企业文化课后测试答案解析
企业文化建设与落地：正确认识企业文化课后测试答案
企业文化建设与落地：正确认识企业文化单选题1、关于企业文化是什么的说法正确的是（10 分）A企业文化是口号✔ B企业独特的价值标准C企业的管理模式D员工的情感正确答案:B2、当顾客、员工、股东之间发生矛盾的时候，哪种因素决定了企业的行为（10 分） A企业的行业属性B企业的效益C企业的管理模式✔ D企业的价值取向正确答案:D多选题1、企业文化的特性有哪些（10 分）A无形与有形的统一B观念与实践的统一C吸收与排他的统一D中华民族的统一正确答案:A B C2、企业文化分为哪三个层次（10 分）A精神层B效益层C制度行为层D物质层正确答案:A C D3、制度行为层的内涵包括哪些内容（10 分） A领导体制B行为规范C人力资源D管理体制正确答案:A B D4、企业文化中物质层包括哪些内涵（10 分） A工资奖金B企业形象C物质条件D企业声誉正确答案:B C5、企业文化的类型有哪些（10 分）A人本型B市场型C活力型D稳健型正确答案:A B C D6、关于人本型企业文化说法正确的是（10 分） A代表性企业是华为B强调的关键词是尊重和友好C代表动物是大象D代表性企业是海底捞正确答案:B C D7、市场型企业的代表动物为什么是鹰（10 分） A强调目标和绩效B结果导向C紧盯市场D铁腕管理正确答案:A C判断题1、企业的所有问题都能在企业文化中寻找到答案（10分）✔ A正确B错误正确答案:正确。
03297 企业文化(2012年版)课后习题答案
A. 强烈进取，乐于竞争
B. 对人友好，善于交际
C. 仔细权衡，深思熟虑
D. 遵纪守时，谨慎周到
二、多选题
1. 下列对于文化起源与发展陈诉有误的是（BD）
A. 文化的发展是同一定社会的生产方式相适应的
B. 工业时代是人类走向文明的时代，是文化兴起和开始进入繁荣的时代
C. 工业时代是以大机器为标志的生产方式，生产力发展逐渐走向社会化
7. 企业物质文化是企业文化的重要部分。（√）
四、简答题
1. 企业愿景有什么作用和意义？
答：1）愿景可以团结和激励员工
2）愿景能使企业成为团结的整体
3）愿景是可用语竞争的有力武器
4） 愿景设想重视对机会的确认，可指导企业的战略实施活动
5） 愿景为企业的用户、供应商等提供了可能的期望
2. 如何塑造企业价值观？ 答：1）观念的转化 2）“生长点”的选配 3）“闪光点”的开发 4）感情投资 6） 融合配置
D. 20 世纪 50 年代后期，西方几个发达国家先后由工业时代进入信息时代
E. 信息文化是未来时代一种全新的文化形式
2. 企业文化的要素包括（ABCDE）
A. 价值要素
B. 品质化要素
C. 物质化要素 D. 催化要素 E. 习俗化要素
3. 按照迪尔和肯尼迪的四类型学说，适用硬汉式企业文化的行业有（AC）
3.企业文化有哪些功能？ 答：导向功能、辐射功能、激励功能、教化功能、约束功能、协调功能、优化功能、凝聚功 能
五、论述题 1.论述企业伦理为何是企业文化的重点。 答： 首先，职业道德文化是企业文化之本，是企业文化建设的主干。 其次，以调整个人与他人、个人与企业、个人同社会利害关系为内容的职业道德文化，具有 利他性的特点，是企业文化建设的精神层面的实际内容，是企业文化建设健康发展的一个重 要精神动力。 再次，在我们国家，大力提高职业道德文化水准，是培养员工与企业生死与共、同舟共济的 主人翁精神，为企业勤奋工作、贡献才智的根本要素，是完善企业文化建设的基因。
企业文化建设与落地正确认识企业文化课后测试答案
企业文化建设与落地:正确认识企业文化单选题1、关于企业文化就是什么的说法正确的就是？(10 分)A企业文化就是口号✔ B企业独特的价值标准C企业的管理模式D员工的情感正确答案:B2、当顾客、员工、股东之间发生矛盾的时候,哪种因素决定了企业的行为？(10 分) A企业的行业属性B企业的效益C企业的管理模式✔ D企业的价值取向正确答案:D多选题1、企业文化的特性有哪些？(10 分)A无形与有形的统一B观念与实践的统一C吸收与排她的统一D中华民族的统一正确答案:A B C2、企业文化分为哪三个层次？(10 分)A精神层B效益层C制度行为层D物质层正确答案:A C D3、制度行为层的内涵包括哪些内容？(10 分)A领导体制B行为规范C人力资源D管理体制正确答案:A B D4、企业文化中物质层包括哪些内涵？(10 分)A工资奖金B企业形象C物质条件D企业声誉正确答案:B C5、企业文化的类型有哪些？(10 分)A人本型B市场型C活力型D稳健型正确答案:A B C D6、关于人本型企业文化说法正确的就是？(10 分) A代表性企业就是华为B强调的关键词就是尊重与友好C代表动物就是大象D代表性企业就是海底捞正确答案:B C D7、市场型企业的代表动物为什么就是鹰？(10 分)A强调目标与绩效B结果导向C紧盯市场D铁腕管理正确答案:A C判断题1、企业的所有问题都能在企业文化中寻找到答案(10分) ✔ A正确B错误正确答案:正确。
