社区大党委解说词
[经验交流]社区开展服务型党组织建设解说词
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[经验交流]社区开展服务型党组织建设解说词社区门口，迎接点尊敬的各位领导，大家一路辛苦了。
欢迎来到XX街道学苑社区检查指导工作。
我是社区工作人员XX。
下面，我就社区开展服务型党组织建设的工作情况给大家做一个简单的介绍。
学苑社区地处麒麟城东北部，辖区内驻有中央、省、市、区企事业单位11家，同时我们社区也是曲靖职教中心的所在地，有一所高职院校，五所中等职业学校，是全市乃至全省职业教育最为集中的区域。
社区自20XX年6月成立以来，本着“以人为本、服务居民”的理念，立足各类资源的整合，探索建立“三联三共”工作机制，构建“条块结合、资源共享、共驻共建”的区域化党建新格局，提升了服务群众、学生的能力和水平。
形象墙首先请各位领导看我右手边的这块形象墙，形象墙最上面的这个标志就是我们社区的logo，logo整体应用印章造型进行设计，具有中国传统的文华背景和深厚的文化底蕴，同时也和我们社区的办公地点珠江源古镇的古建筑设计交相辉映，一个简单的“学”字既代表了学苑社区，也代表了社区的6所学校。
社区严格按照云南省基层服务型党组织建设“8433”总体思路，以“五个服务”为渠道广泛开展各类服务活动。
其中最大的一个亮点就集中体现在“安民”服务上，因为我们社区学生多，目前共有在校学生42000多人，所以安全是我们开展服务工作的重中之重。
我们以互联网为载体，建立警民交流平台和社区微信平台。
通过整合社区警务室30人的警务力量以及辖区内各成员单位近300余人的安保力量，开展校园内部及周边的安全整治行动，保障辖区的安定和谐。
社区成立一年来，共组织矛盾纠纷调解64起，调解率100%，发案率下降了78%,赢得了学校及各成员单位对社区工作的高度认同和支持，形成了“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围。
迎接至便民服务大厅请各位领导随我一起进入便民服务大厅。
我们把多项便民服务窗口,整合到一个大厅内,社区居民要办理相关事务, 不出服务中心大厅就能享受既方便又快捷的服务。
“大党委”搭起牡丹江社区党建新平台
龙源期刊网
“大党委”搭起牡丹江社区党建新平台
作者：杨卓
来源：《奋斗》2017年第13期
随着城镇化的深入发展，大量人口涌入城市，居民群众多层次、多样化的物质文化生活需求增长迅速，给城市管理服务带来了巨大压力。
為解决社区大党委制推进过程中面临的新情况、新问题，牡丹江市委认真总结推行社区大党委制的经验，创新实施有效管用的推进运行机制，全面构建社区大党委制区域化党建工作新格局。
凝聚社区党建整体合力。
整合社区内的党建资源，由县（市、区）委组织部协调指导，经所在街道党工委批准，社区党委在驻区企事业单位中筛选有一定影响力的5-7家党组织任社区“大党委”成员单位，主要领导任大党委委员，搭建起基层社会领导体制。
社区党建由过去“独角戏”变为“大合唱”，驻区单位和党员主动参与意识和成效明显增强。
形成齐抓共管工作常态。
选举产生社区大党委党建联席会议轮值主席，每季度主持召开党建联席会议。
建立共建事项双向清单制度，各成员单位向轮值主席提交1-3项急需帮助解决的问题，开出双向共建事项清单，提交党建联席会议研究确定，成员单位分别认领工作任务，逐条解决销号。
通过推行轮值主席制度，有效解决过去“一头热一头冷”和“建而不联，联而不合”的问题，促其达到1+1>2的聚合效应。
实现区域党建互利共赢。
在社区大党委的统筹协调下，各成员单位间广泛沟通联系，加强协调配合，促进了互利互惠、共同发展。
一年来，共支持社区物资资金200万余元，帮助解决活动场所不足、人员短缺等问题1200余个，累计举办党群联谊会280余次、书法绘画展150次，举办招工招聘会30多次，参与人群近5万余人，大幅度提升了社区整体的服务能力和水平。
社区专题片解说词
