医院护理专业小组
医院护理质量管理领导小组工作角色分工
医院护理质量管理领导小组工作角色分工为了进一步提高我国医院护理质量，确保患者安全，提升患者满意度，特成立医院护理质量管理领导小组。
领导小组成员需严格按照分工要求，履行职责，共同推动护理质量管理工作。
以下是医院护理质量管理领导小组的工作角色分工：一、领导小组组长1. 主要职责：- 全面负责护理质量管理工作，对护理质量管理工作进行总体部署和协调。
- 组织制定和修订护理质量管理相关政策、制度、流程和标准。
- 定期召开护理质量管理领导小组会议，了解护理质量管理工作进展，研究解决重大问题。
- 组织对护理质量管理工作进行考核和评价，对存在问题提出整改措施。
二、领导小组副组长1. 主要职责：- 协助组长开展护理质量管理工作，对副组长职责范围内的护理质量管理工作进行部署和协调。
- 组织制定和修订副组长职责范围内的护理质量管理相关政策、制度、流程和标准。
- 定期召开副组长职责范围内的护理质量管理会议，了解工作进展，研究解决重大问题。
- 组织对副组长职责范围内的护理质量管理工作进行考核和评价，对存在问题提出整改措施。
三、领导小组成员1. 主要职责：- 严格按照组长和副组长的工作部署，履行各自职责，确保护理质量管理工作落实到位。
- 参与制定和修订护理质量管理相关政策、制度、流程和标准。
- 积极参加护理质量管理会议，提出改进意见和建议。
- 对职责范围内的护理质量管理工作进行日常监督、检查和考核，对存在问题及时整改。
四、工作流程1. 政策制定：- 组长组织制定护理质量管理相关政策，副组长及成员积极参与。
- 按照组长部署，副组长组织修订相关政策，成员提供意见和建议。
2. 工作落实：- 成员按照分工要求，严格执行组长、副组长的工作部署。
- 成员定期向组长、副组长汇报工作进展，及时反映存在问题。
3. 问题整改：- 组长、副组长对成员反映的问题进行研究，提出整改措施。
- 成员根据整改措施，及时调整工作方向，确保护理质量管理工作持续改进。
护理管理小组成员及工作职责
护理管理小组成员及工作职责一、护理管理小组成员1.1 护理主任护理主任是护理团队的领导者，他们负责整体规划和管理医院护理服务的提供。
1.2 护士长护士长担任护理小组的主管，负责指导和监督护士的工作，为他们提供必要的支持。
1.3 护士护士是护理小组的核心成员，负责提供病人的日常护理和健康教育。
1.4 护理助理护理助理协助护士完成基本的医疗护理任务，如测量生命体征、帮助病人进行日常生活活动等。
1.5 护理学生护理学生在导师的指导下参与护理实践，以获得必要的护理技能和知识。
二、工作职责2.1 护理主任的职责- 制定和执行护理服务的政策和程序- 管理护理部门的预算和资源- 监督和评估护理服务的质量和效率- 协调护理服务与其他医疗服务的关系2.2 护士长的职责- 制定和执行护理计划- 指导和监督护士的工作- 管理护理小组的日常运作- 提供必要的支持和培训以提高护士的工作效率和服务质量2.3 护士的职责- 提供病人的日常护理，如用药、换药、测量生命体征等- 提供健康教育，帮助病人理解他们的病情和治疗方案- 参与病例讨论，提供护理观察和建议- 维护病人的隐私和尊严，尊重病人的个人选择和权利2.4 护理助理的职责- 协助护士完成基本的医疗护理任务- 帮助病人进行日常生活活动，如吃饭、洗澡、换衣等- 在护士的指导下提供一些简单的护理服务，如换绷带、测量生命体征等2.5 护理学生的职责- 在导师的指导下参与护理实践- 研究和掌握必要的护理技能和知识- 尊重病人的隐私和尊严，遵守医疗伦理和规定以上就是关于护理管理小组成员及工作职责的详细介绍，希望能对您有所帮助。
护理专业小组规章制度怎么写
护理专业小组规章制度怎么写第一章总则第一条为规范护理专业小组的运作，维护成员的权益，促进团队合作，特制定本规章制度。
第二条护理专业小组是由护理相关专业同学组成的团队，旨在共同学习，提高专业技能，开展实践活动，共同进步。
