香港,劳动合同
香港就业劳动合同6篇
香港就业劳动合同6篇篇1香港就业劳动合同香港是一个国际化的城市，拥有繁荣的经济和活跃的就业市场。
在香港工作的人都需要签订劳动合同，这是雇主和雇员之间的法律约束，明确双方的权利和义务。
香港就业劳动合同的内容一般包括以下几个方面：1.合同双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。
2.工作内容和职责，明确雇员在公司工作的具体岗位、工作职责和工作时间等。
3.薪酬待遇，约定雇员的基本工资、加班费、奖金等福利待遇。
4.工作地点，规定雇员在哪里工作，是否需要出差或外派等。
5.试用期与终止条件，约定雇员的试用期时长，以及双方在解除合同时需要遵守的程序和条件。
6.年假、病假和其他福利，约定雇员的年假天数、病假补偿等员工福利待遇。
7.保密条款，规定雇员在工作期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息保密。
8.解决劳动纠纷的程序，约定双方出现劳动纠纷时应如何协商解决或向劳动部门投诉。
香港就业劳动合同的签订是保护雇员权益的重要途径，也是雇主和雇员之间建立良好关系的基础。
雇主必须遵守香港劳动法律法规，与雇员签订正规合同，并在合同中明确规定双方的权利和义务。
雇员也需要认真阅读并遵守合同内容，避免发生劳动纠纷。
劳动合同是维护劳动关系稳定和有序发展的重要工具，希望雇主和雇员能够共同遵守，共同促进企业和员工的共同发展。
篇2香港就业劳动合同是一种劳动雇佣关系的书面协议，用于规范雇主和雇员之间的权利和义务。
根据香港《雇佣条例》规定，任何雇佣超过四周的劳动关系都需要签订书面劳动合同。
劳动合同是一份重要的文件，既保护了雇主的权益，也保护了雇员的权益，是双方共同遵守的法律文书。
香港就业劳动合同通常包括以下内容：1. 双方基本信息：合同中应包括雇主和雇员的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 工作内容：合同中应明确规定雇员的工作内容、责任和职责，确保工作职责清晰明了。
3. 工作地点和工作时间：合同中应规定工作地点和工作时间，明确雇员的工作地点和工作时间要求。
香港员工雇佣合同协议书
香港员工雇佣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！香港员工雇佣合同协议书甲方（雇主）：乙方（雇员）：鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、雇佣岗位、工作地点及工作时间1.1 乙方担任甲方公司的（请填写具体职位），工作地点为香港，（请填写具体工作地点）。
1.2 乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
具体工作时间按照甲方的公司规章制度执行。
二、薪酬待遇2.1 乙方的月工资为（请填写具体金额），试用期为（请填写具体试用期时长），试用期间的工资为（请填写具体试用工资）。
2.2 乙方享受香港的法定节假日待遇，甲方依法支付乙方加班工资。
2.3 乙方享受（请填写具体名称）的社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
三、劳动合同的解除和终止3.1 双方协商一致，可以解除本合同。
3.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前（请填写具体提前通知时间）书面通知甲方。
3.3 乙方违反甲方规章制度或者严重违反本合同的，甲方有权立即解除劳动合同。
3.4 合同到期或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
四、保密条款4.1 乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
五、其他约定5.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
香港公司合同范本
香港公司合同范本篇一：香港公司劳动合同范本2简体中文香港公司劳动合同范本发布时间:20XX-11-30编辑:莹莹手机版一份标准的劳动合同应该包含哪些条款呢?以下是为大家分享的香港公司劳动合同范本，供大家参考借鉴，欢迎浏览!香港公司劳动合同范本(一)甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人(委托代表人)：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
香港就业劳动合同3篇
香港就业劳动合同3篇篇1甲方（雇主）：__________________________乙方（雇员）：__________________________根据香港相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的职位上从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为香港，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行合理调整。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。
2. 甲方应遵守香港相关法律法规，确保乙方的休息权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________港币。
2. 甲方应根据香港的劳动法规定，支付加班工资、津贴、补贴等。
3. 甲方应提供符合规定的福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照香港法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 公积金的缴纳按照相关法律规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供安全、卫生的工作环境。
2. 乙方有权获得劳动保护用品。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守香港的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
3. 甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处罚。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除应按照法定程序进行。
3. 合同终止应按照法律规定及合同约定执行。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任按照法律规定及合同约定执行。
十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
香港外劳合同6篇
香港外劳合同6篇篇1香港外劳雇佣合同协议甲方（雇主）：___________公司地址：香港____________区____________街道法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（外劳雇员）：___________地址：香港____________区____________街道联系方式：___________________有效证件类型：______________，证件号码：___________________鉴于甲乙双方经充分了解和信任，为了确立双方在雇佣关系中的权益和责任，遵循公平公正的原则，甲乙双方在自愿基础上协商一致，订立本合同协议。