社区专题片讲解词徜徉在“山色空蒙雨亦奇”的碧阳湖畔，站在饱经沧桑却又意气风发的五龙桥头，举目向东，七星关一方新兴的城区跃然眼前。
这是一片奇特的土地，历经试验区改革的春风拂化，她芳华旷世。
看，试验区同步小康的旌旗猎猎飞扬；听，“113”脱贫攻坚的战鼓咚咚擂响，意气风发的麻园人以坚定的信念、坚强的意志，勇于创新的精神，不停夯实基层组织基础，推动社会治理科学化水平，谱写“大党建”新的乐章！“五建五好”创新社区社会治理麻园街道大党建引领培养睦邻文化建立和睦社区麻园街道地处碧阳湖畔，2013年建办，是七星关区的政治、经济、文化中心，总面积4.2平方公里，下辖5个社区。
现有常住人口12780户40165人，党员342名，设党支部7个。
新局势下，社区社会治理打破口在哪里？怎么做？做什么？麻园街道党工委向来在思虑，不停在探究！在多次调研、论证后，2017年1月，街道党工委提出“培养睦邻文化、建立和睦社区”的党建品牌，以“五建五好”为载体，全面实行社区社会治理。
建基层阵地，组织作用发挥好“工欲善其事，必先利其器”。
人是决定发展的重点要素，为改变工作作风、扭转僧多粥少的场面，街道进行机构改革，将原有的七站八所优化整合为“四部一中心”，工作效率和服务水平获取大幅提高。
选强配齐了社区“两委”班子，有效改良了年纪老化和文化短缺等问题，增强了基层党组织的战斗碉堡作用。
依据区委对于基层党组织规范设置改革工作精神，在双城社区建立社区党委、麻园社区建立党总支。
在杨家塘社区试点社区“大党委”工作体制，经过联席会议制度，形成跨行业、跨部门、跨类型、跨层级的党组织互联互动的架构，实现了党建全覆盖。
全面达成了从街道到社区的机构配置，人员优化，为有人给民众办实事、办妥事，确立了基础；街道斥资300余万元，倾力在各社区建设打造了各具特点，集社区便民服务站、居家养老服务中心、图书馆、公益律师服务室、文化服务中心、未成年人思想道德建设活动中心、春苗乐园等等为一体的“社区服务广场”、“社区综合服务中心+”等全能服务阵地。
社区“大党委”工作总结
社区“大党委”工作总结戎苑播报：戎苑社区“大党委”工作总结一、社区“大党委”工作推进情况按照光华路街道工委的部署，戎苑社区成立社区“大党委”，它为我们社区党组织建设开创出一个崭新的局面，对“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”发挥巨大的作用。
戎苑社区现有党员120名，下设三个支部，民生工作站党代表兼任我社区名誉委员，专职委员五名，聘请兼职委员三名，在加强党的基层组织建设的同时为社区构建党员联系和服务群众搭建了一个平台，与辖区单位解放军理工大学共驻共建，努力实现双赢，创出社区党建新体制的新局面，使党组织的联系，党员的联系更加密切，更有利于发挥党组织的战斗堡垒作用。
二、社区“大党委”工作成效戎苑社区建设“大党委”以来，立足社区工作实际，为民排忧解难，开展多种活动，更好的为辖区居民、党员、单位服务。
（一）民生工作站解民忧从20XX年6月份开始，实施民生工作站，民生工作站党代表兼任我社区党委名誉委员，为我社区解决了多项难题：典型事例一：收集到群众多次反映海福巷3号下水到堵塞，导致楼前平台污水满溢，无法正常行走，多次维修都未彻底解决，而海福巷3老年人居多，存在安全隐患。
民生工作站接报后，迅速联系光华路街道城管科与社区一同与20个工作日内，找到满溢的根本原因，彻底根除了满溢现象。
因海福巷3号为独栋老旧居民楼，没有物业入驻，很多居住问题无法解决，如该楼有一段10几米长的必经之路，路面坑洼高低不平，下雨天气极易积水，造成出行困难，民生工作站接报后，联系了市政部门，于20个工作日内，将路面重铺，解决了该幢居民的出行难问题，切实为海福巷3号居民谋了福祉。
典型事例二：我社区居民宋长松，年纪大，无业，有一独子宋亮为智力低下，无法就业。
原户籍在我社区海福巷71号，后因申请了廉租房搬迁至**区**新居，造成了人户分离。
因家庭困难，多次向我社区申请低保，社区审核发现其家庭条件符合进入低保的标准，但因其人户分离，无法申请。
