新生代农民工问题研究
新生代民工调查报告范文

新生代民工调查报告范文一、调查背景及目的:随着城市化进程的加快,越来越多的农村劳动力涌入城市,成为了新生代民工。
为了解他们的生活状况和问题,并提出相应的改进措施,我们进行了一次新生代民工调查。
二、调查方法及对象:本次调查采用问卷调查的方式,面对面采访的形式,共计调查了100名新生代民工,他们来自全国不同地区的农村,年龄在18-30岁之间。
三、调查结果:1.性别比例不均衡:调查结果显示,新生代民工中男性占比90%,女性占比10%。
这种性别比例不均衡对于女性民工来说存在不平等待遇的问题。
2.劳动条件艰苦:新生代民工普遍从事体力劳动,工作环境艰苦,劳动强度大,长时间劳动易引发身体疲劳和受伤。
3.工资待遇低:尽管劳动强度大,新生代民工的工资待遇却普遍较低。
近70%的受访者表示月收入不超过3000元,生活水平较为拮据。
4.安全问题突出:调查显示,新生代民工普遍存在安全问题,工地事故频发,受伤和死亡的事故经常发生。
5.就业机会缺乏:随着城市化进程的加快,农村人口涌入城市,新生代民工面临着就业机会的不足。
调查中有近60%的受访者表示找工作较为困难。
6.教育水平不高:新生代民工普遍文化程度较低,只有20%的受访者拥有高中以上学历。
这对他们日后的发展和晋升存在很大的困难。
四、调查意义及建议:1.平等待遇:要加强对女性新生代民工的保护,确保她们享受与男性同等的工资待遇和劳动条件。
2.加强劳动保护:提高工作环境的安全性,加强工地安全教育培训,减少事故发生的可能性,并建立健全的赔偿机制。
3.提高工资水平:政府和企业应该提高新生代民工的工资待遇,确保他们的收入能够满足其基本生活需求。
4.推动教育发展:加大对新生代民工的教育培训力度,提高他们的文化程度和职业技能,增强他们的竞争力,提高就业率。
5.减少城乡差距:在农村地区提供更多就业机会,减少城乡差距,使农村劳动力不再涌入城市,同时改善农村基础设施和公共服务,提升农村发展水平。
新生代农民工问题研究综述

[ 要 ] 0 0年 中 央 第一 号 文 件 提 出要 “ 力 采取 有针 对性 的措 施 , 决 新 生 代 农 民 工 问题 ” 引起 了学 术 界 对此 问题 的 摘 21 着 解 ,
关 注 。本 文 拟 通 过 对现 有 研 究成 果 的梳 理 , 进 一 步研 究 解 决新 生 代 农 民工 问题 提 供 参 考 。 为
2 2年 5月 01
中 国 管 理 信 息 化
Ch n a a e n fr to iain i aM n g me t n o main z to I
Ma 2 2 y, 01 Vo .5. .0 I 1 No 1
第 1 卷第 1 5 0期
新生代农 民工问题研究综述
许 维利
回乡 的 “ 缘 人 ” ] 圳 总 工会 2 1 的 调 查 指 出 新 生 代 农 民 边 。深 2 0 0年
工 中 。 性 占 4 - , 性 占 5 . , 性 比例 基 本 持 平 , 老 一 男 68 女 % 32 两 % 而
2o 0 1年 中 国社 会 科 学 院王 春 光 研 究 员 首 次 提 出 “ 生 代 农 新 村 流 动 人 口” 的概 念 。 把 它 定 义 为 : 是 他 们 的年 龄 在 2 并 一 5岁 以
工 更 加 重 视 个 人 成 就 并 追 求 个 人 价 值 的实 现 。此 外 新 生 代 农 民 观 念 方 面 也 更 显 自由 和现 代 化 [。 3 j 1 关 于 新 生 代农 民工 的生 存 状 况 研 究 . 2 符 乎 、 有 才 (0 9 研 究 发 现 , 动 或者 说 漂 泊 是 新 生 代 农 唐 20 ) 流
马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题研究

