酒店员工活动互动游戏规则及奖品
酒店奖惩规章制度
酒店奖惩规章制度一、总则为了加强酒店管理，提高员工的工作效率和服务质量，确保酒店的正常运营，特制定本奖惩规章制度。
本制度适用于酒店全体员工，包括管理人员和一线员工。
二、奖励制度1. 优秀员工奖：每月评选一次，奖励表现优秀的员工，包括优秀服务奖、优秀团队奖等。
奖品包括奖金、礼品、证书等。
2. 最佳业绩奖：根据各部门的业绩指标，评选出最佳业绩团队和个人，给予奖金、礼品等奖励。
3. 创新奖：鼓励员工提出创新性建议和方案，对于被采纳的方案，给予奖金、礼品等奖励。
4. 优秀管理者奖：每年评选一次，奖励在管理工作中表现优秀的管理者，包括优秀经理奖、优秀主管奖等。
奖品包括奖金、礼品、证书等。
三、惩罚制度1. 迟到早退：员工迟到早退累计达到一定次数，将给予警告或罚款处理。
2. 旷工：员工无故旷工，将根据旷工天数进行扣款或辞退处理。
3. 违反工作纪律：员工违反酒店规定，如不按规定着装、工作态度不端正、服务质量差等，将给予警告或罚款处理。
4. 泄露商业机密：员工泄露酒店商业机密，将根据情节严重程度进行罚款或辞退处理。
5. 工作失误：员工在工作中出现重大失误，如损坏酒店财物、造成客人投诉等，将根据失误程度进行罚款或辞退处理。
四、奖惩实施1. 奖惩由各部门负责人根据实际情况提出申请，报人力资源部审批。
2. 奖惩结果将在酒店内部公示，接受员工的监督。
3. 奖惩记录将作为员工考核的重要依据，对于表现优秀的员工，将优先考虑晋升和培训机会。
五、奖惩制度的修改和解释1. 本制度如有需要修改，由酒店管理层提出修改意见，经全体员工讨论后，由总经理批准实施。
2. 本制度的解释权归酒店管理层所有。
六、奖惩制度的实施时间本制度自发布之日起实施。
酒店奖惩制度旨在鼓励员工积极工作，提高服务质量，同时对违反规定的行为进行处罚，保障酒店的正常运营。
希望全体员工严格遵守本制度，共同创造一个良好的工作环境。
饭店、酒店、酒吧员工奖罚条例
饭店、酒店、酒吧员工奖罚条例一、仪容仪表1、工作时间未按规定着装，其中包括：着本岗位工装，佩戴工牌，店徽、领带、领花等，工牌、笑脸佩戴要正确（应佩戴在工装左上方部位）；所有员工不得佩戴工牌、店徽外出酒店，一线员工不准穿工装外出.2、根据岗位规定穿黑色皮鞋或布鞋，女员工穿肉色丝袜，男员工穿深色袜子。
3、发型：女员工在工作期间禁止梳披肩发，头发长度过肩者必须盘起，使用深色头饰，男员工不能留鬓角、胡须，所用员工不得染彩色（黄、红）头发。
4、首饰：所有员工佩戴首饰只限于有纪念意义的戒指、手表、耳钉（只限于女员工）5、修饰：员工做到淡妆上岗，如需修饰应避让客人，在客人面前不得做不雅举动（乱扔杂物、打哈欠、打喷嚏、挖耳朵、挖鼻孔）6、指甲：员工不得留长指甲，涂有色指甲油，工作时间保持手部清洁。
以上如有违反，一次警告机会，如不改正处罚30元二、礼节礼貌1、酒店员工接打电话时要使用敬语问候，并报出部门与姓名。
2、酒店员工见到客人要主动问好，不与客人抢行、抢梯。
3、酒店任何员工见到同事上级要互相使用敬语问候，不得互不理睬。
以上规定员工如有违反，一次警告机会，如再违反，处罚30元，造成顾客投诉者处罚30—100元。
三、劳动纪律1、上班提前5分钟到岗，不迟到不早退。
2、开餐前准备工作要做到井井有条、提前到位。
3、各岗位货物要充足，随时补充酒水。
4、各吧台严禁与收银、服务人员打闹、聊天、赌博。
5、保证各岗位卫生干净、物品摆放整齐。
6、酒水单要看清，不可漏出、多出、出错酒水。
7、在酒店任何区域做到“三轻”（说话、走路、操作）8、在酒店任何部位都要有节约意识。
9、上班时间不串岗、聊天。
10、严禁使用客用物品。
11、楼上楼下各岗位沟通要及时。
12、任何员工不得无故参加酒店组织的培训及会议。
13、酒店的设施设备要正确使用定期保养。
14、非工作时间严禁在工作区域酒店长时间逗留（15分钟以上）15、工作时间严禁食用私人及酒店食品，严禁饮酒（工作需要除外）及含有异味的食品。
员工趣味游戏活动方案 员工游戏活动有哪些(优秀8篇)
员工趣味游戏活动方案员工游戏活动有哪些（优秀8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店员工活动互动游戏规则及奖品
