保卫后勤管理制度

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公司后勤员工管理制度

公司后勤员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司后勤管理工作,提高后勤服务质量,确保公司各项工作的顺利开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有后勤员工,包括但不限于保洁、保安、食堂、宿舍等岗位。

第三条后勤员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度,服从公司领导,积极履行岗位职责,为员工提供优质的后勤服务。

第二章岗位职责第四条保洁岗位:1. 负责公司办公区域、公共区域的日常清洁工作;2. 定期进行卫生消毒,确保环境卫生;3. 维护公共设施,及时报修损坏设备;4. 参与公司举办的各类活动,提供必要的服务支持。

第五条保安岗位:1. 负责公司办公区域、宿舍区的安全巡逻,维护公司财产安全;2. 接待来访客人,提供必要的协助;3. 监督公司内部秩序,制止违反公司规定的行为;4. 参与公司举办的各类活动,提供安全保卫服务。

第六条食堂岗位:1. 负责员工食堂的日常管理,确保食品安全、卫生;2. 按时供应饭菜,满足员工需求;3. 节约成本,合理控制食堂运营;4. 参与公司举办的各类活动,提供餐饮服务。

第七条宿舍岗位:1. 负责员工宿舍的日常管理,确保宿舍安全、整洁;2. 维护宿舍设施,及时报修损坏设备;3. 为员工提供住宿便利,解决住宿问题;4. 参与公司举办的各类活动,提供必要的服务支持。

第三章工作纪律第八条后勤员工应遵守以下工作纪律:1. 服从领导,听从指挥,不得擅自离岗;2. 保守公司秘密,不得泄露公司机密信息;3. 严谨工作态度,确保工作质量;4. 严格遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工;5. 遵守公司规章制度,不得违反公司规定。

第四章考核与奖惩第九条公司对后勤员工实行绩效考核制度,考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

第十条对表现优秀的后勤员工,公司将给予表彰和奖励;对工作态度不端正、违反工作纪律的员工,公司将给予警告、记过等处分。

第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

后勤保卫部安全生产责任制

后勤保卫部安全生产责任制

后勤保卫部安全生产责任制一、前言对于任何企业机构来说,安全生产都是一项紧要的事情。

后勤保卫部更是安全生产的紧要责任部门之一、为了保障员工的安全和企业的稳定运营,后勤保卫部需要建立一套完善的安全生产责任制度,让每一位员工都能深入了解本身的职责和义务,从而强化大家的安全意识,从而保证后勤保卫部安全运营和企业的长远进展。

二、订立安全生产责任制度后勤保卫部的安全生产责任制度需要包括以下内容:1、订立责任部门后勤保卫部负责安全生产责任制的订立和执行。

负责落实安全生产的措施并监督相关人员的执行情况,定期对安全生产标准和职责进行调整和补充。

2、明确职责后勤保卫部的各位员工需要明确本身的职责。

需要订立认真的工作计划和标准,为员工供给清楚的工作方向和目标,同时也需要严格监督执行情况。

3、订立监管措施后勤保卫部需要订立一套监管措施,更好的管理和监督员工的工作和行为。

通过健全的违规惩罚制度,让员工明确本身的行为和责任,同时也能警示其他员工。

4、加强培训安全生产需要全部员工的自动参加。

后勤保卫部需要加强培训,提高员工的安全意识,避开挑战安全的行为,更好的完成使命任务。

5、强化意识后勤保卫部需要定期召开安全会议,让员工跟进工作动向和安全学问,提高员工的安全防范和防备本领。

三、建立安全档案为了更好的追溯和记录安全生产过程,后勤保卫部需要建立安全档案。

依据制度监管和工作标准,要求员工对全部安全问题进行记录和汇报,供给有力的追溯和补救措施。

四、建立应急预案安全事故在肯定程度上是无法避开的,后勤保卫部需要建立完善的应急预案。

在显现安全事故时,要求员工紧急处置和适时报告,以最大程度削减损失。

五、落实安全生产标准后勤保卫部需要执行全国安全生产目标,加强安全意识,落实各项安全生产标准。

在安全生产过程中要求员工要严格执行规定和标准,坚决杜绝安全事故的发生。

六、建立安全培训体系后勤保卫部需要建立完善的安全培训体系,提高员工的安全防范和防备本领,让员工时刻保持高度的安全意识。

2023安全保卫管理制度

2023安全保卫管理制度

2023安全保卫管理制度2023安全保卫管理制度1一、管理人员职责:1、由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作,保证公司各项工作正常运转,建立切实有效的保障和管理体系。