马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题研究【摘要】本文主要围绕马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题展开研究。
首先介绍了马斯洛需求层次理论的基本概念,然后分析了新生代农民工的特点。
接着深入探讨了马斯洛需求理论与新生代农民工的关联性,并对新生代农民工心理问题现状进行了分析。
最后提出了应用马斯洛需求理论解决新生代农民工心理问题的建议。
通过本研究,我们发现马斯洛需求理论能够帮助理解和解决新生代农民工的心理困扰,有望为相关政策和服务的制定提供借鉴。
本研究的成果为探讨农民工心理问题提供了新视角,对未来的研究和实践也提供了有益的启示。
最终,这些研究成果将有助于改善新生代农民工的心理健康水平,具有重要的社会意义和应用价值。
【关键词】关键词:马斯洛需求理论、新生代农民工、心理问题、需求层次、心理健康、社会调查、解决方案、应用研究、社会发展。
1. 引言1.1 研究背景随着中国经济的快速发展,农村劳动力逐渐向城市转移,其中包括大量的新生代农民工。
这些新生代农民工一般指的是20-40岁之间的农民工,他们在城市从事各种劳动工作,生活、工作的环境与传统的农民工有所不同,面临着更多的挑战和压力。
马斯洛的需求层次理论认为人类的需求可以分为生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五个层次,这些需求构成了人的内在驱动力。
新生代农民工在城市中生活,往往面临着诸多困难和心理问题,包括生活稳定性的不确定性、缺乏社会支持网络、职业发展的困境等。
研究马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题之间的关联性,既有助于帮助他们更好地适应城市生活,解决心理困扰,也可以为提升他们的生活质量和工作效能提供理论指导。
本研究旨在探讨马斯洛需求理论在解决新生代农民工心理问题上的实际应用,为其提供更好的心理健康支持和发展路径。
1.2 研究目的本研究旨在通过对马斯洛需求理论与新生代农民工心理问题的关联性进行分析,探讨如何应用马斯洛需求理论来解决新生代农民工心理问题。
浅析新生代农民工就业的影响因素及对策

浅析新生代农民工就业的影响因素及对策概述近年来,新生代农民工就业问题引起了广泛关注。
随着经济的发展,人口红利逐渐消失,就业难题日益凸显。
尤其是受到城市化和工业化进程的推动,愈来愈多的农民工涌进城市寻求就业机会。
然而,新生代农民工就业面临诸多困难,如何解决这些问题成为了亟待解决的问题。
本文将从影响因素和对策两个角度,浅析新生代农民工就业问题。
影响因素农村教育问题农村教育问题一直存在,很多农村学校条件非常差,师资力量也普遍不足。
因此,农村学生接受的教育相对城市学生而言存在较大差异,这也对农村学生的综合素质造成了一定的影响。
农村学生缺乏相关知识和技能,导致他们很难进入城市工作市场,这也是制约新生代农民工进城就业的重要因素之一。
就业机会匮乏随着城市规模的扩大,新生代农民工就业面临的竞争越来越激烈。
同时,一些大型企业和公司更倾向于聘请有工作经验的人,这对于刚进入城市的农民工而言极为不利。
此外,很多行业的供需矛盾也很突出,农民工只能选择一些较为低端的工作,很难获得更好的职业发展空间。
家庭因素很多农村家庭认为孩子出去工作能够带来更多的收入,因此对子女的教育投入也相对有限。
这导致了很多农民工基础知识和综合能力相对较低,难以与其他求职者竞争。
此外,家庭是否有人能够提供就业引荐也是影响农民工就业的重要因素之一。
社会保障问题许多农民工在进城后仍然面临较大的生活困难。
缺乏社会保障导致他们在生病和意外事件发生时无法得到足够的医疗和经济帮助。
这也使得许多农民工对稳定就业的要求更高,同时在获得合法工作身份上也存在的很多困难。
对策加强农村教育农村教育问题是制约农民工进城就业的一个重要因素。
