不错的创新思维与管理培训课件

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管理创新与思维创新培训课件.ppt

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第二节: 纵向管理机制创新(战略落地)
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一 针对客户的工作产出法 (一)针对客户的工作产出法是什么?
我们通常将某个个体或团队工作产出提供的对象当 作是客户,这样的客户通常包括内部客户和外部客户。
工作产出法是通过客户关系图的方式表现个体或团 队对组织内外客户的工作产出。
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第二部分: 管理机制创新
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第一节: 管理机制创新的基本理念
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第一段: 项目利益相关方需求分析及对策
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一 何为项目利益相关方 (一)影响项目成败的个人或组织; (二)受项目成败影响的组织或个人。
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二 项目利益相关方构成 案例分析:“项目利益相关方构成”
投资方 投资协议 (股东)
贷款协议 贷款方 (银行)
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一 何为企业战略利益相关方 (一)影响企业战略成败的个人或组织; (二)受企业战略成败影响的组织或个人。
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二 企业战略利益相关方构成 (一)客户 (二)股东 (三)供应商 (四)管理者和员工 (五)社会
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三 企业战略利益相关方需求分析及对策 (一)建立以“客户利益第一”为导向的经营理念 (二)分析“利益相关方”的需求,
建立满足“战略相关方”需求的机制。 (三)要立足长远,立足大局平衡好
“企业战略五大利益相关方”之间的利益关系
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四 企业利益相关方需求分析方法
序号
利益相关方 称谓
利益相关方 你的成败对 利益相关 对你成败的 利益相关方 方对你的 影响程度 影响程度 要求或希 (用百分比表示) (用百分比表示) 望
愿景
1.职业期许 2.发展的可能性和职业成长的空间 3.共享的价值观体系

创新管理与创新思维ppt课件

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.
群体决策矩阵
技能
得出结论的步骤
通过评价和等级选 分析并将选项缩小
项缩减列表
到最小范围
达成一致/选项
目标和准则的检测



方案合并和缩减

成果/资源分析

见解和原理揭示
加权投票
利弊分析和 推进/不推进分析
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.
√ √
√ √
.
目标和准则测试:准则评价表格
准则
1. 2. 3. 4. 5.
目标:
1
2
非全部
3
4
各选项对于准则的满意度
5 全部
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成果/资源表格
高 成中
低 果
少量
.
中等 资源
充实
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创新流程
概念、创意 各种需求 现实问题、机会
调研
方案2 方案4
方案1 方案3
方案5 序
1.组织内外环境审视, 识别各种信号:市场 信号、规章制度、技 术信号 2.收集信号,将干扰 信号滤出 3.及时更新检索信号 4.将信号转化为与决 策相关的信息
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.
1.分析、选择与计划 2.根据行动的可能性对 信号进行评价 3.与企业整体经营战略 相关联 4.与核心知识库-能力 相关联 5.评估不同方案的成本 和利润 6.方案选择 7.立项并决定资源投入 8.计划
1.实现战略决策的采 购方案 2.通过研发实现企业 内部发明 3.使用现有研发成果 4.外包研发 5.技术转让 6.许可证 7.投入市场 8.售后服务支持 9.评估、学习、再创 新
标准
目标 发散 收敛 决定和结论
标准
5
.
何时使用发散思维

创新思维与创新管理教材(PPT 42张)

创新思维与创新管理教材(PPT 42张)

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“中国的学校教育只会在记忆上下功夫, 不培养人的思考能力,培养出来的人一旦把知 识记入脑中,就认为事情就是那样的,变得不 再思考,思维也随之僵化。”
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是什么阻碍了创新
1、直线思维、惯性思维 2、见识过于狭窄 3、惰性、习惯、保守 4、经验主义
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一个乞丐;一个记者
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是什么阻碍了创新
1、直线思维、惯性思维 2、见识过于狭窄 3、惰性、习惯、保守 4、经验主义
创新思维与创新管理
1
名企的面试题

怎样种四棵树使得其中任意两棵树的距离相等?

不用称,怎样测量一架喷气式飞机的重量?
一个屋子(没有窗)有3盏电灯。远处的另一个屋子有3个 开关,分别控制这3盏灯。每个屋子你只能各进去一次,不用 任何辅助,请问你怎样确定哪个开关控制哪盏灯?

