青年文明号创建台帐范本
青年文明号创建台帐范本00
青年文明号创建台帐单位_____________________级别_____________________年度_____________________青年文明号创建组委会印制1青年文明号集体简介 (3)2、青年文明号创建领导小组名单 (4)3、青年文明号创建单位成员名册 (5)4、青年文明号创建计划 (14)5、青年文明号创建措施 (16)6、青年文明号年度考核标准 (19)7、青年文明号承诺内容 (20)8青年文明号奖惩机制 (20)9、青年文明号创建活动开展情况 (21)10、....................................................... 好人好事记录2211、............................................. 青年文明号意见登记处理2312、....................................... 创建单位及成员受表彰奖励情况2413、................................................... 上级检查指导纪录2514、............................................. 青年文明号创建活动总结2615、................................... 附页（其他需要记录或说明的情况）2716、........................................... 活动留影（建议使用影集）28注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。
青年文明号集体简介综采一区隶属于段王煤矿综采系统，主要负责综采工作面安装、回撤及工作面的原煤生产等任务，是一个具有高素质、高水平的区队，代表着段王煤矿最先进的综采工艺和综采技术。
创建青年文明号活动台账范本
创建青年文明号活动台账范本创建青年文明号活动台账范本岗位全称: 现级别:??争创 ?区、县(市)级 ?市级 ?省级 ?全国级年份: 共青团杭州市委编年月1目录1、杭州市青年文明号管理办法、浙江省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表 23、杭州市“五型”青年文明号集体考评标准青年文明号岗位基本情况 4、5、本单位创建青年文明号活动领导小组名单6、特约监察员名单7、现本岗位成员基本情况8、本岗位主要工作职责9、本岗位年度创建计划10、本岗位承诺服务内容11、本岗位便民服务措施12、1—12月份学习、活动、工作记录 13、本岗位青年岗位能手考评记录14、本岗位青年创新创效活动记录 15、有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道剪报资料16、本岗位好人好事登记17、本岗位学术交流、发表论文情况 18、优秀青年人才流动情况19、年度基本情况汇总表20、本岗位受奖情况登记21、青年文明号创建年度总结22、考评记录23、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录2杭州市青年文明号管理办法第一章总则第一条为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强杭州市精神文明建设，促进“强市名城”战略的实施，促进创建“青年文明号”活动更加健康规范、广泛深入、有序持久地开展，加强对活动的指导和管理，根据全国、浙江省青年文明号管理办法，结合杭州市实际，在总结几年来活动经验的基础上，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的，体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队、部、室)、青年岗位(岗、台、车、船、所、店)和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要品牌之一;是青年创新创业行动的重要组成部分;是青年人力资源开发的有效载体;是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式;是以岗位为依托，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛;是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措;是在推动经济和社会发展的同时，造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。
青年文明号创建台帐范本
数员团
例比的数工员占工青
数 员 党 数工青 数 工 员 称名位单
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单名组小导领建创号明文年青 XXX
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青年文明号创建台帐单位级别年度
青年文明号创建台帐单位四鹤移动营业厅级别年度 2011年目录1、青年文明号集体简介 (1)2、青年文明号创建领导小组名单 (2)3、青年文明号创建单位成员名册 (3)4、青年文明号创建计划 (4)5、青年文明号创建措施 (5)6、青年文明号年度考核标准 (6)7、青年文明号承诺内容 (7)8、青年文明号奖惩机制 (8)9、青年文明号创建活动开展情况 (9)10、好人好事记录 (10)11、青年文明号意见登记处理 (11)12、创建单位及成员受表彰奖励情况 (12)13、上级检查指导记录 (13)14、青年文明号创建年度总结 (14)15、附页（其他需要记录或说明的情况） (15)16、活动留影（建议使用影集） (16)注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。