第三条护理专业小组必须遵守学校相关规定，遵守国家法律法规，维护校园秩序，不得违反学校规定，否则将会受到相应的处罚。
第二章组织结构第四条护理专业小组设立组长一名，副组长一名，各部门负责人若干名。
第五条组长负责协调小组内部事务，负责召开会议，制定计划，安排任务，监督执行。
第六条副组长协助组长工作，分担部分工作，负责组长暂时无法履行职责时的代理。
第七条各部门负责人分设考勤部，活动策划部，财务部，宣传部，督导部等，各自负责相关事务。
第八条护理专业小组成员有限期选举产生组长、副组长及部门负责人，任期一年，连任不得超过两届。
第三章入团条件第九条护理专业小组招收护理相关专业的同学，学习态度端正，具备相应的专业基础知识，热爱护理事业。
第十条新成员入团需经过组内所有成员一致通过，方可加入小组。
第四章会议制度第十一条护理专业小组每学期召开不少于4次会议，每月至少1次。
第十二条会议由组长召集，所有成员必须按时参加，会议记录由秘书负责。
第十三条会议议题范围包括工作总结，工作安排，问题讨论等。
第十四条会议决议由出席人员投票表决，多数通过。
第五章活动开展第十五条护理专业小组定期开展各类活动，包括实践推广、学习讨论、技能培训等。
第十六条活动策划由活动策划部门负责，需提前做好策划方案，并经过小组成员讨论通过。
第六章资金管理第十七条护理专业小组设立财务部门，负责小组经费管理。
第十八条小组经费来源包括成员自愿捐款，赞助商支持，公益募捐等。
第十九条小组经费应当合理使用，不能用于个人私利，必须公开透明。
第七章评优评先第二十条每学期对护理专业小组的成员进行绩效考核，对工作表现突出的成员给予奖励。
第二十一条对有显著贡献的成员，可授予"优秀成员"或"先进个人"等荣誉称号。
护理技能小组工作制度
护理技能小组工作制度一、总则为了提高护理服务质量，保障患者安全，提升护理人员专业技能和团队协作能力，医院成立护理技能小组，制定本工作制度。
本制度适用于护理技能小组的组建、管理、工作内容及要求等方面。
二、组织架构与人员配备1. 护理技能小组由护士长、责任护士、护理员组成，成员可根据实际情况适当调整。
2. 护理技能小组组长由护士长担任，负责组织、协调、监督小组工作。
3. 护理技能小组成员应具备一定的专业素养和实际操作能力，热爱护理工作，具有较强的团队协作精神。
三、工作内容与职责1. 护理技能培训：组织护理人员参加各类护理技能培训，提高护理人员专业技能水平。
2. 护理质量控制：对护理工作进行质量控制，确保患者安全，提高患者满意度。
3. 护理科研与创新：开展护理科研活动，推动护理技术创新，提高护理服务质量。
4. 护理经验交流：组织护理人员开展经验交流活动，分享护理心得，提升整体护理水平。
5. 护理人员考核：负责对护理人员进行业务考核，评估护理人员业务水平。
6. 协助临床工作：根据科室需要，提供相应的护理支持，协助临床工作顺利进行。
四、工作流程与方法1. 护理技能培训：制定培训计划，组织内外部培训，开展护理技能实操演练，进行培训效果评估。
2. 护理质量控制：定期检查护理工作质量，对存在的问题进行整改，持续改进护理服务质量。
3. 护理科研与创新：鼓励护理人员参与科研活动，提供科研资源，组织科研成果推广应用。
4. 护理经验交流：定期举办护理经验交流会议，鼓励护理人员分享经验，互相学习，共同进步。
5. 护理人员考核：制定考核标准，开展定期考核，对考核结果进行分析，提出改进措施。
6. 协助临床工作：了解科室需求，提供人员、物资、技术支持，确保临床工作顺利进行。
五、工作制度与要求1. 护理技能小组成员应严格遵守工作纪律，按时完成工作任务。
2. 积极参加各类培训和学习，提高自身业务水平。
3. 认真执行护理质量控制措施，确保患者安全。
医院优秀护理管理小组及工作职责
医院优秀护理管理小组及工作职责一、概述本文档旨在对医院优秀护理管理小组的组成人员及其工作职责进行详细介绍。