如果你要为在缺水地区工作的人设计一种不必洗的碗, 你将如何设计?
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上个世纪,国外一些夫人小姐们,喜欢戴个 漂亮的帽子,就是在戏院也不忍摘下,这就影响了 后面的观众看戏。剧场想了不少办法,提请女士们 自觉地摘下帽子,但收效甚微(因为戏院没有权强 令人家摘帽)。可有家戏院张贴了个告示,女士们 一看就忙不迭地把帽子摘下。你能猜出告示上写了 些什么才会有此反应呢?
……
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从前有个贫穷的人,一生中吃过的最好的东西是芝麻饼。
有一天他告诉别人说:“如果我当了皇帝,我要天天吃芝麻 饼。”
“物质决定意识”
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是什么阻碍了创新
1、直线思维、惯性思维 2、见识过于狭窄 3、惰性、习惯、保守 4、经验主义
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人在地狱惯了,要他离开还一把鼻涕,一把眼泪。
演示: 握掌
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汽车是1868年研制的,至1895年才由德国和英国 正式研制成功。期间,汽车的应用前景引起了人们的 关注。 1875年,美国国会对此有个专项讨论记录,结论 是不宜发展。理由有两个:一是汽车用的是汽油,汽 油易燃易爆,一个随时会爆炸的怪物在街上到处窜岂 不危险!二是汽车的使用会取代马车,这样马就会失 业下岗,从而摧毁农业。 美国的汽车工业因此比欧洲落后了十六年。

创新管理-创新思维的培训讲义(PPT113页)

创新管理-创新思维的培训讲义(PPT113页)
பைடு நூலகம்
1、变顺着想为倒着想 2、从事物的对立面出发去想 3、思考者改变自己的位置 (二)转换问题获得新视角 1.把复杂问题转化为简单问题 2.把自己生疏的问题转换成熟悉的问题 3.把不能办到的事情转化为可以办到的事情 (三)把直接变为间接 1.先退后进——军事上是很重要的一种策略 2.迂回前进——退一步是为了前进 3.先做铺垫,创造条件——先设置一个新的问 作为铺垫,为解决问题创造条件。
3)独创性 发散思维的本质 独特性体现的是发散思维成果的新颖、独特、稀有的 特点,是发散思维的灵魂,属于最高层次。 下面请思考一个问题: 如何用6根火柴摆出4个等边三角形来? 如何在一块土地上种4棵树,使每棵树之间距离都相 等? 3、发散思维形式举例 1)立体思维 思考问题时跳出点、线、面的限制,立体式进行思维。 立体绿化 屋顶花园增加绿化面积、减少占地改善 环境、净化空气。 立体农业 间作 如玉米地种绿豆、高粱地里种花生 等
横向思维的几种方式
(1)横向移入 如电报信号衰减问题,把其他领 域的好方法(驿站)移到本领域来。 (2)横向 移出 把本领域的成功方法移到其他领域去。如 法国细菌学家巴斯德发现酒变酸、肉汤变质都是 细菌作怪。经过处理,消灭或隔离细菌,就可以 防止酒、肉汤变质。李斯特把巴斯德的理论用于 医学界,轻而易举地发明了外科手术消毒法,拯 救了千百万人的性命。再如仿生技术等。
五、超越现实
创新思维,既要立足现实,又要超越现实。我们 需要一种“超前思维方式”,不能满足于“应 急式”的思维方式。超前思维,就是超越现实 的思维。
一、发散思维的定义、特征、形式 1、定义:从一个问题(信息)出发,突破原有的圈, 充分发挥想象力,经不同的途径,以的视角去探索, 重组眼前的和记忆中的信息,产生新信息,使问题得 到圆满解决的思维方法。 2、特征 问题 中心 1)流畅性 发散思维“量”的指标 它是指思维的进程流畅,没有阻碍,在短时间内能 得到较多的思维结果。 2)变通性 发散思维“质”的指标 变通性指的是发散思维的思路能迅速地转换,从而 得到更多的思维结果,为选择解题方案提供更多 的可能。

