研发项目管理规定

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研发项目立项监督管理制度

研发项目立项监督管理制度

研发项目立项监督管理制度
一、前言
为规范研发项目的立项及监督管理工作,保证研发项目能够顺
利进行并达到预期目标,特制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于公司内所有研发项目的立项及监督管理工作。

三、立项程序
1. 立项申请
研发人员或研发团队需在立项前向主管部门进行书面申请,详
细阐述项目的基本情况、研发方案、时间表、预算等内容。

2. 立项评审
主管部门根据申请书,组织专业人员对项目进行评审,审核其
可行性、技术先进性、经济效益等方面。

评审通过后,经公司领导
层审批后方可立项。

3. 立项通知
立项决定后,主管部门需将决定通知所有参与研发的人员,并指定相关责任人。

四、监督管理
1. 项目计划
项目实施前,责任人需编制详细的项目计划,包括研发目标、进度计划、资源预算、质量标准等。

2. 项目实施
研发团队根据项目计划进行实施,并定期向主管部门汇报项目进展情况。

3. 问题反馈
在项目实施过程中,如出现任何问题需要及时进行反馈,并制定相应的解决方案。

4. 项目验收
项目实施结束后,需进行验收工作,确保项目达到预期目标。

五、管理制度的修订
本管理制度的修改需经主管部门审核,并报公司领导层审批后方可实施。

六、附则
本制度自颁布之日起执行。

如本制度与其它制度发生冲突,则以公司领导层审批的文件为准。

研发项目流程管理规定

研发项目流程管理规定

研发项目流程八个阶段研发项目是指为了开发新产品、新技术或新服务而进行的系统性活动。

研发项目的成功与否,往往取决于其研发过程的规范性和科学性。

下面将介绍研发项目的八个阶段,以便更好地了解和掌握研发项目的流程。

第一阶段:确定项目目标和范围在研发项目的初期阶段,需要明确项目的目标和范围。

这包括确定项目的具体目标、预期成果、所涉及的范围和领域等。

在这个阶段,需要进行充分的需求分析和市场调研,以便为后续的研发工作提供清晰的方向和指导。

第二阶段:制定项目计划和预算在确定了项目的目标和范围之后,接下来需要制定项目的详细计划和预算。

这包括确定项目的时间节点、里程碑、资源需求、人力配备、预算分配等。

同时,还需要对项目进行风险评估和管理,以便在后续的实施过程中能够及时应对各种可能出现的问题和挑战。

第三阶段:进行技术调研和方案设计在项目计划和预算确定之后,就需要进行技术调研和方案设计工作。

这包括对相关技术、方法和工具进行调研和评估,以便选择最适合的研发路径和方案。

同时,还需要进行原型设计和验证,以确保所选择的方案能够满足项目的需求和要求。

第四阶段:进行开发和实施在完成了技术调研和方案设计之后,就需要进行具体的开发和实施工作。

这包括进行软件编码、硬件设计、系统集成、测试验证等工作。

在这个阶段,需要严格按照项目计划和预算进行工作,确保项目能够按时、按质、按量地完成。