优秀护理管理小组是医院护理工作中的重要组成部分，负责协调和管理护理事务，使其达到高效、人性化的目标。
二、组成人员优秀护理管理小组由以下成员组成：1. 护士长：负责全面领导和管理护理团队，制定护理标准和程序，并负责监督护理执行情况。
2. 护理部主任：负责协调和管理护理部门的日常工作，包括人员调配、资源管理等。
3. 护理师：承担重症患者的护理工作，与医生紧密合作，确保患者得到最佳的护理服务。
4. 护理教育专家：负责制定和组织护理培训计划，提高护理人员的专业技能和综合素质。
5. 质控专家：负责制定和实施护理质控政策，监督护理过程和结果，提高护理品质和安全性。
6. 护理信息管理专家：负责护理信息系统的建设和管理，确保护理数据的准确性和保密性。
三、工作职责1. 护士长：- 总体管理护理团队，领导护理工作，确保护理服务符合规范和标准。
- 确定并制定护理政策、流程和程序，保证护理工作的一致性和高效性。
- 负责护理人员的招聘、培训和评估工作，提高团队的整体素质。
- 协调护理部门与其他部门的合作，促进医院各项工作的顺利进行。
2. 护理部主任：- 组织和协调护理部门的日常工作，制定合理的工作计划和任务分配。
- 负责人员调配、排班和绩效评估，确保护理团队的稳定和高效运作。
- 管理护理资源，包括设备、用品等的采购、使用和维护。
- 建立和维护医患沟通渠道，及时解决护理工作中的问题和困难。
3. 护理师：- 负责重症患者的护理工作，包括监护、病情评估和处理急救情况等。
- 协助医生制定和执行个性化的护理计划，提供专业护理建议。
- 协调团队护理人员的工作，确保团队协作，提供高质量的护理服务。
- 积极参与护理研究和学术交流，提高专业技能和领域知识。
4. 护理教育专家：- 制定和组织护理培训计划，包括新员工培训、进修和继续教育等。
护理管理小组成员及工作职责
护理管理小组成员及工作职责
护理管理小组是医疗机构中非常重要的团队，负责协调和管理护理工作，确保患者得到高质量的护理服务。
以下是护理管理小组的成员及其工作职责：
1. 护士长：
- 负责整个护理管理小组的领导和管理；
- 监督和评估护理人员的工作表现；
- 制定和执行护理政策和流程；
- 协助解决护理过程中的问题和挑战；
- 与其他部门协调和合作，确保患者的全面护理。
2. 护理部主管：
- 管理护理部门的日常运营；
- 确保护理设施和设备的有效使用和维护；
- 安排和调度护理人员的工作；
- 监督护理质量和安全措施的执行；
- 协助培训新员工和持续教育。
3. 护理团队组长：
- 领导和指导护理团队的工作；
- 定期与护士长和护理部主管沟通；
- 协调护理团队内部的工作分配；
- 监测患者病情和护理计划的执行；
- 提供专业知识和指导。
4. 护理员：
- 负责执行日常护理工作；
- 维护患者的健康和安全；
- 记录和报告患者的健康状态；
- 协助医生和护士提供相关治疗；
- 提供患者和家属教育和支持。
以上是护理管理小组的成员及其工作职责，每个成员都在其职
责范围内做出努力，以提供最佳的护理服务。
团队合作和沟通是保
障患者安全和护理质量的关键。
每个成员都应建立良好的工作关系，相互支持和协作，以实现共同的目标。
医院优秀护理指导小组及工作职责
医院优秀护理指导小组及工作职责1. 前言医院优秀护理指导小组是由一组经验丰富、具备专业知识和技能的护理人员组成的团队，旨在提供优质的护理服务，并为医院护理工作的发展提供指导和支持。
本文档将介绍该小组的组成、工作职责以及重要性。
2. 小组成员和组织结构医院优秀护理指导小组的成员通常包括护理主管、护理教育专家、临床护士和护理质量管理人员等。
他们有着丰富的实践经验和专业知识，能够提供优质的护理指导和支持。
该小组的组织结构通常由一个领导者或主管负责协调和管理。
3. 工作职责3.1 制定护理指导方针医院优秀护理指导小组负责制定和更新护理指导方针，明确护理工作的标准和要求。
他们会根据最新的医学和护理研究成果，制定相应的护理操作指南和流程，并向全体护理人员进行培训和指导。
