主播经纪人管理规定
直播公司经纪人管理制度
第一章总则第一条为规范直播公司经纪人的管理工作，提高经纪人的专业素质和服务水平，保障公司利益和主播权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有经纪人的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等管理工作。
第三条经纪人应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范，维护公司形象，积极履行职责。
第二章招聘与培训第四条经纪人招聘应遵循公平、公正、公开的原则，通过面试、笔试等环节选拔优秀人才。
第五条新入职的经纪人需参加公司组织的岗前培训，培训内容包括公司文化、行业知识、业务技能等。
第六条经纪人培训期间，公司应提供必要的培训资料和指导，确保经纪人能够迅速适应工作。
第三章工作职责第七条经纪人应负责以下工作：1. 负责主播的招募、签约、解约等工作；2. 协助主播进行直播间的策划、运营和推广；3. 定期与主播沟通，了解主播需求，提供必要的支持和帮助；4. 监督主播直播过程中的行为，确保直播内容的合规性；5. 参与公司组织的各类活动，提升公司品牌形象；6. 完成公司交办的其他工作任务。
第八条经纪人应具备以下素质：1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；2. 熟悉直播行业，了解市场动态；3. 具备一定的策划、推广能力；4. 具备较强的责任心和执行力。
第四章考核与晋升第九条经纪人考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、团队协作等方面。
第十条经纪人晋升依据考核结果，晋升通道包括初级经纪人、中级经纪人、高级经纪人等。
第五章奖惩第十一条对表现优秀的经纪人给予奖励，奖励形式包括物质奖励、精神奖励等。
第十二条对违反公司规章制度、损害公司利益或主播权益的经纪人，公司将予以处罚，处罚形式包括警告、记过、降职、解约等。
第六章退出机制第十三条经纪人因个人原因离职，应提前向公司提出书面申请，并办理相关手续。
第十四条经纪人离职后，公司有权要求其退还公司提供的物品、资料等。
第七章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
主播规章制度管理员
主播规章制度管理员第一条为维护直播间秩序，提高观众体验感，特制定本规章。
凡进入直播间者均应遵守，不得擅自违反。
第二条主播在直播时应保持文明礼貌，不得出现辱骂、侮辱、歧视他人的行为。
不得传播色情、暴力、恐怖等不良信息。
第三条主播不得擅自打开外挂等作弊工具，严禁使用任何方式进行刷礼物、刷人气等违规行为。
第四条主播应尊重观众的言论自由，不得删除观众发表的合法言论。
但观众言论内容若有辱骂、侮辱、歧视他人等不当行为，主播有权进行删除或封禁。
第五条主播应保证直播画面内容真实可信，不得使用PS等营造虚假信息。
第六条主播不得私自转播他人直播内容，不得在未经许可的情况下盗用他人作品。
第七条主播应遵守平台规定，不得恶意刷屏、刷弹幕、刷趋势等影响其他用户体验的行为。
第八条主播必须定期更新直播内容，提高直播质量，不得长时间挂起无人看的空直播。
第九条主播应配合平台管理人员检查及处理直播中的违规行为，不得拒绝或干扰平台管理人员的工作。
第十条主播应遵守国家法律法规，不得在直播中散播非法信息，不得涉及政治敏感话题，不得传播违法违规内容。
第十一条主播不得私自与观众建立个人联系，不得使用直播平台从事非法活动，不得利用直播平台牟取不正当利益。
第十二条主播应保护平台用户隐私，不得擅自泄露用户个人信息，不得利用用户信息进行非法活动。
第十三条主播应保证自身身心健康，合理安排直播时间，不得长时间连续直播，不得熬夜影响生活作息。
第十四条主播应在直播间设置良好的互动氛围，与观众保持友好沟通，不得恶意挑衅或引用不良网友进行攻击。
