从优秀到卓越-员工成长路径
年度总结从普通员工到优秀员工的成长之路
年度总结从普通员工到优秀员工的成长之路年度总结：从普通员工到优秀员工的成长之路在这个竞争激烈的职场环境中，每个人都希望自己能够成为一名优秀的员工。
然而，要从普通员工成长为优秀员工，并非易事。
它需要坚定的决心、刻苦的学习以及积极的态度。
回首过去的一年，我经历了许多挑战和机会，在职业道路上迈出了坚实的一步。
1. 培养自信心要成为一名优秀的员工，自信心是非常重要的品质。
自信心不仅能够提升自己的工作积极性，还能够给他人留下积极的印象。
通过不断努力和自我反思，我学会了相信自己的能力，并逐渐摆脱了对自己能力的怀疑。
相信自己，是实现个人成长的第一步。
2. 设定明确的目标在职场中，只有拥有明确的目标，才能够有方向地前进。
我意识到了这一点，并为自己设定了明确的职业目标。
通过制定长期和短期目标，并不断努力实现它们，我逐渐走上了成长之路。
无论是工作中的项目完成，还是个人技能的提升，每一个小目标的实现都让我更加接近成为一名优秀员工的目标。
3. 学习与不断进步要在职场中脱颖而出，学习是必不可少的。
我时刻保持着对新知识的渴望，并利用各种机会不断提升自己的技能和知识水平。
通过参加专业培训、学习相关书籍和与同事的交流，我不断拓宽自己的知识面，并将所学应用于工作中。
与此同时，我也注重反思和总结，不断改进自己的工作方式和方法，以提高工作效率和质量。
4. 构建良好的人际关系在工作中，良好的人际关系起着至关重要的作用。
通过与同事和上级的积极合作以及有效沟通，我逐渐建立了良好的人际关系网络。
良好的人际关系不仅能够提高工作效率，还能够帮助我获取更多的机会和挑战。
因此，我始终保持着积极的态度，尊重他人，与他人合作共事。
5. 充实自己的业余时间除了工作之外，我也注重充实自己的业余时间。
通过参加社交活动、读书、锻炼身体等，我培养了丰富的兴趣爱好，并获得了更多的人生体验。
这不仅提升了我的综合素质，也让我更有活力和动力地面对工作和生活的挑战。
通过一年的不断努力和成长，我逐渐从一名普通员工蜕变为一名优秀员工。
从优秀到卓越团队训练心得体会
从优秀到卓越团队训练心得体会作为一个优秀的团队，我们一直在努力提升自己，实现从优秀到卓越的跨越。
在团队训练中，我们秉持着“相互尊重、信任和合作、追求卓越”的原则，通过不断地学习和探索，不断完善和提升团队运营和管理水平，取得了不俗的进步和成就。
首先，成功的团队训练需要具备坚定的信念和团结的力量。
作为团队的一份子，我们每个人都必须清楚地认识到自己在团队中的价值和作用，以及团队目标的重要性和优先级。
只有明确的目标和信念，才能让团队成员更加忠诚于团队，并全力以赴地完成自己的任务。
其次，创新和持续学习也是团队训练中不可或缺的因素。
要想成为一支卓越的团队，我们不仅要始终保持开放和进取的心态，还要马不停蹄地学习和掌握最新的知识和技能。
团队成员要有很高的学习热情和能力，不断挑战自我，探索新的可能性，创造更多的机会。
再次，优秀的团队训练需要准确的沟通和解决问题的能力。
一支卓越的团队必须建立良好的沟通机制，确保各个成员之间的理解和共识，避免误解和冲突，创造顺畅的工作流程。
此外，在团队训练中遇到的问题需要以积极的态度去面对，尽快寻找适当的解决方案，持续改善和提高工作质量。
最后，领导者在团队训练中起着至关重要的作用。
优秀的领导者应该有良好的领导力和管理能力，引导团队成员不断提升自我、推动团队整体进步。
通过科学的管理方式和生动的表达方式，激发团队成员的激情和热情，发挥出各自的优势，在团队目标的实现上，实现更好的协作和互相促进。
总之，我们深信，只有通过不断的训练和实践，才能够让我们变得更加优秀和卓越。
在今后的团队训练中，我们将不断加强学习、进一步提高自己，并为团队贡献更多的力量和能量，实现更高的目标。
从到卓越员工成长路径
✓ 熟悉的生存方式，也许最危险！