第五阶段:进行验收和评估在完成了开发和实施工作之后,就需要进行项目的验收和评估。

这包括对项目的成果进行检查和确认,以确保其能够满足项目的需求和要求。

同时,还需要对项目的整体效果和绩效进行评估,以便为后续的改进和优化提供参考和依据。

第六阶段:进行推广和应用在项目验收和评估通过之后,就需要进行项目的推广和应用工作。

这包括对项目成果进行宣传推广,以便吸引更多的用户和客户。

同时,还需要对项目成果进行应用推广,以确保其能够在实际应用中发挥最大的效益和价值。

第七阶段:进行维护和支持在项目推广和应用之后,就需要进行项目的维护和支持工作。

研发部有哪些管理制度

研发部有哪些管理制度

研发部有哪些管理制度一、项目管理制度1. 项目立项管理:研发部项目立项需经过审批程序,明确项目目标、范围、概算、工期、资源分配等,确保项目的可行性和合理性。

2. 项目执行管理:研发部按照项目计划和指标进行项目执行和监控,及时调整项目进度和资源分配,确保项目按时完成。

3. 项目验收管理:研发部需按照项目计划进行验收,保证项目达到预期要求。

4. 项目资料归档管理:研发部项目结束后需对项目资料进行归档管理,确保项目过程和成果能够得到有效的保存和管理。

二、人员管理制度1. 人才招聘管理:研发部需制定招聘计划、招聘流程、招聘标准,进行招聘工作,确保招聘的人员能够满足部门的需求。

2. 岗位职责管理:研发部需要明确员工的岗位职责和工作任务,确保员工能够明确自己的工作范围和责任。

3. 培训管理:研发部需要为员工提供必要的培训,不断提升员工的专业技能和团队协作能力。

4. 绩效考核管理:研发部需要制定绩效考核制度,对员工进行定期的绩效评估和考核,激励员工的工作热情和创造力。

三、创新管理制度1. 创新意识培养:研发部需要倡导员工重视创新,鼓励员工提出新的想法和解决方案。

2. 创新项目管理:研发部需要对创新项目进行管理,确保创新项目能够有序进行,并及时得到资源支持。

3. 创新成果保护:研发部需要建立知识产权保护制度,确保创新成果能够得到有效的保护和管理。

四、知识产权管理制度1. 知识产权申报管理:研发部需要对研发成果进行知识产权申报,保护归属于研发部的原创成果。

2. 知识产权保护管理:研发部需要对知识产权进行保护,防止知识产权被侵犯和泄露。

3. 知识产权运营管理:研发部需要对知识产权进行有效的运营管理,推动知识产权的转化和应用。

五、质量管理制度1. 质量目标管理:研发部需要制定质量目标,通过科学的方法将目标落实到具体的工作环节。

2. 质量保证管理:研发部需要建立质量保证体系,确保产品和项目的质量符合要求。

3. 质量持续改进:研发部需要对质量进行持续改进,不断提升产品和项目的质量水平。

研发过程管理规章制度

研发过程管理规章制度

研发过程管理规章制度第一章总则第一条为加强研发过程的管理,提高研发效率和质量,保障研发项目顺利进行,根据公司相关政策及要求,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有研发项目,包括但不限于产品研发、技术研究等研发活动。