2、负责制定安全保卫的各项管理制度。

3、对全厂安全保卫实行监督与检查,对厂区安全保卫工作负责。

二、保安员工作职责:1、负责公司安全保卫工作,保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全,对厂区治安负责。

2、负责公司门卫值班,实行24小时上岗,按时交接班,认真做好值班记录,做好报刊、信件的收发登记工作,不出差错。

3、热情接待来访人员,对来公司办事的人员、车辆要认真登记。

对出入车辆要认真检查。

4、负责公司的夜间安全巡逻工作,提高警惕,防火、防盗、防毒。

发现可疑情况,立即采取必要的措施,并及时向领导汇报。

5、协助做好公司的消防安全工作,定期对公司的消防设施进行检查,做到思想上高度重视,及早发现并消除一切隐患。

6、服从领导,听从指挥,完成领导交办的其他工作。

对所负责的以上工作承担直接责任。

三、保安员日常行为规范:1、对工作尽职尽责,一切以公司利益为重,保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。

2、互相配合,真诚合作,不得互相扯皮,同心协力把工作做好。

文明值勤,礼貌待人,遵纪守法。

3、上岗必须着装,做到整齐清洁,仪表庄重,精神饱满。

站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。

4、不准留长发、小胡子,值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西,严禁抽烟,不准聚在一起谈笑。

5、所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班,不许脱岗,未经同意不得自行调班。

做到不迟到、不早退、不旷工。

6、保安人员要有高度的警惕性和责任感,忠于职守。

认真学习有关法规和各项政策,增强法制观念和政策纪律观念。

四、保安员执勤要求:1、注意观察判断各种往来人员的动向,机动灵活,细心观察,发现意外情况及时解决。

2、有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品,若发现可疑人等,要注意监视并作出处理,必要时报告主管领导。

后勤保卫部部门职责

后勤保卫部部门职责

后勤保卫部部门职责
后勤保卫部是一个组织内部非常重要的部门,它承担着维护组织安全、稳定、有序运行的重要职责。

具体来说,后勤保卫部的部门职责包括但不限于以下几个方面:安全管理:后勤保卫部负责制定和执行组织的安全管理制度,预防和处理突发事件,保障员工和财产安全。

这包括防火、防盗、防自然灾害等各项安全措施的落实,以及定期进行安全检查和演练,提高员工的安全意识和应对能力。

维护秩序:后勤保卫部需要维护组织的内部秩序,确保各项工作有序进行。

这包括维护办公区域的整洁、卫生,监督员工遵守规章制度,协调处理各类矛盾和纠纷,以及协助其他部门维持秩序和稳定。

资源保障:后勤保卫部还需要负责资源的采购、分配和管理,确保组织正常运转所需的物资和设施得到及时供应和有效利用。

这包括办公用品、设备、车辆等各种资源的采购和管理,以及制定合理的使用计划和节约措施,降低组织运营成本。

环境优化:后勤保卫部需要关注员工的工作环境和生活环境,积极采取措施改善和优化环境,提高员工的工作效率和生活质量。

这包括提供舒适的办公场所、良好的通风和采光条件、便捷的交通和餐饮服务等。

应急处理:在突发事件发生时,后勤保卫部需要迅速响应、妥善处理,确保员工和财产的安全。

这包括制定应急预案、组织应急队伍、协调救援力量等各项工作,以及及时向上级部门和社会公众报告事件进展和处理情况。

综上所述,后勤保卫部是一个组织内部不可或缺的重要部门,它的工作涉及到组织的各个方面,需要全面、细致、高效地完成各项任务,为组织的稳定、有序、高效运行提供有力保障。

