公司员工活动(新老员工交流及小游戏活动)
2024年公司职工趣味活动方案
2024年公司职工趣味活动方案一、活动目的公司职工趣味活动旨在提高员工的凝聚力和团队合作能力，增进员工之间的互动和交流，营造积极向上的工作氛围，促进员工身心健康和工作满意度的提升。
二、活动时间为了让更多的员工参与到趣味活动中来，我们计划将活动分为不同的时间段进行，并在年度计划中提前确定活动的具体日期。
三、活动形式1. 体育竞技类- 篮球比赛：组织职工进行一场友谊篮球赛，通过比赛增强员工的团队合作精神和身体素质。
- 足球比赛：组织职工进行足球对抗赛，不仅能够锻炼身体，也可以增进员工之间的友谊。
- 乒乓球比赛：举办职工乒乓球比赛，在比赛中挑战自我、展现技能。
- 排球比赛：组织职工进行排球友谊赛，增强员工间的团队协作能力和沟通能力。
2. 文化娱乐类- 歌舞表演：邀请职工参与歌舞表演，以展现员工的才艺和个人魅力。
- 模仿秀：举办模仿秀活动，职工可以选择自己喜欢的明星或角色进行模仿，现场评选最佳表演。
- 小品表演：邀请职工自编自导小品，通过幽默搞笑的表演形式展示员工团队的创意和才华。
- 才艺比赛：组织员工参与各种才艺比赛，如绘画、手工艺制作、摄影等，展示个人的特长。
3.户外拓展类- 高空项目：组织员工进行高空项目，如攀岩、绳索等，挑战自己的极限和勇气，培养团队合作精神。
- 露营活动：组织职工进行露营活动，带领大家走进大自然，享受户外生活的乐趣，并进行团队合作游戏。
- 十二生肖寻宝活动：将职工分为不同的团队，根据拼图和线索，在规定时间内找到隐藏在公司周围的各种宝物，以此培养员工的团队合作能力和思维敏捷性。
4. 亲子活动- 家庭运动会：组织员工和家属参与家庭运动会，增强员工之间的亲子关系和家庭的幸福感。
- 亲子手工制作：举办亲子手工制作活动，让职工和家人一起动手制作小礼品或装饰品，增进家庭成员之间的互动和交流。
- 亲子游戏竞赛：组织员工和家属参与亲子游戏竞赛，增强家庭成员之间的团队合作能力，建立家庭的凝聚力。
办公室互动游戏
办公室互动游戏标题：办公室互动游戏引言概述：办公室互动游戏是一种促进团队合作、增强员工凝聚力的有效方式。
通过参与各种互动游戏，员工可以放松身心、增进彼此的了解，从而提高工作效率和团队合作能力。
本文将介绍五种适合办公室的互动游戏，帮助企业打造更加和谐、高效的工作环境。
一、团队合作游戏1.1 创意思维游戏：通过给定的主题，让团队成员展开头脑风暴，提出创新的解决方案，锻炼团队的创造力和团队合作能力。
1.2 情景模拟游戏：模拟真实工作场景，让团队成员扮演不同角色，解决问题和完成任务，培养团队协作和沟通能力。
1.3 团队拼图游戏：将一幅大拼图分发给团队成员，要求他们合作完成，锻炼团队的协作和配合能力。
二、沟通交流游戏2.1 听力训练游戏：让团队成员两两配对，进行模拟对话，一方讲述自己的故事，另一方要认真倾听并提出问题，提高团队成员的倾听和表达能力。
2.2 信息传递游戏：团队成员排成一条直线，第一个人传递一条口头信息给最后一个人，看看最后传递出来的信息是否准确，培养团队成员的沟通和信息传递能力。
2.3 团队演讲游戏：让团队成员分组进行演讲比赛，提高他们的演讲技巧和表达能力，增进团队成员之间的交流和互动。
三、团队建设游戏3.1 团队拓展游戏：组织团队成员进行户外拓展活动，如攀岩、绳索等，培养团队的团结合作精神，增强信任和团队凝聚力。
3.2 团队竞赛游戏：设置各种竞赛项目，让团队成员分组竞争，培养团队的团队合作和竞争意识，激发团队成员的激情和动力。
3.3 团队合作挑战游戏：设定一系列团队挑战任务，要求团队成员通力合作完成，锻炼团队的团队协作和解决问题能力，增强团队凝聚力。
四、团队激励游戏4.1 奖励制度游戏：设立奖励机制，根据团队成员的表现和贡献给予奖励，激励团队成员积极参与游戏和工作。
4.2 个人成长游戏：通过参与游戏，让团队成员了解自己的优势和不足，制定个人成长计划，激励团队成员不断提升自己。
4.3 团队荣誉游戏：设立团队荣誉榜，记录团队成员的优秀表现和成绩，激励团队成员争取荣誉，增强团队凝聚力。
办公室小游戏晨会大全
办公室小游戏晨会大全办公室小游戏晨会大全180个办公室小游戏晨会大全（一）：一、游戏名称：瞎子走路游戏方法：两人一组（如A和B）A先闭上眼将手交给B，B能够虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A 进行。
如：向前走。
迈台阶。
跨东西。
向左或右拐。
然后交换主角，B闭眼，A指引B分析：1．经过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。