酒店员工活动互动游戏规则及奖品
一：互动游戏规则
1、拔河比赛：（随机组合）
（1）每四人（4个以上）一小组，每两小组对拉（设10个小组，共20份奖品）
（2）赢队每人奖励一张抽奖票，输队每人做5个俯卧撑（两人面对面）2、丢手绢
（1）15人以上围一个大圈，其中一个人A站起来，拿着手绢，绕外圈走。
蹲着的其他人员开始唱歌“丢，丢，丢手绢，轻轻的放在小朋友的后面大家不要告诉他” 歌曲结束之前A必须把手绢放在某个人B的身后，然后快速回到自己原本的位置。
被选中的B必须第一时间发现手绢在他后面，拿起手绢追上丢手绢的A，算是胜利，否则就是失败，需要表演一个节目。
（设20份奖品）
（2）、胜利者获抽奖票一张，失败者被惩罚做一个节目（抽签式：唱歌、跳舞、打滚、学动物叫等）
3、两人夹气球接力赛（每小组4个，两组对抗）
（1）、两人面对面夹住气球跑到终点再回来，接着换同小组的另外两人做一回同样的事情，先到达终点组的为胜，小组每人奖励获抽奖票一张（2）、在跳动的过程中，气球不能落地也不能被挤破（设5组，20份奖品）
4、老鹰捉小鸡（重温童年的乐趣）
（1）笔法及规则：即一人当鸡妈妈，一人当老鹰，其余的当小鸡仔。
小鸡仔依次在母鸡后牵着衣襟排成一队，老鹰站在母鸡对面，做捉小鸡姿势。
游戏开始时，老鹰叫着做赶鸡运作。
母鸡身后的小鸡做惊恐状，母鸡极力保护身后的小鸡。
老鹰再叫着转着圈去捉小鸡，众小鸡则在母鸡身后左躲右闪
（2）以抽签方式分别定出老鹰、鸡妈妈、小鸡仔，老鹰抓住小鸡仔获抽奖票一张，被抓住的小鸡仔被惩罚做一个节目（抽签式：唱歌、跳舞、打滚、学动物叫等）设20份奖品。
酒店趣味活动策划书3篇
酒店趣味活动策划书3篇篇一酒店趣味活动策划书一、活动主题“欢乐时光，共享趣味”二、活动目的1. 提升酒店的知名度和美誉度，吸引更多的客户。
2. 增强客户的满意度和忠诚度，促进客户的再次消费。
3. 丰富酒店的文化生活，营造轻松愉快的氛围。
4. 加强员工之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点酒店大堂、餐厅、会议室等场所五、参与人员酒店住客、员工及家属六、活动内容1. 趣味游戏：设置多种趣味游戏，如猜谜语、抢答比赛、接力比赛等，让参与者在游戏中体验快乐，增强互动。
2. 文艺表演：邀请专业的文艺团队或员工自愿表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，为活动增添欢乐氛围。
3. 美食品尝：在餐厅设置美食摊位，提供各种特色小吃和饮品，让参与者品尝美食，享受舌尖上的快乐。
4. 亲子活动：设置亲子游戏区，如儿童乐园、亲子 DIY 等，让家长和孩子一起参与，增进亲子关系。
5. 抽奖环节：在活动中设置抽奖环节，抽取幸运参与者，赠送酒店的优惠券、礼品等，增加活动的趣味性和吸引力。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动的目的、流程和规则，欢迎参与者的到来。
2. 趣味游戏：按照游戏规则，组织参与者进行趣味游戏，评选出优胜者并颁发奖品。
3. 文艺表演：文艺团队或员工自愿表演节目，为活动增添欢乐氛围。
4. 美食品尝：参与者在餐厅品尝各种特色小吃和饮品，享受美食的乐趣。
5. 亲子活动：家长和孩子一起参与亲子游戏区的活动，增进亲子关系。
6. 抽奖环节：抽取幸运参与者，赠送酒店的优惠券、礼品等。
7. 活动结束：主持人宣布活动结束，感谢参与者的支持和配合。
八、活动宣传1. 线上宣传：通过酒店的官方网站、公众号、微博等平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多的客户参与。
2. 线下宣传：在酒店大堂、餐厅、客房等场所张贴活动海报，向住客和员工宣传活动的内容和时间。
3. 合作宣传：与周边的企业、社区、学校等合作，通过合作单位的渠道宣传活动，扩大活动的影响力。
酒店10周年庆活动方案
一、活动目标和定位1.1活动目标：庆祝酒店10年的辉煌发展，感恩酒店的所有员工和忠实客户，同时，通过活动增强酒店品牌形象和市场竞争力。