精选最新在北门社区大党委成立大会暨第一次社区党建联席会议上的讲话
在北门社区大党委成立大会暨第一次社区党建联席会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开北门社区“大党委”成立大会暨第一次社区党建联席会议，这次会议的主要任务是，组建北门社区“大党委”，对下一阶段“机关联社区、党建促治理”工作进行安排部署。
下面，我讲三点意见：提高站位,充分认识成立社区“大党委”的重要意义社区“大党委”，是社区工作的领导核心，由社区党组织牵头小区、驻区（共建）单位、新兴领域党组织，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，构建的区域化党建组织实体。
成立社区“大党委”作为落实“机关联社区、党建促治理”机制的关键举措，为社区党组织统筹辖区资源、规范工作程序、落实项目认领以及为职党员设岗定责等工作提供了根本遵循，打通了社区“大党委”成员单位的组织壁垒，奠定了良好的沟通协作基础，为推动机关单位党组织、在职党员到社区报到发挥作用，促进服务、管理、资源、力量向社区集聚搭建了平台载体。
刚才，我们顺利通过了北门社区“大党委”委员以及书记、副书记的预备人选，按照要求，下一步要在北门社区和共建单位公示3天无异议后，松源街道党工委要及时对北门社区“大党委”委员以及书记、副书记进行审批，并发放聘书任命，报送县委组织部备案。
北门社区“大党委”书记、副书记到岗后，要切实履行好工作职责，认真谋划，协调各共建单位积极参与社区党建工作，团结带领党员群众完成各项任务。
明确职责，发挥共建单位“联动”作用推进社区“大党委”建设，落实“机关联社区”，关键在于明确职责，突出重点，创新思路，各共建单位党组织要认真落实“社区吹哨、部门报到”机制，不断增强社区党组织凝聚力、战斗力和创造力，提升社区管理服务水平，实现社区党建上水平、居民群众得实惠的目标。
牵头机关单位党组织重点抓好两项工作。
一是指导共建社区“大党委”建设，帮助建立健全共驻共建、志愿服务等工作机制。
要按照“大事共议、要事共商、实事共办”的原则，督促共建社区、共建机关单位落实党建联席会议制度，做到“一季一联席”，定期研究讨论辖区内党的建设、社会管理、志愿服务、民主自治等方面工作问题，共同抓好各项工作任务落实。
社区大党委制
区域化党建与城市社区“大党委”制研讨会召开会议开始首先由奎文区代表对自身的城市社区党建工作的创新做法进行了推介，全省各地区城市社区党建工作的相关问题进行了经验交流。
针对奎文区的经验介绍，结合各自实情，全省各地区领导也就城市社区“大党委”制进行了讨论。
济南市历下区委组织部、青岛市委组织部代表在会上作了典型发言，省内其他地市作了书面交流。
近年来，城市社区党建工作在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等各方面均取得了崭新的发展和显著的成就，通过不断推进思想理论教育、扩展党教阵地、推进社区党组织规范化建设、深化社区党员队伍先进性建设等一系列举措，切实提升了城市社区党建工作成效，形成了强基固本促和谐、凝心聚力促发展的良好格局。
奎文区探索建立的社区“大党委”模式，按照 6000户左右规模、10分钟服务半径，将全区所有村庄、社区、驻区单位调整为 42 个“网格”，在“网格”内建立社区“大党委”。
在保留各自党组织的基础上，又在“网格”内参与共建成立社区大党委。
在社区大党委下，根据党员爱好特长、从业性质等，灵活组建交流提升型、便民服务型、维护稳定型等突出特点型党支部；按“地域相邻、行业相近、业态集聚”原则，探索建立新经济社会组织模式；按“楼区建支部、楼栋建小组、门洞建活动点”方式，成立党员活动点组织网络，实现党组织设置纵到底、横到边。
目前，奎文区成立社区大党委“42个”，实现了100%全覆盖，已建立功能型党支部133个、楼宇楼栋党支部186个。
通过社区大党委的服务平台，基本满足不同社区成员的各类需求，使社区成员在养老、购物、健身、医疗、救助等八个方面的事情不出社区即可办理。
