周寨煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。
第二条本制度适用于我公司的全部员工。
第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。
第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。
第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。
第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。
第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。
员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。
第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。
第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。
第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。
第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。
第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。
第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。
我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。
第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。
第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。
第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。
煤矿职业病防治规章制度
煤矿职业病防治规章制度第一章总则第一条为了保障煤矿工人的健康，预防和控制职业病，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有煤矿及其相关从业人员。
第三条煤矿应当建立健全职业病防治机构，设置专业人员负责职业病防治工作。
第四条煤矿应当加强职业健康教育，提高职工的职业病防治意识和能力。
第五条煤矿应当配备必要的职业病防护设备和设施，确保职工的安全和健康。
第六条煤矿应当定期进行职业病危害因素的监测和评估。
第七条煤矿应当建立职业病防治档案，对职工的职业病病例进行记录和追踪。
第二章职业病防护措施第八条煤矿应当制定职业病防护计划，明确职业病危害因素、防护措施和责任人。
第九条煤矿应当加强通风系统的管理和维护，确保工作场所的空气质量符合相关标准。
第十条煤矿应当建立职业病危害检测制度，定期对职业病危害因素进行监测和评估。
第十一条煤矿应当加强职业病防护设备的管理和维护，保证其有效使用。
第十二条煤矿应当对职工进行职业健康检查，定期进行生产环境检测和作业场所卫生检查。
第十三条煤矿应当建立职业卫生监测机构，定期对职业病危害因素和职工健康状况进行监测。
第十四条煤矿应当加强职工培训，提高职工的职业病防护意识和技能。
第三章职业病防治管理第十五条煤矿应当建立职业病防治管理制度，明确职业病防治工作的组织体系和工作程序。
第十六条煤矿应当设立职业病防治委员会，负责制定职业病防治工作计划和监督实施。
第十七条煤矿应当建立职业病防治责任制，明确各级责任人员的职责和任务。
第十八条煤矿应当加强职业病防治监督检查，及时发现和纠正职业病防治工作中存在的问题。
第十九条煤矿应当建立职业病报告制度，对职业病病例进行及时报告和处置。
第二十条煤矿应当建立职业病防治档案，对职业病防治工作进行记录和归档。
第四章职业病防治应急处理第二十一条煤矿应当建立职业病防治应急预案，定期进行应急演练。
第二十二条煤矿应当建立职业病防治应急队伍，配备应急处理设备和物资。
第二十三条煤矿应当开展职业病防治应急救援培训，提高职工的应急处理能力。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度煤矿职业病防治及职业健康管理制度随着我国经济的不断进展和工业化进程的加快，煤炭产业作为我国的紧要支柱产业，对国民经济的进展和社会稳定贡献了巨大的气力。
然而在煤炭采掘的过程中，不可避开地也存在着一些重点的职业健康问题，尤其是职业病问题。
由于煤矿作业环境的特别性，矿工们长期置身于噪音、粉尘、高温、高压、高强度、低氧等恶劣工作环境中，导致矿工更简单患上一系列的职业病，这些职业病可能影响矿工的健康，甚至危及生命安全。
因此，建立一套科学的煤矿职业病防治制度和职业健康管理制度，对保障矿工的身体健康和安全生产至关紧要。
一、煤矿职业病防治制度1. 煤矿企业应建立完善的职业病防治管理机构，订立职业病防治计划和职业卫生技术措施。
依据国家和地方的相关规定，实行有效措施掌控职业病危害的发生和扩散。
2. 煤矿企业必需建立健全职业病危害预评价制度，对生产环节中可能产生的职业病危害进行评价。
并对可能发生职业病的工序和作业场所进行预警，实行必要的防护和掌控措施。
3. 煤矿企业要落实职业病防治的责任制，切实负起职业病防治的主体责任。
通过资金投入、技术改造、装备更新、员工培训等措施，提高职业病防治的效率和效果。
4. 煤矿企业应当因地制宜，订立符合本地区地理特点和基本环境特点的职业病防治措施。
例如，某些地区的煤矿工人需要定期进行肺结核病的防治，某些地区的煤矿需要防范石棉、矽肺等职业病的发生。
5. 煤矿企业在实施职业病防治工作过程中，要重视科学技术和人员培训。
采纳高科技手段和新技术，提高职业病防治的科学性和精准性。
加强职业病防治人员的培训和训练，提高职业病防治的专业性和操作性。
6. 煤矿企业要加强对职业病防治工作的监管，收集职业病防治工作中的各类数据，适时跟踪职业病危害的变化和趋势。
同时，严格执法，加强对违反职业病防治法律法规的行为进行惩处，保持良好的职业病整治形象和社会形象。