企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案
企业文化建立与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程测试成绩：90.0分。
恭喜您顺利通过考试！单项选择题1.紧跟策略要求企业采用哪种管理体制？√A金字塔构造B扁平化C科层式D三点式正确答案：B2.以下哪一项不是现代企业人才管理的要素？√A有意愿B有能力C有时机D有资源正确答案：D3.EAP方案指的是什么？√A员工心理援助方案B员工家庭关心方案C员工身体关注方案D员工心理资助方案正确答案：A4.以下关于用头脑风暴法提炼企业文化这一做法说法错误的选项是？√A重数量B重质量C主题关联性D正确性正确答案：B5.用塑造未来法提炼企业文化适合哪种类型的企业？√A正在发生变革的企业B刚成立的新型企业C需要突破和革新的企业D行业头部大企业正确答案：A多项选择题6.企业在不同开展阶段要采取的市场策略有哪些？√A紧跟策略B优质策略C学习策略D创新策略正确答案：ABD7.紧跟对手的竞争策略强调企业需要具备哪些要素？√A快速应对B执行能力C拥抱变化D稳健沉着正确答案：ABC8.创新型策略对企业文化的要求是什么？√A鼓励创新B建立容错试错机制C帮助员工创新D惩罚创新失败的员工正确答案：ABC9.企业文化在精神层的主要内容有哪些？×A企业的精神B企业的价值观C企业的梦想D企业的目标正确答案：AB10.企业的牵引机制包含哪些方面的制度建立？√A岗位职责B绩效指标C工资奖金D开展前景正确答案：ABD。
企业文化建设课后练习及答案
1. 学习型企业文化氛围的适用情况是（C ）A. 员工缺乏危机感时B. 员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C. 员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D. 企业人心涣散，缺少团队精神时2. 考察一种文化是不是先进的、优秀的，关键是看能不能（B ）。
A. 实事求是B. 与时俱进C. 长期存在D. 深入人心3. 企业文化的误区是（A）A. 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B. 企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C. 企业应该有一个根本的文化内涵D. 企业文化要能够持之以恒4. 联想收购了IBM的PC业务之后，应该（B ）A. 他的文化的内涵不能有任何变动B. 他的文化的内涵要有所提升C. 要和IBM的文化内涵要一致D. 以上都不正确5. 我国是一个（C )大国A. 工业B. 畜牧业C. 农业D. 服务业6. 企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业（A ）A. 制度文化B. 行为文化C. 物质文化D. 精神文化7. 对人情与面子的关系理解有误的是（C）A. 中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面B. 人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C. 面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D. 人情是可以储存的8. 诺基亚的核心价值观是（A ）A. 客户满意度，对人的尊重B. 目标的完成C. 持续的学习D. 以上都包括9. 哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性（D）A. 圣上B. 本官D. 皇帝10. 目前中国大部分企业面临的问题是（B ）A. 缺乏机会B. 管理机制问题C. 官僚主义D. 缺乏改革与创新的能力11. 以下哪项不是企业文化的功能（D ）A. 凝聚功能B. 导向功能C. 激励功能D. 弘扬功能1. 中层制度文化的表现是A. 建立系统的管理制度B. 企业的ERP系统建立C. 大量的管理学说产生D. 以上都包括2. 从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。