四鹤营业厅青年文明号集体简介（各创号集体根据各自岗位而定）四鹤营业厅位于南平市区滨江中路，现有员工49名，平均年龄22岁，其中女性占90%。
营业厅月均业务受理量74000多笔，每月营业额450多万元，承载着延平区70%的客户服务与业务受理工作。
四鹤营业厅一直以“追求客户满意服务”为宗旨，不断创新、努力进取，始终坚持以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”为标准，在秉承“正德厚深，臻于至善”的企业核心价值观的同时，不断提高员工的服务营销水平，多年来先后获得省、市级青年文明号，全国级、省、市级巾帼文明岗等荣誉称号。
一、一流管理（一）、不断创新管理方式1、加强业务跟踪指导，提升营业厅综合营销能力。
通过日跟踪、周通报、月总结的方式对营业厅的业务发展情况进行有效跟踪和落实。
每月初将营销任务指标分解到个人，时时通报，在厅内形成你追我赶的内部竞争机制，营造全员营销、主动营销的良好氛围。
对厅内发展量前5名的营业员进行通报表扬，并要求其做好心得、经验的交流和传授，各值班长做好落后员工的辅导和帮带工作，带动营销能力较差的员工共同进步，2、加强业务培训，提升综合技能。
青年文明号台账
青年文明号工作台帐集体名称：产品（增值业务）中心专业小组集体负责人：严妍评定星级：四星年度：2010年度中国共产主义青年团昆明市委员会制立足岗位创一流知荣明耻扬新风说明一、为积极推进《昆明市“青年文明号”星级评定动态管理办法》，健全我市星级“青年文明号”的管理监督制度，实现“青年文明号”工作制度化、规范化、科学化，进一步提高我市星级“青年文明号”管理和服务水平，特制定本手册。
二、本手册各项记录的填写必须严肃认真、实事求是、及时准确、字迹清晰。
《台帐》记载的内容将作为检查、评比、申报“青年文明号”工作的重要依据。
三、本手册每本使用一年，应由“青年文明号”集体或创建集体负责人填写。
负责人变更或调离的，就及时移交。
妥善保管，防止遗失。
四、在使用过程中，如某项空页不够可另行增页；如发生无对应表册记录时，可自行增加新内容，或另行附文上报。
五、各基层团组织要定期检查所属“青年文明号”集体执行《台帐》制度的情况。
年底，各“青年文明号”集体应将上一年度《台帐》交同级团组织审阅、签署意见；在对“青年文明号”检查考核期间，应将已由同级团组织签署意见的《台帐》报上一级团组织或检查考核小组进行检查。
六、本手册与《“云岭先锋工程.青春昆明行动――春城青年示范岗”工作台帐》同时使用，同时检查。
“青年文明号“的含义、目的意义和宗旨一、含义：“青年文明号”，是指以青年为主体，以“想群众所想，急群众所急，办群众所需”为服务宗旨，以“优质文明、以德服人”作为制定思想，在工作中体现“一流工作业绩，一流服务水平”的先进青年集体。
二、目的意义：“青年文明号”活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
三、宗旨：“青年文明号”活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。
青年文明号台账内容
青年文明号台账内容摘要：一、青年文明号台账的定义与作用二、青年文明号台账的主要内容1.基本信息2.创建活动情况3.取得的成果和荣誉4.组织管理和发展三、如何建立和维护青年文明号台账1.明确台账建立的目的和意义2.确定台账的分类和结构3.完善台账的更新和保管制度四、青年文明号台账在实际工作中的应用1.促进团队协作与沟通2.提高工作效率和质量3.便于上级部门对工作的监督和指导五、总结与展望正文：青年文明号台账是记录和组织青年文明号创建活动的重要载体，它对于团队的协作、管理和发展具有重要的实用价值。
在我国，青年文明号台账已被广泛应用于各级团组织和社会组织，成为推动青年工作发展的重要工具。
一、青年文明号台账的定义与作用青年文明号台账，顾名思义，就是用以记录和管理青年文明号创建活动的资料库。
它包括团队的基本信息、创建活动情况、取得的成果和荣誉、组织管理和发展等方面的内容。
青年文明号台账的作用主要体现在以下几点：1.有助于梳理和总结创建工作，为今后的发展提供借鉴；2.展示团队的风采和成果，提高团队的凝聚力；3.便于上级部门对工作的监督和指导，提高工作效率。
二、青年文明号台账的主要内容1.基本信息：包括团队名称、创建时间、团队成员名单等；2.创建活动情况：详细记录各项活动的开展时间、地点、参与人数、活动成果等；3.取得的成果和荣誉：记录团队在创建过程中获得的各项荣誉、表彰和奖励；4.组织管理和发展：包括团队的组织架构、管理制度、发展规划等。
三、如何建立和维护青年文明号台账1.明确台账建立的目的和意义：在建立台账之初，要明确其目的和意义，确保台账内容的真实性和完整性；2.确定台账的分类和结构：根据团队的特点和需求，合理划分台账类别，构建清晰的数据结构；3.完善台账的更新和保管制度：定期更新台账内容，确保数据的实时性，同时加强台账的保管，防止数据丢失。
四、青年文明号台账在实际工作中的应用1.促进团队协作与沟通：台账记录了团队各项活动的开展情况，有助于成员了解团队的整体工作，提高协作和沟通效果；2.提高工作效率和质量：通过对创建活动的详细记录和总结，可以为团队提供有益的经验和教训，从而提高工作效率和质量；3.便于上级部门对工作的监督和指导：台账为上级部门提供了直观的工作汇报，有利于对团队工作的监督和指导。
青年文明号台账内容
青年文明号台账内容（原创版）目录一、青年文明号台账的定义和意义二、青年文明号台账的主要内容三、青年文明号台账的实施步骤四、青年文明号台账的作用和价值正文一、青年文明号台账的定义和意义青年文明号台账，是指在我国青年文明号创建活动中，对各个青年文明号集体的工作进行全面、系统、规范管理的一种重要方式。
它旨在通过建立一套科学的管理制度，推动青年文明号集体在各项工作中发挥更大的作用，促进青年文明号活动的深入发展。