1.2活动定位：以庆典为主线，融入互动游戏、文艺表演和丰富的奖品送福活动，为员工和客户提供一个独特的感恩回馈的庆典仪式。
二、活动时间和地点2.1活动时间：选择一个适合的节日或者酒店成立纪念日作为活动日，具体活动日期需要提前与相关部门和员工商议确定。
2.2活动地点：酒店最大的宴会厅作为活动场地，确保能够容纳所有参与人员。
三、活动内容和流程3.1活动内容：3.1.1开场仪式：酒店总经理致辞，回顾酒店10年的发展历程并感谢所有员工和客户的支持。
3.1.2主题演讲：邀请知名专家或者行业大咖对酒店的发展趋势、市场竞争力等进行分析和分享。
3.1.3文艺表演：邀请酒店员工和客户表演各种节目，如合唱、舞蹈、独唱等。
3.1.4互动游戏：设计一些富有趣味和挑战的小游戏，例如猜谜语、拼图比赛等，增加活动的互动性和娱乐性。
3.1.5幸运抽奖：为员工和客户准备大量奖品，包括优惠券、酒店礼券、旅游礼包等，并且设置一定的规则和抽奖方式，增加参与性和期待感。
3.2活动流程：3.2.1开场仪式：酒店总经理发表感言，回顾酒店10年的发展历程。
3.2.2主题演讲：邀请嘉宾进行专题演讲。
3.2.3文艺表演：酒店员工和客户进行文艺表演。
3.2.4互动游戏：进行一系列趣味游戏。
3.2.5幸运抽奖：抽奖环节，为员工和客户送上丰厚奖品。
四、活动推广和宣传4.3媒体合作：与当地新闻媒体进行合作，发布新闻稿、直播等方式进行活动宣传。
五、活动费用预算和赞助5.1活动费用预算：根据活动规模和内容进行费用预估，包括场地租用费用、嘉宾费用、奖品采购费用、音响灯光费用、宣传费用等。
5.2赞助合作：与相关厂商或者合作伙伴进行商业合作，获得赞助或者支持，减少活动费用压力。
例如与旅游公司合作，提供旅游礼包作为奖品赞助。
六、活动执行和评估6.1活动执行：根据活动流程，合理安排活动时间和人员，确保活动顺利进行。
酒店举办比赛方案策划书3篇
酒店举办比赛方案策划书3篇篇一酒店举办比赛方案策划书一、赛事主题“展现酒店风采，共筑辉煌赛事”二、赛事目的本次比赛旨在提升酒店员工的专业技能和服务水平，增强团队合作意识，同时也为客人提供更加优质的服务体验。
三、参赛对象酒店全体员工四、比赛时间和地点时间：[具体日期]地点：酒店宴会厅五、比赛项目1. 餐饮服务技能比赛：包括中餐宴会摆台、西餐宴会摆台、调酒等项目。
2. 客房服务技能比赛：包括客房中式铺床、西式铺床、客房清洁等项目。
3. 前台接待服务技能比赛：包括前台接待流程、英语口语等项目。
4. 其他服务技能比赛：根据酒店实际情况，设置其他相关服务技能比赛项目。
六、比赛规则1. 比赛将按照各项比赛的具体规则进行，确保公平、公正、公开。
2. 参赛员工需在规定时间内完成比赛项目，超时将酌情扣分。
3. 评委将根据参赛员工的操作规范、服务质量、速度等方面进行评分。
七、赛事宣传1. 在酒店内部宣传栏张贴比赛海报，宣传比赛项目和参赛要求。
2. 向全体员工发送比赛通知，鼓励员工积极参与。
3. 在酒店官方网站和社交媒体平台上发布比赛信息，扩大赛事影响力。
八、赛事流程1. 开幕式主持人介绍比赛目的、参赛对象和比赛项目。
酒店领导致辞，强调比赛的重要性和意义。
参赛员工代表宣誓，承诺遵守比赛规则。
2. 比赛环节按照比赛项目的先后顺序，依次进行各个项目的比赛。
评委进行现场评分，确保比赛的公正性。
观众可以在比赛间隙观看酒店员工的才艺表演。
3. 颁奖典礼主持人宣布比赛结果，颁发奖项。
获奖员工发表感言，分享比赛心得。
九、奖项设置1. 个人奖项每个比赛项目设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名。
获得一等奖的员工将获得奖杯和证书，以及一定的物质奖励。
2. 团队奖项根据各个部门在比赛中的综合表现，评选出最佳团队奖 1 名。
获得最佳团队奖的部门将获得奖杯和证书，以及一定的物质奖励。
十、赛事预算1. 奖项设置费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 比赛用品费用：[X]元4. 评委酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十一、赛事组织与安排1. 成立赛事组委会，负责比赛的组织、协调和监督工作。