公司后勤保障管理制度

公司后勤保障管理制度

公司后勤保障管理制度1. 背景介绍公司后勤保障管理制度是为了优化和规范公司后勤服务,确保员工能够在工作过程中得到必要的支持和便利而制定的。

本制度旨在明确后勤服务的职责与要求,提高工作效率、保障安全,并确保公司资源的合理利用。

2. 职责与权限2.1 后勤部门的职责后勤部门负责为公司员工提供各类支持和服务,包括但不限于以下方面:•办公场所维护与管理:负责定期维护和保养公司办公场所,确保环境卫生和设施设备正常运作。

•办公用品和设备采购与管理:负责办公用品和设备的采购、分发和管理,保证员工的工作需求得到满足。

•车辆管理与维护:负责公司车辆的调度、维护和保养,确保车辆处于良好的工作状态。

•餐饮服务管理:负责公司餐厅的运营管理,提供健康、营养的员工餐饮服务。

•会议和活动支持:负责会议和活动的筹备和支持工作,确保活动顺利进行。

•安全保卫与应急管理:负责公司的安全和应急管理工作,保障员工的人身和财产安全。

2.2 员工的权利与义务公司员工在享受后勤保障服务的同时,也应履行一些义务以保障后勤工作的顺利开展:•合理使用办公资源:员工应合理利用办公场所、设备和用品,避免浪费现象的发生。

•遵守规章制度:员工应遵守公司制定的规章制度和后勤管理制度,配合后勤部门的工作。

•提供准确信息:员工在需求提出时应提供准确、清晰的信息,以便后勤部门能够及时有效地提供支持和服务。

3. 服务流程为了提高后勤服务的效率和质量,公司制定了以下服务流程:3.1 服务申请员工在需要后勤支持和服务时,需按照规定的流程向后勤部门提交服务申请。

服务申请应包括具体需求的描述、时间要求和联系方式等信息。

3.2 评估与确认后勤部门收到服务申请后,将进行评估,并与申请人沟通确认服务内容和时间。

如有需要,后勤部门可能会与申请人进一步协商和调整服务细节。

3.3 服务执行在与申请人确认后,后勤部门将安排相应的人员和资源来执行服务任务。

执行过程中,后勤部门将保持与申请人的沟通,及时解决可能出现的问题和困难。

后勤保障管理组织规章制度

后勤保障管理组织规章制度

后勤保障管理组织规章制度第一章总则第一条为了规范后勤保障管理工作,提高后勤保障服务水平,保障单位正常运转和员工安全,特制定本规章制度。

第二条后勤保障管理是指为单位提供生活服务、行政服务、安全服务等工作的管理工作。

第三条后勤保障管理组织是指负责后勤保障管理工作的部门或机构。

第四条后勤保障管理组织应当依法遵守国家法律法规,加强服务意识,提高服务质量,确保服务安全。

第五条各级领导干部应当重视后勤保障管理工作,加强对后勤保障管理组织的指导和监督。

第二章组织架构第六条后勤保障管理组织分为综合后勤部门和专业后勤部门。

第七条综合后勤部门主要负责单位日常生活服务、行政服务等工作。

第八条专业后勤部门主要负责单位安全保卫、设备维护等工作。

第九条后勤保障管理组织应当建立健全组织架构,明确各部门职责,做好工作分工。

第十条后勤保障管理组织应当设立专门的监督检查机构,加强内部监督,做好管理工作。

第三章职责分工第十一条综合后勤部门应当依据单位实际情况,负责食堂管理、住宿管理、医务服务等工作。

第十二条专业后勤部门应当依据单位实际情况,负责保安工作、设备维护等工作。

第十三条各部门应当密切配合,通力合作,共同完成后勤保障管理工作。

第四章服务标准第十四条后勤保障管理组织应当制定服务标准,明确服务内容、服务对象、服务流程等。

第十五条后勤保障管理组织应当建立健全服务考核机制,不断提高服务质量。

第十六条后勤保障管理组织应当加强服务培训,提高员工服务意识和服务技能。

第五章安全保障第十七条后勤保障管理组织应当制定安全保障措施,确保单位人员和财产安全。

第十八条后勤保障管理组织应当加强设备维护,确保设备正常运转,保障单位工作正常进行。

第十九条后勤保障管理组织应当建立应急响应机制,及时处理突发事件,保障单位正常运转。

第六章监督检查第二十条后勤保障管理组织应当建立健全监督检查机制,对各项工作进行定期检查。

第二十一条后勤保障管理组织应当接受领导部门的监督检查,及时整改存在问题。

后勤部工作制度(5篇)