企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案
企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案标题：企业文化建设与落地：有效塑造企业文化引言概述：企业文化是指企业内部形成的一种共同认同、价值观和行为准则，对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要作用。
本文将探讨企业文化建设与落地的重要性，并提供一些有效塑造企业文化的方法和策略。
一、明确企业文化的核心价值观1.1 确定企业的使命和愿景1.2 定义企业的核心价值观1.3 建立企业的行为准则二、塑造企业文化的重要步骤2.1 建立积极的沟通机制2.2 加强员工参与和反馈2.3 培养和激励优秀员工三、有效传播企业文化的方法3.1 利用内部媒体和平台3.2 组织文化培训和活动3.3 建立文化符号和象征四、落地企业文化的关键要素4.1 领导力的重要性4.2 建立奖惩机制4.3 创造文化氛围五、企业文化建设的评估与调整5.1 设定评估指标5.2 收集反馈和数据5.3 根据评估结果进行调整正文内容：引言概述：企业文化是指企业内部形成的一种共同认同、价值观和行为准则，对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要作用。
本文将探讨企业文化建设与落地的重要性，并提供一些有效塑造企业文化的方法和策略。
一、明确企业文化的核心价值观1.1 确定企业的使命和愿景企业的使命和愿景是企业文化建设的基石。
通过明确企业的使命和愿景，可以为员工提供明确的目标和方向，进而凝聚员工的力量。
1.2 定义企业的核心价值观企业的核心价值观是企业文化的灵魂。
通过定义企业的核心价值观，可以为员工提供明确的价值观念，引导员工的行为和决策。
1.3 建立企业的行为准则企业的行为准则是企业文化建设的具体指导。
通过建立企业的行为准则，可以规范员工的行为，确保员工的行为符合企业文化的要求。
二、塑造企业文化的重要步骤2.1 建立积极的沟通机制积极的沟通机制可以促进企业内部的信息流动和交流。
通过建立沟通机制，可以让员工了解企业的文化理念和目标，增强员工的归属感和参与感。
2.2 加强员工参与和反馈员工参与和反馈是企业文化建设的重要环节。
企业文化课后测试答案汇总培训讲学
企业文化课后测试答案汇总培训讲学一、企业文化概述企业文化是指企业内部员工所共同遵循的一套价值观、行为准则和工作方式。
它是企业发展的灵魂和核心竞争力的体现。
企业文化的建设对于企业的长期发展和员工的凝聚力具有重要意义。
二、企业文化的特点1.共同性：企业文化是公司内部员工共同遵循的一套规范和准则。
2.稳定性：企业文化是长期形成和积累的，具有相对稳定性。
3.导向性：企业文化对员工的行为和决策起到指导和影响作用。
4.差异性：每个企业的文化都有其独特性，与其他企业有所区别。
三、企业文化的作用1.凝聚员工：企业文化能够增强员工的归属感和凝聚力，促使员工更加忠诚和投入。
2.塑造企业形象：企业文化是企业的形象代表，能够树立企业的良好形象。
3.提高竞争力：企业文化能够激发员工的创造力和创新能力，提高企业的竞争力。
4.引导行为：企业文化为员工提供了明确的行为准则和价值观，引导员工的行为和决策。
5.增强企业信誉：企业文化能够提高企业的社会声誉和信誉度，获得更多的信任和支持。
四、企业文化的建设步骤1.明确企业价值观：确定企业的核心价值观和行为准则，形成企业文化的基础。
2.传递企业文化：通过内部培训、宣传等方式将企业文化传递给员工，使员工了解和接受企业文化。
3.营造文化氛围：通过各种形式的活动和制度建设，营造积极向上的企业文化氛围。
4.激励员工参与：通过奖励机制和激励措施，鼓励员工积极参与企业文化建设。
5.持续改进和完善：企业文化建设是一个持续不断的过程，需要不断改进和完善。
五、企业文化的评估指标1.员工满意度：通过调查问卷等方式，评估员工对企业文化的满意程度。
2.企业绩效：企业文化对企业绩效的影响是一个重要指标。
3.员工流失率：企业文化对员工的吸引力和留存能力也是一个评估指标。
4.企业声誉：企业文化对企业声誉的影响也是一个重要指标。