变化总是在发生 他们总是不断地拿走你的奶酪 预见变化 随时做好奶酪被拿走的准备 追踪变化 经常闻一闻你的奶酪 以便知道它们什么时候开始变质 尽快适应变化 越早放弃旧的奶酪 你就会越早享用到新的奶酪
一、你在干什么？
2、昨天、今天与明天 ✓ 看不见的危机，步步紧逼！！
一、你在干什么？ 5、个人与团队
✓ 个人的“团队观”
依靠团队 依托团队
促进团队
融入团队
在团队中成长 在团队中发展
爱护团队 改善团队
一、你在干什么？ 6、不要和猪打架
狮子和老鼠打架的故事
也不要和 猪打架
有何感想？
“比赤者赤” “比墨者墨”
一、你在干什么？
6、不要和猪打架 ✓ 与猪打架者“写真”
做事 提升 生活 学习
学历贬值、经验饱和、 能力退化、精神压抑、 健康透支、钱途渺茫……
一、你在干什么？ 2、昨天、今天与明天
✓ 学历与职位
靠一纸大学文凭 就高枕无忧的日子, 已经一去不复返！！ ……
一、你在干什么？ 2、昨天、今天与明天
✓ 经历与学习
经验优势越来越小 人却越来越老……
一、你在干什么？
2、昨天、今天与明天 ✓ 压力
究竟在哪里才能遇上真正的伯乐啊？
同班同 学的3 0年后
只要是上坡，慢一点也不怕 原地转=下坡 千万不能下坡
请静思，您的情况
一、你在干什么？
1、上坡、下坡与原地转 ✓ 爬楼梯效应
3 2 1
5 4
启示： 换一个工作/换 一个单位/换一 个专业→都须投 入新的精力
A（速度为1）→一直往上爬 B（速度为2）→上1下1，上2下2，上3下3，上4下4，上5
琢玉成器-从优秀到卓越
根据自己的自我认知，设定个人成长 目标，包括技能提升、知识获取、品 质培养等方面。
明确价值观和信念
明确自己的价值观和信念，以便在面 对困难和挑战时能够坚守原则，保持 正确的方向。
目标设定
01
02
03
明确目标
根据个人成长目标，制定 具体的、可衡量的、可实 现的目标，确保目标的明 确性和可行性。
制定计划
拥抱变革
面对变革和不确定性，卓越者能够迅速适应并从 中寻找机会，而不是抗拒或逃避。
创新思维
卓越者具备创新思维，能够打破传统思维模式， 寻找新的解决方案，以应对变革带来的挑战。
灵活应变
卓越者具备高度的灵活性，能够快速调整策略和 计划，以应对不断变化的环境。
在压力下保持卓越
自我管理
卓越者具备强大的自我管理能力，能够有效应对压力，保持高效 的工作状态。
琢玉成器-从优秀到卓越
目录
• 引言 • 理解卓越 • 琢玉成器之路 • 从优秀到卓越的转变 • 卓越的挑战与机遇 • 结论与建议
01
引言
主题简介
主题背景
探讨如何将个人或组织从优秀提升至 卓越，通过不断自我完善和突破，实 现持续成长和卓越成就。
主题意义
卓越是一种追求，是个人和组织成长 的动力源泉。通过研究琢玉成器的过 程，我们可以更好地理解如何实现从 优秀到卓越的跨越。
改进与创新
根据实践与反思的结果，不断改进 和创新自己的工作方式和方法，提 高工作效率和质量。
04
从优秀到卓越的转变
突破自我限制
意识到自我限制的存在
了解自己的弱点和局限性，勇敢面对并克服。
不断学习和成长
持续学习新知识，提升自己的能力和技能。
从优秀到卓越读书笔记
从优秀到卓越读书笔记在《从优秀到卓越》这本书中，作者通过对众多企业的深入研究，揭示了企业从优秀走向卓越的关键因素和发展规律。
这不仅为企业管理者提供了宝贵的经验和启示，也让我们对成功的本质有了更深刻的理解。
书中首先强调了“第五级经理人”的重要性。
第五级经理人兼具谦逊的品质和坚定的意志。
他们并非是那种自我吹嘘、追求个人荣耀的领导者，而是将公司的利益置于个人之上，愿意为了实现长期的成功而默默付出。
这种领导者能够在面对困难和挑战时保持冷静，不被短期的利益所迷惑，始终坚守公司的核心价值观和长期目标。
与之相对的是那些仅仅关注个人成就和短期业绩的领导者。
他们可能在短期内为公司带来一些表面上的繁荣，但往往难以实现可持续的发展。
真正的第五级经理人懂得如何培养接班人，为公司的长远发展打下坚实的基础。
在团队建设方面，作者提出了“先人后事”的理念。