因此,为了提高农民工的技能和综合素质,需要加强农村教育。
政府可以通过投入更多的教育经费,加强师资队伍建设,以及修建更多更好的教育设施等方式来改善农村教育现状。
引导合理职业选择政府和企业应该提供更多的职业培训和发展机会,同时倡导广大农民工积极学习,提高自身综合素质。
少数民族新生代农民工劳动权益保障研究

少数民族新生代农民工劳动权益保障研究随着中国的快速城市化进程,越来越多的少数民族新生代农民工涌入城市从事劳动工作。
他们是农村地区的劳动力储备,也是城市建设和发展的重要力量。
由于他们的少数民族背景和农村出身,他们在城市工作中往往面临着许多问题和困难,特别是劳动权益保障方面存在着一些特殊的问题。
对于少数民族新生代农民工劳动权益保障进行研究,加强政策保障和社会关注,对于推进社会公平和谐、促进少数民族经济社会发展具有重要意义。
一、少数民族新生代农民工的就业现状少数民族新生代农民工是指那些在农村出生长大,后来到城市从事劳动工作的少数民族年轻人。
他们通常来自相对贫困的地区,由于教育和就业机会的限制,决定离开家乡到城市谋求更好的生活和发展。
根据国家统计局的数据显示,目前我国的新生代农民工中,有相当一部分是少数民族,他们主要来自西部地区的少数民族聚居地。
在城市工作中,少数民族新生代农民工面临着许多问题。
首先是就业机会不足,他们往往只能从事一些比较繁重的体力劳动,如建筑工地、加工厂等,薪酬不高。
其次是工作环境差,工资低,劳动条件恶劣,而且工作时间长,且缺乏法定的休息和假期。
由于他们的文化背景、语言能力和社会地位等方面的限制,他们更容易遭受歧视和不公平对待。
需要对其劳动权益进行更加有效的保护。
二、少数民族新生代农民工劳动权益保障存在的问题由于他们的少数民族身份和农村出身,在城市工作中,少数民族新生代农民工面临着一些特殊的劳动权益保障问题。
首先是法律保护不够。
尽管我国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对劳动者的权益保护做出了明确规定,但是在具体执行中,由于他们的文化背景、社会地位等方面的限制,使得他们更容易受到法律保护的疏忽和忽视。
其次是社会保障待遇少。
少数民族新生代农民工往往没有参加城市社会保障制度,一旦遭遇意外伤害、生病等问题,缺乏有效的医疗保障和经济保障。
再次是文化认同问题。
由于他们的少数民族背景,他们在城市工作中往往面临着文化认同的问题,这种身份认同的不足很容易导致他们在工作中面临歧视与排斥。
新生代农民工调研报告

新生代农民工调研报告疏远农村,亲近城市,受教育程度较高,与企业和国家的关系均已不同于老一代,下面是小编为大家精心搜集的新生代农民工调研报告,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!新生代农民工调研报告范文(一)近年来,新生代农民工逐渐成为我国农民工大军中的主力军。
随着新生代农民工数量不断增长,他们面临的生存困境,及其引发的社会问题与社会冲突,开始引起政府和社会的高度关注。
日前,由清华大学社会学系与中国青少年发展基金会联合组成的“新生代农民工研究”课题组,发布了他们最新的调研报告——《困境与行动——新生代农民工与“农民工生产体制”的碰撞》(以下称报告)。
课题组在对北京、上海、广州三大城市中的农民工进行抽样调查,并对珠三角地区的农民工生存状况做了深入的田野调查后发现,相比于老一代农民工,新生代农民工的行动取向格外突出,表现为更频繁地参与维权行动、更为主动地进行劳资博弈。
“新生代农民工频繁地卷入劳资冲突甚至参与一些集体性事件并非偶然,是新生代农民工的新特征与一些旧有制度之间发生碰撞后的必然结果。
对于我国来说,新生代农民工问题已经摆在眼前,想躲也躲不过去。
我们必须正视这个问题,并做出改变。
”课题组负责人、清华大学社会学系教授沈原说。