二、职业健康管理制度1. 煤矿企业应当建立健康档案管理制度，每名矿工都必需建立一份完整的健康档案。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度
是煤矿企业为了预防和控制职业病，保护职工身体健康而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度的核心目标是保障煤矿职工的身体健康，减少职业病发生和职工伤亡事故的发生。
煤矿职业病防治管理制度包括以下内容：
1. 职业病监测与评估：制订职业病监测和评估方案，对煤矿工作环境和职工健康状况进行定期检测和评估。
2. 职业病危害防控措施：确定煤矿作业岗位的职业病危害因素，制定相应的防护措施和操作规程。
包括工艺改造、生产设备升级、防护用具配备等。
3. 岗位职业健康监护：明确煤矿工作人员的职业健康监护范围和要求，对煤矿工作人员进行定期体检和职业病筛查，及时发现和诊治职业病。
4. 员工培训：开展职业病防治知识的宣传教育和技能培训，提高煤矿工作人员的职业病防护意识和专业知识水平。
5. 灰尘治理：对煤矿风尘、煤尘等粉尘进行有效的控制，采取湿法降尘、局部通风、密闭作业等措施，保障煤矿工作环境的清洁。
6. 职业病报告和处理：规定煤矿企业对职业病病例的报告程序和要求，并及时进行处理和补偿。
7. 监督检查和评估：建立煤矿职业病防治工作的监督检查机制，定期对煤矿企业的职业病防治工作进行评估和检查，对违反规定的煤矿企业进行处罚和整改。
煤矿职业病防治管理制度的实施可以有效保障煤矿职工的健康和安全，减轻煤矿职业病带来的社会负担，促进煤矿行业的可持续发展。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度一、前言为了保护煤矿工人的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本煤矿职业病防治管理制度。
二、管理目的本制度的主要目的是规范煤矿职业病防治的管理制度，预防和控制职业病的发生，保护煤矿工人的身体健康。
三、职责分工1.煤矿领导层应加强对职业病防治的重视，制定出有关职业病防治的管理制度，并组织实施。
2.职业健康与安全保护部门应负责贯彻实施职业病防治管理制度，并监督职业病防治工作的执行情况。
3.职业病预防医疗机构应根据煤矿工人的职业特点和工作条件，加强职业病诊断和治疗，提高职业病防治水平。
4.煤矿工人应严格遵守职业病防治规定，如佩戴防护用品、衣服，注意职业卫生，参加必要的职业病防治培训和检查等。
五、职业卫生管理1.煤矿应加强职业卫生防护工作，对煤矿工人的职业健康进行定期检查和评价，保障煤矿工人职业健康安全。
2.制定规范的职业病检查制度，要求煤矿工人定期进行职业病检查，并建档保存职业病诊断证明。
3.严格执行有关职业卫生安全制度，工人应佩戴好防护用品，避免接触有毒、有害、放射性等有害物质。
六、职业病防治工作1.加强职业病防治宣传、教育，提高煤矿工人对职业病的认识和预防意识。
2.制定或完善有关职业病的防治措施，特别是在操作方式和技术方面要突出职业病防治的要求。
3.对职业病病例及患病危害严重的煤矿工人要进行详细的调查、评估，并及时进行预防和控制措施。
七、职业病防护用品供应1.煤矿应向工人免费提供必要的职业病防护用品，如呼吸防护器、耳塞、防护手套、特种鞋等。
2.进行职业病防护用品的使用和维护培训，在使用过程中出现的问题及时解决。
3.煤矿应有规范的职业病防护用品使用记录，以便于防护用品的更换和更新。
八、职业卫生和职业病防治技术管理1.煤矿应加强教育训练，提高职业病防治专业技术水平。
2.制定或完善职业卫生技术规章制度，特别是对操作方式和技术方面要突出职业病防治的要求。
3.对职业病危害较大的机器设备进行改进和改造，保证工作环境的无害化。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度煤矿职业病防治管理制度一、总则为了加强煤矿职业病的防治工作，保护煤矿职工的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规和要求，制定本制度。
二、职业病防治的基本理念职业病防治的基本理念是预防为主、综合治理、集体防护、防治相结合，保证煤矿企业职业卫生的知情度和预防、治疗的先后顺序。
三、职业病防治的措施和要求1. 防护设备和防护用品必须具备合格证明，使用时严格按照规定穿戴。
2. 企业必须定期进行职业病危害因素的监测和评估，每年至少一次，并做好监测记录，及时发现问题并采取措施。
3. 煤矿企业应制定职业病防控计划，制订职业病防治工作方案。
4. 严格执行作业时限，防止工作时间过长，保障职工休息时间，在担负业务任务的同时，充分保障工作时间以及每天必要的休息时间，提供必要的休息设施。
5. 职业病检查必须按照规定要求开展，对炼煤生产、工人、管理人员等的体检内容和频次有明确的规定，体检结果应按照要求在企业监测系统或相关管理部门备案。
6、应制定清晰明了的职业病危害防治办法和处理职业病的方案，完善企业职业健康检测报告，及时整理职业病危害防护资料。
7、煤矿企业应严格遵循相关法律法规和标准，建立科学的职业病防治标准、制度和方法。
四、监督管理1. 职业病防治工作中应该严格遵循相关法律法规、标准和技术规范，贯彻落实“三同时”原则。
2. 煤矿企业应建立健全职业病防治管理制度和技术规范，并按照国家标准组织职业病危害因素的监测，对于发生职业病的职工要尽快予以救治，并进行职业病鉴定。
3. 职业病防治应实行分级管理，并由专业人员进行管理和监督，确保职业病的预防与治疗工作得到有效执行。
五、法律责任1. 对于不履行或者不正确履行职业病防治管理职责的，煤矿企业应负有责任，必须依法承担相应的行政、民事或刑事责任。
2. 职业病的诊断、鉴定必须依照法律、行政法规的规定处理，对于无视职业病危害、妨碍职业病危害的诊断和鉴定，甚至造成严重职业病的，必须依法进行法律追究。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度为了保障职工身体健康，防控煤矿职业病的发生，订立煤矿职业病防治管理制度，是煤矿企业必需重视的问题。
本文将就此问题进行探讨，并对煤矿职业病防治管理制度进行认真说明。
一、制度简介煤矿职业病防治管理制度是指煤矿企业对职业病防治工作的计划、组织、实施、监督和评估等方面的规定和操作程序。
它以防备为重要目的，从源头上杜绝职业病的产生，保护职工身体健康。