也就是说，在决定做什么之前，先找到合适的人。
优秀的团队成员不是靠招聘和培训出来的，而是一开始就选对的。
只有拥有了优秀的人才，企业才能够明确发展的方向和策略。
那些卓越的企业在招聘人才时非常严格，注重人才的内在品质和潜力，而不仅仅是他们的技能和经验。
一个企业要从优秀走向卓越，还需要有明确的核心价值观和清晰的目标。
核心价值观就像是企业的灵魂，它能够凝聚员工的力量，让大家朝着共同的方向努力。
而且，这个核心价值观必须是真实而持久的，不能只是挂在墙上的口号。
同时，目标要具有挑战性和可行性，既要能够激励员工不断进取，又要在合理的时间内能够实现。
书中还提到了“刺猬理念”。
企业要像刺猬一样，找到自己最擅长的、最有热情的、最能创造经济价值的核心业务，并专注于这个领域不断深耕。
很多企业在发展过程中盲目追求多元化，结果分散了资源和精力，反而失去了核心竞争力。
而那些卓越的企业往往能够坚守自己的刺猬理念，在特定的领域做到极致。
另外，“飞轮效应”也是书中一个重要的观点。
企业的发展就像是推动一个巨大的飞轮，一开始需要付出巨大的努力，但只要坚持不懈，飞轮会越转越快，最终形成强大的动力和惯性。
从优秀到卓越 总结
从优秀到卓越总结引言在追求卓越的道路上，优秀只是一个起点。
通过不断的努力和迭代，我们可以将自己提升到一个更高的水平，达到卓越的境界。
本文将总结一些从优秀到卓越的关键要素，希望能给读者一些启示和帮助。
1. 持续学习和自我提升要实现从优秀到卓越的转变，持续学习和自我提升是非常重要的。
不管是在工作中还是生活中，不断学习新知识、掌握新技能可以帮助我们更好地适应变化，提高自己的能力。
此外，通过参加培训、读书、参与社区等方式，我们也可以与其他优秀的人进行交流和学习，从而拓宽自己的视野。
2. 建立目标和规划一个明确的目标和合理的规划可以帮助我们更好地前进。
在追求卓越的过程中，我们应该设定具体的目标，并制定相应的规划。
这些目标应该是具体、可衡量和可行的。
通过在每个阶段设定小目标，并建立详细的计划，我们可以更好地组织和管理自己的时间，提高工作效率，实现更大的成果。
3. 培养积极的心态和习惯积极的心态和良好的习惯是实现卓越的关键。
积极的心态可以帮助我们更好地应对挑战和困难，保持动力和信心。
同时，良好的习惯如及时反馈、高效沟通、持续学习等，可以提高我们的工作效率和专注力，从而实现更好的成果。
4. 寻求反馈和持续改进不断寻求反馈是一个不可或缺的环节。
通过接受他人的反馈，并不断改进自己的表现和工作，我们可以不断提高自己的能力和水平。
此外，我们也应该主动寻找机会参与项目和团队，以便从他人的经验中学习，并不断完善自己。
5. 建立良好的人际关系和团队合作能力优秀的人际关系和团队合作能力对于实现卓越至关重要。
通过建立良好的人际关系，我们可以获得他人的支持和帮助，同时也可以从他人那里获得反馈和学习的机会。
团队合作能力则是卓越的基石，通过与他人的密切合作，我们可以发挥团队的优势，实现共同的目标。
6. 善于管理时间和设置优先级时间管理和优先级设置是提高工作效率和达到卓越的重要因素。
通过合理安排时间和设置优先级，我们可以更好地利用有限的时间，高效完成任务。
从平凡到优秀,从优秀到卓越
守信用
何为诚信，诚信即诚实信用。 孟子曰：“诚者天之道也，思诚者人之道也。至 诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也 ”。 亚洲首富李嘉诚先生的经营之道是“变化的商业， 不变的是人的诚信”。 我们要“专业做事，诚信做人”。 诚信是自我保护的需要，个人成长的需要，行业 发展的需要，团队建设的需要。
让我们一起共同成长， 让我们一起共同成长， 做优秀大泽人！ 做优秀大泽人！
谢
谢！
产品是有形，品牌是无形的； 产品是有生命周期的，品牌是有延续的； 产品的价值是递减的，品牌的价值是递增的； 产品是可以复制的，品牌是不能复制的； 服务是从销售产品开始，在销售过程要提高自身的 品位，从而提高品质，前两者做好后就形成“我就 我就 是品牌”。 是品牌