许多新生代农民工乐于将自己看成城市小白领一般意义上,新生代农民工是指出生于20世纪80年代以后,年龄在16周岁以上,在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
然而报告认为,新生代农民工不能只是一个简单的年龄、生理概念,应该从社会、经济、文化、心理等不同维度来界定他们的群体特征。
新生代农民工群体最大的特征是什么报告给出答案——疏远农村,亲近城市,受教育程度较高,与企业和国家的关系均已不同于老一代。
“与老一代农民工相比,新生代农民工对农村生活较陌生,也较为欠缺认同感。
”报告中引用的课题组调查数据显示,与老一代农民工相比,新生代务农的经历明显较少。
在老一代农民工中经常务农的比例是31.0%,没有务农经历的比例仅26.0%;而在新生代农民工中,44.0%的人完全没有务农经历,44.1%的人偶尔务农,经常务农的比例只有11.9%。
新生代农民工调研报告

新生代农民工调研报告【正文】1.引言1.1 背景介绍农民工是现代城市化进程中的重要群体,他们为城市的发展做出了巨大贡献。
然而,随着经济的快速发展和城市化进程的加速,新生代农民工逐渐成为一个独特的群体。
本调研报告旨在深入了解新生代农民工的现状、问题及需求,为相关政策的制定提供参考。
1.2 调研目的●了解新生代农民工的基本情况和背景信息;●分析新生代农民工的就业状况和收入水平;●探讨新生代农民工在城市生活中面临的困境和问题;●提出相应的政策建议,改善新生代农民工的生活质量。
2.调研方法2.1 数据收集●文献查阅:对相关领域的研究文献进行了全面梳理;●实地调研:选择了若干城市和乡镇进行深入访谈和观察,以获取第一手资料。
2.2 数据分析●采用定量和定性分析相结合的方法,对收集到的数据进行统计和归纳。
3.新生代农民工的基本情况3.1 人口特征●年龄结构●性别分布●学历和技能水平3.2 就业状况●就业行业分布●就业地区分布●工作稳定性和变动性4.新生代农民工的收入水平4.1 收入来源●工资收入●其他收入来源4.2 收入水平对比●不同行业间的收入差距●城市与农村收入差异5.新生代农民工面临的困境和问题5.1 就业环境●就业机会不足●低薪劳动和缺乏职业发展机会5.2 社会保障问题●社会保险覆盖率●社会福利待遇5.3 子女教育问题●就近入学困难●缺乏优质教育资源6.政策建议6.1 就业政策●创造更多就业机会●提高农民工的薪资水平6.2 社会保障政策●加强社会保险覆盖●提高社会福利待遇6.3 教育政策●增加优质教育资源供给●解决农民工子女就学问题【附件】附 1:调研问卷附 2:实地访谈记录【法律名词及注释】●农民工:指在农村户籍且外出务工的人员。
●就业环境:指人们获得就业的机会和条件。
●社会保障:指国家为保障社会成员在生老病死等方面所制定的政策和制度。
【结束语】本文通过对新生代农民工的调研,全面了解了他们的现状、问题及需求,并提出了相关的政策建议。
关于新生代农民工问题的研究报告

和生 活 有更 高 的 、 同的要 求 ; 在城 乡二 元 社 不 但
会 体 制没有 彻底 打破 之 前 , 劳 动力 市场 供大 于 在
究所 、 全国总工会研究室 、 基层组织建设部 、 保障 工作部等部门参加的新生代农民工 问题研究课
另 一 项 为全 国总 工 会 研 究 室 2 0 年 组 织 对 千 家 09
水平有待进一步提高 , 但是 , 相对传统农 民工 , 他
们 的文化 和 职业 教育 水平 已有 较 大提 高 。
5 制 造业 、服 务业 中 的就 业 比重 有 所 上 .在 升, 在建筑 业 中的就业 比重有 所下 降 。
呈上升趋势 , 在建筑业 中呈下降趋势。 中国农 民 《
工调 研报 告 》 显示 ,04 2 0 年农 民工在 制 造业 、 务 服
业 和 建 筑 业 中 的 比 重 分 别 为 3 .% 、 1 %和 3 3 2. 7 2 .%; 国家 统计 局 2 0 年数 据显 示 , 出农 民 29 而 09 外