第三条公司研发团队应严格遵守本规章制度的各项内容,确保研发过程规范有序。

第四条公司研发团队应当定期对本规章制度进行评估和调整,以适应公司研发管理的发展需求。

第二章研发项目管理第五条确立研发项目目标和计划,明确项目的需求、规模、时间和成本等关键要素。

第六条制定项目执行计划,明确各项任务的分工和完成时间,建立项目管理责任制度。

第七条设立项目评估机制,定期对研发项目的进展和效果进行评估,及时调整项目计划。

第八条建立项目风险管理机制,加强对项目进展中出现的风险进行预警和控制。

第九条做好项目信息管理,确保项目进展的及时、准确沟通和汇报。

第十条加强项目组织和协调,提高团队合作效率和项目执行效果。

第三章研发流程管理第十一条设立完整的研发流程和标准,确保研发项目按规定进行。

第十二条严格执行研发流程,按照程序和要求完成各项工作。

第十三条加强研发活动的监督和检查,确保研发过程的合规性和质量。

第十四条做好研发过程数据的收集和整理,为研发管理和决策提供支持。

第四章人员管理第十五条建立健全的研发团队,完善人员配备和岗位设置。

第十六条加强研发人员的培训和技能提升,提高团队整体素质和能力。

第十七条健全研发人员的激励机制,激发团队的创新和积极性。

第十八条做好研发人员的考核和评价工作,及时发现和解决问题。

第五章资源管理第十九条合理规划和利用研发资源,确保资源的充分利用和优化。

第二十条定期对研发资源进行评估和调整,提高资源的利用效率和质量。

第二十一条建立资源共享和协作机制,提升资源的整合和协同能力。

第六章质量管理第二十二条确保研发过程的质量控制,加强对关键环节和关键节点的质量把关。

第二十三条健全研发过程的质量标准和评估制度,不断提高研发质量水平。

研发管理规章制度内容有哪些

研发管理规章制度内容有哪些

研发管理规章制度内容有哪些第一章总则第一条为了规范和加强研发管理,提高研发效率,保障研发成果的质量,制订本规章制度。

第二条研发管理规章制度适用于本单位所有研发项目和人员,所有研发项目和人员都应遵守本规章制度的规定。

第三条研发管理主要职责单位为研发管理部门,负责组织、协调和监督本单位的研发工作。

第四条研发管理部门根据本单位的具体情况,制定和修改本规章制度,并及时通知全体研发人员。

第五条研发管理部门应不断改进和提高研发管理水平,促进研发项目的顺利进行。

第六条本规章制度自颁布之日起生效。

第二章研发项目管理第七条研发项目的立项必须经过研发管理部门和相关部门的批准,未经批准不得擅自开展研发项目。

第八条研发项目的目标和任务必须明确,研发计划必须合理、可行。

第九条研发项目的预算需经研发管理部门审核批准,不得随意超支。

第十条研发项目的进度需经定期检查,发现问题要及时解决。

第十一条研发项目的成果必须经研发管理部门审核批准后才能发布和应用。

第十二条研发项目的结题必须按照规定流程进行,研发成果要及时总结和评价。

第三章研发人员管理第十三条研发人员要严格遵守工作制度和纪律,不能违反有关规定。

第十四条研发人员需定期参加与研发工作相关的培训和学习,提高专业水平。

第十五条研发人员要保守研发项目的保密信息,不得泄露给外部机构或个人。

第十六条研发人员要相互合作,共同完成研发任务,不能各自为政。

第十七条研发人员的绩效评估要公正、客观,发现问题要及时纠正。

第四章研发成果管理第十八条研发成果的产权归研发机构所有,任何单位或个人不得擅自使用或转让。

第十九条研发成果的申报需经研发管理部门审核批准,未经批准不得公开发布。

第二十条研发成果的初步应用需经实验验证,确保其可靠性和稳定性。

第二十一条研发成果的推广和应用需得到相关部门的支持和合作,做好对接工作。

第五章研发管理的监督和检查第二十二条研发项目的进展及成果需要定期向研发管理部门汇报,确保工作的顺利进行。

研发项目立项管理制度四篇

研发项目立项管理制度四篇

研发项目立项管理制度四篇-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1研发项目立项管理制度四篇篇一:研发项目立项管理制度为使公司研究开发(以下简称研发)项目的管理工作规范化、程序化、充分调度研发人员的积极性,提高研发成果的产出率和成果转化率,特制定管理办法。

一、研发项目的立项:原则上公司部设立基础研究项目。

研发项目的重点放在符合市场需要。

能很快转化成产品,或对现有生产工艺或技术、产品质量或产量的提高有重要意义的项目。

主要包括根据公司发展资助开发的项目,与公司外相关科研院所合作开发或技术转让的项目,公司享有稀罕的重大技术改造项目。

1.立项程序:1.1研发项目由研发中心向公司提出,项目提出要有立项申请书。

1.2公司组织专业技术委员会的专家对项目建议的可行性进行评估、论证,必要时可聘请公司外专家参与项目的论证。

1.3项目经过初步论证、筛选后,重大研发项目主管部门组织进行市场调研,收集信息,并就项目的前瞻性、市场需求等做出可行性分析,写出可行性报告,可行性报告的内容包括:1)总论;2)技术可行性分析;3)项目成熟程度;4)市场需求情况;5)投资估算及资金筹措;6)经济效益和社会效益;7)考核指标及进度计划;8)总论。

2.立项批准:经过可行性论证的项目,列入公司年度研发计划。

提高董事会讨论,董事会根据公司的总体发展、效益的情况、技术储备需求等决定是否开展研发项目并对研发经费投入额度进行批准。

二、研发项目的管理:1.项目管理部门:研发中心是实施研发项目管理的职能部门,负责编制公司研发项目的年度计划及预算,监督、协调研发项目的进展,以及研发项目的考核验收、成果的申报等。

