青年文明号台账
青年文明号创建台帐单位级别年度
青年文明号创建台帐单位四鹤移动营业厅级别年度 2011年目录1、青年文明号集体简介 (1)2、青年文明号创建领导小组名单 (2)3、青年文明号创建单位成员名册 (3)4、青年文明号创建计划 (4)5、青年文明号创建措施 (5)6、青年文明号年度考核标准 (6)7、青年文明号承诺内容 (7)8、青年文明号奖惩机制 (8)9、青年文明号创建活动开展情况 (9)10、好人好事记录 (10)11、青年文明号意见登记处理 (11)12、创建单位及成员受表彰奖励情况 (12)13、上级检查指导记录 (13)14、青年文明号创建年度总结 (14)15、附页（其他需要记录或说明的情况） (15)16、活动留影（建议使用影集） (16)注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。
四鹤营业厅青年文明号集体简介（各创号集体根据各自岗位而定）四鹤营业厅位于南平市区滨江中路，现有员工49名，平均年龄22岁，其中女性占90%。
营业厅月均业务受理量74000多笔，每月营业额450多万元，承载着延平区70%的客户服务与业务受理工作。
四鹤营业厅一直以“追求客户满意服务”为宗旨，不断创新、努力进取，始终坚持以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”为标准，在秉承“正德厚深，臻于至善”的企业核心价值观的同时，不断提高员工的服务营销水平，多年来先后获得省、市级青年文明号，全国级、省、市级巾帼文明岗等荣誉称号。
一、一流管理（一）、不断创新管理方式1、加强业务跟踪指导，提升营业厅综合营销能力。
通过日跟踪、周通报、月总结的方式对营业厅的业务发展情况进行有效跟踪和落实。
每月初将营销任务指标分解到个人，时时通报，在厅内形成你追我赶的内部竞争机制，营造全员营销、主动营销的良好氛围。
对厅内发展量前5名的营业员进行通报表扬，并要求其做好心得、经验的交流和传授，各值班长做好落后员工的辅导和帮带工作，带动营销能力较差的员工共同进步，2、加强业务培训，提升综合技能。
秋月的明澈可以照烛幽微仿句
秋月的明澈可以照烛幽微仿句摘要：一、青年文明号台账的定义与意义二、青年文明号台账的内容三、青年文明号台账的作用与价值四、青年文明号台账的实施与推广正文：一、青年文明号台账的定义与意义青年文明号台账是指在青年文明号创建过程中，对各项活动、工作内容、管理制度等进行详细记录和管理的台账。
它具有重要的实践意义和深远的历史意义。
实践意义主要体现在对青年文明号创建过程的指导和促进作用，而历史意义则体现在它为今后的青年文明号工作提供了宝贵的经验和借鉴。
二、青年文明号台账的内容青年文明号台账的内容主要包括以下几个方面：1.青年文明号创建的背景和目标：包括创建青年文明号的初衷、目标和预期效果等。
2.青年文明号创建的组织结构：包括组织者、参与者、负责人等。
3.青年文明号创建的活动内容：包括各项活动的主题、时间、地点、参与人员等。
4.青年文明号创建的工作制度：包括工作制度、管理制度、考核制度等。
5.青年文明号创建的效果评估：包括对活动效果的评估、对工作制度的评估等。
三、青年文明号台账的作用与价值青年文明号台账的作用主要体现在以下几个方面：1.对青年文明号创建过程的指导作用：通过台账，可以清晰地了解青年文明号创建的过程，从而对创建过程进行指导和改进。
2.对青年文明号创建效果的评估作用：通过台账，可以对青年文明号创建的效果进行评估，从而找出不足，进行改进。
3.对青年文明号创建经验的积累作用：通过台账，可以把青年文明号创建过程中的好经验、好做法记录下来，为今后的青年文明号工作提供借鉴。
四、青年文明号台账的实施与推广青年文明号台账的实施主要依靠以下几个方面：1.建立健全台账管理制度：包括台账的填写、审核、归档等环节。
2.加强台账管理的培训：通过培训，提高台账管理者的业务能力。
3.加大台账管理的考核力度：通过考核，推动台账管理者认真履行职责。
青年文明号台账的推广主要依靠以下几个方面：1.举办青年文明号台账展示活动：通过展示活动，让更多的人了解和认识青年文明号台账。
青年文明号创建台帐范本
精心整理
青年文明号创建台帐
单位名称
创建级别
创建年度
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11、青年文明号意见登记处理 (11)
12、创建单位及成员受表彰奖励情况 (12)
13、上级检查指导记录 (13)
14、青年文明号创建年度总结 (14)
15、附页（其他需要记录或说明的情况） (15)
16、活动留影（建议使用影集） (16)
注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。
XXX青年文明号集体简介
（各创号集体根据各自岗位而定）
青年文明号创建单位成员名册
青年文明号创建计划
二0年度
青年文明号创建措施
二0年度
（由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定）青年文明号年度考核标准
二0年度
（由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定，以打分形式对创建情况进行量化考核）