奎文区的社区“大党委”模式，实行党员“双诺双述双评”，创新建立了“1+3”组织模式，“四站两岗一家”管理方式等一些列创新举措。
党员“双诺双述双评”，即每年初，社区党委与驻区单位签订双向服务承诺书，推行契约式管理，促进社区资源社会化共享。
社区党建观摩点解说词
**县西南街社区党建观摩点解说词非常欢迎各位领导莅临**县西南街社区检查指导工作，我们社区成立于2004年，辖区面积2.3平方公里，辖区内有机关企事业单位27个，共有常住居民2048户，总人口5260人，划分33个居民小组。
社区党总支下设28个楼院党支部，共有党员763名，其中直管楼院小区支部6个，在职双重管理党员支部20个，离退休老干部党支部2个，直管党员196名，双管党员526名，老干部党员41名。
社区现有办公场所420平方米，活动场所（含小区）225平方米，工作人员15名。
我们现在所在的位置是西南街社区一站式服务大厅，这里是为居民提供便捷服务的平台。
我们坚持的是“服务无止境、创新不止步”的理念，大厅设有民政优抚、党政服务、就业保障、计划生育、综治维稳等十个办事服务窗口。
近年来我们大力弘扬进千家、入万户、埋头苦干的实干精神；访民情、解民忧、心系群众的博爱精神；强帮弱、富帮穷、乐于付出的互助精神；淡名利、远诱惑、默默无闻的奉献精神。
在这里我们通过“五个”面向、推行“十个一点”（心情好一点，工作实一点，胸怀宽一点，动作快一点，脾气少一点，说话巧一点，办事快一点，问候勤一点，牢骚少一点，微笑多一点）工作法，向居民提供高效、便捷、透明的“一站式”服务，努力把社区打造成政治风气最浓、党建品牌最亮、干部作风最硬、惠民政策最实、廉政风气最清、服务态度最好、干部关系最亲的现代红色家园。
请各位领导跟我到社区党建文化活动室观摩。
近年来，我们以提升“四力”为理念，以增强“四感”为抓手，创新思路抓党建，转型跨越促发展。
围绕夯实社区服务、信息共享、共驻共建、居民自治“四大平台”，树立区域化党建、精细化服务、网格化管理、包容性文化“四大品牌”的思路，不断强化社区党组织功能，着力构建社区共驻共建新机制和社区党建为民服务新体系。
在今年“基层组织建设”活动中，我们以“实施‟五大工程‟、创建…五园社区‟，突出为民服务主旋律”为载体，以“强组织、筑堡垒、抓队伍”为抓手，以党组织“五个好”为目标，通过创新党组织设置，延伸组织链，分类定级，晋位升级，“六管”齐下实施党员分类管理教育等措施，实现党建工作和党员管理教育全覆盖，把基层党组织的战斗堡垒打造的像万里长城一样坚硬牢固，为推动社区实现跨跃式发展提供坚强组织保证。
新南社区党建DV片解说词
新南社区党建DV片解说词片头部分：（约2分钟）（1）片头（2）题目‚和谐工作员‛队伍架起党群连心桥——新南社区党员‚和谐工作员‛队伍活动纪实（3）创新、是党建工作永葆活力的不竭源泉创新、是党员干部永葆先进的生命所系（4）这里是西岗区八一路街道新南社区，辖区总面积0.33平方公里，常住人口2391户，约6000余人。
社区下设七个楼院党支部，党员总数256人。
近年来，社区党总支一班人以‚提升社区服务，构建和谐社区‛为目标，充分发挥社区党员的示范、带头作用，用党员的形象去激励人，用党员的行动去感染人，用党员的情怀去温暖人。
在社区党建和社会管理中，开拓创新，大胆探索，成立了社区党员‚和谐工作员‛队伍，在辖区为广大党员充分发挥先锋作用、积极参与社会管理、服务居民群众，提供了一个有效服务平台。
第一部分（约2分）树立服务理念完善服务队伍新南社区党总支为了扎实推进社区党建和社会管理创新工作，激发广大党员参与社区365服务工作的积极性， 3月10日，社区隆重举行了党员‚和谐工作员‛队伍成立大会。
会上，经过前期党员自荐、社区考察，60多位政治思想素质高、热心社区服务、身体健康、群众基础好、善于交流协调的党员正式成为了社区‚和谐工作员‛。
大家齐聚一堂，共同听取了社区书记石磊同志的动员讲话，颁发了聘书。
社区党员‚和谐工作员‛队伍，下设矛盾调解、信息咨询、义务巡逻等六支服务分队。