为便于研发项目的管理,充分利用现有的厂房、设备、人员等科研资源,一些研发项目可由相关部门进行主管,或根据需要单独建立项目研究组。

2.研发项目实行项目负责人制项目负责人负责项目的可行性报告,拟定技术路线项目技术进度,撰写研究小结或总结,整理新品申报资料等。

研发项目管理制度

研发项目管理制度

研发项目管理制度研发项目管理制度「篇一」为加强对软件研发中心工作管理,缩短开发周期,提高软件开发质量,降低开发成本,提高开发效率,特制定软件研发中心管理制度。

第一章、总则为保证日常工作正常有序的进行,让开发中各个环节更紧凑,更可控,需要尽可能实现软件研发中心项目管理的正规化,工作过程的流程化,以便提高软件质量和开发效率,达到项目能按质按量按期交付的目标。

1、软件开发总体遵循项目管理和软件工程的基本原则。

2、项目管理涉及项目立项、项目计划和监控、配置管理。

3、软件工程涉及需求分析、系统设计、软件实现、系统测试、用户测试、试运行、系统验收、系统上线和数据迁移、产品维护。

第二章、阶段成果根据软件工程的过程理论并结合研发中心目前的实际情况,制定以下工作流程,并规定了各个重要环节需要提交的交付物。

1、立项:市场需求分析(或者合同)、项目立项申请表、项目风险分析清单。

2、需求分析:软件需求报告或设计方案、需求规格说明书。

3、总体设计:概要设计说明书或功能模块描述。

4、详细设计:详细设计说明书,包括软件接口说明、单元测试计划。

5、软件实现:软件功能说明、源代码、源代码说明或者注释6、产品测试:测试报告7、产品发布:产品说明书、使用手册8、产品维护:问题反馈记录9、项目总结:提交客户方的项目总结和研发中心项目汇报的PPT。

第三章、岗位设置根据研发中心目前的开发过程主要分为分析、开发、测试三个阶段。

分析阶段完成用户需求文档的编写,系统总体设计的编写;开发阶段完成设计文档的编写,代码的编写、代码的维护。

测试阶段完成系统的测试,测试文档及其他材料。

通过逐渐的调整岗位,明确工作职责,逐步实现项目经理,需求分析工程师,高级软件开发工程师,软件开发工程师,测试工程师的岗位设置。

第四章、项目立项1、需求分析工程师进行应用调查与分析,确认软件的应用需求。

2、成立项目评审会,开发总监、研发中心经理和指定人员必须参加。

对项目进行可行性研究,编写项目建议书,评估项目的难度和工作量,形成可行性研究报告。

科技研发管理办法

科技研发管理办法

科技研发管理办法第一章总则第一条为了加强公司科技研发管理,提高技术创新能力和竞争力,根据国家相关法律法规和公司的实际情况,制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体员工的科技研发活动,规定了研发项目管理、研发团队建设、研发成果转化等事项。

第三条公司依据本办法进行科技研发管理,坚持创新、协同、开放的原则。

第二章研发项目管理第四条研发项目分为:新产品研发、技术改进、技术攻关、产学研合作等。

第五条研发项目管理流程:(一)项目立项:根据公司战略发展和市场需求,提出研发项目申请;(二)项目评估:对立项的项目进行可行性研究、技术评估和风险评估;(三)项目审批:将评估通过的项目提交给公司领导审批;(四)项目启动:明确项目目标、任务、时间表和资源配置;(五)项目实施:开展研发活动,跟踪项目进度,确保项目质量;(六)项目验收:完成项目目标后,进行项目成果的鉴定和验收;(七)项目后评价:对已完成的项目进行效益评价和经验总结。

第三章研发团队建设第六条研发团队建设目标:培养具有创新精神和协同能力的高素质研发团队。

第七条研发团队建设措施:(一)选拔优秀人才:挑选具有专业背景和研发经验的人才;(二)培训与提升:定期组织研发培训,提高团队的专业技能和创新能力;(三)团队协作:鼓励团队内部交流与合作,共享研发资源;(四)激励机制:设立研发奖金、晋升通道等激励措施,激发团队活力。