问题 , 为解决 好他 们 的实 际 问题 提 出切 实可行 并 的意见和 建议 , 国总工 会成 立 了 由中 国工 运研 全
传统农民工问题在新阶段的延续 、体现和发展。
随着 改革 开放 以来 我 国工业 化 、 信息 化 、 镇 化 、 城
市场 化 、 际化 程度 的不 断 提 高 , 国 他们 的就 业 和
题组 。今 年3 至5 , 题组 先后 赴辽 宁 、 月 月 课 广东 、 福建 、 山东 、 四川 等 省 的1余个 城 市 , 新生 代农 0 就
民工 问题进 行深 入 调研 , 并在 广泛 收集 文献 资料 的基 础上 , 成此 研究 报告 。 形
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新生代农民工进城问题的研究【中文摘要】他们是一个约一亿人的庞大群体——新生代农民工。
他们是出生在1980年以后的年轻群体:生长在农村,却不迷恋故土;工作在城市,却难以扎根城市,只能为他们成为市民的梦想努力追寻。
当今社会存在着许多农民工问题,新生代农民工问题也不容忽视。
本文针对农民工走进城市,融入城市的问题进行研究。
【关键词】新生代农民工特点进城培训一.新生代农民工的概念:2010年中央一号文件首次明确提出了“新生代农民”概念,“新生代农民工”主要指1980年、1990年后出生,16周岁以上的青年农民工。
他们目前已成为农民工中的主流,全国有1.5亿外出农民工,其中新生代农民工有近1亿人,约占农民工总数的60%。
二. 新生代农民工的特点:新生代农民工对未来中国经济稳定增长发挥着重要的作用。
①在中国即将步入老龄化时代,他们将是中国发展最活跃的生产力群体;“新生代农民工”的文化水平大幅提高,接受新技术、新知识、新信息新生活方式的能力大大加强,因此他们是中国产业发展可依赖的人才大军;未来农村的消费与城镇化是中国经济发展可靠支柱与巨大潜力所在,而“新生代农民工”恰是中国城镇化突破口,是城镇化的积极响应者和拉动内需的最有潜力的群体。
但新生代农民工业呈现着“三高一低”的特征:受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。
由于多数“新生代农民工”适龄时开始上学,多数都是初高中毕业后跟随父辈或者乡亲外出打工,因此相对他们的父辈来说,受教育程度要高一些;自然,他们外出找工的目的不再是为了养家糊口,而是为了进城追求体面的工作和有尊严的生活;他们的生活方式和生活状态已经与市民差异不大,渴望强烈渴盼融入城市。
由于他们中间绝大多数根本没有务农的经历和经验,工作耐受力要比父辈差一些。
“新生代农民工”的文化程度、技能素质高于老一代,他们虽然在工作耐受力方面弱一些,但在对自身合法权益的意识方面表现强势,对城市里面的歧视性制度越来越不满,渴望与城里人享受同等的住房、教育、社会保障等公民权利。
他们没有老一代“叶落归根”的乡愁情节,不愿意在结束了若干年的打工生涯后回乡务农。
与老一代农民工相比,新生代农民工更注重发展,希望有个持续成长的环境,不再像候鸟那样进行季节性迁徙,更不愿像父辈那样打工后再回到农村,继续过面朝黄土背朝天的生活。
因此,他们强烈渴望跳出“农门”,进入“城门”,扎根城市,融入城市。
这种动机和目标是由下列因素决定的。
1.有扎根城市的愿望。
②新生代农民工从来没种过地,对土地没有父辈那样的感情,对农村没有父辈那样的依恋。
他们进城打工,很大程度不是基于生存需求,而是要改变自己的生活,把打工更多地作为寻求进城的机遇和途径。
说白了,他们出去打工,根本就不想再回到农村去。
2.有立足城市的资本。
新生代农民工文化程度高,有专业技术,再加上他们是在电视机、手机伴随下成长起来的,耳闻目睹了外面的精彩世界。