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
四零” 零投诉、零违规、零差错、零距离。 服务要求即 “四零”：零投诉、零违规、零差错、零距离。 通过“四零”服务， 通过“四零”服务，力求做到 ： 专业做事，让客户放心； 专业做事，让客户放心； 专业服务，让客户贴心； 专业服务，让客户贴心； 专心经营，让公司放心。 专心经营，让公司放心。 通过优质服务增强客户对公司的贡献度和满意度。 通过优质服务增强客户对公司的贡献度和满意度。
业务精
专、通、精的业务要求 专代办、代理业务； 通房屋买卖、租赁业务； 精行业政策要求。 对产品的熟知度； 对销售话述的熟悉度； 对业务操作的熟练度。
业绩优
要把工作做好，必须做到： 业务上要动脑筋； 对客户要动真情； 行动落实动真格。
纪律严
组织纪律与劳动纪律； 制度的建立与制度的落实； 自觉性与主动性； 三个一样：检查和无检查一个样； 领导在场和领导不在场一个样； 公司内与公司外一个样。
视员工为亲人， 视员工为亲人，视客户为恩人 在成长中成功， 在成长中成功，在成功中成熟 与公司共同成长，与社会共同进步 与公司共同成长，
从平凡到优秀,由优秀到卓越概要
• 假如和父母天天见面，能陪伴他们的时间是这样的
• 假如一个月见两次面，能陪伴他们的时间是这样的。
• 假如一年见一次面，就会是这样的。
人生短暂，只争朝夕！
谢谢大家
人的进步离开了学校之后，学习再也不是上 课读书，是通过你在工作中，通过你做事情，做 项目积累自己的经验。我们要有不服输的性格， 再普通的事也要做的比别人好，最后你会发现， 你的收获和你的付出是成正比的。
混日子实际上是混自己，老板损失一点年薪 事小，我们损失青春年华事大!以为在公司混日子， 能不劳而获吗？假如一年年薪10万，在单位混十 年不过也就混企业100万，对很多公司来说，混 公司100万伤害不了哪去，可是十年不好好工作， 荒废了十年，如果突然有一天不在这个公司了， 那么你觉得还会有竞争力吗？人的一生能够有几 个十年！
要敢于向工作提出挑战，大困难带来大成就，其实每个 人都具有一定的能力，之所以会一直平平淡淡，是因为缺 少一种勇气，一种挑战能力的勇气。
《鹰的重生》
鹰是世界上寿命最长的 鸟类，它一生的年龄可达 70岁。但是，要活这么长 的寿命，它在40岁的时候 必须做出一个困难却重要 的决定。这个时候，鹰的 喙将变得又长又弯，几乎 可以碰到自己的胸脯；它 的爪子开始老化，无法有 效地捕捉猎物；它的羽毛 长得又浓又厚，翅膀变得 十分沉重，飞翔十分吃力。
• 我们在该奋斗的年龄，不要去选择安逸！从今 天起从现在起就要去努力，压力不是有人比你努 力，而是比你牛几倍的人依然在努力。鸡蛋从外 打破是食物，从内打破是生命，人生也是如此， 从外打破是压力，从内打破是成长！
趁着年轻，大胆的去做、 去拼，不要对自己说 不可能，人的潜能都 是自己逼出来的。
• 坚持住，你定会看见 最坚强的自己。
• 回首看看走过的历程， 其实都是上天给我们最好 的安排。世界是一面镜子， 照射着我们的内心，我们 的内心是什么样子，这个 世界就是什么样子，选择 抱怨我们的内心就充满痛 苦和黑暗；选择感激我们 的内心就会充满爱和阳光！
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面对挫折 ，勇往直
前
•
一、你在干什么？ 3、做事情和做事业
✓ 立足于“做事情”的人的心态
你让我 做
我做了
你怎样 对待我
我不知道为 什么要做？
路漫漫其悠远
打工者 心态
可以交差了
我为你做事
•
一、你在干什么？ 3、做事情和做事业
✓ 立足于“做事业”的人的心态
我要做
我做好 了么？
我要做 得更好
我应该做这 些事