第四章研发成果转化第八条研发成果转化目标:将研发成果转化为实际生产力和市场竞争力。

第九条研发成果转化措施:(一)成果保护:对研发成果进行专利申请、技术秘密保护等;(二)成果推广:通过技术交流、展会等形式,推广研发成果;(三)成果应用:将研发成果应用于产品生产、技术改进等方面;(四)成果评价:对研发成果转化效果进行评价和总结。

第五章研发管理与支持第十条人力资源部门负责科技研发的人力资源管理,提供人才招聘、培训、激励等服务。

第十一条财务部门负责科技研发的财务管理,提供研发经费、税收优惠等支持。

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研发项目管理规定 Revised by Chen Zhen in 2021XX公司研发项目管理办法第一章总则第一条为使XX公司(以下简称“公司”)的研发项目管理规范化、科学化,建立有效的研发项目管理模式、运行机制和激励机制,推进研发项目实施,促进公司技术进步和产品开发,满足公司发展战略需要,特制定此办法。

第二条此办法适用于经公司批准立项的研发项目(以下简称“项目”)。

第三条项目的分类(一)预研项目根据技术发展战略规划和核心技术计划确定,以突破关键技术或形成技术贮备为目的研究项目。

(二)自研项目以公司自主研发产品为目的的研究项目。

(三)专题项目对外签订合同的研究项目,或由航天科技集团公司、川航总、国家和各级地方政府立项支持的研究项目,以及其它研发专项。

第四条术语和定义研发项目:指由公司内部立项支持,或公司承担的航天科技集团公司、四川航天工业集团有限公司立项支持的科研项目,以及由公司承担的国家或地方政府立项支持的科研项目。

项目制管理:指借鉴和应用系统工程管理方法,以实现系统集成或为系统集成突破相关关键技术为目标,组织多个不同专业技术领域或多个单位共同参与,通过协作完成研发任务的项目管理模式。

一般项目:指费用总额在20万元以下(含20万元)的研发项目。

重大项目:指费用总额在20万元以上200万元以下(含200万元)的研发项目。

特大项目:指费用总额在200万元以上的研发项目。

第二章组织机构和职责第五条组织机构设立项目管理委员会、项目管理办公室和项目组。

(一)项目管理委员会主任由总经理担任,副主任由总分管技术副总担任,成员由公司其他高管层领导和科技管理部门、计划部门、人力资源部门、生产管理部门、财务部、研发部门等相关部门第一负责人组成;(二)项目管理办公室设在科技管理部门;(三)项目组设项目负责人一名,项目组组长一名(可根据项目的研制难度和规模等的需要设副组长一名),成员若干名,特大项目的项目负责人由项目管理委员会聘任,重大项目和一般项目的项目负责人可由项目组长担任。

项目组长分为三类:特大项目由项目承担部门推荐,报主管领导审核,项目管理委员会主任批准;重大项目由承担部门推荐,主管领导批准;一般项目由承担部门负责人指定。

项目组组长确定需按《项目组组长审批表》(附件1.)执行。

第六条职责项目管理委员会是公司研发项目管理的最高决策机构;项目管理办公室是项目管理的归口管理部门,对项目管理委员会负责;项目负责人是项目的第一责任人,负责人对项目的计划、实施、监督与控制负责,保证项目能达到预期的效果;项目组负责项目的具体实施,项目组组长是项目的直接责任人。

(一)项目管理委员会职责1. 决策申请项目是否立项;2. 聘任项目负责人;3. 审定项目开发计划及项目费用预算、项目奖励金额及奖惩事项;4. 对项目重大变更进行决策;5. 负责重大项目的阶段性评审及验收评审;6. 负责其他与项目有关的重大事项的决策。

(二)项目管理办公室职责1. 负责拟定项目管理的各项制度,依照项目管理相关制度管理项目;2. 负责组织项目立项答辩;3. 负责组织项目中期检查和节点考核;4. 负责协调项目开展所需的资源及项目的外部工作;5. 负责保存项目过程中的相关文件和数据;6. 负责组织项目阶段性评审和验收。