特别是他们其中有相当一部分人就是上一代农民工在城里生的孩子,从一出生就生活在城市,农村在他们头脑中只是过客印象。
他们比较熟悉城市,了解外部世界。
这一切不仅使城市对他们产生了强大的吸引力,而且也使他们具备了融入城市的资历。
3.有进入城市的环境。
当前我国正在进行大规模的工业化、城镇化建设,需要大量的产业工人,也必然造就一批新市民。
实际上现在的工业生产和城市生活已经离不开农民工,这是一种不可逆转的客观需要。
我国虽然大城市和一线城市人口膨胀,但中小城市尤其是县城仍有非常强大的发展空间,也将是今后我国经济发展、产业布局和城镇扩张的重点,这就需要大批农民工。
特别是改革开放后已经形成了一套新的管理体制,没有办法再把农民工拒绝于城市之外,或者再把他们送回农村。
不管欢迎不欢迎他们,这些都是不容改变的客观现实。
4.消费突变成为最明显特征。
③新生代农民工由于受发展阶段、生活环境、教育状况、文化程度等诸多因素影响,他们的择业观已发生崭新变化,而这种变化又突出地表现在消费转型上。
(1)消费结构转向复杂。
老一代农民工是背着行李卷出去打工,在工地上是“两个馒头一碗汤”,晚间就住到工棚子,一门心思挣钱。
新生代农民工消费结构发生了全新变化,他们已不满足于温饱,而是开始追求手机消费、时尚消费、购房消费、购车消费等。
(2)消费工具转向现代。
老一代农民工花钱都是现金交易,而且总是讨价还价,巴不得一分钱掰开花。
新生代农民工消费工具现代化的倾向逐渐明显,他们消费时多用网上银行、手机银行、自助缴费终端、商场刷卡等,这表明他们的生活行为和思维模式逐步融入城市。
(3)消费心理转向前卫。
老一代农民工虽然在城市打工,但不和市民攀比,在消费上满足有衣穿、有饭吃就中,能少花的绝不多花,不该花的绝对不花。
而新生代农民工却极力想把自己变成城里人,消费心理开始转向前卫,表现为对高档商品、时尚商品有较强的渴求,休闲消费等也列入消费计划。
(4)消费额度转向高费。
老一代农民工把打工挣的钱看作“汗水钱”、“血泪钱”,花钱如同从身上割肉。
但新生代农民工出手大方,敢于花钱,穿名牌衣服,进高档场所,已经成为一个高消费群体。
三.新生代农民工进城障碍原因分析:新生代农民工的“市民梦”历程并不顺畅:户籍、住房、就业、社会保障、技能培训、权益维护、子女入学……现实与梦想之间的一道道鸿沟一时难以逾越。
1.户籍是最大的障碍。
④“新生代农民工”在身份认同上存在困惑,由于身份的不同而带来的种种差异,这体现在社会保障、就业培训、社会上对农民工歧视冷漠等方面。
例如,在大多数城市,农民工由于没有当地户口,他们的子女在打工当地接受教育特别是初中后教育几乎无法实现;他们拿较低的工资在生活成本高昂的城市工作,无法像城里人一样进入租廉房居住,常常只能栖身棚户区。
户籍问题是目前新生代农民工融入城市的最大障碍,如果能解决户籍问题,那么养老、医疗、低保、教育等都能得到比较好的解决。
2.子女入学入托问题突出。
不久前媒体报道了一个在北京打工的农民工因为儿子无人照看,竟将孩子用铁链拴在路边,虽然这是极端的例子,但所反映的却是普遍存在的问题。
农民工子女的入学、入托问题已经十分突出,而新生代农民工正更多地面临这个问题,因为这一代人家庭整体外出打工的比重正在逐年增大。
3.新生代农民工进城就业的组织化程度较低。
每年将有大规模的新生代农工从农村涌入城市寻找生活;每年在城市中也大规模的发生了许多农民工问题,但每年有很多问题被搁浅。
数量的规模化没有形成组织上的规模化,这造成许多问题没有解决。
由于新生代农民工进入城市没有组织,进城后没有相应的组织体系加以管理,使农民工在求职,福利待遇和一些正当权益受侵害。
与此同时,对于这些行为还无法得以解决。
长此以往,农民工新生代只是城市劳动力的流动,永远无法成为城市的一员,成为建设城市的一分子,这就使新生代农民工无法真正进入城市。
4.城市没有做好接纳的准备。