六、企业文化的案例分析以谷歌公司为例，其企业文化以“不作恶”为核心价值观，强调员工的创新和自由。
企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案
企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案企业文化建设与落地：有效塑造企业文化引言概述：企业文化是指企业内部员工共同遵循的一套价值观、行为准则和工作方式，对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要作用。
本文将探讨企业文化建设的重要性以及如何有效地塑造企业文化。
一、明确企业核心价值观1.1 确定企业的使命和愿景：企业的使命是企业存在的意义和目标，而愿景则是对未来的期许和目标。
通过明确企业的使命和愿景，可以为企业文化的建设提供明确的方向。
1.2 制定核心价值观：核心价值观是企业文化的灵魂，代表着企业对于价值观的追求和坚持。
制定核心价值观需要考虑企业的行业特点和员工的需求，确保其具有可操作性和可传达性。
1.3 建立价值观的传播机制：将核心价值观融入企业的日常工作和决策中，通过内部培训、员工沟通和激励机制等方式，确保价值观能够被全体员工理解和践行。
二、塑造积极的工作氛围2.1 建立开放和包容的沟通氛围：鼓励员工积极表达意见和建议，建立良好的沟通渠道，使员工感到自己的声音被听到和重视。
2.2 提供公平和公正的激励机制：建立公正的绩效评估体系，确保员工的付出能够得到公平的回报，激励员工积极进取和创新。
2.3 培养团队合作精神：通过组织团队活动、跨部门合作和知识分享等方式，培养员工之间的合作意识和团队精神，促进协作和共同成长。
三、打造正面的企业形象3.1 建立良好的企业声誉：通过提供优质的产品和服务，积极履行社会责任，建立良好的企业形象和声誉，提高员工的归属感和自豪感。
3.2 加强对外沟通和品牌推广：通过公关活动、媒体宣传和社交媒体等渠道，积极传递企业的核心价值观和文化理念，提升企业的知名度和美誉度。
3.3 建立员工品牌形象：将企业文化融入员工的形象塑造中，通过员工的言行举止和工作表现，展现企业文化的内涵和价值，增强企业形象的凝聚力和认同感。
四、落地企业文化4.1 建立文化建设的长效机制：将企业文化建设纳入企业的长期规划和战略，制定明确的目标和计划，并建立相应的考核和评估机制，确保文化建设的持续性和有效性。
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单选题1. 长安汽车秉承（）品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明。
√A美誉天下、创造价值B领先技术，信赖品质C科技创新，关爱永恒D优势互补、共赢发展正确答案： A2. 长安汽车以“绿色、科技、责任”为已任，大力发展（）汽车。
×A节油型B混合动力C纯电动D新能源正确答案： D3. 长安公司生产的第一辆汽车是（）√A微型货车B微型客车C轻型货车D吉普车正确答案： D4. 长安汽车自主研发实力连续（）届（）年位居中国汽车行业第一名。
√A2，4B2，6C3，4D3，6正确答案： D5. 长安准则不包括（）√A市场驱动B战略前瞻C成本领先D全员参与正确答案： A6. 关于“客户为尊”，下列说法不正确的是（）√A洞察客户的需求，努力完全满足B对客户的需求做出积极响应，全力以赴满足客户需求C通过创造性的工作，努力超出客户期望，给客户带来感动和惊喜D以客户为导向，为客户提供优质、惊喜的产品和服务正确答案： A7. 关于“员工为本”，下列说法不正确的是（）√A营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围B尊重每个员工的权益，认可每个人的价值，鼓励员工对企业忠诚和奉献C建立激烈的竞争环境，让每位员工都得到充分发展D坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作，着力发挥团队整体优势正确答案： C8. 关于“持续改善”，下列说法不正确的是（）√A认为改善永无止境，并以改善为乐趣B保持谦虚谨慎的心态，不断改善自身短板，勇于树立更高标准C以苛求的眼光对待以往的工作，乐于从工作中发现进一步改善的空间D对改善充满永不枯竭的热情和动力，在不断改进中学习和成长正确答案： BA对汽车事业永远保持激情与好奇心，勇于探索未知的世界B敢于打破一切束缚和常规陋俗，鼓励一切有助于为客户创造价值的想法和行动C敢于挑战自我，迎难而上，不惧怕失败，永于创新D鼓励在可承受的风险内进行大胆尝试，把失败当成学习和成长的机会正确答案： C多选题10. 长安汽车与（）建立了战略合作关系。
