公司网站、微博、微信管理办法
单位官方微博管理制度
第一章总则第一条为加强单位官方微博的管理，规范微博运营行为，提高微博传播效果，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于单位官方微博的开设、运营、维护和管理。
第三条单位官方微博是单位对外宣传的重要平台，应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和社会主义核心价值观；2. 维护单位形象，传播正能量；3. 确保信息真实、准确、及时；4. 保障用户合法权益；5. 严格保密，防范信息泄露。
第二章微博账号管理第四条单位官方微博账号由单位指定专人负责管理，包括账号注册、密码保管、信息发布等。
第五条微博账号信息应真实、准确，不得使用虚假信息。
第六条单位官方微博账号的密码应定期更换，确保账号安全。
第七条单位官方微博账号不得转借、出租、出售或用于其他非法用途。
第三章内容管理第八条单位官方微博发布内容应符合以下要求：1. 严格遵守国家法律法规，不得发布违法、违规信息；2. 符合社会主义核心价值观，传播正能量；3. 传播单位工作动态、政策法规、科普知识等有益信息；4. 遵循新闻真实性原则，确保信息来源可靠；5. 尊重用户权益，不得发布侵犯他人合法权益的内容。
第九条信息发布前，应进行内容审核，确保内容合规。
第十条对用户评论，应积极回应，及时处理违规评论。
第四章运营管理第十一条单位官方微博应定期发布信息，保持活跃度。
第十二条信息发布应注重时效性，确保信息及时更新。
第十三条单位官方微博应开展线上线下互动活动，增强粉丝黏性。
第十四条单位官方微博应定期进行数据分析，评估运营效果。
第五章应急处理第十五条发生突发事件或负面舆情时，应立即启动应急预案，及时发布权威信息，引导舆论。
第十六条应急预案包括但不限于以下内容：1. 信息发布流程；2. 应急联系人及联系方式；3. 舆情监控及应对措施；4. 法律法规咨询。
第六章责任与奖惩第十七条单位官方微博管理人员应认真履行职责，确保微博运营规范、有序。
公司网站微博微信管理办法含流程图
成都市美康三杉木业有限公司公司官方网站、微博、微信管理办法第一章总则第一条为适应公司发展需要，充分发挥官方网站、微博、微信在公司对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的形象，结合实际制定本办法。
第二条公司官方网站、微博、微信管理及信息维护遵循统一管理负责的原则。
第三条公司官方网站、微博、微信是重点面向社会宣传公司信息和服务，树立公司品牌形象，促进信息沟通、学习交流的信息平台。
第四条本办法是对公司官方网站、微博、微信进行管理的主要依据。
第二章管理部门及职责第五条公司官方网站（公司新闻、行业动态、地板知识发布）、微博、微信由市场部负责日常管理。
文案策划专员为主要工作联系人，负责资料收集，编写信息内容和及时提交信息；市场部负责人对专员提交信息做出审批、审核并由专员发布信息。
第六条市场部负责人指定专人负责相关信息资料的收集、整理工作，并对（上网）信息内容的真实性、准确性和时效性负责。
第三章内容要求及信息发布程序第七条在公司官方网站、微博、微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。
第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定，涉密及禁止信息不得发布。
第九条公司官方网站、微博、微信发布信息范围包括：1、公司新闻（包括公司最新公告、通知、活动预告等）、行业新闻、地板知识；2、各种服务宣传及新品展示展销活动、重要商务活动宣传，行业及市场动态和促销活动；3、公司形象宣传、公司文化建设、公益活动；4、经销商方面成功项目案例；5、公司管理经验和心得交流方面的信息；6、结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。
第十条信息发布要求：报送信息及时、准确，注明信息来源，文字简洁、文字表达要清晰，尽量提供相关照片，对于不符合要求的信息责任部门将不予发布；第十一条信息发布程序在公司官方网站、微博、微信发布信息，由市场部专员编辑、整理，经部门经理审核方可统一对外发布，涉及协会重大事项的信息报请总经理，经批准后方可发布，定稿后的信息要求当天及时发布。
微博、微信(公众平台)信息管理制度
微博、微信（公众平台)信息管理制度第一章总则第一条为进一步加强xxxx有限公司(以下简称“公司”)与网民和投资者之间的沟通交流，增进投资者对公司的了解和认同,建立稳定的投资者关系，根据中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》的相关要求,从维护资本市场和社会稳定的大局出发，充分认识微博、微信（公众平台）信息管理的重要性和紧迫性，对微博、微信（公众平台)信息进行有效的管理。
第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。