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？ 2、昨天、今天与明天
✓ 我们的一生
我的一生 与遗憾
路漫漫其悠远
有没有值得留恋的昨天？ 今天您在干什么？ 明天您将怎样？
当您有孙子的时候
•
一、你在干什么？
2、昨天、今天与明天
✓ 熟悉的生存方式，也许最危险！
变化总是在发生 他们总是不断地拿走你的奶酪 预见变化 随时做好奶酪被拿走的准备 追踪变化 经常闻一闻你的奶酪 以便知道它们什么时候开始变质 尽快适应变化 越早放弃旧的奶酪 你就会越早享用到新的奶酪
从优秀到卓越-员工成长 路径
路漫漫其悠远
2020/3/26
从优秀到卓越
个人/团队成长 路径
目录 一、你在干什么？ 二、没有责任感，就没有工作绩效 三、想法产生办法 四、养成良好习惯，走向卓越的基础 五、融入团队，实现个人价值 六、学习是一辈子的事
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？ 1、上坡、下坡与原地转
✓ 经历与学习
经验优势越来越小 人却越来越老……
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？
2、昨天、今天与明天 ✓ 压力
❖ 无休无止的工作、巨大
的压力、无时不在的电
业 子邮件、7天24小时全
天候待命…… ❖ 精神萎靡、感觉疲倦、
绩
经常失眠、心情郁闷
……
工作恐惧症 正在流行 ……
•
路漫漫其悠远
时间
一、你在干什么？ 2、昨天、今天与明天
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？ 4、生命需要自我控制
一生中唯一可靠的保证，就是每 天都知道自己在进步。
如果你每天落后别人半步，一年 后就是一百八十三步，十年后落后多 少？
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？
5、个人与团队 ✓ 团队的功能
➢ 是个体的组合 ➢ 以“任务”为基础 ➢ 以整体绩效为输出 ➢ 以愿景为动力 ➢ 以协作为纽带 ➢ 以文化为底蕴
一、你在干什么？
6、不要和猪打架 ✓ 与猪打架者“写真”
做事 提升 生活 学习
“不一定比我做得好” “提了不如自己的人” “我不能比他还穷” “我是能者，我可以不学”
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？ 6、不要和猪打架 ✓ 与猪打架者的“报应”
自己也变成“猪”
就低不就高效应
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？ 2、昨天、今天与明天
✓ 看不见的危机，步步紧逼！！
学历贬值、经验饱和、 能力退化、精神压抑、 健康透支、钱途渺茫……
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？ 2、昨天、今天与明天
✓ 学历与职位
路漫漫其悠远
靠一纸大学文凭 就高枕无忧的日子, 已经一去不复返！！ ……
•
一、你在干什么？ 2、昨天、今天与明天
3、做事情和做事业
✓ 做事情
要做人 家要我 做的事
情
做一天 和尚， 撞一天
钟
就事论 事/埋头
做事
比混日 子的人 强一点
路漫漫其悠远
一个“ 工具型 ”的人
受一时/ 一事之
干扰
•
一、你在干什么？ 3、做事情和做事业
✓ 做事业
路漫漫其悠远
我要致力 于我的事
业
一个进取 型的人
长远的打 算，持续
地努力
着眼未来 /持续改
•
一、你在干什么？ 5、个人与团队
✓ 个人的“团队观”
依靠团队 依托团队
促进团队
融入 团队
路漫漫其悠远
在团 队中 成长 在团 队中 发展
•
爱护 团队 改善 团队
一、你在干什么？ 6、不要和猪打架
狮子和老鼠打架的故事
路漫漫其悠远
也不 要和 猪打 架有何感想？•Fra bibliotek...