2．作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事；而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部职责，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。
另外万一指令有错，信任很难重建。
二、游戏名称：解手链形式：10人一组为最佳时间：20分钟材料：无适合对象：全体人员活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
操作程序：1．培训师让每组圈着站成一个向心圈2．培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；此刻你们应对一个错综复杂的问题，在不松开的情景下，想办法把这张乱网解开。
3．告诉大家必须会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
4．如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须立刻封闭。
讨论：1．你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱？2．当解开一点以后，你的想法是否发生变化？3．最终问题解决以后，你是否感觉很开心？三、游戏名称：蒙眼作画教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
目标：1．使队员明白单向交流方式和双向交流方式能够取得的效果不一样。
2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，能够取得更好的效果。
规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自我的杰作。
公司员工活动（新老员工交流及小游戏活动）
1、新员工进来的时候会有个正式的欢迎仪式，互相简单介绍，增进了解。
2、指定一个老员工为新员工的辅导老师，并且让老员工的考核和新员工的工作业绩挂钩，这样老员工会主动帮助新员工。
3、如果新员工比较多，可举行一些新老搭配的竞赛活动或者组合PK，评选黄金搭档，激励新老员工团结协作4、多为员工创造一些沟通机会，比如每月一次部门聚会，每季一次户外活动等5、正式培训和私下交流结合，我会和老员工讲要加快培养新人，这样自己才有更多升职加薪的机会；我会和新员工讲要多向老员工学，能独挡一面才会乘风破浪；我会对大家讲，攘外必先安内，堡垒都是从内部攻破的，团结很重要6、如果情况特别糟糕，我会艰难地作出一个决定，调整或淘汰一个大多数同事不看好的人，虽然我也不希望有这一步，但有舍才有得啊个人之见，仅供参考户外小游戏：1. 热身小游戏：丛林逃生：一行人围成一圈，一至三报数，报到一和二的面对面站立，双手手掌相抵，平放在胸前，报到三的站在两人中间，蹲下。
一和二的人做松树，三做松鼠。
圈中还有一人，他是讲述故事场景的人。
当发生故事场景时，松树和松树必须根据场景来移动。
也就是要和其他的树和松鼠交换位置，但不能和身边的树和松鼠交换位置。
讲述故事场景的人也要抢做树或松鼠。
移动错误或未抢到位置的人就要受罚，做讲述故事场景的人，并表演节目。
故事场景有三个：一是“着火”——此时树和松鼠都要移动；二是“猎人来了”——此时树不动，松鼠动；三是“地震”——此时树动，松鼠不动。
2. 呼啦圈道具：★2个大呼啦圈(尽可能用直径最大的呼啦圈)★1个秒表目的：培养整体观念。
步骤：1．把队员们分成若干个由12～16个人组成的小组。
让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。
等每个小组都站好圆圈、拉好手之后，任意选一个小组，让其中两个队员松开拉在一起的手，把呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上，让这两个队员重新拉起手。
对其他小组做同样处理。
现在，让各个小组沿某一方向传递呼啦圈。
员工互动小游戏
公司活动策划的20个经典互动游戏，员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动,增强员工之间的亲和力。
1、让大家用家乡话说一段对白,越经典的越好哦比如：大话西游里的那个曾经有一段。
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.2、抢椅子啊，分两组,每组6—-8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转，听到坐下就抢位子，每轮淘汰一人,依次1/8决赛。