第二章管理及职责第四条公司市场部为官方认证微博、微信(公众平台）信息日常管理部门，市场部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台），对官方认证微博、微信(公众平台）开设及使用情况进行统一管理。
第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理:（一）公司官方认证微博、微信（公众平台)，包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信（公众平台）；（二）工作人员认证微博，包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务代表等名义开设的认证微博以及经公司批准的其他工作人员开设的、与公司相关的认证微博.第六条未经公司董事会秘书批准，任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信(公众平台),不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为微博、微信（公众平台）昵称。
第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微信（公众平台)信息进行统一监管，并按监管部门要求及时将与资本市场相关的微博、微信（公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案。
当上述信息发生变更时，应在变更后5个工作日内报备.第八条公司市场部对纳入统一管理的官方认证微博、微信(公众平台）建立档案，档案内容包含：微博、微信（公众平台）网址、微博、微信（公众平台)昵称、认证信息、主要用途、管理人员姓名及联系方式等。
企业微信微博管理20160419
企业微博、微信管理规定第一章总则第一条为了让企业更快速的发展，充分发挥优势借力互联网渠道，让微博、微信在对外宣传公司及品牌和信息交流的起到积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际提出以下建议及制度。
第二条公司微博、微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。
第三条公司微博、微信是重点面向社会宣传，树立练良好企业形象，有利信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。
第二章管理机构及职责第四条公司微博、微信总管理归属责任部门为企划部，负责日常管理。
公司企划部负责文字编辑，客服部人员为后台工作联系人，负责督促各单位及时递交信息，微博、微信的后台操作和信息发布，做好咨询答复和品牌宣传工作。
第五条微博、微信信息供稿实行分工负责制，即由各部门分别负责所辖工作的信息提供；各单位需配合企划部工作，对企划部需要的资料不得以任何理由拒绝提供。
第六条各部门负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。
第三章内容要求及信息发布程序第七条在公司微博、微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。
第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。
涉泄露公司机密信息不得发布。
第九条微博、微信发布信息范围1、发布正面、积极的内容；多发养生专业知识及公司良好的市场动态信息。
2、树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
3、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
4、严禁在公司内部群及客户群美容师群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
（公司内部群为工作通知及汇报和问题讨论群；客户群为市场销售群及问题解答群；美容师群为公开课群及销售群；）5、微信群及微博是企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动等平台；6、由各部门提出供信息和稿子，经公司领导批准发布的信息；微信群管理要求（1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。
微博、微信(公众平台)信息管理制度
微博、(公众平台)信息管理制度微博、(公众平台)信息管理制度第一章：总则1.1 目的本文档的目的是规范公司内部员工在微博、(公众平台)上发布信息的行为，确保信息内容合法、准确、真实，并维护公司形象。
1.2 适用范围本文档适用于公司所有员工在微博、(公众平台)上发布的信息。
如果涉及信息发布外包给第三方的情况，双方应签订相关服务协议，并明确责任和义务。
1.3 定义1.3.1 微博：指公司通过微博平台发布的信息，包括文字、图片、视频等形式的内容。