后勤部工作制度(5篇)

后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。

二、负责维护公司治安,保证正常的生活秩序和工作秩序。

三、负责公司的消防安全工作,制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好,培训员工正确使用消防器材。

四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。

建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。

做好帐务统计、定期清查仓库。

实行预算用款、计划用款和计划管理,克服浪费和丢失现象。

五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。

确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。

六、代表公司协调各业务部门应对____。

七、负责公司员工和顾客的饮食。

严格执行国家有关食品卫生的法律法规,不断提高食品质量和服务水平。

八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。

十一、负责管理公司的____宿舍。

核定员工住房补贴,为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。

十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。

十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议,不断提高后勤保障工作水平和质量。

十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。

____年____月____日后勤部工作制度(2)在机构或组织中,后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。

为了保证后勤部门的有效运作,通常会制定以下工作制度:1. 工作时间:规定后勤部门的工作时间和休息时间,例如每天工作8小时,周末休息。

2. 出勤要求:规定员工的出勤要求,如提前多久应该到岗,如何请假及请假手续等。

3. 工作任务分配:明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配,确保各项工作有序进行。

4. 内部协调:规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式,确保信息的流通和工作的高效进行。

5. 外部协调:与其他部门或外界合作时,规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。

6. 工作纪律:制定后勤部门的工作纪律,包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。

安全保卫管理制度

安全保卫管理制度

机关单位安全保卫管理制度第一章防盗安全管理第一条办公场所严禁存放个人大额现金、有价证券及其它贵重物品。

第二条本单位(公司)工作人员外出或下班后,应锁好个人办公桌抽屉和文件柜,最后离开人员应负责锁好办公房间门窗。

计算机房、库房、机要室等特殊场所由管理人员负责门窗锁闭。

第三条办公房间门钥匙不得交予本单位(公司)以外人员。

第四条门卫人员在工作人员下班后要及时对办公楼内门窗进行检查,及时关闭所有门窗;发现办公房间门窗未关闭或上锁,应当通知该办公房间使用人立即到场处理。

第五条门卫负责对来访者进行询问登记,发现可疑人员不允许其上楼,并及时报告办公室(后勤)。

第六条汽车出入库后要将车库门及时锁好,出车时要将汽车停放在指定的停车场,防止汽车被盗。

第七条后勤管理部门指定专人每日对监控录像设备进行检查,确保设备完好图像清晰,发现故障立即向部门领导汇报,并及时修理。

第二章防火安全管理第八条本单位(公司)成立消防安全组织机构,建立消防管理责任制,本单位(公司)及各部门主要负责人为本单位(公司)及所在部门消防安全第一责任人。

第九条本单位(公司)全体职工要树立消防意识,爱护消防器材。

办公室(后勤)负责对消防安全状况进行检查和通报,发现问题及时整改。

第十条加强消防设施管理。

办公楼使用前须通过消防验收。

在固定位置安放的消防器材除专职管理人员外,任何人不得随意移动或挪作他用。

办公室(后勤)组织相关部门每季对消防设施的安全情况进行一次检查,按消防规范配备的各种灭火器材,按规定期限更换。

第十一条办公场所不得存放易燃易爆物品,如有确特殊合理需要,应报办公室审查同意,在采取安全措施后方可进行。

第十二条任何人员不得在车库、仓库、档案室、计算机房等禁烟区域内吸烟或者使用明火,违者追究相应责任。

第十三条本单位(公司)定期组织进行消防知识培训,使所有职工熟知消防器材存放地点及熟悉消防器材的使用方法。

第三章用电安全管理第十四条照明及其他用电由办公室安排专人定期检查,发现故障及时排除;第十五条严禁部门或个人私自搭接(换)改变用电线路,因工作需要和电线老化确需更换(改变)线路,由办公室(后勤)会同科技部门组织专人处理。