..决赛，剩下最后一人获胜,输的人得表演节目，或参加下一个游戏。
3、首先准备问题若干,报纸一张.规则：一男一女同站一张报纸上,开始回答问题答错问题,报纸折半继续答对问题，问下一道男女在回答问题时，身体不能接触报纸以外的事物总共20道问题，问完时,男女还能符合上一条规则时，游戏结束4、小九九游戏，挺好玩的！比如，站上一圈人，从其中一个开始说，4 9，下一个赶紧答36,她再接着说6 8,下一个回答48，以此类推。
谁说错了,就输了就受罚:)5、十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌(纸张）传递先传完的胜利8、一个桌子两头,分别竖直拜上3个碗,碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。
这个游戏很能调节气氛，也很整人哦。
9.传牙签参与游戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的顺序坐好，持最小（或最大)的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签，依次传到下一个人的嘴里，不许掉哦,注意不能借用手或任何工具帮忙，如果掉了，那自然要受到惩罚喽,传完一圈后，游戏未完。
将牙签撅一半，继续抽扑克牌，按新的顺序坐好，接着下一轮的传递……继续撅一半……再撅……越来越刺激10。
国王游戏先是每个人分张数字.然后,抽出一人做国王，国王可以命令任何做事情，比如,1号和3号接吻。
有时,是两个男的吻哈11、我爱你VS不要脸听上去有些“暧昧”,实际上是个练反应的好游戏。
规则：众人围坐成一圈,规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。
两人之间只能连续对话3次。
单位活动小游戏活动方案
单位活动小游戏活动方案活动背景在快节奏的工作中，适当的休闲娱乐可以增加员工的工作积极性和团队凝聚力。
为了丰富员工的业余生活，我们计划组织一场单位活动小游戏活动。
活动目的1.增进同事之间的情感交流和合作意识。
2.放松身心，提高员工工作效率。
3.提升团队凝聚力和团队协作能力。
活动时间和地点•时间：下周五下午2点至5点•地点：公司会议室和室外活动区域活动内容1.双人接力赛–比赛规则：两人一组，使用绳子将另一名队员缠绕后进行短跑。
–奖项：前三名颁发奖品。
2.拔河比赛–比赛规则：各部门组成拔河队伍，进行拔河竞赛。
–奖项：胜利队伍颁发奖杯。
3.趣味绕口令–比赛规则：参赛者快速朗读一系列绕口令，时间最短者获胜。
–奖项：朗读最快者获奖。
4.智力小游戏–比赛规则：团队合作解密游戏或智力挑战。
–奖项：最先完成任务者获奖。
活动流程1.签到及活动规则说明：下午2点-2点30分2.双人接力赛：2点30分-3点30分3.拔河比赛：3点30分-4点4.趣味绕口令：4点-4点30分5.智力小游戏：4点30分-5点活动准备工作1.确定活动细节和安排，并制定详细的活动流程表。
2.确保所需游戏道具和奖品准备充足。
3.安排志愿者协助活动进行，实施紧密配合。
活动宣传•制作海报和内部通知，提前一周开始宣传活动，激发员工参与热情。
活动总结和反馈•活动结束后进行总结和反馈，收集员工意见和建议，为下次活动改进做准备。
通过这次单位活动小游戏活动，希望能够为员工提供一个快乐愉悦的休闲时光，增进同事之间的情感交流和凝聚力，激发团队合作精神，为公司的发展注入更多正能量。
以上为单位活动小游戏活动方案，如有任何疑问或建议，欢迎提出。
员工气氛小游戏
1、时装评判标准:新颖性、观赏性、可行性、搞笑性
2、裁判必须公平、公正，各裁判打分要被公开
五、道具:报纸(大量)、剪刀(每队一把)、透明胶(每队一卷)
英雄救美
每队有5名女队员排成一列，每人间隔约2米，每人前有两个椅子，用一根环形锁锁住。(钥匙要差不多样子。)然后每队选1名男队员，在他面前有6、7把钥匙，他一次只能那一把钥匙，去打开锁救出美人，必须按前后顺序进行。打不开锁就必须回来换。看哪队先救出所有人。
七拼八凑此游戏适合晚会最后，掀起高潮。要求:参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具:托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女)将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如:眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西。我们公司做过一次，最刁的主持选择最后是一根白头发，结果老总的脑袋遭了殃….