1.3.2 (公众平台)：指公司通过公众平台发布的信息，包括文字、图片、视频等形式的内容。
第二章：发布准则2.1 法律合规员工在微博、(公众平台)上发布的信息，必须遵守国家法律法规、相关政策以及公司制定的相关规定。
2.2 信息准确员工在微博、(公众平台)上发布的信息，应该准确、真实、客观，不得编造、夸大事实，避免误导他人。
2.3 语言规范员工发布的信息应该使用规范的语言，不得使用污秽、低俗、侮辱他人的表达方式。
2.4 保护公司机密员工发布的信息不得包含公司的核心竞争力、商业机密等敏感信息，确保公司利益不受损害。
第三章：权限管理3.1 发布权限公司根据员工职责和需要，授予特定员工在微博、(公众平台)上发布信息的权限。
未经授权的员工不得擅自发布信息。
3.2 审核权限公司设立信息审核人员，审查员工发布的信息内容，确保符合相关准则和规定。
第四章：责任与违规处理4.1 发布责任员工在微博、(公众平台)上发布的信息承担个人责任，不得以公司名义发布违法、不实、虚假信息。
4.2 违规处理对于违反本文档相关规定的员工，公司将采取适当措施进行处理，包括但不限于警告、停职、辞退等。
附件：1、微博、(公众平台)发布信息审核流程图法律名词及注释：1、国家法律法规：指中华人民共和国制定的法律法规，包括刑法、宪法、民法等。
有限公司官方网站微信管理办法
****有限公司官方网站、微博、微信管理办法第一章总则第一条为规范****有限公司（以下简称“***公司”）官方微博、微信的采编、审核和发布、维护工作，保持对外信息发布的准确权威、安全及时，确保对外宣传、舆情应对、危机公关和品牌建设信息渠道畅通，特制订本办法。
第二章管理和维护第二条***公司党群工作部负责***公司官方网站、微博、微信平台的内容监督、运营监管和日常管理工作，所属各单位对自建网站、微博、微信平台的内容监督、运营监管和日常管理工作。
（一）内容监督工作。
负责本单位网站、微博、微信平台的总体策划、网页设计、栏目设置以及信息采编、审核、发布等工作。
及时向新媒体平台推送***公司相关重要信息。
（二）运营监管工作。
负责有选择性地参与网友互动，并密切监控舆论走势，对在新媒体中发表影响企业正常经营和形象的过激性、失实性的消息及言论，及时向分管领导汇报，并第一时间与新浪、腾讯公司沟通处理。
同时，搜集网民对官方微博、微信的问题反馈和建议，跟踪评估传播效果。
（三）日常管理工作。
1.负责与新浪、腾讯等公司进行接洽，确保***公司官方网站、微博、微信平台正常运营。
2.结合***公司形势任务，定期或不定期召开相关部门和人员碰头会，报告网站、微博、微信的关注粉丝增减情况，分析内容的浏览、点赞和转发趋势，确定下步工作重点、方向，策划具体的选题思路、形式和计划，保证宣传节奏与企业发展同频共振。
3.定期汇报制度。
***公司所属各单位党群专员每月上旬盘点上个月新媒体运营情况，每季度形成详细的总结报告，与对标单位进行对比，查找存在的问题，制定改进措施，报***公司党群工作部备案。
4.***公司所属各单位党群专员根据实际情况，选取能够代表企业特色的精品内容，借助新媒体联盟，扩大企业在社会上的影响力。
5.信息留存备案。
***公司所属各单位党群专员对所有发布的信息和领导审批意见，必须以纸质件或电子文档等形式，留存相关记录，以备查阅。
公司网站、微博、微信管理办法
****有限公司官方网站、微博、微信管理办法第一章总则第一条为规范****有限公司（以下简称“***公司”）官方微博、微信的采编、审核和发布、维护工作，保持对外信息发布的准确权威、安全及时，确保对外宣传、舆情应对、危机公关和品牌建设信息渠道畅通，特制订本办法。
第二章管理和维护第二条***公司党群工作部负责***公司官方网站、微博、微信平台的内容监督、运营监管和日常管理工作，所属各单位对自建网站、微博、微信平台的内容监督、运营监管和日常管理工作。
（一）内容监督工作。
负责本单位网站、微博、微信平台的总体策划、网页设计、栏目设置以及信息采编、审核、发布等工作。
及时向新媒体平台推送***公司相关重要信息。
（二）运营监管工作。
负责有选择性地参与网友互动，并密切监控舆论走势，对在新媒体中发表影响企业正常经营和形象的过激性、失实性的消息及言论，及时向分管领导汇报，并第一时间与新浪、腾讯公司沟通处理。
同时，搜集网民对官方微博、微信的问题反馈和建议，跟踪评估传播效果。
（三）日常管理工作。
1.负责与新浪、腾讯等公司进行接洽，确保***公司官方网站、微博、微信平台正常运营。
2.结合***公司形势任务，定期或不定期召开相关部门和人员碰头会，报告网站、微博、微信的关注粉丝增减情况，分析内容的浏览、点赞和转发趋势，确定下步工作重点、方向，策划具体的选题思路、形式和计划，保证宣传节奏与企业发展同频共振。
3.定期汇报制度。
***公司所属各单位党群专员每月上旬盘点上个月新媒体运营情况，每季度形成详细的总结报告，与对标单位进行对比，查找存在的问题，制定改进措施，报***公司党群工作部备案。
4.***公司所属各单位党群专员根据实际情况，选取能够代表企业特色的精品内容，借助新媒体联盟，扩大企业在社会上的影响力。
5.信息留存备案。