青年文明号承诺内容
二0年度
（由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定）
青年文明号意见登记处理
二0年度
创建单位及成员受表彰奖励情况
二0年度
青年文明号创建活动总结
二00年度
附页
二0年度精心整理。
青年文明号网络台账维护说明
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题目
栏目是一级栏目，注意不要太多，8个 以内。期号是二级栏目，栏目会显示在 首页左侧，期号会显示在右侧新闻前面。 如果后面的下拉框中没有该期号，栏目， 可以在前面的文本框中录入，下次就有 了
青年文明号网络台账维护说明
信息技术科 潘安 632156 pananwzhealth
如何开通青年文明号电子台账
发邮件到youthwzhealth 邮件内容： 科室名称 科室联系电话 科室口号 维护用户用户名 用户密码 联系人 联络方式 在3个工作日内会收到邮箱回复
如何开始
网Hale Waihona Puke old.wzhealth 选择相应的青年文明号，点击进入
青年文明号创建台帐范本最新版本
青年文明号创建台帐单位级别年度青年文明号创建组委会印制目录1、青年文明号集体简介¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨32、青年文明号创建领导小组名单¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨43、青年文明号创建单位成员名册¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨54、青年文明号创建计划¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨145、青年文明号创建措施¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨176、青年文明号年度考核标准¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨207、青年文明号承诺内容¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨218、青年文明号奖惩机制¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨219、青年文明号创建活动开展情况¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2210、好人好事记录¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2311、青年文明号意见登记处理¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2412、创建单位及成员受表彰奖励情况¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2513、上级检查指导纪录¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2614、青年文明号创建活动总结¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2715、附页（其他需要记录或说明的情况）¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2816、活动留影（建议使用影集）¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨28注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。
青年文明号创建台帐单位级别年度
青年文明号创建台帐单位四鹤移动营业厅级别年度 2011年目录1、青年文明号集体简介 (1)2、青年文明号创建领导小组名单 (2)3、青年文明号创建单位成员名册 (3)4、青年文明号创建计划 (4)5、青年文明号创建措施 (5)6、青年文明号年度考核标准 (6)7、青年文明号承诺内容 (7)8、青年文明号奖惩机制 (8)9、青年文明号创建活动开展情况 (9)10、好人好事记录 (10)11、青年文明号意见登记处理 (11)12、创建单位及成员受表彰奖励情况 (12)13、上级检查指导记录 (13)14、青年文明号创建年度总结 (14)15、附页（其他需要记录或说明的情况） (15)16、活动留影（建议使用影集） (16)注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。
四鹤营业厅青年文明号集体简介（各创号集体根据各自岗位而定）四鹤营业厅位于南平市区滨江中路，现有员工49名，平均年龄22岁，其中女性占90%。
营业厅月均业务受理量74000多笔，每月营业额450多万元，承载着延平区70%的客户服务与业务受理工作。