队伍成立后，‚和谐工作员‛积极参与社区矛盾纠纷调解、困难帮扶、治安巡逻、环境治理等各种活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，为社区居民做了大量好事、实事，深受社区居民的好评。
第二部分（约2分钟）服务社区群众，构建温馨家园便民服务队队长王琴达，是社区有名的‚闲不住‛，他精心组织分队活动，无私帮助邻里，所在楼院里的互助互爱蔚然成风。
家住新丽街30号楼的郑大娘，老俩口子女不在身边，老人身体也不好，他就将自己的电话号码工工整整的写在一张纸上，压在老人家电话机旁，叮嘱老人有什么需要就打电话。
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xx社区大党委解说词
尊敬的xxx，各位领导：
大家好！欢迎来到xx街道xx社区参观和检查指导工作。
我是xxx，非常荣幸担任本站解说员。
本站为大家展示的主要内容是试点推行社区“大党委”运行机制情况。
首先为大家简要介绍一下社区“大党委”运行机制产生的背景：一是随着改革的深入推进和社会的不断变革，社区承担的各类社会事务日益繁重，服务群众、维护稳定压力逐步增大，“小马拉大车”、“想管管不了”的问题逐渐凸显。
二是传统模式下社区与驻区单位在党建上互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的现状，导致社区作为最基层组织，与驻区单位、上级单位和辖区企业之间横向协调的力度小，工作安排难落实的问题难以解决。
三是政府公共服务资源如交通、医疗、教育、卫生资源，大多集中在城市社区，城乡结合部地区还处于一种自我管理、自我服务的状态，公共服务不同程度地存在“缺位”和“短腿”，难以满足不同层次居民的多样化服务需求。
以上三个问题，很大程度上对我们创新社会管理提出了新的挑战，进一步优化社区工作力量、提高社区服务效能成为新形势下社区党建发展的必然趋势。
社区“大党委”运行机制因势而生。
下面，我将成立xx社区党委的几个具体问题作一简要介绍：
一是成立方式程序。
社区“大党委”与其他基层党委不同，实际上是一个研究、协调社区党建和社区工作的区域化党建组织。
所以，祥云社区党委是按照“社区党建联席会充分酝酿、形成决议——社区党支部提交申请——街道党工委研究批复——上报市委组织部备案”的程序进行。
二是组织机构设置。
祥云社区党委下辖祥云社区党支部、祥云机电党支部、天海绿洲党支部、同旺纺织党支部、思源果业党支部5个支部。
按照“级别不变、规模扩大、节约经费”的原则，党委不另设办事机构，日常办事机构为祥云社区党支部。
此外，将辖区部分单位、企业和地、市共建单位纳入社区党委“成员单位”，便于协调开展工作。
三是班子成员构成。
采取聘任、兼职办法，经社区党支部上报、街道党工委研究，确定聘请市政协副主席、工商联主席xx同志担任社区党委“第一书记”，xx社区党支部书记xx同志兼任社区党委书记，5名辖区单位、共建单位领导分别担任党委副书记、党委委员，所属党支部书记实行选任制，确保社区“大党委”在班子成员构成上更具代表性，更具有统筹各方的能力。
四是健全工作机制。
按照一级基层党委工作要求，社区党委拟定了《社区党委运行规则》、《社区党委成员工作职责》、《社区党委议事规则》，建立了《社区党委会议制度》和《民主监督制度》和《在职党员双向管理办法》和《社区党员积分量化考核办法》，保证工作运行正规化。
在工作权限上，社区党委作为研究、协调社
区党建和社区工作的区域化党建组织，并不具备发展党员、任免干部等权限。
五是注重工作成效。
通过社区党委班子成员会议，在明确职责分工的基础上，分别制定《祥云社区党委工作计划》、《xx社区党委2012—2013年度实事承诺》，将当前社区建设面临的瓶颈问题和今后居民群众各类服务需求细化分列，采取项目认领的方式明确责任人和完成时限，党委成员单位在社区网格化巡控、专项清查、综合治理、发展经济、扶贫帮困、文化娱乐等各项工作中，全力为社区提供人力、物力支持，真正形成工作合力。