***公司所属各单位党群专员对所有发布的信息和领导审批意见，必须以纸质件或电子文档等形式，留存相关记录，以备查阅。
公司网络使用管理制度范本
公司网络使用管理制度范本一、目的与范围为保障公司网络资源的合理分配和安全使用，维护公司内部信息资料的安全，确保公司信息系统的稳定运行，特制定本管理制度。
本制度适用于本公司所有部门及员工。
二、管理原则公司网络使用遵循“安全第一、效率优先”的原则，保证网络资源的有效利用，并防止网络资源的滥用和破坏。
三、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的网络账户和密码，员工需对本人账户的安全性负责。
2. 员工应定期更换密码，且密码复杂度需符合安全要求。
3. 离职员工的账户应及时注销或变更权限设置。
四、网络使用规范1. 员工应合理使用网络资源，不得下载与工作无关的大容量文件或使用非工作必需的软件。
2. 严禁访问非法网站、发布违法信息、参与网络攻击等违法行为。
3. 对于涉及公司机密的网络通信，必须采取加密措施。
五、安全保护1. 安装和维护防病毒软件，及时更新病毒库，防范计算机病毒和恶意软件的攻击。
2. 定期进行数据备份，以防数据丢失或损坏。
3. 禁止未经授权擅自更改网络设置或连接外部设备。
六、监控与审计1. IT部门应对网络使用情况进行监控，以确保网络正常运行和安全策略的实施。
2. 定期进行网络使用审计，检查是否有违反使用规定的行为。
七、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、暂停使用网络权限等处罚。
严重者可按照公司相关规定追究法律责任。
八、培训与宣传公司应定期组织网络安全知识培训，提高员工的网络安全意识和技能。
同时通过内部公告、邮件等方式宣传网络使用规范。
九、附则本管理制度由公司IT部门负责解释和修改，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
十、实施日期本制度自发布之日起生效，原有相关制度与之冲突的，以本制度为准。
结语：。
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成都市美康三杉木业有限公司
公司官方网站、微博、微信管理办法
第一章总则
第一条为适应公司发展需要，充分发挥官方网站、微博、微信在公司对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的形象，结合实际制定本办法。
第二条公司官方网站、微博、微信管理及信息维护遵循统一管理负责的原则。
第三条公司官方网站、微博、微信是重点面向社会宣传公司信息和服务，树立公司品牌形象，促进信息沟通、学习交流的信息平台。
第四条本办法是对公司官方网站、微博、微信进行管理的主要依据。
第二章管理部门及职责
第五条公司官方网站（公司新闻、行业动态、地板知识发布）、微博、微信由市场部负责日常管理。
文案策划专员为主要工作联系人，负责资料收集，编写信息内容和及时提交信息；市场部负责人对专员提交信息做出审批、审核并由专员发布信息。
第六条市场部负责人指定专人负责相关信息资料的收集、整理工作，并对（上网）信息内容的真实性、准确性和时效
性负责。
第三章内容要求及信息发布程序
第七条在公司官方网站、微博、微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。
第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定，涉密及禁止信息不得发布。
第九条公司官方网站、微博、微信发布信息范围包括：
1、公司新闻（包括公司最新公告、通知、活动预告等）、行业新闻、地板知识；
2、各种服务宣传及新品展示展销活动、重要商务活动宣传，行业及市场动态和促销活动；
3、公司形象宣传、公司文化建设、公益活动；
4、经销商方面成功项目案例；
5、公司管理经验和心得交流方面的信息；
6、结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。
第十条信息发布要求：报送信息及时、准确，注明信息来源，文字简洁、文字表达要清晰，尽量提供相关照片，对于不符合要求的信息责任部门将不予发布；
第十一条信息发布程序
在公司官方网站、微博、微信发布信息，由市场部专员编辑、整理，经部门经理审核方可统一对外发布，涉及协会重大事项的信息报请总经理，经批准后方可发布，定稿后的信息要求
当天及时发布。
第四章官方网站、微博、微信管理
第十二条网站、（电子商务部负责）微信、微博负责专员应及时跟踪信息，及时根据回复情况负责专员给予答复处理。
第十三条任何人未经公司授权不得随意发布信息或更改官方微博、微信资料，微博、微信。
访问密码由市场部专员管理，不得向无关人员泄露。
第十四条凡是违反规定擅自通过网站、微博、微信发布信息，给公司造成损失的，公司对相关人员有权追究责任；公司保留法律诉讼权利，并对相关责任人进行降级、辞退处理。
并追究法律责任。
市场部
2014-10-15
附件1
网站、微博、微信发布信息流程图。