第十五条主播应积极参与直播间活动，与观众建立良好关系，提高直播粉丝黏性。
第十六条主播应保持直播间的整洁干净，不得在直播间吸烟、酗酒、大声喧哗等影响他人行为。
第十七条主播应遵守直播平台的相关规定，不得违规操作，否则将受到相应处罚，甚至封号。
第十八条以上规章如有违反，将根据情节轻重进行相应处理，严重者将永久封禁账号。
特此规章制度自公布之日起生效，若有修改，须经平台相关部门批准。
主播经纪人管理规定
主播经纪人管理制度一、业务内容1.主播经纪人,主要负责主播的管理与经营,对外进行销售,维护主播形象,与主要平台、商家以及选秀节目等保持顺畅地沟通和紧密联系,拓展主播的推广平台;对内负责计划和安排主播的工作事项;负责主播衍生品的开发、制作,并打通销售渠道;2.具体落实和执行主播的相关工作;包括主播的日常直播、创作、演出、拍摄、采访等相关事务的协助完成;同时,维护主播在各个宣传平台的基础资料和重要信息的更新;另外,负责主播直播间、微信、微信公众号等的日常维护,并与粉丝群保持活跃地互动;二、流程与制度以公司全年的发展战略为蓝本,经纪人需要和主播一起,制定所有主播当年的工作重点与安排,制定当年的销售目标和预算;然后,商定相应的项目时间表,合理安排,避免项目过度集中或分散;比如,针对主播的节目、产品拟定相应的宣传周期与方案1.经纪人不得以个人名义签订主播的任何演艺合约,违反规定者,将严厉处置,扣除年薪及工资2.经纪人不得在公开场合对主播做负面评论;3.经纪人和主播助理有义务保护主播的私生活,不经主播同意不得公布主播工作以外的任何信息;一经发现解除劳动合同及扣除所有薪酬三、汇报及审批一经纪人管理1.直接领导和管理经纪人的工作,有直接任免权;经纪人的日常工作需要及时与上层沟通汇报相互协作;2.涉及到主播的形象、言论的宣传、演出或其它商务活动,必须首先经过主播同意及上层允许,经纪人才可执行;二主播管理1.主播的个人日程安排需要以不影响演艺工作为前提,比如主播若想出国旅行探亲,需事前和经纪人沟通,超过10天的,需提交经纪部;在每年的演出旺季,主播不得擅自因私出国游玩而影响演出安排;经纪人和助理应起到督促提醒的权利;2.主播有义务配合公司其他主播的宣传和工作;比如录制祝福音频、视频;经纪人和助理有监督提醒的权利;四、考核与绩效经纪部门的考核标准：1.经纪人的年度情况考核分为主播年薪、经纪人底薪和其它商业活动、衍生品销售等,按照不同权重,年终进行考核;2.经纪人对主播推广有显着成效,比如推送主播进入知名选秀节目,并随之产生的影响力、知名度、市场反应等诸多方面都对主播有明显提升,工作室将根据情况给以经纪人个人以一定的现金奖励;3.对于业绩表现低下或者对主播的推动和经营工作无推动及帮助,经上层及主播共同商讨表决,将取消其经纪人资格;五、奖励与惩罚经纪部门根据每人的工作成效和销售业绩,应该制定相应的奖惩制度;1.成效奖励;如经纪人对主播起到卓有成效的推动,使其影响力和市场价值获得显着提高,比如推送主播参加选秀节目从而使主播获得广泛地知名度和粉丝,并带来市场效益,公司会给以一定的奖金鼓励;2.如果因为经纪人不作为导致未完成销售计划,将根据情况,减免年终奖;3.如因经纪人的重大失误而导致主播的宣传,演出,形象等方面受到不同程度的伤害,则该经纪人应得到一定金额的现金处罚;甚至被取消经纪人资格;。
直播公司招募主播和经纪人的标准
主播：底薪2000元，出勤天数需满30天，每天3小时。
如未达到出勤标准则按100元/天，从工资中扣除。
一个自然月如超过10天未出勤。
则扣发当月工资，如连续两个月每个月超过10天未出勤，则合同自动解除。
没有工资。
工资标准为底薪2000元/月+礼物提成50%
组长：成为组长的条件，管理3名主播，并达标。
组长的工资标注分为岗位工资500元/月+直播底薪2000元/月+主播提层的5%+自身礼物提成55%。
如不想参加直播则管理好自己的主播即可，只享受岗位工资+提层即可。
经纪人：成为经纪人的条件，培养3名组长。
组长的工资标准为岗位工资1000元/月+直播底薪2000元/月+组长直播提层的5%+主播提层的3%+自身礼物提成60%
