监部门牵头负责进行调查处理。
三、事故报告受理主体
单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业中毒等伤亡的，应当向单位所在地区县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。
（应写明当地报告受理主体的电话号码）
四、事故报告规定
l、用人单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。
2、事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本单位的职业病危害事故。
3、报告事故应当包括下列内容：
(1)事故发生单位概况：
(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
(3)事故的简要经过：
(4)事故已经造成或者可能造成的死亡人数、发病情况、可能发生原因：
(5)已采取的措施和事故发展趋势等。
五、事故处置
1、发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即切断危害源，启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。
2、立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
3、封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工具等。
4、组织控制职业病危害事故现场。
5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由单位承担。
6、配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品，单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，认真落实事故调查组要求采取的各项措施。
7、严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改意见。
青山埋白骨，绿水吊忠魂。