3.2 提供临床指导和支持该小组成员会定期进行临床巡视，观察和评估护理工作的质量和效果。
他们会与护理人员沟通交流，提供问题解决方案和实践指导，以确保护理工作的质量和安全。
3.3 开展护理培训和教育医院优秀护理指导小组会组织和开展护理培训和教育活动，包括举办培训讲座、研讨会和技能培训班等。
他们还会参与制定和实施新员工护理培训计划，以提高护理人员的专业水平和素质。
3.4 参与护理质量管理该小组成员在护理质量管理方面扮演重要角色。
他们会参与护理质量评估和监控工作，分析问题原因并提出改进措施。
他们会与其他相关部门合作，共同制定护理质量改进计划，并跟进执行效果。
3.5 积极参与科研和学术交流医院优秀护理指导小组成员会积极参与科研项目和学术交流活动，推动护理实践的不断创新和发展。
他们会关注最新的护理研究成果，并将其应用于临床实践中，提高护理质量和效果。
4. 小组的重要性医院优秀护理指导小组在医院护理工作中具有重要的作用。
他们通过制定护理指导方针、提供临床指导和支持、开展护理培训和教育、参与护理质量管理以及积极参与科研和学术交流等工作，提高了护理工作的质量和安全水平。
2024年护理小组工作计划
2024年护理小组工作计划一、引言护理小组作为医疗机构中重要的组织架构之一，在提供优质护理服务、改善患者体验方面发挥着重要的作用。
为了进一步提高我们护理小组的综合素质和工作效能，提供更加专业的护理服务，我们制定了以下的工作计划。
二、组织建设1. 成立小组领导组：设立小组领导组，制定详细的工作计划，并定期召开会议，汇报工作进展和问题解决情况。
2. 完善组织架构：对小组的专业人员进行合理的分工，形成各个岗位的角色职责和工作流程，提高工作效率。
3. 培养人才：加强小组成员的培训，提高专业知识和技术水平，增加团队凝聚力和协作能力。
4. 加强交流与合作：与其他医务人员、跨学科团队建立良好的合作关系，加强信息共享和互相学习，提高综合护理水平。
三、护理服务提升1. 制定护理操作规范：根据最新的护理指南和研究成果，制定科学、规范的护理操作流程和操作标准，提高护理质量和安全性。
2. 强化患者安全意识：组织开展患者安全培训，提高小组成员的安全意识和应对突发事件的能力，确保患者的安全和病情的稳定。
3. 推行病房巡视制度：建立病房巡视工作机制，加强对患者的观察和监测，及时发现和处理患者的异常情况。
4. 提高患者体验：通过个性化护理服务和关怀，改善患者的体验，提高患者对我们工作的满意度。
5. 强化病情评估与监测：加强对患者的病情评估和监测，定期进行评估报告，并与医生和其他相关专业人员进行交流，确保患者的病情得到及时的治疗和管理。
四、科研与教学1. 积极参与科研项目：积极参与科研项目，提高小组成员的科研能力和学术水平，促进护理理论的创新和发展。
2. 组织护理学术交流会：定期组织护理学术交流会，分享经验和研究成果，提高小组成员的专业知识和学习兴趣。
3. 培养学生护理技能：与相关学校建立合作关系，接收护理实习生，培养护理专业人才，提高学生的实践能力和专业素质。
4. 制定护理培训计划：定期进行护理培训和进修课程，提高小组成员的综合能力和专业素质。
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医院护理专业小组
静疗小组人员结构图
静脉治疗小组工作职责
1、熟练掌握静脉输液（静脉留置针）技术和理论，熟悉静脉输液相关知识和新理论。
2、组织静脉输液护理人才的培养：每年对全院新护士进行静脉输液培训，定期开展静脉输液小组和联络员的培训，传授静脉输液治疗知识和技术，在全院推广静脉输液新技术。
3、解决全院静脉穿刺中遇到的理论和操作技术问题：如各类静脉炎的预防及处理；静脉留置针的规使用；CVC和PICC的日常维护；输液泵和注射泵的正确使用。
4、指导特殊药物外渗的处理，做到安全防护，保证用药安全。
5、组织静脉输液护理会诊，对特殊药物外渗及特殊人群静脉输液护理方案的决策给予指导。