经理：成为经理人的条件，培养3名经纪人。
经理的工资为直播底薪2000元/月+岗位工资2000元/月+经纪人直播提层5%+组长直播提层3%+主播直播提成的2%+自身礼物提层65%
高级经理，
总监，。
管理主播的规章制度
管理主播的规章制度随着网络直播行业的迅速发展，主播成为了备受关注的新兴职业。
为了规范主播的行为，保障直播内容的质量和合法性，维护良好的网络环境，特制定以下管理主播的规章制度。
一、主播的基本要求1、主播应具备良好的道德品质和职业操守，遵守法律法规，传播正能量。
2、年龄应在 18 周岁以上，具备完全民事行为能力。
3、具备一定的才艺、知识或特长，能够为观众提供有价值的内容。
二、直播内容管理1、禁止传播违法、淫秽、暴力、恐怖、教唆犯罪等不良信息。
2、不得侵犯他人的知识产权、隐私权、名誉权等合法权益。
3、严禁宣扬封建迷信、邪教组织等有害思想。
4、直播内容应积极健康，不得包含低俗、庸俗、媚俗的内容。
5、尊重社会公德和民族风俗习惯，避免引发争议和不良影响。
三、主播言行规范1、主播在直播过程中应使用文明、规范的语言，不得使用粗俗、侮辱性的言辞。
2、对观众要保持尊重和友善，不得恶意攻击、谩骂观众。
3、树立正确的价值观，不得宣扬错误的思想观念和行为方式。
四、直播时间和频率1、主播应按照与平台或经纪公司约定的时间进行直播，不得擅自更改。
2、合理安排直播时间，避免过度劳累影响直播质量。
3、遵守平台关于直播时长和频率的相关规定。
五、直播设备和环境1、主播应保证直播设备的正常运行，确保直播画面清晰、声音流畅。
2、直播环境应整洁、舒适，不得出现影响观众观看体验的杂乱场景。
六、粉丝互动管理1、积极与粉丝互动，回答观众的问题和评论，但不得泄露粉丝的个人信息。
2、对于粉丝的打赏和礼物，应表示感谢并遵守平台的相关规定进行处理。
3、不得通过不正当手段诱导粉丝进行消费或打赏。
七、违规处理1、对于违反规章制度的主播，将根据情节轻重采取警告、暂停直播、封禁账号等处罚措施。
2、被处罚的主播有权进行申诉，但需提供充分的证据证明自己的行为合规。
八、培训与提升1、平台或经纪公司应定期为主播提供培训，提高主播的业务水平和综合素质。
2、主播应积极参加培训，不断提升自己的直播技能和知识储备。
中华人民共和国经纪人管理办法
中华人民共和国经纪人管理办法2006年08月16日13:13 【字号大中小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】第一章总则第一条为确立经纪人的法律地位，保障经纪活动当事人的合法权益，规范经纪行为，促进经纪业的健康发展，根据有关法律、行政法规，制定本办法。
第二条本办法所称经纪人，是指依照本办法的规定，在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间、经纪或者代理等经纪业务的公民、法人和其他经济组织。
第三条经纪人从事经纪活动应当遵守国家法律、法规、遵循平等、自愿、公平和诚实认用的原则。
第四条经纪人的合法权益受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
第五条各级工商行政管理机关负责对经纪人进行监督管理。
其主要职责是：（一）经纪资格的认定；（二）经纪人的登记注册；（三）依照有关法律、法规和本办法的规定，对经纪活动进行监督管理，保护合法经营，查处违法经营；（四）指志经纪人自律组织的工作；（五）国家赋予的其它职责。
第二章资格认定第六条具备下列条件的人员，经工商行政管理机关考核批准，取得经纪资格证书后，方可申请从事经纪活动：（一）具有完全民事行为能力；（二）具有从事经纪活动所需要的知识和技能；（三）有固定的住所；（四）掌握国家有关的法律、法规和政策；（五）申请经纪资格之前连续三年以上没有犯罪和经济违法行为。
第七条从事金融、保险、证券、期货和国家有专项规定的其他特殊行业经纪业务的，还应当具务相应的专业经纪资格证书。
符合本办法第六条规定条件，已取得经纪资格证书的人员，经专门考核合格，取得专业经纪资格，由工商行政管理机关会同有关部门发给专业经纪资格证书。