“比 赤者 赤” “比 墨者 墨”
✓ 人生之路
年轻时拿命换钱、 年老时拿钱换命 ……
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？ 2、昨天、今天与明天
✓ “昨天、今天与明天”的哲理
昨天已成为过去！ 明天要实现自己的愿景！ 今天是到达明天的基础！
路漫漫其悠远
不要忘记昨天，但不能停留在昨天。 要有明天的愿景，但不要妄想。 为了明天，要珍惜今天。
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一、你在干什么？
改变行为习惯
改进发挥影响力的方法加以解决
改变嘴角的线条，以微笑、真诚 平和的态度，接纳这些问题，泰 然处之。
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？
4、生命需要自我控制 ✓ “人生格言”
➢ 我不可决定生命的长度，但可选择生命的宽度。 ➢ 我不可以左右天气，但可以改变心情。 ➢ 我不可改变容貌，但可以展露笑容。 ➢ 我不可控制他人，但可以掌握自己。 ➢ 我不可预知明天，但可利用好今天。 ➢ 我不可必战必胜，但可以尽心尽力。
✓ 为什么会这样？
为什么忙来忙去总感觉自己还在原地踏步？
为什么那些原来并不出色的家伙却能春风得意？
还要多久我才能扬眉吐气？
同班同 学的 30年 后
路漫漫其悠远
只要是究上竟坡在，慢哪一里点才也能不遇怕 上真正的伯乐啊？
原地转=下坡
千万不能下坡
请静思，您的情况
•
一、你在干什么？
1、上坡、下坡与原地转 ✓ 爬楼梯效应
•
路漫漫其悠远
一、你在干什么？
5、个人与团队 ✓ 个人的团队属性
路漫漫其悠远
➢ 在“团队”中存在
➢ 在“团队”中成长
有 没
➢ 在“团队”中贡献
有 真
➢ 在“团队”中获益
正 的
个
体
户
离开团队将如何？
？
•
一、你在干什么？ 5、个人与团队
✓ 1+1＜2效应
团队的迷思
路漫漫其悠远
团队智商与个体智商的关系 团队中的“斗争” 团队中个体的成长 团队绩效与个体绩效
多做事不 会吃亏
路漫漫其悠远
我一定要做 好
这是我的追 求和责任
•
一、你在干什么？
4、生命需要自我控制 ✓ 不要成为被温水煮的青蛙
你现在是否已经 在温水中了？
看不
到危
机，
相当
于慢
性自
路漫漫其悠远
杀
•
一、你在干什么？ 4、生命需要自我控制
✓ 人生的问题和解决之道：
可直接控制的问题 可间接控制的问题 无能为力的问题
3 2 1
5 4
启示： 换一个工作/ 换一个单位/ 换一个专业 →都须投入 新的精力
A（速度为1）→一直往上爬 B（速度为2）→上1下1，上2下2，上3下3，上4下4，上5
路漫漫其悠远
谁先到5层？为什么？
•
一、你在干什么？ 1、上坡、下坡与原地转
✓ 人生苦短
请算一算您一辈子真正工作的有 效时间（以您活到100岁、23岁后工 作、每天上班8小时来计算）。