6、静疗小组下设PICC小组，开展PICC置管、维护及并发症的会诊处理并指导临床科室开展PICC置管。
7、根据我院实际情况及时修订静脉输液技术标准并协助护理部定期组织检查。
小组定期召开会议研究和解决我院静脉输液质量方面存在的问题，制定改进措施。
8、总结经验，不段进行知识更新与实践，积极撰写论文，参与科研工作。
PICC专业护士工作职责
1、负责院各科室患者的PICC置管、相关并发症的会诊处理
2、负责院外患者的PICC置管会诊
3、完成PICC置管患者的健康教育，发放PICC置管手册
4、完成PICC置管相关记录及并发症的登记追踪
5、收集整理PICC置管患者相关数据资料，监控PICC并发症发生率。
6、完成院外PICC的相关培训任务和患者健康教育。
7、计划性地开展相关科研项目，参加院外的学术交流。
PICC维护护士工作职责
1、负责PICC置管患者的导管维护工作
2、负责前一天院新置管患者的维护工作及健康教育
3、负责院的PICC置管患者的随访工作
4、完成科PICC置管维护相关的培训任务
5、定期组织PICC置管患者的健康教育活动，并撰写相关新闻稿件以扩大宣传
PICC专业护士工作质量标准
1、严格遵守医院规章制度，工作认真耐心、严谨
2、熟练掌握PICC置管、并发症处理等技术操作，能及时掌握最新学术动态；提高置管成功率，
减少并发症的发生
3、严格遵循无菌操作原则；及时认真地完成PICC置管及会诊工作，并准确全面完成相关记录
4、落实PICC置管24小时后的随访及健康教育，查看胸片结果，及时调整导管异位至正常。
、
5、认真落实PICC置管及维护质量的监控工作，做好交接班，加强风险管理。
6、及时处理PICC相关并发症；不懂探索降低并发症发生率的有效措施
7、认真按时完成教学任务，有效组织开展PICC的培训、疑难病例及并发症的讨论。
8、积极参加省外学术交流，发表PICC相关论文，提高医院PICC置管的影响力
PICC维护护士工作质量标准
1、严格遵守医院规章制度，工作认真耐心、严谨
2、熟练掌握PICC置管维护技术及并发症处理等技术操作，严格无菌操作，减少甚至避免维护
相关的并发症发生
3、严格落实前一天院新置管患者的维护工作及健康教育，提高PICC患者的认知度和依从性
4、做好PICC患者的随访工作，并做好记录
5、能够独立准确处理门诊PICC患者的并发症，能及时完成维护相关的各项记录
6、按时认真的完成医院安排的维护培训工作，主动参与PICC患者的健康教育等活动，并能进
行相关新闻稿的撰写，使PICC置管得到很好的宣传。
7、积极参加科研项目，收集相关数据资料；参加省外学术交流，提高技术水平。
2017年静疗小组工作计划
为规静脉输液操作技术，实施成功的静脉穿刺，减轻病人痛苦，减少静脉输液的并发症，提高静脉治疗护理质量，使输液治疗程序化、规化，同时发现并解决目前临床输液中的问题，促进我院护理工作的专业化发展，现将静脉输液治疗小组2017年度工作计划安排如下：
一、完善静脉治疗管理制度及流程
在护理部授权下，进一步完善静脉输液管理制度及应急预案，作为我院静脉输液质量管理的重要文件在全院执行，如外周静脉输液管理、PICC置管与维护、CVC置管与维护、静脉输液反应报告制度及处理预案、职业暴露安全防护措施等静脉输液管理制度。
二、规静脉输液操作流程
践行颁布的《静脉治疗护理技术操作规》，修订和完善我院的静脉输液实践标准：如密闭式静脉输液技术，PICC、留置针穿刺技术，输液泵、微量注射泵技术、留置针穿刺及封管技术、中心静脉导管维护技术等操作规程、考核标准。
三、静脉小组成员的专业化培训
为了提高静疗小组护士在输液知识、技能及对特殊药物外渗、特殊病人静脉输液的护理水平，培养出优秀的专
业化静疗队伍。
1、强化“静脉治疗护理技术操作规”知识培训，计划全年进行理论培训6次（①输液技术与临床应用；②胃肠外营养；③药物渗出、药物外渗、药物外溢的处理和预防；④感染控制；⑤输血治疗；⑥抗肿瘤化学治疗）