√A昌河B江铃C哈飞D铃木E福特F马自达G标致雪铁龙正确答案： B D E F G11. 关于长安汽车品牌影响力，下列说法正确的是（）√A中国第一家、也是唯一一家自主品牌产销突破千万的企业B是中国最大的汽车制造商C连续7年自主品牌销售第一，位列全球第10位D2014年独家冠名出彩中国人，让长安品牌家喻户晓E2014北京国际车展：国际范、高关注度、并斩获多项大奖F采用洛天依虚拟代言，首开网络虚拟代言先河正确答案： A D E FA长安使命B长安愿景C长安价值观D长安精神E长安准则F形象用语正确答案： A B C D E F13. 关于长安使命，下列说法正确的是（）√A为社会承担更多的责任B为客户提供更便宜的产品和优质的服务C为员工创造良好的环境和发展空间D为股东寻求利益最大化E不断提高人们的生活品质，创造更和谐、幸福的生活正确答案： A C E14. 通过对（）等对象的描述，对“长安使命”进行了完成的诠释。
√A社会B客户C竞争对手D股东E合作伙伴F员工正确答案： A B D E F15. 关于“持续改善”，下列说法正确的是（）√A认为改善永无止境，并以改善为乐趣B保持谦虚谨慎的心态，不断改善自身短板，勇于树立更高标准C以苛求的眼光对待以往的工作，乐于从工作中发现进一步改善的空间D对改善充满永不枯竭的热情和动力，在不断改进中学习和成长正确答案： A C D16. 关于“长安准则”，下列说法正确的是（）×A战略前瞻：我们努力通过系统思考、理性分析，超前、精准把握环境的变化和未来的趋势B市场牵引：我们把市场作为销售工作的出发点，认真关注市场的变化，积极、迅速调整资源，努力挖掘机会并创造新需求C科技驱动：我们坚定以科技推动和引领企业的发展，保持产品、技术和质量领先D成本领先：我们坚持全员降成本，使成本领先成为公司的战略和长期竞争优势E全员参与：我们坚决激发全员的参与，调动全员的积极性，汇全员之智，集全员之力，为企业发展集思广益、群策群力F高效执行：我们拒绝借口，快速行动，提高效率，有力执行，以速度和效率确保我们在市场竞争中处于有利地位正确答案： A C E F17. 长安汽车经营理念体系包括（）√A品牌理念B市场理念C产品与技术理念D销售理念E服务理念F盈利与成本理念正确答案： A B C D E F18. “产品与技术理念”包括（）√A自主创新B经典产品C节能环保D安全时尚E经济适用正确答案： A B C D E19. “质量理念”包括（）×A持续提升B客户满意C质量优先D追求卓越正确答案： A B D判断题20. 长安汽车拥有重庆、北京、江苏、河北、浙江、江西、安徽、广东、俄罗斯、伊朗等10大全球生产基地√正确错误正确答案：错误21. 长安汽车拥有悠久的历史，是一家百年老店，是中国近代最早的工业企业。
√正确错误正确答案：正确22. 中国第一辆吉普车是长安生产的。
√正确正确答案：正确23. 长安汽车成为中国第一家率先产销突破1000万的企业，是中国最大的汽车制造商。
√正确错误正确答案：错误24. 通过与国际一流对标，已建立碰撞安全、NVH等14个领域的国际化、世界一流实验室，掌握众多先进技术。
√正确错误正确答案：正确25. 长安汽车研发能力名列中国第五，汽车行业第一。
√正确错误正确答案：错误26. 长安汽车的形象用语：长安行天下√正确错误正确答案：正确27. 持续改善体现为保持永不满足的心态，不断挑战自我，勇于树立更高标准。
√正确错误正确答案：正确28. 高效执行：我们拒绝借口，快速行动，提高效率，有力执行，以速度和效率确保我们在市场竞争中处于有利地位。
√正确正确答案：正确29. 目标导向：对照目标查问题，成绩面前找差距。
√正确错误正确答案：正确30. 盈利与成本理念：追求盈利和最大价值消除一切浪费√正确错误正确答案：正确单选题1. 长安汽车拥有重庆、北京等（）大全球生产基地、30个整车及发动机工厂。
√A8.0B9.0C10.0D11.0正确答案： D2. 长安汽车秉承（）品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明。
√A美誉天下、创造价值B领先技术，信赖品质C科技创新，关爱永恒D优势互补、共赢发展正确答案： A3. 关于长安汽车的合资公司，下列说法错误的是（）√A昌河控股B江铃控股C长安标致雪铁龙D长安马自达正确答案： A4. 长安公司生产的第一批汽车参加了（）年国庆阅兵。