第三章经纪组织第八条经纪人事务所由具有经纪资格证书的人员合伙设立。
经纪人事务所应当符合下列条件：（一）有固定的业务场所；（二）有一定的资金；（三）由二名以上具有经纪资格证书的人员作为合伙人发起成立；（四）兼营特殊行业经纪业务的，应当具有二名以上取得相应专业经纪资格证书的专职人员；（五）专业从事某种特殊行业经纪业务的，应当具有四名以上取得相应专业经纪资格证书的专职人员；（六）合伙人之间订有书面合伙协议；（七）法律、法规规定的其他条件。
主播公司经纪人管理制度
第一章总则第一条为规范主播公司经纪人的管理，提高经纪人的专业素质和服务水平，保障公司及主播的合法权益，促进公司业务的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事主播经纪业务的人员，包括但不限于经纪主管、经纪人、助理等。
第三条经纪人应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，秉持诚信、专业、高效的服务原则。
第二章职责与权限第四条经纪人的职责：1. 负责公司主播的招募、培训、管理、推广及维护；2. 根据公司战略需求，制定主播发展计划，协调资源，确保计划的实施；3. 监督主播的日常直播行为，确保其符合公司规定和行业规范；4. 负责主播与粉丝的互动，提升主播的知名度和影响力；5. 维护公司与主播的关系，处理与主播相关的各类事务；6. 完成公司交办的其他工作任务。
第五条经纪人的权限：1. 依照公司规定，对主播进行选拔、培训、考核和激励；2. 对主播的直播内容进行审核，确保内容合规；3. 对违规主播采取必要的措施，包括警告、停播、解约等；4. 参与主播商业活动的策划和执行；5. 获取公司授权的其他权限。
第三章招募与培训第六条主播招募：1. 经纪人应严格按照公司招募标准，对招募对象进行资格审查；2. 招募过程中，应确保公平、公正、公开，不得以权谋私；3. 对招募成功的主播，应及时办理入职手续，签订经纪合同。
第七条主播培训：1. 经纪人应根据主播的特长和需求，制定个性化培训计划；2. 培训内容包括直播技巧、行业知识、法律法规等；3. 经纪人应定期对主播进行考核，确保培训效果。
第四章管理与监督第八条经纪人应定期对主播的直播内容、互动行为、粉丝数量等方面进行监督，确保其符合公司规定和行业规范。
第九条经纪人应关注主播的心理状态，及时发现并解决其工作和生活中的问题，维护主播的合法权益。
第十条经纪人应建立健全主播档案，包括主播的基本信息、直播数据、合同内容等。
第五章奖惩与考核第十一条经纪人应按照公司规定，对表现优秀的主播进行奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
主播的日常管理规章制度
主播的日常管理规章制度第一章总则第一条为了维护节目直播秩序，保障主播和用户的合法权益，确保直播平台的正常运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在直播平台从事主播工作的人员，包括签约主播、自由主播及其他相关工作人员。
第三条主播在直播平台上进行直播时，必须遵守国家法律法规、直播平台规定、社会公德和职业道德。
第四条主播在直播平台上的言行举止应该秉持诚实守信、语言文明、尊重他人等基本原则。
第五条主播在直播平台上禁止发布违法信息、淫秽色情内容、侮辱他人等有害信息。
第六条主播应当维护直播平台的声誉和形象，不得利用平台从事牟利活动或者其他违法违规行为。
第七条主播在直播中应当注意保护个人隐私信息和用户信息，不得泄露公开用户的私人信息。
第八条主播对用户提出的建议、投诉和意见应当及时处理和反馈，确保用户的合法权益。
第二章签约主播管理规定第九条签约主播是直播平台正式签约的主播，其具有一定的直播经验和知名度。
第十条签约主播应当遵守直播平台的各项规定，充分发挥自身优势，提高直播质量和观众互动频次。
第十一条签约主播在直播前应当提前安排好直播内容和节目安排，确保直播质量和观众体验。