2、加强护理人员的技能培训，举办全院中心静脉导管维护资质认证，保证临床维护同质化；计划全年技能培训4次（①留置针静脉输液及封管技术；②PICC导管维护；③中心静脉导管维护；④输液泵、微量注射泵技术。
三、充分发挥静疗小组的职能，带动整体静脉治疗护理质量的提高
1、广泛推广留置针的规应用和管理，做到合理使用静脉输液工具。
2、召开PICC病人联谊会。
3、制作PICC维护健康宣教视频供病人观看。
4、制定PICC健康教育手册。
四、解决临床实际问题
1、开展全院静脉治疗疑难病例会诊：各科室遇有疑难问题，小组成员按照会诊分片前往会诊解决，如遇会诊困难，小组全员进行会诊，并完成会诊记录单。
2、小组每季度开展活动一次，讨论、解决临床静脉治疗中的疑难问题，交流、探讨静脉治疗中的经验，反馈全院静脉治疗方面所存在的问题，提高全院静疗护理水平。
3、推进PICC置管技术在全院的开展，逐步开展超声引导下PICC技术。
2017年静疗小组工作计划
指导思想：
为进一步扎实推进“优质护理服务”工作，以护理质量管理为抓手，实施安全的静脉治疗，使静脉输液治疗程序化、规化，提高静脉治疗护理质量，促进我院静疗护理工作的专业化发展。
工作目标：规静脉治疗操作技术，提高静脉治疗的护理质量；减少静脉治疗的并发症, 提高病人满意度；保护护理人员的职业安全，提升我院静疗队伍的专业素质。
具体措施
一、完善静脉输液管理制度
在护理部授权下，进一步完善静脉输液管理制度及应急预案，作为我院静脉输液质量管理的重要文件在全院执行并实施质量监控。
包括：静脉输液治疗安全风险评估、外周静脉输液管理、PICC置管与维护、CVC置管与维护、静脉输液不良反应报告制度及处理预案、病区静脉输液工作量及高渗性、刺激性、发泡剂化疗药物输液方式传报、职业暴露安全防护措施等静脉输液管理制度。
二、规静脉输液操作流程
践行颁布的《静脉治疗护理技术操作规》，修订和完善我院的静脉输液实践标准：如静脉输液技术，PICC、留置针穿刺技术、输液泵、微量注射泵技术、留置针封管技术、肝素帽的应用、中心静脉导管维护技术等操作规程、
考核标准及管理规；建立《静脉输液质量评价表》、《静脉输液治疗安全风险评估表》等。
三、静脉小组成员的专业化培训
加强护理人员的知识培训。
为了提高静疗小组护士在输液知识、技能、能力及对特殊药物外渗、特殊病人静脉输液护理水平，培养出优秀的专业化静疗队伍。
1、计划全年进行理论培训6次（①输液技术与临床应用；②胃肠外营养；③药物渗出、药物外渗、药物外溢的处理和预防；④感染控制；⑤输血治疗；⑥抗肿瘤化学治疗）。
利用医院的网建立题库及学分档案，每年授予一定比例的继教学分。
2、技能培训4次（①留置针静脉输液；②留置针封管技术；③中心静脉导管维护；④输液泵、微量注射泵技术。
3、计划送2-3人参加省静疗专科护士培训。
4、积极为省市静疗专委会组稿，鼓励小组成员撰写论文，选派骨干参加各级静疗学术会议，逐步提升我院静疗队伍的知名度。
5、积极开展静疗领域的护理科研，邀请院外专家为静疗小组成员培训静脉输液治疗相关《基础数据收集软件》的临床应用，为在院开展输液治疗过程中的数据收集及监控工作正准备
6、定期组织与静脉输液治疗相关的应急演练，提升全院护士的应急处置能力。
四、解决临床实际问题
1、开展全院静脉输液疑难病例会诊：小组中的骨干成员组成全院会诊小组，各科室遇有疑难问题，由小组长指派会诊小组成员前往会诊解决，并完成会诊记录单。
2、小组每季度开展活动一次，讨论、解决临床输液中的疑难问题，交流、探讨静脉治疗中的经验。
反馈全院静脉输液方面所存在的问题(含输液器材)，了解药液外渗处理效果等，提高全员静疗护理水平。
3、推进PICC技术、超声引导下PICC技术在全院的开展
3、组织静疗导管维护查房一次。
4、鼓励小组成员撰写论文，静疗小组成员要求每人至少完成静疗相关论文一篇，并选派骨干参加静疗学术会议，逐步提升我院静疗队伍的专业素质。
5、积极配合完成静疗相关的科研课题1项。