√A1956.0B1957.0C1958.0D1959.0正确答案： D5. 长安汽车成为中国第一家率先产销突破（）万的企业。
√A900.0B1000.0C1100.0D1200.0正确答案： B6. 长安汽车以（）使命。
√A打造世界一流汽车企业B长安行天下C引领汽车文明，造福人类生活D自主创新，节能环保正确答案： C7. 长安价值观不包括（）√A员工为本B勇于奉献C诚信敬业D持续改善正确答案： B8. 长安洗车的形象用语是（）√A引领汽车文明B打造世界一流汽车企业C长安行天下D造福人类生活正确答案： C9. 关于“诚信敬业”，下列说法不正确的是（）√A坚守必要的商业道德与职业操守B积极承担社会责任，成为优秀的企业公民，以此赢得声誉C坚守诚信，说到做到，以高标准的商业道德开展业务，赢得信赖D遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，赢得尊重正确答案： A多选题10. 关于长安汽车，下列说法正确的是（）×A2014年，长安汽车逆市上扬B2014年，长安自主品牌销量行业第一C2014年，长安自主品牌乘用车销量行业第一D2014年，长安自主品牌乘用车销量增速行业第一正确答案： A B C D11. 关于长安使命，下列说法正确的是（）√A为社会承担更多的责任B为客户提供更便宜的产品和优质的服务C为员工创造良好的环境和发展空间D为股东寻求利益最大化E不断提高人们的生活品质，创造更和谐、幸福的生活正确答案： A C E12. 关于“诚信敬业”，下列说法正确的是（）√A坚守必要的商业道德与职业操守B积极承担社会责任，成为优秀的企业公民，以此赢得声誉C坚守诚信，说到做到，以高标准的商业道德开展业务，赢得信赖D遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，赢得尊重正确答案： B C D13. “问题分析三导向”包括（）√A目标导向B客户导向C问题导向D趋势导向正确答案： A C D14. “工作决策三基于”包括（）√A基于战略B基于客户C基于竞争标杆D基于市场正确答案： A B C15. “事业推进三原则”包括（）√A把握规律性B富于创造性C具备先进性D具有操作性正确答案： A B D16. “质量理念”包括（）√A持续提升B客户满意C质量优先D追求卓越正确答案： A B D判断题17. 长安汽车源自1861年，横跨三个世纪，是中国近代工业的先驱。
√正确错误正确答案：错误18. 长安汽车秉承“美誉天下、创造价值”品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明。
√正确错误正确答案：正确19. “打造世界第一汽车企业”是长安汽车的愿景。
×正确错误正确答案：错误20. 关于长安乘用车品牌LOGO标识是由V形图案和2个方圆组成。
内圈方圆代表生存的地球；外圈大方圆环绕蓝色地球，寓意长安汽车行天下。
√正确错误正确答案：正确21. 长安汽车自主品牌产销量位居中国第一，世界第十。
√正确错误正确答案：错误22. 长安汽车的核心价值是“科技创新，关爱永恒”。
√正确错误正确答案：正确23. 自我批判体现为通过自我批判，不断否定过去，挑战未来，促进自我的持续提升。
√正确错误正确答案：错误24. 激情创新体现为敢于打破一切束缚和常规陋俗，鼓励一切有助于为客户创造价值的想法和行动。
√正确错误正确答案：正确25. 科技驱动：我们坚定以科技推动和引领企业的发展，保持产品、技术和质量领先。
√正确错误正确答案：正确26. 全员参与：我们坚决激发全员的参与，调动全员的积极性，汇全员之智，集全员之力，为企业发展集思广益、群策群力。
√正确错误正确答案：正确27. 目标导向：对照目标查问题，成绩面前找差距。
√正确错误正确答案：正确28. 趋势导向：对比市场看趋势，增强问题预见性。
√正确错误正确答案：错误29. 质量理念：持续提升客户满意质量优先追求卓越√正确错误正确答案：错误30. 管理理念：制度完善执行严格高效运营快速成长不断改进√正确错误正确答案：正确4. 关于长安公司，下列说法正确的是（）×A前身是上海松江洋炮局B是中国最早最开放的国有企业C创始人是曾国藩D第一任总工程师是马格里正确答案： A B D1. 累计为全球消费者提供了（C ）万辆长安品牌汽车。
√A 500.0B 800.0C 1000.02. 长安汽车携手福特、PSA、马自达、铃木、江铃成立合资企业，并建立（C ）家整车及发动机合资工厂。