第十二条签约主播不得将签约主播的身份和权益转让给他人，不得私自离职或换平台从事直播工作。
第十三条签约主播应当按时按质完成直播任务，不得擅自取消或延期直播活动。
第十四条签约主播应当按照规定定期参加平台组织的培训和考核，提升直播技能和专业素养。
第十五条签约主播在直播过程中应当注意保护个人隐私信息和用户信息，不得泄露用户的私人信息。
第十六条签约主播在直播平台上发布的信息和内容应当真实可靠，不得散布虚假信息或不实言论。
第三章自由主播管理规定第十七条自由主播是在直播平台自由注册并开展直播活动的人员，不具备签约主播身份。
第十八条自由主播可以根据自己的时间和兴趣进行直播，但是直播内容必须合法合规，不得违反国家法律法规。
第十九条自由主播不具有签约主播的权益和待遇，直播收入和观众规模由自身直播效果和互动积累决定。
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主播经纪人管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
主播经纪人管理制度
一、业务内容
1.主播经纪人，主要负责主播的管理与经营，对外进行销售，维护主播形象，与主要平台、商家以及选秀节目等保持顺畅地沟通和紧密联系，拓展主播的推广平台。
对内负责计划和安排主播的工作事项。
负责主播衍生品的开发、制作，并打通销售渠道。
2.具体落实和执行主播的相关工作。
包括主播的日常直播、创作、演出、拍摄、采访等相关事务的协助完成。
同时，维护主播在各个宣传平台的基础资料和重要信息的更新。
另外，负责主播直播间、微信、微信公众号等的日常维护，并与粉丝群保持活跃地互动。
二、流程与制度
以公司全年的发展战略为蓝本，经纪人需要和主播一起，制定所有主播当年的工作重点与安排，制定当年的销售目标和预算。
然后，商定相应的项目时间表，合理安排，避免项目过度集中或分散。
比如，针对主播的节目、产品拟定相应的宣传周期与方案1.经纪人不得以个人名义签订主播的任何演艺合约，违反规定者，将严厉处置，（扣除年薪及工资）
2.经纪人不得在公开场合对主播做负面评论。
3.经纪人和主播助理有义务保护主播的私生活，不经主播同意不得公布主播工作以外的任何信息。
一经发现解除劳动合同及扣除所有薪酬
三、汇报及审批
一）经纪人管理
1.直接领导和管理经纪人的工作，有直接任免权。
经纪人的日常工作需要及时与上层沟通汇报相互协作。
2.涉及到主播的形象、言论的宣传、演出或其它商务活动，必须首先经过主播同意及上层允许，经纪人才可执行。
二）主播管理
1.主播的个人日程安排需要以不影响演艺工作为前提，比如主播若想出国旅行探亲，需事前和经纪人沟通，超过10天的，需提交经纪部。
在每年的演出旺季，主播不得擅自因私出国游玩而影响演出安排。
经纪人和助理应起到督促提醒的权利。
2.主播有义务配合公司其他主播的宣传和工作。
比如录制祝福音频、视频。
经纪人和助理有监督提醒的权利。
四、考核与绩效
经纪部门的考核标准：
1.经纪人的年度情况考核分为主播年薪、经纪人底薪和其它商业活动、衍生品销售等，按照不同权重，年终进行考核。
2.经纪人对主播推广有显着成效，比如推送主播进入知名选秀节目，并随之产生的影响力、知名度、市场反应等诸多方面都对主播有明显提升，工作室将根据情况给以经纪人个人以一定的现金奖励。
3.对于业绩表现低下或者对主播的推动和经营工作无推动及帮助，经上层及主播共同商讨表决，将取消其经纪人资格。
五、奖励与惩罚
经纪部门根据每人的工作成效和销售业绩，应该制定相应的奖惩制度。
1.成效奖励。
如经纪人对主播起到卓有成效的推动，使其影响力和市场价值获得显着提高，比如推送主播参加选秀节目从而使主播获得广泛地知名度和粉丝，并带来市场效益，公司会给以一定的奖金鼓励。
2.如果因为经纪人不作为导致未完成销售计划，将根据情况，减免年终奖。
3.如因经纪人的重大失误而导致主播的宣传，演出，形象等方面受到不同程度的伤害，则该经纪人应得到一定金额的现金处罚。
甚至被取消经纪人资格。