折报纸
两人站在一张报纸上石头剪子布输的则要折叠脚下的报纸再设法站上去空间越来越小两人越来越近一定气氛活跃
抛绣球(20分钟)
准备:提供几个小筐(小筐包装的漂亮一点)，40个气球
游戏规则:根据规定时间，两人一组，一人背筐，一人投球。
背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。
活跃气氛小游戏
合力吹汽球
[公司集体活动小游戏]集体活动小游戏
![[公司集体活动小游戏]集体活动小游戏](https://img.taocdn.com/s3/m/f8179c33b80d6c85ec3a87c24028915f804d8458.png)
[公司集体活动小游戏]集体活动小游戏集体活动小游戏篇一:团队活动方案大全团队活动方案一、活动宗旨：1 、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力;2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;3 、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉;4 、休闲娱乐，缓解工作疲劳。
二、活动对象：某某明芯微电子全体同仁三、活动时间：三天二晚四、活动主题：某某蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)五、活动主办：行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施)旅行社(某某网提供的导游服务)六、旅游线路：第一天：某某—— q (乘飞机) 某某——酒店入住第二天：鹿回头山顶公园——大某某旅游区——天涯海角——晚餐第三天：游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠——亚某某沙滩——蜈支洲岛——某某乘机回某某七、费用：1 、价格： 2210 元起 / 人;2 、费用包含：( 1 )往返机票、机场建设费、燃油费。
( 2 )全程安排空调车。
( 3 )2晚未挂牌五星酒店住宿(含某某政府调节基金)。
( 4 )专业导游服务。
( 5 )全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票。
( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。
3 、公司费用预算公司总人数 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元九、其他说明：某某网预订电话团队活动方案一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。
人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧员工团队活动方案三篇员工团队活动方案三篇。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
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1、新员工进来的时候会有个正式的欢迎仪式，互相简单介绍，增进了解。
2、指定一个老员工为新员工的辅导老师，并且让老员工的考核和新员工的工作业绩挂钩，这样老员工会主动帮助新员工。
3、如果新员工比较多，可举行一些新老搭配的竞赛活动或者组合PK，评选黄金搭档，激励新老员工团结协作
4、多为员工创造一些沟通机会，比如每月一次部门聚会，每季一次户外活动等
5、正式培训和私下交流结合，我会和老员工讲要加快培养新人，这样自己才有更多升职加薪的机会；我会和新员工讲要多向老员工学，能独挡一面才会乘风破浪；我会对大家讲，攘外必先安内，堡垒都是从内部攻破的，团结很重要
6、如果情况特别糟糕，我会艰难地作出一个决定，调整或淘汰一个大多数同事不看好的人，虽然我也不希望有这一步，但有舍才有得啊
个人之见，仅供参考
户外小游戏：
1. 热身小游戏：
丛林逃生：一行人围成一圈，一至三报数，报到一和二的面对面站立，双手手掌相抵，平放在胸前，报到三的站在两人中间，蹲下。
一和二的人做松树，三做松鼠。
圈中还有一人，他是讲述故事场景的人。
当发生故事场景时，松树和松树必须根据场景来移动。
也就是要和其他的树和松鼠交换位置，但不能和身边的树和松鼠交换位置。
讲述故事场景的人也要抢做树或松鼠。
移动错误或未抢到位置的人就要受罚，做讲述故事场景的人，并表演节目。
故事场景有三个：一是“着火”——此时树和松鼠都要移动；二是“猎人来了”——此时树不动，松鼠动；三是“地震”——此时树动，松鼠不动。