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保卫、后勤管理制度环境卫生管理委员会章程第一章总则第一条为全面规划美化校园环境,协调落实环境卫生工作的各项责任,保证学院环境卫生工作规范有序,充分发挥环境育人的功能,特制定本章程。

第二条环境卫生管理委员会在学院党委领导下,由相关部门责任人共同组成,委员会行使环境卫生管理工作的综合管理权和监督权。

及时向院党委和行政领导汇报工作,并提出工作具体方案和相关建议,全面负责学院环境卫生的管理与监督工作。

第二章组织第三条学院成立环境卫生管理委员会主任:赵福成副主任:李放张晓光项慧贤刘明忠委员:陶书玲管俊杰赵明久栾居里张志宇赵皑光李晶徐学禹胡冰李力峰李伶娆吴丽棠孙宪军叶浩然第四条委员会常设办公室在后勤管理服务中心办公室主任:李放成员:张志宇申立平宋亚男高敏姜崇德第五条每月例会一次,总结工作并对下一步工作做出具体安排,解决环境卫生管理工作出现的问题。

第三章职责第六条委员会的职责是对学院的环境卫生工作进行协调、检查监督和管理。

(一)负责制定环境卫生工作的规划与工作计划,制定工作制度和环境卫生标准。

(二)负责对学院师生员工进行爱护环境、讲究卫生、预防流行疾病的宣传教育工作。

(三)负责校园绿化的规划与管理工作。

(四)负责校区环境卫生的检查监督,并确定环境卫生责任分工,建立校园环境卫生责任网。

(五)负责协调学院环境卫生在管理和维护工作中的相互关系,确保环境卫生管理工作正常有序的进行。

(六)积极配合市区爱卫办工作,经常督促和检查相关部门的除“四害”工作。

第七条相关部门职责(一)亚太高校后勤有限公司1、必须按国家、市区对高校环境卫生管理的有关规定,负责生活区的环境卫生工作。

2、负责建立和完善生活区的卫生责任管理制度及考核办法。

3、负责生活区日常环境卫生的维护清扫工作并达到学院规定的标准。

4、承担生活区环境卫生出现问题的责任。

5、接受委员会对环境卫生管理的指导与检查监督,及时落实委员会布置的相关工作。

(二)系部处室为办公区及应承担的分担区责任部门1、负责分担区和办公室的环境卫生工作的责任落实。

2、负责按委员会要求做好分担区和办公室的日常维护及清扫工作。

3、负责分担区和办公区环境卫生出现问题的责任。

接受委员会的工作检查和指导。

(三)、后勤管理服务中心为校园环境(除生活区外)卫生及教学、办公楼内卫生清扫的责任部门。

负责委员会的日常工作。

1、负责安排清扫人员进行日常卫生清扫及保洁工作。

2、负责检查监督清扫人员日常保洁工作。

3、负责协调公益劳动学生进行的环境卫生维护和清扫工作。

4、负责对学院环境卫生进行日常检查与考核,定期不定期组织环境卫生整治活动,对各部的工作作出评价。

第四章附则第八条本章程的最终解释权归后勤管理服务中心第九条本章程及相关细则自公布之日起开绐执行。

环境卫生管理制度为了加强学院环境卫生管理,保持校园整洁,保障师生员工身体健康,为教学、科研提供一个清洁幽静的学习、工作环境,根据有关法规条例,结合学院实际情况,特制订环境卫生管理制度。

一、校园环境卫生管理(一)任何单位和个人都应自觉遵守沈阳市人民政府关于卫生五不准的规定,即:①不准随地吐痰②不准随地便溺③不准乱倒垃圾、污物④不准乱扔瓜果皮核、废纸⑤不准乱泼污水。