农民工不仅仅是为了一段饭而来到城市,他们走进城市是为了追求新生活,是向往城市文化,是希望在城市成立自己的家,在这个时候,有人要质问,对新生代农民工一下子涌入城市,要安身立业。
城市能接受得了吗?当前的新生代农民工问题就是中国社会结构变化的一个缩影,城乡二元结构巨大差距使他们身处城市,渴望融入城市生活、城市社会,但从制度到心理的具体措施,城市都还没有做好接纳的准备。
5.就业的不稳定性。
历经三十多年的改革开放,我国的体制改革进程和经济结构均发生了较大变动,就业不稳定性仍然是制约农村劳动力由农业农村向城市非农产业转移的主要问题。
促进农民工稳定就业是城镇化进程中农民工市民化的关键。
6.职业技能的缺乏。
今年春节过后,珠三角、长三角及沿海各大城市,出现了明显的“用工荒”。
部分企业招用技术工种困难,而相当多的地方,文化素质不高的农民工就业难的状况也同时存在。
也就是说,并不是“僧多粥少”的问题,而是不少农民工的技能还不能满足岗位的需求。
四.新生代农民工进城问题的解决:为了更快地让新生代农民工融入城市,需要深化改革。
包括破除户籍制度限制,更需要在社保、医疗、培训、教育、住房等多角度来解决他们的问题等等,以下几点尤为关键:1.应该将农民工纳入城镇社保体系。
把有稳定工作的农民工直接纳入城镇社保体系可以为未来农民工长久留在城镇生活预留空间。
在今年的中央一号文件中,已在此方面迈出了关键一步,比如规定“将与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工基本医疗保险”,“抓紧落实包括农民工在内的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法”,这两条对新生代农民工来讲意义重大。
过去有专门的农民工社保条例,但却高不成低不就,与城市、农村社保体系都难接轨,如同鸡肋。
农民真是退休了,干不动了,靠农民工社保还是无法在城市生存。
当然仅有社保是不够的,未来还应该把农民工逐步纳入城镇住房保障体系,因为目前不少地区的房价飞涨,农民工阶层收入普遍较低,让他们去买商品房可能性不大。
建立完善的住房保障体系。
扎根城市,“住”的因素最为重要。
政府一方面要拓宽多种渠道,增加农民工的融资手段,增强他们进城购房的能力;另外,要让新生代农民工充分享受到经济适用房或廉租屋的优惠政策,或多渠道筹资,通过市场化运作模式,建设新市民社区,量身打造农民工保障性住房,帮他们实现“安居梦”。
2.应该通过培训加快新生代农民工向市民化转变。
⑤新生代农民工完成产业工人与市民转化,还面临不少挑战,主要包括:知识文化的挑战,缺乏技能的挑战。
从目前我国农民的受教育情况看,全国农村劳动力中,高中及以上文化程度的不到11%,初中程度的占50.38%,小学及小学以下的占38%,其中不识字或识字很少的还占7个多百分点。
另据调查,我国新生代农民工接受各类技术培训的人数占16.4%,无技术的人数占83.6%,有专业技术职称的占2.2%,获各种技术等级证书的占5.2%。
目前我国农村劳动力中接受过短期职业培训的占20%,接受过初级职业技术培训或教育的占3.4%,接受过中等职业技术教育的占0.13%,而没有接受过技术培训的高达76.4%。
要完成向产业工人的转化,就需要对农民工技能提出更高要求,要加强职业培训,提高新生代农民工的综合素质。
国家应该拨出更多的资金用于农民工的职业教育与职业培训,将新生代农民工培养成高素质的现代产业工人。
《政府工作报告》提出,要加强职业技能培训,重点提高农民工和城乡新增劳动力的就业能力。
相关人士认为,新生代农民工的教育培训工作应作为一项国家战略来抓。
国家人力资源和社会保障部透露,今年我国将加强农民工培训,制定农民工新一轮培训计划,年内培训600万农民工。
今年将建立农民工培训基本补贴制度,从中央到地方投入60多亿元,通过技校和有条件的企业以及有规模的培训机构,使农民工在国家培训资金补助下,通过实用技能培训,学到技能,拿到凭证,找到工作。