创新管理-创新思维及方法培训教材(ppt125页)

创新管理-创新思维及方法培训教材(ppt125页)

7
(三)作用
P142
1、在满足人民物质生活、精神生活的需要中具有极大推动作 用。
2、在开展群体创新活动中,获取群体创新成果,实践人人都 是创新者的过程中发挥独特作用。
3、组合思维几乎能与所有类型的思维想结合,其威力之大, 恰恰在于与其他类型思维和方法的结合和互补。
4、组合思维的属性对完善科学体系有着重要的价值和作用。
P161 习题1 列举5个异类组合的物品淘花/专用193、重组组合
p148
实例:变形金刚、万能自行车、真 空吸尘器、超市柜台的重设、生产 流水线的重组
书中定义:就是在事物的不同层次分解原来的
组合,然后再按新的目标重新安排的思维方式。
——重组组合是在一种事物上实 施的,不增加新东西,只是改变各 组成部分之间的相互关系。
例:龙、鸡尾酒
——严格意义上讲,“组合”并不是一 种创新思维形式,而是一种比较具体的 创新方法,是人们创造发明的重要工具。 从组合创新中思维的特点来看,仍属发 散思维 p141
1、创新性
运用组合法搞发明创造时,最富有创造性之 处就在于组合要素的选择和新颖组合方式的提 出。为提高组合要素的性能而提高整体功能是 组合创新的基本目的。
也可归纳为两点:
1、可以运用已有技术实现技术突破。 2、有利于为新技术、新工艺、新式
p143
书上划分为六种:
1、同类组合 2、异类组合 3、重组组合 4、共享与补代组合 5、概念组合 6、综合淘花/专用91、同类组合
淘花/专用2课程安排 继续介绍创新思维及方法(八---十二章创新思维及方法
回顾 ——创新思维形式及方法
一、扩散思维及方法: 二、收敛思维及方法: 三、联想思维及方法: 四、逆向思维及方法 *五、组合思维及方法(重点) *六、质疑思维及方法 七、逻辑思维及方法 *八、系统思维及方法 *九、想实例:多功能工具

创新思维及方法培训讲义PPT课件

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思维惯性
• 小明家有三个小孩,老大叫大毛,老二叫二毛, 老三叫什么?
• 有一棵树,树下面有一头牛被一根2米长的绳子 牢牢的栓住鼻子,牛的主人把饲料放在离树恰好 5米之外就走开了.牛很快就将饲料吃了个精 光.牛是怎么吃到饲料的?
思维惯性的主要表现形式
• 形象的定式 • 专业知识的惯性 • 术语的定式 • 功能的定式 • 类比方案 • .........
如何用4根火柴组成一个“田”字?
思维惯性
• 人们因为局限于既有的信息或认识的现象,形 成的一种固定的思维模式。也就是说人们习惯 于从固定的角度来观察、思考问题。
• 思维惯性是决定创新能力的关键因素。习惯于 单向思维、线性思维、惯性思维的大脑只能是 机械地重复旧的行为,只能是惯于接受大家所 说的,很难产生出创新的灵感和成果。
逆向思维
• 逆向思维:指与主流相反的方向进行思维的方法。 在创新过程中敢于标新立异,与事物的常理相悖, 获得一个又一个优秀的创造成果。
创新思维及方法培训讲义PPT课件
创新思维及方法
创新思维及方法培训讲义PPT课件
内容大纲
1 创新思维的重要性 2 创新思维的主要障碍 3 TRIZ中的创新思维及方法
和尚与梳子
思维的重要性
人与人之间最大的区别,是脖子以上的区别。 —— 比尔·盖茨
创新思维
创新思维是指人们在认知世界过程中、在创造具有 独创性成果的过程中,表现出的特殊的认识事物的方 式。
创新思维具有突破性、新颖性、多向性、独立性、 意外性、敏捷性、主动性、目的性、预见性、求异性、 发散性等特征。
创新思维归结成一句话是意料之外情理之中, 别人想不到你想到了 。
创新思维的重要性
常见的创新思维方法