二、青年文明号台账的主要内容青年文明号台账的主要内容包括以下几个方面：1.集体基本情况：包括集体名称、所在单位、集体规模、主要负责人等基本信息。
2.创建目标：明确集体创建青年文明号的目标和计划，包括创建时间、创建标准、具体措施等。
3.工作内容：详细记录集体在创建青年文明号过程中的各项工作，包括组织建设、业务工作、社会服务、文化活动等。
4.工作成果：对集体在创建青年文明号过程中取得的各项成果进行统计和分析，包括业务指标、服务质量、团队建设、社会影响等。
5.存在问题和改进措施：对创建过程中存在的问题进行分析，提出针对性的改进措施。
三、青年文明号台账的实施步骤1.建立台账：根据青年文明号台账的内容要求，建立台账，明确各项内容。
2.收集资料：收集和整理集体在创建青年文明号过程中的各项工作资料，确保台账内容的准确性和完整性。
3.分析总结：对收集到的资料进行分析和总结，找出创建过程中的优点和不足，为改进工作提供依据。
4.修订台账：根据分析总结的结果，对台账进行修订，使之更加符合实际工作需要。
四、青年文明号台账的作用和价值青年文明号台账对于推动青年文明号创建活动具有重要的作用和价值：1.有助于规范管理：青年文明号台账的建立和实施，有助于对青年文明号集体的工作进行全面、系统、规范的管理，提高工作效率。
2.有助于总结经验：通过青年文明号台账，可以全面了解集体在创建过程中的各项工作，为总结经验、改进工作提供依据。
3.有助于发现问题：青年文明号台账可以帮助发现创建过程中的问题，为制定改进措施提供依据。
青年文明号创建台帐单位级别年度
青年文明号创建台帐单位四鹤移动营业厅级别年度 2011年目录1、青年文明号集体简介 (1)2、青年文明号创建领导小组名单 (2)3、青年文明号创建单位成员名册 (3)4、青年文明号创建计划 (4)5、青年文明号创建措施 (5)6、青年文明号年度考核标准 (6)7、青年文明号承诺内容 (7)8、青年文明号奖惩机制 (8)9、青年文明号创建活动开展情况 (9)10、好人好事记录 (10)11、青年文明号意见登记处理 (11)12、创建单位及成员受表彰奖励情况 (12)13、上级检查指导记录 (13)14、青年文明号创建年度总结 (14)15、附页（其他需要记录或说明的情况） (15)16、活动留影（建议使用影集） (16)注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。
四鹤营业厅青年文明号集体简介（各创号集体根据各自岗位而定）四鹤营业厅位于南平市区滨江中路，现有员工49名，平均年龄22岁，其中女性占90%。
营业厅月均业务受理量74000多笔，每月营业额450多万元，承载着延平区70%的客户服务与业务受理工作。
四鹤营业厅一直以“追求客户满意服务”为宗旨，不断创新、努力进取，始终坚持以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”为标准，在秉承“正德厚深，臻于至善”的企业核心价值观的同时，不断提高员工的服务营销水平，多年来先后获得省、市级青年文明号，全国级、省、市级巾帼文明岗等荣誉称号。
一、一流管理（一）、不断创新管理方式1、加强业务跟踪指导，提升营业厅综合营销能力。
通过日跟踪、周通报、月总结的方式对营业厅的业务发展情况进行有效跟踪和落实。
每月初将营销任务指标分解到个人，时时通报，在厅内形成你追我赶的内部竞争机制，营造全员营销、主动营销的良好氛围。
对厅内发展量前5名的营业员进行通报表扬，并要求其做好心得、经验的交流和传授，各值班长做好落后员工的辅导和帮带工作，带动营销能力较差的员工共同进步，2、加强业务培训，提升综合技能。
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青年文明号创建台帐
单位
级别
年度
XXX青年文明号创建组委会印制
目录
1、青年文明号集体简介 (1)
2、青年文明号创建领导小组名单 (2)
3、青年文明号创建单位成员名册 (3)
4、青年文明号创建计划 (4)
5、青年文明号创建措施 (5)
6、青年文明号年度考核标准 (6)
7、青年文明号承诺内容 (7)
8、青年文明号奖惩机制 (8)
9、青年文明号创建活动开展情况 (9)
10、好人好事记录 (10)
11、青年文明号意见登记处理 (11)
12、创建单位及成员受表彰奖励情况 (12)
13、上级检查指导记录 (13)
14、青年文明号创建年度总结 (14)
15、附页（其他需要记录或说明的情况） (15)
16、活动留影（建议使用影集） (16)
注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。
XXX青年文明号集体简介
（各创号集体根据各自岗位而定）
XXX青年文明号创建领导小组名单
二00 年度
XXX青年文明号创建单位成员名册
二00 年月
XXX青年文明号创建计划
二00 年度
XXX青年文明号创建措施
二00 年度
（由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定）
XXX青年文明号年度考核标准
二00 年度
（由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定，以打分形式对创建情况进行量化考核）
XXX青年文明号承诺内容
二00 年度
（由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定）
XXX青年文明号奖惩机制
二00 年度
（由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定）
XXX青年文明号创建活动开展情况
二00 年
好人好事记录
二00 年度
XXX青年文明号意见登记处理
二00 年度
创建单位及成员受表彰奖励情况
二00 年度
上级检查指导纪录
二00 年度
青年文明号创建活动总结
二00 年度
附页。