一、合同期限及试用期第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日结束。
二、工作内容与地点第二条乙方的工作内容为______，工作地点在_________________。
甲方根据经营需要或乙方能力表现，可调整乙方的工作岗位或职务。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
三、工作时间与休假第三条乙方的工作时间按甲方规定的标准工时制执行。
甲方因生产需要安排加班时，应征得乙方同意并支付加班工资或调休补偿。
乙方享有法定假期及婚假、产假等带薪假期。
具体按照甲方相关规定执行。
四、薪资与福利第四条乙方的月薪为_______元人民币（或其他货币形式），具体薪资构成包括______等部分。
甲方应按照合同约定准时支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保险与保障第六条甲方应依法为乙方办理相关社会保险手续并缴纳社会保险费用，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。
香港劳动合同协议范本6篇
香港劳动合同协议范本6篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2022年香港劳动合同模板3篇
2022年香港劳动合同模板3篇2021年香港劳动合同模板都在这里了!在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同书的格式，你掌握了吗? 下面是小编为大家整理的关于香港劳动合同模板3篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!香港劳动合同模板3篇1用人单位：法定代表人： (以下简称甲方)劳动者：公民身份证号码： (以下简称乙方)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。
A. 固定期限，自20__年3月20日起至20__年3月19日止，共一年。
B. 无固定期限，自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
(二)试用期甲乙双方约定试用期自20__年2月20日起至20__年3月19日止，共1个月，试用期工资为：800元。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事销售甲方开发的____楼盘工作，具体工作任务为：_____楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产的保护等;(二)乙方的工作地点为__市__街上__市____售楼部。
(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度(A)。
A.标准工时制(8小时工作制)，每月为26个工作日。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
香港劳务用工合同6篇
香港劳务用工合同6篇篇1香港劳务用工合同一、合同对象香港劳务用工合同是由雇主和员工签订的一种法律文件，用于规范双方之间的劳动关系。
在香港，所有的雇佣关系都必须建立在劳务用工合同的基础上，以保障雇主和员工的权益。
二、合同约定内容1. 双方信息：劳务用工合同应当明确标明雇主和员工的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 工作内容：合同应当详细说明员工的工作职责、工作地点、工作时间等。
雇主有责任提供必要的培训和工作指导，员工则需按照合同约定完成工作任务。
3. 薪酬待遇：合同应明确规定员工的薪酬待遇，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
雇主应按照合同约定及时支付员工的工资。
4. 工作时间：合同应规定员工的工作时间和休假安排，包括每日工作时间、周工作日、年假、病假等。
5. 福利待遇：合同应当明确员工享有的福利待遇，如社会保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。
6. 终止条件：合同应当规定终止合同的条件和程序，包括雇主和员工解除合同的权利和义务。
7. 违约责任：合同应明确规定双方的违约责任和赔偿方式，以确保合同的履行。
三、合同签订流程1. 协商条款：雇主和员工可以根据双方的实际情况协商合同的具体条款，确定工作内容、薪酬待遇、工作时间等。
2. 签订合同：双方在达成一致意见后，正式签署劳务用工合同。
合同应原件备份，双方应各保存一份合同副本作为备份。
3. 履行合同：雇主应按合同约定支付员工的工资及相关福利待遇，员工应按合同要求完成工作任务。
4. 监督检查：双方应相互监督合同的履行情况，如遇到问题应及时沟通协商解决，避免合同纠纷。
四、合同变更与终止1. 合同变更：雇主和员工若要变更合同内容，必须经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议，明确变更内容及生效日期。
2. 合同终止：合同可以根据约定的终止条件提前终止，或双方达成一致意见解除合同。
终止合同时，双方需履行解除合同的程序和义务。
五、合同纠纷处理1. 协商解决：雇主和员工发生劳务纠纷时，首先应当通过协商解决的方式处理矛盾，避免造成不必要的纠纷。
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香港,劳动合同篇一：香港劳工合同范本僱傭合約樣本本僱傭合約由(以下簡稱「僱員」）於年（以下簡稱「僱主」)與月日訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.受僱日期? 2詴用期?由年月日起生效，直至任何一方終止合約為止。
?定期合約，為期?無*天/星期/月/年，至______年______月_____日止。
*天/星期/月有，詴用期為3.受僱職位/部門4.工作地點5.工作時間固定工作時間，每星期每天天6.用膳時間7.休息日小時，由*上/下午及*上/下午時至*上/下午時至*上/下午小時時時須輪班，輪班時間，*每天工作由*上/下午或*上/下午時至*上/下午時至*上/下午時時須輪班，每*星期/月工作?其他天，總工作時數小時(請詳細說明工作時間的安排及工作時數) 固定，由*上/下午?非固定，每天時至*上/下午時，*有/無薪*分鐘/小時，*有/無薪用膳時間*屬於/不屬於工作時數。
?逢星期及*有/無薪輪休(每*星期/月______天)及*有/無薪（僱員每7天可享有不少於1天休息日）請在適用的條款加上?號1/48.工資(a)工資率?底薪每*小時/天/星期/月$另加以下津貼：膳食津貼每*天/星期/月$?交通津貼每*天/星期/月$?勤工獎$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法等)其他(如佣金、小賬)$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等)(b)超時工作工資??工資按每小時$計算(c)工資支付及工資期?工資按*正常工資/________%正常工資計算每月壹次，於每月______日支付，工資期由_______日至*當月/下月_______日。
?每月兩次，分別(i)於*當月/下月________日支付，工資期由_______日至*當月/下月________日；及(ii)於*當月/下月________日支付，工資期由________日至*當月/下月________日。
?每*______天/______星期支付一次，工資期由________至_______。