(二)各单位对其管理的广告栏、宣传栏、标牌等应保持清洁。

门前及所在楼层实行“三包”责任制(包卫生、包绿化、包秩序)。

(三)水暖、电气、自来水、煤气管网及下水道,需进行维修施工的,完工后要及时回填、平整、复原。

(四)化粪池、下水井清淘出来的污泥、粪便要及时清运,不准在校园内堆积或掩埋。

(五)校园绿化、植树、剪枝、种花、除草、植草皮的现场要及时清理干净,保持清洁。

(六)严禁从窗口向外倒垃圾、泼污水、乱扔废纸及弃物。

(七)校园内垃圾要求“日产日清”,并到学校设立的垃圾房排放。

(八)装卸、运输货物或垃圾时,保持场地清洁,不得在行途中滴漏、散落。

(九)通知、广告宣传标语等要在指定地点张贴,严禁在校园内乱贴、乱画、乱挂。

(十)各单位不准在校园公共场所存放货物或废旧机器等。

不准在各楼走廊或各单位办公室、实验室内存放个人物品,以免影响校园环境的整洁。

(十一)搞好冬季除雪,保证交通安全,是每个师生员工应尽的义务。

各单位必须保质保量、按期完成所分担的除雪任务,对不能按时完成除雪任务的单位,将按沈阳市《除雪规定》予以处罚。

二、教学楼、办公楼卫生管理(一)各院、部、处、室要提高对教学楼、办公楼卫生管理重要性的认识,自觉对广大师生员工进行公德教育,培养遵纪守法,遵守校规校纪的良好习惯和文明风尚。

(二)各教学楼、办公楼要明确卫生清洁的责任人,负责对楼内和室内卫生情况以及保洁人员的工作情况进行检查和督促,各办公室、教室对此要予以服从和支持。

对师生提出的涉及卫生管理的问题和要求,要反映给有关部门及时处理。

(三)各院、部、处、室等部门所使用的教室、办公室的卫生,由各部门自行管理,实行卫生安全责任包干,出现问题自己负责,全校各公用教室的卫生清扫和管理指定专人负责。

(四)要爱护教学楼、办公楼楼内公共设施,保持公共场所的卫生,严禁在墙上乱写乱画、乱钉、乱挂和张贴其它标语口号等宣传。

(五)室内桌椅橱柜等物品要摆放整齐,保持三面(地面、桌面、台面)的整洁卫生,应达到四壁无尘、无灰吊、无蜘蛛网,地面清洁无污、无烟头、无痰迹、无积存垃圾、地面无碎纸杂物、黑板干净无粉笔积存、课桌内无杂物、夏季无蚊蝇、清扫后的垃圾要及时倒入垃圾箱内。