(三)项目承担部门职责1. 负责项目前期调研,并对项目的技术可行性、必要性进行把关,对项目实施的技术途径和重大关键技术论证、审查;2. 负责组织编写项目立项论证报告、项目实施策划方案,并按经批准的项目实施策划方案,组织各项目的实施;3. 负责提出技术外协和加工外协项目,并负责起草、签订技术外协项目或外协加工合同和技术协议;4. 负责编制项目工作计划(含月/周计划)、阶段评审报告、节点任务完成情况报告和验收总结报告;5. 负责项目经费的预算和使用控制,建立项目经费使用台账,配合财务部进行项目结束后的经费决算;6. 负责项目过程中相关资料的收集、整理,并按档案管理要求进行预立卷,及时向档案管理部门移交;7. 协助科技管理部门对项目所形成的知识产权进行管理;8. 提出项目组成员的奖惩建议。

(四)相关职能部门职责1. 计划管理部门:负责下达项目工作计划,根据批准的项目实施策划方案,组织进行新增能力建设。

2. 质量管理部门:根据质量体系要求进行研发过程中的质量控制,负责组织产品验收。

3. 生产管理部门:按照项目要求组织进行产品制造。

4. 财务部:负责项目经费筹措,为项目实施提供资金保障。

按不同项目单列建账。

指导并审查项目组的项目费用预算。

进行办理项目决算并配合做好审计工作。

第三章项目立项管理第七条项目立项立项论证内容主要包括:需求分析、项目研究目标、研究内容、技术方案及其可行性分析、关键技术及其解决途径、研究进度、预期的成果形式和技术指标、知识产权目标、协助方式、效益分析、经费需求及所需研究试验条件等。

(一)公司级立项公司级研发项目是指对公司重点发展技术和专业有较大意义,经项目管理委员会批准,在公司内部完成立项的科技研发项目。

项目提出部门根据不同的项目来源填写《科研项目立项申请书》(附件2.),项目管理办公室受理申请,进行编号,组织初评审,审查是否符合公司新产品(技术)开发方向,提出建议。

建议结果为符合新产品(技术)开发方向的项目,通知项目提出部门组织编写《项目立项论证报告》(附件3.),项目管理办公室接收立项论证报告,并成立评审小组,组织项目答辩,同意立项的,由项目管理办公室通知计划部门下发项目研发计划,项目开始启动。

(二)院级以上(含院级)立项院级以上(含院级)研发项目主要是指航天科技集团公司、川航集团支持的科研项目,以及国家发改委、工业与信息化部、科技部等国家部委和省市区地方政府支持的科研项目。

院级以上项目的立项,由科技管理部门按照其规定格式编写立项申报材料并组织参加专家答辩,经上级主管部门评审通过后正式启动。

院级以上项目承担部门为科技管理部门。

第八条立项评审项目立项之前需要进行初评、答辩,对项目立项论证报告的评审内容,主要从以下方面审查:(一)是否符合公司的重点发展方向,列入集团公司、七院及公司发展规划、计划、指南的项目优先考虑;(二)项目应用对象是否明确,主要技术难度及解决途径论证是否充分;(三)技术途径、方案、指标的合理性、可行性;(四)研制进度、研制经费是否合理、明确;(五)协作项目是否必要、合理,是否存在整体外包情况;(六)其它要求:背景需求是否明确,现状分析是否透彻,创新性和技术先进性是否合理,成果转化后是否可见明显效应。

第四章项目实施第九条项目实施策划项目承担部门组织项目组编写《项目实施策划方案》(附件4.),提出项目技术指标、研发周期、完成形式、主要成果等,确定项目组成员,经项目负责人审核通过。