创新思维与创新管理(简)精品PPT课件

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➢ 批判性思维就是善于对被广泛接受的结论提出疑问和挑战 ,而不是无条件地接受专家和权威的意见。同时,批判性 思维又不是对一切命题都否定,而是用分析性、创造性、 建设性的方式对疑问和挑战提出新解释、作出新判断。
什么阻碍了创新思维?
➢O ➢ 机关干部面面相觑,都用求救的眼光看着在场的
领导。领导沉默许久,说道:“没经过研究,我 怎么能随便回答你的问题呢?” ➢ 大学中文系学生哄堂大笑,拒绝回答这个只有傻 瓜才回答的问题。 ➢ 初中生,尖子学生回答:“是零”,一位差生喊 道:“是字母O”,却遭到了班主任的批评。 ➢ 小学一年级学生异常活跃地回答:“句号”、“ 月亮”、“烧饼”、“乒乓球”、“老师生气时 的眼睛”、“我家门上的猫眼”
(处理垃圾) ➢ 鸡蛋能否竖立在桌面上?搪瓷粉?
你能不能观察到眼前的现象,不仅仅取决于你的肉眼,还 要取决于你用什么样的思维, 思维决定你最终能看到什么
——爱因斯坦
如何训练创新思维?
古代的烽火台 击鼓 信鸽
写信,寄信, 发电报。。。
钱颖一的创新观
➢ 创造性源自三个基本元素:好奇心、想象力和批判性思维 能力
创新能力包括三个构成要素:
➢ 创新意识——前提(想创新) ➢ 创新思维——核心(能创新和会创新) ➢ 创新实践——基础(结果)
3
创新的分类
➢ 马斯洛:特殊才能的创造性(个体差异)、自 我实现的创造性(共同潜能)。
➢ 根据组织创新的力量方式不同:自主创新、模 仿创新与合作创新
➢ 技术创新可分为产品创新和过程创新。产品创 新:技术上有变化的产品的商业化。过程创新: 也称工艺创新,是指产品的生产技术的变革, 它包括新工艺、新设备和新的生产组织方式的 采用。
➢ 每一个新产品发布,都会引起全球的广泛关注和期 待,创造需求,引领潮流。改变一个产业的格局和 商业模式。是对自身能力的判断和掌控不自信。

创新与思维能力培训课件(PPT36页)

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5、想象力训练
• 想象力是超出现有概念的能力,是拓展思维空间 的核心。
– 想象的基本方法是联系、分解、组合、虚拟,将原来 的概念加以改变,用新的概念和表现形式来拓展思维 空间。
– 训练自己的想象力,需要遐想、假想,把看起来毫无 关系的事情联系起来。
– 胆量是想象力的前提,有想象力的人都是胆子较大, 富于幻想、生活轻松、没有思想包袱的人。他们的思 维可以随意地延伸、丰富,将能够看到的,都包括在 视野范围内,用某种形成将各种要素有机联系起来。
三是找高手帮助解决,利用外脑。 或者讨论与问题相似的某一问题; 对原有产品进行局部改进,投资少、效率高,如台式拔盘电话机改造为台式键盘电话机; 把什么东西装到筒式包装中让它增值600%? 思考1:创新的本质是什么? 约束人们思维的习惯往往是社会造成的,是传统决定了人们不敢闯入一个新的世界。 找到一个难题,自己用创意方法给出你自定目标数量的答案。 用什么方法可以让一种原料增殖600%? 自行车原来都是一个色彩,以前的闹钟,响起来噪人心烦,现在改用音乐闹钟,就美妙耐听多了。 1、是什么束缚了人们的创新思维 创意技巧:“九个一”训练: 凡事做到极致就称为一绝,天下知名,人们慕名而来,你就可以成功了。
有创见” 、“ 有创意” 、“ 这是一个很有趣 主持人对提出的构想加以分析研究,一步步地将与会者引导到问题本身上来。
3、如何让思维获得突破?
的问题” 、“ 很有同感” 、“ 很有体会” 、 头脑风暴法是一个非结构化的过程,在一个有限的时间内,通过小组成员的自发参与,针对某个问题产生几乎所有可能的创意;
– 人们能够发散思考的原因多是因为他们有着立场和思 考角度的变化,例如,从现实转向未来、从微观转向 宏观、从客观转向主观、从自然转向社会等。
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