9.假期?僱員可享有：按《僱傭條例》規定的法定假日?公眾假期另加其他假期（請說明）10.有薪年假僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假（日數由7天至14天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。
僱員可根據公司的規定享有有薪年假(請說明)請在適用的條款加上?號2/411.產假薪酬?12疾病津貼?.13.終止僱傭合約?14.年終酬金?15.強制性公積金計劃?16.颱風時當值?請在適用的條款加上?號僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。
?僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬(請說明)僱員可根據《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。
?僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：-病假_______天或以下，僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書；-病假_______天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書其他(請說明)通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）詴用期內(如適用)：-第壹個月內：無須給予通知或代通知金-第壹個月以後：通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）僱員每服務滿一個酬金期，可領取*一筆酬金$_____________或___________個月底薪/正常工資。
酬金期為壹*公/農曆年指明期間，由_______月_______日至_______月_______日支付日期為隨後的*公/農曆新年前天內。
僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供款。
?僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。
僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。
當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。
除工資外，僱員並可獲發*颱風當值津貼/交通津貼$_____________或__________%正常工資。
當八號或以上風球懸掛時，僱員無需上班，工資不會被扣減。
當八號或以上風球於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。
3/417.黑色暴雨警告時當值?18.其他當黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。
除工資外，僱員並可獲發*暴雨當值津貼/交通津貼$_____________或___________%正常工資。
?當黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會被扣減。
當黑色暴雨警告於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。
僱員可根據《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補償條例》或其他有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。
(如適用)另根據*公司手冊/公布的其他規則和規章、權利、利益或保障也成為本合約的一部分。
僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。
雙方均須保存一份合約文本作日後參考。
僱員簽名姓名：香港身份證號碼：日期：姓名：職位：日期：公司印鑑僱主或代表簽名請在適用的條款加上?號4/4篇二：香港雇佣合同样本香港书面雇佣合约书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。
为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。
该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。
有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》篇三：劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司连锁店人事劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司人事部编制甲（用人单位），乙（员工）：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作内容及工作地点（1）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（2）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假甲方实行两班制，安排乙方实行早班，晚班运转工作制。
工作时间：（早班）09:00——15:00，（晚班）15:00——21:00。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
每周调休一天。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（1）甲方承诺每月________日为发薪日。
（2）乙方在试用期内的工资为每月________元。
（3）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动纪律（1）甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方应严格遵照执行。
（2）乙方不得已任何理由不通知甲方无故旷班，否则甲方有权给予乙方惩罚。
六、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
（1）．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（2）．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
（3）.甲方同意为乙方提供以下福利待遇：________________ （4）.甲乙双方需要约定的其它事项：________________七、劳动争议处理（1）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（2）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
八、其他（1）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（2）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（3）本合同不得涂改。
竭诚为您提供优质文档/双击可除（4）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（5）本合同于________年________月________日生效。
甲方签名：乙方签名：公司公章：性别：身份证号：户籍地址：年月日现居住地：联系电话：年月日。