2. 呼啦圈
道具：★2个大呼啦圈(尽可能用直径最大的呼啦圈)★1个秒表
目的：培养整体观念。
步骤：1．把队员们分成若干个由12～16个人组成的小组。
让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。
等每个小组都站好圆圈、拉好手之后，任意选一个小组，让其中两个队员松开拉在一起的手，把呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上，让这两个队员重新拉起手。
对其他小组做同样处理。
现在，让各个小组沿某一方向传递呼啦圈。
为了把呼啦圈传过去，每个队员都需要从呼啦圈中钻过去。
呼啦圈重新回到起点后，本轮游戏结束。
用秒表计时。
3.系在一起
概述：这个游戏可以打破人际交往的坚冰，培养团队精神，同时使小组充满活力。
目的：1．使小组充满活力。
2．让大家动起来、笑起来。
3．增强团队精神。
步骤：让队员们紧密地围成一圈。
让大家都举起左手，右手指向圆心。
等每个队员都摆好了这个姿势以后，让他们用自己的左手抓住同伴的右手。
一旦抓住后就不许松开。
现在要大家在不松手的情况下，把自己从“链子”中解开。
解开后仍要保持大家站成一个圆圈，面向哪个方向不限。
有时会出现这样的情况，大家都把自己解开了，但是却形成了几个小圆圈，而不是仍保持原来的大圆圈。
如果你不
希望这种情况发生，可以先做一个闭环测试。
随意在圈中选出一个人，让他用自己的右手捏一下同伴的左手；左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手；这样继续下去，直到“捏手信号”返回到第一个人的左手上。
如果捏手信号传不回来，你就需要重新开始了。
你可以根据实际情况，决定是否需要进行闭环测试。
4．地雷阵
目的：1．建立小组成员间的相互信任。
2．促进沟通与交流。
3．使小组充满活力。
步骤：选一块宽阔平整的游戏场地。
安排不想参加游戏的人做监护员。
当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。
这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。
让每个队员找一个搭档。
给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。
眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。
把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。
这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。
在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。
他的同伴后退到他身后两米处。
你需要以喊话的方式，在他穿越的时候为他指引方向。
如果你的同伴在穿越的过程中碰到或撞到了地雷阵中的其他人，他必须静止30秒后方可移动。
如果他不小心碰了“地雷”，那么一切就都结束了，你们小组将被淘汰出局。
5.杀人游戏
人数：17人
道具：扑克牌
目的：1.增加大家的发言机会。
2.锻炼思维。
3.培养认真听取意见，认真分析的品质
步骤：游戏很简单，一共需要17个人，1个法官，16位玩家，每人一张牌，法官说天黑请闭眼，这时所有人要把眼睛闭上，低下头，法官说：杀手请睁眼杀人，这时候，抓杀手身份的人睁开眼睛，先让法官确认你的身份，再确认好自己同伴后你们可以杀死任何一个闭眼的玩家，法官等你杀完人后，会说：杀手请闭眼。
这时杀手全要闭眼，法官说：警察请睁眼，这时候抓警察身份牌的人要睁眼先让法官确认你的身份，然后确认你的同伴，最后去指任何一个闭眼的玩家，法官会告诉你这个人是不是匪徒，当然，只能用手势，不能用语言，一般的手势是大拇指向上此人为杀手，大拇指向下此人为平民，此程序称为验人，不管你们验的是什么，你们都可以4个人协商去怀疑1个人，这种怀疑称为推1个人，等到法官说警察请闭眼，4个警察要闭眼，法官说：天亮了，请大家睁眼，这时候所有人睁开眼睛，法官会宣布夜里被杀手杀掉的人，这个死者将是第一个发言的人，他也是第一个出局的人，他会有遗言来怀疑谁杀死的他，他发完言，会说过，然后是死者右手的人开始发言，所有人发言完毕后，法官以发言的顺序去念每个人的名字，最终大家一起举手把杀手投出去游戏里水民是要与警察一起把杀手找出来，水民与警察获胜，而杀手把所有警察杀死，那么杀手获胜，如果杀手把所有水民杀死，由于游戏玩法不一样，可以说是杀手获胜也可以说是平局。
游戏结束后，由输的一方表演节目。