二、制度目标1. 建立健全的职业病防治体系，防备职业病的发生。
2. 提高职工健康意识，加强职工自我防护意识。
3. 加强职业危害防治技术措施，削减职业病危害因素对职工的影响。
4. 加强职业病监测和职工健康体检，确保职工身体情形。
5. 加强职业病防治学问培训，提高职工职业病防治意识与技能。
6. 建立煤矿职业病防治管理责任制，确保职业病防治工作的顺当进行。
三、制度内容1. 职业病防备技术标准：煤矿企业应认真订立职业危害防治技术标准，订立一系列职业病防备技术标准，从源头上削减职业病危害因素的产生。
2. 体检管理制度：对煤矿职工进行定期、全面的职业健康体检，确保职工身体情形良好，适时发觉疑似职业病病例，并对疑似职业病病例进行确认和报告。
3. 工艺管理制度：煤矿企业应对存在职业病危害的工艺进行改进，推广和应用职业病防备技术，确保职业病危害因素的最小化和最大限度的掌控。
4. 工作环境管理制度：煤矿企业应监测和评估工作环境，对不达标的工作环境实行相应的措施，保障职工在良好的工作环境下工作。
5. 职业病防治培训制度：煤矿企业应定期开展职业病防治的培训教育，使职工了解职业病的危害、防备和治疗，提高职工的职业病防治水平。
6. 职业病危害监测管理制度：煤矿企业应建立职业病危害监测和评估体系，定期进行职业病危害评估和监测，明确和把握职业健康情形和职业病危害因素的变化，适时实行相应的措施有针对性地进行防治。
7. 职业卫生防护设施管理制度：煤矿企业应建立职业卫生防护设施配备清单，对必要的职业卫生防护设施进行专项运维和维护，保障职工全面防护。
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职业危害防治责任制度
1、每次招收的新职工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并由综合办公室建立职工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得接收，必须严把入口关。
2、每次招收的新职工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其充分掌握。
3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期进行拍片检查。
4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保，劳资科要建立劳保发放档案。
5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮煤，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。
6、严格按照《规程》规定，建立健全防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。
7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。
8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。
9、采煤工作面应采取煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、爆破前后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水等降尘措施，回风巷应安设风流净化水幕。
10、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定2次，对粉尘的分散度，每6个月测定1次，粉尘中的游离SiO2含量，每6个月测定1次，测定方法按有关规定执行。
11、在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。
12、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。
13、严格落实有下列病症之一的，不得从事接尘作业：
（1）活动性肺结核病及肺外结核病。
（2）严重的上呼吸道或支气管疾病。
（3 ）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。
（4 ）心、血管器质性疾病。
（5）经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。
14、严格落实有下列病症之一的，不得从事井下工作：
（1）风湿病（反复活动）。
（2 ）严重的皮肤病。
（3）经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。
15、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。
16、综合办公室必须加强职业病信息收集和沟通，掌握本单位职业病危害
的基本情况。
职业危害预防制度
为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作
的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防冶法》，制定本制度。
一、管理机构与职责
安监科、生技科、综合办、劳资科共同负责本单位职业病防冶工作的管理工作，其职责是：
（1 ）生技科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，
绘制相关图表，鉴定主扇工况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；负责制定矿山劳动保护措施和方案。
（2）安监科负责开展粉尘作业现场检查、管理、指导工作，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。
（3）劳资科负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。
（4）综合办负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排劳资等部门组织体检、复查及职工健康档案资料收集等工作。
二、职业病防冶
1、职业病是职工在生产环境中，由于有害因素而引起的各种疾病的总称，矿山职业病按国家规定种类执行。