宾馆的奖罚规章制度范本
宾馆的奖罚规章制度范本第一章：奖励制度第一节：表扬奖励1.优秀员工表扬奖励1.1 根据员工的工作表现和贡献，经过部门经理和总经理审核，对表现突出的员工进行优秀员工表扬，并予以奖励。
1.2 优秀员工奖励具体包括奖金、奖状、荣誉称号等。
2.团队协作表彰奖励2.1 对在工作中积极参与团队合作、共同完成项目任务的员工团队进行表彰奖励。
2.2 表彰奖励包括奖金、奖品以及团队出游、集体晚宴等激励方式。
3.日常工作成绩奖励3.1 对员工在日常工作中表现出色，完成工作目标或各项指标超额完成的进行奖励。
3.2 奖励方式包括奖金、出差机会、培训机会等。
第二节：激励措施4.特殊贡献人员奖励4.1 对在特殊事件或紧急情况下表现出色、贡献突出的员工进行奖励。
4.2 奖励方式视具体情况而定，可包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
5.创新提案奖励5.1 对员工在工作中提出创新、优化工作流程的建议，并经过采纳并实施的进行奖励。
5.2 奖励方式包括奖金、提升职级、特殊福利等。
6.中秋节、春节等传统节日奖励6.1 在传统节日来临之际，对员工进行节日礼品或红包等奖励。
6.2 奖励方式视具体节日而定。
第二章：处罚制度第一节：警告处罚1.违反行为规范的警告处罚1.1 对员工违反行为规范，如迟到早退、擅离职守、私自离岗等轻微违规行为进行书面警告。
1.2 违反行为规范的次数和情节轻重决定是否记入个人档案。
2.职业道德不端警告处罚2.1 对员工有损公司形象、行为不端、言行不当等违反职业道德行为进行警告处罚，并及时进行约谈。
2.2 根据情节的轻重，公司有权决定是否予以纪律处罚。
第二节：纪律处罚3.纪律处分3.1 对员工违反公司员工管理规定，如盗窃、贪污、工作不力、不执行上级命令等严重违规行为进行纪律处分。
3.2 纪律处分的程度包括扣除奖金、降薪、停职、解除劳动合同等。
第三节：经济处罚4.违反财务规定的经济处罚4.1 对员工违反公司财务规定，如挪用资金、虚报报销等经济违规行为进行经济处罚。
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酒店员工活动互动游戏
规则及奖品
Last revised by LE LE in 2021
酒店员工活动互动游戏规则及奖品
一：互动游戏规则
1、拔河比赛：（随机组合）
（1）每四人（4个以上）一小组，每两小组对拉（设10个小组，共20份奖品）
（2）赢队每人奖励一张抽奖票，输队每人做5个俯卧撑（两人面对面）
2、丢手绢
（1）15人以上围一个大圈，其中一个人A站起来，拿着手绢，绕外圈走。
蹲着的其他人员开始唱歌“丢，丢，丢手绢，轻轻的放在小朋友的后面大家不要告诉他” 歌曲结束之前A必须把手绢放在某个人B的身后，然后快速回到自己原本的位置。
被选中的B必须第一时间发现手绢在他后面，拿起手绢追上丢手绢的A，算是胜利，否则就是失败，需要表演一个节目。
（设20份奖品）
（2）、胜利者获抽奖票一张，失败者被惩罚做一个节目（抽签式：唱歌、跳舞、打滚、学动物叫等）
3、两人夹气球接力赛（每小组4个，两组对抗）
（1）、两人面对面夹住气球跑到终点再回来，接着换同小组的另外两人做一回同样的事情，先到达终点组的为胜，小组每人奖励获抽奖票一张
（2）、在跳动的过程中，气球不能落地也不能被挤破（设5组，20份奖品）
4、老鹰捉小鸡（重温童年的乐趣）
（1）笔法及规则：即一人当鸡妈妈，一人当老鹰，其余的当小鸡仔。
小鸡仔依次在后牵着衣襟排成一队，老鹰站在母鸡对面，做捉小鸡姿势。
游戏开始时，老鹰叫着做赶鸡运作。
母鸡身后的小鸡做惊恐状，母鸡极力保护身后的小鸡。
老鹰再叫着转着圈去捉小鸡，众小鸡则在身后左躲右闪
（2）以抽签方式分别定出老鹰、鸡妈妈、小鸡仔，老鹰抓住小鸡仔获抽奖票一张，被抓住的小鸡仔被惩罚做一个节目（抽签式：唱歌、跳舞、打滚、学动物叫等）设20份奖品。