(六)教学楼走廊及教室内禁止吸烟,禁止打闹,禁止进行各种球类活动。

水、电管理暂行规定第一条加强用水、用电管理,保证教学、科研、生产和生活的正常用水用电,依据国家及省市的有关规定结合我院的实际情况,制定本暂行规定。

第二条凡使用我院供水、供电系统的单位或个人,均适用本规定。

第三条坚持节约用水、用电的方针,积极推广用水、用电新技术新措施,减少资源的浪费。

第四条加强计划用水、用电及节约水电的宣传、教育。

第五条各部门、班级及用户,必须坚持安全用电,计划用水,做到设备及照明有专人管理,人走灯灭,设备断电,禁止常明灯、常流水。

第一章管理机构及职责范围第六条后勤管理处为学院水电的主管责任部门。

负责水电指标核实、质量检查,对全校用水、用电工作实施监督,负责全校水电节约的宣传、教育和奖惩工作。

第七条后勤管理处负责维护学校供水、供电系统的正常运转;负责学院水电费的收支等工作。

第二章水电计量及收费第八条各用户均应安装水电表。

暂无条件装表的某些办公、教学、科研部门或单位也要严格控制用水、用电,待条件成熟后再装表计量。

第九条各用户应按有关规定交纳水电费,逾期不交者加收滞纳金。

滞纳金从后勤管理处发放的催缴通知单之日起7日后每日按水电费总额的千分之四计收。

第十条后勤管理处固定抄表日、按期抄表收费,并建立抄表、审核、收费工作的考核制度,不断提高工作人员的思想水平和业务工作能力。

第十一条后勤管理处应及时清理欠款,对无故不交水电费的用户可作停水停电处理。

第十二条对租用房产的单位或个人的水电费,后勤管理处直接向出租单位或个人收取。

第十三条后勤管理处收取的水电费须全额上缴院财务部门。

第三章用水、用电的申请及受理第十四条凡我院新开户的用水、用电部门(包括施工单位)或个人,须向后勤管理处提出申请,并填写《用水、用电申请表》。

后勤管理处根据需要会同有关部门进行现场勘察、经审查批准方可办理有关手续。

第十五条后勤管理处依据实际情况确定新开户的月用水、用电计划,并依据月用水、用电计划确定新开户(包括施工单位或个人)的相关费用。

第十六条对临时性用水、用电户(时间不超过一个月的用户),用户须与后勤管理处签订“用水、用电协议”,并按实际用量的多少收取“开户押金”。

押金的数额以用电:300元/千瓦;用水:500元/户进行核算,供水供电关系结束后,无违章现象,退还押金。

第十七条用户如需要变更用水、用电性质、变更户名,暂停或停止用水、用电、移表或迁址,均需到后勤管理处办理相关手续。

第十八条严格控制使用电热设备。

电力空调器、冷热风机、电炉等大功率的用电设备等实行“用电许可证制度”。

即使用上述用电设备的单位或个人须事先到后勤管理处提出书面申请,并办理《大功率用电设备使用许可证》,方可按规定使用。

第四章供水、供电管网工程管理第十九条影响学院水电系统的所有新建、改建和扩建工程项目,须到后勤管理处办理相关手续。

第二十条凡新建、改建、扩建工程项目的竣工,应由后勤管理处会同相关部门共同进行验收。

有关资料及图纸须报档案室备案。

第二十一条后勤管理处应建立日常用水用电管理巡查制度,发现问题随时处理。

第五章奖惩办法第二十二条后勤管理处对学院用水、用电实行定额指标承包,正常情况下对节约水电消耗部分,实行按比例奖励,超定额指标部分按比例惩罚,具体比例学院根据具体情况确定。

第二十三条任何单位或个人未经水电管理部门批准,不得在学院供水供电系统内接水接电,否则以窃水窃电行为予以处罚。

第二十四条凡损坏供水、供电设施者应由水电管理部门依据相关规定进行处罚并视情节追究法律责任。

第二十五条对浪费水电者,由管理部门根据情节及浪费程度进行处罚,对节约水电者由管理部门上报学院由学院决定给予适当奖励。

第六章附则第二十六条本规定由后勤管理处负责解释。

第二十七条本规定自公布之日起执行。

维修工作管理暂行办法为加强后勤管理工作,使后勤工作逐步走向规范化、制度化、进一步提高服务质量和工作效率,特制定维修管理工作暂行办法:一、凡属于院内维修工作(包括木工、电工、水暖工等)一律由报修部门提出维修申请。

1、学生生活区(包括宿舍、食堂、浴池)由亚太集团负责维修。

2、教室由各系、部、班级向后勤管理处维修办公室提出维修申请。

3、各办公室可由部门职工直接向维修部门提出申报。

4、院内公共场所原则由在此工作部门负责人报修或由维修人员巡查维修。

二、维修工作负责部门及人员1、后勤维修管理工作办公室设在学院西北角(工字楼)二楼2号、3号办公室。

2、属上下水、门窗和暖气管道问题直接向维修管理员申报,由管理员填写派工单,维修人员根据维修单进行维修。

维修管理员:刘永生3、电器维修直接向变电所申报。

管理员:宋学才电工负责人:王立权4、桌椅、黑板等教学设施维修直接向维修管理员申报由管理员填写派工单,维修人员根据维修单及时维修。

管理员:何广宇三、维修人员到现场进行维修后,必须由报修部门进行验收并在派工单上签署意见,维修人员将派工单返回管理员,以便做好考核与统计。

按照学院相关规定属正常损坏维修材料由学院负责,否则必须按照相应价格交款后进行维修。

四、如有其它方面维修或遇到特殊情况临时做出安排的报修单位,维修人员需请示后勤管理处负责人批准,个别情况紧急维修来不及请示,维修后应及时向领导汇报并补办报修手续。

五、维修人员除正常维修外,要加强巡视,发现问题及时解决。

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