四鹤营业厅一直以“追求客户满意服务”为宗旨，不断创新、努力进取，始终坚持以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”为标准，在秉承“正德厚深，臻于至善”的企业核心价值观的同时，不断提高员工的服务营销水平，多年来先后获得省、市级青年文明号，全国级、省、市级巾帼文明岗等荣誉称号。
一、一流管理（一）、不断创新管理方式1、加强业务跟踪指导，提升营业厅综合营销能力。
通过日跟踪、周通报、月总结的方式对营业厅的业务发展情况进行有效跟踪和落实。
每月初将营销任务指标分解到个人，时时通报，在厅内形成你追我赶的内部竞争机制，营造全员营销、主动营销的良好氛围。
对厅内发展量前5名的营业员进行通报表扬，并要求其做好心得、经验的交流和传授，各值班长做好落后员工的辅导和帮带工作，带动营销能力较差的员工共同进步，2、加强业务培训，提升综合技能。
新时代文明实践站未成年人活动台账
新时代文明实践站未成年人活动台账新时代文明实践站未成年人活动台账是为了记录和总结未成年人在文明实践站参与的各项活动情况。
通过台账的编写，可以更好地了解未成年人在文明实践活动中的表现和成长，也有助于未成年人在未来更好地参与社会实践。
一、活动信息：1.活动名称：记录每次活动的具体名称，例如“迎接新年主题志愿活动”。
2.活动时间：记录活动具体的开始和结束时间。
3.活动地点：记录活动地点的具体名称和地址。
4.活动参与人数：记录参与活动的未成年人人数。
二、活动内容：1.活动目的：记录每次活动的目的和意义，例如提高未成年人的社会责任感和团队合作能力。
2.活动内容：记录活动具体的内容和流程，例如志愿者招募、集体列队、宣传活动等。
3.活动成果：记录活动结束后取得的成果和效果，例如参与者的反馈、社区的认可等。
三、活动组织：1.组织机构：记录活动的组织机构和责任人的姓名和联系方式，例如学校、社区组织等。
2.活动策划：记录活动的策划人和策划过程，例如活动方案的制定和宣传方案的设计等。
3.活动执行：记录活动执行的过程和参与者的具体任务分工，例如志愿者招募、物资准备等。
4.活动管理：记录活动过程中的管理情况，例如活动过程中的纪律管理、安全保障等。
5.活动评价：记录对每次活动进行的评价和反馈，例如活动的亮点和可改进之处。
四、未成年人参与情况：1.人数统计：记录每次活动中参与的未成年人的人数和年龄段分布情况。
2.参与方式：记录未成年人参与活动的具体方式，例如志愿者报名参与、社团组织参与等。
3.表现情况：记录未成年人在活动中的表现和态度，例如积极参与、团队合作等。
4.成长感受：记录未成年人在活动中得到的成长感受和体验，例如增强社会责任感、培养自信心等。
五、社会影响：1.社区反响：记录社区对活动的反响和评价，例如媒体报道、居民的称赞等。
2.成效评价：记录活动的实际效果和对参与未成年人的影响，例如提高未成年人的社会责任感、培养团队合作等。
市级青年文明号电子台帐——十病区doc-宁波市第一医院资料
宁波市第一医院“青年文明号岗位”台帐资料年度2008年集体名称心内心外科负责人杨凡花宁波市第一医院团委编制一、组织建设篇医院“青年文明号岗位”创建活动领导小组名单组长：应黎明（院党委书记）副组长：郭淼（院团委副书记）戴光立成员：杨凡花（院团委委员）俞强（院团委委员）李益萍（院团委委员）张烨（院团委委员）张璐（院团委委员）陆徐（院团委委员）“青年文明号岗位”创建活动领导小组名单组长：叶红华，买长江副组长：丁玲主要负责人：杨凡花负责人简介：姓名：杨凡花出生年月：1982年1月政治面貌：预备党员“青年文明号岗位”创建活动特邀监察人名单特邀监察人：李志红成员结构二、制度建设篇青年文明号创建管理制度——宁波市第一医院心内二科心外科1、35岁以下青年人数不低于科室总人数的50%，负责人中至少有一人年龄不超过35岁。
2、有规范的岗位创建计划和措施。
3、科室青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，认真执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及医院的各项规章制度，操作规程和服务规范，圆满完成各项工作任务。
4、在工作中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。
5、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能。
6、科室团组织机构健全，能紧密围绕医院的中心任务开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建工作。
7、工作成效得到医院党政领导的肯定，并受到职工、病人及家属的赞誉，社会评价良好。
8、"青年文明号"负责人政治性强，业务上精，能够自动带动青年争先创优。
9、科室实行挂牌制度，挂争创"青年文明号"的标志，接受社会监督。
10、科室设意见箱、服务卡，听取病人及家属意见等方法，加强对"青年文明号"的日常监督。
11、建立"青年文明号"管理档案，逐步建立和完善"号"，"手"的申报、自查、推荐、检查、验收、命名、表彰、奖励档案资料，实现管理工作的科学化，规范化。