项目管理办公室根据审定通过的《项目实施策划方案》编制《项目管理目标责任书》(附件5.),提交项目管理委员会审批。

项目管理办公室代表公司与项目组签订《项目管理目标责任书》,并对项目进行统一编号管理。

第十条项目实施(一)根据下发的项目工作计划,项目组编制项目月/周计划,经项目组负责人批准后执行。

(二)实施过程:1. 对于工作计划中规定的试制、试验要求,由计划管理部门下达计划,相关职能部门纳入部门月工作计划执行。

2. 对于临时提出的试制、试验要求,项目组编写《临时任务申请书》(附件6.),经项目组长审核、项目负责人批准后,提交项目管理办公室。

项目管理办公室将批准的《临时任务申请书》提交计划管理部门,由计划管理部门下达项目工作计划,相关职能部门纳入部门月工作计划执行。

3.实行阶段总结、评审、节点考核制度。

由项目管理办公室组织项目阶段评审。

项目阶段总结报告由项目组编制,经项目组组长审核,项目负责人批准。

第十一条项目的外协管理(一)项目实施应立足本公司,确需进行技术外协的项目应慎重选择合作方,对需要合作的项目应进行技术分解,确保核心技术和总体技术不外泄。

(二)外协合作中要维护公司的知识产权与技术秘密,并在合同中予以明确。

(三)项目组长负责技术协议的签订,对外协产品加工中出现的质量问题应及时协调处理,并上报项目管理办公室和项目负责人。

第十二条项目验收(一)项目阶段评审项目完成阶段性的目标,项目组向项目管理办公室提交《项目阶段总结报告》(附件7.),项目管理办公室将提请项目管理委员会进行项目阶段性评审,形成评审报告。

(二)项目验收1. 项目完成后,项目组组长组织填报《项目验收申请书》(附件8.)、《研制及购置的仪器、设备等固定资产明细表》、《资料目录清单》、《项目实施总结报告》及相应技术报告等,经项目负责人审查通过后,向项目管理办公室提出验收申请。

2. 项目管理办公室在接到项目验收申请后的7个工作日内组织验收评审。

评审组就对项目完成情况是否满足项目协议中的技术要求给出明确结论,编制《项目验收结论表》。

第十三条资料归档(一)项目验收后,由项目组向档案管理部门提交完整的技术档案资料及归档资料清单。

(二)技术档案的内容包括:立项申请书、项目立项论证报告、项目实施策划方案、技术合同、方案报告、原始实验记录、总结报告、验收报告、论文、技术文件、计算说明书、图纸资料、专利证书及技术鉴定证书。

第十四条项目变更和终止。

(一)项目变更1.有下列情况之一者,项目组可提出项目变更:(1)项目内容增减、技术指标和实现途径调整;(2)项目完成时间调整;(3)项目预算调整;(4)其它。

2.项目变更须由项目组提出书面申请,填报《项目调整申请表》(附件9.),经项目负责人审核、主管领导复审同意后,呈报项目管理委员会审批(一般项目直接由项目管理委员会主任审批)。

项目管理办公室根据更改申请的审批结果对项目有关计划进行调整。

3.对未经批准,擅自进行上述变更的项目,将不予结题验收。

(二)项目终止1.有下列情况之一者,项目即可终止:(1)通过项目阶段性审查,形成该项目不必继续实施书面结论的;用户需求发生重大变化,失去研究意义的;(2)项目实施出现重大挫折,缺乏解决途径,导致该项目无法或不能继续实施的。

由项目组编制技术分析报告,项目负责人审核,项目承担部门和项目管理办公室会审,并报主管领导复审通过后,提交项目管理委员会审定;(3)由于其它不可抗拒的因素(如国家政策变化、市场变化、经费等因素)导致项目无法或不能继续实施。

由项目管理委员会编写专项报告,提交项目管理委员会审定。

2.对已经终止的项目,由项目管理委员会终止该项目工作令号,并下达通知终止项目实施计划的执行;项目管理办公室组织对该项目的执行情况进行清理、费用核算、资料整理归档、产品处置等善后事项,根据该项目的实际执行情况,提出对项目组的奖惩意见。

第五章项目经费管理及使用第十五条项目经费管理实行项目核算制,单独建账,专款专用,年终结转,项目结束后决算。

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